工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

年度工作總結(jié)開場(chǎng)白篇一

1,、根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃,，合理安排各礦月度生產(chǎn),，積極采取措施，確保完成全年計(jì)劃,。

2,、強(qiáng)化本部門規(guī)章制度及員工崗位職責(zé)的執(zhí)行力,。

3、繼續(xù)加強(qiáng)煤礦技術(shù)管理工作,，為安全生產(chǎn)搞好技術(shù)保障,。

4,、不斷完善工程驗(yàn)收及工程質(zhì)量體系制度，使各項(xiàng)工程工程保質(zhì)保量完成，努力推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作向前發(fā)展,。

5,、強(qiáng)化各施工單位工程預(yù)結(jié)算的所有工作,，認(rèn)真落實(shí)—工程—合同—預(yù)算的規(guī)章制度。

6,、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理和各部門間的協(xié)調(diào)工作,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，提高安全意識(shí)。

7,、做好全年生產(chǎn)接續(xù)安排,，重點(diǎn)工作安排專人,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

8,、根據(jù)各礦每月實(shí)際情況,，認(rèn)真編寫合理的月度生產(chǎn)計(jì)劃,。

9、本部門技術(shù)人員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)掌握三類工程施工情況,，對(duì)施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)落實(shí)整改,，確保每月工程按月度計(jì)劃順利進(jìn)行。

10,、明確分工，落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化日常管理,，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)和規(guī)程規(guī)定驗(yàn)收,，上尺上線，加大檢查力度，杜絕質(zhì)量事故和安全事故,。

11,、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，節(jié)約生產(chǎn)成本,，為合理化、經(jīng)濟(jì)化生產(chǎn)做好輔助工作,。

12,、做好紅一,、二礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)的配套附屬工程的施工建設(shè)。

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，積極參加公司組織的各種活動(dòng),。

二、年度生產(chǎn)計(jì)劃

1,、根據(jù)本公司實(shí)際情況現(xiàn)制定本年度礦井生產(chǎn)計(jì)劃,，掘進(jìn)煤巷進(jìn)尺7765米,，生產(chǎn)煤835547噸。具體安排如下：

(1)紅一礦井巷掘進(jìn)安排：掘進(jìn)一線計(jì)劃2587米,，掘進(jìn)二線計(jì)劃2407米,，共4994米;開拓工程計(jì)劃680米;全年共計(jì)劃掘進(jìn)5674米,。

紅二礦計(jì)劃掘進(jìn)各類巷道20xx米，其中斜巷443米,，平巷1501米,，煤巷247米。

(2)紅一礦綜采工作面產(chǎn)煤及原煤產(chǎn)量安排：1114-1s綜采工作面產(chǎn)量39445噸;1119-1n綜采工作面產(chǎn)量288512噸;1111-1n綜采工作面產(chǎn)量46368噸;掘進(jìn)工作面原煤產(chǎn)量110677噸,。

紅二礦原煤產(chǎn)量計(jì)劃：一采區(qū)煤4-2計(jì)劃產(chǎn)煤35540噸,。

2,、紅一礦地面重點(diǎn)工程安排：聯(lián)建樓至井下水處理管溝計(jì)劃完成;聯(lián)建樓至井下水處理站及井下水處理設(shè)備安裝計(jì)劃完成;通廊內(nèi)消防管道安裝計(jì)劃完成;鋪設(shè)車場(chǎng)軌道及通岔計(jì)劃完成。

3,、紅二礦地面重點(diǎn)工程安排：工業(yè)廣場(chǎng)廠區(qū)內(nèi)混凝土道路硬化計(jì)劃9300㎡;工業(yè)廣場(chǎng)圍墻(磚混結(jié)構(gòu))計(jì)劃完成;入場(chǎng)主干路(柏油路)計(jì)劃完成;地面動(dòng)照網(wǎng)電纜溝計(jì)劃完成400米;副斜井絞車房計(jì)劃完成,。

年度工作總結(jié)開場(chǎng)白篇二

一,、人事方面

截止到xx年6月15日，第1,、2季度酒店共新進(jìn)員工62人，離職人員69人,。目前共有在編人數(shù)180人,，崗位缺編人數(shù)5人，分別是餐飲部部長(zhǎng),、服務(wù)員,、迎賓員，前廳接待,、大堂副理各1名,。針對(duì)酒店人員招聘，采用對(duì)內(nèi)招聘和對(duì)外招聘的方式相結(jié)合,。其中,，對(duì)外招聘通過四種渠道進(jìn)行，一是利用酒店電子屏全天滾動(dòng)播出招聘信息,，二是利用酒店外的噴繪廣告全年招聘,，三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在京山各門戶網(wǎng)站上公布招聘信息,，四是利用酒店員工現(xiàn)有的人脈資源進(jìn)行宣傳招聘，多渠道,、全方位地為酒店儲(chǔ)備人力。

