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支部工作存在的問題與不足集合問題篇一

（一）“修身不嚴(yán)”方面的表現(xiàn),。支部班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,，雖然按要求遵規(guī)遵矩的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場,、搞形式,，學(xué)得不深不透,，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解,，沒有深入細(xì)致地去分析思考,、指導(dǎo)實踐。黨性觀念還需進(jìn)一步強化,，在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強,，對社會上流傳的一些政治謠言缺乏堅決抵制,，對如何匡正社情輿論對城管隊員的偏見認(rèn)識不足，不能站在中國特色社會主義理論的高度自覺探索城市管理的規(guī)律,，不能按照四個全面的戰(zhàn)略指導(dǎo)加強城市管理工作,。有的時候宗旨意識表現(xiàn)淡薄，對群眾的利益訴求存在應(yīng)付思想,，不耐煩情緒,。

（二）“用權(quán)不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。對權(quán)力觀念的認(rèn)識存在著誤解和偏差,，“權(quán)系民所賦,，權(quán)為民所用”的意識不強烈，不能正確地認(rèn)識權(quán)力的來源,，片面地把權(quán)力僅僅看做是組織的指定,，因此，在具體城市管理過程中,，對組織負(fù)責(zé)多,、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層,、對群眾負(fù)責(zé)卻往往思考不到位,，執(zhí)行不全面;把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的法制觀念不強烈、不自覺,、不習(xí)慣,。有時存在著權(quán)大于法的慣性思維，行使城市管理權(quán)時對下級存在的特權(quán)思想管控不??；還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動，不愿擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng),，有時存在“有權(quán)不用”的情況。

（三）“律己不嚴(yán)”方面的表現(xiàn),。班子成員在有些時候,、有些方面政治紀(jì)律意識表現(xiàn)不夠凸顯，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面,，許多認(rèn)識仍停留在表面上,，特別是對黨的十八大以來的線、方針,、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策,、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴(yán)格執(zhí)行,，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差,，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,，把自己等同于普通群眾,，在工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松,，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

（四）“謀事不實”方面的表現(xiàn)。支部雖然工作上取得了一定的成績,，但仔細(xì)分析,，仍然存在著謀事不實的情況。安于現(xiàn)狀,，缺乏進(jìn)取意識,，工作中不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，在領(lǐng)導(dǎo)視察的路線地段就高度重視,，嚴(yán)加管理，高標(biāo)準(zhǔn)要求,，反之則效果次之,。另外，結(jié)合中央精神研究大城管格局,，探索具有龍沙區(qū)特色的城管模式和理論經(jīng)驗缺乏;沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局;存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實”方面的表現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識,、創(chuàng)新意識還不強，缺乏探索新事物,，研究新問題,，開拓新局面的改革進(jìn)取精神，在完成工作任務(wù)時習(xí)慣于老思路、老辦法,、老經(jīng)驗,，不敢大膽創(chuàng)新，過多墨守成規(guī),。對于國家城市化進(jìn)程過程中城市管理的理論創(chuàng)新,、思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新等方面缺乏積極主動開拓前進(jìn)的精神，存在著等,、靠,、看的思想。對深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識不深,，積極性,、主動性不夠，甚至漠不關(guān)心,，存在觀望態(tài)度,，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足,，平時循規(guī)蹈矩做事,，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少,，缺乏攻堅克難,、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)城管事業(yè)闊步前進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感。

（六）“做人不實”方面的表現(xiàn),。班子成員存在著好人主義傾向,，堅持原則怕得罪人、開展批評怕影響團(tuán)結(jié),、嚴(yán)格要求怕傷同志之間感情,。民主生活會時批評意見不深刻，不尖銳,，不接觸實質(zhì)問題,，不深入挖掘根源，不積極提出切合實際的改進(jìn)意見,。在工作中存在著對別人要求嚴(yán),，對自己要求松的現(xiàn)象，有的時候以身作則差,。團(tuán)結(jié)協(xié)作,，拼搏奮斗精神發(fā)揚不夠，本位主義有所表現(xiàn)，缺乏任勞任怨的精神境界,。

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問題

一是一體雙責(zé)和主體責(zé)任落實不到位,，普遍存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)精力和時間投入不夠的現(xiàn)象，黨建工作系統(tǒng)性,、扎實性,、效率性明顯不足,。

