隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)勞動合同篇一

勞動合同

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同,、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準,。

第一條 合同期限

1.1 本合同為：

□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年,，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止,；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止,。

□ 無固定期限勞動合同,。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

□ 以完成 工作任務(wù)為期限,，完成的標志事件為,。

1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的,，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽,。符合應(yīng)當簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 ,。

2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責,，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度,，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

2.3 乙方同意,，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況,、乙方的工作能力、工作表現(xiàn),、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）

技能合理調(diào)整乙方的工作崗位,。

2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號a 座12b 樓4號 ；乙方同意,，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的,。

第三條 工作時間

3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì),，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天,，每天工作8小時；

□ 根據(jù)勞動行政部門批準,，實行按綜合計算工時制,；

□ 根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制,。

3.2 在本合同履行期間,，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度,，對乙方適用的,，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。

3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，甲方將支付乙方加班工資,；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資,；但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班,。

第四條 休息休假

4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假,、喪假,、探親假等法定假期。

4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）,、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期,。

4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬,。

5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行,；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

5.4 加班工資按政府規(guī)定計算。

第六條 社會保險

6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險,。

6.2 乙方的社會保險繳納地為 ,。

6.3 乙方參加的社會保險為：

□ 城鎮(zhèn)職工社會保險；

□ 小城鎮(zhèn)社會保險,；

□ 外來務(wù)工人員社會保險,；

□ 農(nóng)村社會保險。

6.4 乙方的個人所得稅,、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔,，并由甲方代扣代繳,。

6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的,，不適用本條的其他款項,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作,。

7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品,。

7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。

7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù),。

第八條 福利待遇

8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利,。

第九條 勞動紀律和規(guī)章制度

9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定。

9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的,，乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)操守,。

9.3 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,。

9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范,。

第十條 勞動合同的變更、解除和終止

10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，

可變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

10.2 有以下情形的,本合同解除

10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

10.2.2 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同,。

(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）,；

(2) 以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的,；

(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

(4) 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

10.2.3 下列情形之一,，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1) 乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同,。

10.2.5 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同,；本合同期滿員工有下列情形之一的,，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外,，本合同順延至下列情形消失：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2) 患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3) 在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的,；

(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

(6) 法律,、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；

10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方,；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當提前30 日以書面形式通知甲方,。

10.2.7 甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的,；

(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(5) 甲方以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3 有下列情形之一的,，本合同終止：

10.3.1 本合同期滿,；

10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

10.3.3 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤,；

10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；

10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；

10.3.6 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 特別約定

11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密,，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》,。

11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。

第十二條 違約責任

11.1 甲,、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的,，違約方應(yīng)當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。

企業(yè)勞動合同篇二

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合伺,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。

3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時終止,，其完成的標志事件是新招收,、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)、非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六,、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工五期(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi),，認為不適應(yīng)在甲方工作的;

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費考人中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī),、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

6.符合國家,、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù);在此期間乙方有接收單位的,，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名,、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過士二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收人的60% ,。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同),。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

十,、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款，培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

十一,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項

1.____________________________________

2.____________________________________

3.____________________________________

十三,、在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)__________________

法定代表人或

委托代理人：____________________

___________年_________月______日

乙方：(簽名或蓋章)____________

___________年_________月______日

企業(yè)勞動合同篇三

1 總則

1.1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》和《無錫市勞動合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章的精神,，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動合同的行為,，保護全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況,，特制定本制度,。

1.2 勞動合同是員工和公司通過簽訂勞動合同來明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，以法律形式確定的勞動關(guān)系,。勞動合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力,，雙方必須共同遵守,。

2 遵循的原則

2.1 要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要為前提，以定崗定員為基礎(chǔ),，符合公司實際,，具有可行性。

2.2 要有利于增強公司活力,，促進生產(chǎn)發(fā)展和勞動效率的提高,。

2.3 要堅持平等、自愿和協(xié)商一致的原則,，尊重員工的選擇,。

2.4 既要立足現(xiàn)實，又要考慮發(fā)展,，避免朝令夕改,，保持相對穩(wěn)定。

2.5 要兼顧國家,、公司和個人三者的利益,，不能只顧一頭。

3 勞動合同的訂立

3.1勞動合同采用書面形式訂立,。勞動合同是公司與員工建立勞動關(guān)系的體現(xiàn),，凡本公司在冊員工均須與公司簽訂勞動合同。

3.2 公司法定代表和黨委負責人,，以及專職工會主席,，可以以普通勞動者的身份，與上級主管部門簽訂勞動合同,；其他員工均與公司法定代表人訂立勞動合同,。

3.3 公司接收的大中專畢業(yè)生、技校生,、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,、退伍軍人、從社會招收的新員工以及外省市,、本市外單位調(diào)入的員工,，均需與公司簽訂勞動合同,。

