為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。

工作方案要素 工作方案格式篇一

全體民警職工務必牢固樹立“抓安全就是促發(fā)展”的思想,，把思想統(tǒng)一到做好五一期間場所安全穩(wěn)定工作就是服從和服務于構建和諧社會,，建設“平安場所”的高度上來,，不斷增強貫徹執(zhí)行上級政策的自覺性和堅定性；統(tǒng)一到省廳,、局的各項工作部署和要求上來,，始終保持憂患意識，做到常備不懈,，不斷增強政治責任感和敵情觀念,，把維護場所安全穩(wěn)定放在頭等重要的位置上，切實承擔起“保一方平安”的政治責任,。各部門要組織好本部門的民警職工學習上級有關通知精神,，做到入腦入心，強化安全首位意識和責任意識,，同時結合開展先進性教育活動,，把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場所安全工作任務的具體實踐中，牢筑思想防線,，確保場所的安全穩(wěn)定,。

(一)開展全方位安全大檢查。

根據省局《安全檢查的工作方案》要求,，圍繞六項重點內容,，按照責任區(qū)劃，分為管理,、生產,、生衛(wèi)、行政辦公四個小組進行,，堅持“重點明確,，責任到位,，資料齊全，整改有效”的方針,，對查出的問題或違禁品要追要溯源,，采取措施，徹查到底,，絕不放過,。

(二)強化門衛(wèi)管理和警戒巡邏制度。

針對節(jié)日期間警力相對薄弱的狀況,，警戒護衛(wèi)要增派警力,，加強門衛(wèi)管理，做好人員進出大門,、車輛進出所區(qū)的安全檢查,，嚴防違禁品流入場所。同時,，加強夜間巡查力度,，充分發(fā)揮警戒護衛(wèi)和場所監(jiān)控設施的作用，全天候做好安全工作,。

(三)嚴格備勤制度和所領導帶班制度,。

要落實好節(jié)日備勤制度，保持足夠的節(jié)日備勤警力,，做到隨傳隨到,。明確所領導帶班和各崗位值班制度。節(jié)日期間,，值班所領導要深入到三大現場,，靠前指揮，檢查,、監(jiān)督民警履職情況,，做好安全督察。同時要親自組織勞教人員節(jié)日文體活動,，做好勞教人員節(jié)日膳食安排,。

(四)嚴格落實請示報告制度。

要堅持24小時值班和交班交情況制度,，發(fā)現問題,，及時處置，及時上報,。

(五)加強重危人員管理,，做好包夾布控措施。

各中隊對排查出的重點人員要全部納入視線,，落實包教民警,、包控人員和包夾措施，及時做好矛盾化解和教育轉化工作,。

(六)安排好節(jié)日期間勞教人員的物質文化生活,。

教育科要積極引導中隊組織開展各種形式多樣的文體活動，營造良好的節(jié)日氛圍,；生衛(wèi)科要科學安排節(jié)日膳食,，保證勞教人員吃的衛(wèi)生，吃的健康,。

(七)建立應急處置小組,。

以新修訂完善的《**勞教所應急突發(fā)性預案》為依托，遇到工作險情立即啟動,，第一時間,、第一現場快速處置。

(八)搞好后勤保障工作,。

對節(jié)日期間值班,、備勤的民警，辦公室提前按照好節(jié)日伙食,。同時要加強警用車輛的管理以及供水,、供電的暢通，保證全所各項工作的有序運轉,。

嚴格按照省局提出的“一把手親自抓,、分管領導專門抓、班子成員掛點抓”的要求,，強化安全工作責任制,。所領導在節(jié)日期間要深入三大現場，靠前指揮,，確保一線各項工作有組織,、有領導、有秩序,；值班科長要堅守崗位,，并協(xié)助所領導做好當天各項活動的組織、安排,，協(xié)調,，發(fā)現問題及時處置，及時報告,；警務督察人員在節(jié)日期間要利用值班的機會,，全面介入場所各項工作，進行警務督察活動,，杜絕脫崗,、睡崗和履職不到位的現象發(fā)生,；值班民警包括機關值班、醫(yī)生,、警駕,、機要員要認真履職，做好值班記錄,，保持車輛,、通訊傳真設備完好，確保信息渠道暢通,。

工作方案要素 工作方案格式篇二

為了進一步落實 市教體局提出的學校安全工作要求,，學校十分重視安全工作，有計劃,、有組織,、有措施地開展幼兒集體活動，使每一次幼兒集體活動既生動有趣又安全規(guī)范,。我園為繼續(xù)安全有效地開展幼兒集體活動,，學校領導高度重視，經常深入檢查集體活動方案,，確?；顒影踩樌?/p>

