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給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信 給上司的辭職信篇一

這是一封本來要給你,，卻還是沒給你的辭職信,。

我十分遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請，我遺憾自己真的將它提交,，而你沉默著同意了我的決定,。我遺憾我們一如既往的默契，讓這件事徹底失去了任何的轉(zhuǎn)機,。

回顧自己從開始的思考,，到同你溝通無果，最后作出決定的那些片段,。我一點都沒有覺得豁然開朗,，而是覺得遺憾和有些難過,。

我的離開,，讓我失去了一群真正有激情、有動力的伙伴,。

我們曾一起成功拿下最佳團隊,，最佳員工，最佳案例,。我們曾像對手一般互相打擊,，又像親人一樣互相溝通，像朋友一樣互相激勵,、互相學(xué)習(xí),。在這個似乎連情感都能夠成流水線產(chǎn)品的年代，這樣的經(jīng)歷讓我們獲得了一生難忘的回憶,。每一個人不止是在為工作奮斗,，關(guān)于“我為什么在這里奮斗”大家都有自己的想法，可在那段時間里,，我們是不約而同的統(tǒng)一,，朝九晚十，日復(fù)一日。

我曾一度地認為你是這個時代的馬云,，一廂情愿地相信我們自己做的事情會成為奇跡,。

但我和許多同事私下里聊過對工作方向的看法，卻不曾與你聊起,。因為你總像一個拿著標尺的老師,，提醒著我們工作場合里的各種行為規(guī)范，你告訴我們生存第一,。

我們這些20多歲的青年,，經(jīng)常是睜大眼睛看著20多歲的你莫名其妙地發(fā)脾氣。你的嚴厲讓所有人感到意外,，你和我們看起來沒什么不一樣,，然而當你批評我們的時候，你表達的東西卻讓我們害怕,。

“你們做的東西在行業(yè)里是屎!” “你們現(xiàn)在出去找工作,，沒人會要你們的!”。

雖然那些關(guān)于生存的提醒,，我們很早就熟悉,，然而從你口中說出的感覺卻像是來自一個未來的自己，讓我們真正地覺得自己應(yīng)該對失誤感到害怕,，對自己的隨意感到自責,。那是一種類似看到醫(yī)生拿著x光片對你說“我們盡力了”的恐懼，不過我們也意識得到這是我們的問題,。

可年輕的我們往往意氣行事,，聽不進過于刺耳的批評。被責備的同事很難一瞬間就恢復(fù)對你的尊重,，他們起身就走,，破門而出完全不顧大家的感受。而這時候看你,，總是陰沉著臉,，一步步地回到電腦面前。

不過,，你并沒有讓這些生活的陰霾停留在我們的辦公室上空,。你會在幾小時變出一張笑臉，點一份全家桶請同事們分享,，或是下班后請大家吃飯,，跟大家分享自己的心路歷程，給大家一人一碗自己的“雞湯”,。聽著你發(fā)自內(nèi)心的闡述起自己的故事時,，大家似乎沒那么討厭雞湯了,，也沒那么討厭你的嚴厲。

一切似乎又回到正軌,，男同事們舉起酒干杯,，女同事則悄悄地擦干眼角的眼淚，一切難以言表的情感都在熱氣騰騰的飯菜中,，變得平靜,，變成動力。

你告訴我們把事情做好,，賺到客戶的錢最重要,，先“生存再夢想”似乎是你的信條。而你總是最晚走,，最早到,。比起將夢想作為談資的其他人，你的腳踏實地,，超越年齡的成熟讓我們這群年輕人在這個亂世似乎找到了方向,。讓我們本來對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品只是好奇，慢慢地也開始堅信它會像你所說的一樣,，改變世界,。改善生活。

然而,，我們并沒有意識到的是,，做企業(yè)不是單行道，有了方向就可以通行,。社會是海洋,，我們僅僅開始了航行，而潛藏于海平線下的風浪,，會輕易地打亂我們的方向,。

很快,，我們就碰上了麻煩：我們的專業(yè)水平不夠,，人才素質(zhì)參差不齊給我們的溝通乃至方向制定上帶來了很大困難。人人都在表達自己的意見,，然而當我們需要一個人站出來確定方向的時候,，你在一旁故作冷靜地焦慮，并沒有站出來控制場面,，主持大局,。于是，擁有話語權(quán)的同事不表達,，沒有話語權(quán)的同事沒法表達,，大家坐在一起之后,，卻沒辦法溝通。

就這樣,，一次次低效的會議讓同事的不合慢慢地暴露了出來,，有的人重視創(chuàng)意，有的人重視用戶,，有的人重視效果和數(shù)字,，從無法理解到慢慢地變成互相指責對方，問題并不大,，但是大家缺乏溝通方法讓問題越來越復(fù)雜,。而你終于也按耐不住，一個個地勸說,，卻也沒什么效果,。

因為你并不善于在溝通中找到對方心里真正考慮的問題，你有的時候過于主觀,，雖然你99%的時間都是對的,，但是你一定會遇到那無力的1%，而很巧的是,，這1%出現(xiàn)地越來越頻繁,。而你過于依賴自己的習(xí)慣，讓我和部分同事開始了擔憂,。

我本身是個被動的人,，但是我實在看不下去現(xiàn)狀后，開始跟同事一個個地聊,。然而我說話很直,，我的溝通方式很快就起到了“作用”和“副作用”。因為我很嚴厲地批評了他們,，大家開始孤立討厭我,，認為我多管閑事。因為我本身的工作也并沒有獲得所有人的認可,，強行出頭解決問題的我面臨巨大的壓力和風險,。團隊里沒有靈魂人物，沒有主心骨,，而我這樣做完全沒有起到什么影響,。

