隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

會計主管述職報告篇一

過去的一年,，對我而言,，是十分特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心、愛護,、支持下,，以高度的職責感，恪守職責,，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對職責、制度修舊補新,，明確職責,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了進取的作用,。異常是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了""，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下工作：主動,、進取地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來,，經(jīng)過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

1,、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)儉,，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元,，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理，并將費用使用情景及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%,，節(jié)儉費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作本事。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，進取幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

1、挖掘人力資源,，調動一切進取因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策供給依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的"職能",，加強管理，加快工作的效率,。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自我,，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，應對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,。

會計主管述職報告篇二

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心,、愛護、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。

一、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任、制度修舊補新,，明確責任,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了"",，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險。

3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下工作：主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論,，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

二,、強化成本意識,，規(guī)范財務管理,，努力提高經(jīng)濟效益。

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2,、費用支出實行了專戶、專項管理,，在臨時存款科目中設

置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元,，增幅為%,。

從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三、恪盡職守,，切實加強自身建設,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的"職能",，加強管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,。

會計主管述職報告篇三

過去的一年，對我而言,，是非常特殊而又有意義的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心,、愛護、支持下,，以高度的責任感,，恪守職責,，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。

一,、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營,。

1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對責任,、制度修舊補新，明確責任,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了"",，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率,，并督促整改問題,，及時消除事故隱患，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度，改變會計檢查方式,，采取定期,、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內(nèi)主要做了以下工作：主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論,，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

二、強化成本意識,，規(guī)范財務管理,，努力提高經(jīng)濟效益。

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項管理，在臨時存款科目中設

置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。

從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三、恪盡職守,，切實加強自身建設,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的.工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

四,、明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的"職能",，加強管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,。

會計主管述職報告篇四

我于xx年7月從懷化師?；瘜W系畢業(yè)后，一直在會同縣廣坪鎮(zhèn)中學工作,，由于為人正直,，工作成績突出，有一定的組織管理和協(xié)調配合的能力,，能為群眾著想,，從xx年至xx年連續(xù)被選舉為廣坪鎮(zhèn)中學工會主席，所主持的工會工作在全縣具有示范作用,，得到兄弟學校和上級領導的充分肯定,，20xx年9月被組織提拔，調到炮團學校擔任副校長,，主抓教學工作,，通過三年的鍛煉，提高了自己的行政能力,。

20xx年9月我從炮團學校調回廣坪中學工作,，是校長、書記的信任,，我擔任分管后勤,、安全、政教的副校長,，因有了以前的管理工作經(jīng)歷,，我很快融入到工作中。

思想上我熱愛黨的教育事業(yè),，自學遵守教育法律法規(guī),，我認為做副職要從兩個角度去思考：一則要定位準確，做正職的助手,，與同職攜手,，做分管部門的幫手,，不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二則要努力去做管理和教學的能手,，有自己的認識與主見,，不能人云亦云。做人要韜光養(yǎng)晦,，處事要不悲不亢,。

一是參謀到位。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議,，特別是對自己分管的工作提出建議，供正職決策中參考,。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位,。在自己分管的工作當中當好主角。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內(nèi)的工作，就要不推諉,、不扯皮,、果斷決策，敢于實施,，大膽工作,，積極地、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策,。

三是補臺到位,。智者千慮，必有一失,。要從對工作,、對正職負責的角度發(fā)揮好補臺作用。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，協(xié)助正職做好補救工作,，能及時化解一些不必要的矛盾,。其次，修身立德,，率先垂范,，我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,，做教師的表率,。

1、重視學習,，不斷提高自身修養(yǎng),。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此，我把工作當作學習之源,、學習的過程,。對于工作中出現(xiàn)的一些問題，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教,，汲取寶貴的意見，對不同的意見,，我常常換位思考,，多站在師生一邊、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法,。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。通過學習,，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平不斷提升,。

2、以身作則,，做老師的表率,。對于學校的各種制度，我以身作則,，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我,，給了我職位，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時,，我也能主動援手，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友,。然后，后勤工作和本職工作都不拖后退,。

