人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇一

英特爾公司的微處理器最初只是被冠以x86,，并沒有自己的品牌，為了突出自己的品牌,，從586后,，電腦的運行速度就以奔騰多少來界定了。

據(jù)說英特爾公司為 了推出自己的奔騰品牌,，曾給各大電腦公司5%的返利,，就是為了在他們的產(chǎn)品和包裝上貼上“intel inside”的字樣，而“給電腦一顆奔騰的芯”則一語雙關(guān),，既突出了品牌又貼切地體現(xiàn)了奔騰微處理器功能和澎湃的驅(qū)動力,。

豐田汽車：車到山前必有路，有路必有豐田車

80年代,，中國的道路上除了除了國產(chǎn)汽車就只有日本的進口車了,。

豐田汽車作為日本最大的汽車公司自然在中國市場上執(zhí)牛耳，而這句精彩的廣告語則很符合當時 的情況;巧妙的把中國的俗語結(jié)合起來,，體現(xiàn)出自信和一股霸氣,，且朗朗上口。

如今,，豐田汽車恐怕已經(jīng)不敢再這樣說大話了,，但很多中國人還是記住了這句廣告語。

金利來：男人的世界

金利來的成功除了得益于一個好名字外還在于成功的定位,，他們把自己的產(chǎn)品定位于成功和有身份的男士,，多年來堅持不懈,，終于成為男士服裝中的精品，而這句廣告語則畫龍點睛一般準確體現(xiàn)了金利來的定位和核心價值,。

沙宣洗發(fā)水：我的光彩來自你的風采 沙宣是寶潔公司洗發(fā)水品牌中的后起之秀,，他們請來國際著名美發(fā)專家維達沙宣做自己的品牌形象大使，并用維達?沙宣本人的名字作為品牌,，從而樹立起專業(yè)洗發(fā),、護發(fā)的形象，而“我的光彩來自你的風采”則有畫龍點睛之感,。

斯沃琪：腕上風景線

提到瑞士的手表似乎只會聯(lián)想到名貴的形象和精湛的工藝,。

然而，面對日本手表的夾擊,，名貴的瑞士手表似乎風光不再,。

斯沃琪的出現(xiàn)打破了這種不利的局面，他們 以引領(lǐng)時尚和物美價廉的姿態(tài)出現(xiàn),，而且款式眾多且生產(chǎn)數(shù)量有限,，那鮮艷的色彩和精美的造型正如廣告語所表現(xiàn)的那樣：腕上風景線。

ups快遞：珍惜所托,，一如親遞

快遞公司的廣告宣傳往往突出一個“快”字,，但ups快遞公司通過一系列的廣告宣傳塑造了自己更為親和的形象，從問候“早上好”的英俊青年到一張張服務人員的笑臉,，ups更注重形象的感染力,，“珍惜所托，一如親遞”則體現(xiàn)的是人文的關(guān)懷和情感的傳達,。

飛利浦：讓我們做的更好

飛利浦在家電領(lǐng)域取得的成績有目共睹,，而且成為500強中贏利最多的電器集團。

然而,，飛力浦在廣告宣傳中除了不斷強調(diào)自己創(chuàng)新的技術(shù)外,，還從不忘記謙虛的 說一聲“讓我們做的更好”,，這種溫柔的叫賣似乎更容易贏得國人的認同,，難怪當年的愛多會搬出一個東施效顰版的“我們一直在努力?！?/p>

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇二

李維牛仔：不同的酷,，相同的褲

李維牛仔是世界上最早的牛仔褲品牌，一向以來都以個性化的形象出現(xiàn),，在年輕一代中,，酷文化似乎是一種從不過時的文化，李維牛仔褲就緊緊抓住這群人的文化特 征以不斷變化的帶有“酷”像的廣告出現(xiàn),，以打動那些時尚前沿的新“酷”族,，保持品牌的新鮮和持久的生命力,。

義務獻血：我不認識你，但我謝謝你!

每一位參加義務獻血的人都會被這句廣告語感動,，雖然樸素無華,，但卻真實的反映了義務獻血的事實，同時又表達出一個接受義務獻血患者的心聲,。

艾維斯汽車租賃：我們正在努力

在定位理論中,，第一是永遠的勝利者，因此,，企業(yè)為了在市場競爭中處于有利地位,，總是想方設(shè)法占據(jù)某個領(lǐng)域的第一，目的是為了在消費者心目中形成明確位置,。

60年代艾維斯汽車租賃公司只是美國出租車市場上第二大公司,，但與赫茲汽車租賃公司在規(guī)模上還有很大的差距，但艾維斯汽車租賃公司卻直面自己的劣勢,，大膽 的對消費者說“我們是第二,，所以我們更努力”，從而在消費者心目中建立起一個謙虛上進的企業(yè)形象,。

艾維斯汽車租賃公司從此穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)第二的位置,。

從此“第 二”理論名揚天下。

日產(chǎn)汽車：古有千里馬,，今有日產(chǎn)車

和豐田汽車幾乎同時進入當時還很落后的中國市場,，他們的公爵、陽光,、藍鳥,、風度轎車一直是中國市場倍受歡迎的車型。

日產(chǎn)汽車在中國市場推廣中用了一句很中國很傳統(tǒng)的廣告語：古有千里馬,，今有日產(chǎn)車,，拉近了與中國人的距離，從而奠定了日產(chǎn)車在中國第二的位置,。

杜邦萊卡雖然不是有形的產(chǎn)品,，但卻是有形的品牌。

杜邦公司1962年將自己生產(chǎn)的氨綸纖維注冊為“萊卡”(ly-cra),，從而使杜邦的氨綸纖維成為知名 度最高的原材料品牌,。

收放之間自是風光無限，則是對萊卡高彈性纖維最形象化和藝術(shù)化的形容,，給人很大的想象空間,。

微軟鼠標：按捺不住，就快滾

這句廣告語顯得如此與眾不同,，狡黠中透出智慧,，既生動的暗示了微軟鼠標滾動的靈活,，又利用智慧的語言塑造出一個鮮明個性的品牌。

此廣告語獲得臺灣“金句”稱號,，“快滾”篇平面廣告還獲得臺灣時報廣告金像獎等多項大獎,。

寶馬汽車：駕駛樂趣，創(chuàng)新無限

寶馬和奔馳都是汽車中的精品,，所不同的是奔馳體現(xiàn)的是尊貴和身份感,，主人往往聘請專人駕駛;而寶馬則不同，雖然同樣代表身份,，但顯然屬于更為年輕的富人階層,，而且他們往往親自駕車，體驗寶馬的`駕駛樂趣,，這正式寶馬的魅力所在,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇三

555香煙：超凡脫俗，醇和滿足

國際著名香煙品牌555是賽車場上的明星,。

雖然不能在公眾媒體上出現(xiàn),，但他們卻成為各項國際汽車大賽和拉力賽上的贊助商。

555香煙的傳播語透出一種氣質(zhì)和心態(tài),，用攻心的語言風格滿足了吸煙者的心理感受,，使吸煙成為一種心理體驗。

通用電器有很多引以為傲的地方：全球市值最高的公司,，全球最杰出的管理大師通用電器前總裁———約翰?韋爾奇,，還有他們已經(jīng)使用了100多年的傳播語： ge帶來美好生活。

