總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司財務個人半年工作總結篇一

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中,，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事,，顧全大局,，以新<會計法>為依據。遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作以,，做到有令即行、有禁即止,。

二,、加強學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，職責重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就務必不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習物業(yè)業(yè)務知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能,。結合實際進行學習和實踐，用心參加各項培訓和學習,。

三,、加強收入管理

定期提醒各部門把應收費用回收，每月協助分公司負責人向房產局提交各種報表,，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元,。日常工作中，注意與房產局辦事員搞好關系,，遇到難以收回的住戶的管理費主動,、用心與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中,，爭取把拖欠費用收回,。房產局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”

四,、加強會計核算管理

認真做好會計基礎工作,，對各部門同事所需報銷的單據進行認真審核，對不合理的票據一律退回更正,，完善務必手續(xù),。發(fā)現問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務，不畏困難,、加班加點,，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符,、帳物相符,、帳表相符，報表數字準確,、報送及時,。

五、服從公司安排

理解公司的工作安排,，毫無怨言,，領導交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了xx地產的會計工作,，期間努力克服困難,，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞,。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作,，協助客服領班順利完成了出納休產假期間的工作任務。

總之在20xx年的工作中,，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的,。在新的一年里,，我將一如既往，更加努力工作,，改正不足,，以勤奮務實,，解放思想,，轉變觀念，抓住機遇,，改變命運,。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充，以發(fā)展為動力,。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量,。

公司財務個人半年工作總結篇二

在這寒冬即將進入尾聲之時,，在這春節(jié)即將來臨之際,，我們一年以來的工作也即將結束,。再過幾天，我也將和許許多多游子一樣,，踏上回家的旅途,，雖然來回就那么短暫的幾天，可這種思家戀家的感覺,，卻只有在這個時候才能得到釋放,，所以，在回家之前或途中,，不管遇到多大的困難,，依然不能阻擋一顆回歸的心。

想了很長時間,，是否應該為逝去的xx年寫點什么,。可是,，每次提起筆又再次放下，不知從何處著手,，因為要寫得東西太多太多了,。一轉眼，xx年又走了半個月,，若這個時候還不留下點足跡,，估計那些曾經的經歷即將永遠塵封在記憶里。所以,，趁著這段閑暇時光,，好好回顧20xx年在工作中的所得和所失。

從201*年1月份開始,，接手本公司總賬會計一職,，剛開始時，對于總賬沒有什么概念,，更不知道該怎么做好本職工作,，僅僅是憑著一股自信和責任感，就沖上了戰(zhàn)場,。所以當時不管是在賬務上,，還是在協助財務管控上，既沒有任何工作計劃,，也沒有美好設想,，一直是摸索著前進，再加上當時的初生牛犢的脾性,，一上任就大張旗鼓的梳理帳套,，或許有了財務經理的積極支持,，所以當時完全是理想化的行事，根本不會顧及各個方面的壓力,。不過,，現在回想起來，要不是當時的那股沖勁,，到目前為止,，那些壞賬、亂賬和錯賬現在估計已長成腫瘤了,。

對于xx年的工作總結,，主要從以下幾個方面進行：

一、賬務處理：關于本公司的賬務處理,，由于我主要是負責總賬,，所以是以總賬為基礎，然后涉及到其他方面,，但是所涉及到的,、所關注的基本上是與總賬有關的，比如庫房,、往來,、收入成本費用和貨幣等等。由于對公司經營情況,、對某些賬務系統了解的并不是很透徹,，有時候很難做到面面俱到，因此只是重點性的,、隨機性的關注其他與總賬有關的方面,。對于這方面的工作，從xx年1月份接手到6月份,，基本上達到了我所設想的目標,。不過有點遺憾的是，在這其中還是出了一些錯誤,，其中就有會計分錄的錯誤,，以及單據審核的失誤等。

二,、預算管控：對于這方面的工作,，我基本上沒有參與，而且對xx年公司的預算,，從1月份到5月份一直處于了解狀態(tài),。而20xx年，這將是一項重要的工作，目前關于20xx年公司采購預算管控,、出庫預算管控和成本費用預算管控辦法和流程,，以及相關文件都已經做好了，現在正處于試行狀態(tài),。

三,、月度結賬和會計報表編制：對于總賬來說，這是每月必須要做的工作,，也是一個月最緊張,、最重要的工作。雖然這一年以來,，關于這方面的工作并沒有出現過失誤,，但是也沒有多大值得吹噓的。不過,，通過這項工作,，讓我很好的了解了相關專業(yè)理論，并試圖把專業(yè)理論與實踐充分的結合起來,，因此,，在xx年這項工作是需要繼續(xù)加強的。