3.4 勞動合同的生效時間自雙方簽訂勞動合同之日起生效，并具有法律約束力,，雙方都必須履行規(guī)定的責任,、權(quán)利和義務(wù)。

3.5 勞動合同生效后,，在有效期內(nèi),，雙方任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，需將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)在30日內(nèi)作出答復(fù),。雙方協(xié)商達成一致意見的,，可以變更勞動合同,，未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。勞動合同部分條款變更后,，未變更的部分仍然有效。

4 勞動合同的內(nèi)容和期限

4.1 勞動合同內(nèi)容包括：

a 勞動合同期限,、試用期,；

b 工作崗位；

c 勞動保護和勞動條件,；

d 勞動報酬,；

e 勞動紀律；

f 勞動合同終止的條件,；

g 違反合同應(yīng)承擔的責任,；

h 雙方認為需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

4.2 勞動合同期限分為有固定期限,、無固定期限兩種,。有固定期限勞動合同一般不短于一年，雙方在勞動合同中約定生效和終止日期,。

勞動合同期限,，為三種：

a 短期合同：期限為一至三年；

b 中期合同：期限為三至五年,；

c 長期合同：期限為五年以上,。

4.3 無固定期限勞動合同是只約定生效日期，不約定終止日期,。訂立無固定期限勞動合同,，應(yīng)當約定終止勞動合同的條件。

雙方在履行無固定期限勞動合同中,，不出現(xiàn)約定的終止條件,，勞動合同就一直有效,，到達員工退休年齡或死亡時勞動合同就自然終止；履行中一旦出現(xiàn)約定的終止合同條件,，合同應(yīng)即終止,。

4.4 確定簽訂勞動合同期限的條件：

4.4.1 從社會上新招收的員工及外省市、本市外單位調(diào)入的員工先簽訂一年的合同,，一年后考核合格再續(xù)訂合同,。

4.4.2 新接收的大中專畢業(yè)生、技校生簽訂中期合同,。

4.4.3 公司引進的高層次人才根據(jù)雙方協(xié)商一致簽訂合同,。

4.4.4 年滿五十周歲以上的男員工和年滿四十周歲以上的女員工，合同到期后,，本人提出訂立無固定期限的勞動合同,，公司可給予訂立無固定期限勞動合同。

4.4.5 公司鼓勵政治素質(zhì)高,、技術(shù)業(yè)務(wù)好的員工簽訂長期合同,。

4.4.6 下列人員訂立短期合同：

a 平時表現(xiàn)較差，完不成生產(chǎn)任務(wù),，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度和勞動紀律以及受各種行政處分,，經(jīng)教育后表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)的；

b 以病假為名,，在社會上從事幫工,、運輸、販賣,、做生意等從事第二職業(yè),，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4.5 公司員工初次訂立勞動合同或續(xù)訂勞動合同變換工種的,，根據(jù)合同期限約定1—6個月的試用期,。

勞動合同期限1年（不含1年）以內(nèi)，試用期為1個月,；

勞動合同期限1（含）—2（不含）年,，試用期為2個月；

勞動合同期限2年—5年,，試用期為3個月,；

勞動合同期限5年（含）以上，試用期為6個月,。

5 醫(yī)療期

5.1 醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負傷停止工作治療休息在規(guī)定時間內(nèi),，公司不得解除勞動合同的時限。

5.2 員工在履行勞動合同期間,，因患病或非因工負傷,，需要停止工作治療休息的,，公司可根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：

5.2.1 累計工作年限未滿10年的，在本公司工作年限未滿5年的,，醫(yī)療期為3個月,；在本公司工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個月,。

5.2.2 累計工作年限滿10年未滿20年的,，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個月,；在本公司工作年限滿5年未滿10年的,，醫(yī)療期為9個月；在本公司工作年限滿10年未滿15年的,，醫(yī)療期為12個月,；在本公司工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個月,。

5.2.3 累計工作年限滿20年的,，在本公司工作年限未滿5年的,，醫(yī)療期為12個月,；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為18個月,；在本公司工作年限滿10年的,，醫(yī)療期為24個月。

