總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士個人年終自我總結(jié)篇一

做好調(diào)度工作要嚴格要求自己,，要好好學(xué)習(xí)每個調(diào)度員的長處，取長補短盡量的完善自己,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,、工藝流程，要做到“四勤”,，腿勤,、嘴勤、眼勤和手勤,，不懂就問,，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我深知調(diào)度工作的重要性,，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。

在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴謹,，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作,。在組織生產(chǎn)的過程中，及時跟進全礦生產(chǎn)情況,，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成,，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進行,，

做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進行多次核算,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù),。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產(chǎn)。

在跑外值勤過程中,，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作,，將現(xiàn)場信息準(zhǔn)確的傳給坐臺調(diào)度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下,，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺調(diào)度反饋,。

團隊合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ)，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存,、幫助,、互懷，合作是高績效團隊的基礎(chǔ),，每個調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念,，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應(yīng)給坐臺調(diào)度,，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進行,。

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力,，協(xié)調(diào)不到位,，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中,，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中,，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展,，提高主觀能動性,，積極工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)的指示,，在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻。

為了更好的完成xx年的工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚xx年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足，總結(jié)過去,，展望未來,。xx年生產(chǎn)任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇,，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗,，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持,，爭取為xx年建設(shè)新龍首貢獻自己的一份力量,。

護士個人年終自我總結(jié)篇二

一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助下,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結(jié),。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。一是重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“”重要思想和xx大報告,、xx屆六中全會決定等篇章,。二是學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學(xué)習(xí),。在下基層前,，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息,，爭取對調(diào)研的問題事前有所了解，也有利于調(diào)研中對問題認識更深入;對領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認真聆聽,，汲取養(yǎng)分,，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),，努力豐富自己、充實自己,、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動,，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),。

一是根據(jù)機關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動,。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動都作好記錄,，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收,、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對人民來信的批示,。對每次批示文件的來向、去向都作好登記,，一年來,，未出任何差錯。三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“三農(nóng)” 問題的熱,、難點問題收集相關(guān)信息,、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱;四是自覺服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，主動銜接工作,，較好的完成了所交給的任務(wù),。

認真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《加強市級領(lǐng)導(dǎo)同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務(wù)意識,，做到了政治堅定,、謙虛謹慎、把握原則,、謹慎交友,、遵紀(jì)守法、廉潔自律,。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，平時生活中團結(jié)同志,，一年來沒違紀(jì)發(fā)生，沒為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑,。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足,。一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。二是調(diào)研不夠,，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多,，掌握材料不夠充分，使工作被動,。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。在新的一年里,，要進一步增強責(zé)任感和使命感,，切實加強自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要

護士個人年終自我總結(jié)篇三

光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,，內(nèi)心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果,。雖然算不上驕人的業(yè)績，但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(藝術(shù)形式、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計圖片等)，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中的快樂!充滿了快意。工作中的痛苦與快樂首先要求有愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績,，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,，加班加點，也在所難免,。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

下面是我過去以來工作回顧：每次任務(wù)大小不一,，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成(當(dāng)然也有完成的),，但是盡我的努力做好每一份工作。過去的時間整體上是緊張的,、忙碌的,、充實的,，也是充滿責(zé)任心,。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。爭取再創(chuàng)佳績，邁上一個新臺階,。

護士個人年終自我總結(jié)篇四

20x年在領(lǐng)導(dǎo)下,，在幫助下,，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動,，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),，圍繞實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將20__年護理工作做如下總結(jié)：

一、護理人員在政治上認真學(xué)習(xí)先進理論和思想,，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,，加強恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,。

二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責(zé),，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少、護理任務(wù)繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次,，詳細核對病危,，病重一級護理，測血壓,，各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實,，每日晨間護理,，午間護理，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護理人員進行三基培訓(xùn),，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會,，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加提高護士的業(yè)務(wù)水平!

四,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚信，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的常識等知識,。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療，護理,。陪同護送患者拍片,，做b超,、心電圖,，ct，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪,。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

五,、加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

護士個人年終自我總結(jié)篇五

我畢業(yè)就開始從事建筑設(shè)計工作，我通過成為設(shè)計院的一名員工,，回顧這十幾年來的.工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過長時間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、實習(xí)階段的認識與學(xué)習(xí)

從剛開始進入設(shè)計院工作,，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,，認真學(xué)習(xí)建筑設(shè)計知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經(jīng)驗,。特別是對于建筑設(shè)計的理論知識,，由初步的認識上升到更高層次的水平。這些年的工作和學(xué)習(xí)對建筑設(shè)計的認識逐步提高,，理論結(jié)合實際使得設(shè)計方面的知識更加全面,、經(jīng)濟扎實。在此期間,，通過辦理資質(zhì)升級文件,，整理簡單的資料，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真,、負責(zé)、細心,，處理好同事間的關(guān)系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)與實踐,，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,，本著集團“崇尚完美,，追求卓越，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人,，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。

二,、加強自身學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識水平

通過近幾個月的實習(xí)，使我認識到自己的學(xué)識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入,，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦,、積極主動,、全身心的投入工作中，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，剛剛步入社會開始工作,，經(jīng)驗不足,，特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,，要多動腦筋,，認真看圖紙,、看懂看透，熟悉設(shè)計規(guī)范;

第二,，有些時候工作中比較懶散,，不夠認真積極，工作效率有待提高;

第三,，自己的理論水平,、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐,。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責(zé)任心,，為設(shè)計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教,。加強對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);

第二,，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作，不拖拉;

第三,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越,，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循,、倡導(dǎo)“一家人,，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助,，加強學(xué)習(xí)，認真負責(zé),，提高完善自己,，為集團的發(fā)展多做貢獻。

祝愿集團的明天會更好,，設(shè)計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大!

護士個人年終自我總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼一周過去了,，人總是在學(xué)習(xí)中總結(jié)才能成長，所以對于本周做個總結(jié)并制定好下周的工作計劃,。

本周工作總結(jié)：

1.行政監(jiān)督：上班期間大家都很賣力,，沒有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，擔(dān)心的就是新來員工的流失。

2.衛(wèi)生監(jiān)督：要加強管理和監(jiān)督，一切按制度來,。

3.早會：現(xiàn)在早會主持還可以，不過還是要多加練習(xí)總結(jié)出自己的一套主持風(fēng)格,。

4.員工心態(tài)：沒事多和員工聊聊，走親民路線,，因為員工流失這個問題很嚴重,，想先從和員工談心開始。

5.考勤記錄：看參加早會各隊人員的人數(shù)是否到齊,，做好早報的記錄(遲到,，請假，曠工),，另外新報到員工的名字和電話，離職人員的離職情況,，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,，以便月末考勤表的制作。

6.主持安排：月底把支持人表安排好,，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準(zhǔn)備,。

