隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

季度消防工作總結報告篇一

消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責,，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區(qū)以來,，一直十分重視安全工作,，為了預防火災，提高師生的消防意識,，保護學校財產和師生人身,、財產的安全，根據省,、縣,、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作,，把精神文明建設,、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果,，取得較好效果,。

針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發(fā),，為了讓每一個同學掌握一定的防火,、滅火知識，學會安全,、科學的.用火,，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組,，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長,。建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓,。制定了消防安全管理制度,，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度,，并把消防安全工作納入教師的考核工作中,，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識,。

利用晨會,、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識,。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會,、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育,。教育學生“保護公民人身,、公共財產安全和公民財產安全”是每一個公民的責任和義務。體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則,。讓同學們了解一定的防火,、滅火知識。學會一定的逃生知識,?；菊莆諟缁鹌鞯氖褂梅椒āＭ瑫r鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報,，學校也利用黑板報,、宣傳欄進行消防安全知識宣教。

針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實,，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中,，學校給予了更多的關注,，除了在集體教育中突出強調外，特別要求班主任在日常時間給予經常的提醒,，結合班級具體情況,，開展“一幫一”同伴互助活動。

通過形式多樣,、富有成效的宣傳教育活動,，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼,、報警方法并會使用簡易滅火器材,。三年來，全校師生一路平安,，無論校內校外無一例消防事故發(fā)生,。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理,，創(chuàng)建安全,、文明的生活、學習環(huán)境的重要性,。

學校消防器材有專人負責,，專人管理，明確了職責，制定了相應的管理辦法,，給學校的安全管理,、綜合治理工作給予有效的保障機制。另外,，學校還建立健全了各項安全防范檢查機制,，對辦公室、教室,、食堂食品衛(wèi)生,、實驗儀器室等采用定期檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題或消防安全隱患及時整改,，促進了學校消防安全工作的落實,，為全體師生員工創(chuàng)造了一個比較安全、文明,、和諧的學習,、工作和生活環(huán)境。

季度消防工作總結報告篇二

在市委,、市政府的堅強領導下,，在市森林防火指揮部的精心指導下，從組織領導,、宣傳教育,、隊伍建設、督促檢查,、聯(lián)防聯(lián)控,、火源管理等方面強化措施、狠抓落實,，嚴格做好各項工作,，為有防止森林火災的發(fā)生，確保森林資源及人民群眾的生命財產安全提供有力保障?，F(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

清明節(jié)期間,，嚴格實行區(qū)級領導包保責任制，切實做好森林防火督導檢查工作,，由局班子成員帶隊,，成立4個督察組，清明,、“五一”,、“十一”等高火險期深入包保責任區(qū)，督查森林防火工作,。

今年為機構改革初始年,，又恰逢40年無重大森林火災決戰(zhàn)年,，面對嚴峻形式，區(qū)委,、區(qū)政府,、資源局主要領導高度重視，上下通力協(xié)作,，努力籌措資金,，今春投入森林防火資金共計220萬元。對我區(qū)通訊定位系統(tǒng)進行全面升級,，實現(xiàn)對全體護林人員實時位置進行全面管控,。

高火險時段，區(qū)自然資源局積極同區(qū)廣電傳媒溝通協(xié)調,，在雙陽區(qū)電視臺,、廣播電臺進行森林防火公益宣傳，播放《吉林省人民政府森林防火命令》,、警示宣傳片,、森林防火公告。各防火責任單位深入林區(qū)各村屯利用車載音響開展防火宣傳的同時,，在林區(qū)交通要道,、顯眼位置增設防火旗陣，懸掛防火條幅,，通過多種宣傳,，取得了良好的宣傳效果和警示作用。

層層簽訂責任狀,，落實工作職責，確保山有人管,，地有人看,，責有人擔。為嚴格落實森林防火主體責任,，要求各林地承包戶,、廠礦企業(yè)、國家森林公園等涉林企業(yè)簽訂森林防火責任書,。對存在火災隱患,、防火措施不到位的，及時下達火險隱患整改通知書,，監(jiān)督整改,。