組 長： （負責全面工作）

副組長： （全面負責,、指揮偶發(fā)事件處理工作）

（負責學生,、家長、家屬的協(xié)調,、安撫工作）

組 員：（具體負責幼兒集體活動方案實施及總結）

1,、 加強上下樓梯安全工作

做到每月樓梯均有老師負責，幼兒有序地上下樓梯,，避免樓梯上的擁擠,，并且固定分流，即規(guī)定班級每天走規(guī)定的樓梯,，確保幼兒上下樓梯的安全,。

2、 加強醫(yī)療保健工作

如有幼兒在集體活動時出現身體不適等情況,，由該班教師及時把生病幼兒送到學校醫(yī)務室檢查,，由該班教師通知家長。

3,、 加強集體活動結束的分流工作

集體活動結束時,，由各班教師組織幼兒有序地離場，避免一哄而散地離場,，避免擁擠,、推倒等不安全因素,，確保幼兒安全。

若集體活動出現安全事故,，該班教師應立即向學校行政報告,，并立即把受傷幼兒送到校醫(yī)務室或正規(guī)醫(yī)院接受治療，并由該班教師照顧,、守候，并立即通知家長取得家長的理解和支持,，力爭把損失降低到最低限度,。

工作方案要素 工作方案格式篇三

截止20xx年12月4日，登記在冊的客戶數量有1320名,，從登記渠道來看,，外展數量為126名，占總客戶數量的

9.5%,，來電數量為449名,，占總客戶數量的34%，來訪數量為745名,，占總客戶數量的56.5%,。從登記類型來看，住宅數量為190名,，占總客戶數量的14.4%,，商鋪數量為1130名，占總客戶數量的85.6%,。此項數據顯示,，客戶對商鋪的購買意向較強，現場來訪的登記方式受歡迎,。

截止9月1日,，二期商品房團購房總共登記2

901套，其中縣級人員登記58套,，科級及以下人員登記2843套,，住房面積合計為34.928萬平方米。

寶塔區(qū)各行政事業(yè)單位登記二期商品房共計1222套,，其中縣級人員登記9套,，科級及以下人員登記1213套；各

縣登記二期商品房共計497套,，其中縣級人員登記9套,，科級及以下人員登記488套；衛(wèi)生系統(tǒng)登記二期商品房共計520套,，其中縣級人員登記12套,，科級及以下人員登記508套,；教育系統(tǒng)登記二期商品房共計234套，其中縣級人員登記11套,，科級及以下人員登記223套,；金融機構登記二期商品房共計421套，其中縣級人員登記14套,，科級及以下人員登記407套,；其他系統(tǒng)共登記7套，其中縣級人員登記3套,，科級及以下人員登記4套,。

針對部門剛成立不久，部門人員普遍業(yè)務不熟悉的情況,，部門聘請了西安品輝策劃營銷公司為我部門前期工作進行指導,。該公司負責以下業(yè)務：①培訓工作，該公司為我部門進行了為期一月的`集中培訓,，主要針對房地產基本知識,、新區(qū)項目知識、商品房及商業(yè)用房的基本知識,、銷售流程等知識,。后期也根據銷售展廳的實際情況，對接待流程及接待知識等進行了培訓,。②營銷策劃工作,，協(xié)助制定商業(yè)用房預售方案、銷售流程,，同時與項目部對接,，完成商品房銷售的一些前期工作。③與西安的房地產公司對接,，安排我部門人員進行項目考察,，并完成總結報告，對我部門人員進行培訓,。

10月份,，商品房銷售展廳正式投入使用，部門完成了商品房銷售展廳的裝潢及裝飾工作,。①墻面上安裝燈箱,，燈箱

內容為一期商品房的地塊信息、效果圖,、鳥瞰圖,、區(qū)位圖等。②對展廳內的辦公用品進行采購并指導安裝。展廳安裝了4套圓桌,、4張長條桌,、2臺電腦及其他常用的辦公用品。③組建的銷售團隊,，分兩組,，每組5人，進行來電來訪的的登記及接待工作,，周末安排人員值班,。④與設計部及廣告公司對接，跟進沙盤及戶模的制作,，印制戶型圖冊等,。

1、巡展工作,。20xx年8月4日—8月24日、9月8日—9月22日,，赴延安市十三個縣區(qū)巡展（寶塔區(qū),、吳起、志丹,、安塞,、子長、延川,、延長,、宜川,、黃龍,、黃陵、洛川,、富縣,、甘泉）,。主要是廣場巡展，以展板,、宣傳頁的形式對外推介延安新區(qū)住宅,、商業(yè)項目，并登記意向客戶,。9月8日—9月14日,，在延安鳳凰廣場進行了一周的宣傳。