7.員工入職離職：新來員工的登記，以及身份證和學(xué)歷的復(fù)印件的收取,，員工入職表的及時更新,，員工離職表的更新，以及要收取離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷售話術(shù)和其他公司內(nèi)部資料等等,。

8.網(wǎng)絡(luò)招聘：近期由于員工心態(tài)普遍出現(xiàn)問題,，造成人員流失很大,，所以這邊要做好人員儲備工作，公司現(xiàn)在雖然就一個網(wǎng)站招聘,，不過可以通過其他的招聘渠道來擴大搜索簡歷量,，現(xiàn)在自己申請了百姓網(wǎng)，58,，趕集,，中州人才網(wǎng)，百度貼吧,，數(shù)字英才網(wǎng),，諾鄰網(wǎng)等多個網(wǎng)站，不過現(xiàn)在好多網(wǎng)站封鎖不讓下載簡歷,，但是會盡力通過這些渠道和網(wǎng)站來下載所需簡歷,。還有就是通知面試這塊，每天保證有效電話70個,，盡量把人都約來,，針對沒有到訪的人做個回訪。

針對以上工作職責(zé)的總結(jié),，還有待學(xué)習(xí)和改進,，現(xiàn)在做下下周計劃如下：

1.早會：以后多注意語氣，然后以鼓勵的語言激勵大家的信心

2.主持：按照主持表合理的安排時間,，并向優(yōu)秀的支持人學(xué)習(xí)如何調(diào)動的會議的氣氛以及伙伴們的信心,，好在通報業(yè)績時運用。

3.衛(wèi)生：監(jiān)督到位,，如果在開盤時間,，值班人員無法來清掃，前臺要做到隨手打掃下,。

4.行政監(jiān)督：需要改善自己的性格,，更要提高自己的執(zhí)行力。該罰則罰,，該警告提醒的要一本正經(jīng)的提醒到位,。

5.網(wǎng)絡(luò)招聘：九博上及時刷新招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網(wǎng)站都用上,，免費下載所需要的簡歷,，通知電話至少每天保證在70-100之間，盡量利用有限的時間來通知,，上午通知的下午來,，下午通知的次日來，次日未來的要做回訪,。

以上就是本周的總結(jié)和計劃,，我會不斷用心學(xué)習(xí)和予以執(zhí)行,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。

護士個人年終自我總結(jié)篇七

在座的老師們,、代表們、同學(xué)們：

你們好!現(xiàn)在,，我代表xx中學(xué)第37屆學(xué)生委員會全體成員向各位做工作報告,。請老師和同學(xué)們審議。

時間過得很快,，短短的一年任期已經(jīng)到了,。在這一年里，我們在汗水當(dāng)中留下了我們不斷前行的腳步,。一年來,，我們不斷地要求自身以更高的標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)于對我們寄予期望的同學(xué)們,，盡力為同學(xué)們營造一個輕松且有序的良好氛圍,。同時，我們力求使同學(xué)們能夠在緊張的學(xué)習(xí)之余,，讓自己的多方面素質(zhì)得到提高,，包括健康素質(zhì)、思維素質(zhì),、藝術(shù)素質(zhì)等等,。在我們所建立的舞臺上，同學(xué)們紛紛找到了展現(xiàn)自我,、凸顯個性的機會,，找準(zhǔn)了自己所扮演的角色并且努力去做好它。我們所做的這些努力,，都希望為同學(xué)們緊張的高中生活添加些色彩,、注入些活力，緩解一下同學(xué)們的壓力,。

接下來,，我為我們之前一年所做的工作做一些簡單的介紹。

籃球,，是很多男生的愛好，他們借助籃球彰顯個性,、表現(xiàn)自我,，而xx中學(xué)籃球賽給他們提供了這樣一個平臺。這次比賽,，我們請本?；蛲庑５捏w育老師擔(dān)任裁判員,，秉著公平公正的原則，為比賽的順利進行提供了保障,。在籃球比賽中,，不僅許多技術(shù)高超的同學(xué)們得到嶄露頭角的機會，而且使班級的凝聚力得到加強,，同學(xué)們的體質(zhì)得到增強,，更輕松的學(xué)習(xí)氣氛得以營造。雖然在比賽中曾經(jīng)發(fā)生過些許爭議,，但同學(xué)們還是以極大的熱情參與活動,，為球員們加油吶喊，決賽也在同學(xué)們的歡呼聲中精彩落幕,。

此次校園歌手賽是本屆學(xué)生會所辦的最大型的活動,，因為經(jīng)驗不足，所以這次活動給我們帶來較多的挑戰(zhàn),。首先是活動方案的設(shè)計,。能否成功舉辦一次有水平、有內(nèi)涵的比賽是對學(xué)生會干部的創(chuàng)新力和組織力的考驗,。我們參考并借鑒了以往歌手賽對活動方案的選擇,，有效地提高了活動的質(zhì)量和效率。本次的比賽依然分為初賽和決賽兩部分,，沿用評委評分選拔最佳歌手的方式,，使比賽的公平性和靈活性得到兼顧?？紤]到活動方案的可行性,，我們?nèi)∠送ㄟ^全校投票產(chǎn)生最受歡迎歌手的環(huán)節(jié)，這給同學(xué)們的積極性造成一定的影響,。

為了擴大一中校園歌手賽的影響面,，我們在石碼的其他中學(xué)分發(fā)了活動宣傳單，并得到了相當(dāng)一部分同學(xué)的積極響應(yīng),。由于以往的贊助商不愿意給我們提供幫助,，經(jīng)費問題也就成了我們最大的困擾。為此我們奔波于大小商家之間,，最后我們的活動方案得到了一家新店的青睞,，獲得了豐厚的贊助費。

賽后,，學(xué)生會對比賽中存在的經(jīng)驗與教訓(xùn)進行了及時的總結(jié),，使我們能夠在以后的道路走得更遠、更穩(wěn)、更好,。

為了突破高考作文的單一思維模式,，活躍思維，讓同學(xué)們敢想敢說,，一中和二中的文學(xué)社一起舉辦了這一次的作文聯(lián)賽,。跨校聯(lián)賽需要高程度的配合和溝通,，兩校文學(xué)社的成員付出了很多的努力,，并以極大的熱情和耐性將方案化為現(xiàn)實。但是,，由于兩校的參賽人數(shù)相差較大,，后期的評審進度發(fā)生了一定程度的脫軌，頒獎也就耽擱了好幾個月,。

作文題目的設(shè)置符合90后的新一代人的心理特點——開放,、朦朧和沖動，這使同學(xué)們更容易在文章中激揚出青春的炫彩,，用自己的文字表達屬于自己的個性,。大部分文章的風(fēng)格與高考作文相差甚遠，它們大都是大膽的,、張揚的,，90后的個性展露無遺。這些文章的內(nèi)容也大都是積極地,、向上的,，將自己的身份成功定位在國家未來主人翁的角色上，為所謂“垮掉的一代”進行了最好的反駁,。