5.2.4 員工在試用期內(nèi)的,，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的50%計算,。

試用期1個月的，醫(yī)療期為半個月,；

試用期2個月的,，醫(yī)療期為1個月；

試用期3個月的,，醫(yī)療期為1個半月,；

試用期6個月的，醫(yī)療期為3個月,。

5.3 員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理：

5.3.1 員工患病或非因工負傷程度嚴重,，醫(yī)療期滿仍不能正常工作，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認,，需繼續(xù)停止工作治療休息的,，公司可再給予一定時間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā),，保留廠籍,。

5.3.2 員工因工負傷部分喪失勞動能力,，恢復(fù)工作后舊病復(fù)發(fā)，需再次停止工作治療休息的,，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認,，可不限定醫(yī)療期。

5.4 累計病休時間計算

5.4.1 累計病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動合同以后病休的第一天開始計算,。計算辦法：

醫(yī)療期為 3 個月的,，按6個月內(nèi)累計病休時間計算；

醫(yī)療期為6 個月的,，按12個月內(nèi)累計病休時間計算,；

醫(yī)療期為9 個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算,；

醫(yī)療期為12個月的,，按18個月內(nèi)累計病休時間計算；

醫(yī)療期為18個月的,，按24個月內(nèi)累計病休時間計算,；

醫(yī)療期為24個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算,。

5.4.2 如果員工享受3個月醫(yī)療期,，其病休的第一天起的6個月內(nèi)累計滿3個月，視為醫(yī)療期滿,。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班,，則下一個醫(yī)療期的計算周期應(yīng)自6個月后再次病休的第一天開始計算，其余依次類推,。

5.4.3 續(xù)訂勞動合同的,，醫(yī)療期計算周期可從上一個合同期延伸至下一個合同期。

5.4.4 醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計算：員工累計病休,、連續(xù)病休30天為病休滿1個月,。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日、休息日,，同樣計算為病休時間,。

5.5 員工患病或非因工負傷連續(xù)病休或在醫(yī)療期計算周期內(nèi)累計病休達到規(guī)定的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿,。

員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治愈的疾病,，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為一至四級的，應(yīng)退出勞動崗位,，終止勞動關(guān)系,，并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇,。

6 勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

6.1 勞動合同期滿或者合同中約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。 員工退休,、退職或死亡，勞動合同自然終止,。

6.2 勞動合同期限屆滿的員工,，在平時工作中表現(xiàn)較好的，根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

員工在本公司連續(xù)工作滿10年以上,，合同期滿時雙方同意續(xù)簽勞動合同的,，如果該員工提出訂立無固定期限的勞動合同，公司在無特殊理由和原因的情況下,，可同員工續(xù)訂無固定期限勞動合同,。

6.3 合同的變更：公司因發(fā)展需要，為員工提供學(xué)習(xí),、住房,、出國等條件的需變更勞動合同有關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,；同時簽訂協(xié)議,，作為合同的附件。

6.4 有下列情形之一的,，公司可以隨時解除勞動合同：

6.4.1 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

6.4.2 員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的（如一個年度內(nèi)違反勞動紀律3次以上,、因本人原因連續(xù)滿3個月及以上或累計滿4個月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的）,；

6.4.3 嚴重失職，營私舞弊,，謀取私利,，對公司利益造成重大損害的；

6.4.4 違反勞動合同,，對公司造成重大損害的,；

6.4.5 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

6.5 有下列情形之一的,，公司提前30日以書面形式通知員工本人,，解除勞動合同：

6.5.1 員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事公司另行安排工作的,；

6.5.2 員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；

6.5.3 員工在職工交流站待崗滿六個月以上的,。

6.6 公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到市規(guī)定嚴重困難企業(yè)標準，可按規(guī)定程序裁員,。裁減之日起6個月內(nèi)確需新招人員,，可優(yōu)先從裁減人員中錄用。

6.7 有下列情形之一的,，公司不得解除勞動合同：

6.7.1 員工患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞動能力的,；

6.7.2 員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

6.7.3 女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的按計劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,；

6.7.4 距法定退休年齡不足10年而無正當理由的,；

6.7.5 法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其它情況,。

6.8 員工同時存在本規(guī)定6.4條、6.7條規(guī)定的情形,，公司可依據(jù)本規(guī)定6.4條的規(guī)定解除勞動合同,。

6.9 有下列情形之一的，員工可以提出解除勞動合同（需提前30日書面報告給公司）：

6.9.1 在合同試用期內(nèi),，員工對公司不滿意的,；

6.9.2 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，公司勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害員工身體健康的；