2,、播放宣傳片,。20xx年8月22日至今，延安市十三個縣區(qū)電視臺、延安新聞,、黃土人家欄目在黃金時間段對公司項目宣傳片進行了播出（寶塔區(qū),、吳起、志丹,、安塞,、子長、延川,、延長,、宜川、黃龍,、黃陵,、洛川、富縣,、甘泉）,。主要是延安新區(qū)商業(yè)項目3d宣傳短片，通過樓盤宣傳片,，配合音樂,，給客戶展現樓盤的成品效果。通過在電視臺,、延安新聞,、黃土人家欄目播出樓盤宣傳片，充分的向客戶完美展現了每個樓盤的優(yōu)勢,，給客戶展現樓盤的布局以及全方位的視覺沖擊,，使新區(qū)形象脫穎而出。

3,、報紙投放,。20xx年8月10日、9月7日,、9月15日分別在延安日報各投放3.6萬份,，共計10.8萬份。主要是在延安日報投放延安新區(qū)商業(yè)項目,、上城華府項目,。通過報紙廣告宣傳起到了良好的推廣作用，促進了更多的延安市事業(yè)單位以及延安市民對新區(qū)發(fā)展,、新區(qū)項目的認知與認可,。

通過線上電視宣傳片、報紙廣告,，線下城市,、縣城巡展,，組合宣傳，有效促進了延安市寶塔區(qū)市民,、周邊縣區(qū)市民對延安新區(qū)的發(fā)展有了進一步的認識,，且市民對新區(qū)的期望值也很好。

（一）成立策劃營銷團隊,，明確部門人員崗位職責 現在策劃營銷部人員已達到16人,，人員配備已基本到位。為了提高部門辦事效率,，最大化的發(fā)揮部門人員的優(yōu)勢,，將部門人員分為三組，分別是策劃設計組,、銷售管理組,、招商客服組。策劃設計組又分為平面廣告設計師,、創(chuàng)意策劃,、文案撰寫、市場調研員,；銷售管理組分為銷售代表,、營銷財務兼綜合管理；招商客服組分為招商專員,、客服代表。這一項工作明確了部門人員崗位職責,，做到分工明確,，有效的保證了后期工作的順利開展。

（二）對人員進行培訓,，并按照領導指示,，去西安進行項目考察

6月份，部門人員集中進行了為期一個月的集培訓,，主要是主要針對房地產基本知識,、新區(qū)項目知識、商品房及商業(yè)用

房的基本知識,、銷售流程等知識,。后期也根據銷售展廳的實際情況，進行了針對性的培訓,。主要是銷售流程,、如何接待客戶、完善客戶資料信息等內容,。11月份,，去房管局學習了網簽合同的相關知識。11月底，隨高總去西安進行了房地產項目的考察,，學習了西安優(yōu)秀地產項目的接待流程,、銷售技巧、展廳布置等,。

1每月1號向統(tǒng)計局填報上月從業(yè)人員及工資總額報表,、法人單位非金融資產投資情況表等報表。

2,、對于部門產生的費用進行定期核銷,。

20xx年，策劃營銷部的工作基本完成,，但還是存在一些問題,。例如在接待工作中存在服務意識不夠、接待熱情不高等問題,。為了更好的完成后期的工作,，現將20xx年的工作計劃匯報如下。

一,、銷售工作計劃

（一）一期商品房簽訂合同,、收取房款及后續(xù)工作。20x年12月底開始,，準備網簽合同的相關事宜,。制定網簽的流程，現定為先在等候區(qū)取號,，然后在建檔室建檔,，財務室交款，打印網簽合同,，最后進行簽約,。同時，對簽約現場進行布置,，宣傳新區(qū)商品房及底商,。

（二）一期商品房底商的銷售工作。一期商品房底商的銷售工作是20xx年我部門工作的重中之重,，需進一步完善商業(yè)用房預售方案,，并嚴格按照方案執(zhí)行。

（三）二期商品房選房方案的制定與執(zhí)行,。就20xx年匯

工作方案要素 工作方案格式篇四

認真落實“劍橋英語新教材”的標準,，堅持用先進的教學理念指導學校的教學工作，教學工作中不斷更新教學觀念,，注重培養(yǎng)學生運用英語的能力和綜合素質,。結合學校的實際情況,，本學期教學工作以課堂教學實效為核心，以英語教師專業(yè)基本功競賽為契機,，以規(guī)范教育教學管理為目標,，保證劍橋英語學校的進一步發(fā)展，全面提升教師的專業(yè)水平,，提高課堂教學質量,，為創(chuàng)特色學校而奮斗。