二是對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的執(zhí)行力度不夠,，紀(jì)檢監(jiān)察力量相對薄弱、作用發(fā)揮不夠充分,，對黨員干部監(jiān)管失之于寬,、失之于軟；

三是內(nèi)部防控還是存在一些漏洞和隱患,，針對城管工作覆蓋范圍廣,，涉及內(nèi)容多，遇到矛盾復(fù)雜的情況采取的管控措施不夠完善,，防范機(jī)制不扎實,；

四是在落實中央八項規(guī)定和“反四風(fēng)”精神方面，深入基層不夠,，掌握情況不夠全面,；管理教育管控防范行動相對滯后，干群隊伍中存在著主動服務(wù)意識不強,，擔(dān)當(dāng)精神缺乏,，辦事效率不高等問題。

五是在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,，執(zhí)行民主集中制和落實“三重一大”不嚴(yán)格,，選人用人視野不夠開闊，存在重使用,、輕管理,、疏教育的問題，對干部監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)格,。

（二）遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩方面。

一是對黨的民主集中制認(rèn)識不深,，理解不透,，執(zhí)行不實，對個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級的政治規(guī)矩缺乏認(rèn)真遵守的自覺性。特別是在工作壓力大、面對困難多的時候,，容易產(chǎn)生抱怨情緒,，對一級服從一級，一級向一級匯報等政治紀(jì)律執(zhí)行不好,，在一定程度上削弱了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的權(quán)威性,。

二是缺乏維護(hù)黨的大政方針的認(rèn)真態(tài)度和負(fù)責(zé)精神，工作中就事論事的傾向比較普遍,，對四個全面從嚴(yán)治黨治國理政方針和中國特色社會主義的奮斗目標(biāo)缺乏認(rèn)真地研究領(lǐng)悟,，單純業(yè)務(wù)觀點比較突出。

（三）遵守組織紀(jì)律方面,。

一是遵守黨的組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象時有發(fā)生,。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行欠缺,，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行的不扎實，有時走過場,。學(xué)習(xí)教育搞形式,，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，火藥味不足,，搞一團(tuán)和氣,。對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情,。

??（四）遵守廉潔紀(jì)律方面,。

一是遵守廉潔紀(jì)律的意識還有待于加強。存在著城管局職小權(quán)微,，沒有什么大的貪腐可能,，因此上思想上防范意識不嚴(yán)密，對廉政風(fēng)險沒有充分估量,。

二是對廉潔紀(jì)律監(jiān)督不力,。監(jiān)督機(jī)制軟化，監(jiān)督力度弱化,，存在著求穩(wěn)怕亂,，畏懼監(jiān)督；以和為貴,，回避監(jiān)督,；機(jī)制欠缺，缺乏監(jiān)督,；情況復(fù)雜,，難以監(jiān)督的現(xiàn)象,，致使系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)行為仍有存在。

一是理想信念不夠堅定,。由于班子整體的政治覺悟,，政治敏感，政治理論程度不夠,，加上平時在具體事務(wù)上投入精力較多,，致使對理想信念等問題思考不夠或疏于思考，失于三省吾身,，修身自律的自覺性,，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，理想信念營養(yǎng)不良,，立場原則“鈣”質(zhì)流失,，不嚴(yán)不實問題時有發(fā)生,。

二是宗旨意識有所淡薄,。凡是不能從“我們所做的一切都是為人民服務(wù)”的高度來行政執(zhí)法和管理城市，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾不夠,，群眾觀點樹得不牢,，群眾路線踐行不力，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識并沒有真正地在每位班子成員心中牢牢扎根,。致使“為民務(wù)實清廉”的宗旨意識思想有所退化,。平素工作中考慮強力整治、完成指令,、整頓秩序等強勢行政作為較多,，對涉及群眾切身利益的問題思考不全面，解決缺措施,，協(xié)調(diào)不到位,，缺乏為人民群眾謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，為人民服務(wù)的成效也自然打了折扣,。