作為分管后勤,、安全、政教工作的副校長并擔任初三畢業(yè)班教學,，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身，千頭萬緒,?？傆凶霾煌甑墓ぷ鳎Σ煌甑氖?。但我認真遵守工作時間,，不遲到、不早退,，不曠工,，也不因為開會等學校工作讓學生上自習(事先調好課務)，本年度出滿勤,。本職工作我從未在校長面前討價還價，能自己做出來的事就不去安排別人,，也從未在職工面前怨天尤人,，盡心為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展提供得力的后勤保障,。

一是由于觀點不同,，目標難達一致;

二是服務意識和服務水平有待進一步提高;

三是缺乏精細化管理;四是安全工作還有待加強過細，創(chuàng)省級平安校園有待努力,。針對上述的問題,，我有決心在今后的工作中逐步加以解決、提高,。

會計主管述職報告篇五

一,、狠抓管理會計基礎管理工作，強內(nèi)控建設,。

1,、制定了內(nèi)部會計工作質量考核辦法及獎懲辦法,，按照辦法進行了認真考核 ，會計工作質量有了明顯提高,，內(nèi)控管理得到提升,。

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作,，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高,。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過,，盡管面臨這樣或那樣的困難,，我還是堅持按計劃、按程序每季度對我支行開展一次認真細致的檢查,。做到每次檢查都有記錄,、有整改、對責任人有處理,。

監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化,，不敢有絲毫的馬虎。 我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則,，通過持續(xù),、認真細致的監(jiān)管，我支行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步,。

3,、按時查看監(jiān)控系統(tǒng)，提高預警信息核銷的及時性和真實性,，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用,。按時核銷預警信息。對督辦信息及時核實回復,。

4,、注重提高自已的業(yè)務素質與履職能力。會計主管履職到位與否,，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán),，20xx年，我按照《會計主管委派制》要求,，認真履行會計主管工作職責,，提高會計主管履職能力。分析內(nèi)控形勢,，研究解決管理中存在的實際問題,。

二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動,。

(1),、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設,?！耙匀藶楸尽保强茖W發(fā)展觀的本質和核心,。銀行會計工作要真正做到以人為本,，把全面、協(xié)調,、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去,，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展,?！昂谩笔侵纲|量、安全,，“快”是指速度,、效益。這是在強調內(nèi)控優(yōu)先,，是一種發(fā)展觀念的轉變,。對銀行來講，首先就是要講風險,、內(nèi)控,，然后才是效益、發(fā)展,。

(2),、堅持全面、協(xié)調發(fā)展,，突出工作重點,。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針,。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”,，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能,，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調”,，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應,，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調發(fā)展,。

(3),、堅持可持續(xù)發(fā)展,，構建風險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，構建風險防控長效機制,，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念,，特別是在案件防控工作中,，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈,。要通過強化培訓,、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段,，提高相關人員的風險識別能力,。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制,。

2,、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽,?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守,，倡導按規(guī)則為人做事的風氣,，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障,。

學習好,、領會好、遵守好《守則》,，將有助于規(guī)范全行服務標準,，提升全行金融服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為,、培育文化,、弘揚正氣、改善形象的目的,，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署,，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動,。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議,。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課,。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得,。

組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī),，自覺接受大家的監(jiān)督,，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》,，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室,。

通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義,，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質,，讓我知曉何事可為、何事不可為,，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為,。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范,，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍,。

三、加強金庫管理,，規(guī)范金庫運轉,。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排,，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心,，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位,、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要,。

對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫,，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一,。

此外，在分管領導的重視下,，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強,，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動,，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫,，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行,、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決,，進一步強化對全轄庫款安全管理,，健全金庫管理制度。

四,、配合風險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作,，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝,，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項,。

為確保整個剝離工作萬無一失,，對以上工作我都主動學習、主動參與,，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對,，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名,、基準日余額和當前余額一致,，不一致的，查明原因,，按要求做了整改,。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求,，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息的準備工作,，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并,、拆分信息表,，確保剝離日成功劃轉。

根據(jù)財政部最后確定的剝離要求,，財政部只對基準日本金支付對價款,，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款,，需要無償剝離,，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此,，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理,，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時,，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理,，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理,。