一句平淡的語言卻折射出通用電器的理念和宗旨,，品位多了也就覺得其內(nèi)涵的樸素和豐富,，真是愈顯非凡愈現(xiàn)平實。

聯(lián)邦快遞：使命必達

快遞公司最注重服務,，而服務的最集中體現(xiàn)就是“快”和“準時”,，作為全球最早的快遞公司，聯(lián)邦快遞擁有數(shù)百架專用飛機,，因此對于洲際運輸業(yè)務也可以做到24小時送到,，正如他們的承諾：使命必達。

七喜飲料：非可樂

面對可口可樂和百事在可樂市場的“壟斷”,，七喜汽水面臨尷尬的處境,，這時七喜采用逆向思維，把自己定位為非可樂碳酸汽水,，與可口可樂和百事可樂建立起區(qū)隔，卻獲得意外的成功,，成為碳酸飲料市場上第三大品牌,。

創(chuàng)造性的定位為七喜創(chuàng)造了一個全新的市場,。

天梭手表：瑞士天梭，世界穿梭

天梭表是瑞士名表,，廣告語利用壓韻技巧,，簡單易記，是國際品牌中傳播語與中國語言巧妙結(jié)合的典范,。

備耐力輪胎：力量無非來自于控制

19倍耐力輪胎發(fā)起了一場泛歐洲的廣告運動,，他們請來法國著名短跑運動員，奧運會女子400米冠軍佩雷克擔任女主角,，演繹了一場“飛人”逃脫怪獸追殺的驚險之作,，目的是推廣備耐力輪胎的新傳播語：力量無非來自于控制。

結(jié)果在泛歐洲引起轟動,。

柯達：就是這一刻

膠卷市場的第一品牌從來不用強調(diào)自己色彩的飽和,、顆粒的細膩這些指標，而是用生活中精彩,、難忘的瞬間打動消費者,，留駐美好瞬間，給你永恒記憶是柯達膠卷永恒的主題,，無論是“串起生活每一刻”和“就是這一刻”都是主題的集中反映,。

運通金卡：一諾千金

巧妙的運用中國成語“一諾千金”表現(xiàn)了信用卡的特性。

摩托羅拉：飛越無限

模擬時代,，摩托羅拉是當之無愧的霸主,，然而，由于戰(zhàn)略的失誤,，摩托羅拉在數(shù)字時代被后起之秀的諾基亞超過,，失去了往日的輝煌。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇四

杜邦萊卡雖然不是有形的產(chǎn)品,，但卻是有形的品牌,。杜邦公司1962年將自己生產(chǎn)的氨綸纖維注冊為“萊卡”

（ly-cra），從而使杜邦的氨綸纖維成為知名 度最高的原材料品牌,。收放之間自是風光無限,，則是對萊卡高彈性纖維

最形象化和藝術(shù)化的形容，給人很大的想象空間,。

微軟鼠標：按捺不住,，就快滾

這句廣告語顯得如此與眾不同，狡黠中透出智慧,，既生動的暗示了微軟鼠標滾動的靈活,，又利用智慧的語言塑

造出一個鮮明個性的品牌。此廣告語獲得臺灣“金句”稱號,，“快滾”篇平面廣告還獲得臺灣時報廣告金像獎

等多項大獎,。

寶馬汽車：駕駛樂趣,，創(chuàng)新無限

寶馬和奔馳都是汽車中的精品，所不同的是奔馳體現(xiàn)的是尊貴和身份感,，主人往往聘請專人駕駛,；而寶馬則不

同，雖然同樣代表身份,，但顯然屬于更為年輕的富人階層,，而且他們往往親自駕車，體驗寶馬的駕駛樂趣,，這正式寶

馬的魅力所在,。

555香煙：超凡脫俗，醇和滿足

國際著名香煙品牌555是賽車場上的明星,。雖然不能在公眾媒體上出現(xiàn),，但他們卻成為各項國際汽車大賽和拉力

賽上的贊助商。555香煙的傳播語透出一種氣質(zhì)和心態(tài),，用攻心的語言風格滿足了吸煙者的心理感受,，使吸煙成為一種

心理體驗。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇五

柯達：就是這一刻

膠卷市場的第一品牌從來不用強調(diào)自己色彩的飽和,、顆粒的細膩這些指標,，而是用生活中精彩、難忘的瞬間打

動消費者,，留駐美好瞬間,，給你永恒記憶是柯達膠卷永恒的主題，無論是“串起生活每一刻”和“就是這一刻”都是

主題的集中反映,。

運通金卡：一諾千金

巧妙的運用中國成語“一諾千金”表現(xiàn)了信用卡的特性,。

摩托羅拉：飛越無限

模擬時代，摩托羅拉是當之無愧的霸主,，然而,，由于戰(zhàn)略的失誤，摩托羅拉在數(shù)字時代被后起之秀的諾基亞超

過,，失去了往日的輝煌,。摩托羅拉夢想著有一天重新展 開自由之翼，展翅高飛,，飛越無限,。這是摩托羅拉的理想。今

天,，在無限互聯(lián)時代,，摩托羅拉終于重新高飛，自由飛翔。

麥氏咖啡：滴滴香濃

作為全球第二大咖啡品牌,，麥氏的廣告語堪稱語言的經(jīng)典,。與雀巢不同,，麥氏的感覺體驗更勝一籌,，雖然不如雀巢那

么直白，但卻符合品咖啡時的那種意境,，同時又把麥氏咖啡的醇香與內(nèi)心的感受緊緊結(jié)合起來,，同樣經(jīng)得起考驗。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇六

滴滴香濃,，意猶未盡

這是麥氏咖啡進入臺灣市場推出的廣告語,，由于雀巢已經(jīng)牢牢占據(jù)臺灣市場，那句廣告語又已經(jīng)深入人心,，麥氏只好

從情感入手,，把咖啡與友情結(jié)合起來，深得臺灣消費者的認同,，于是麥氏就順利進入臺灣咖啡市場,。當人們一看見麥

氏咖啡，就想起與朋友分享的感覺,，這種感覺的確很好,。

m＆m巧克力：只溶在口，不溶在手

這是著名廣告大師瑞夫斯的靈感之作,，堪稱經(jīng)典,，流傳至今。它既反映了m&m巧克力糖衣包裝的獨特usp,，又暗示m&m巧

克力口味好,，以至于我們不愿意使巧克力在手上停留片刻。

德芙巧克力：牛奶香濃,，絲般感受

之所以夠得上經(jīng)典,，在于那個“絲般感受”的心理體驗。用絲綢來形容巧克力細膩滑潤的感覺意境夠高遠,，想象夠豐

富,。充分利用聯(lián)想感受，把語言的力量發(fā)揮到極致,。

可口可樂：永遠的可口可樂,，獨一無二好味道

在碳酸飲料市場上可口可樂總是一副舍我其誰的姿態(tài)，似乎可樂就是可口,。雖然可口可樂的廣告語每幾年就要換一次

,，而且也流傳下來不少可以算得上經(jīng)典的主題廣告語，但還是這句用得時間最長，最能代表可口可樂的精神內(nèi)涵,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇七