三是紀(jì)律觀念有所弱化,。班子成員并沒有形成強烈的紀(jì)律意識和氛圍，認(rèn)識紀(jì)律缺乏自覺性,，執(zhí)行紀(jì)律缺乏嚴(yán)肅性,，糾正違紀(jì)缺乏徹底性。有時存在嚴(yán)于律人,，寬于律己,，有時存在既寬于律人，又寬于律人的現(xiàn)象,。特別是在法治思維和廉潔自律方面,，班子成員還沒有真正形成本能意識和良好的自覺,，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。法治素養(yǎng),、紀(jì)律警覺,、規(guī)矩戒心不高，成為不能嚴(yán)以律己的重要思想因素,。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈,。總的看來領(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng),、政治修養(yǎng),、思想修養(yǎng)還不到家。其表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的鉆勁不大,，韌勁不強,；黨性原則不強，自我錘煉不夠,，思想涵養(yǎng)境界不高,，思想方法修煉不夠。平時在工作,、思想和生活上自我要求過寬,、自我約束過松，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身的重要性認(rèn)識不足,，重視不夠,。使得重物質(zhì)、輕精神,，重硬件,、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生和抬頭的傾向,，共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,，世界觀,、人生觀、價值觀標(biāo)尺和準(zhǔn)星有所偏離,。

一是加強修養(yǎng),，堅定信念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性錘煉,，切實提升道德境界,，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，自覺遠(yuǎn)離低級趣味,，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝,，加強對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,，黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次,，綜合運用個人自學(xué),、集體研討、專家輔導(dǎo),、實地調(diào)研等多種形式,，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思,、學(xué)有所獲,。要進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū),，切實糾正行動上的偏差,，使“在黨言黨、在黨為黨,、在黨憂黨，對黨忠誠,、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺,。

二是嚴(yán)于律己，敬畏規(guī)矩,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對待個人私欲與黨性原則,，時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線,，做到手握戒尺,，慎獨慎微、勤于自省,，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強政治敏銳性,、提升政治鑒別力,，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是一般問題,；什么是正確認(rèn)識,，什么是錯誤認(rèn)識,，什么是清風(fēng)正氣，什么是歪風(fēng)邪氣,，從而旗幟鮮明地堅持真理,、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策,，自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，恪守黨的政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威,。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度,，堅持依法行政、按章辦事,，特別是“三重一大”制度必須做到堅持原則,、恪守底線、經(jīng)得考驗,，決不私下搞變通,、弄虛作假、獨斷專行,，更不能利用職權(quán)損公肥私,、貪污腐敗。要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”,、“六項禁令”,，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約,，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，不斷增強自我約束力、控制力,，做到不追逐低級趣味,，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情,，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì),。

三是秉公用權(quán)，完善監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對待權(quán)力,，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán),，真正做到心中有戒,、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩,、規(guī)則的前提下用好,、用對手中的權(quán)力,。只要是從城市管理的大局出發(fā)，真正能夠解決群眾切身利益,，有利于現(xiàn)代文明城市建設(shè)的事情就應(yīng)該大膽去干,、去闖、去嘗試探索,。要強化制度約束,，堅持規(guī)范用權(quán)，切實落實習(xí)總書記關(guān)于“把制度關(guān)進(jìn)籠子里”的指示精神,，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事,、資產(chǎn)管理、民主決策,、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度,，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù),、執(zhí)行有要求,、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實形成用制度管權(quán),、管人,、管事的良好局面。要加強有效監(jiān)督,，堅持陽光用權(quán),，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開,、財務(wù)公開制度的相關(guān)要求,，確定公開的內(nèi)容、范圍,、形式、載體和時間,，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù),，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作,、在公開透明的條件下行權(quán),。

四是謀事創(chuàng)業(yè)，踐行宗旨,。局領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)當(dāng)好依法管理城市,，建設(shè)現(xiàn)代文明城市的帶頭人、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮基層執(zhí)法中隊和環(huán)衛(wèi)站隊的積極作用,，全局上下集思廣益,，從體制機(jī)制上探索創(chuàng)新城市管理的新格局；從技術(shù)設(shè)備上提升城市管理的新質(zhì)量,；從方法措施上增強城市管理的新效果,，從思想觀念上創(chuàng)建城市管理的新思維，從理論研究上破解城市管理的新課題,。要進(jìn)一步強化管理就是服務(wù)的意識,，堅持“真心為民、真誠待民,、真情為民”的人性化執(zhí)法原則,，以創(chuàng)建適合人民群眾需要的城市環(huán)境為城市管理的工作的原則目標(biāo)，充分考慮普通群眾的生計出路,，考慮困難群體的艱難處境,，憑借自我犧牲、義務(wù)奉獻(xiàn),、勤奮工作,、科學(xué)運作的精神建立黨和人民群眾之間的密切聯(lián)系，把黨的宗旨切切實實地貫徹到城管工作的全方位,，各領(lǐng)域,。