我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi),，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理,，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符,。

五,、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作

20xx里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行20xx年年末和20xx年中期進行全面審計,，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計,，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的,，貫穿于審計工作的計劃,、實施、匯總溝通等各階段,。時間緊,、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔,，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來,，以高度的責任感和使命感，按時按質按量完成任務,。

與此同時,，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一,。20xx年,，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成20xx年度全行會計報表轉換的信息采集工作,。二是定期做好20xx年中期(季度,、半年度)及年度會計報表轉換。三是在四季度,，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接,。

六、組織會計核算清理,，凈化賬面數(shù)據(jù),。為建立清晰、嚴明,、規(guī)范,、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實,、完整,、合規(guī),，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議,，按照總行的統(tǒng)一部署,，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構就存款,、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改,，補充,、完善和改進不完整、不精細的會計信息,，提高會計核算工作的合規(guī)性,、真實性。

七,、推廣上線指紋認證系統(tǒng),、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強,。

問題,，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電子對賬管理系統(tǒng),，進行集中對賬,，實現(xiàn)對賬、記賬的分離,，提升對賬管理層次,，增強對賬工作的及時性、真實性,。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話,，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做,。

在今后的工作中,，我將按照褚行長提出的“學習第一、認真第一,、責任第一”的要求加強自我管理,，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng),，一種處處為他人著想的善良,，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求,。

在管理上,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，進一步加強制度建設、系統(tǒng)建設和隊伍建設,，夯實會計管理基礎,，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術手段，強化會計內(nèi)控管理,，提高清算業(yè)務處理能力,，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險,，努力適應農(nóng)業(yè)銀行股改需要,，保障業(yè)務經(jīng)營順利進行。

會計主管述職報告篇六

這一年以來,，在工商銀行 ____ 支行領導的關心指導下,，在營 業(yè)室全體同志的幫助下， 我認真學習業(yè)務知識和規(guī)章制度,，積極主動的履行工作 職責,，較好的完成了年度的工作任務，在思想覺悟,、業(yè)務素質,、操作技能、優(yōu)質 服務等方面都有了一定的提高,，現(xiàn)將一年以來的工作總結如下：

一,、基本工作情況

1、重視理論學習,，自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習,，構筑牢固理 論知識結構，不斷提升自身的整體綜合素質,。

作為一名普通的銀行后臺管庫人員,，我深知沒有過硬的規(guī)章理論支撐，就無 法出色地完成行內(nèi)的管庫工作,， 為了全面提升自己的綜合素質,，跟上政策規(guī)章制 度的變化， 我自覺利用休息時間,，系統(tǒng)的學習了相關規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文 件,，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認識,，對于銀行內(nèi)外的 業(yè)務咨詢也能給予正確的反饋,、答復。

2,、工作方面,，認真履行崗位職責,，踏踏實實的做好本職工作。

工作中,，我熱愛自己的本職工作,，并始終要求自己認真細致的去對待每一項 工作，每一筆交款,，在具體款項交接辦理過程中,，努力做到用心、誠心,、信心,、 耐心、細心,，認真核對交款憑證和款金數(shù)目。把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn) 在工作中,， 在繁忙的工作之余,， 我還經(jīng)常幫助前臺柜員核打款箱金額， 整理殘幣,， 以便及時上交人民銀行,。工作中，時刻保持積極主動,，認真遵守規(guī)章制度,，能夠 及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照行內(nèi)各項工作開展的要求,，切實做 好日常的崗位工作：

(1)嚴格規(guī)章制度,，不斷提醒自己增強責任心。本著對自己和支行負責的態(tài) 度,，確實做到“規(guī)范操作,、風險提示、換位思考” ,，嚴格要求自己,，較好的完成 了后臺管庫人員的各項業(yè)務。

