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技術崗位競聘演講稿技術崗位競聘報告篇一

競聘演講稿又稱競聘報告,、競爭上崗演講稿、競聘書,，是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件,、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識,，被聘任后的工作設想,、打算等的工作文書。它是公文應用寫作研究的重要文體之一,。

尊敬的各位領導,、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。

我感到這次競崗對我來說很重要,，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生，也是我現在的職位,。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

一,、本人工作經歷

我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專，20xx年10月分配到本院參加工作,。

三年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來,。

從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人。

二,、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛(wèi)生科工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵,。

我按照醫(yī)院對職工基本素質和要求,，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力,，取得了一定的成績,。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針,、政策,，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性,，沒有違反黨紀國法行為,，在個人品德方面，我為人正直,，與人為善,，待人誠懇。

在工作方面,，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,，不求榮譽，只求進步,。

并不斷的加強學習力度和工作實踐,，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神，扎實的業(yè)務知識,，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識,。

近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己,，因此，努力在各方面充實自己,。

(二)工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下,，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作。

1,、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。

一年來，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度,，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作,，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生,。

2,、努力為群眾辦實事、辦好事,。

作為公共衛(wèi)生科的干職工,，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處,，盡力維護職工的利益,，體現“以人為本”，構建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現醫(yī)院的關懷,，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵,。

3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。

以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓、讀書月活動,，努力營造學知識,、學技術的氛圍。

針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。

通過活動的開展，提高了職工思想文化素質,，醫(yī)療質量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。

這是干好工作的基礎,。

二是我的思想比較解放，接受新事物比較快,，愛學習,，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,。

這有利于開拓工作新局面。

三是我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，原則性較強，能夠嚴格要求自己,。

這是做好工作的保證,。

四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調能力。

四,、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立,。

由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號,、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔，并在開展預防,、醫(yī)療,、康復、健康教育等工作中及時更新,。

應確保健康檔案管理責任到人,、制度到位、硬件落實,、管理達標,，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。

2.要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量,。

每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。

根據轄區(qū)接種對象數量，合理安排接種門診周期,。

3.一旦發(fā)現傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。

建立傳染病病人個案登記卡,，登記內容包括病人的個人信息,、診斷意見、診斷醫(yī)院,、診斷時間,、住院時間、病休情況,、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等。

要掌握其動態(tài)情況,，做好追蹤隨訪,。

避免疾病復發(fā)，造成傳染病擴散,。

4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。

要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件，按國家衛(wèi)生標準指導當地街道居委會,，改造和修繕社區(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂,、滅蚊蠅等活動,。

使社區(qū)經常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件,。

尊敬的各位上級領導,、各位老師：

你們好!

我要競聘的是美術特長班老師，我從小就非常喜歡美術!對于美術有獨特的見解,，善于創(chuàng)造想象,。

喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎,，朋友們也經常請我畫,，他們在美術課上經常交的是我的作品。

中學畢業(yè),，因為一些原因,，我沒有實現自己的夢想去正規(guī)學校潛心學習美術,。

但這些因素從沒有熄滅我對美術的摯愛!中專時期，我們學校沒有安排美術特長,，我才選擇了聲樂,，雖然有一番成績，但我依然同樣深愛美術,。

藝術是一種審美,，音樂和美術之間有著一定的聯系。

讀書期間,，我的美術成績一直保持在班上名列前茅,。

其中，中學時曾獲全年級一等獎,。

關于美術我有一定的了解,，我國在世界有著深遠影響的是中國畫，它是用毛筆,、墨以及中國畫顏料,，在特制的宣紙或絹素上作畫。

而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫,，包括油畫,、水彩、水粉,、版畫,、鉛筆畫等許多畫種。

其中我對這些繪畫素材的用法都有了解,。

這是我的竟崗優(yōu)勢,。

我的工作設想：

1、潛心研究教學方案,，通過查閱和欣賞他人作品提高審美觀和了解如何開展有趣的教學活動,，使幼兒能大膽地表達自己的情感、理解和想象,，從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式感受美,、表現美和創(chuàng)作美的自由和快樂。