１,、認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，為人師表,，教書育人,。

２、增強主人翁意識,，提升團隊的凝聚力,，打造“劍橋人”品牌。

３,、加強常規(guī)教學管理,，認真學習、落實《濟寧市市中區(qū)劍橋英語學校教育教學管理制度》,。

４,、完成20xx年的小學生考級工作。

５,、組織教師專業(yè)基本功競賽活動,，并組織全體教師的業(yè)務學習，提升教師的專業(yè)素質,。

６,、研究,、探索具有劍橋英語特色的“集體備課,、模擬課堂”模式。

７,、研究,、探索中學劍橋英語課堂教學模式。

８,、各級別要按計劃完成教學進度,。

９、定期安排組織觀摩課,，觀看vcd光盤等教學活動,，提高教師的教學水平,。

10、組織好相應級別的家長會,，努力提高各級別的鞏固率,。

11、期末總結及新學期計劃等工作,。

組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、英語專業(yè)和教育理論，學習以自學為主,，時間為每周的星期五,。要求教師做好英語專業(yè)學習筆記和教育理論讀書筆記。學期末教務處檢查,，評出優(yōu)秀筆記予以表彰,。

教務處、各教研組可以安排集體學習時間及內容,，本學期至少一次,。集體學習時不能無故缺席，因病,、因事不能參加學習的要履行請假手續(xù),。集體學習后，要撰寫一篇高質量的學習體會,。

動員教師業(yè)余自學英語專業(yè)本科學歷或更高層次,。積極參加教師基本功競賽。在競賽中獲獎者,，頒發(fā)榮譽證書,，將按照《濟寧市市中區(qū)劍橋英語學校教育教學管理制度》中的獎勵措施予以兌現。

加強集體備課,、模擬課堂的管理,，突出針對性、實效性,。教研組組長切實負責,，實行學校領導負責制。校長室,、教務處領導分別深入教研組,，參與活動，并做好記錄,。

期中,、期末由教務處檢查教案、教具及課件,?？词欠裾J真,，是否有實用價值，并評出等級,，納入量化管理,。

在集體備課的基礎上，寫好教案,，打造精品課堂,，提高課堂教學質量。學校定期由教務處和教研組長組織各級別的公開課,、觀摩課,，點評并進行交流。教務處負責聽“推門課”,，教研組組長也要擠時間聽課,。

中學部要探索出“中學劍橋英語課堂教學模式”，創(chuàng)自己的特色,，吸引更多的城區(qū)中學生參加劍橋的學習,。５、組織教研活動：由學校派出骨干教師積極參加市中區(qū)的重要教研活動,，做好記錄并進行經驗交流,，不斷豐富劍橋的課堂教學。

工作方案要素 工作方案格式篇五

縣商務局開展根據《關于進一步加強鮮肉和肉制品質量安全工作的緊急通知》文件精神,，為保障鮮肉和肉制品消費,，結合我局職能，現制定縣商務局開展肉及肉制品專項整治工作方案：

強化生豬產地和屠宰檢驗,，嚴懲出售和屠宰病死生豬等違法犯罪行為,。依法清理整頓生豬定點屠宰廠（場），嚴肅查處未履行審批程序先行開工建設,、未取得生豬定點屠宰資格先行投產運營以及出借,、轉讓定點屠宰標志牌和證書的行為。實施生豬定點屠宰,，嚴把畜禽定點屠宰企業(yè)設置準入關,，加大對生豬私屠濫宰和屠宰注水或注入其他物質行為的打擊力度，查處加工,、出售未經肉品品質檢驗或經肉品品質檢驗不合格的肉品等行為,，嚴防病死,、注水或注入其他物質,、未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的生豬產品進入加工、流通,、餐飲消費環(huán)節(jié),。加強對屠宰企業(yè)的監(jiān)督檢查,，督促屠宰企業(yè)落實進廠（場）查驗、來源和產品流向登記,、肉品品質檢驗,、問題產品召回、病害生豬及產品無害化處理等制度,，凈化肉制品市場,。

（一）提高認識，加強組織領導,。

生豬產品是我縣居民日用肉類主食之一,，各屠宰企業(yè)本著對人民負責，對自身負責的態(tài)度做好保證生豬產品質量安全工作,，進一步明確工作責任,，制定具體分工，明確專人負責,，責任到人,，確保生豬產品萬無一失。

