人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇一

大家好,！

很高興能夠站在這里分享個(gè)人工作的一些想法,，我來(lái)到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員,，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理,，經(jīng)歷了很多波折，失敗過(guò),，成功過(guò),，雖然一路走來(lái)崎嶇不平，最終自己堅(jiān)持下來(lái)了,。

在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人,，他們能力比我強(qiáng)，無(wú)論是交際能力,，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾,，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開(kāi)了我們公司？原因很簡(jiǎn)單,，能夠抗壓，能夠堅(jiān)持,，有上進(jìn)心,。道理很簡(jiǎn)單，每個(gè)人其實(shí)都知道，但不是每個(gè)人都能做到,。

我明白現(xiàn)在很多人都感覺(jué)工作壓力大,，但沒(méi)有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報(bào)，想要有所得必然有所付出,，現(xiàn)在我們感覺(jué)壓力大,，是能力不夠，沒(méi)有完全適應(yīng)工作,，對(duì)自己太過(guò)寬容,，不知道壓榨自己的'潛力。工作就是逆水行舟,，你不前進(jìn)那么就會(huì)后退,，被其他后來(lái)者超越。

任何時(shí)候都不要抱怨,，工作不公平,，不要認(rèn)為自己能力不足。沒(méi)有人天生比別人差,。學(xué)歷高低,，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅(jiān)持到底,。工作中需要堅(jiān)韌的品質(zhì),，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作,。把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),，給自己定位，不要讓自己留下遺憾,，既然到了公司如果不取得成績(jī)豈不是遺憾,。

我平凡普通，沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn),，能力也不是非常高,，但有一點(diǎn)，我一直都在努力,，能力不夠就學(xué),，那里不會(huì)補(bǔ)哪里，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會(huì)了,，當(dāng)你掌握了一切,，你自然而然就會(huì)提升，這需要積累,，需要時(shí)間,，大樹(shù)不是一天長(zhǎng)成,，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來(lái),，在公司就要學(xué)會(huì)拼搏,。

每個(gè)人都有自己的選擇權(quán)，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心,，當(dāng)我們沒(méi)有了足夠的勇氣,，不敢面對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，如何改變自己,，勇氣自信,，都不能少，任何時(shí)候都要學(xué)會(huì)咬牙堅(jiān)持,，前方路并沒(méi)有你想的那么長(zhǎng),，或許堅(jiān)持一下就會(huì)到達(dá)終點(diǎn)，工作最忌諱中途放棄,，不能堅(jiān)持在崗位上工作,，不要認(rèn)為自己取得了一點(diǎn)成績(jī)，就可以驕傲,，比自己優(yōu)秀的人有很多,。

或許大家覺(jué)得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比,，看看有結(jié)果的人與自己的差距,，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會(huì)吸納他人成功,，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的,，堅(jiān)持下去，堅(jiān)定走下去,，我們總會(huì)有所成就,，總會(huì)取得不一樣的成績(jī)，相信自己,，相應(yīng)未來(lái),，不要抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)靠自己創(chuàng)造,，不要認(rèn)為公司不公,，能力不足就不可能讓他人看重。

謝謝大家,！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇二

大家晚上好!

當(dāng)聚光燈集結(jié)于我,，當(dāng)大家的眼光匯聚于我，當(dāng)光亮把我撐起,，當(dāng)安靜為我停留,，此時(shí)此刻的我,，是榮幸至極的,。我能在年會(huì)這種重大場(chǎng)合,，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時(shí)刻,，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持,，正是因?yàn)槟銈儯也拍芨惺苓@無(wú)比榮耀的光輝,，也能在這里抒發(fā)我的一己之見(jiàn),，感謝大家!

作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅(jiān)持和努力,，更是大家一路上對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷和包容,，更是企業(yè)這個(gè)平臺(tái)所給我的機(jī)會(huì)和栽培。首先別的不說(shuō),，說(shuō)的就是感恩,，一個(gè)人有了感恩，才會(huì)被人所認(rèn)同,，一個(gè)人有了感恩,，這份事業(yè)，這個(gè)集體才會(huì)更有溫度,。其實(shí)在我們工作當(dāng)中也是一樣的,，面對(duì)客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢?其實(shí)這兩年我成長(zhǎng)飛速不僅是因?yàn)樽约鹤銐蚺Γ€是因?yàn)槲颐靼?，站在客戶角度想?wèn)題是非常重要的,。無(wú)論我們身處怎樣的一個(gè)環(huán)境，怎樣的一個(gè)位置,，我們都需要站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,，這是一個(gè)人長(zhǎng)期的修養(yǎng)，也是個(gè)人能力的直接體現(xiàn),。

我們常常在強(qiáng)調(diào)能力的重要,，但大家又是否理解真正能力的意義呢?很多人總覺(jué)得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的，但我不這么認(rèn)為,。我們都是人,，而人是群居動(dòng)物，所以首先重要的當(dāng)然是個(gè)人修養(yǎng),，只有我們個(gè)人有足夠的魅力,，對(duì)方才能夠感受到我們的氣場(chǎng)和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本,，但是如果我們沒(méi)有自身的特點(diǎn)和氣場(chǎng)的話,，成功率也許就會(huì)降一成,。很多人總是問(wèn)我為什么，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單,。

