報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)員工辭職報告書篇一

您好,！

轉眼間,，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里,，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助,，尤其是您的信任與教導下,，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待,。憑心而論,，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程,，使我學到了很多東西,，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了,！

但猶豫再三，經過了長時間的考慮,，我還是寫了這一封辭職信,。

加入公司以來，您對我的信任,、教導與嚴格要求,，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力,。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高,。我常想，自己應該用一顆感恩的心,，去回報您及公司對我的栽培,，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限,，有很多地方沒有做得能讓您滿意,，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉,，請您原諒,！

經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足,，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神,，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度,。這是我在以后的人生中需要注意的地方,，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心,！

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助,！

懇請您接受我的辭職申請請求！

謝謝,！

企業(yè)員工辭職報告書篇二

我是北京冠xx地產咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜,，我于20xx年10月21日進入公司，開始為期三天的無薪試用,，20xx年10月26日正式進入試用期,，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請,。下面我主要就我的工作內容,、工作目標、執(zhí)行計劃,、執(zhí)行效果,、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來,，我的工作主要是：1,、掌握按揭貸款的相關知識，并給銷售部人員培訓;2,、協助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向,。

試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識;在20天內協助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統計一致,。

試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉正,。

三,、執(zhí)行計劃

為了實現工作目標，我的執(zhí)行計劃如下:

1,、工作前三天上網搜索按揭貸款的相關知識,，并整理成資料。

2,、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓,。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解,，制作成ppt,。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內整理出來,。

3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內準備齊全,。由于之前沒有經驗，協助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料,、怎樣準備資料,，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友誼,，樹立好公司形象和個人形象,。

4、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識,，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理詢問,、總結，使培訓資料不斷完善、更加準確,、有理有據,。

5、在3天內,，結合認購單,、簽約單、收據制定出簽約信息統計表,、回款情況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表,，保證內容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉正。

四,、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之,，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的?，F將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務,。剛進入公司,，李總給我出了按揭貸款的八個問題，包括按揭貸款的含義,、按揭出現的原因,、辦理按揭的條件、流程,、所需資料,、按揭貸款還款方式、按揭客戶能否提前還款,、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內完成。實際上,，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定,。

2、就按揭貸款的知識,，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓,。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備,，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間,，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究,，所以在培訓時不能及時,、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面,、更準確的認識,，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓。在第二次培訓之前,，我對比較常見的問題進行了總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理進行詢問，之后自己加以總結,，使培訓資料不斷完善,，更加詳細，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解,，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題,，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問，根據銷售部人員的回答情況,，表明他們掌握的情況良好,。

3、我協助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料,，比預定目標提前了2天,。剛開始，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核，工行宋經理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明,，又由于他是企業(yè)法人代表,，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料,，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中。

三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核,，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印,、造三個月工資表，之后我再聯系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》,，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料,，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全,，辦理按揭的“路”走通了。同時,，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料,，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》,、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經營情況報告》(模板),、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細,、具體,、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩,，必定提高辦理按揭的效率,。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經理的高度評價,，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任,、宋經理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

4、我根據認購單,、簽約單,、收據制定出簽約信息統計表、回款情況統計表及月度銷售簽約資金回收統計表?，F在,，我負責銷售狀況的記錄,、更新、上報,，有新的認購信息或簽約信息,，我會及時記錄，從不怠慢,，并認真核對,，因此確保了各項信息的一致。

5,、屆時,，我正在協助按揭客戶準備辦理按揭的資料。每個客戶的情況都不一樣,，協助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗,。接下來，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案,。在整理的過程中,，反復思考，找出最佳的解決辦法,。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率,，而且可以提升我的思維能力。

五,、執(zhí)行總結

“對工作進行總結,，才能有所發(fā)現，有所創(chuàng)新,，有所前進,。”

盡管我工作時間僅有短短的一個多月,，但我在工作中卻有很多的收獲,，自己的進步也很大，不僅體現在業(yè)務方面,，而且體現在個人方面,。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標,。我給銷售部人員進行了按揭貸款知識的培訓,，并起到了良好的效果;我協助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天，比我的計劃提前了兩天;另外,，我所統計的房源銷售狀態(tài),、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統計各項資料完全一致,。