今年各管護站管護面積增大，只能在較遠的重點林區(qū)附近村屯租賃房間,，設立卡點存放撲火器材,，實現(xiàn)靠前駐防,。有效克服巡護面積大、人員不足,、疲勞作戰(zhàn)等困難,，護林員每天早4點上山巡護，晚上9點下山,，吃住在卡點,。

今年在國有林場的參與下，我們加大了工作紀律和防火工作的督查力度,，嚴格執(zhí)行領導帶班和24小時“雙值班”制度,，檢查護林員、檢查員,、瞭望員在崗在位情況,，確保熱點核查等火情信息反饋及時準確。

南北兩支專業(yè)消防隊,，防期全員24小時戰(zhàn)備,，半專業(yè)消防隊保證值夜隊員不少于4人。切實做到快速反應,、及時有效處置火情的'能力,，對森林火情的撲救起決定性作用，避免火情蔓延成火災,，實現(xiàn)“打早,、打小、打了”的目標,。

通過各級黨政領導,、指揮部成員深入包保責任區(qū)督促落實用火管控措施。采取超常規(guī)措施,，組織動員各類管護人員以及機關干部對墓地集中部位和分散墳頭實行嚴防,、嚴管、嚴守,，確保了我區(qū)高火險期期間森林資源絕對安全,。

季度消防工作總結報告篇三

我市場消防安全工作在公司領導和業(yè)主的支持下，本著“安全一地,、預防為主,、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火,、防范勝于救災,、責任重于泰山”的思想。近期各地都不時有火災發(fā)生,，我市場在陳明總經理領導的指揮下,，對消防安全嚴格把關,，確保了市場安全運行。按照20xx季度消防安全工作計劃有序地進行,，并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作?，F(xiàn)將本季度消防安全工作總結如下：

為了加強公司消防安全工作的組織領導，確保市場消防安全工作按計劃進行開展,，組織成立了消防應急小組,，根據市場的實際情況聯(lián)合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作,，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，使本季度消防安全工作在有組織、有領導,、有計劃的正常開展實施,。

1、成立消防安全工作領導小組：

2,、明確消防安全工作領導小組職責：

1）負責對職工宣傳消防安全知識,，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等,。

2）負責市場消防管理檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改,。

3）負責對職工進行消防知識培訓,，定期組織職工進行消防演習、訓練,，不定期的對所有員工發(fā)送有關消防安全警示和消防安全知識的短信,。

4）發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動應急預案,，把災害降低到最小程度,，保障職工生命和財產的安全。

消防安全,、生產安全事關員工生命和財產安全、事關社會穩(wěn)定,，只有全員懂得消防,、安全知識，提高對消防,、安全重要性的認識,，只有集中力量抓消防、安全工作,，堅持安全第一,。使職工都牢牢樹立起安全意識,，真正警覺起來，才能真正保障我部生產,、生活的安全運行,。 為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念,，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上,，把握消防安全生產活動創(chuàng)造的`有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動,。通過對消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動,，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性,，又能做到在實際操作消防器材,，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力,。

1,、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行了至少一次全面的的消防安全檢查,，并做到有檢查,、有結果、隱患整改有跟蹤結案,。2,、20xx年項市場專項、綜合消防安全檢查共12次,，并做到將檢查到所存在的隱患通知及時下達到整改經營戶,，且做到有跟蹤、有關閉,，隱患整改率達100%以上,。

3、全年消防安全專項綜合培訓2次,；組織考試1次,；滅火器演練1次、消防安全應急演練1次,。

4,、我部20xx年更換滅火器共10個，另外還對5個滅火器進行了加粉處理,，每次檢查后都合格的滅火器貼上標簽,，注明檢查人和時間。

5,、以“119”消防宣傳周活動為契機,，大力開展消防安全工作,，期間，在市場懸掛宣傳橫幅4條,，宣傳標語,、宣傳圖片10張、制作了1期消防安全板報,，對各個部位重點防火單位和重點部位的檢查,，組織開展消防安全培訓和消防