大公司經(jīng)典廣告詞匯總

英特爾：給電腦一顆奔騰的芯

英特爾公司的微處理器最初只是被冠以x86,，并沒有自己的品牌，為了突出自己的品牌,，從586后,，電腦的運行速度就以奔騰多少來界定了。據(jù)說英特爾公司為 了推出自己的奔騰品牌,，曾給各大電腦公司5%的返利,，就是為了在他們的產(chǎn)品和包裝上貼上“intel inside”的字樣，而“給電腦一顆奔騰的芯”則一語雙關(guān),，既突出了品牌又貼切地體現(xiàn)了奔騰微處理器功能和澎湃的驅(qū)動力,。

豐田汽車：車到山前必有路，有路必有豐田車

80年代,，中國的道路上除了除了國產(chǎn)汽車就只有日本的進口車了,。豐田汽車作為日本最大的汽車公司自然在中國市場上執(zhí)牛耳，而這句精彩的廣告語則很符合當時 的情況;巧妙的把中國的俗語結(jié)合起來,，體現(xiàn)出自信和一股霸氣,，且朗朗上口。如今,，豐田汽車恐怕已經(jīng)不敢再這樣說大話了,，但很多中國人還是記住了這句廣告 語。

金利來：男人的世界

金利來的成功除了得益于一個好名字外還在于成功的定位,，他們把自己的產(chǎn)品定位于成功和有身份的男士,，多年來堅持不懈，終于成為男士服裝中的精品,，而這句廣告語則畫龍點睛一般準確體現(xiàn)了金利來的定位和核心價值,。

沙宣洗發(fā)水：我的光彩來自你的風采

沙宣是寶潔公司洗發(fā)水品牌中的后起之秀，他們請來國際著名美發(fā)專家維達沙宣做自己的品牌形象大使,，并用維達?沙宣本人的名字作為品牌,，從而樹立起專業(yè)洗發(fā)、護發(fā)的形象,，而“我的光彩來自你的風采”則有畫龍點睛之感,。

斯沃琪：腕上風景線

提到瑞士的手表似乎只會聯(lián)想到名貴的形象和精湛的工藝。然而,，面對日本手表的夾擊,，名貴的瑞士手表似乎風

光不再。斯沃琪的出現(xiàn)打破了這種不利的局面,，他們 以引領(lǐng)時尚和物美價廉的姿態(tài)出現(xiàn),，而且款式眾多且生產(chǎn)數(shù)量有限，那鮮艷的色彩和精美的造型正如廣告語所表現(xiàn)的那樣：腕上風景線。

ups快遞：珍惜所托,，一如親遞

快遞公司的廣告宣傳往往突出一個“快”字,，但ups快遞公司通過一系列的廣告宣傳塑造了自己更為親和的形象，從問候“早上好”的英俊青年到一張張服務人員的笑臉,，ups更注重形象的感染力,，“珍惜所托，一如親遞”則體現(xiàn)的是人文的關(guān)懷和情感的傳達,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

由于近期工作狀態(tài)不佳的緣故導致我常常會影響到自身工作的完成,，雖然有心改變現(xiàn)狀卻因為能力的不足難以產(chǎn)生較好的效果,，我在意識到自身在工作中的不妥之處以后也希望能夠通過努力獲得領(lǐng)導的諒解，只不過進行綜合考慮以后認為辭職才能夠更好地解決這類問題,，因此希望領(lǐng)導理解我的狀況并對辭職的申請予以批準,。

對我來說工作中的懈怠才是造成狀態(tài)不佳的主要原因，事實上多年的工作經(jīng)歷讓我對自身的職責有著深入的了解,，但也正因為如此讓我有了輕視之心并在工作中沒有以往那么積極,，盡管隨著工作經(jīng)驗的積累導致我能夠輕松履行好自身的職責，然而近期在工作中常常無法進入狀態(tài)終究還是不太好的,，更何況我早該意識到自己近期的工作效率變差了很多,，雖然因此受到過領(lǐng)導的批評卻很難通過自身的努力得以改正，在我看來也許是心態(tài)方面沒有引起重視才會導致這類結(jié)果的出現(xiàn)吧,。

其實隨著時間的流逝讓我明白自己在工作中的潛力是有限的,，難以在工作中取得進展的同時還因為自身的錯誤做法引發(fā)不好的效果，想必身邊的同事在得知這種狀況以后也會看不起自己吧,，所幸的是我通過工作中的表現(xiàn)還算有著自知之明,，既然無法有效改變現(xiàn)狀還是應該辭職才不會造成更大的損失，正因為了解自己才明白有些問題并非光靠努力便能夠得到解決,，雖然我很珍惜當前的工作機會卻不得不承認自己在努力程度上面是遠遠不如他人的,，這種不思進取且難以給公司發(fā)展帶來效益的做法無疑是需要被批評的。

回想起以往在工作中深受領(lǐng)導信任便讓我對目前的現(xiàn)狀感到很慚愧,，明明在工作中有著領(lǐng)導的支持卻沒能將其做好,，再加上狀態(tài)不佳的問題意味著我沒有將心思放在工作之中，相對于能力不足來說這種沒有擺正心態(tài)的問題無疑是更可恥的,，也許是怠惰習慣了的緣故導致這類問題難以得到有效解決,，這讓我在感到愧疚的同時也明白自身的做法是極其錯誤的，為了不讓錯誤繼續(xù)下去自然得要盡快辭職離開比較好,，既能夠消除自身錯誤做法造成的不良影響也能夠讓工作能力更優(yōu)秀的員工接替自己的職務,。

雖然是提出辭職申請卻也是為了公司的整體發(fā)展著想，希望領(lǐng)導明白目前的我已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事當前工作的狀況，也希望在我辭職離開以后公司能夠得到更好的發(fā)展,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇九

尊敬的領(lǐng)導

您好！

感謝您在百忙的工作中抽出時間來批閱我的辭職報告,，給您帶來的麻煩真的非常抱歉,。

自加入xxx公司以來，我就在您的手下學習,、工作,、鍛煉……因為您在工作中的培養(yǎng)和照顧，我才能有如今的收獲和成績,。對此我真的感到無比的感謝,。您是我的領(lǐng)導，也是我在工作方面的老師,。對于工作,，您總是一絲不茍，認真細心的處理每一個細節(jié),！也正是您這樣的行為在工作中感染了我,，讓我在工作中也漸漸嚴格的要求自己，讓自己嚴格,、嚴謹?shù)膶Υ恳淮蔚墓ぷ?，認真的負責好自己的工作。但我卻總是因為自身經(jīng)驗的不足鬧出麻煩,，反而給您增添了許多的麻煩,，真的非常抱歉。