當(dāng)我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r(shí),，你會(huì)選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢?我相信絕大部分的人都會(huì)選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達(dá)的是視覺(jué)上的第一印象,，到我們身上也是一樣的,，我們努力提升自我，為的就是讓對(duì)方感受到我們的特別,。我們的個(gè)人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺(jué)上的第一感受,。所以對(duì)于工作而言，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外,，更需要提升個(gè)人審美和追求,。每個(gè)人都喜歡追求品味，而我們也應(yīng)該做一個(gè)有品位的人,，散播品味的人,，這樣的我們會(huì)是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的,。

我的講話完畢,，感謝大家的傾聽(tīng)。

企業(yè)員工發(fā)言稿篇三

您好,！我入職貴公司已經(jīng)有一段時(shí)間了,，對(duì)于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級(jí)銜接工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題也深有感觸,。入職面試時(shí),，我曾說(shuō)過(guò)希望加入一個(gè)有歸屬感的團(tuán)隊(duì)，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸,、共命運(yùn)’并且能夠有一個(gè)可以公平競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的平臺(tái),，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺(tái)。

企業(yè)各部門沒(méi)有向心力,，大家沒(méi)有共同發(fā)展目標(biāo),，人心不齊，缺少溝通,。上下級(jí)關(guān)系不融洽,，無(wú)論員工的意見(jiàn)和建議是對(duì)的還是錯(cuò)的，全部都按照上級(jí)意見(jiàn)去執(zhí)行,，包括那些沒(méi)意義的文本格式范本,，沒(méi)有員工的發(fā)言權(quán)，沒(méi)有溝通權(quán),。這一點(diǎn)是公司各個(gè)部門都存在的普遍現(xiàn)象,。對(duì)此很容易出現(xiàn)員工消極怠工,、工作沒(méi)有主動(dòng)性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的.發(fā)展,。

公司總經(jīng)理無(wú)論大小會(huì)一再重申人性化管理,、人文關(guān)懷，可落實(shí)到員工中的時(shí)候,，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’,。比一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)月10日的工資發(fā)放,，都會(huì)推遲幾天，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想沒(méi)有下達(dá)到,，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達(dá)不到,，給員工的感覺(jué)就是上下不一致。

對(duì)于管理,，任何一個(gè)成功的企業(yè),，無(wú)論規(guī)模大小，至少管理體制,、組織結(jié)構(gòu),、管理理念是一致的，以人為本,，科學(xué)發(fā)展,，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展,。給員工再多再好的承諾,，如果只是單純的在物質(zhì)上達(dá)標(biāo)或者不達(dá)標(biāo)，在思想上無(wú)法統(tǒng)一,，無(wú)法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行,，那么永遠(yuǎn)不能稱之為一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。

薪酬體制不合理,，員工每個(gè)月的工資不但拿不全,，多上班的等于白上，這樣的制度對(duì)于員工來(lái)說(shuō)非常不合理,。例如,，考勤按照26個(gè)工作日計(jì)算，假如這個(gè)月公休5天,，全勤25天,，那么則按照25天工資計(jì)算，扣一天工資,；假如這個(gè)月全勤27天,，那么工資按照26天計(jì)算,，多上的一天算貢獻(xiàn)了。這樣計(jì)算,，一年下來(lái)有1/4工作時(shí)間是沒(méi)有薪酬的,。不公平的就是，加班沒(méi)有加班費(fèi),，相反無(wú)故還要少拿收入,。

現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比，實(shí)際能力達(dá)不到相應(yīng)的薪酬水平,。實(shí)際上,，總經(jīng)理對(duì)照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見(jiàn)薪酬體系的不合理,。

薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心,，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)員工的實(shí)際能力與實(shí)際薪酬不符時(shí),，該員工就會(huì)選擇離開(kāi),。或許領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為,，想走的可以走,，還可以招聘新人，但是卻沒(méi)有考慮到人員的流失對(duì)于企業(yè)的危害,。一方面新員工入職有培訓(xùn)期,，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本,；另一方面本公司員工從事工作過(guò)程中對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及流程了解,，離開(kāi)后對(duì)于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)講,，有利對(duì)于企業(yè)有害,。長(zhǎng)期穩(wěn)固的員工對(duì)于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。

各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則,，任何規(guī)章制度之制定給員工的,，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。

員工工作沒(méi)有動(dòng)力,，相反還要承受一定的精神壓力,，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài),，不但沒(méi)有工作效率,，而且也不會(huì)有突出工作成績(jī)。

具體的說(shuō)，員工臨時(shí)性工作很多,，因?yàn)椴块T框架銜接不暢,，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性,，使得員工工作壓力大,，自身能力發(fā)揮不出來(lái)。

以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象,，也是本人離職的原因所在,。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題反饋呈上,，希望離開(kāi)之前也能夠提供一些有價(jià)值的資料,。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長(zhǎng)的戰(zhàn)線同仁！

企業(yè)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家好!