公務員之家

2,、實事求是,，開展教學活動。

引導幼兒學會觀察欣賞自然中的美好事物,，觀察周圍的人和事,，積累豐富的感性經驗。

使幼兒獲得想像畫素材，并學會運用素材,，創(chuàng)造出具有一定空間和審美價值的視覺形象的藝術,。

3、在“趣”中提高幼兒想像畫的技能,，幼兒對美術感興趣了,，才能更為有效地激發(fā)他們參與活動、主動學習的欲望,。

因此,，在選擇想像畫的內容時，根據各班幼兒不同的年齡特征,、興趣愛好及現有的繪畫水平,，多選取幼兒生活中熟悉的、感興趣的,、具有吸引力的題材,，因材施教。

4,、與家長做好溝通工作,，注意日常生活中的誘導，以及相關素材的準備,。

如果我很榮幸成為美術特長班的老師,，我將珍惜這個機會，扎扎實實的工作,。

反之,，不能上崗，我也會正視自己的不足,，在以后的工作中繼續(xù)努力,。

謝謝大家!

各位領導、各位同事：

大家好!

今天,，我走上競聘演講臺,，心中百感交集。

一是自己榮幸趕上了挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任,。

我叫xxx,，現年xx歲，大專文化,，**年參加信用社工作,，現任xx信用社記帳員,。

今天，這里是擂臺賽,，是群英會，是睿智的信合領導者們推動的變革,。

今天,，我的'信心是充足的，心情是激動的,，同時心態(tài)是理智的,，成，我有所得,，敗,，我無所失，因為,，我相信,，這是一個難得的對我檢驗與提高的機會。

我競聘的理由和優(yōu)勢如下：

一是參加工作幾年來,，通過工作實踐,，總結出相對的工作經驗，不管是在哪一個工作崗位上,，我都把堅持原則,，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,，認真處理每一筆業(yè)務,。

同時對農村信用社的會計業(yè)務比較熟悉，對干好農村信用社會計工作充滿著信心,。

二是作風扎實,，勇于吃苦，嚴于律己,。

我從小就養(yǎng)成了一種不怕苦,、不怕累、腳踏實地的良好作風,，凡事認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)，不急躁,、不冒進,，實事求是，以身作則,。

三是我還年輕,，有健康的身體,，青春的活力，容易接受新鮮事物,，有開拓創(chuàng)新的潛能,，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

一,、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責。

認真執(zhí)行國家金融政策,、法規(guī)和信用社財務會計制度,，履行好會計崗位職責，按規(guī)定審核,、匯總,、編報信用社各種會計報表，真實,、完整,、及時地反映經營成果，并向領導提供準確數據和信息依據,。

同時,，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押,、印章保管和會計檔案管理,，防止各類安全事故的發(fā)生。

作為主管會計,，我將嚴格遵循經濟核算原則,，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現象,，開源節(jié)流,，不斷降低經營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,，提高經濟效益,，要認真的貫徹各項稅收和財政紀律。

加強學習,，不斷提高自身綜合素質,，積極配合聯社搞好會計工作。

二,、擺正位置,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

我認為,，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念,，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,，又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。

所以我要在堅持制度的前提下,，服務好,、協(xié)助好信用社主任做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,，搞好分析和預測,，合理建議，準確決策,，當好參謀助手;管好帳,、報好表,，為主任決策提供真實,、準確的決策依據，在工作實際中,，要發(fā)揮手勤,、眼勤、嘴勤,、腿勤的工作方式,，工作到位而不越位，補臺不拆臺,。

努力協(xié)調好,、落實好每一名員工應履行的職責，以自身的行動帶動人,，讓別人做到的,，自己首先做到，嚴格要求自己,，不搞特殊化,，帶頭執(zhí)行制度，帶頭完成任務,。

努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,，既要對得住組織的信任，也要對得起自己的良心,。

與此同時在堅持制度的前提下,，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調一致,，實現共贏共進,。

還要協(xié)助社領導加強管理,，搞好團結，凝聚人心和士氣,。

各位評委,，各位同事，以上是我對主管會計工作的理解,，由于我尚不是主管會計,，所述如有不妥請各位領導給予指正。

如果競聘成功,，我將認真履行主辦會計的職責,，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待,。

如果這次我沒有被聘用為主管會計,，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯社的要求還有一定差距,，在接下來的工作中,，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識,，勤奮工作,，與大家共創(chuàng)美好未來，迎接農村信用社輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家!