其實,，現(xiàn)在中學(xué)生展示自己這方面才華的機會很少，而文學(xué)社就是同學(xué)們展示才華的一個舞臺,，所以我建議以后多舉辦這類型的活動,，不僅提高了同學(xué)們的綜合素質(zhì)和作文水平，還可以活躍思維,，同時得到展示自我的機會,。

因為辯論會的參與面小、同學(xué)的積極性極有限,，而且很費時,，所以往屆的學(xué)生會很少觸及這方面的活動。但我們希望有一種多方面,、多領(lǐng)域的嘗試,，以達到兩個方面的效果——一方面可以為同學(xué)們帶來不一樣的活動感受，另一方面可以給學(xué)生會的干部帶來不一樣的鍛煉，使每一個部門各盡其用,，于是學(xué)生會選擇了辯論賽。開始前,，我們預(yù)計參與的人數(shù)會十分有限,，但比賽開始后，我們發(fā)現(xiàn),，幾乎每一場比賽都有為數(shù)不少的觀眾臨席,，大大出乎我們的意料。這要十分感謝同學(xué)們的熱情和積極,。為了比賽的公平性,，我們采用了評委(包括老師和學(xué)生)評分制，賽后評委的總結(jié)也是比賽的亮點之一,。

辯題都是當(dāng)今社會熱點問題,，雖然尖銳但又是不得不面對的，這有助于高中生關(guān)注社會,，啟發(fā)思考,，當(dāng)你我的觀點激烈碰撞時，便會產(chǎn)生智慧的火花,。而觀眾的尖銳提問,，引發(fā)了辯手的更深層次的思考，也給比賽帶來了趣味和刺激,。辯手的表現(xiàn)也很精彩,，睿智、簡潔的話語常常引起觀眾的共鳴和喝彩,。最終,，決賽在激烈的辯論中結(jié)束。

一年以來,，學(xué)生會在大量的工作中積累了很多經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗為以后的活動提供想法和創(chuàng)意;當(dāng)然，我們的工作中也存在著這樣或那樣的不足,，在反思過后,，這些教訓(xùn)提醒著我們不要再犯同樣的錯誤。學(xué)會反思,，也是對學(xué)生會的一種鍛煉,，這也有助于學(xué)生會干部個人能力的提升。為了讓繼任的同學(xué)們少走些彎路,，我將我們這一年來所積累的經(jīng)驗和教訓(xùn),，拿出來與大家分享。

第一，敢想敢做,，化假想成現(xiàn)實,。可能在剛加入學(xué)生會時,，很多同學(xué)會覺得沒有經(jīng)驗而畏首畏尾,，其實經(jīng)驗是在不斷的實踐中逐漸積累的，沒有一個人剛開始就會做任何事情,，所以要大膽去想,，大膽去做。我們在這個年齡段,，常常有很多大膽的,、不錯的想法，但這些想法僅僅停留在現(xiàn)實是不夠的,。許多東西看似簡單,，操作起來卻有一定的難度，當(dāng)把各種各樣的想法付諸實踐以后,，這才是對自我的真正鍛煉,，會想只是第一步。當(dāng)你為自己的理想而奔波忙碌時,，你才會體會到這里面所包含的真諦,。當(dāng)遇到困難時，我們應(yīng)該首先想到如何去克服它,，而不是如何逃避他,，畏縮不前不應(yīng)成為我們這一代年輕人的特征。開始時,，澎湃的熱情可能會被挫折所消磨,，但不要灰心，要從零做起,，從小事做起,，步步為營。同時我們也應(yīng)做到量力而行,。不管是個人還是集體,，能力總是有限的，盡力而為就已經(jīng)算完美,。

第二,，學(xué)會傾聽。當(dāng)我們在做一些工作時,，總會聽到這樣或那樣的評論和建議,，評論中有的是褒揚,，但更多的是批評。一遇到這種情況,，便需要我們的傾聽,。只有傾聽，才會讓我們清楚同學(xué)們的需要,，真正為同學(xué)服務(wù),。面對這種善意的批評，我們要善于采納,，盡力盡責(zé)，做好每一件事,。當(dāng)然,，有些同學(xué)的指責(zé)過于偏激，對于這些由于不知就里而產(chǎn)生的誤會,，就需要我們提升活動過程的透明度,，爭取他們的理解。在面對林林總總的指責(zé)時,，學(xué)生會都應(yīng)以最大的熱情和努力為同學(xué)服務(wù),，因為我們不論做什么，都不可能滿足所有同學(xué)的需要,，而且我們是有不足的,，我們只能盡力盡量去做我們該做的。這是一個老調(diào)常談的話題,，可是要真正做到并不是像說的那么容易,，只有真正學(xué)會傾聽人生之路才會走得更遠更好。

第三,，尋找與同學(xué)們的共鳴點,。做一項活動，并不是為了辦活動而辦活動,，我們辦活動的真正目的是要讓活動與同學(xué)們的興趣尋找到契合點,，從而使同學(xué)們能夠在課余得到放松，學(xué)習(xí)課堂上所學(xué)不到的東西,，同時得到展現(xiàn)自我的機會,。所以，學(xué)生會干部在活動之前,，尋找到與同學(xué)們的共鳴點就顯得極其重要,。只有與同學(xué)們相志相趣，活動才能吸引同學(xué)們的參加,，同學(xué)們的積極性和熱情才會足,，活動才能更有效地達到它的目的,。

第四，質(zhì)量和效率并重,。高中生學(xué)習(xí)時間緊,，因此工作效率高，就會節(jié)省大量的學(xué)習(xí)時間,，做到工作學(xué)業(yè)兩不耽誤,。而活動質(zhì)量的把握也是很重要的，公平公正,、秩序井然,，才能保證活動順利進行。同時把握質(zhì)量和效率,，也是對學(xué)生會干部能力的一種考驗,。

同學(xué)們，能夠加入學(xué)生會,，這是對你們能力的一種肯定,，它代表了一種榮耀和光環(huán)，但這只是第一步,，以后的路還有很長很長,。在這些光環(huán)背后，將會留下你們的汗和淚,，這是光環(huán)不斷發(fā)光的不竭動力,，沒有它們，你們的這段歷程將會不完整,。高中生的學(xué)習(xí)壓力大,，時間緊張，而這些工作可能會成為你的負擔(dān),，但是你們必須記住,，你們選擇了責(zé)任，就要將其擔(dān)負到底,。同學(xué)們的期望是深厚的,，既是他們選擇了你們，更是你們選擇了他們,，為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生會的一貫宗旨,。再過幾分鐘，第37屆學(xué)生會的任期就要滿了,，取而代之的是更具青春活力的你們,，一切都剛剛開始。我有充足的理由相信,，你們這些新人,，一定會不負眾望,，為學(xué)校帶來一股新風(fēng)，為同學(xué)們營造出更加美好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，以更高的效率和質(zhì)量彰顯新一代年輕人的個性和風(fēng)采,。

在此，我代表第三xx屆學(xué)生會感謝一年多以來支持我們的同學(xué)和老師們;對于由于我們工作中的失誤給同學(xué)們造成的影響,，我表示十二分的道歉,。同時，我再次代表xx中學(xué)學(xué)生會第三xx屆學(xué)生會祝福即將要當(dāng)選的新一屆學(xué)生會委員們,，請記住未來的歷史屬于你們!