演練，通過 “119”消防宣傳周活動的開展,，

全面,、生動的宣傳了消防安全的重要性，形成了人人參與消防,，人人支持消防,，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活動的開展,。

1,、端正消防演練的態(tài)度

部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓,、演練時不能引起高度重視,，抱著好玩的心態(tài)，也有個別職工在接到培訓,、演練通知不參加,，演練時不投入。

2,、加大消防安全培訓及演練力度

一年來,，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的,，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠,，在20xx年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念,，做到居安思危,，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈,，努力把消防安全工作做的更好,。

季度消防工作總結報告篇四

今年第一季度，x市x區(qū)消防救援大隊在區(qū)委,、區(qū)政府和市消防救援支隊的正確領導下，堅持以機關事業(yè)單位作風效能評比為契機,，緊緊圍繞防火監(jiān)督和滅火救援中心主業(yè),，充分發(fā)揮消防“主推手”作用,，著力推動健全消防安全責任制，切實加強基層消防基礎設施建設,，扎實推進火災隱患排查整治,，轄區(qū)消防安全總體水平繼續(xù)實現(xiàn)“指數(shù)式”提升，有力確保了當前全區(qū)火災形勢的持續(xù)穩(wěn)定,。x區(qū)委書記,、x經濟技術開發(fā)區(qū)黨委書記出席x消防救援站掛牌進駐儀式并檢查指導大隊工作，對大隊長期以來在服務x區(qū)經濟社會發(fā)展,、維護社會安全穩(wěn)定等方面所作出的突出貢獻給予了高度評價,。

20xx年第一季度，大隊共接處警x起,，出動消防車輛x輛（次）,，消防指戰(zhàn)員x人（次），成功搶救經濟損失x萬元,，搶救和疏散被困群眾x人,。轄區(qū)第一季度共發(fā)生火災x起，直接經濟損失x萬元,，未發(fā)生亡人火災事故,，轄區(qū)消防安全形勢總體平穩(wěn)可控。

20xx年第一季度,，大隊共監(jiān)督檢查單位x家,，發(fā)現(xiàn)并督促整改隱患x處，下發(fā)責令改正通知書x份,，責令“三?！眡家，臨時查封x家,，行政處罰x宗,，罰款x萬元，消防監(jiān)督執(zhí)法各項指數(shù)與去年同期相比均有明顯提升,，執(zhí)法力度穩(wěn)步提升,。

一是班子建設全面加強。大隊黨委班子把關定向,、統(tǒng)攬全局明顯增強,，持續(xù)推動今年x項重點工作，班子呈現(xiàn)出了團結協(xié)作氛圍濃厚,、集體領導作用突出,、中心工作完成出色、隊伍建設成效凸顯、干部隊伍干凈純潔,、地位形象持續(xù)提升的生動局面,，今年第一季度先后榮獲了全省執(zhí)勤訓練先進單位、全市先進基層黨組織,、全市基層建設先進站等多項省,、市級榮譽，x人（次）先后榮獲省,、市級優(yōu)秀和先進個人,，取得了一系列豐碩成果。

二是思想教育常抓不懈,。堅持以黨建工作和黨史教育為主線,，高質量完成了大隊正規(guī)化建設的階段性任務，扎實推進“兩個經常性”工作和心理服務工作,，切實將隊伍問題找準,、三觀擺正、心氣聚齊,。大隊的黨建工作創(chuàng)新案例得到了支隊肯定并擬推薦至總隊進行參評,，《x大隊全面推動“兩個經常性”、心理服務工作走深走實》和《x大隊“七提升”“七推動”打造“兩個經常性”心理服務工作升級版》等兩份工作簡報被支隊政工微信公眾號分別作了專題推送,；為入職滿8年,、5年和2年以上的政府專職消防員（消防文員）分別頒發(fā)了金、銀,、銅制紀念章,，全面開展了“送獎到家”系列活動，激勵機制均屬全市首創(chuàng),。