技術崗位競聘演講稿技術崗位競聘報告篇二

演講因其高超的表達藝術和智慧以及現代社會的實際需求越來越受到人們的關注,。下面本站小編整理了技術崗位

競聘演講稿

尊敬的各位聘委：

大家好!

我是,，x年畢業(yè)于師范學院數學教育專業(yè), 本科學歷，同年到x中學任教,至今20xx年,。被認定為中教一級資格,，現任教于xx市xx中學高三年級。

首先,，我具備下列基本條件：

(3)在近三年的年度考核中被評定為稱職(合格)以上等次;

(4)身體健康,，能堅持正常工作。

我具備基本條件與競聘資格,，回首三年來時路,，細數曾經得與失，愿與大家分享,。

在05,、06、07連續(xù)三年的高三教學工作結束后,， 20xx年與我省同步進入新課程并擔任一年二班的班主任,，在高三教學中,，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協(xié)助下,，雖然所教是普通班,，但當年高考數學成績非常好。在任班主任期間,，我努力尋求與學生的切入點,，根據自己和學生的特點，制定出適當的管理模式,。為了解學生的家庭情況,，從大年初二開始在愛人的陪同下進行家訪，行蹤遍及金廠,、銀廠,，鐵廠、磚廠,、江南,、江北甚至連出租車都上不去的地方,。其中過程不必細說,，只知最終學生信我、敬我,。在高一結束時,，我班56人中有37人成績上升，平均進步9名,。不知這個成績算不算出色,，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學生如我想象地成長,。

在教學中,，我努力汲取先進教育教學理念的養(yǎng)分豐富自己，讓自己觀念新,，方法新,，始終立于新課程改革的風口浪尖，手把紅旗旗不濕,。

三年來,，我發(fā)表國家和省級論文多篇，并蒙領導信任,，同事謙讓,，讓我有多次與同行高手切磋的機會，有幸均不辱使命;20xx年盟校優(yōu)質競賽第一名,，同年靖宇杯一等獎,，東北三省優(yōu)質課競賽一等獎：20xx年省數學教學基本功大賽二等獎,，省教學新秀選拔中走出通化并獲綜合素質優(yōu)勝獎。20xx年德育案例一等獎,，第六屆科研成果一等獎,，教學設計獲三等獎。幾年來我輔導的學生在數學競賽中成績優(yōu)異,，尤其今年學生崔哲源在全國高中數學聯賽中獲三等獎,。

尊敬的各級領導、同事們大家好!

今天我能站在這里做競職演講,，首先要感謝礦領導給我們年輕人一個公開接受組織挑選,、充分展示自我、參加公平競爭的機會,。通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧,，對以后工作有一個好的規(guī)劃，真正將自己的技術應用到實際工作中,，為我礦多做貢獻,。因此我會非常珍惜這次機會。

我叫,，x年畢業(yè)于機電工程系礦山機電專業(yè),。畢業(yè)至今我一直在從事機電管理與維修工作，在此工作期間我認真好學,，常跟老師傅深入現場,，排查設備運轉情況，排查設備安全隱患,。在工作中我及時將小隱患進行排除,，保證各運轉設備安全有效運轉，若發(fā)現大隱患及時向主管領導反映,，并參與處理,。在洗煤廠工作這幾年使我的技術有了很大提高。

在工作這幾年,，我經常利用業(yè)余時間復習自己的專業(yè)知識,，學習礦井供電知識，經常查看各種控制開關,、煤礦用大型設備電氣原理圖,、機械傳動圖以及使用

說明書

今年x月份當得知我被調入機電工區(qū)擔任技術員時，我非常興奮，同時也突然有一種陌生感,。我能從事自己喜歡的專業(yè),，能將我這幾年在學校學的理論知識和最近這幾年在業(yè)余時間學到的礦山機電方面知識應用在機電工區(qū),，為機電工區(qū)解決技術難題,，我將是多么榮幸,，因此我是多么的興奮，在機電工區(qū)我更能發(fā)揮我所學專業(yè)的優(yōu)勢,。也許這幾年一直在工作的緣故,，使我的接觸面一直停留在一個位置，設備必竟和機電工區(qū)不一樣,，作業(yè)環(huán)境也不一樣,，因此我也有一種陌生感。但是在這幾個月的時間里很快就熟悉了機電工區(qū)的作業(yè)環(huán)境,，適應了機電工區(qū)的工作和生活,，現在也已經融入到機電工區(qū)，謙虛好學,，不恥下問,，為了能繼續(xù)留在機電工區(qū)，當好技術員,。所以我今天來競聘機電工區(qū)技術員,。只有在這個崗位上才能真正展現我的能力，使我的技術得到充分發(fā)揮,。