護士個人年終自我總結(jié)篇八

自20xx年6月進入公司以來,，截止現(xiàn)在已經(jīng)在鑫易工作三年多，進入公司時做pe技術(shù)工作,，之后得公司領(lǐng)導(dǎo)栽培與信任負責(zé)qc工作,，目前已經(jīng)2年多的時間。在這段時間認真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，真誠與同事進行交流溝通,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團隊溶合,，以熱情和積極性投入工作,，并能熟練處理工作中的問題。 目前是公司質(zhì)量方面的負責(zé)主管,，在工作中能嚴格要求自己,，帶領(lǐng)部門職工努力完成上級下達的質(zhì)檢任務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)。對如何提高質(zhì)量監(jiān)管這一問題,，能夠有針對性地提出合理化建議或組織qc攻關(guān)活動,，解決技術(shù)問題，提高各個系列產(chǎn)品的完成質(zhì)量,。

在質(zhì)量部門主要負責(zé)工作為質(zhì)量目標(biāo)的分解和控制工作,、物料供應(yīng)的質(zhì)量管理工作、不合格品的處理和評審工作,、異常質(zhì)量情況的調(diào)查處理工作,、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析處理工作、質(zhì)量改進控制工作,、質(zhì)量管理體系的運行控制工作,、客戶認證審核準(zhǔn)備工作，這些工作直接關(guān)系到我公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的穩(wěn)定和提升,。值得欣慰的是,，這些工作任務(wù)在任職期間都圓滿地完成了,，沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪,。除此之外,，我還承擔(dān)了品質(zhì)部的通訊員、內(nèi)審員,、新員工培訓(xùn)工作,。目前公司質(zhì)量體系運行良好，產(chǎn)品的質(zhì)量水平有了明顯提高,，員工質(zhì)量意識有了明顯增強,，質(zhì)量管理水平上了一個新臺階，總結(jié)經(jīng)驗,，我做到了以下幾點：

一,、不忘根本、端正思想,、堅持原則,、設(shè)立目標(biāo)

作為一名質(zhì)量管理者必須承受來自于不同方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷(始終只有“過”而沒有“功”,，還得經(jīng)常做些吃力不討好的事,，一擔(dān)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，首先被批評的總是我),。質(zhì)量保障部門是公司的重要組成部分,，它的發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質(zhì)量水平。

二,、鉆研業(yè)務(wù),、增進才干、活學(xué)活用,、講求方法,、保持先進

1、遵循上下級關(guān)系進行開展工作,。接受上級的指導(dǎo),、指令和監(jiān)視， 工作中及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)進行請示,、匯報和溝通,，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達的工作。

2,、按pdca“計劃,、實施、檢查,、處理”的工作思維流程開展工作,。按上級領(lǐng)導(dǎo)下達的要求,，結(jié)合自身的工作實際，對生產(chǎn)中的問題進行分析,、并解決問題;對提出的改善措施,、質(zhì)量和效果要求跟進檢查落實整改。

3,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題時運用8d思維方法(解決問題的8大步驟)進行;運用qc七大手法去發(fā)現(xiàn),、分析問題;目前運用還缺少融會貫通,，后續(xù)重點進行學(xué)習(xí)運用;

4、按“落實崗位責(zé)任,、按工作實績考核,，考核與績效相掛鉤”的方法進行管理，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé),、考核規(guī)定,、考核辦法等。

5,、 與各部門之間做到相互促進,，相互制約，共同進步;

三,、勤勤肯肯、不畏勞苦,、開拓創(chuàng)新,、創(chuàng)建和諧團隊

我從事的工作，技術(shù)性較強,，并且隨著一些新職能及新產(chǎn)品的不斷拓展,，有些工作先前從未接觸過，得花費很大精力,，由于時間太緊迫,，根本沒有時間對人員進行培訓(xùn)，因此大部分最主要的工作必須由我自己來完成,。在這樣的工作壓力面前,，我沒有退縮，憑著頑強的毅力,，攻破了一個又一個難關(guān),。工作中我深切的認識到，作為一個質(zhì)量管理人員,，要想將質(zhì)量管理做好必須要有一個強大和諧的團隊,，質(zhì)量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人,。因為發(fā)展才是硬道理，工作和學(xué)習(xí)一樣,，就如同逆水行舟,，不進則退，只有不斷創(chuàng)新,，與時俱進,，不斷增加投入，拓展知識,，才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟,，目前團隊中經(jīng)培訓(xùn)與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質(zhì)量管理的基礎(chǔ)實力,，為質(zhì)量保障機構(gòu)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

四、甘愿奉獻,、做出成績,、再攀高峰

工作期間通過對品質(zhì)進行體系建設(shè)、內(nèi)部審核,、質(zhì)量信息匯總分析和質(zhì)量目標(biāo)計劃設(shè)定與追蹤,、品質(zhì)可持續(xù)改善、質(zhì)量專項整頓,、推行全面質(zhì)量管理等方面開展工作;進行團隊建設(shè)及人員培養(yǎng);確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;

1,，建立鑫易電聲品質(zhì)管理系統(tǒng)和完善品質(zhì)激勵細則;完善品質(zhì)相關(guān)記錄表單;建立了品

質(zhì)考核激勵制度;

2，組織品質(zhì)進行內(nèi)部審核和定期檢查,，建立了內(nèi)部審核流程;減少了重大異常的發(fā)生; 3,，每周、每月對品質(zhì)信息進行匯總,，并組織進行會議檢討;制定周目標(biāo),、月目標(biāo)并進行會議檢討與追蹤，通過周目標(biāo),、月目標(biāo)進行分解提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低客退率;

4 建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷檔案,，對出現(xiàn)的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發(fā)，便于查檔;實行品質(zhì)改善激勵制度,，與提案改善條例并軌,，在品質(zhì)方面做出提升的進行獎勵; 5，成立了qc專項小組,，對出現(xiàn)的重大問題進行重點整頓;并督促其徹底改善,，并進行標(biāo)準(zhǔn)化;做到可持續(xù)改善;解決了181335客退率高及返檢率高的問題;