三是隊伍管理安全穩(wěn)定,。“條令條令學習月”活動成效顯著,，條令綱要考試優(yōu)秀率達到了100%,；常態(tài)化開展內部督導檢查，全覆蓋排摸“人車酒,、黃賭毒,、小遠散、網電密”等重點環(huán)節(jié),，自主采取“日打卡+月考勤”機制全面規(guī)范大隊部上下班秩序,，有力確保了大隊繼續(xù)實現(xiàn)“九無”目標。特別是3月x日,，大隊召開了消防文員年度工作述職測評會,，相關經驗做法得到了其他大隊的學習和借鑒,。

四是重大任務敢打必勝。始終保持枕戈待旦,、快速反應的備戰(zhàn)狀態(tài),，第一季度高標準完成了元旦、春節(jié),、元宵、全國“兩會”等重要節(jié)點,、節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作,，轄區(qū)實現(xiàn)了火災事故“零發(fā)生”；每周聯(lián)合應急,、文體,、市場監(jiān)管等部門“蹲點式”排查轄區(qū)隔離酒店、醫(yī)院等7類涉疫重點管控場所,，贏得了廣泛的社會贊譽,。

五是重點工作推進有力。成功掛牌三灶鎮(zhèn)消防救援分局和紅旗鎮(zhèn)消防救援分局,，有效打破了基層消防安全監(jiān)管“壁壘”,，全面打通了基層消防工作“最后一公里”；3月x日至x日,，順利完成了首屆x消防救援實戰(zhàn)技術交流會承辦任務,。

六是實戰(zhàn)實訓成效顯著。持續(xù)深化全員崗位大練兵活動,，重點加強基本體能,、基本技能、基礎指揮,、疫情防控處置和“房前屋后”訓練,，強基固本，有效提升了隊伍實戰(zhàn)化水平,。在3月份的'全員崗位大練兵普考中,，基層隊站指戰(zhàn)員“9+9”科目100%達標，優(yōu)秀率穩(wěn)中有升,；持續(xù)深化大隊部“體能夜訓班”機制,，每周一至周四晚定期組織對體能不及格的消防文員“回爐加訓”，文員的體能考核成績與1月份,、2月份相比有了較為明顯的提升,。

七是防火工作亮點紛呈。下大力氣清理了x家違規(guī)住人的小型場所,，打通了x條“生命通道”,，轄區(qū)x個村居先后實現(xiàn)了小型場所違規(guī)住人“清零”的目標，提請區(qū)政府掛牌督辦x家重大火災隱患單位并積極整治；大力開展了“家庭隱患整改日”,、“消防安全第一課”,、“暖企行動”等一系列消防安全宣傳教育活動，派發(fā)宣傳單張x余份,，受眾達x余人,。

八是基礎保障全面厚植。順利完成x噸集中存儲滅火藥劑采購任務,，提前完成西湖站x名政府專職消防隊員招聘和車輛器材裝備采購,，基層隊站全部達到“3+2”標準,，消防無人機、生命探測儀等一大批“高精尖”裝備列裝值勤。

就如何做好第二季度的工作,，我大隊主要有以下計劃：在思想政治工作方面,，一是扎實開展“學黨史,、知黨恩,、強黨性”專題教育和“我把紅心獻給黨”主題討論；二是抓好“喜迎建黨百年,，深入踐行訓詞精神,，堪當國家隊主力軍”主題教育；三是啟動加掛“x區(qū)消防救援局”牌子有關事宜,；四是持續(xù)做好先進典型培樹工作,，本月至少推出1個先進典型；五是拍攝優(yōu)秀黨員故事視頻和“微黨課”,；六是持續(xù)推進營區(qū)文化建設,。在隊伍管理方面，一是繼續(xù)做好正規(guī)化建設工作,；二是常態(tài)化抓好做好“兩個經常性”工作和心理服務工作,；在戰(zhàn)訓工作方面，一是持續(xù)抓好全員崗位大練兵,；二是修訂完善轄區(qū)主要災害事故類型大隊級預案,；三是規(guī)范隊站作戰(zhàn)通信室硬件設備、軟件終端及運行制度建設,；在防火工作方面,，一是持續(xù)推進消防安全三年行動重點工作；二是完成區(qū)消安委成員單位調整,；三是全面做好全市安全生產和消防工作考核迎檢工作,；四是持續(xù)做好“粵商通”線上承諾工作；五是持續(xù)深化“暖企行動”,、“消防隱患整改日”活動,；在后勤工作方面,，一是持續(xù)做好西湖站經費結算工作；二是協(xié)調轄區(qū)鎮(zhèn)政府,，研究小型消防站選址工作,；三是持續(xù)做好資產清查工作；四是常態(tài)化抓好疫情防控工作,。