這么仔細的想想,，我已經(jīng)來到這個崗位x年了,，在xx部門也待了x年，在這里,，我學會了工作的知識,，了解了xxx這一行業(yè)。但最為重要的,，還是能在這里遇上您,，以及我們部門的同事們，前輩們,！

xx部門是一個非常溫暖的集體,，在這里有熱情的同事和親切的領(lǐng)導。同時,，這也是我在工作中的第一個家,。在工作中,，因為有了您和大家的幫助和鼓勵，我才能在工作困難的時候堅持下來,，才能在一籌莫展的時候找到傾訴的人,。你們總是會在身邊鼓勵我，幫助我,，最終引導我找到前進的道路,！真的非常謝謝大家！

可是,，天下無不散的宴席,。盡管我早知道可能會有這樣的一天，但卻沒想過會這么快,！也許也不算早了,，但我卻還是非常不想離開這里！不想離開xxx公司和xx部門,！但很遺憾,，我早已經(jīng)不是一名可以任性的孩子了，我在xxx公司完成了從學生到工作者的轉(zhuǎn)變,，如今的我，必須對自己負責,，對家庭負責,，我不能讓自己的任性去驅(qū)使自己！為此,，在這里我也必須向各位道別了,。

寫下這份辭職報告的時候，我真的提筆重千斤,。人總是念舊的,，對于習慣的環(huán)境和朋友，誰都不希望輕易的改變,，尤其是對我來說的xxx公司,，這里是我成長的地方，是我走向社會的地方,。如果可以,，我真的不想就此離開。

但如今,，情況已經(jīng)不容得我拒接,。為此，還望您能及時的批準我的辭職,，我會在剩下的工作時間里,，用最嚴格的態(tài)度去完成自己的工作,，絕不留下遺憾。

最后,，我在這里祝愿xxx公司的各位,，工作順利，祝愿xxx公司在各位的努力下蒸蒸日上,！

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十

1,、中秋月如芳，嫦娥舒廣袖,，花好人長久,，玉兔攜福至，愿你樂無憂,。中秋佳節(jié),，舉杯邀月，對花飲酒,，真心祈禱,，遙送祝福，愿領(lǐng)導快樂綿綿無絕期,，合家幸福永團圓,。

2、月兒圓圓,，心兒暖暖,，中秋佳節(jié)到了，送你一個用溫馨浪漫體貼關(guān)懷炮制,，咬一口充滿了甜蜜的什錦月餅,，祝領(lǐng)導永遠幸福開心健康!衷心祝福。

3,、一絲絲秋風,，讓我們感到秋涼;一縷縷月光，把我們友情照亮;一塊塊月餅,，我們分開品嘗;一個個心愿,，一定要大聲對你講：中秋節(jié)快樂!

4、又是一年中秋到,，兒的思念在異鄉(xiāng);中秋月圓家不圓,，兒淚相思在遠方;每逢佳節(jié)倍思親，兒子送福祝你們：親愛的爸爸媽媽,，中秋佳節(jié)平安快樂!健康幸福!

5,、月光傳遞福，月光傳遞情,，月是故鄉(xiāng)圓,，佳節(jié)倍思親,，說一句祝福，道一聲平安,，愿你一切都安好,，幸福快樂又健康,，祝中秋節(jié)快樂,，萬事都如意!

6、月圓情圓人團圓,，月滿月美月餅甜,。又是一年中秋節(jié)，團圓節(jié)日盼團圓,。祝福趕早不趕晚,，祝福趕在焰火燃放前。祝您中秋快樂,，愿我們合作更愉快!

7,、值此中秋佳節(jié)，發(fā)個短信表一切,。祝愿客戶事業(yè)展宏圖,，祝愿客戶工作順順心心。祝?？蛻艏彝ズ秃湍滥?，身體健健康康，更要中秋節(jié)快樂,。

8、中秋到,，手機叫,，祝福連綿真熱鬧，月亮照,，好運到,，吉祥如意把你繞，嫦娥俏,，玉兔跳,，為你揮杵搗仙藥，月老笑,，紅線繞,，為你盡把良緣挑!中秋樂淘淘!

9、江山易變,，情字難改,，春去秋來,，花謝花開。伴隨著微寒料峭的秋風,，佳節(jié)中秋即將到來,，放不開思念你的情懷，節(jié)日里祝你掃掉陰霾,，舒心暢快,。

10、秋分秋色秋收忙,，秋風秋雨秋意涼,。秋季養(yǎng)生調(diào)情志，中秋佳節(jié)喜氣揚,。金秋燥氣在當令,，滋陰潤肺食調(diào)養(yǎng)。調(diào)節(jié)情緒防抑郁,，心性平和要開朗,。

11、秋季養(yǎng)生三階段：初秋之時,，欲食之味宜減辛增酸,，以養(yǎng)肝氣。中秋炎熱,，氣候干燥,，容易疲乏。此時應多吃新鮮少油食品,。晚秋心肌梗塞發(fā)病率明顯增高,。飲食中注意多攝入含蛋白質(zhì)鎂鈣豐富的食物。

12,、中秋明月十全十美,，但只能仰慕。十月十日,，“十全十美”的童話成為了現(xiàn)實,。祝你這一天心里念著十全十美，口里說著十全十美,，手里做出十全十美,，十全十美伴你幸福快樂一整天,。

13,、今年中秋節(jié)不送禮，發(fā)條短信祝福你,，健康快樂唱伴你,，好運和你不分離,，還有讓我告訴你，財神已經(jīng)跟隨你,，鈔票珠寶都給你,，幸福人生屬于你!中秋假日快樂!

14、月兒圓圓掛天邊,，荷葉圓圓水中間,。夢想圓圓都實現(xiàn)，成功圓圓舞翩躚,?？鞓穲A圓永不變，祝福圓圓情無限：中秋花好月又圓,，幸福與你兩團圓,。

15、又是一年落葉黃,，一層秋雨一層涼,。整日工作挺辛苦，天涼別忘加衣裳,。保重身體多餐飯,，珍惜友情常想想。信短情長言未盡,，唯愿朋友多安康,。中秋快樂，合家團圓!

16,、圓圓的月兒天上掛,，圓圓的月餅香天涯，圓圓的快樂美如花,，圓圓的祝福到你家：美滿日子玉潤珠圓,，幸福生活花好月圓，合家吉祥永團圓,。

17、以真誠為半徑,，用尊重為圓心,，送您一個中秋圓圓的祝福!祝愿：愛您的人更愛您，您愛的人更懂您!好事圓圓!好夢連連!祝中秋快樂,，月圓人更圓!