第一,、吃苦耐勞,，樂于奉獻,。自來到機電工區(qū)后，我嚴格遵守區(qū)各種

規(guī)章制度

心得體會

第二,、對自己的工作嚴格要求,。我已具備了一名技術員所必須的專業(yè)技術知識和實際操作能力，自參加工作以來我主動參與到規(guī)程措施的編寫當中,，在編寫規(guī)程措施過程中,，我力求理論聯系實際,，用規(guī)程措施指導現場施工，嚴格做到了一工程一措施,。我不斷查看專業(yè)技術書籍,，培養(yǎng)嚴謹的工作作用，力求在文字當中不出現錯別字,，用專業(yè)述語說話,。

第一、勤深入現場,，排查隱患,。同職工同上同下井，一起勞作,，監(jiān)督職工按章按規(guī)作業(yè)情況,，避免“三違”情況出現。勤查機電設備運行情況,，排查安全隱患,，如設備存在安全隱患，及時處理并向主管領導匯報,，解決將安全隱患消滅在萌芽當中,，保證機電設備正常運轉，保證機電職工有一個安全的作業(yè)環(huán)境,。

第二,、努力創(chuàng)新，做好小改小革,，做好日常修舊利廢工作,，為我礦節(jié)約材料。多接觸現代化機電技術,，掌握plc,、變頻技術等基礎知識，能看懂plc程序圖,，會維護軟件,。努力提高自己的技術水平和綜合素質。掌握先進的機電技術,，增加閱歷,。

第三、放下思想包袱,，勤與職工溝通,，搞好職工團結協(xié)作。 空談誤事，實干興邦,。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么博大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚自己還有很多方面的不足,。但我相信有各位領導、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力干好機電技術員這一重要崗位,，我也相信自己會成為一名合格的機電技術員,，為我們x煤礦的安全生產貢獻出自己的一份力量。

最后祝愿我們xx煤礦的明天會更加美好! 謝謝大家!

尊敬的各位領導：

大家好!

一,、 搞好公司的機械設備安裝,、技術管理和維護等工作。

公司機械設備的安裝,，須根據上級領導部門指示,，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況,。機械設備的安裝要嚴格按照生產廠家的技術要求與標準實行,，具體的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝基礎、將待安裝設備就位,、對設備的精度檢測與調整,、固定機械設備、設為設備加油與潤滑,、調整與試運轉和安裝工程驗收,。在安裝過程中要結合實際作業(yè)環(huán)境能做出必要的改進與調整。

對于機械設備的技術管理,，重要的是掌握機械自身的性能,、結構、功用等特點,。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規(guī)定合理使用機械設備,，就能充分發(fā)揮使用效率,，減少設備磨損，延長使用壽命,，降低使用成本,。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環(huán)境與作業(yè)量的大小選擇符合當前需要的設備,，使工程項目與機械設備的使用規(guī)范相適應,，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發(fā)生,。

機械設備的及時保養(yǎng)能確保設備在完好狀態(tài)下安全運行,，又可有效地控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中,，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前,、作業(yè)中和停機后的“一日三查”工作，發(fā)現問題和隱患及時予以排除,。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的安全操作規(guī)程正確使用該設備,，要做到“管好、用好,、養(yǎng)好,、修好”。

二,、做好公司機械備管理規(guī)章制度和設備操作專業(yè)技術,、施工和管理等工作。

機械主任工程師的工作是一項系統(tǒng)作業(yè),，為了保證公司生產的順利進行,，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規(guī)章制度，制度要遵循尊重科學,、規(guī)范管理,、安全第一和預防為主的原則。

嚴謹,、科學的規(guī)章制度可以使機械設備合理運轉,、安全使用、高效服務于生產,，為公司保證工程質量,，加快施工進度，提高生產效益,，為取得取良好的經濟效益創(chuàng)造條件,。