國企勞動合同

合同范本1

甲方(用人單位)名稱：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元,。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：_________,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應(yīng)控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為_________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________,。

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外,。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外,，在_________況下,，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,，在_________情況下,，乙方可解除合同。

6.計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

7.其他需約定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

法定代表人/委托代理人（簽字或蓋章）

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、

乙方不簽收甲方要求簽訂的《勞動合同補充協(xié)議》等合同的,，甲方可根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作崗位。

2,、乙方不簽收甲方規(guī)章制度的,，視為乙方單方解除勞動合同。 十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下《勞動合同補充協(xié)議》及甲方制定的各項規(guī)章制度,、乙方提供的相關(guān)資料,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

勞方：

合 同

（固定期限）

編號：

書

動

甲

乙 方：

簽訂日期：20xx 年 4 月 1 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人： 注冊地址：

經(jīng)營地址： 第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼

在甲方工作起始時間 20xx 年4月 1 日 家庭住址郵政編碼 在京居住地址郵政編碼戶口所在地哈爾濱市阿城區(qū)和平街街道

二、勞動合同期限

第三條 本合同為 固定期限 勞動合同,。

本合同于 20xx年 4月 1日生效，其中試用期 無 ,，本合同于 20xx年 3月 31日

終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方生產(chǎn),、經(jīng)營的區(qū)域或地點,。

第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 星期六、星期日,，出差及參與工程項目建設(shè)除外,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按國家及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動報酬

第九條 甲方按月考勤于次月 8 日（公休日順延）前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資

為 (￥：元)甲乙雙方對工資的其他約定無 ,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按 北京市最低生活費標準 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的.規(guī)定參加社會保險，繳納住房公積金,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險和住房公積金手續(xù),，并承擔相應(yīng)繳納義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 北京市最低工資標準80% 支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按甲方有關(guān)制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

企業(yè)勞動合同篇四

甲方：_______________________公司

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

,，同意簽訂本勞動合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》,，企業(yè)勞動合同書,。

本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,。

1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。

3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2．其它必要的生產(chǎn),、工作條件,，合同范本《企業(yè)勞動合同書》。

（一）甲方的權(quán)利

1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。

3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,；

（2）按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應(yīng)予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（4）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫?a >

（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的,。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．確實保障職工***管理的權(quán)利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查,。

4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的,；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘,；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；

（4）乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的,；

（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員,、退伍軍人,、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的,；

（7）符合國家有關(guān)政策的,。

（一）乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)***管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵、勞動保護,、勞動保險和福利待遇,。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的,；

企業(yè)勞動合同篇五

甲方（建筑施工企業(yè)）：

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）結(jié)束止,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方應(yīng)當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：

三、 工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、 勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行：

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，每日工資 元，每月工資 元,；

2、實行計件工資制,，具體標準為：

五,、 勞動保護

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,，乙方因工負傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇,。

2,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施,；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

六、 其他約定的事項

七,、 違約責任

本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任,；給對方造成經(jīng)濟損失的,，依法賠償相關(guān)損失。

八,、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）： 法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

鑒證機關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：

年 月 日

企業(yè)勞動合同篇六

餐飲業(yè)勞動合同編號:＿＿

甲方(用人單位)名稱：＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人：_______________

地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿

乙方(勞動者)姓名：＿＿＿＿＿＿

家庭住址：＿＿＿＿＿＿

居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿

聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿

江西省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同，餐飲企業(yè)勞動合同書,。

(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日，合同范本《餐飲企業(yè)勞動合同書》,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認,。

(六)試用期期間的工資為____元／月,。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月,。

實行計件工資的,，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。

(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資 200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300％的工資,。

(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

(十三)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

企業(yè)勞動合同篇七

甲方（用人單位）：_________

乙方（職工姓名）：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

籍貫：_________省_________市_________（縣）

家庭住址：_________

文化程度：_________

工種：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期限為_________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元,。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項：

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

5．_________

六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1．根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2．依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施,；

3．對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4．法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；

2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同,；

3．按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；

4．參加本單位民主管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等,；

5．法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（三）甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：

1．遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

2．根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)（工作）條件,；

3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇,；

4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為,；

5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6．支持本單位工會組織的正?；顒?；

7．在勞動合同終止、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

（四）乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：

1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密,；

3．嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）,；

4．愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育,、失業(yè)等）。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。

九、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）,；國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。