(2)堅持原則,，做好每一筆款項交接,。我深知員工的一舉一動都時刻體現(xiàn)著 工行的形象，自己的工作質量事關支行經(jīng)營發(fā)展大計,，責任重于泰山,，絲毫馬虎 不得。一年來,，我堅持工行總體和支行內(nèi)部相關管理制度,，對每一筆交款都一絲 不茍地認真按照規(guī)定操作,， 早上， 開庫核打金額,、 給每位前臺柜員發(fā)放款金憑證; 中午,，做好日間核準營業(yè)室總庫與各柜員分庫總額工作;晚上，耐心收取柜員上 交現(xiàn)金,，做好核點工作;認真負責與款車的交接工作,。一天中，每一個環(huán)節(jié)我都 是仔細審查,，沒有一絲一毫的懈怠,。在具體工作時，我做到了業(yè)務辦理條件必須 符合政策,，保證了業(yè)務辦理的合規(guī),、合法。

(3)提高工作質量,，及時準確的做好儲蓄基礎資料的管理,。搞好基礎資料的 記載、收集,、管理,，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要,， 需要經(jīng)常加班加點來完成,。

我堅持做到了當天賬務當天處理完畢，全部核對從不 過夜,。

3,、生活上，與人為善,，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識,，不斷提升自 身價值。

我深知的能力是有限的,，促進我社的業(yè)務發(fā)展,，需要的是全體同事的共 同努力， 在提高自身素質的同時,， 我尤其注重團隊精神的發(fā)揮,， 團結好各位同事， 確實做到“想別人之所想,，急別人之所急” ,，積極營造團結進取的工作氛圍，有 效開展好我社的各項工作。

4,、安全經(jīng)營方面,，增強防范意識，牢記“安全重于泰山” ,，確實落實“三防 一?！?。

一年來,，我能嚴格遵照工行安全保衛(wèi)相關要求,，嚴格按照各項制度行事。當 班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按 “三防一保 ”的要求,，熟記防盜防搶防暴預 案和報警電話， 熟練掌握,、 使用好各種防范器械,。

經(jīng)常檢查電路、 電話是否正常,， 防范器械是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理,，不能處 理的能主動上上級匯報等等。結合自身工作實際,，加強憑證,、印章管理，從源頭 上防范案件,。不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施，確實做到“安 全保衛(wèi)從我做起,、從身邊小事做起” ,，防微杜漸，把安全工作確實落到了實處,。

二,、工作中存在的問題和不足 有成績就一定有不足之處， 在正確進行自我分析和定位的基礎上,，回顧一年 來的工作,，仍存在很多的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、學習的積極主動性還不夠,，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影 響，導致存在學習的連續(xù)性不足,，存在業(yè)務素質提高不快,，對舊有知識回顧不足 的問題，學習效率低的情況,。

2,、創(chuàng)新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面,，與年輕大學生相比還 存在一定的差距,， 不能有效的結合自身專業(yè)特長和崗位實際進行業(yè)務創(chuàng)新或針對 崗位需求自覺進行相關考試認證。

3,、工作方式簡單,，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際 效率和效果還有待提高,。

三,、工作規(guī)劃 在接下來的一年里， 我將立足自身實際,， 客觀分析自身所存在的問題和不足,， 結合工行整體和我支行發(fā)展的實際情況，有目的,、有針對性的解決自身存在的實 際問題,，重點做好以下幾個方面的工作：

1、以身作則,、嚴格管理,。作為庫房管理人員，要確?，F(xiàn)金及庫款安全,。在 現(xiàn)金及庫房管理中事事、處處起表率作用,，遵守勞動紀律,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度 2、繼續(xù)加強學習,，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能,，我將結合自身工 作開展的實際，有計劃的報考相關科目考試,，職稱資格考試,，針對自身進取不足 的實際，自覺提高整體綜合素質,。

我將努力克服自身的不足,，在領導的帶領下，我將立足自身實際，嚴格服從 領導安排,，積極開拓進取,，不斷提高自身綜合素質，有效履行崗位職責,，當好參 謀助手,，與全體支行職工一起，團結一致,，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成今年 的各項目標任務作出自己的努力。