18,、親愛的，中秋節(jié)到了,，我為你定做了一個月餅,。主料：我愛你!配料：思念,。輔料：煎熬加寂寞少許!生產(chǎn)日期：從見到你那天起!保存日期：無限期!標準號：

19、想我嗎?還記得我嗎?好久沒有見面了,。你心里是不是已經(jīng)有了別人?如果是,，我會很傷心的。不管你同不同意,，我都決定明天帶著快樂好運和成功來看你,，你一定要熱烈迎接我。記住了,，我叫鐘秋潔,。提前祝你中秋節(jié)快樂。

20,、傾國傾城鐘秋潔,，帶著快樂把你追;有情有義鐘秋月，揣著好運把你陪;可親可愛鐘秋桂,，牽著成功共你醉,。中秋到愿你樂逍遙。

21,、以一種中堅力量的姿態(tài),，站在秋高氣爽的滿月下，節(jié)慶的氛圍異常濃烈,，聽見你快馬加鞭趕路的聲音,，我樂不思蜀只想留在你懷里。

22,、八月十五月正圓,，中秋月餅香又甜。鋼筋水泥叢林中,，人與月亮已疏遠,，生活壓力快節(jié)奏，生活理念變變變,，今有心情賞明月,，其樂融融情綿綿。祝中秋快樂!合家團圓!

23,、月兒漸圓,，情兒漸濃，心兒漸切,，終于等不及了,，我代表全國人民提前祝你中秋快樂!以后收到的祝福都是我安排的，為人要低調(diào)，千萬莫聲張,。中秋快樂,。

24、明月,，一閃一閃,，掛天邊;思念，一絲一絲,，連成線;祝愿,，一點一點，匯成泉;幸運,，一滴一滴,，不曾減;聯(lián)系，一季一季,，不會閑;中秋,，一年一年，盼團圓;愿你,，一刻一刻,，比蜜甜。

25,、八月中秋美,，短信寫給誰?天上嫦娥追，地上美女隨,，今天你沉醉,，信息別亂回，因為可

能是,，移動催話費,。中秋佳節(jié)逗你一笑，愿你快樂開心!

26,、拿月餅不當干糧,，咬一口富貴吉祥;別拿月亮不當美景，賞一眼金玉滿堂;別拿短信不當回事,，讀一讀情誼綿長;中秋佳節(jié)到,，祝您合家團圓，幸福萬年長!

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十一

27,、八月十五月正圓,，中秋佳節(jié)萬家歡，吳剛捧出桂花酒,，嫦娥蟾宮舞蹁躚。家鄉(xiāng)的月亮分外圓，團聚的月餅香又甜,，重逢的日子比蜜甜,。祝大家月圓餅圓人更圓，團圓的節(jié)日樂翻天!

28,、明月九霄掛,，清風八方來。四季悄聲過,，一年明鏡臺,。中秋幸福日，八月團圓牌,。舉杯邀明月,，低頭樂開懷。祝福隨風至,，好運踏月來,。

29、海上生明月,，天涯共此時,。情人遙望月，對月起相思,。滅燈不能眠,，手機短信傳。真情字句中,，愉悅兩心間,。彼此祝福好，其中有你我,。

30,、豐美的菊花，輕柔的月光,，飄香的桂樹,，別致的月餅，團圓的場景,，這是中秋佳節(jié)的五彩花籃,。它洋溢著歡快的節(jié)奏，飄蕩著愉悅的音符,，流動著甜蜜的笑容,，流露著戀戀的情思，愿如此佳節(jié),，天下人齊分享,。

31、風柔，雨潤,，花好,，月圓，幸福生活日日甜!冬去,，春來,，似水，如煙,，一年中秋在眼前!流年不復返,，人生需盡歡!說一聲珍重，道一聲平安!月圓夢亦圓,。

32,、月亮走，你也走,，情深依依花也羞;月亮走,，你不走，此刻幸福永久留;月兒圓,，月餅圓,，闔家歡樂人團圓;桂花香，月更圓,，日子甜上更加甜,。中秋快樂!

33、送您一塊桂花糕,，愿您事業(yè)步步高;送您一碗桂花釀,，愿您前途順又暢;送您一盞桂花酒，愿您健康福長久;送您一縷桂花香,，愿您中秋佳節(jié)合家笑哈哈,。

34、天上月圓,，人間團圓,，家庭情圓，朋友事圓,，心中夢圓,，左右逢圓;愿你每一天中，人緣,，情緣,，福緣，財源,，緣緣不斷,，事事如愿!祝中秋節(jié)快樂!

35,、云彩變淡了，楓葉變紅了,，清風變涼了,，桂花變香了，月亮變圓了,，月餅變甜了，思念變濃了,，距離變近了,，中秋愿你生活越變越美，心情越變越好!

36,、星星的寂寞月知道,，晚霞的羞澀云知道，花兒的芬芳蝶知道,，青草的溫柔風知道,，夢里的纏綿心知道，心里的酸楚淚知道,，我的思念您知道!我的祝福請記牢：祝中秋節(jié)快樂!

37,、中秋將至，奉上一個月餅,，配料：五克快樂棗,，一把關(guān)心米，三錢友情水,，用幽默扎捆,，用手機送達;保質(zhì)期：農(nóng)歷八月十五前;保存方法：請按保存鍵。

38,、月升代表我的牽掛,，月落代表我的關(guān)懷，月盈代表我的惦記,，月虧代表我的思念,，月芽代表我的真誠，月彎代表我的微笑,，月圓代表我的祝福,。中秋節(jié)快樂!

39、左手握住健康,，右手抓住財富,。左腿跨過艱難險阻，右腿踏上成功之路,。用力喊出幸福,，用心感受我這中秋祝福：中秋快樂!

40,、說不清且道不明的團圓快樂，剪不斷理還亂的平安健康,，享不盡且用不完的金銀財源,，都隨中秋之到來一并給你，愿我的祝福能在這祥和溫馨的日子給你帶來溫暖,，讓你的生活工作都圓圓滿滿,，中秋快樂!

41、時逢三五便團圓,，更何言,，八月中秋，碧月當空,，玉光滿懷,。此等佳景伴桂香，合家歡樂無窮盡,。僅祝福合家歡樂永久,，此時長存，時時樂開懷,。

42,、山美水美，不如中秋的月色美;日圓月圓,，不如全家圍坐話團圓;花香酒香,，不如贊中秋的詩書香;果甜餅甜，幸福的日子更甜!中秋快樂!

43,、人逢喜事精神爽,，中秋佳節(jié)慶團圓，品品月餅賞賞月,，親親好友多掛念,，發(fā)條短信表祝愿，身體安康要惦念,，相親相愛無間隙,，幸福快樂到永遠,。

44,、秋風弄影，明月窺人,，嫦娥起舞,，玉兔傳情，吳剛贈酒,，桂香同行,，好運降臨,，快樂不停，一路風景,，人生路平,，健康有形，幸福頻頻,，合家團圓,，心想事成，中秋喜慶,，佳節(jié)同慶,，真心實意，愿君開心,。

45、明月今夜有,，皎潔懸中天,，遍邀親朋佳友，把酒話團圓,。同賞中秋美景,，共敘相思離別，濃情未變淡,。淺嘗團圓餅,，歡笑宴席間。雖有聚少離多,，難把親情阻隔,，人定能勝天。但愿長相守,，千里心相連!

46,、聚喜瑪拉雅之陽光，攏天涯海角之清風,，拮岡底斯山之祝福,，吸比爾蓋茨之財氣，作為禮物送給你,，祝中秋節(jié)快樂!