6，培訓(xùn)產(chǎn)線作業(yè)人員的品質(zhì)意識，共培訓(xùn)150多課時;提升了作業(yè)人員品質(zhì)意識,，目前產(chǎn)線員工均能做到自檢互檢;

今后,，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步,，老老實實做事,，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰,。

護士個人年終自我總結(jié)篇九

在過去的一年里,，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結(jié),、求實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“精,、細,、實、高,、新”的管理理念,，同心同德、真抓實干,，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，各項主要指標(biāo)均達到了歷史最好水平。公司全年生產(chǎn)尿素噸,，比上年同期增長;完成產(chǎn)值x萬元,，比上年同期增長x%;完成銷售收入x萬元，比上年同期增%;利稅突破x萬元,，比上年同期增長x%;工業(yè)增加值x萬元,，比上年同期增長x%。員工年均收入為x元,，與上年同期相比增加x%。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,，全部予以落實,。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作,。

一,、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展

安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基矗在全年的工作中,，我們做到人員落實,，制度落實，機構(gòu)落實，責(zé)任落實,，經(jīng)費落實,。堅持加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓(xùn)，開展“安全生產(chǎn)月”活動和《事故應(yīng)急救援預(yù)案》演習(xí),，提高員工們的安全意識;堅持每周五,、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患,，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷,、重傷和死亡事故,。

二、整合“兩大體系”,，提升企業(yè)形象

“質(zhì)量是生命線,，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中,。年,，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經(jīng)營之路,，建設(shè)質(zhì)量,、環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想,。公司從年初就著手兩個體系的整合工作,。編制了《質(zhì)量環(huán)境管理手冊》，并于七月份發(fā)布實施,，通過一段時間的運行后,，于10月份進行了內(nèi)部審核，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改,。在11月下旬北京中質(zhì)協(xié)對公司質(zhì)量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后,，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書，從而進一步提升了公司形象,。

三,、堅持技改不停步，擴大生產(chǎn)創(chuàng)效益

為了降低能源消耗,，擴大生產(chǎn)規(guī)模,，促進生產(chǎn)長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益,。年公司共投資600余萬元,，運用新技術(shù)、新設(shè)備,、新材料,、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統(tǒng),、尿素合成塔,、循環(huán)機等8個項目進行技術(shù)改造，既降低了能耗,，又達到了增產(chǎn)和環(huán)保的目的,，保證了生產(chǎn)長周期安全運行。通過技改后,，年可新增產(chǎn)值1400萬元,，可創(chuàng)利潤400萬元，尿素日產(chǎn)由上年的320噸增加到345噸,。通過技改,，降耗、增產(chǎn)效果十分明顯,，年全年5次打破日產(chǎn)記錄,，3次打破月產(chǎn)記錄。

護士個人年終自我總結(jié)篇十

20__年x月x日,，我來到中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司工作,。一年的見習(xí)期很快的結(jié)束了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境,，并取得了較好成績,。有收獲的同時也意識到了自己的不足。

入職一年的點點滴滴,，讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性,，從學(xué)生到職員，從學(xué)校到企業(yè),，從理論到實踐就是一個既短暫又漫長的過程，身份可以從瞬間轉(zhuǎn)換,，但是思想要經(jīng)過漫漫的洗禮,，因此其過程也是不容易的，但是值得欣喜的是在領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友的指導(dǎo),、幫助和關(guān)心下工作已經(jīng)入手,，生活已經(jīng)進入軌道。時時刻刻有一種溫暖的感覺,。

在總部機關(guān),、青島項目部和海工項目部實習(xí)鍛煉的一年中，自己能夠做到很快融入到集體,，工作中不懂就問,，從不同角度換位思考問題，盡快熟悉工作流程,，做好領(lǐng)導(dǎo)分配給的各項任務(wù),。做好自己工作的同時，主動要求和接觸新工作,，技能得到了鍛煉,，業(yè)務(wù)水平有了明顯的進步。得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的好評,。

由于我們建筑企業(yè)工作生活條件艱苦,，但是并沒有因為生活上的原因而影響工作，盡量克服自己在生活上遇到的困難,，發(fā)揚化六建人南征北戰(zhàn)不畏困難的鐵軍精神,，磨礪出了自己盡快適應(yīng)艱苦環(huán)境，自我解決問題的能力,。8月份來到山東分公司青島項目部,，開始配合同事做好中海油重質(zhì)油工程的安全管理工作，在此之間,，受到了領(lǐng)導(dǎo),、同事夜以繼日、忘我工作精神的深刻影響,，使自己很快進入到了新一輪的工作環(huán)節(jié),，學(xué)習(xí)到了更多的安全管理知識與經(jīng)驗，進一步提高了自己的工作水平,，青島項目部被評為集團公司安全生產(chǎn)先進單位,。20__年x月x日到現(xiàn)在，在海工項目部參與中集萊佛士sscv項目建設(shè),，現(xiàn)一直負責(zé)現(xiàn)場的安全管理工作,。

在這一年里也有很多的不足，例如,，對安全管理流程還不是太清晰,，安全技術(shù)規(guī)范還不是很熟悉,，安全意識還有待于更深一步的提高，理論聯(lián)系實際不夠緊密,，不能夠充分的運用到現(xiàn)實工作當(dāng)中去,。要做好安全管理人員就要有學(xué)習(xí)一輩子準(zhǔn)備。在思想上,，不能始終嚴格要求自己,，工作時有浮躁情緒，這些不足我會在以后的工作生活中揚長避短,，盡快完善自己,。

以上就是我對自己一年來工作的總結(jié)，雖然成績平平,，不引人注意,，但是盡心盡職，工作努力,，思想進步,，團結(jié)集體是我永恒的追求，希望今后在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助下,，能夠取得不斷進步,。

護士個人年終自我總結(jié)篇十一

一、市場拓展總結(jié)

由于昨天的辦卡地址選擇錯誤,，導(dǎo)致辦卡效率大大降低,，今天我們小組成員總結(jié)出昨天的經(jīng)驗，事先商量好派出的地點—明秀建材市場,，因為該市場面積大,，并且是各類建材的品牌店，客人具有消費的能力,，除非是客人確實沒有需求,。并且，在萬一不能完成目標(biāo)的情況,，我們可以退往明秀路或北湖路繼續(xù)辦理,，做到進可攻退可守，由于目標(biāo)明確,，選址正確,，所有隊員全部超額完成目標(biāo)任務(wù)量，大家滿載而歸,。