其次,，為了今后更好的開展工作，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能?，F在,，我熟練掌握了按揭貸款的相關知識。通過深入學習,，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率,，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財的需要”等,。另外,，通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料，引起了我的許多思考,。例如,，相對于購買住宅而言，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣,。為什么呢?我們的資料繁瑣主要體現在：是企業(yè)法人代表或股東的話,，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件,、稅務登記復印件,、機構代碼證復印件、驗資報告復印件;另外,，資料要求更加規(guī)范,，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單,。銀行為什么會這樣要求呢?第一,、我們這個項目是商業(yè)地產，購買房產需要資金比較多,，另外還款年限不能超過十年,，限定了每月的還款額比較多;第二,、在購買我們的房產之前,，我們的按揭客戶大多都有不少的貸款;第三,、歸根結底，銀行關心的是按揭客戶的償還能力,。當然,，只要有證據證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求,，即可不提交公司資料。

再次,，現在我可以有思路,、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作計劃,，在工作計劃的指引下安排自己的工作,，并且能夠達到預期的目標,。

另外，在與工行的曹主任、宋經理,，房管局備案科負責人交往時,，我非常注意自己的言行舉止，因此,，為公司和個人塑造了良好形象,，給他們留下了非常好的印象，對我的業(yè)務開展而言,，必將有很大的推動作用,。

在個人方面，進入公司以來,，我的工作態(tài)度一直都很端正,，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責。主要體現在：1,、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，從未遲到、早退,、曠工,，也從未請過假。2,、在規(guī)定的上班時間,，如果我沒能完成既定的工作任務，我會毫不猶豫的選擇加班,，我一貫主張“今日事,，今日畢”，并且一直在踐行;即使既定的工作任務完成了,，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道,，我來公司的時間還很短,，而需要我學習的東西還很多;3、我每天都會給自己制定工作計劃,，并且積極主動的去完成它,。

由于大學的時候學的是法律專業(yè)，所以在工作之前我沒有對房地產方面的知識進行學習,。剛來到公司,，我的工作的內容可謂是我知識領域的空白。為了在最短的時間內勝任我所擔任的工作,，我根據自身的情況,，廣泛學習按揭貸款的知識，并從中篩選有用信息,，及時吸收消化。對于按揭知識的掌握，我經歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習,，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握,，從對理論知識的熟練掌握到活學活用、舉一反三,。

盡管我在試用期中有很多的收獲,，取得了一定的成績，但我也清楚的認識到我還存在許多不足,，如：剛從學校畢業(yè),，社會經驗不足;盡管掌握了按揭的知識，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭貸款、合同備案的知識,，還不能站到一定的高度分析問題,、解決問題，針對這些問題,，我也做了分析,，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統造成的,。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起,，從小事積累，端正學習態(tài)度,，遇到問題及時解決,，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習，并理論聯系實際,，做到舉一反三,。

六、轉正后工作展望

我申請成為公司的正式員工,，是為了今后能更好的開展工作,，為公司實現更大的價值。轉正后,，我的短期業(yè)務目標是：在網上合同備案系統開通五天之內完成按揭客戶的合同備案,，在合同備案后的15天內為我們的22位按揭客戶辦理好按揭，按揭客戶的余款全部回款到賬,。

為了實現業(yè)務目標,，我的工作計劃如下：

1、在網上合同備案系統開通的5天之內完成按揭客戶銷售合同的備案,。合同備案的流程在試用期初期我已掌握,，只要我們網上合同備案的系統開通，我可以犧牲自己的休息時間進行加班,，在當天將按揭客戶的信息提交,，并催促房管局合同備案的負責人審核，審核通過,，我們將在第一時間進行合同打印,，并通知按揭客戶在兩天之內來公司換簽有編號的合同。另外,，通過多次交往,，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友誼，這將有助于合同備案工作的開展,。

2,、在合同備案后的15天之內為按揭客戶辦理好按揭?，F在銷售部人員正在通知各自的客戶準備辦理按揭的資料，我的目標是在合同備案的三天之內按揭資料能全部準備齊全,。我預計市區(qū)工行審核通過需要兩天,、市工行審核通過需要三天、房產辦理抵押,、評估公司出具評估報告需要兩天,、處理突發(fā)事件需要五天，共計十五天我們將順利為按揭客戶辦理好按揭貸款,，并讓銀行放款,。

當然，轉正后我也給自己制定了短期的個人目標：在轉正后的45天內成為商務部政企業(yè)務主管,。為了實現這一目標,，我必須做到：1、做好自己的本職工作;2,、與房管局備案科,、抵押科、工行個貸中心的負責人搞好關系,，并維持自己在他們心目中的良好印象;3,、端正學習態(tài)度、工作態(tài)度,，一步一個腳印的做下去，不斷拓展自己的知識面和社會經驗,。

因為喜愛,，所以堅持;因為堅持，所以喜愛,。不可否認,，我喜愛這份工作，也喜愛這個團隊,。同時,，我還把北京冠智當作了自己的“家”，為了把“家”打扮的更漂亮,，我有義務去努力的工作,。我堅信：只有不懈努力，才能不斷超越,。努力改變命運!