二,、企業(yè)文化建設(shè)方面

為了更好的對(duì)外宣傳酒店,，提升酒店的知名度和美譽(yù)度,，春節(jié)之后，有安排有計(jì)劃地開始籌備酒店網(wǎng)站事宜,，大到整個(gè)頁面的合理設(shè)計(jì)及內(nèi)容規(guī)劃,，小到酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中完成并實(shí)施,。最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設(shè),，也為員工提供了一個(gè)表揚(yáng)好人好事的發(fā)布平臺(tái)，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念,。

同時(shí),，企業(yè)文化也是一種管理理念，在酒店內(nèi)部構(gòu)建和諧的企業(yè)文化,，一方面，可以借用企業(yè)文化作為管理工具,，激發(fā)員工的積極性;在舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中,，員工都積極踴躍的報(bào)名,，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活,，更加促進(jìn)了員工的音樂素養(yǎng),。另一方面,，優(yōu)化員工工作的“軟”環(huán)境，既可以用和睦的“軟”環(huán)境吸引并感化員工,。酒店于xx年4月25日—5月4日開展了“踏青 運(yùn)動(dòng) 休閑” 為主題的外出春游活動(dòng),，組織酒店全體員工分四批去宜昌山峽人家游玩,。在此次春游活動(dòng)過程中，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е?，豐富了員工的文化生活,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三,、培訓(xùn)方面

培訓(xùn)是一種富有遠(yuǎn)見的投資,，它不像廚師做出一道菜一樣能立馬產(chǎn)生效益,，它需要持續(xù)不斷地努力。行政部在春節(jié)之后,，著手加強(qiáng)對(duì)酒店員工的培訓(xùn)力度,。由行政部組織培訓(xùn)和各部門內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的模式開展,。新員工入職打破以前的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，采用幻燈片+講解的教學(xué)方法進(jìn)行,，課堂氣氛活躍,，收效明顯,，員工反映良好。針對(duì)酒店現(xiàn)有的管理問題,，行政部有針對(duì)性地搜集培訓(xùn)資料,，定期組織酒店管理層人員參加每周五的《職業(yè)經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)》培訓(xùn)課程,。通過培訓(xùn)，旨在全面提升所有從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí),、服務(wù)技巧和管理人員的管理水平,。

四,、檔案管理方面

酒店的各種檔案資料都是酒店寶貴的資源和財(cái)富。隨著酒店經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,，檔案資料的數(shù)量和種類也越來越多,。行政部將所有資料統(tǒng)一歸類，然后再進(jìn)行細(xì)分,，將該健全的紙質(zhì)檔案資料分類別、分部門,、分在職和不在職的人員分別入袋,，做到一人一袋，便于有記錄即可查可找,。同時(shí),，將各種規(guī)章制度，各部門的培訓(xùn)資料做到紙質(zhì)與電子檔同步,，做到資料永久不遺失，永久存檔,。除此以外，結(jié)合工作實(shí)際,，健立健全了一些與工作息息相關(guān)的規(guī)章制度，例如：各部門節(jié)能降耗管理制度,、酒店例會(huì)管理制度,、酒店突發(fā)事件緊急預(yù)案等等,。切實(shí)做到將制度服務(wù)于工作。

五,、考勤管理方面

俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓,。從酒店開始實(shí)行指紋打卡以后，各部門從上至下,，上到總經(jīng)理,，下到基層服務(wù)員都認(rèn)真執(zhí)行和遵守考勤規(guī)章制度,，并將集團(tuán)公司下發(fā)的考勤制度與員工工資真正掛鉤。從而實(shí)行了員工上下班考勤管理更加規(guī)范和制度化,。針對(duì)考勤時(shí)的特殊異常情況,，如指紋打卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),，由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督并抽查部門考勤情況，真正做到人人自覺遵守上下班紀(jì)律,。