人們常說,，正確的選擇比努力更重要。營銷過程,，我們應(yīng)該多花一點時間去了解市場,、分析目標(biāo)市場,，見人就發(fā)、見商鋪寫字樓就問,，其實是盲目的去找客戶，即使我們流了汗水,、費盡了口舌,，經(jīng)果我們沒有找到或只是找找到一小部分我們想要的客人。做一個店長,，今后的營銷工作,，必須要以最快的時間了解酒店周邊市場環(huán)境，制定精確化的營銷方案,，以最少的成本,，在最短的時間，尋找到最有效的客戶資源,，以便迅速的找開營銷局面,。

二、孫經(jīng)理的給我們上課,，講解了規(guī)章制度的重要性,，列舉了很形象的例子，規(guī)章制度就是一個燒得很熱的鍋,，第一次摸會很燙,，第二次摸還是燙。規(guī)章制度強有力的執(zhí)行,，是保證各項工作得以順利開展的基本條件,，任何人違反了規(guī)章制度，必須得到相應(yīng)的處罰,，同樣,，任何人只要維護酒店利益，多做有利于改善酒店管理,、提高酒店經(jīng)濟效益的事,，就會得到相應(yīng)的獎勵。他還列舉了一個例子,，狼有什么優(yōu)

點?在所有人的思考下,，想出了狼具有團結(jié)合作、紀(jì)律性強,、忠誠,、有毅力、暴發(fā)性強等10多種優(yōu)點,。在很短的時間想出這么多的優(yōu)點,，不是一個人能做到的,，說明要完成一個制定的目標(biāo)，個人的思維和能力是極其有限的,，集思廣益是達成目標(biāo)一個良好的方法,。

三、本周學(xué)習(xí)了客人投訴的內(nèi)容及處理方法,，酒店投訴的主要內(nèi)容包括三項：設(shè)施設(shè)備投訴,、服務(wù)質(zhì)量投訴、其它投訴,。處理客人投訴的方法：首先要向客人致歉,，安撫客人，爭取客人的諒解,，第二,、認真聆聽客人的投訴，及時處理問題,，第三,、不找任何理由為自己開脫，第四,、處理投訴以客人利益為出發(fā),，同時也要維護酒店利益。

客人投訴不僅僅意味著客人的某些需要未能得到滿足,，實際上,，投訴也正是客人對酒店、對酒店員工服務(wù)工作質(zhì)量和管理工作質(zhì)量的一種劣等評價,。任何酒店任何員工都不希望有賓客投訴自己的工作,，這是人之常情。然而,，即使是世界上最負盛名的酒店也會遇到客人投訴,。我們要善于把投訴的消極面轉(zhuǎn)化成積極面，通過處理投訴來促動自己不斷工作,防止投訴的再次發(fā)生,。正確認識賓客的投訴行為,，就是不僅要看到投訴對酒店的消極影響，更重要的是把握投訴所隱含的對酒店的有利因素,，變被動為主動,，化消極為積極。

賓客投訴行為實際上是酒店基層管理質(zhì)量的晴雨表,，通過投訴,，酒店可以及時發(fā)現(xiàn)自己發(fā)現(xiàn)不了的工作漏洞;通過投訴，可以鞭策酒店及時堵塞漏洞,、對癥下藥,，解決可能是長期以來一直存在著的嚴重影響酒店聲譽的工作質(zhì)量問題,。即使是客人的有意挑剔、無理取鬧,，酒店也可以從中吸取教訓(xùn),，為提高經(jīng)營管理質(zhì)量積累經(jīng)驗，使制度不

斷完善,，服務(wù)接待工作日益完美,。

四、學(xué)習(xí)餐廳管理,。城市便捷酒店餐廳只給住客提供早餐，不對外營業(yè),，管理相對簡單,。

1、廚房出品,，分為9個系列21個數(shù)量：一,、粥類：2種，二,、飲料：2種,，三、主食：2種,，四,、點心：4種，五,、小菜：2種,，六、涼拌菜：2種,，七,、熱菜：3種，八,、水果：1種,，九、租糧：3種,，保證早餐品種齊全,，適合大眾化口味，能及時供應(yīng),。

2,、成本的控制，每個客人的早餐標(biāo)準(zhǔn)是4.5元內(nèi),，我們既要保證客人能吃得營養(yǎng)豐富,，同時也要控制早餐成本,，盡量買一些價格便宜又方便存放的時蔬。

3,、衛(wèi)生管理,，客人吃的各種飯菜、餐具爐具,、餐廳的桌面,、地面衛(wèi)生，都必須符合酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

4,、服務(wù)質(zhì)量，雖然只做自助早餐,，很簡單的收票,、收臺、及時通知廚房出品等幾個環(huán)節(jié),。但由于餐廳員工素質(zhì)不高,，勞動強度大，很多服務(wù)禮儀如果培訓(xùn)不好,，就可能引起客人的投訴,。比如問客人要餐票時有兩種說法：a、你的餐票呢?b,、請出示你的餐票,。當(dāng)客人打包出餐廳時，服務(wù)員為了維護酒店成本,，會和客人說：a,、我們酒店是不能打包的，b,、你好,，我們是自助餐廳，如果你沒有吃飽,，可以繼續(xù)吃,。很顯然，后面的處理方法會比前面的處理方法要好,，客人容易接受,。如果服務(wù)員不懂如何處理問題的時候，要及時通知經(jīng)理,，以免因為一點小事情處理不好而得罪客人,。

5、經(jīng)營氛圍的維護。按時開關(guān)燈,，開空調(diào),、開電視、隨時調(diào)整

好客人坐亂的桌椅,、保持自助餐臺的整潔等,，給客人創(chuàng)造一個溫馨的用餐環(huán)境。

6,、客人需求和客訴管理,，做為店長，要每天在現(xiàn)場查看用餐情況,，通過觀察和詢問的方式,，了解客人的對早餐品種及口味的需求，在成本控制范圍內(nèi),，做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，以滿足絕大部分客人的需求。對服務(wù)員不能處理客人投訴,，及時給予處理。

7,、關(guān)鍵時刻管理,。也就是現(xiàn)場管理，通過一段時間的觀察,，我們可以很確切的知道用餐高峰期在什么時間段,，在這個時間段，店長一定要在現(xiàn)場協(xié)助餐廳服務(wù)員,，用自己的行動告訴服務(wù)員應(yīng)該怎么做,，不能再充當(dāng)指揮者，此時的行動比我們平時的培訓(xùn)有用得多,。這種管理方法適用于任何部門,。

五、酒店經(jīng)營分析,，通過學(xué)習(xí)酒店經(jīng)營分析,，了解到城市便捷酒店90%以上的營業(yè)收入來自客房，會員卡收入,、商品銷售收入,、服務(wù)收費收入等，只占酒店收入很少的一部分,。如何提高酒店整體收入,，必須在客房銷售上大做文章，除正常的全天房銷售外，要在鐘點房,、日房,、午夜房上多想辦法，分析各個時間段的客人需求,，推出合理的價格,，提高客房利用率。在保證完成酒店下達的經(jīng)營指標(biāo)時,，還要千方百計提高revpar,，才能為自己和酒店員工拿到更多的經(jīng)濟收入。