機械設備管的管理規(guī)章制度應該包括臺帳檔案、機械設備標識,、機械設備的組織,、機械設備租憑、機械設備的使用管理,、施工設備的保養(yǎng)維修,、設備的安裝,、拆卸、運輸和機械設備停用管理,、機械設備的報廢批準等方面,。由于時間關系，詳細的制度規(guī)程不做詳細說明,。

三,、組織解決施工及生產過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。

施工生產過程中的機械技術問題,，實際上可以從平時的工作環(huán)節(jié)中做起,。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作,，制定系統(tǒng)的檢修制度,，包括班檢、周檢,、月檢,、小修及設備的大、中修;在大修的同時完成中修,、小修,、月檢、周檢等項目,。當設備出現較為嚴重的情況時,，應立即停止使用，采取有效措施防止損失過大,，保護現場并立即上報,。嚴格控制零配件質量，對不合格的配件,，經設備處調查鑒定確實不合格,，使用部門有權拒絕更換和使用。事故應做到“四不放過”,，即事故原因分析不清不放過,、事故責任者與群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過,。對隱瞞事故和弄虛作假的部門和個人要加重處罰,。

四、協(xié)助領導做好機械設備及物資材料的計劃,、采購和驗收工作,。

根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環(huán)境的前提下,，做到更科學,、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益,，設備的購置必須做到技術先進,，經濟合理和生產適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術,、經濟論證和實地考察,，并采用內部邀請招標的形式確定生產商。廠家確定以后,，由設備部人員按照有關條款制定合同,，并且設備的生產、運輸,、以及安裝調試等按照合同嚴格實行,。

設備的安全管理。

如果有幸成為貴公司的一員,，我定將履行諾言,，讓公司領導放心，讓職工滿意,。我真誠地接受各位領導的挑選,，希望各位領導支持我，懇請給我為x公司效力的機會,。

謝謝大家!

技術崗位競聘演講稿技術崗位競聘報告篇三

崗位競聘演講稿范文怎么說?不同的崗位有不同的演講,，請看下面：

公務員管理科科長競職演講稿

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

我們正生活在一個技術,、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界,，人才競爭必將越來越激烈。

如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

古人云:“凡事預則立，不預則廢”,。

作為一名人事工作者,，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現自己的人生價值,。

光陰似箭,，一晃我已經是個歲的人了,。

回首我參加工作的年來，(……做過的工作,，最好說些在某工作中負責的與學到的,，取得過的成績)。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣,。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務,。

由于我現在從事的是公務員管理工作,，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是:按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”,，著力在“競爭激勵”上下功夫,，在“高素質專業(yè)化”方面做文章，在“管理服務上”求實效,，努力建設一支人民滿意的精干,、廉潔、高效的公務員隊伍,，更好地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務,。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”,，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督,，凝聚三方面力量,。

一、創(chuàng)新兩個辦法,。

就是創(chuàng)新公務員管理辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化,、制度化上有新的突破,。

也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段,，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務員“進、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性,。

二,、強化三個機制,。

就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展,。

一是在抓好考錄,、考核、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制,、末位淘汰制,，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒,、輪崗,、回避、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施,，從政治立場、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的.行為,，樹立我市公務員的新形象。

三,、完善兩個監(jiān)督,。

就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴大公務員管理的公開性,、透明性，做到制度公開,、程序與條件公開,、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現問題,，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,。

四,、凝聚三方面力量,。

就是凝聚與領導、與相關科室,、與同事的力量,，著力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要與領導搞好“應接”,，發(fā)揮助手作用,。

做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導,，幫助領導排憂解難,。

二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念,。

做到科室職責上“分”,，思想上“合”;制度上“分”，關系上“合”;工作上“分”,，目標上“合”,，互相替補，平等相處,，全局一盤棋,，達到整體聯動的效果。

三是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。

做到率先垂范，嚴于律己,，處事公道,，誠懇待人，多一份理解,，多一份諒解,，多一份寬容，多一份信任;尊重同事,，關心同事,，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。

各位領導、各位評委,、各位同仁,，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重,，特別是公務員管理科科長職位,，責任更大，要求更高,。

但是,，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念,，群眾觀點，全力盡為民之責,，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平,、上檔次,。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選,，說明我還有差距，決不氣餒,。

因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。

我將一如既往,，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，為做出一番成績,。

謝謝大家!