支部工作存在的問題與不足集合問題篇二

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來,，我局機(jī)關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,，創(chuàng)新黨建工作載體,，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),，促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗,、相得益彰的良好局面,，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用,。

二,、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新的同時,，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識不到位,?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情,。

二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,，號召力不強，推動力不夠,，工作難以開展,。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,，基層黨建工作無特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,，不夠健全,，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高,，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實,。一方面因缺少經(jīng)費,，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間,、無精力去抓黨務(wù)工作,，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

三,、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念,。機(jī)關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展,，以作為求地位，以地位謀作為,，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上,，做到工商工作的難點上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢,、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,、中心,、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想,，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),，樹立“理直氣壯抓黨建,、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,，以機(jī)關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成,。

(二)強化管理，健全黨建工作機(jī)制,。要堅持黨建工作“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制,。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排,，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制,。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,，決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制,，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度,?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理,，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職,，豐富黨建工作內(nèi)容,。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,，作為加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容,，在工作方式上有所改進(jìn),、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,，突出“政治性、針對性,、有效性、滲透性”,，不搞形式主義,，要在化解矛盾、理順關(guān)系,，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強教育,，落實黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,，強化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位,、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民,、務(wù)實,、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,。

(五)完善制度,，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化,。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓,、有人管,。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí),、考察、參觀的機(jī)會,，拓寬知識面,，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,，增強搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性,、自覺性,，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度,。根據(jù)黨建工作需要,，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中,，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。

支部工作存在的問題與不足集合問題篇三

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ),，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行職能,、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要,。近些年來,，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，黨支部建設(shè)出現(xiàn)了新氣象,，發(fā)生了新變化,，黨員隊伍精神面貌煥然一新。但面對新形勢,、新任務(wù),、新要求，黨支部建設(shè)還存在一些不容忽視的問題,，亟待引起重視和解決,。

(一)黨支部建設(shè)有“重形式、輕實效”的傾向

黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多,，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題,。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內(nèi)容,，各種載體不斷翻新,，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上,。

(二)黨組織生活有“重表象,、輕質(zhì)量”的傾向

支部組織生活重表象，在開行政工作會議時順便說說黨建方面的事,，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會,。尤其是民主生活會，質(zhì)量不高,、效果不夠理想,，講成績多,，提問題少，缺少批評,，抱著“多種花,、少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫,、泛泛而論，點的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評,，達(dá)不到解決自身問題的目的,。開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂?、雜志上的文章讀一讀,，黨員有沒有聽進(jìn)去、聽進(jìn)去多少,、效果如何就不管了,，把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)。

(三)黨支部工作有“重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新”的傾向

黨支部活動都是會議式,、教育式。書記講,，黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署,，黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋,，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味,。

(四)黨支部活動有“重黨內(nèi),、輕黨外”的傾向

開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心、集聚人才,，貫徹落實黨的路線方針政策,，增強黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力,。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中,，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去,，聯(lián)系群眾,，貼近群眾,。黨支部卻沒有意識到把非黨員(尤其是入黨積極分子)吸引到黨支部活動中來，是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法,。

(五)黨支部工作有“重業(yè)務(wù),，輕黨建”的傾向

平時工作只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作,、抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成不完成的事,，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出,?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”,。黨的十六大明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者,、實踐者,。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局,、拓寬領(lǐng)域,、強化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面,，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”,。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢,、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn),。基于此,，要加強和改進(jìn)黨支部建設(shè)必須從以下幾個方面著力：

(一)圍繞中心,，提高黨支部服務(wù)大局的能力

單位各部門的職能不同、任務(wù)不一,，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的,。黨支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效;同時,，也才能有效地解決政治,、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強中心意識和大局意識,，努力尋求黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點,，做到黨支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，能夠“兩手抓,、雙肩挑”,，在布置、檢查,、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置,、檢查,、考核黨支部工作,，真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心,、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點,。

(二)抓住關(guān)鍵，加強黨支部班子建設(shè)