會計主管述職報告篇七

歲月如梭,，時光荏苒,，本人不知覺間將進入工作的第三個年頭，回顧以往,，感覺收獲頗豐,。

1、嚴格進行收支審核和會計核算,、監(jiān)督,。按照集團財務管理模式為主線，以“收支兩條線”的模式,，每月制定中山的用款計劃并嚴格監(jiān)督執(zhí)行,，定期核對賬務，監(jiān)督收回各類款項,，落實統(tǒng)一財務管理標準,；按時編制、審核收付轉票據(jù),，堅持做到日清月結,，每月按時編制,、報送中山財務分析報告和會計報表,，同時適時提出完善日常財務管理的輔導意見。

2,、按規(guī)定處理稅務問題,。每月按時辦理納稅申報，及時足額繳納各項稅款,；做好與稅務機關的溝通與協(xié)通工作,，嚴格按照稅務機關組織學習相關稅收法律知識，提升把握政策水平,。此期間曾負責對公司的發(fā)票進行統(tǒng)籌管理,，及時完成發(fā)票申購、申請印制、核銷,、入庫封存等相關事務,，處理態(tài)度認真，業(yè)務完成質量良好,。

3,、協(xié)助管理固定資產(chǎn)，完善系統(tǒng)信息,。處理日常固定資產(chǎn)的增減,、折舊、信息變更等賬務,；定期與不定期進行固定資產(chǎn)區(qū)域盤點,，編制盤點情況表或盤點報告，及時發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)日常管理存在的問題并給出修正意見,，堅持做到賬實相符,。

4、編制預算,，提供考核數(shù)據(jù),。編制20xx-20xx年中山管理公司和中山管理處的預算報告及分析，并能嚴格監(jiān)督各項收支運行情況,，防止鋪張浪費,，提出合理化建議；季度末和年末及時向人力資源部提供管理費收繳率,、各項收支完成率等考核數(shù)據(jù),。

以上是我日常的工作內(nèi)容，雖然有時繁瑣,，但都能按部就班的完成,，并通過自身的思考對不足處進行有效的完善和對不必要的環(huán)節(jié)加以簡化。這三年我悟到最有用的東西就是要保持積極良好的心態(tài),，這樣碰到問題時不至于自亂陣腳,；其次是不斷學習和反思積累，通過學習業(yè)務知識能使人對工作流程了解得更加透徹,，通過失誤的反思和經(jīng)驗的積累能使人對事務的處理更完善,、更規(guī)范，最終完成既定目標,，甚至達到事半功倍的效果,。

在過去的一年多時間里，財務部經(jīng)歷了一段人員新舊交替的過程,，值得慶幸的是,，我都能和各位同事保持和睦,、友好、積極的工作關系,，在共建舒適和諧的工作環(huán)境方面上不斷努力,，我也希望能在往后的工作中能彼此間建立更深厚的友誼，相互包涵,、相互幫助,、相互學習、相互促進,，共同進步,。

述職人：

日期：20xx年5月xx日

會計主管述職報告篇八

一、抓好自身建設,，全面提高素質

會計主管工作,，責任重大，一年來,，我努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，堅持時時事事與銀行保持高度一致，全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質,，對上切實理解上級的精神，對下深入了解基層實際,，增強自身執(zhí)行力,。公平公正、潔身自好,，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，吃苦在前,，享樂在后，自覺接受組織和員工群眾的監(jiān)督,，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,，全力實踐“團結,、務實,、嚴謹、拼搏,、奉獻”的時代精神,，以端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，積極努力地做好各項管理工作。

二,、做好服務工作,，奉獻自己力量

優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，在會計主管工作崗位上,，做好服務工作是關鍵,。我上任后，把自己看作是x行的普通一兵,，開動腦筋,，想方設法，搞好服務,，獲得大家的滿意,，一心一意搞好工作，全面提升會計工作質量,。一是擺正位置,，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款,，靠存款保住飯碗,。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念,，以客戶滿意為標準,，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實我行各項服務措施,。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度,，避免失誤,，把握質量。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)務領域,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”,。一是給客戶服好務,，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有一些較難處理的事情,，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉,。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友,，也成為了建行的忠實客戶。二是給網(wǎng)點柜員服好務,，不論柜員業(yè)務,、設備出現(xiàn)了問題，我都能主動解決,，柜員身體不適,、家庭不順心，我都能主動關心和幫助,。三是給網(wǎng)點服好務,，工作中不論網(wǎng)點因設備問題或業(yè)務問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設法的幫助他們解決,。