在擴大收入的同時,，還要控制成本,，才能使收益化。由于采用集團化的采購模式,，各方面的采購成本已經(jīng)做到了惠的價格,，在租金成本、人力資源費用,、能耗費用,、易耗品費用、洗滌費用,、收視費用,、網(wǎng)絡(luò)費用、通訊費用,、衛(wèi)生費用相對固定的情況下,，要在可

控制的費用項目上細化管理，在房價不能提升的前提下,，要節(jié)約成本,，從管理中要效益，具體有以下幾方面：

1,、充分利用現(xiàn)有人力資源,，在業(yè)務(wù)不忙的時候，通過部門之間交叉培訓(xùn),，既能提升員工工作技能,，又能在酒店各部門業(yè)務(wù)繁忙的時候可以隨時調(diào)動相關(guān)人員幫忙，實現(xiàn)人員精簡化,。

2,、餐飲材料管理。買方便存放,、保鮮期長,、易清洗,、價格優(yōu)惠的時蔬，聯(lián)系本地質(zhì)量有保證的蔬菜供應(yīng)商和點心店,，長期合作,、大批量的采購?fù)艿玫捷^優(yōu)惠的價格，同時要不定期的進行市場詢價,，做到心中有底,，以免被供應(yīng)商欺騙,。

3,、水,、電,、汽、油等能耗的控制,，制定嚴格的規(guī)章制度,，做到人走關(guān)燈,、關(guān)電器,、關(guān)水,、關(guān)氣等，杜絕長明燈,、長流水現(xiàn)象,，要細化到各崗位如何控制成本，如客房：打掃住客房客人不在房間,，要切斷電源,，如廳餐：客人未吃完的雞蛋或點心，要放回原處供其它客人食用等,，做到人人有節(jié)約意識,，個個會成本控制,。

4,、易耗品費用，客人如需要增加日用品,，原則上控制一個房間可多增加一套的原則,，多出則要收費，同時防犯客人或員工偷拿的現(xiàn)象,，要有嚴格的進,、出倉登記。如：按工作車標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)數(shù)量的日用品,，同時嚴格按照當(dāng)日做房表統(tǒng)計的數(shù)量將日用品發(fā)放到各樓層等,。在做房的過程中，收集客人用過但可以賣的日用品,、礦泉瓶等,，可做為員工活動的經(jīng)費。

前廳工作總結(jié)

來城市便捷酒店已經(jīng)14天了，一直是從事營銷拓展和前廳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容,，從事酒店行業(yè)以來,，對前廳經(jīng)營氛圍的管理、客源渠道管理,、收益管理,、客人投訴等大的管理工作，我是比較了解,，唯獨對酒店電腦系統(tǒng)細節(jié)操作這項,，是我的薄弱環(huán)節(jié)，比如：如何辦理客人預(yù)訂,、接待入住,、換房、聯(lián)房,、退房結(jié)帳等電腦上的操作程序,，我已經(jīng)忘記得差不多了。城市便捷酒店每一句服務(wù)用語,、前廳規(guī)范的操作程序,、每一項電腦輸入步驟，我都做詳細的記錄,，以一個良好的心態(tài)虛心的學(xué)習(xí),。通過自己的努力，今天第一關(guān)考核終于成功了,，對學(xué)習(xí)前廳精細化的管理邁出了成功的第一步,。雖然取得90分的成績，通過了考核,，但郭店助也指出了我的不足之處,，接待服務(wù)用語不夠流暢，忘記介紹客房特色,，客人入住的時候沒有主動推銷會員卡,，在客人沒有會員卡的情況下，沒有向客人說明退房時間是中午12點,，還給了客人早餐券,，這些都是會員才能享有的權(quán)利。知道了自己的不足,，學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中更要努力避免犯類似的錯誤,，細節(jié)決定成敗。

護士個人年終自我總結(jié)篇十二

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過半,，從20xx年12月進入公司至今,，已有半年多的時間了，回顧這半年來的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足,，但總體來看，還是獲得了不少的收益,。

作為公司廠部的行政文員,，半年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,，我順利的完成了這半年來的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。這半年時間的工作過程,，其實也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。剛畢業(yè)參加工作,，其實很迷茫,，不知道如何定位，也沒有一絲心理準(zhǔn)備,，剛開始工作的時候,，工作上出錯比較多，不夠細心,、不夠認真,。后來慢慢的心態(tài)調(diào)整，讓我明白,，其實無論做任何事,，都要竭盡全力，積極進取,，這樣至少曾經(jīng)盡力過,。即便不成功，也不會懊悔,。倘若處處都能以主動,、積極,、努力的精神來工作,，那么平凡的崗位，也能豐富人生,。在這半年里,，自身各方面都有所提升，但也存在著不足,，需要不斷學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身存在的缺陷，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、 工作收獲：

1、 懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。

2、 整理廠部人員的入職資料,、合同的簽訂等,，在對這些信息的整理過程中，提高了我對office辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了我對檔案管理知識,。

3、 了解了廠部的工作流程,，從報價圖紙,、合同、生產(chǎn),、出廠,，

我學(xué)會了看圖紙、報價,、制訂合同,、打印合格證。

4,、 工作的適應(yīng)力逐步增強,，對一些工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

5,、 工作敏感度有所提高，能夠積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度和

二,、 工作中存在的不足：

1,、 工作細心度仍有所欠缺，時常有些工作因為不夠細心,，從

而浪費不少時間,，在接下來的工作中，我一定會仔細,、仔細,、在仔細的完成每一個工作。

2,、 對于公司產(chǎn)品專業(yè)知識了解不多,，時常有客戶打電話過來

問專業(yè)問題的時候,，還是答不出來，需要寧工幫忙,。在降下來的時間里,，我會盡力去學(xué)習(xí)更多專業(yè)上的知識，多向?qū)幑ふ埥獭?/p>

三,、 對公司的意見和建議：

1,、 公司分部比較多，所以相對的人員也比較多,，很多時候因

為彼此不熟悉對方的工作,，所以容易導(dǎo)致溝通方面出現(xiàn)問題，我個人覺得,，其他分部的人員,，特別是報價、工程部,、業(yè)務(wù)人員應(yīng)該多了解公司產(chǎn)品,，有時間多到廠部生產(chǎn)車間看看。要相互學(xué)習(xí),。

總的來說,，這半年來，我對自己工作不是很滿意,，自身還是有很多的地方需要改正,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的支持和諒解，在接下來的日子里,，我會在工作上盡力做到最好,，為廠部為公司盡一份力。