（二）嚴格生豬屠宰檢疫證章標志管理制度,。

生豬屠宰廠（場）按照規(guī)定建立屠宰檢疫證章標志管理制度,，把檢疫合格驗訖印章、肉品品質檢驗驗訖印章,、無害化處理印章以及產品檢疫合格證,、肉品品質檢驗合格證等納入規(guī)范化管理的軌道，堅持生豬肉產品“兩章兩證”上市流通的規(guī)定,。全縣所有生豬定點屠宰廠（場）出廠（場）的肉品必須具備“兩章兩證”,，即動物產品檢疫合格證、肉品品質檢驗合格證,、檢疫合格驗訖印章,、肉品品質檢驗驗訖印章，方能出廠（場）流通,。如有不按照規(guī)定使用或偽造,、屠宰、買賣,、租用,、轉借屠宰標志和證章的，以及不按照規(guī)定建立臺賬記錄的,，將按照有關規(guī)定給予處罰,。

（三）嚴禁生豬注水、制售病害肉,、使用注水肉,、病害肉等屠宰違法行為,。

各屠宰企業(yè)嚴禁在生豬屠宰之前、過程中對生豬注入有害物質,，對注水的生豬定點屠宰廠要堅決取締,，對在廠外給生豬或生豬產品注水的，要予以嚴厲處罰,。對注水時摻入有毒有害物質的,，堅決移送司法機關處理。

（四）嚴格把好入廠（場）生豬關,。

對入場生豬,，一是認真做好生豬入場監(jiān)督查驗。查驗入場生豬《動物檢疫合格證明》和免疫耳標,，嚴禁無免疫耳標,、無《動物檢疫合格證明》的生豬入場，嚴禁染疫,、疑似染疫生豬入場,。二是認真做好宰前檢查。生豬屠宰前2小時應按生豬產地檢疫規(guī)程實施查欄,，嚴禁病害生豬入屠宰間,。三是與屠宰實施同步檢疫，嚴禁病害生豬產品出場,。四是做好檢疫全過程記錄,。

（五）嚴格各項規(guī)章制度落實。

各生豬定點屠宰企業(yè)要建立健全質量安全管理制度,，做到制度公開“上墻”,，及時更新時效性內容，堅決落實屠宰企業(yè)作為肉品質量安全第一責任人的責任,。全面檢查企業(yè)“屠宰生豬是否符合國家規(guī)定的操作規(guī)程和技術要求”,、“是否如實記錄屠宰的生豬來源和生豬產品流向”、“是否建立實施肉品品質檢驗制度”,、“對病害豬和不合格的生豬產品是否按照國家規(guī)定進行無害化處理”等質量安全管理制度落實情況,，落實禁止從“瘦肉精”高發(fā)地區(qū)進購生豬和12小時靜養(yǎng)待宰等制度要求，對發(fā)現的問題,，要及時,、有效的做到整改。企業(yè)加強誠信體系的建設,，樹立誠信經營理念,，建立食品安全信用檔案。

（六）按要求報送相關數據。

生豬定點屠宰企業(yè)嚴格按有關規(guī)定每月3日前向我局市場秩序科報送上月病害豬無害化處理統(tǒng)計月報表和光盤,，光盤必須是全程錄像。不按時報送病害豬無害化處理月報表的,，報送的數據不認真核實甚至弄虛作假的,，在病害豬無害化處理資金結算時，報送的光盤不合格,，均視為無病害豬無害化處理,，并按有關規(guī)定追究責任。

5月12日—5月19日為自查自糾階段,，5月20日—6月1日為清理整頓階段,；6月2日—6月5日為檢查驗收，規(guī)范鞏固階段,。

工作方案要素 工作方案格式篇六

根據市教育局《關于印發(fā)〈柳州市義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估工作方案〉的通知》柳教基字〔20xx〕35號）,、自治區(qū)教育廳《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定〉的通知》（桂教〔20xx〕40號）、《關于開展廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理達標縣（市,、區(qū)）評估工作的通知》（桂教基教〔20xx〕42號）及全區(qū)“義務教育學校常規(guī)管理年”啟動視頻會議精神,，制訂本評估工作方案。

貫徹落實全區(qū)“義務教育常規(guī)管理年”活動目標要求,，通過建立評估驗收制度,，促使全縣所有義務教育學校常規(guī)管理水平得到整體提高，推動我縣中小學教育教學質量和辦學效益提升到一個新的水平,，切實鞏固提高“兩基”成果,。