三,、抓好隊伍建設，全力做好工作

搞好會計主管工作,，隊伍建設是根本,。首先，我切實擔負好管理職工的責任,，牢固確立“以人為本”的管理理念,，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸,，共命運,，加快各項工作發(fā)展。同時,，我以自己的率先垂范,、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,，充分調動每個職工的工作積極性,，提高職工的綜合素質，一年來,，我始終堅守崗位,，每日早堅持晨會，及時組織傳達業(yè)務知識,，學習培訓,、制定崗位職責，使大家團結一致,，齊心協(xié)力,，把各項會計工作搞好。

四,、強化內(nèi)控管理,，提升合規(guī)經(jīng)營水平

作為銀行網(wǎng)點的會計主管，主要履行會計監(jiān)督及防范風險的職能,。我嚴格執(zhí)行以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制,、以經(jīng)濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業(yè)務發(fā)展和風險控制的內(nèi)在統(tǒng)一,。堅持“標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防”的方針,，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發(fā)生,。加強合規(guī)教育,，努力實現(xiàn)人人懂得合規(guī)、主動遵循合規(guī),、盡職維護合規(guī)的工作目標,。使每個人加強警惕，做好內(nèi)控管理,，防范金融風險,，實現(xiàn)無違規(guī)無差錯。

20_年我國的社會經(jīng)濟形勢發(fā)生了深刻的變化,，蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)，一年來,，我和網(wǎng)點6名柜員戰(zhàn)斗在一線,，齊心協(xié)力，通過一年的努力,，會計工作上了新的臺階,，差錯少了，新進的柜員進步了,，操作流程更規(guī)范了,，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象。新年意味著新起點,、新氣象,，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵,，與時俱進,，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務，努力堅持規(guī)范,，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，理好財、服好務,、辦好事,。積極主動出謀劃策，精打細算,，確保營運資金流轉順暢,、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理,。實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務職能,，合理有效配置有限資源,，切實防范財務風險，最大限度降低成本,，促進銀行全面健康發(fā)展,。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己,，加強學習,，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步,。

會計主管述職報告篇九

2,、 對公司的忠誠度

3、 業(yè)務技能

4,、 思想品德

5,、 清正廉潔

具體代表性的工作如下：

帶領全體財務人員認真做好各分子公司的財務核算和

賬務處理，以及賬簿,、財務資料的收集,、整理和歸檔工作。清理,、核對了公司的固定資產(chǎn),，對外投資情況以及20xx年-20xx年公司工程欠款，公司應付賬款的清理及掛賬,，單位職工借款催收,，對工程所發(fā)生的材料都嚴格審核，發(fā)現(xiàn)超出預算的材料發(fā)票,，堅決不放過,，例如在審核工程中，發(fā)現(xiàn)材料供應公司，供應的材料設備超出預算7000余元,，本著對公司負責,，對企業(yè)的忠誠，堅決拒絕支付,，為公司挽回了損失,。

為了不影響單位的聲譽，和緩解公司資金周轉困難的狀況,，積極想辦法,、跑手續(xù),，組織貸款,、辦理銀行承兌匯票。帶領全體財務人員,， 做到了及時向公司,、部領導提供相關信息、資料,。

在平時工作中,，深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要干好自己的本職工作,，而且還要有良好的職業(yè)道德風尚和先進的政治思想,，所以我積極向黨組織靠攏，在一年前向黨組織遞交了入黨申請書,，現(xiàn)已被列為積極分子,，雖然我不是一名共產(chǎn)黨員，但是我嚴格要求自己,，相信我會離黨組織越來越近,，最終通過黨組織的考驗。

在會計核算方面,，在工作中不斷的學習,、總結和完善，力求做到財務核算更規(guī)范,。 在平時工作中,，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展,。

總之,，這一年多來，我認真干好了本職工作,，起好了一名財務主管的監(jiān)督,、先鋒和帶頭作用，并時時不忘以身作則。

在遵守公司規(guī)章制度,，認真遵守勞動紀律,，當好參謀，協(xié)調工作情況方面,，我認為基本做到了這點,。

2、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂,、定額工資分配,、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議,，取得了良好的效果,。