┌───────────┬───────────┬───────────┐

│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位 │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ 法定代表人 │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ │ │ │

│ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） │

│ 年 月 日│ │ │

│ │ 年 月 日│ 年 月 日│

│ │ │ │

│ │ │ │

├───────────┴───────────┴───────────┤

│ 備注： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

└───────────────────────────────────┘

說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用,，并加蓋鑒證章,。

企業(yè)勞動合同篇八

甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))

______________________________________

員工人數(shù):____人企業(yè)性質(zhì):_______

協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:

姓名:_______姓名:_______

職務(wù):_______職務(wù):_______

身份證號碼:______________身份證號碼:______________

協(xié)商代表人數(shù):_______協(xié)商代表人數(shù):_______

代表產(chǎn)生方式:_______法定代表人姓名:_______

聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______

第一章總則

第一條為建立和諧 穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事,，促進企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)<中華人民共和國勞動法>(以下簡稱<勞動法>)、<中華人民共和國勞動合同法>(以下簡稱<勞動合同法>),、<中華人民共和國工會法>和<集體合同規(guī)定>及深圳市有關(guān)法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作,。本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂,。

第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn),、保險福利等事項,，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

第四條進行集體協(xié)商,，簽訂集體合同,，應(yīng)當遵循下列原則:

(一)遵守法律、法規(guī),、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定,；

(二)相互尊重，平等合作,；

(三)兼顧雙方合法權(quán)益,；

(四)不得采取過激行為。

第五條本合同依法生效后,，對企業(yè)和全體員工具有約束力,。

第二章勞動合同

第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同,。

第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準,，不得低于本集體合同的規(guī)定,。

第八條符合<勞動合同法>第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定期限勞動合同,。

第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行,。

第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定。

第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,，給對方造成損害或損失的,，按<勞動合同法>等有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第三章勞動報酬

第十二條本企業(yè)實行___________________工資制度,。

第十三條本企業(yè)實行___________________工資支付形式,。

第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于公布的當年度最低工資。

第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,，每月至少發(fā)放一次,。工資發(fā)放約定日為每月_______日(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日),。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,，應(yīng)當在之前的工作日發(fā)放。

實行周,、日,、小時工資制的可按周、日,、小時支付員工工資,。

第十六條員工加班工資計算標準以___________為基數(shù)。

按正常工作時間以外,、休息日,、法定休假日加班分別支付150%、200%,、300%工資報酬,。

第十七條員工病假、非因工負傷的工資支付辦法________________________________________________________________,。

第十八條員工產(chǎn)假,、看護假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________,。

第十九條獎金,、津貼,、補貼分配形式________________________________________________________________________。

第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)______%,。

員工增(減)工資具體辦法是___________________________________________________________________________,。

第四章工作時間和休息休假

第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關(guān)事宜:

(一)每天工作時間不超過____小時,，平均每周工作時間不超過____小時,，保證員工每周休息_____日；

(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,，特殊工種特殊情況的安排:_______________________________________________,。

第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，嚴格按<勞動法>有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。并依下列要求處理相關(guān)事宜:

(一)乙方事先提出加班加點理由,，確定工作量和加班人數(shù)；

(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商,；

(三)乙方安排員工延長工作時間,，加班加點時間不超過<勞動法>第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當給予支持,。

第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:__________________________________________,。

第五章保險福利

第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇,。社會保險費的負擔按社會保險法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,，建立企業(yè)年金制度,。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食,、交通,、住房等條件。

第六章勞動安全與衛(wèi)生

第二十七條企業(yè)依照法律,、法規(guī)及規(guī)章,，建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。

第二十八條企業(yè)應(yīng)當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,。

第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

第三十條企業(yè)對在_______工種(崗位)的員工定期作專項體檢,。

第三十一條員工在勞動過程中,，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作,，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。

第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,，企業(yè)應(yīng)當及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告,。

第七章女職工,、未成年工特殊保護

第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動,。

第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

第三十八條企業(yè)應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查,。

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,，制訂培訓(xùn)計劃,。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動技能,。

第四十條企業(yè)應(yīng)當按照員工工資總額的1,、5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支,。員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn),，不得收取任何費用。

第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當事人雙方可以簽訂<培訓(xùn)協(xié)議>，訂明培訓(xùn)時間,、地點,、專業(yè)、費用,、培訓(xùn)后的服務(wù)期,、違約責任等事宜。