四,、月度決算和財務分析：關于預算和決算,，以前在校學習時根本沒有涉及到，更不用說具體操作了,。后來在集團公司時,，參與了集團總公司的預算編制和集團公司的預算匯編,，以及之后的年度決算,，才開始明白其中的內含和具體操作。也正是因為這段重要的經歷,，讓我不僅對財務的了解加深了,，還對excel等相關辦公軟件的操作更加熟練了。關公司月度決算和財務分析,，雖然每月只做一次,，可是要做好卻不是一兩天的事情。剛開始時,，僅僅是局限于數字性的描述,，以及同比、環(huán)比和預算比等一些簡單的財務分析,。隨著對公司業(yè)務了解的加深,，以及與專業(yè)理論的結合，決算和財務分析逐漸的充實起來，后來把財務分析慢慢的演變成經營分析,。所以,，這項工作對于我在財務上的成長，是非常重要的,。不過,，到目前為止，我認為這僅僅只是個起點,，而需要做的還很多很多,。

五、稅務方面：在校時,，關于稅務這方面,，我學的很不好，后來直到畢業(yè),，很多相關稅務理論仍然不理解,。要不是在公司負責這些工作，比如日常稅務申報和繳納,，或者年度的匯算清繳,，不管是在操作流程上，還是相關稅務的應用上,，我想我還是處于稅務的啟蒙狀態(tài),。也正是這種趕鴨子上架的姿態(tài)，讓我從當時的瘋狂到適目前的完全適應?，F在想想,，還真的感謝這個平臺。

六,、學習力和工作能力方面：其實,，這方面本不屬于工作范疇，但是為何要寫入工作總結上呢?我覺得,，這一年以來,，我所學到的最重要的、最珍貴的不是工作的具體方面,，而是學習力和工作能力方面,，尤其是學習力上。自從我接收公司總賬一職以來,，基本上是每天會遇到很多新問題,，而且很多問題是以前聞所未聞，而且還要時刻準備著去幫別人解決問題,。要是在以前,，每當遇到問題時,，我肯定會想都不會想，馬上去詢問別人,?？墒乾F在，我馬上要做的是先了解問題,，然后想法設法自己去解決問題,，或者通過網絡尋求高手幫助，只有到最后實在解決不了后才會去詢問別人,。所以,，正是這種環(huán)境迫使我在學習力上有了很大的提高，也正是這種學習力的提高,，直接的促使我的工作能力的提高,。

201*年，是非常重要的一年,，也是很有意義的一年,。通過這一年的經歷，促使我加深了對財務的了解,，也使我在本職工作上更加成熟,。xx年，已經成為過去,，那漸行漸遠的歷史記憶,，即將永遠塵封在我的腦海里。所以,，xx年的工作是充實的,，是很有收獲的。站在xx年的起點上,，我相信新的一年,，我會更加充實。

公司財務個人半年工作總結篇三

作為**集團子公司**公司財務部柯萊公司關鍵部門之一對內財務管理水平要求應不斷提升對外要應對稅務,、審計及財政等機關各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作潛力相比x年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領導及部門經理正確領導下我們工作著重于公司經營方針,、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡職責為了總結經驗發(fā)揚成績克服不足現將20xx年上半年工作做如下簡要回顧和總結

今年工作能夠分以下三個方面

一,、費用成本方面管理

規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原先不論否需要,、不論那個部門使用、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本

2,。在原先基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理帶給參考依據

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益

(2)國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然理解檢查但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定給柯萊公司財務等級分數也評定組有史以來評給分一家公司

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中用心配合相關人員工作

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入,、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度統一核算口徑日常工作中及時溝通,、密切聯系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司,、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款用心配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現違背稅務法規(guī)問題并予以改正持續(xù)與稅務部門溝通與聯系取得們支持與指導

(3)在緊張工作之余加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作用心性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效部門新形象。

(4)作為基層管理者我充分認識到自我既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務外還需要負責具體工作及業(yè)務首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊狀況下大家都能夠主動承擔工作

新一年意味著新起點,、新機遇,、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓x年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位,、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域透過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

公司財務個人半年工作總結篇四

春去秋來,，四季輪回,，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一,、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)

有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表

大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

三,、為了更好的與部門溝通

我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據,，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷,、財務、物流中心數據口徑一致,。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力

取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難

通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統計局、財政局,、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。