以上是我的述職報告,，請各位領導審閱。

企業(yè)員工辭職報告書篇三

尊敬的領導：

您好,！

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x號,。隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經理,。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經理,。

而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準。

辭職人：

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告書篇四

尊敬的公司領導：

您好!

經過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況,。“家家有本難念的經”,，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題,，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,，卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的,，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總,、感謝豁達而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐,、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞,、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培,、關心,、鼓勵、支持,、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷,，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響,。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”,。在公司工作的這段時間里,，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現在這封信該如何發(fā)送,，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準,，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現,，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾,。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任,。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想;產品,、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的,。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅持我的觀點,，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德,，無論在什么時候都不能夠鄙棄,，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費!

現在的情況是我已經決定離開公司了,，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強的工作能力,，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有,。我真切的感激,、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高,、走得更遠,、所向披靡,、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂,、開心,、幸福!!

企業(yè)員工辭職報告書篇五

二位領導好!我是車間的林芳。

我就要離開公司了,，在此說聲對不起,，不過請領導批準我的辭職申請。

這做人吶,，清醒容易糊涂難!我比較耿直,，做事太認真，不犯錯也不行了,。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中,，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失,。為公司盡到自己一份微薄的力,。這些，我都沒有做到,。心有余,，力不足。

現在的我在公司生活的極不如意,，有工作上的,，更多的生活上的，畢竟我不是一個人,，無牽無掛的,，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們,，我只好辭職離開,。

到現在，我連最基本的生活都無力維持,。駿馬能奔馳,，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢,。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,，不如去進修，學習自己喜歡的課程,，多學一點實用知識,。

我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,，總還有學會的時候,。但要弄虛作假，我=實在學不會,。心里也憋的難受,。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

人人都說我傻,。隨別人如何評價,，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了,，肚子卻餓扁了,。我做事，素有軍人作風,。但回頭一望,，看看自己，卻不是一個合格的軍人,。當年的拼命三郎哪里去了?

人過留名,，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,，沒有一件能提的起來,。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領導不要單獨挽留我了,，我知道領導的事情很多,，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開,，不帶走一點漣漪,，因為我壓根就沒有什么影響力!

最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開,，家庭幸福!

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

企業(yè)員工辭職報告書篇六

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,，企業(yè)員工辭職報告范文【3篇】。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會,，和在優(yōu)秀的領導下與同甘 共苦的同事們一起工作,，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨,，舍不得同 事之間的那片真誠和友善,。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里,，每次看到----總你哪忙碌 的身影,，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力,，不能為你分憂，心里很難過!

在這半年的工作中,，與公司的兄弟

姐妹們在一起努力,，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責,。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作,，和綜合與實踐的經驗,。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”,，我深刻的體會到這是對的,。或許自己并不適合全面管 理這項工作,。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候,，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現實,，我想我只有重新回到施工現場,，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員

，才是我的選擇,。從工作到現在一直沒有這樣的感 覺到艱難過,， 曾經讓我認為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔,， 也許我真的要學會慢慢成長。

這個階段向公司提出辭職,，對自己也是一個壓力,，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動,， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進,，辭職報告《企業(yè)員工辭職報告范文【3篇】》。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。在公司未批準前,，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導 安排工作,，做好屬于自己的所有工作,。

企業(yè)員工辭職報告書篇七

尊敬的各位領導，同志們：

上午好!