47,、正逢中秋之際，祝您位高權(quán)重責任輕,，錢多事少離家近,，每天睡到自然醒，工資數(shù)到手抽筋,，獎金多到車來運,，別人加班您加薪!

48,、月圓也有云遮月，人生總有坎坷時,，生活難免不如意,，光明總現(xiàn)黎明時。真心地感謝您無私地給予了我最關(guān)鍵的幫助,，祝領(lǐng)導全家幸福,，中秋快樂!

49、您似明月,，帶領(lǐng)群星裝點出美妙的夜空,，您智慧的火花燃亮了事業(yè)的前程，明智的決策騰飛起企業(yè)巨龍,。愿領(lǐng)導您蓄勢中秋,，再創(chuàng)輝煌!

50、佳節(jié)喜來到,，歡樂皆來找,，中秋至，幸福至,，過去與您的合作的非常開心,，希望以后還能有這樣的機會，祝愿

領(lǐng)導您闔家歡樂,，幸福安康!

51,、一輪明月掛中天，兩地中秋月同圓,，三言四語表祝愿,，五彩繽紛幸福顯，六六大順常開顏,，七福八壽享天年,，九洲四海知己念，十全十美喜連連,。中秋快樂!

52,、一輪圓月掛天邊，滿心祝福涌心間,，天各一方遙相念,，中秋佳節(jié)共嬋娟，短信一行送祝愿,，祝君全家身體健,，愿君全家笑開顏，中秋快樂!

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十二

一,、指導思想

xxxxxxx有限公司根據(jù)本公司實際情況,，決定導入績效考核機制,，以充分調(diào)動各方面積極因素，強化員工的工作責任心,，提升企業(yè)的市場競爭力,，不斷促進本公司持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，并確保公司與員工共同成長,。

根據(jù)《xxxxxxx有限公司薪酬管理制度》的有關(guān)要求，本著同工同酬,、多勞多酬,、高效優(yōu)酬、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的原則,，特擬定本管理制度。

二,、績效考核目的

1、績效考核是在一定期間內(nèi)科學,、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考核標準,，對員工進行評定,，旨在進一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)。

2、績效考核使各級管理者明確了解下屬的工作狀況,，通過對下屬的工作績效評估，管理者能充分了解本部門的人力資源狀況，有利于提高本部門管理的工作效率,。

三、績效考核用途

1、了解員工對組織的業(yè)績貢獻,。

2,、為員工的薪酬決策提供依據(jù)。

3、提高員工對公司管理制度的滿意度。

4,、了解員工和部門對培訓工作的需要,。

5、為員工的晉升,、降職,、調(diào)職和離職提供依據(jù)。

6,、為人力資源規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息,。

四、績效考核原則

1,、公開的原則：考核標準的制定是通過協(xié)商和討論完成的.,，考核過程是公開的、制度化的,。

2,、客觀性原則：用事實說話，切忌主觀武斷,，缺乏事實依據(jù),。

3,、反饋的原則：考核人在對被考核人進行績效考核的過程中,，需要把考核結(jié)果反饋給被考核者，同時聽取被考核者對考核結(jié)果的意見,，對考核結(jié)果存在的問題及時修正或作出合理解釋,。

4,、公私分明原則：績效考核是針對工作業(yè)績進行的考核，績效考核應就事論事而不可將與工作無關(guān)的因素帶入考核工作,。

5,、時效性原則：績效考核是對考核期內(nèi)工作成果的綜合的評價，不應將本考核期之前的行為強加于本次的考核結(jié)果中,，也不能取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個成果來代替整個考核期的業(yè)績,。

五、績效考核周期

1,、公司績效考核包括月度績效考核和年度績效考核,。

2、月度考核時間是每月1日～15日,，考核上月績效情況,。

3、年度考核一年開展兩次,，考核時間是7月5日～15日考核上半年度;1月5日～15日考核上一年度的下半年度,。

文檔下載《詳細完整版公司績效考核管理制度》

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十三

1,、華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺,。

除非所申請的是設(shè)計,、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧,， 最重要是內(nèi)容充實到題,。

2、對象模糊

留意招聘廣告,，或打電話到該公司,，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂,，如真的不知道收信人姓名,，也應以「人事部經(jīng)理」等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

3,、長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則,，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信,，所以求職信應盡量在一頁紙內(nèi)完成,，兩頁為上限。同簡歷一樣,。

首兩段就要提出重點,，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

4,、條理不明

如招聘廣告上附有參考編號,，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間,，那你便可以更快獲得回復,。

5、嗦重復

每段寫個重點,，不要反復講述同一論點,。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷,，因此你可以提及一些履歷上的重點，切勿全盤重復履歷上的項目,。

6,、流水作業(yè)

公式化，千篇 一律的求職信不足以吸引雇主,，所以求職信的范例只是讓你參考,，而非抄襲。

細讀招聘廣告，了解雇主的需要,，針對性地指出自己能勝任該職位的理由,。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚,。

7,、不留后著

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考,。

8,、自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法,。

你以前可能有很多豐功偉積,，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看,。

9,、粗心大意

要重復翻看，避免錯字和語法錯誤,。

資料要齊全,，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

求職信后還應附本人畢業(yè)證書,、學歷證書,、獲獎證書影印件、加蓋系級以上部門公章的基本情況材料和履歷表,、近期照片,、有關(guān)證明材料等等，給對方以辦事認真,、考慮問題周全的印象,。

此外為了使你的求職信引人注目、“嘩眾取寵”,，還要注意選擇標準信封,、信紙、并貼上精美郵票,，有專家認為,，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方注意有相當?shù)暮锰帯?/p>

總而言之，希望諸多即將畢業(yè)的大學生都能寫好求職信,，走好求職擇業(yè)關(guān)鍵的第一步,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十四

第一條本公司各級職員之考績，除副經(jīng)理級以上依公司章程辦理外,，其他職員分為期中考績及期末考績二種,，期中及期末考績之平均數(shù)為年度考績,。

第二條本公司考核各級職員成績之記錄，作為升職,、升級,、調(diào)遷、退職,、核薪及發(fā)放年終獎金之重要依據(jù),。

第三條各級職員之考核成績記錄，均由人事主管秘存,，公司除副總經(jīng)理以上,，其他任何人不得查閱。

第四條經(jīng)辦考績之人員應嚴守秘密,，并以公正,、客觀之立場評議，不得泄漏或循私,，違者分別懲處,。

第五條本公司編制內(nèi)各級職員遇有出缺或公司擴編增加員額時，凡考績優(yōu)異人員,，概應予優(yōu)先遞補,。

第六條本公司考核工作為組長考核一般職員，主任考核組長及副組長,，經(jīng)理考核主任,、副主任，經(jīng)理級人員由總副經(jīng)理考核,。

第七條期中及期末考核系各級主管對所屬職員平日之工作,、能力、品德,、學識,、服務精神隨時作嚴正之考核，并記錄于期中及期末考績表內(nèi),，以為年度考績計算資料,。