季度消防工作總結報告篇五

第二季度以來,，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神，結合支隊20xx年工作要點要求,，以五無活動為目標,，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設,，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理雙穩(wěn)定?，F(xiàn)將中隊第二季度工作情況總結如下：

（1）建立健全規(guī)章制度,，確保隊伍管理有序。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循嚴字當頭,、以精為準、從細著手,、科學管理的原則,，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理,，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性,。強化條令條例意識，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性,。確立條令條例是一切行為的最高準則，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的現(xiàn)象,，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的`整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性,。

（2）以五無創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定,。繼去年棗莊支隊開展的安全責任年活動之后,，特勤中隊將去年好的措施,、意見延續(xù)下來，爭取在今年的百日安全競賽活動中取得優(yōu)異的成績,。六月底,，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》，為了進一步貫徹通知精神,，中隊立即召開軍人大會,，

深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》,，杜絕類似事件的發(fā)生,。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度,，將安全形勢分析常態(tài)化,，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理,，認真查找隱患,、苗頭，著重加強人員管理,，制定并完善知兵一口清檔案,，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式,，廣泛學習干部帶兵‘十不準’、官兵行為‘十五個’嚴禁等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識?，F(xiàn)在，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級,，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。

（3）扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的,，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓,，科技興訓,，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從三月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主,、技能訓練為輔，在鞏固老同志體,、技能素質的同時,，科學地提高新同志的體能素質,，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距,，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎,。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績,。通過訓練全體官兵體能,、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強,。

（4）繼續(xù)深入開展大熟悉,、大演練活動，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究,。

自今年四月份以來,，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家、演練兩家的演練計劃,，共熟悉重點單位24個,，制定重點單位熟悉卡24份，修訂二級,、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次,，其

中夜間演練12次,，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

第二季度以來，轄區(qū)內未發(fā)生較大火災,，中隊共接警起,，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務起,，搶險救援起,，出動人員人次，出動車輛次,，疏散解救人員人,，挽救了群眾財產價值萬元。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間,。在打造消防鐵軍工作中,，中隊全體官兵雖然想了一些辦法,，采取了一些措施，取得了一些成績,，但由于受經費,、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展,，導致官兵的訓練水平參差不齊,，效果不明顯。

二是精細化管理的制度,、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段,，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準,、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現(xiàn)象,。

（1）創(chuàng)新管理模式,，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊,、支隊的部署,，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以攻得進,，守得住,，打得贏為目標，堅持從難,、從嚴,、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式,，全力推進打造消防鐵軍建設,。

（2）進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來,。

（3）結合當前轄區(qū)實際,，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練,，定期開展應急救援演練,，不斷增強應急救援能力。

（4）時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作,，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度,、嚴格落實車輛派遣制度,，確保部隊安全穩(wěn)定,。

季度消防工作總結報告篇六

20xx年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基礎上,，進一步深入貫徹落實《消防法》,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,，通過公司各部門和全體職工的共同努力,，我公司全年實現(xiàn)無重大生產事故、無火災事故,。為公司的安全生產和園區(qū)的安全生產局面,，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將20xx年第四季度消防工作總結匯報如下：

為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產無小事的經營理念,，把消防安全工作作為各項工作的`重中之重來抓,，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務,。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓,，提高管理者的消防意識,，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門,、各客戶,，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度,、內保安全巡查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

長期以來,，由于種種原因,，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語,、過于單調和表面化,。針對這些問題,，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育,，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見,，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動,，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經常開展圖片,、火災紀實、法律法規(guī),、安全知識等的宣傳,，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。