加強黨的建設(shè),，基礎(chǔ)在黨支部。“火車跑得快,，全靠車頭帶”。支部班子是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，其能力素質(zhì)的好壞直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成,。因此，要高度重視黨支部班子建設(shè),。第一,，要推選好黨支部書記。要將思想好,、作風(fēng)正,、能力強、群眾擁護(hù),、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記,。第二，要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng),。要通過系統(tǒng)集訓(xùn),、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法,，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題,，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。第三,，要支持黨支部書記大膽開展工作,。單位領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作,，努力解除他們的思想顧慮，為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍,，使他們真正做到在其位,、謀其政、盡其責(zé),。

(三)突出重點,，提高黨支部組織生活質(zhì)量

過好組織生活，是加強黨支部建設(shè)的重點,，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施,，必須認(rèn)真落實，不能因為地位和工作特殊而放松,。一是要確保組織生活按要求及時開展,。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占,，內(nèi)容上不丟項目,，落實上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活,。黨支部書記要認(rèn)真組織,，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，對組織生活及時安排,，保證組織生活及時進(jìn)行,。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員,、小組生活會的質(zhì)量,，解決好黨內(nèi)批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性,、講原則的良好氛圍,，保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強督促檢查,，進(jìn)一步完善組織生活制度,。要定期對黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查,，并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié),，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅,、堅持不經(jīng)常和重表象,、輕質(zhì)量等問題。

(四)完善制度，增強黨支部的執(zhí)行力

制度建設(shè)是帶根本性,、全局性,、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè),。黨支部職責(zé)任務(wù)的完成離不開制度建設(shè)作保證,，但任何完好的制度，又是靠人去執(zhí)行的,。因此,，加強黨支部建設(shè)，既要高度重視制度建設(shè),，又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力,。首先，要建立健全簡捷高效,、目標(biāo)明晰的黨支部工作制度,。這是加強黨支部建設(shè)的根本性建設(shè)，同時,，也是提高黨支部執(zhí)行力的保障,。要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求，積極探索和總結(jié)加強黨支部制度建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗,，進(jìn)一步建立健全教育,、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制,，逐步形成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的黨支部工作制度體系,。要對黨支部組織生活制度,、“三會一課”制度、民主評議黨員制度,、黨費交納制度,、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的研究分析,，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅持,，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行;對個別已不適應(yīng)的制度，要抓緊進(jìn)行補充和修改完善,，確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性,。二是建立健全科學(xué)的激勵機(jī)制?？茖W(xué)的激勵是提高執(zhí)行力的源泉,。有了科學(xué)的激勵，組織的執(zhí)行力就象是永不停息的發(fā)動機(jī)。要建立黨支部黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和科學(xué)的考評激勵制度,。實行“一崗雙責(zé)”,、“按崗付酬”等制度，進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議,、測評工作,，堅持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容并與干部的選撥、任用結(jié)合起來,，增強其責(zé)任感和榮譽感,，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和單位工作大局做好黨建工作,。

(五)強化創(chuàng)新,，改進(jìn)黨支部活動

要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活,、運轉(zhuǎn)不靈的問題,，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先,，要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制,。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來,，把工作的著力點放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來,，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負(fù)責(zé)人,、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度,，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”,。其次,，要創(chuàng)新活動方式。除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動外,，還應(yīng)結(jié)合實際創(chuàng)新活動方法,，突破活動的單一性、封閉性,，增強活動的多樣化,、開放性。例如,，上黨課,，可以采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間,、定內(nèi)容,、定人員,，變書記講黨員聽，為大家講大家聽,。黨支部可以組織黨員參加基層的義務(wù)勞動,、文化宣傳等活動，既能加強基層工作,，又能鍛煉黨員的組織管理能力,。通過不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果,。再次,，要創(chuàng)新活動內(nèi)容。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想,、工作情況,，黨員素質(zhì)，心理需要及社會熱點,、難點等問題,，更新內(nèi)涵，使之更加符合客觀實際,，更好地發(fā)揮活動的作用,。此外，黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法,，要有計劃地擴(kuò)大黨內(nèi)活動的覆蓋面,，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中接受教育,，增強黨組織的凝聚力,。