第八條本公司各級職員期中考績應于當年七月一日以前完成，期末考績應予翌年元月一日以前完成之,。

第九條凡有下列事績之一者,，得視其原因、動機,、影響程度報請升職,、記大功、記功,、嘉獎,、晉級之獎勵，并列入考績記錄,。

一,、對本公司業(yè)務上或技術(shù)上有特殊貢獻，并經(jīng)采行而獲顯著績效者,。

二,、遇有特殊危急事變，冒險搶救,，保全本公司重大利益者,。

三、對有危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備之意圖,，能預先覺察,，并妥為防護消滅，因而避免損害者,。

第十條凡有下列事實之一者,，得視其情節(jié)之輕重，報請免職,、記大過,、記過、申誡,、降級等處罰,，并列入考績記錄。

一,、行為不檢,，屢誡不聽或破壞紀律，情節(jié)重大者,。

二,、遇特殊危急事變，畏難逃避或救護失時,，致本公司或公眾蒙受重大損害者,。

三、對可預見之災害疏于覺察或臨時措置失當,，致本公司遭受不必要之損害者,。

四、對本公司之重大危害,，因徇瞻顧或隱匿不報,，因而怠誤事機致本公司遭受損害者。

第十一條人事部門應于每年元月十五日前將各級職員之勤惰及獎懲資料填妥送請總考,。

第十二條下列人員不得參加年度考績：

一,、到職未滿半年者,。

二、留職停薪及復職未達半年者,。

三,、已征召入伍者。

四,、曾受留職察看之處分者,。

五、中途離職者,。

第十三條不得參加年度考績之人員,，仍應填具勤情及獎懲資料備查，但應注不參加考核字樣及原因,。

第十四條第十二條所稱之不得參加年度考核人員,，除第四、五項留職察看及中途離職者,，不發(fā)年終獎金外,，其第一、二,、三項得酌予獎勵,。

第十五條年度考績依成績分下列五等。

一,、一等：90分以上,，年度考績滿90分以上者，列為一等升職一級,，或加薪十級,。

二、二等：80～89分,，年度考績在80分以上,，未滿90分者，列為二等加薪五級,。

三,、三等：70～79分，年度考績在70分以上,，未滿90分者,，列為三等加薪三級。

四,、四等：60～69分年度考績在60分以上未滿70分者,，列為四等加薪一級。

五、五等：59分以下,，年度考績未滿60分者,，列為五等薪資不作調(diào)整。

第十六條凡當年度內(nèi)曾受獎勵或懲戒者,，其年度考績應增減之分數(shù)依下列規(guī)定,。

一、記大功一次加十分,，記功一次加五分，嘉獎一次加二分,。

二,、記大過一次減十分，記過一次減五分,，申誡一次減二分,。

第十七條凡有下列情形之一者，其考績不得列為一等,。

一,、曾受任何一種懲戒。

二,、遲到或早退共達十次以上者,。

三、請假超過限定日數(shù)者,。

四,、曠職達一日以上者。

第十八條凡有下列情形之一者,，其考績不得列入一等及三等,。

一、在當年度內(nèi)曾受記過處分者,。

二,、遲到或早退二十次以上者。

三,、曠職二日以上者,。

第十九條請假、遲到,、早退及曠職除前兩條之規(guī)定外,，并依下列規(guī)定扣減年終獎金。

一,、事假：每超過一次于年終獎金內(nèi)扣減其底薪三十分之一,。

二、病假：除經(jīng)特準者外,，每超過一次于年終獎金內(nèi)扣減其底薪六十分之一,。

三,、曠職一天，于年終獎金內(nèi)扣減600元,。

四,、遲到四次于年終獎金內(nèi)扣減300元。

第二十條本辦法呈經(jīng)董事長核準后實施,，修改時亦同,。

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十五

大公司 經(jīng)典廣告詞(三) -廣告語廣告詞

大公司 經(jīng)典廣告詞三)

萊卡：收放之間自是風光無限

杜邦萊卡雖然不是有形的產(chǎn)品，但卻是有形的品牌,。杜邦公司1962年將自己生產(chǎn)的氨綸纖維注冊為“萊卡”

（ly-cra）,，從而使杜邦的氨綸纖維成為知名 度最高的原材料品牌。收放之間自是風光無限,，則是對萊卡高彈性纖維

最形象化和藝術(shù)化的形容,，給人很大的想象空間。

微軟鼠標：按捺不住,，就快滾

這句廣告語顯得如此與眾不同,，狡黠中透出智慧，既生動的.暗示了微軟鼠標滾動的靈活,，又利用智慧的語言塑

造出一個鮮明個性的品牌,。此廣告語獲得臺灣“金句”稱號，“快滾”篇平面廣告還獲得臺灣時報廣告金像獎

等多項大獎,。

寶馬汽車：駕駛樂趣,，創(chuàng)新無限

寶馬和奔馳都是汽車中的精品，所不同的是奔馳體現(xiàn)的是尊貴和身份感,，主人往往聘請專人駕駛,；而寶馬則不

同，雖然同樣代表身份,，但顯然屬于更為年輕的富人階層,，而且他們往往親自駕車，體驗寶馬的駕駛樂趣,，這正式寶

馬的魅力所在,。

555香煙：超凡脫俗，醇和滿足

國際著名香煙品牌555是賽車場上的明星,。雖然不能在公眾媒體上出現(xiàn),，但他們卻成為各項國際汽車大賽和拉力

賽上的贊助商。555香煙的傳播語透出一種氣質(zhì)和心態(tài),，用攻心的語言風格滿足了吸煙者的心理感受,，使吸煙成為一種

心理體驗。

大公司 經(jīng)典廣告詞(三)

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十六

本文為 how to make wealth 的節(jié)選

1.

大公司最大的困擾，就是無法準確測量每個員工的貢獻,，它會把所有人的貢獻平均化,。

在大公司中，你只要一般性地努力工作,，就能得到意料之中的薪水,。你不能明顯的無能或懶惰，但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作,。

你不能對老板說,，我打算十倍努力地工作，請你把我的薪水也增加十倍吧,！因為公司已經(jīng)假定你在全力工作了,，而且更重要的是，實際上,，公司無法測量你的貢獻。

2.

假設(shè)有一家公司制造某種消費品,，工程師為它做出各種功能,，設(shè)計師為它設(shè)計一個漂亮的外殼，營銷人員讓顧客相信這是值得擁有的商品,。請問如何評價每個人對這個商品銷售額的貢獻,？

還有，上一代產(chǎn)品的工作人員,，為這個公司樹立了質(zhì)量可靠的形象,，請問最新產(chǎn)品的銷售額有多少應該歸功于他們？

根本沒有辦法把所有人的貢獻一一分解清楚,。

你想更努力地工作,，但是你的工作與其他許多人的工作混雜在一起，這就產(chǎn)生了問題,。在大公司中,，個人的表現(xiàn)無法單獨測量，公司里其他人會拖累你,。

3.