從眾多的火災事故來看,，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障,。因此，我們本著“一分消防投入,，十分安全回報”的理念,，在加快公司年經濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設,，加大消防硬件投入,。20xx年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新,，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng),。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患,，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓,，開展火場逃生、疏散演練,，通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急、自救,、逃生的能力,。

在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，結合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入,。在公司范圍內建立了應急小分隊,，全力構筑“網絡化”的消防安全防控體系。全面提高安全防范意識。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn),，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查,，20xx年元旦,、5.1、10.1期間開展“查隱患,、找死角,、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產大檢查,，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患,，不斷增添消防設施,，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故,。

20xx年,，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻,。

季度消防工作總結報告篇七

在縣委,、縣政府和支隊的正確領導下，西鄉(xiāng)大隊緊緊圍繞嚴格,、公正,、文明執(zhí)法這一主題，以消防法律法規(guī)為依據,，扎實開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設,，不斷完善各項規(guī)章制度，使消防依法行政工作逐步走上了制度化,、程序化,、規(guī)范化軌道，并以此帶動了整個消防工作的開展,。

截至目前，共發(fā)生火災32起,，救援4起,，火災損失39.2萬元，火災起數(shù)與去年同期相比下降15.21%,。檢查單位243家次,，行政許可36家，檢測25批次，發(fā)出《責令改正通知書》24份,，罰款12起,，其中消防產品罰款1家罰款金額1萬元，依法強制執(zhí)行1家,，目前大隊共罰款2.325萬元,，現(xiàn)就我大隊第三季度行政執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況向各位領導作如下匯報：

為做好行政執(zhí)法規(guī)范化建設，我大隊制定了《消防行政執(zhí)法責任制實施方案》,，對執(zhí)法主體,、目標、任務,、內容,、責任都作了具體規(guī)定，并把其中的執(zhí)法內容及責任分解落實到每個人,，嚴格要求全體執(zhí)法人員按照分工盡職盡責,，努力完成各自負責的任務目標。并完善了大隊工作,、學習,、廉政建設、業(yè)務公開等規(guī)章制度,，制作了業(yè)務公開欄,，每月定期召開一次執(zhí)法例會，對執(zhí)法中存在的問題研究討論,。堅持消防監(jiān)督執(zhí)法信息化建設和應用,，實行執(zhí)法信息網上錄入、執(zhí)法流程網上運行等管理模式,，使全大隊各項工作有章可循,，有據可依，有條不紊,。

為建立一支政治上合格,、業(yè)務上精通、作風上過硬的執(zhí)法隊伍,，我大隊著重抓了執(zhí)法隊伍的自身建設,，開展了樹“形象活動”。一是建立學法制度,，堅持定期學法,。我大隊積極參加消防局、省消防總隊舉辦的法律法規(guī)學習班,。同時,，大隊執(zhí)法人員還利用晚上時間加強法律法規(guī)的學習,。

通過學習、培訓,，全體執(zhí)法人員較好地掌握了必備的法律知識,，具備了正確運用法律執(zhí)法的能力。在大隊辦理行政處罰案件過程中,，均做到了事實清楚,，證據確鑿，查處程序合法,，量罰適當,，執(zhí)法文書完備規(guī)范，并做到一案一卷,。二是堅持“內強素質,，外樹形象”的教育。我大隊堅持以全心全意為人民服務為宗旨的職業(yè)道德教育,，以塑造愛崗敬業(yè),、廉潔務實、依法行政的消防衛(wèi)士形象為目標,，制定實施了《大隊工作人員守則》,、大隊執(zhí)法人員簽訂了廉政承諾書，杜絕了“吃,、拿,、卡、要”和“門難進,、臉難看,、事難辦”等不良現(xiàn)象的`發(fā)生，樹立了良好的執(zhí)法形象,。