我叫常衛(wèi)華20xx年10月26日出生于甘肅省會寧縣,。20xx年6月畢業(yè)于甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院,。20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后轉為配種技術員。20xx年7月13日應聘到雨潤集團五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司做品管一職,。

我現在向各位領導匯報一下我擔任五原沃得利品管一職以來思想,，業(yè)務工作情況。我是20xx年7月13日在五原沃得利工作,，日前到臨沂福潤飼料廠參加品管的短期培訓，了解了飼料的生產工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法。同時也學習了品管的工作,。回到五原沃得利在公司領導的關心下,，在生產實踐過程中學到了一些新的東西,。在思想方面,。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。并時刻影響著我,。“誠信，勤敏，謙學，艱毅”是我們企業(yè)的精神，同時也是我的精神支柱,。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展和成長，是我的長期目標,。在工作方面,。與全場員工同心協力,，全力配合,，努力做好本職工作,。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。

現在將在職期間的工作向領導做一下匯報,。不足之處,，請多多批評，指導。并在以后的工作中加以改正,。主要的工作有以下幾點：

一：參加每天的晨會，參加每周的生產例會，就生產中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結,，結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力,。

二：認真參與學習每周對生產性員工所組織的良好農業(yè)示范方面的學習培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用,，并進一步規(guī)范了生產的正規(guī)操作流程,。同時也為我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺。在培訓中不斷完善自己,，提高了自己的工作能力,。在以后的工作中少走彎路。

三：針對目前員工情緒問題和總經理及時進行了溝通解決,，1.張曉杰總經理關于企業(yè)文化的培訓,。2.我對員工的良好農業(yè)示范方面的培訓。

四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起,。作為一個食品(養(yǎng)殖)企業(yè),我們必須要重視生物安全方面的問題,?！邦A防為主,，防治結合，防重于治”是我們工作的要點,。加強日常的消毒,，免疫和保健方面的工作。規(guī)范藥物,，飼料添加劑的試用,。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質。在用藥方面要嚴格按照劑量，休藥期的要求使用,。不大劑量用藥,。盡可能的減少藥物殘留。使生產出來的生豬都符合食品安全標準,。

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè),。我們必須考慮生產效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。結合生產實際狀況,，制定科學,，合理，實用的工作機制,。最大限度的調動員工的工作積極性,，提高執(zhí)行力度。合理分工,，責任明確,。在提高生產效率的同時，我們更多的是要考慮可持續(xù)發(fā)展的問題,。作為一個現代化的養(yǎng)殖場,。合理的使用資源，循環(huán)利用廢棄物,，不但可以減少對環(huán)境的污染,。還可以節(jié)約生產成本。

在以后的工作學習中,。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線,。認真學習各方面的知識。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高,。謙虛,，謹慎的做好每一件事。認真對待工作,。和雨潤一起成長,。共同發(fā)展。

謝謝!

企業(yè)員工辭職報告書篇八

尊敬的領導：您好!

首先,，非常感謝您這一年來對我的信任和關照,。 這段時間，我認真回顧了來站快一年來的工作情況,，覺得來工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。此時我選擇離開,，并不是一時間的心血來潮。而是我經過長時間的考慮之后才做的決定辭職

最后,，我真心的希望長安轎車店能步步為贏,，蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請人：

xx年x月xx日

企業(yè)員工辭職報告書篇九

尊敬的領導:

時光飛逝，轉眼間,，來公司已經一年多了,。回首這一年多,，真是一言難盡,，既有業(yè)績，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸,，從公司招我來的第一天起，目的是什么,，我一直在問自己這個問題,，與你溝通了許久，目的才確認,。但從后來的工作中發(fā)現,，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理,。

從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現了安防小企業(yè)的經營現狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：

建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設,。

鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

建設品牌和公關策劃,，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了,，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。

剛來的時侯,，公司告訴我,，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設,，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,，這兩點我們都沒有做完,，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解,。

原因任何一項制度的出臺,，肯定會破壞現有的利益平衡。

原因財務系統對新制度抱著不信任的態(tài)度,。

原因現有的人員對新制度的適應性,，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進,，需要全程跟蹤和把控,，但公司沒有給我這個時間。其實我知道,，公司需要的就是業(yè)績,，而不需要管理。

本著職業(yè)道德,，在公司沒有一分錢投放市場支持,，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,，我一直在困難的整合公司現有資源,，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,，公司業(yè)績番了六番,，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定,，數據結構良性,，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司,。

敬禮!