護士個人年終自我總結(jié)篇十三

黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)系黨和政府的形象,，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨的生死存亡。5月18日出版的《學(xué)習(xí)時報》頭版刊發(fā)了中央政治局,、中央黨校校長xx5月13日在中央黨校20xx年春季學(xué)期第二批進修班開學(xué)典禮上的講話《努力營造良好政治生態(tài)》,，又一次吹響了從嚴治黨管黨的“沖鋒號”，彰顯了黨中央加強作風(fēng)建設(shè)的信心與決心,。指出：“黨內(nèi)政治生活必須真正嚴肅起來,，決不能隨意化、平淡化,，不能娛樂化,、庸俗化,，不能讓黨內(nèi)政治生活變了味,、走了調(diào)”,。

“實現(xiàn)政治生態(tài) ‘山清水秀’，首先要嚴肅黨內(nèi)政治生活,?！眹烂C黨內(nèi)政治生活，做好嚴肅黨內(nèi)政治生活的“思考題”,，是凝聚黨心民心的重要舉措,，也是擺在各級黨員干部面前的一道“必答題”。

黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,，是黨在群眾心中最直接的形象與代表,。然而，現(xiàn)實中部分黨員道德敗壞,、人格扭曲,、腐化墮落，部分基層黨組織組織渙散,、紀(jì)律松弛,，部分黨員干部“拉幫結(jié)派”，大搞“圈子文化”,，毀壞了黨員干部形象?，F(xiàn)實中黨員政治生活走過場、流于形式已經(jīng)普遍,，有的甚至采取休閑,、娛樂、庸俗的方式組織黨員政治生活,，這是極其錯誤的,。不嚴肅的黨員政治生活往往模糊和淡化了黨員的黨性意識和責(zé)任，導(dǎo)致黨心渙散,、民心散失,。

不嚴肅的黨內(nèi)政治生活，違背了原則,，破壞了規(guī)矩,，是黨員不講政治、不守紀(jì)律,、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸慈薄,，F(xiàn)實表明，必須嚴肅的黨內(nèi)政治生活,，做好嚴肅黨內(nèi)政治生活的“思考題”,，否則黨風(fēng)難以好轉(zhuǎn)，黨員干部作風(fēng)難以得到加強,。

嚴肅黨內(nèi)政治生活,，做好嚴肅黨內(nèi)政治生活的“思考題”,，重點要抓好基層黨組織建設(shè)，要加強對基層黨組織的監(jiān)督管理,，加強對基層黨組織的量化考核,，要強化基層黨組織的“三會一課”制度，要深化基層黨組織的決策民主,、管理民主,、監(jiān)督民主、法治民主等民主形式,，真正擴大和發(fā)展黨內(nèi)民主,。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，做好嚴肅黨內(nèi)政治生活的“思考題”,，要從一把手做起,。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責(zé)任人，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，要進一步落實管黨責(zé)任,。要堅持"書記抓、抓書記",，一級抓一級,、層層抓落實，不僅要帶頭履行管黨責(zé)任,，還要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)制度,，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，做到以上帶下,、以上促下,。黨組織是一個大熔爐，只有不斷強化黨內(nèi)生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，黨員干部的黨性才會越來越堅強;只有不斷接受思想洗禮,，清除政治灰塵,，黨員干部的覺悟才會一步步提高。

嚴肅黨內(nèi)政治生活,，做好嚴肅黨內(nèi)政治生活的“思考題”,，貴在經(jīng)常，重在認真,，要在細節(jié),。首先，要注重建立健全黨內(nèi)政治生活制度，完善機制體制,。其次,，要把開好民主生活會作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手和主要手段，經(jīng)常開展批評和自我批評,，注重查擺問題,，找出差距,，自我改正和提高,。

再次，要創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形式,，堅定宗旨意識,，堅定理想信念，營造“比學(xué)趕超”和“凈化提高”的良好氛圍,，提高黨內(nèi)政治生活的針對性,、教育性和實用性，使黨內(nèi)政治生活嚴起來,、活起來,、管用起來。第四,，要強化考核制度,，量化黨員管理，打破黨員終身制,，嚴格查處不合格黨員,，增強黨員的危機感、使命感,、責(zé)任感和榮譽感,，確保黨內(nèi)政治生活步入嚴謹、科學(xué),、活潑,、規(guī)范的新常態(tài)。

護士個人年終自我總結(jié)篇十四

按照市委市政府會議精神,，結(jié)合我局實際工作,，現(xiàn)將收儲中心20__年第一季度工作進行總結(jié)同時安排下一步工作計劃。

一,、第一季度收儲中心做了以下幾項工作

（一）按政府要求,，對北道灣棚戶區(qū)改造項目三宗土地招牌掛，其中有二宗已摘牌面積_平方米,，土地出讓金_萬元,。

（二）扶余大街兩側(cè)、南環(huán)南側(cè)，面積_平方米土地進行掛牌,，總價_萬元,，最終以_萬成交，掛牌結(jié)束,。

（三）征收三岔河鎮(zhèn)腰六號村集體土地2萬平方米準(zhǔn)備給扶余市第二實驗學(xué)校做校園用地,，此項工作前期測量、分戶基本結(jié)束,，下一步準(zhǔn)備發(fā)放補償款,。

（四）對三岔河鎮(zhèn)聯(lián)盟村集體土地進行征收，位于指教中心路南側(cè),、南環(huán)路北側(cè),，面積_平方米，用途商住用地,，目前此項工作已全部完成,，省國土資廳已批準(zhǔn)，下步工作組織招牌掛,。對三岔河鎮(zhèn)小九號村集體土地行征收,，面積_平方米，用途為工業(yè)用地,，前期工作已全部結(jié)束,，省國土資廳已批準(zhǔn)，下步工作組織招牌掛,。

（五）按照市政府要求,，由融泰公司牽頭，相關(guān)部門配合,，對城區(qū)三條道路進行征收,，此項工作正在推進富民路、東環(huán)城路,、扶余大街南延伸涉及三個村,，目前聯(lián)盟村、腰六號村已基本結(jié)束,，李家店村剛剛進行,。

（二）下步工作計劃

加快推進第二實驗學(xué)校征地工作，及時發(fā)放補償費用,，盡快供地,，做好順泰生物質(zhì)發(fā)電項目、指教中收路南側(cè)地塊前期掛牌準(zhǔn)備工作,，及時組織掛牌,。與公安局配合,，協(xié)調(diào)三岔河鎮(zhèn)，對公安局“兩所”征地,，抓緊時間進行補償,，組卷上報工作。加快推進政府對市規(guī)劃區(qū)內(nèi)條道路征地工作,，對前期測量,、分戶、補償費發(fā)放要及時,。爭取早日報省國土資廳批準(zhǔn),。