在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)報告篇一

（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關(guān)系和諧

一是開展主題形勢的任務(wù)教育,，去年國家緊縮銀根、壓縮基建,，導(dǎo)致公司部分項(xiàng)目停工或半停工,，能夠繼續(xù)施工的大部分項(xiàng)目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動,，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，同時對職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作,，共同應(yīng)對危機(jī),，與公司共進(jìn)退；二是完善維權(quán)機(jī)制,，樹立“以職工為本,，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實(shí)現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來,，切實(shí)履行好基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展,；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難,，做到了以人為本,，健全職工權(quán)益保障機(jī)制。將職工的困難時刻放在心中,，并在第一時間為其解決,，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位,，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家,，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人,。四是工會把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部,、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況。同時,，做好干部員工的思想教育工作,，穩(wěn)定員工隊伍。此外,，工會還組織召開了困難職工子弟座談會,，提高了職工子，讓職工能夠放心工作,，的學(xué)習(xí)熱情,。

（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進(jìn)生產(chǎn)工作創(chuàng)新

一是繼續(xù)開展勞動競賽,，完善相關(guān)機(jī)制,。勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動競賽這種激勵手段,，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中,，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，鼓勵引導(dǎo)職工積極參加,，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報,、通信報道等形式進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳,，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)方法傳播到每個崗位,，每名職工,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。三是推行“一法三卡”制度,，通過各種安全活動增強(qiáng)職工的安全意識，工會定期召開座談會,，及時反饋勞動保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)的維護(hù)了職工的權(quán)益,，改善了勞動條件,。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，與企業(yè)共進(jìn)退,、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任,，轉(zhuǎn)壓力為動力,，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理中充分發(fā)揮自己的水平,，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理,，保障職工相關(guān)權(quán)益

今年上半年以來,，工會堅持以“堅定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神,，民主公開的氛圍,，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項(xiàng)目一級職代會制度,，制定出了相關(guān)的考核辦法,，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序,、組織原則,、方法步驟、基本要求等多角度,、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式,，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項(xiàng)權(quán)利,、義務(wù),，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化,、制度化,。二是落實(shí)了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教,、咨詢勞動部門,、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體合同,。公司工會本著平等公正的原則,，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實(shí)際情況出發(fā),，增強(qiáng)合同的可行性,。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計劃在第二年職代會上向代表報告,。三是堅持做到了企務(wù)公開,。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中,。把企業(yè)改制改革,、重大投資決策,、工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備采購,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用,、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時如實(shí)公開,。還利用企務(wù)公開欄,、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改,，提高企務(wù)公開的影響力,。

（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚能力

一是加強(qiáng)工會組織建設(shè),，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會干x隊伍,，堅持和健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用,。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓蓌隊伍,。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育,，以提升干x隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力,，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量,。從多渠道,、多層次地加強(qiáng)工會干x隊伍建設(shè)，提高綜合管理能力,，以適應(yīng)新時期對工會工作提出的要求,。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級,。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動,，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”,。辦好女職工流動課堂,，利用“三八”節(jié)日契機(jī),，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì),，促進(jìn)身心健康方面的書籍,，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議,，分析情況,，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動,，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模,；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用,。

總之,，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善,，做了大量工作同時也取得了一些成績,，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中,，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工,、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè),，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力,，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn),。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)報告篇二

xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力,，成績可喜,。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人,，共計收費(fèi)4509.50元,，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支,。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

一,、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整,，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動的能力,。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶,，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次,，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件,，現(xiàn)金1421.20元,，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識,，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項(xiàng)活動,，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織,，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù),。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果,。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。大家通過活動的交流,、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng),，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮,。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際,，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召,，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻(xiàn),。

(七)今年1月19日,，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽,，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金,，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動,，活動內(nèi)容豐富多彩,，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理,，完善困難職工檔案的錄入,，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理,。

二,、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè),，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項(xiàng)活動中的作用參與不夠,。

(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心,，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中,，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙,，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),，與時俱進(jìn),，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容,，主動配合文化工作和精神文明建設(shè),，調(diào)動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)報告篇三

一,、堅持學(xué)習(xí)、踐行師德

20xx年x月以來,，在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一安排,，我們共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)十余次，內(nèi)容涉及職代會制度,、民主管理、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和中國共產(chǎn)黨簡史等等,。本學(xué)期以來,，我們組織全校教職工隔周學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，黨員每月學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡史》的活動,。在學(xué)習(xí)活動中,，要求大家在學(xué)習(xí)后都要在政治學(xué)習(xí)本上寫出每一次的學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校黨支部和工會隨后進(jìn)行了四次定期的抽查,、評價,。

學(xué)校黨支部和工會于20xx年x月x日在全體黨員、教研組長,、中層以上管理人員中開展了“一二十”調(diào)研意見建議征集活動,。活動要求全體調(diào)研人員,，要在廣泛走訪,、調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際從以下七方面(高效課堂的引深;特色學(xué)校的創(chuàng)建;政治理論和師德學(xué)習(xí);校園文化的培育方面;黨員隊伍的教育,、管理及活動開展方面;博雅教育七大行動整體或某一方面的推進(jìn);其它學(xué)校管理,、發(fā)展、績效考核等方面現(xiàn)存急需解決的問題)提出調(diào)研意見,，并針對調(diào)研意見提出科學(xué)合理,、切實(shí)可行的建議措施。本次征集活動共發(fā)出意見建議征集表44份,，實(shí)際收回35份,，征集意見建議47項(xiàng)。內(nèi)容涉及教育教學(xué),、學(xué)校管理,、校園文化建設(shè)、黨員干部的管理和教育、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面,，為今后學(xué)校發(fā)展,、決策提供了許多好的思路。

二,、民主管理,、德潤人心

半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，特別是在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績：

20xx年10月獲陽泉市總工會“五星級職工(代表)大會”稱號;

20xx年12月獲“陽泉市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)集體”稱號;

20xx年1月被山西省總工會命名為“山西省四星級職工(代表)大會”;

以上成績的取得，只能說明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作,，但我們也非常清楚地認(rèn)識到自身還有許多急需完善的方面等著我們?nèi)ゲ粩嗲靶?。正如，省教科文衛(wèi)工會領(lǐng)導(dǎo)在我校驗(yàn)收“山西省民主管理先進(jìn)學(xué)?！睍r給我們指出那樣,，盡管我校的民主管理在陽泉同類學(xué)校中已經(jīng)走在了前列，取得了非常不錯的成績,，可是在職代會各工作委員會的建設(shè)和職代會八項(xiàng)制度的執(zhí)行上,，仍有許多需要繼續(xù)改進(jìn)的地方，這些也是我們今后一段時間民主管理工作的主要方面,，更是我們向更高目標(biāo)前進(jìn)的必由之路,。