銷售員是一個例外,。他們產(chǎn)生的收入，很容易測量,，他們的薪水往往是銷售額的一個百分比,。如果一個銷售員想更努力地工作，他馬上就可以這樣做,，并且自動按比例得到更多的報酬,。

此外，還有一個職位是可以測量的，那就是高級的管理職位,，他們對整家公司的表現(xiàn)負責,。高級經(jīng)理就像銷售員一樣，不得不用數(shù)字證明自己,。一個表現(xiàn)糟糕的ceo,，是不能推托說自己已經(jīng)盡了全力。如果公司的表現(xiàn)不好,，就是他的表現(xiàn)不好,。

不幸的是，公司不可能對每個人都像銷售員那樣付薪,。銷售員是單獨工作的,，大多數(shù)雇員則是集體工作。

4.

但是,，就算無法測量每個員工的貢獻,，卻有辦法得到近似值，那就是測量小團隊的貢獻,。

整家公司產(chǎn)生的收入是可以測量的,，如果公司只有一個員工，那么就可以準確知道他的貢獻了,。所以,，公司越小，你就越能準確估計每個人的貢獻,。

一家創(chuàng)業(yè)公司,，可能只有10個員工，那么影響收入的人員因子,，最多也只有10,，

這意味著，你最好找出色的人合作,，因為他們的工作和你的一起平均計算,。

5.

大公司就像巨型的古羅馬戰(zhàn)艦，一千個劃船手共同劃槳,，推動它前進,。但是，兩個因素使得它快不起來,。一個因素是,，每個劃船手看不到自己更努力劃槳有何不同，另一個因素是,，一千人的團隊使得任何個人的努力都被大大地平均化了,。

如果你從一千人中,，隨便挑出10個人，把他們放在一條小船上,，他們很可能會劃得更快,。身強力壯的劃船手，看到他個人對船的前進速度有顯著影響,，就會受到激勵,。如果有人偷懶，其他人也很容易發(fā)現(xiàn),，并會對他提出抱怨,。

如果你從大船上挑選出10個最優(yōu)秀的劃船手，把他們組成一個團隊,，這時,，十人小船的優(yōu)勢才會真正顯示出來。小團隊帶來的各種額外激勵,，會在他們身上發(fā)揮得淋漓盡致,。

這里最重要的是，你挑選出了最優(yōu)秀的劃船手,，每個人都是一千人中排在最前面1%的頂尖高手,。對他們來說，將自己的工作與其他高手的工作平均化,，要比與平庸之輩的工作平均化,，簡直是太讓人滿意了,。

6.

這就是創(chuàng)業(yè)公司的真正意義,。

理想情況下，你與其他愿意拼命工作的人,，一起組成一個團隊,，共同謀取更高的回報（相比為大公司工作的情況）。創(chuàng)業(yè)公司不僅僅是十個人的團隊,，而是十個同類人的團隊,。

steve jobs曾經(jīng)說過，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加入公司的那十個人,。我基本同意這個觀點,，雖然我覺得，真正決定成敗的,，其實只是前五人,。

小團隊的優(yōu)勢，不在于它本身的小,，而在于你可以選擇成員,。我們不需要小村莊的那種“小”,，而需要全明星第一陣容的那種“小”。

7.

團隊越大,，每個人的貢獻就越接近于整體的平均值,。

所以，在不考慮其他因素的情況下,，一個非常能干的人待在大公司里,，可能對他本人是一件很糟的事情，因為他的表現(xiàn)被其他不能干的人拖累了,。當然,，許多因素都會產(chǎn)生影響，比如這個人可能不太在乎回報,，或者他更喜歡大公司的穩(wěn)定,。

但是，一個非常能干而且在乎回報的人,，通常在同類人組成的小團隊中,，會有更出色的表現(xiàn)，自己也會感到更滿意,。

（完）

作者：paul graham

譯者：阮一峰 來自：/blog//08/

駝大大公司簡介 國網(wǎng)英大公司簡介篇十七

別為大公司拼命

【職場勵志小故事】別為大公司拼命

1

大公司最大的困擾,，就是無法準確測量每個員工的貢獻，它會把所有人的貢獻平均化,。在大公司中,，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水,。你不能明顯地無能或懶惰,，但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作。

你不能對老板說,，我打算十倍努力地工作,，請你把我的薪水也增加十倍吧！因為公司已經(jīng)假定你在全力工作了,，而且更重要的是,，實際上，公司無法測量你的貢獻,。

2

假設(shè)有一家公司制造某種消費品,，工程師為它做出各種功能，設(shè)計師為它設(shè)計一個漂亮的外殼,，營銷人員讓顧客相信這是值得擁有的商品,。請問如何評價每個人對這個商品銷售額的貢獻？

還有,，上一代產(chǎn)品的工作人員,，為這個公司樹立了質(zhì)量可靠的形象,，請問最新產(chǎn)品的銷售額有多少應該歸功于他們？

根本沒有辦法把所有人的貢獻一一分解清楚,。

你想更努力地工作,，但是你的工作與其他許多人的工作混雜在一起，這就產(chǎn)生了問題,。在大公司中,，個人的表現(xiàn)無法單獨測量，公司里其他人會拖累你,。

3

銷售員是一個例外,。他們產(chǎn)生的收入，很容易測量,，他們的薪水往往是銷售額的一個百分比,。如果一個銷售員想更努力地工作，他馬上就可以這樣做,，并且自動按比例得到更多的報酬,。

此外，還有一個職位是可以測量的,，那就是高級的管理職位,，他們對整家公司的表現(xiàn)負責。高級經(jīng)理就像銷售員一樣,，不得不用數(shù)字證明自己,。一個表現(xiàn)糟糕的ceo，不能推托說自己已經(jīng)盡了全力,，

如果公司的表現(xiàn)不好,，就是他的表現(xiàn)不好。

不幸的是,，公司不可能對每個人都像銷售員那樣付薪,。銷售員是單獨工作的,，大多數(shù)雇員則是集體工作,。

4

大公司就像巨型的古羅馬戰(zhàn)艦，一千個劃船手共同劃槳,，推動它前進,。但是，兩個因素使得它快不起來,。一個因素是,，每個劃船手看不到自己更努力劃槳有何不同；另一個因素是,，一千人的團隊使得任何個人的努力都被大大地平均化了,。

如果你從大船上挑選出十個最優(yōu)秀的劃船手,，把他們組成一個團隊，這時,，十人小船的優(yōu)勢才會真正顯示出來,。小團隊帶來的各種額外激勵，會在他們身上發(fā)揮得淋漓盡致,。

5

團隊越大,，每個人的貢獻就越接近于整體的平均值。

所以,，在不考慮其他因素的情況下,，一個非常能干的人待在大公司里，可能對他本人是一件很糟的事情,，因為他的表現(xiàn)被其他不能干的人拖累了,。當然，許多因素都會產(chǎn)生影響,，比如這個人可能不太在乎回報,，或者他更喜歡大公司的穩(wěn)定。

但是,，一個非常能干而且在乎回報的人,，通常在同類人組成的小團隊中，會有更出色的表現(xiàn),，自己也會感到更滿意,。

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