辭職申請人：

xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告書篇十

尊敬的各位領導：

日月如梭,、時光飛逝，轉眼間又到了年底,，回顧這一年的工作,，感覺收獲有頗豐。20xx年,，對于我來說,，是不平凡的一年。在這一年里,，我脫掉了初入社會時滿 臉的稚氣,，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產基層單位得以充分的鍛煉,，迅速成長,。按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職，勤奮努 力,、拼搏向上,，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務?，F在已經可以獨當一面,，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，也可以獨自帶班作 業(yè),，合理地安排師傅們完成活計,，確保設備運轉正常，提高洗煤生產效率效率?，F在將一年我思想的進步,，分管的工作，業(yè)務水平等方面的成就向各位領導作以述 職：

一,、思想政治學習方面

中國共產黨組織是光榮的組織,，在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全 意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。在平時的工作中,，也始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己的一言一行,，一舉一動，向黨表決我想加入黨 的光榮的組織的堅定決心,。十月份,，終于被黨組織吸收為積極分子，加以培養(yǎng),。對此,，我特別高興，也充滿信心與自豪感,，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠 攏,。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容,，除了積極參加黨組織學習會議,，還經常通過報刊雜志以及 網絡來獲取新思想，新政策,，不斷充實自己,，提高思想認知水平，讓自己一步步成為一名正式的,，優(yōu)秀的中國共產黨,。

二、業(yè)務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,，技術含量高這一特點,，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員,，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務,。 為了盡快熟悉業(yè)務，做好電氣技術員的本職工作,，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產及其技術檢查方面的書籍,，認真專研電氣知識，學習工藝流程,，保證理論與 實踐切實相結合的學習方法,，從本質上解決問題，并找到問題的根源,，解決問題的原理方法,，加以鞏固學習,。期間也不忘豐富的網絡資源，大量的專業(yè)文獻資料更是 我學習的法寶,，遇到難題時,，再三推敲琢磨，向老師傅們請教,，結合網絡資源找出最佳解決方案,。由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足 工作需要,。

三,、工作收獲簡要

1、十一檢修期間,，201,、202原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線,，為了趕工期,，有些老師傅連續(xù)三天未回家，親自協調外委工程隊的工 作,，并以身作責,。經過幾天的檢修工作，我的業(yè)務水平有了很大程度的提高,，更可貴的是,，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習。我時常告誡自己：珍惜每一個學習 機會,，人人都是我學習的榜樣,。從一點一滴做起，不怕臟,，不怕累,，沒有怨言，才能適應洗煤廠生產任務緊,，檢修任務艱巨的特殊性,，才能提高自己的綜合業(yè)務能 力，成為平凡人中不平凡的一員,。

2,、在一次洗煤生產時，4號變壓器突然掉電,，導致主廠房設備全部有過流顯示,，調度室發(fā)不出警報，現場起不了車,，經過仔細查驗發(fā)現4號變壓器到高壓的電纜老 化,，未及時更換,。這次事故反映出我們日常檢查工作不到位，沒有及時發(fā)現潛在隱患,，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底,，需進一步加強檢查工作的嚴密性，周全 性,，以免發(fā)生類似情況,。以這次事故為教訓，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗,，必須落到實處,，只有這樣,，安全生產才能有保障,。

四、加強技術培訓,，提高員工素質

在年初,，就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃，按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規(guī)程,，工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題,，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培 訓，杜絕事故的發(fā)生,，提高工作效率,。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產現場的實際操作培訓,，逐步 拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法,，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協調電氣技術工作,。在安全治理方面,，嚴格落實“預防為主”的方針，嚴格治理,，把 不安全隱患消除在萌芽狀態(tài),，沒有發(fā)生人身、設備事故,。積極配合車間的工作,，與全廠技術人員一起攻克難關，提前預知以及解決安全隱患,，從而保障洗煤工作能夠 安全有序的進行,。

五、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是現場設備工作原理只知其一,，不知其二,，沒有做到了如指掌;創(chuàng)新意識不夠;對外協調能力需進一步加強。主要原因是任職時間較短,、缺乏經驗,。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：

1,、努力學習,，勤下現場，理論結合實際,，提高綜合素質和業(yè)務能力,，為本職工作做出自己最大的貢獻。

2,、勇于創(chuàng)新,，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便,，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來,。

3、放下思想包袱,，多與員工溝通,，特意增強協調能力，想民之所想,，急民之所急,，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告,，自我評價：稱職,。敬請各位領導批評指正。

企業(yè)員工辭職報告書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

很抱歉也很無奈,，因為個人的原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》,！

與日播公司一起走過了將近6個春,、夏、秋,、冬,。過去的5年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會,，從中開闊了眼界,、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝！