(六)加強監(jiān)督，樹立良好的作風(fēng)形象

黨支部作風(fēng)建設(shè)好壞,，直接影響執(zhí)政黨的形象,。加強和改進(jìn)黨支部作風(fēng)建設(shè)，首要問題就是要解決好立黨為公,、執(zhí)政為民的問題。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會主義榮辱觀,，大力弘揚求真務(wù)實精神,，切實做到“八個堅持，八個反對”,，不斷改進(jìn)思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),。要加強馬克思主義世界觀,、人生觀和價值觀教育,，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀;堅持和發(fā)揚“兩個務(wù)必”精神;堅持黨的群眾路線,，切實加強和改進(jìn)群眾工作;堅持調(diào)查研究,，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，以實際行動和實際效果樹立良好的作風(fēng)形象,。其次,，要進(jìn)一步強化監(jiān)督。針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的問題,，進(jìn)一步理順黨支部和紀(jì)律檢查部門的職能關(guān)系,，形成監(jiān)督合力;進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，落實信訪,、接待日,、行風(fēng)評比、支部書記報告工作制度,，加強下級對上級的監(jiān)督,。要從單位的實際特點出發(fā)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,。此外,，要提高黨支部自主活動和自我解決問題的能力，增強黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使之真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,。

支部工作存在的問題與不足集合問題篇四

應(yīng)學(xué)院黨委要求,，根據(jù)上級文件指示精神，認(rèn)真對照“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn),，緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”，鑒定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護(hù)”,，我們化工學(xué)院本科生第二黨支部開展此次組織生活會和民主評議黨員，現(xiàn)將支部成立以來存在的問題進(jìn)行批評并提出整改措施,。

黨支部存在的問題與整改方向：

一,、理論學(xué)習(xí)不夠深入，黨員理論水平有待提高,。支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃,，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。整改方向：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，除支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)外,，黨支部成員應(yīng)以組為單位自行組織理論學(xué)習(xí)與交流,，通過對當(dāng)今時政要聞闡述自己的觀點和認(rèn)識，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,，并把所學(xué)知識運用到實際中,，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質(zhì),。

二,、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在工作態(tài)度不認(rèn)真,、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)科技文化素質(zhì)等各個方面,。黨員應(yīng)該是先進(jìn)的代表,，所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì)，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用,。在各項活動中,，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé),。整改方向：加強黨員意識的培養(yǎng),，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用.

三,、支部開展批評與自我批評不夠,。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒,，與群眾交流溝通不充分,。整改方向：加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,，增強集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力,。

四、部分黨員工作辦事效率低下,。部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強,、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)情況,，黨支部工作制度沒有真正落實到位,。整改方向：以“提高效率、保證質(zhì)量”為工作目標(biāo),，提高工作質(zhì)量和辦事效率,。

五、對新黨員的教育和培養(yǎng)不夠,。新黨員要求進(jìn)步的思想不夠,，新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨，思想上認(rèn)識不足,，行動上不夠突出,。整改方向：通過開展教育及各種有益活動，充分發(fā)揮老黨員的表率作用,，促進(jìn)新黨員思想覺悟的提高,。

整改措施：

一、建立支部理論學(xué)習(xí)制度,，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來,。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時間單獨落實,，做到每月按規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄,，注重學(xué)習(xí)效果的是高,。在支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展內(nèi)容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學(xué)習(xí)活動,。這種以組為單位的學(xué)習(xí)活動不僅有利于活動的開展,、使得更多的黨員參與到學(xué)習(xí)活動中來，更能通過組間評比的形式激發(fā)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)熱情和參與活動積極性,。

二,、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識,、責(zé)任意識,、工作意識、學(xué)習(xí)意識,、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動,，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,，多聽取黨員的意見和建議,，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態(tài),，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性,，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

三、支部每季開展一次集體談心活動,，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)協(xié)作良好氛圍,，通過定期開展批評與自我批評不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高黨員自身修養(yǎng)，從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機(jī)制,，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率,。

四,、樹立“今日事、今日畢”的理念,，確保管理體系的有效運行,，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率,。建立每月例會制度,，要求支部人員對每月的工作情況及時進(jìn)行匯報，對下月工作進(jìn)行布置,、協(xié)調(diào),，對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。

五,、積極組織新黨員參加黨支部的黨課活動,，有針對性地組織新黨員學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)睦碚撝R。同時開展各項有益活動,，讓新黨員在活動中受教育,，更快融入到中共黨員這個先進(jìn)的隊伍中。表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，發(fā)揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力,，多傾聽新黨員的心聲,，促進(jìn)支部黨員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步,。

??通過上述整改措施,，希望在一段時間內(nèi)能改變黨員整體形象、提高黨員自身素質(zhì)，最終增強我支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，達(dá)到黨員帶頭,、群眾參與、上下齊心,、共同奮斗的局面。