（一）全面覆蓋原則。按自治區(qū)教育廳的工作布署,，即時啟動,，全面推進義務教育學校常規(guī)管理達標評估工作，覆蓋到全縣每一所義務教育學校,。

（二）突出重點原則,。義務教育學校常規(guī)管理達標評估工作，重點在農村地區(qū),，難點在薄弱學校,。通過參與“義務教育常規(guī)管理年”活動，促使每一所義務教育學校達到常規(guī)管理四十二條的基本要求,，最終實現學校管理水平整體提高,。

（三）分級負責原則。我縣評估工作分縣,、淋病二級自下而上逐級開展,。

（四）建立長效機制原則。學校常規(guī)管理體現規(guī)范性、長期性,，評估工作的目的是以評促管,，以評促建，通過評估促使義務教育學校逐步建立起常規(guī)管理長效機制,。

成立柳江縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收領導小組,，名單如下：

組 長：梁根全 縣教育局局長

王廷繼 縣教育局黨委書記、副局長

副組長：譚廣淋 縣教育局副局長

韋 師 縣教育局副局長

成 員：韋恒飛 縣教育局基礎教育股股長

譚以華 縣人民政府教育督導室主任

譚海軍 縣教育局財務基建股股長

覃金輝 縣教育局人事師培股股長

周立明 縣教育局政策法規(guī)室主任

韋初茂 縣教育局紀檢監(jiān)察室主任

韋 林 縣教育局黨辦主任

林木章 縣教育局辦公室主任

鄭彩燕 縣教育局教研室副主任

黎正勇 縣教育局電教儀器站站長

領導小組職責：負責對全縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收的領導和協(xié)調工作,。

領導小組下設辦公室,，辦公室設在縣教育局基礎教育科，名單如下：

主 任：韋 師（兼）

副主任：韋恒飛（兼）

譚以華（兼）

成 員：王冬梅 縣教育局基礎教育股副股長

韋秋琴 縣教育局財務基建股股長

蘭 珺 縣教育局辦公室副主任

張錦學 縣教育局基礎教育股

領導小組辦公室職責：負責全縣義務教育學校常規(guī)管理達標縣評估驗收工作的文件起草,、方案制定,、學校宣傳、組織實施,、評估檢查等日常工作,。

（一）方案起草公布階段，時間為20xx年6月,。由基教股負責,。

（二）學習宣傳及義務教育學校對照標準規(guī)范管理自評達標階段，時間為20xx年6月—12月,?；坦蔂款^，各成員股室各負其責,，做好落實工作,。

1、20xx年6—8月,，指導各義務教育學校學習相關文件及評估方案,，同時下發(fā)自治區(qū)教育廳印制的校園文化宣傳標語匯編?；坦韶撠?。

2、20xx年6月—12月,，指導全縣義務教育學校進行常規(guī)管理自查和整改階段,。由基教股牽頭，相關成員股室根據常規(guī)管理規(guī)定中涉及的部門職責給予支持配合,。

義務教育學校對照標準加強學校常規(guī)管理,，自查自糾，整改達標,，并按自治區(qū)評估要求匯集材料,，建立檔案,。凡自評達400分以上，可向縣教育局申請義務教育常規(guī)管理達標學校,。

（三）縣評估階段,，時間為20xx年3月—5月?？h教育局對轄區(qū)內申請義務教育常規(guī)管理達標學校進行評估檢查,。

（四）由縣教育局基教股牽頭，各成員股室配合,，并將各股室設立的單項評估納入此項工作,。具體工作方案如下：

1,、20xx年3月,，縣教育局基教股從教育行政部門或學校抽8名專職人員，負責評估驗收時間安排,、評估培訓,、評估材料整理等日常工作。

2,、20xx年4月成立 個縣級評估組,，每個評估組由1名組長、1名副組長,、5名成員組成,，由縣教育局內相關股室、教研部門,、義務教育學校等單位抽調,。

3、個縣級評估組向評估領導小組及辦公室報告評估結果,，評估領導小組以通報的形式對通過評估驗收的義務教育學校進行表彰,，對未通過評估驗收的學校進行通報批評，并限期整改,。

（五）迎接市級評估階段,，時間20xx年6月—7月。

（六）迎接自治區(qū)級評估階段,，時間20xx年8月—12月,。8月份為整理評估結果及向自治區(qū)評估組申請自治區(qū)級評估，9—12月迎接自治區(qū)檢查評估,。

（七）自治區(qū)公布評估結果階段,，時間為20xx年12月底或20xx年1月。以通報形式對通過評估驗收的縣（市,、區(qū)）進行表彰獎勵,；對未通過評估驗收的縣（市,、區(qū)）進行通報批評，并限期整改,。