大家好!非常感謝局領導為我提供了這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。

今天，我競聘的是公務員,。

高爾基說過:“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處,?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求，不斷的超越,。

在市人力資源和社會保障局這個團結又溫暖的大家庭里,，既有壓力，更有動力,。

如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關心,、支持的結果,。

在此，我衷心說聲謝謝,。

我清楚認識到,，成為一名合格的公務員不容易，因為這個崗位要負責擬訂公務員考試錄用配套法規(guī);匯總編制上報全市及市直公務員錄用計劃;擬訂公務員錄用政策;組織,、指導和監(jiān)督全市政府機關公務員,、參照公務員法管理單位(機關)工作人員的考試錄用;完善考試錄用質量評價體系等十多項工作，需要多方面的綜合能力,。

但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的:不想當將軍的士兵，不是好士兵,。

我的競聘報告優(yōu)勢是:

一,、具有廉潔自律的良好品格。

嚴格遵守《廉政準則》和黨紀國法,，堅持民主集中制原則,，講黨性，有大局觀念,、作風民主,，為人正直，待人真誠,，處事公正,，不計較個人得失。

生活嚴謹，奉公守法,，清正廉潔,，團結同志，顧全大局,，做到了嚴于律己,，自警自重。

二,、具有豐富的工作經驗,。

我在部隊轉業(yè)后在本局業(yè)務及綜合科室工作過。

從事檔案管理時,，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,。

我工作多年，熟悉我局的各項工作流程,。

“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言,。

有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才,。

三,、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。

工作多年來,，無論在哪一個崗位，我都能參與,，對領導部門員工能夠團結,、友愛、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助,，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

四,、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神,。

開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。

我當人事科長時,，以人為本,，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。

另外,，因為我局人事科工作繁雜,，而且件件都和職工切身利益密切相關，因此,，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神,。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿組織的加入,，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

俗話說,，“凡事預則立,，不預則廢”。

假若我競聘成功,，我一定不負眾望,，緊緊圍繞局黨組的領導,，理清思路，全力以赴抓好公務員局下屬錄用考核科的工作,。

一,、轉變角色,，盡快適應新的工作環(huán)境,，擔負起錄用考核科的責任。

堅決貫徹局黨委的各項決議,，維護組織團結,，當好主要領導的參謀與助手。

二,、理清工作思路,，抓好錄用考核科的工作。

1,、創(chuàng)新兩個辦法,。

就是創(chuàng)新公務員的錄用考核辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化,、科學化,、制度化上有新的突破,。

也就是在現有的公務員管理基礎上,，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務員“進,、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學規(guī)范,，根除管理員工工作中的隨意性。

2,、強化三個機制,。

就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展。

一是在抓好考錄,、考核,、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制,、末位淘汰制,，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒,、輪崗,、回避,、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施,，從政治立場,、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為,，樹立我市公務員的新形象,。

3、完善兩個監(jiān)督,。

就是完善公務員管理內外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。

一是擴大公務員錄用考核的公開性,、透明性,，做到制度公開、程序與條件公開,、結果公開,，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題,，及時督促改進,，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性，確保機關的順利進行,。

三,、帶隊伍，重管理,。

通過抓班子,、帶隊伍、實行規(guī)范化管理,，增強錄用考核科的戰(zhàn)斗力,。

1、按照科學發(fā)展觀的要求,，加強領導班子建設,，增強班子的號召力和凝聚力。

2,、采取多種形式開展思想政治工作和廉政教育,，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

3,、實行制度化,、規(guī)范化管理,，確保各種職能充分發(fā)揮。

古希臘哲人說:給我一個支撐點,，我會把地球支起,。

這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求,。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，恪盡職守,，履行職責，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選,，說明我還有差距，但我決不氣餒,。

我將一如既往,，在局黨組的領導下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。

謝謝大家!