六,、績(jī)效考核方面

科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，愿意留在酒店為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值,。激勵(lì)的方法很多,，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易運(yùn)用的方法,。xx年上半年度行政部從三個(gè)方面對(duì)員工實(shí)行績(jī)效考核，一是由部門負(fù)責(zé)人評(píng)選出的優(yōu)秀資深員工,，共計(jì)13人,，二是由部門員工評(píng)選出的季度優(yōu)秀員工,，共計(jì)14人，三是由自己報(bào)名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工16人,，并對(duì)優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補(bǔ)貼或者物資獎(jiǎng)勵(lì),。雖說薪酬補(bǔ)貼和物資獎(jiǎng)勵(lì)不是唯一的途徑,，但是有一種讓人感覺受重視、受公平待遇的魅力,，也將成為員工今后職級(jí)晉升的優(yōu)先考核條件之一,，激勵(lì)效果就由此而生,。

七,、員工管理方面

酒店是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，員工流動(dòng)性大,。有些員工自己也認(rèn)為自己在酒店不知道能不能做長(zhǎng)做久,，有些想法平時(shí)想說沒有機(jī)會(huì)說出來。行政部上半年從兩個(gè)方面,，加強(qiáng)員工的.管理工作,。一是從行動(dòng)方面管理，行政部結(jié)合公司的實(shí)際情況,，組織各部門正式員工開展簽定勞動(dòng)合同書的簽定儀式,，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，讓員工從此安安心心,、踏踏實(shí)實(shí)的工作,。二是從思想方面管理，組織一批老員工座談會(huì)和住宿員工的座談會(huì)，進(jìn)一步了解酒店員工的思想動(dòng)態(tài),，營(yíng)造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷,，促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通,，達(dá)到相互理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的,。切實(shí)做到關(guān)心員工,、愛護(hù)員工，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

八,、個(gè)人在工作中存在的不足之處

1,、深入員工,，跟員工溝通的較少,。

2、行政工作事多面廣,，有時(shí)考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致,，組織能力欠缺。

3,、人力資源的儲(chǔ)備不夠,。

年度工作總結(jié)開場(chǎng)白篇三

鼓號(hào)隊(duì)表演是我校大隊(duì)部工作一面亮麗的旗幟,，本學(xué)期，我們對(duì)鼓號(hào)隊(duì)進(jìn)行了更多的強(qiáng)化訓(xùn)練,。廣大少先隊(duì)員通過參加鼓號(hào)隊(duì)的訓(xùn)練,，集體主義、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神得到了加強(qiáng)?，F(xiàn)將本學(xué)期訓(xùn)練工作總結(jié)如下：

1、及時(shí)制定計(jì)劃,，工作有目的,、有措施,。

2、加強(qiáng)鼓號(hào)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),。從三,、四,、五年級(jí)學(xué)生中找了一些對(duì)鼓號(hào)感興趣、有較強(qiáng)音樂感的學(xué)生增加到隊(duì)伍中來逐步形成良性循環(huán)選好苗子,。

3、做好鼓號(hào)隊(duì)員的思想教育工作,，加強(qiáng)學(xué)生愛校,、愛隊(duì)的教育。

4,、根據(jù)小學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和心理特點(diǎn)，促進(jìn)小學(xué)生的身體健康發(fā)展,，科學(xué)方法訓(xùn)練鼓號(hào)隊(duì)。

⑴,、“以舊帶新”,，充分利用原有的資源，適當(dāng)?shù)睦昧昙?jí)的學(xué)生采用“一對(duì)一”的方法,，手把手教會(huì)新人，使新的鼓號(hào)隊(duì)員更快地融入到隊(duì)伍中來,；

⑵、在訓(xùn)練時(shí),，我們注意了訓(xùn)練內(nèi)容的聯(lián)系,，注意各種樂器的諧調(diào)發(fā)音。每次訓(xùn)練時(shí)間在40分鐘左右,。鼓、镲和號(hào)經(jīng)過先“分”后“合”的訓(xùn)練,?！胺帧笔潜苊庀嗷サ母蓴_而影響訓(xùn)練,，“合”是為了各種樂器演奏的和諧統(tǒng)一。本學(xué)期的任務(wù)是鞏固《出旗曲》,，新學(xué)《歡迎曲三》,，對(duì)《歡迎曲三》多處地方是音程大跳較難掌握部分,，讓學(xué)生加強(qiáng)了練習(xí)。這些措施,，訓(xùn)練效果更好,。

5、堅(jiān)持定期的訓(xùn)練,。在學(xué)校老師的帶領(lǐng)下，鼓號(hào)隊(duì)員們堅(jiān)持定期訓(xùn)練,，我們的兩位老師吃苦耐勞,，以身作則,，每天堅(jiān)守在第一線，作學(xué)生的表率,；