1,、西鄉(xiāng)縣轄區(qū)面積大，社會單位多,，大隊監(jiān)督人員少,，工作開展不夠全面、深入,。

2,、大隊執(zhí)法人員對轄區(qū)單位不熟悉，新調來監(jiān)督人員對轄區(qū)單位不夠熟悉,。

3,、執(zhí)法干部業(yè)務素質不高，缺乏一定的實踐經驗,。學的東西不能和實際有機的結合,。

在下步工作中，我大隊將把“防火墻”作為今后一個時期消防工作的中心任務,，與“三基”工程,、“三項建設”和“三項重點工作”緊密結合起來，整體推進,。認真總結執(zhí)法中好的經驗,、做法，不斷完善提高,，把我大隊行政執(zhí)法規(guī)范化建設工作推向深入,，以此帶動我大隊工作再上新臺階。

季度消防工作總結報告篇八

1,、我科認真按照支隊政治教育工作安排,，開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2,、業(yè)務學習中主要學習了共同條令,、“五條禁令”、四個嚴禁等文件,，開展了“強化管理,，排查隱患，嚴防事故”集中教育整頓活動,。

3,、深入開展崗位練兵活動。

4,、積極開展了愛民實踐“大走訪”活動,，慰問了xx鎮(zhèn)xx村孤兒xx。

1,、積極向xx區(qū)政府主管領導匯報,，在全區(qū)政法工作會議上簽訂了社會治安綜合治理責任書，將消防工作納入其中,。

2,、兩節(jié)兩會期間我科會同支隊防火處、區(qū)安監(jiān),、工商,、文化、公安等部門對轄區(qū)內的重點單位及公共娛樂場所進行了拉網式的檢查,，全面開展了人員密集場所和高層,、地下建筑、公共娛樂場所消防安全專項整治大檢查行動,。第一季度,，共檢查單位256個,，發(fā)現(xiàn)火災隱患318處，當場整改24處,，下發(fā)《責令限期改正通知書》49份,，《復查意見書》47份，《消防安全檢查意見書》3份(注：自9年5月1日新《消防法》實施后該法律文書更名為：消防安全檢查合格證),。處罰單位1家,，個人1人，罰款47元,。

3,、確定重點單位工作。經我科摸排調查,，重新確定159個場所,、單位為2x年度消防安全重點單位。截止目前,，共錄入重點單位145個,，還有7個重點單位正在錄入當中。同時,，對消防安全重點單位紙制檔案全部重新制作,，現(xiàn)已完成了135個單位。

4,、大力開展消防宣傳活動,，我科協(xié)同xx分局、交警大隊等有關部門開展了“11宣傳日”消防及法制宣傳活動,，并對轄區(qū)各社區(qū)領導,、公共娛樂及公眾聚集場所的負責人、從業(yè)人員開展了消防安全知識及消防標準化管理培訓工作,。第一季度,，我科人員共在各類新聞媒體上發(fā)表稿件59篇。

5,、按照支隊要求,，我科對全區(qū)分片區(qū)域開展了重大危險源評估工作，現(xiàn)已排查單位347家,。

按照年初市政府與區(qū)政府簽訂的'目標責任任務,，報請區(qū)財政將我科業(yè)務經費足額納入了財政預算。

1至3月份,，全區(qū)共發(fā)生各類火災事故146起,，查處上報12起，直接經濟損失172168元,。無群眾上訪事件,，無重大火災事故,。

1、農村防火宣傳不深入,，村民防火意識淡薄,，農村火災高發(fā)的態(tài)勢沒有得到有效控制。

2,、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，財政困難影響,，農村防火工作開展難度較大,。

3、由于消防科人員少,，工作任務重,，致使有些正常工作無法開展。

1,、積極開展消防宣傳,、農村防火“示范點”工作。

2,、加大派出所消防監(jiān)督力度,，擬在四月中旬舉辦派出所所長、內勤培訓班,，將公安派出所消防監(jiān)督工作列入執(zhí)法質量考評內容,。

3、全面推進消防安全重點單位標準化管理工作,。

4,、進一步加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體做好新《消防法》宣貫工作,。

5,、加強隊伍建設，強化思想政治教育,。繼續(xù)抓好“五條禁令”,、“六個嚴禁”和“七個不準”的貫徹落實，狠抓安全防事故工作,，確保部隊內部高度穩(wěn)定,。