基教股：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責起草市本級評估方案并組織實施,，向局辦提供相關信息供媒體及時宣傳報道,，指導和檢查各義務教育學校的常規(guī)管理工作，牽頭分階段對各義務教育學校常規(guī)管理評估進行督導檢查,，負責組織縣級各階段評估及迎接市教育局和自治區(qū)級評估,。

督導室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本股室職責范圍內的管理工作,。牽頭分階段對各義務教育學校常規(guī)管理評估工作進行督導檢查,，協(xié)助基教股組織縣級評估及迎接市教育局和自治區(qū)級評估。

財務基建股：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作,。負責常規(guī)管理評估工作的經費安排，參與評估工作,。

政策法規(guī)室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作。指導義務教育學校依法依規(guī)治校,，抓好學校安全管理,，參與評估工作。

黨辦：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作,。負責校長的培訓、教育,、提高工作,，參與評估工作。

局辦：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作,。負責“義務教育常規(guī)管理年”啟動的宣傳工作，評估檢查用人用車等后勤保障的協(xié)調工作,。

紀檢監(jiān)察室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》,，落實本股室職責范圍內的管理工作。負責對違規(guī)辦學行為依法查處,，參與評估工作,。

教研室：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本部門職責范圍內的管理工作,。指導學校教育教學管理工作,，參與評估工作,。

電教儀器站：對照《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》，落實本部門職責范圍內的管理工作,。指導學校開展電化教育工作,，做好教學儀器的調撥，指導學校做好使用,，管理工作,。

要求各義務教育學校參照此方案，結合實際,，制定本校的實施方案,。

柳江縣教育局

20xx年7月10日

工作方案要素 工作方案格式篇七

為結合我校“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，構建和諧校園”的中心思想,，進一步弘揚“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿精神,，帶動廣大學生積極參與志愿服務,，引導廣大學生在奉獻中體現作為，在行動中提升境界,，在實踐中傳播文明,，為構建“和諧校園，和諧社會”發(fā)揮自身應有的作用,。學校團委決定在三月份組織開展“三月春風伴我行”主題教育系列活動,，并制定方案如下：