可因為家庭的某些特殊原因,，我只能做出這樣的決定,。當想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾,。

回想初入公司時,，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人,；家人般的溫暖,，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大,，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”,，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當大,。還記得自己當時負責華東和華南兩個大區(qū),，一個人要服務于50多個客戶，100多家店,！

這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說,，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關,！學習系統、了解客戶,、學習專業(yè),。慶幸的是，在領導和同事的幫助下,，自己很快找到了狀態(tài),。也一直奮斗到了現在！而今,，我們的團隊已經發(fā)展到了30多人,！自己也有很大的提升！在日播的這段生活,，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的,！

與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn)；與公司一起分享了許多的成功的喜悅,；我和公司一起成長,，公司帶領我們一起完成夢想！

太多的不舍,，太多的不舍,。公司現在已經在不斷的充電、調整和完善，相信,，我的離開會很快有新生力量的補充,，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量！

最后,，希望公司可以考慮我的實際情況,，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,！

辭職人：

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告書篇十二

尊敬的領導：

您好!

我是公司 qa 部門在大眾工作的跟線員,，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請， 作為偉巴斯特的開山元老,，我也很不舍,，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成 長,，同時我也目睹了公司的輝煌,。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組 長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度,，我不得不選擇離開,，放棄了我心愛的工作。

在此工作期間,，領導對我一直很器重,，因此在 20xx 年在生產線上擔任班長一職，后 來由于家庭原因調離了生產線,，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線,。但自從我們 的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響,。在工作中,，他壓制著員工，心 胸狹窄,，在員工在工作中有不和他意時,，

他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上 和他有摩擦,，他給我放假了 18 天,，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工,。 同時,，在工作中：

1 他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會,。 (他在車 里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感,。作為管理者,，他的管理方式也 讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你,，干你等,。給員工造成 極大的陰影，心情壓抑,。我認為在外企工作應該是愉快的,，可是

在這里我感覺不到絲毫 的愉快，只有壓抑感,。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質量,，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假 象(玻璃板裝錯和密封條裝反) ，從而達到他的預期目的,。

3.在大眾沒有質量事故的情況 下,， 他要求我們每天編活來欺騙經理。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套,， 常年不給員工發(fā)放,， 私自占有。5.員工的加班費及年假經常算錯,。 據說,，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件,，謀取個人利益,，為公司帶來 了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具,，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個 工作能力,，素質低，學歷,，道德，修養(yǎng)的不具備的人,，給偉巴斯特帶來了影響,。

最后，作為偉巴斯特十年的老員工,，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌,。

企業(yè)員工辭職報告書篇十三

尊敬的領導：

您好！

自從加入到公司以來已經過了一年多了,，雖然時間不長,，但我已經充分感受到公司這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來,，我衷心的感激公司讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富,。

誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力甚至個人喜好,，我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因,，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向,。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準,。無論今后何時何地,，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記公司給予我的一切,。我將永遠以自己曾是公司的一員為榮,！

在此，我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,！公司領導及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告書篇十四

各位領導,、各位同事：

我于20xx年03月18日開始到貴公司工作,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了,。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。下面,我就這三個多月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的中專生,，三年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風,。

二,、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學,。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來，通過三個多月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習,、努力工作，積極投身到工作中,，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求,。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

三、工作體會：

在三個多月的工作學習中,，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學習過程中，我深深體會到,，公司是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質,，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，且與系統內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

以上是自己工作三個多月來的基本情況小結,，不妥之處,，懇請領導批評指正。

總之,，經過三個多月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協調,。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

企業(yè)員工辭職報告書篇十五

尊敬的：

時間過得真快,，轉眼間我已經在工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職,。

首先,，非常感謝這一年來對我的信任、關心,、照顧,、認可、教導和培養(yǎng),。但是以后我無法再為公司服務了,，也無法再陪伴于身邊，在此我感到非常的遺憾,。

認真回顧過去的這一年,，我在學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作,。此外，我也非常感謝我的同事們,，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致,。

一直以來我非常珍惜這份工作,，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,，我現在必須向公司領導提出辭職,，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮

辭職員：

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告書篇十六

尊敬的主管,、副理：

您好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，你們也有經常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。

謝謝

年 月 日

企業(yè)員工辭職報告書篇十七

尊敬的公司領導：

遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我身體狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

這段時間,，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的近兩年多時間中,，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會,。辭職信范文相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月1xx日