當(dāng)然，我們的訓(xùn)練工作也存在以下不足：

⑴,、個(gè)別鼓號(hào)隊(duì)員思想認(rèn)識(shí)不夠,，有開小差現(xiàn)象；

⑵,、吹小號(hào)的同學(xué)小號(hào)吹的不夠理想，

⑶,、整個(gè)活動(dòng)過程不是很協(xié)調(diào),。

“只要功夫深,，鐵棒磨成針”。在科學(xué)的指導(dǎo)下刻苦地練習(xí),，相信我們鼓號(hào)隊(duì)的表演會(huì)更加的出色,！

年度工作總結(jié)開場(chǎng)白篇四

在xx年xx月xx日，我來到xx,，到現(xiàn)在為這已經(jīng)兩個(gè)多月了。

這里的每一個(gè)人都很和藹,，遇到不知道的事情或者知識(shí),，大家都很熱情的幫助我,，讓我覺的這里除了是一個(gè)公司，還是一個(gè)大家庭,。

剛來的時(shí)候,，覺得這里的工作節(jié)奏很快,，對(duì)什么都充滿了好奇，看著周圍的同事打電話安排這樣或是那樣的工作,，很是羨慕,，特別希望自己也可以像他們一樣得心應(yīng)手的安排自己的工作,。

看到客服部的采購跟單人員的流程時(shí)，覺得真的很簡(jiǎn)單很容易,，可實(shí)際上手來做是,，真的一點(diǎn)都不容易，每天會(huì)有好多的訂單,，訂單里會(huì)有不同的品種，我的直觀感覺就是很亂,，很碎,，不知道從入手,。

總結(jié)：多像前輩們學(xué)習(xí)的請(qǐng)教,，一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打的開始一步，因?yàn)榈谝徊胶苤匾?，成功的第一步，才有成功的第二步,，隨后才會(huì)有總后的成功

看到那些訂單時(shí),，上面的訂單數(shù)量都是很龐大的數(shù)字，可能對(duì)于別人來說這不算什么,，可是對(duì)我來說這樣的數(shù)字是第一次接受，因?yàn)槲覐纳蠈W(xué)到畢業(yè)基本都是在做設(shè)計(jì),，很少接觸到這么龐大數(shù)字,，對(duì)我來說是個(gè)震撼,，有時(shí)總會(huì)一不小心就搞錯(cuò)數(shù)量了。

總結(jié)：細(xì)心的看好每一份訂單,，每一份訂單的數(shù)量,，多次核對(duì),，確認(rèn)沒有問題在進(jìn)行下一步

在每一份的訂單里，會(huì)有不同品種的小訂單,，在每一個(gè)品種里,，又會(huì)有不同小輔料的訂單,，無論是兜布還是腰里還是其他，基本都會(huì)在兩家以上的供應(yīng)商那里再能完成,，一不小心搞混淆了,，那后果會(huì)很嚴(yán)重

總結(jié)：在眾多的訂單中,，需找相同的規(guī)律，實(shí)時(shí)做好相應(yīng)的記錄,，合理安排每個(gè)訂單的供應(yīng)商

我的這個(gè)崗位是一個(gè)承上啟下的一個(gè)崗位,，會(huì)和多個(gè)人配合完成,，剛開始懵懵懂懂,，打電話會(huì)諾諾的，不知從何說起,，怕被人聽不明白自己表達(dá)的意思，有些時(shí)候表達(dá)的很啰嗦,，但是這里的人總是對(duì)新人很寬容,，總是第一時(shí)間告訴我，我想知道

總結(jié)：把想知道的和要告訴別人的內(nèi)容,，提前組織到語言，要簡(jiǎn)練,，要有條理的,，表達(dá)給對(duì)方

每一次發(fā)貨時(shí)，有些單據(jù)總是不能全部一次到位的,，給到庫房,，每一次總是分批次的給到，這給庫房的工作帶來了一些小困擾,，但是他們總是會(huì)提醒我,，應(yīng)該給他們什么的單據(jù)

總結(jié)：收集好所有有關(guān)的信息，整理好,，一次到位的發(fā)給庫房

從我xx年xx月xx日來到xx到現(xiàn)在,，我發(fā)現(xiàn)自己在各個(gè)方面都有質(zhì)的飛躍，我漸漸的成熟了,，不再是剛剛離開校園的樣子了,，對(duì)于現(xiàn)在的這些改變我很滿意，因?yàn)槲艺谝徊揭徊降淖呦虺晒?，在這里我特別感謝一直帶我的趙相仿,，是她一直不厭其煩的教我怎樣做好這份工作,。