中層干部競爭上崗演講稿范文

我競選的是行政接待處處長職位。

根據《競爭上崗實施方案》的要求,，在這次處級干部競爭上崗中,，我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報，請大家評議,。

一,、主要工作經歷

在到辦公廳工作之前，我曾經在(……工作經歷)等職務,。

無論是擔任什么職務,，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習,，扎實工作,，在不同的崗位上做出了積極的努力。

在此，主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

(一)積極推進機關食堂的改革,。

在廳領導的領導下，在行政處班子的支持與配合下,，經過認真調查研究和廣泛論證,，提出了機關食堂的改革思路和方案，并于今年1月開始實施,，并在人事制度改革,、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索，取得了初步成效:一是新建了兩所食堂,，解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施,，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性，大家心往一處想,，勁往一處使,，食堂面貌煥然一新，與去年同期相比,，食堂月均增加營業(yè)額××元,，增幅達××%;人均增加月收入××元，最高的人月增加收入超過××元,，同比增幅××%,，單位增收××萬元，而去年同期盈虧相抵僅收入××元,。

做到了職工增收,、食堂增收、單位增收,、服務對象滿意或基本滿意,。

(二)嘗試建立股份制法人模式，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索,。

在廳,、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。

對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作,，采取董事會領導下的園長負責制,，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質組成，變過去單一的機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),，改變了政企,、事企之間的關系，使幼稚園的所有權和經營權相對分離,，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況,，使幼稚園作為一個獨立的實體，直接對其服務的對象負責，接受服務對象的監(jiān)督評判,，以自身優(yōu)質高效的服務來贏得生源,，占領市場。

(三)目前正總結經驗,，擬在其他大院推廣,。

在對退休老工人的服務工作上，努力強化服務意識,，不斷提高服務質量,，力求做到政治上關心、生活上貼心,、服務上誠心,、遇事將心比心。

(四)及時完成廳,、處領導交辦的其他工作,。

不論是研究任務、調研工作還是接待工作,，都沒有出現過失誤,。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。

工作中能團結同志,，互相配合,，共同完成好任務。

同時,，真誠關心他們的思想進步和工作成長,，敢于壓擔子、壓任務,，努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調能力,。

二、競職理由

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性和堅定性。

我本人受黨培養(yǎng)多年,，從事過多年黨務工作,。

到辦公廳后，在廳,、處領導的關心培養(yǎng)和同志們的幫助下,，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高,，特別是經過“三講”教育后,，更進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性,，堅定了全心全意為人民服務的宗旨,，提高了講學習、講政治,、講正氣的能力和水平,，能自覺地以“三個代表”的要求來加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng)，清清白白地做人,、老老實實地做事、愉愉快快地工作,。

(二)有對行政接待工作的理解和執(zhí)著,。

行政處人多事雜，服務對象廣泛,，是辦公廳的窗口單位,。

我到行政處工作一年多的時間里，親身感受到了廣大行政干部職工樸實無華,、不計名利,、無私奉獻的精神，這種精神深深教育和感染著我,。

我是一個實實在在想干點事的人,，行政接待工作具體而又重要，極有挑戰(zhàn)性,，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗,。

(三)有一定的管理經驗和實踐能力。

我曾系統(tǒng)地學習過研究生的專業(yè)課程,，掌握了一定的經濟管理理論與研究方法,。

在基層工作時，參與過創(chuàng)辦運輸公司,、文印公司,、勞務輸出等經濟實體等工作，積累了一定的經營管理工作經驗,。

到辦公廳后,，已基本掌握廳行政接待工作的現狀、存在問題,，以及國家有關行政后勤改革的思路,、政策法規(guī)，對行政后勤“小機關,、多實體,、大服務”的改革方向有較切身的體會和認識，為做好今后的行政接待處工作奠定了良好的基礎。

(四)經受過多崗位的工作鍛煉,，具備了一定的組織協(xié)調能力和動手的能力,。

我曾當過教師、團干部,、辦公室主任,，從事過教育、管理,、信息,、行政等多項工作。

在每一項工作中,，我都能擺正自己的位置:慎言,、慎行、慎事,，工作到位不越位,、工作主動不被動、設法成事不誤事,、著力創(chuàng)新不滿足,。

三、今后的工作設想

五是接待工作要進一步強化服務意識,、競爭意識,、改革意識、效益意識和人才意識,，堅持優(yōu)質高效,、廉潔務實、儉樸大方,、全面服務的原則,，促進行政接待工作不斷向前發(fā)展。

各位領導,、同志們,，真心感謝大家給了我這樣一次展示自己機會。

我是一個極其平凡的人,，但我不想做一個平庸的人,，因此，我愿意接受大家的考驗和挑選,。

謝謝大家!