三月春風伴我行

3月

1、利用2月28日的國旗下的講話對“三月春風伴我行”主題活動宣傳,。

2,、充分利用學校的黑板報、新星報等宣傳陣地,，開展宣傳活動,。

3、“校園之聲”廣播站配合宣傳志愿者精神,、報道校內外志愿者先進事跡,，營造活動氛圍。

1,、播撒愛心之春風：

各班在3月4日前出好一期“三月春風暖人心”為主題的板報,。

各班召開一次以“三月春風暖人心”為主題的班會

成立“愛心助學”基金會。發(fā)動全校師生捐款,，把籌集到的捐款用于資助我校家庭經濟困難且品學兼優(yōu)的學生,。

①在3月7日上午,，利用國旗下的講話對捐資助學活動進行宣傳發(fā)動。

②3月8日-3月11日,，教師以級為單位進行募捐,；學生以班為單位進行募捐，在3月11日前捐款匯總到團委,。

③3月7日-3月11日,，公布《新圩中學“愛心助學”基金實施方案》，有需要的學生可提出申請,，各年級按方案審核提出申請的學生,。

④3月16日-3月20日，公示受助學生名單,。

⑤3月21日下午班會課舉行“愛心助學,，擁抱陽光”助學金發(fā)放儀式。

2,、進取奉獻之春風

各班召開一次以“全心進取,，真心奉獻”為主題的班會課。

3月5日學生會組織一次“三月我們在行動”志愿服務活動,，活動以敬老助殘為主題,，組織志愿者到新圩敬老院打掃衛(wèi)生，與老人們談心,。

立足學習開展“互助一幫一”活動，形成互幫互助,，你追我趕的濃厚學習氛圍；

3,、文明禮儀之春風

各班召開一次以“講文明,、懂禮儀,，凈化校園環(huán)境”為主題的班會課,。

加強“三禮”教育，包括課堂禮儀,、師生間禮儀和同學間禮儀,，全面提升學生文明素質，與一切不文明行為作斗爭,。

1,、3月底，活動結束后,，各班團支部進行總結,，并把好人好事、活動記錄資料,、活動的總結上交校團委,。

2,、4月初，學校將對活動中表現突出的先進集體和個人進行表彰,。

1,、統(tǒng)一認識，高度重視,，精心安排,，認真組織，各班要積極配合學校團委開展活動,。

2、提高安全意識,，各項活動開展前要做好安全教育。

3,、各班團支部要收集好各類資料（最好有照片資料）并以新聞稿的形式及時上報校團委,，校團委將通過校園廣播、校報等形式進行宣傳,，以加強宣傳，擴大影響力,。

4、活動月結束后,，以簡報、總結等形式向相關上級部門匯報活動的開展情況,。

工作方案要素 工作方案格式篇八

早期發(fā)現目標疾病、職業(yè)病健康損害和職業(yè)禁忌證

從事有毒有害作業(yè)滿一年以上勞動者涉及粉塵作業(yè)（等）,、有害化學物（等）、物理因素（等）,、特種作業(yè)（等）等均為本次職業(yè)健康檢查對象

1.體檢時間： 年 月 日 上午 8點

地點：宜昌市疾控中心門診部209室（夷陵路254號）,，聯系電話6922632

2.體檢流程

1）憑本人身份證到體檢中心209室讀取身份信息后登記，打印指引單和條碼,。

2）按指引單上體檢內容前往相應科室進行各單項檢查,，做到不缺項、不漏項,。

3）體檢結束后將指引單反面《職業(yè)史調查表》逐項填寫完整后返回209室。

※溫馨提示：1）體檢當天需09：30前空腹抽血,。

2）檢查聽力者體檢前應脫離噪聲環(huán)境12小時至24小時,。

3）體檢前一天注意休息,。

工作方案要素 工作方案格式篇九

目前，進入冬季,。冬季氣溫低,，氣候干燥，風,、雪,、霧天氣多,，是各類事故的高發(fā)期。為確保進入冬季期間的安全生產,，堅決遏制重大事故發(fā)生,，泰運集團布爾津縣一分公司制定了冬季安全生產工作措施：

進一步加強對安全生產工作的組織領導,。要從思想認識上給予足夠的重視，切實站在以人為本,，落實科學管理和構建和諧社會的高度,，對照年初確定的責任目標，開展專項排查,、整治活動,，實行嚴格的目標責任管理制度，保證安全生產人力,、物力,、財力的投入，切實將冬季客運運輸安全防范措施落到實處,，堅決遏制各類重大惡性事故，確保各項工作目標的實現。

公司要采取措施,，進一步強化對冬季客車安全運輸的監(jiān)督管理,。一是突出防范重點，狠抓工作落實,。要針對冬季汽車安全運行的特點,，以防凍、防滑,、防火,、防霧、防風雪為防范重點,，認真抓好冬季安全生產工作,。繼續(xù)開展好駕駛人員、修理廠所,、車輛安檢質量的專項排查治理,，落實各項安全防范措施。二是認真查找薄弱環(huán)節(jié),，全面制定應對方案,。要認真分析冬季易發(fā)事故類型、原因,，辯識查找各類重大事故隱患及安全生產管理中的薄弱環(huán)節(jié),，對單位重大事故危險源真正做到心中有數并進行重點排查。要嚴防個別管理人員和駕駛,、修理人員不顧安全生產,，只看經濟效益的隱患意識。三是認真開展安全檢查,，堅決消除事故隱患,。認真制定冬季安全生產檢查方案，組織力量開展冬季安全生產專項檢查,。檢查工作要全方位,，做到警鐘長鳴，防患未然,。要加大對違規(guī)違法行為的處罰力度,，切實做好整改措施的落實，徹底消除各類隱患,。

一是認真制定冬季運輸安全措施,，開展冬季運輸安全生產知識的宣傳、教育和培訓,，提高駕駛人員的自我防范意識和安全操作技能,。二是根據氣候變化,，靈活安排調度車輛，在遇到大風,、大霧,、雨、雪等惡劣天氣時應立即采取防范措施,，采取有效的防凍,、防滑措施確保正常客運,。安全管理,、車輛維修、安全檢測,、車輛調安檢人員應嚴格把關,，消除發(fā)生各類安全事故隱患。了解一線駕駛人員的身體適應性,，對患有疾病,，不適應駕駛大客車的人員，要調整崗位或勸退,，防止意外發(fā)生,。三是嚴禁明火取暖和亂拉、亂接電器,，嚴防煙氣中毒,、火災和觸電事故。四是要加強對各類易燃,、易爆物品要嚴格管理,，合理有效配置消防器材，嚴防發(fā)生火災,、爆炸事故,。

一是要全面落實安全教育制度。要通過舉辦多形式,、多渠道,、多層次的培訓，加強對一線操作人員的安全教育和培訓,，增強遵法守紀的自覺性和安全意識,，提高自我保護和處置突發(fā)事件的能力。