第九章集體合同的期限,、履行及爭議處理

第四十三條本合同從依法生效之日起,，至_______年___月___日止。

第四十四條本合同一經(jīng)生效,，雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行,。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,，按照<集體合同規(guī)定>的程序重新協(xié)商,，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。

第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的,，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時,，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的,；

(二)嚴重失職,、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的,；

(三)被依法追究刑事責任的,。

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位,。

第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第十章附則

第四十七條本合同未盡事宜，法律,、法規(guī),、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，雙方應(yīng)進行集體協(xié)商,，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查,。

第四十八條本合同期限屆滿前3個月,，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同,。

第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,，自審查登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的,，本集體合同即行生效,。

第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,，另一份由勞動保障行政部門存檔,。

甲方首席代表乙方首席代表

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業(yè)勞動合同篇九

甲方：_______

乙方：_______

性別 ：

出生年月日 ：

住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為___有___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2．遵守甲方的規(guī)章制度,；

3．維護甲方的榮譽和利益

4．忠于職守，勤奮工作,；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,；

第十一條依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2. 正常上班時間自由散漫,、無視工廠職工要求的；

3. 任意曠工,、經(jīng)常遲到或提早下班者,；

4. 在工廠內(nèi)打架斗毆、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責任的,；

5．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

6．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

7．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

8．以欺詐手段訂立本合同的,；

9．不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

第十五條若甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前二十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

第十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前____二十_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第十九條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：___ ___ 乙方（簽字）___ ___

_________年____月__ __日 _________年____月__ __日

企業(yè)勞動合同篇十

甲方：_____________________乙方：___________________

____________________文化程度：_____________________

經(jīng)濟類型：_____________性別：______________________

法定代理人：_______________居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________________期限合同,。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月,。本合同___________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門,，擔任___________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達到___________________質(zhì)量標準,，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工展出流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為_________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ ,。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ ,。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直到解除本合同。

七,、勞動合同`的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

３．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿３年的,；

４．義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________________________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前３０日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１．在試用期內(nèi)的,；

２．甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬２５％的經(jīng)濟補償金,；

２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分２５％的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于乙方解除本合同前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過１２個月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金：

１．乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資６個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________（蓋章）乙方：___________________（簽章）

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________（簽章）

簽訂日期：________年________月_______日

鑒證機關(guān)：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）

簽證日期：__________年_________月____________日

企業(yè)勞動合同篇十一

甲方用人單位：

乙方職工：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位工作地點,、工種或職務(wù)為：

2,、乙方的工作任務(wù)或職責是：

三,、工作時間及節(jié)假日

1,、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調(diào)整工作時間,，每周六、周日為帶薪休假日,。

2,、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,，十一等,，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議,。

四,、工資待遇及社會福利

（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、基本工資：____元/月,，每月____日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元,，與基本工資同時發(fā)放,。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

（2）其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。

五,、勞動合同中的勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

2,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；

二、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,；

三,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,；

四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

五,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，

可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議

仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

一本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，

如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：蓋章乙方：簽名或蓋章

法定代表人：

_____年____月____日_____年____月____日

企業(yè)勞動合同篇十二

編號：______

甲方(單位)：_______________

乙方(個人)：_______________

簽訂日期_____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三.勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四.勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第七條

在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五.保險福利待遇

第十條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六.勞動紀律

第十四條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七.勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條

合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八.違反勞動合同的責任

第二十八條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第二十九條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事

項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十五條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九.當事人約定的其他內(nèi)容：

十.勞動爭議處理

第三十六條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一.其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

簽訂日期： 年 月 日

機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間： 年 月 日

企業(yè)勞動合同篇十三

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼,。具體支付辦法和標準約定如下

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________,。

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作,。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作,。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。

______________________________________________________。

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

企業(yè)勞動合同篇十四

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(不含進餐時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個人簽章________

____年____月____日 ____年____月____日

企業(yè)勞動合同篇十五

實習(xí)生勞動合同書

甲方(用人單位)： 代理人：

乙方(實習(xí)生)：

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二,、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，安排實習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,，努力完成實習(xí)任務(wù)。

三,、實習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付方法如下：實習(xí)津貼元/月,，其他補貼: 根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn),，以獎金形式發(fā)放。

四,、工作時間及休息假日

1,、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假;

2,、甲乙雙方具體約定： 如有項目需要，本著自愿原則加班,。

加班補助細則如下：1,、法定假日加班，伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

2,、工作日晚上加班,，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

五,、保險福利待遇

1,、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2,、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;

4,、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

2,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任,。

3、實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同,。

七、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年月 日