今天我有幸作為公司的員工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一起分享xx年度的工作成績(jī),，我感到非常的榮幸和高興。xx年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績(jī),，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理感理念對(duì)我們的熏陶,。在這里,，我要真誠(chéng)地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，xx年對(duì)于我們洛陽(yáng)xx眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。

xx眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場(chǎng)是我們的生命線,，同時(shí)也是檢驗(yàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上,，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn),、價(jià)格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè),，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康,，而過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的國(guó)際化,、專業(yè)化,、時(shí)尚化，正是順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需求,。這一切都向社會(huì),、向市場(chǎng)證明了xx眼鏡連鎖公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。

有容乃大,，無(wú)滯則華,。要在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因?yàn)檎w的運(yùn)營(yíng)比市場(chǎng)快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的.運(yùn)營(yíng)層面,，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。

今天，xx眼鏡連鎖公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,，其樂(lè)溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂(lè),。在我們的心里,，敬業(yè)，誠(chéng)信,，進(jìn)取,，創(chuàng)造成為唯一的信念，無(wú)私奉獻(xiàn),，穩(wěn)健務(wù)實(shí),，追求完美是唯一的目標(biāo)，勤勉盡責(zé),，努力學(xué)習(xí),，追求上進(jìn)更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實(shí)。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，xx因?yàn)橛形覀兏鼜?qiáng)大，我們因?yàn)閤x更驕傲,。

謝謝大家!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇五

大家好,，我叫劉xx，來(lái)自xx營(yíng)銷部.畢業(yè)于xx江淮學(xué)院英語(yǔ)專業(yè),。x月初來(lái)那里實(shí)習(xí),，已有半月時(shí)間。

“秋盡江南草未凋”,，這是對(duì)那里最深的感受,。

帶著滿腹的疑惑與好奇來(lái)到部門實(shí)習(xí)，大家各司其職,，忙的不亦樂(lè)乎,。我覺(jué)得自我要學(xué)的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽(tīng),，親切的透徹的;那里的氣氛也很融洽,，暖暖的柔和的'。

兩周的日子,，從起初的倍感漫長(zhǎng)到此刻每日的飛逝,，很快就要回合肥報(bào)到了，我想我會(huì)懷念那里的日子,，那里的衣食無(wú)憂,，那里的山清水秀。

思維活躍的我,，卻偶爾喜歡沉默;喜歡思考，靜靜地聽(tīng)著時(shí)光從身邊流走;喜歡以自我的方式去思考這個(gè)世界,，簡(jiǎn)單地堅(jiān)持地,。喜歡看到美麗的事物，喜歡完美的日子,，喜歡進(jìn)取的人生,，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的,，你所看到的一切也將美麗,。

期待與高爾夫與你們的攜手奮進(jìn)!

企業(yè)員工發(fā)言稿篇六

這天，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分值得紀(jì)念的日子,；因?yàn)檫@天,，我最后成為一名正式的中共黨員！

我深深地明白,，能夠按期轉(zhuǎn)正,，是黨組織對(duì)我的關(guān)懷，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的培養(yǎng)教育，是各位黨員對(duì)我的關(guān)心和幫忙,，對(duì)此,，我表示深深的感謝！感謝黨組織,，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝同志們。

作為一名黨員,，我要認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),，注重黨員形象，努力發(fā)揮先鋒模范作用,，不忘入黨誓言,，牢記黨的宗旨，樹(shù)立堅(jiān)定信念,，腳踏實(shí)地的為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗,。

一、立足本職,，干好工作,。發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，想問(wèn)題,、辦事情，以黨的事業(yè)為重,，以大局為重,，以人民的利益為重，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，為實(shí)現(xiàn)、維護(hù),、發(fā)展好人民群眾的利益而勤奮工作,。工作中要努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平,，立足本職崗位,，做出更大貢獻(xiàn)。

二,、奮發(fā)有為,，用心向上。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),，做到不畏艱難,，百折不撓,，自強(qiáng)不息，開(kāi)拓進(jìn)取,，以“三高”精神,、昂揚(yáng)斗志和飽滿的熱情投入到工作中，在雙鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展中建功立業(yè),。

三,、與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新,。作為一名共產(chǎn)黨員,，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐創(chuàng)新,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，在政治理論、思想覺(jué)悟,、潛力水平上適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，適應(yīng)各種工作的需求,。努力把與時(shí)俱進(jìn)的品格和創(chuàng)新的精神充分體此刻思想,、黨性修養(yǎng)和具體工作中。

同時(shí),，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足和差距：比如實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,，工作潛力亟待提高，學(xué)習(xí)需要持續(xù)深化等等,。我必須會(huì)在今后的工作,、學(xué)習(xí)和生活中，向?qū)嵺`學(xué),，向老黨員學(xué),，向同志們學(xué)，在實(shí)踐中鍛煉,、提高、完善自我,，為黨的事業(yè),、為人民的利益、為雙鎮(zhèn)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家,！