存在的不足及整改措施：

總之，多年來財務部關于為公司化解財務風險,、合理避稅的例子還有很多,，這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務負責人,，在組織企業(yè)會計核算中,，在處理一系列稅務關系中，都積極主動,，努力把工作做好,，盡力讓稅務檢查時順利通過。同時,，在這方面我從來未向公司領導伸手要過獎勵,。把工作當成自己的事來干，始終堅持實事求是的基本原則,，扎扎實實工作,。

2、擺正關系,，當好參謀,。我一直注意當好領導的助手和參謀，對于經(jīng)營層決策,，我堅持要從財務角度服從命令,，聽從指揮，盡力完成,。

3,、不說大話，求真務實,。財會工作整天跟數(shù)字打交道,，通過數(shù)字來說話,。數(shù)字工作，講究真實準確,，有憑有據(jù),，有條有理。因此,，我擔任財務負責人多年來,，認認真真理財。用事實說話述職報告,，通過會計帳務,、會計報表和財務分析等，利用企業(yè)財會經(jīng)濟杠桿,，向公司領導提供真實可靠的財務信息,，反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。提供的每一份財務數(shù)據(jù),，都能經(jīng)得起財務審計和稅務檢查的考驗,。對此,，多年來七八次的財務審計和十幾次的稅務檢查的順利通過都充分的證實了這一點,。

4、工作具體,，容易惹人,。財會工作，算帳報賬,，資金撥付,，既具體又繁瑣。要求規(guī)范準確,，照章辦事,，在這方面，我深有體會,，例如在日常財務監(jiān)督費用報銷方面,，資金收付方面，公司整體任務及各個部門任務分配下達方面,，上涉及公司領導及部門經(jīng)理,，下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,，部門之間的摩擦在所難免,，計劃任務完不成經(jīng)濟效益下滑公司領導不滿意，費用報銷嚴了惹人,，寬了違規(guī),，資金短缺，給誰付錢慢了誰有意見?？偠灾?，財務負責人很難做到領導滿意，經(jīng)理高興,，自己舒心,。但是，財務總監(jiān)干的就是財務監(jiān)督檢查工作,，得罪人的工作,，只能是與人為善，理解萬歲,，有氣自己消,，有淚肚里流，再苦再累工作一點也不能含糊,。

7,、心態(tài)平衡，廉政自律,。作為財務負責人雖然權力有限,，但仍然要時刻提醒自己，從不濫用權力,，平心而論,，在這方面對自己要求還是比較嚴格的。

以上就是本人這一年多來我所做的一點工作和思想?yún)R報,，當然我的工作離不開和我一起戰(zhàn)斗的同仁們的通力配合,、支持、理解和幫助,，特別是得到了公司領導對我工作的信任,、理解。在這里我對支持我工作的公司領導和員工同志們表示衷心的感謝,，謝謝大家,。

存在的問題和努力的方向

任職一年多來，雖然做了一些工作,，但也存在一些不足之處,，主要是：1、財務監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強,，在任職的多年中,，盡管自己盡力想把財務工作做得更好，但在實際工作中,，還存在著執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象,。

2,、專業(yè)技能有待加強。在平時的工作中,，深感學習得重要性和必然性,，知識更新也很快，因平時工作比較繁忙,，所以輕視了專業(yè)知識的學習,。

3、當工作忙,、壓力大時會出現(xiàn)急躁情緒,，有時不注意表達方式和方法，與領導和各部門溝通還有待加強,。

針對上述這些問題和薄弱環(huán)節(jié),，我今后的工作和生活中一定特別注意并加以改進。

1,、 自覺學習政治理論,，不斷提高思想政治覺悟。

2,、 進一步增強法制觀念,，加強財務監(jiān)督，提高依法理財?shù)淖杂X性,。

3,、 加強與上級領導和同志們的協(xié)調和溝通,，增強財務與公司各部門的和諧關系,。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工代表批評,、指正,。