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崗位競聘演講

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崗位競聘演講稿范文

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公司崗位競聘演講

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管理崗位競聘演講

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教師崗位競聘演講

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安全崗位競聘演講

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崗位競聘演講ppt

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競聘管理崗位演講稿范文

技術崗位競聘演講稿技術崗位競聘報告篇四

大家好!

今天,，我的心情很激動，走上這個特殊舞臺,，這是一種榮幸,，我的心情難以平靜,。首先，我要感謝市局領導給了我這次寶貴的機會,，也感謝組織的精心策劃,，在此，我將坦誠介紹自己,，請大家給我支持,。

我叫本站，現年_歲,，(……個人簡歷),。_年從(……工作經歷)，多年來,，無論我在什么崗位上,，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進步,。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我,，已經不再是過去那個一無所知的傻小子了,，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經理,。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳,、廣州起步，至90年代,，在房地產建設熱潮的推動下,，迅猛發(fā)展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈,、大型購物中心,、公寓別墅，且正在向福利房,、直管房,、單位自管房等領域全面滲透。各類物業(yè)管理書籍的出版,、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng),，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代,。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,，_物業(yè)如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭,，對外擴張,，力爭更多的地盤,，實現規(guī)模效益，力爭三年內創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號,。這,，已經擺在了公司決策層的面前。根據我多年的工作經驗,，我對物業(yè)管理副經理的職位性質與職能有了一些了解,，再經過仔細分析，我認為我非常適合這個職位,，也具有一定的優(yōu)勢,。

第一，我熱愛物業(yè)部的工作,。雖然,，我深深的知道，這項工作很繁雜,，又是本人未開墾的一片荒地,，需要付出很多，很辛苦,，但是,，我已經有非常充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情,，我相信,，有了這個基礎，我一定有信心做好,。

第二,，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認認真真辦事,、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè),、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證,。

第三,，從生產崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質,、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調能力。

第四,，我有“以人為本,、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派,，待人熱情誠懇,。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章,、辦事情，努力去打造“_物業(yè)”品牌,，使領導滿意,、同事擁護、業(yè)主放心,。

第五,，我能吃苦耐勞，不計較個人得失,，更主要的是,，我有好的人緣，有領導的關心,、愛護和鼓勵,，有同事的幫助、協(xié)作和支持,，我相信,，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作,，我也會在以后的工作中與大家更好的配合,，取得更好的成績。

最后,，還是感謝領導，感謝同事們,，希望大家一如既往的支持我,，謝謝大家。

技術崗位競聘演講稿技術崗位競聘報告篇五

大家好,！

我非常有幸地能夠站在這里,，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力,，闡述觀點,。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是1988年參加工作的,，時到倉庫工作,，后來到過門市、新華人超市等部門,，--年到音像超市任部門負責人至今,。幾年來，無論是當員工,，還是任部門負責人,，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,，嚴格律己,，兢兢業(yè)業(yè)。

1992年以來,，本人多次被為店先進工作者,，音像超市任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列,，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號,。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現有的基礎上將--年的工作做的更好。

在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前,，本人想先談談競聘這一職務的劣勢,。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)店機構改革和用工改革的文件時,，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個本分的好員工,。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

一,、老馬識途,，輕車熟路。

本人參加工作以來,，從事圖書工作多年,，在超市工作期間,，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負責人時,，自己的業(yè)務和管理能力又得到很好的鍛煉,，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高,，但本人發(fā)行經驗豐富,，能熟練掌握市場，學習愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

二,、德能過硬,，赤誠奉獻。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經濟的發(fā)展,，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象,、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象,，越來越受到整個社會的關注,，因此僅有過硬的業(yè)務素質和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責,；自己對自己所承擔的那份責任負責,。對待讀者熱情細致、耐心周到,，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標,，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬,，適應形勢,，符合時代發(fā)展的新時期新華人。

三,、盡職盡責,，協(xié)調合作。

音像超市的工作主要是銷售,，商品包括音像,、雜志、學習機和小電器等,，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責,，這些商品的征訂、進貨和銷售,，都需要其他部門的大力配合,。在實際工作，我們的工作則可能不止這些,。我們的工作還必須體現盡職盡責,，協(xié)調合作的特性，這是工作職責所要求的,。我們不能只管不理,，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨,、怎么銷售,、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務,。

本人是一名要求上進的新華人,，從進書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè),，無論在任何時刻,，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業(yè),。