而這個時候，你又一次回到了座位上,，仍然在故作冷靜,。這讓我覺得有些驚訝，我驚訝于如此至關(guān)重要的節(jié)點,，你作為創(chuàng)始人沒有任何作為,。

我再三地表達,，效果越來越差，最終,，如大家所料的,，我這個本身就很被動的，卻又主動過的人最終回到了原點,，我又成為了那個一開始就沒帶多少期望加入公司的那個職員,。開始按部就班，開始乖乖聽話,。大家也一樣,，交頭接耳地說著其他的八卦。

我習(xí)慣性地每天會看行業(yè)新聞,，而那幾天,，我卻總在看“衰落”“門檻低”“沒落”字眼相關(guān)的報道。

很快,，我們就遭受了挫敗,。花了很長時間準備的案子,，卻被客戶一巴掌推翻,，因為滿足不了客戶日益更新的需求，生意量驟降,，士氣大挫,。

而當我再望向你的座位的時候，你雖然仍然坐在那兒,，但你似乎已經(jīng)不在了,。你不再說話，不再批評,，不再訂全家桶,，不再出現(xiàn)。

而這個時候,，所有人沒想到的是,，我的辭職信已經(jīng)寫好，而我也第一次在6點準時回家,。

過去的一切像是一次旅行,，一個派對,。然而,，我很抱歉地提早結(jié)束了狂歡?；蛟S是的,，我在你們眼中就是那個莫名其妙提前回家,，就是那個一直沒被你們認可，不討你們喜歡的人,。

我不想在離開這件事上,，說太多自己的理由，或者補充太多讓這件傷感的事更不開心的細節(jié),。我知道你比我大不了幾歲,，你和我一樣都對創(chuàng)業(yè)這樣的事情沒多少經(jīng)驗，對人員流動也并不知道如何更好地處理,。我怕會給你和團隊帶來不必要的情緒,，于是我將這份心情隱藏，決定把這封信寫給自己,。

然而創(chuàng)業(yè)艱辛,，不只是身體。一個團隊會遇到比他們能夠想到的問題加起來還多的問題,，而缺少領(lǐng)袖,，缺少方向會讓他們很容易就在這西行取經(jīng)之路上，選擇最簡單的放棄,。

跟您在一起工作的日子里,，我耳濡目染您的處事作風。當我拿下年度最佳團隊的獎勵時,，我是發(fā)自內(nèi)心地感激你,，你給我的人生，帶來了少有的驕傲,。

我出于個人職業(yè)考慮,，做出了我的選擇。我也因為這樣一次經(jīng)歷品嘗了生活的帶來的傷痛,。這封辭職信,，是來自于我自己的歉疚，是我對過去的惋惜,。

但是,，對于我所在的時代，對于我人生的軌跡來講,，我對你是萬分的感激,。

此致敬禮

給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信 給上司的辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思想僵化。多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢,、思想的僵化,，越來越不能適應(yīng)當前的教育形勢。創(chuàng)新思維已消失殆盡,，創(chuàng)造性工作也已無從談起,，這勢必對工作造成不良影響,。不如引進新人，補充新鮮血液,，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力,。

性格固執(zhí)、不善交流,。固執(zhí),、偏激、內(nèi)向的性格決定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo),、教師多交流,、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里,。有時牢騷滿腹,，有時抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人,，使我已不具備了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的表率示范作用,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對工作,、對自己負責的態(tài)度,，我考慮再三，最終決定辭去教務(wù)主任一職,。這不是我臨時起意,，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定,。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,。

最后，也懇請領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個合適的崗位,，讓我好好歇歇,。

給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信 給上司的辭職信篇三

尊敬的林總：

您好!

對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職申請書有負您的信任,，有負您的關(guān)心，有負您的支持,。一句話,，對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!在公司這么久，尤其是跟您相處這么久,，沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司,，離開您，離開我的朋友!此時心情，我只有用無奈形容!

林總,，如果不離開公司,，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!

回想過去的這幾年,，風雨同舟,，肝膽相共!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤，還是那么得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學(xué)習(xí)的榜樣!可以用士氣高漲,，群情激昂來形容,，一點不過份!

但從那以后，股份公司的工作每況愈下,，矛盾重重,，人心渙散，一分天災(zāi),，九分人禍!前幾天七提取的化罐,，難道不是一個典型的例子嗎!江總，有些話,，早就想給您說,，但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法,，我說是我 沒調(diào)度好,、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好,、沒控制好,，我沒有推托責任!正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗室的管理責任一樣!

林總，我無法向您說得話,，您自己真得要好好總結(jié),，我離開了，但您還要面對股份公司的未來!總 結(jié)一下吧,，最近這一年來,，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化!余維信講管理說得很好管理永遠不要以相信人為主體,，要相信制度,，相信自己! 世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!

相信我們自己，從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,，那時的管理手段用一個詞形容,，就是革命，除此之外,，沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了,，而且我們非常風光!

過去的管理手段，也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子，以至于讓人的中傷有機可乘,，如干柴一樣,，一點就著!他們有得是被斷了財源，有的是被擋了仕途,，有的是被遮了光芒,，有的是不明就理，于是謠言一發(fā)不可收張問剛從事企管部或辦公室工作短短幾年,，冠亞星城買了兩套對門的房子,，明珠買了一套房子，還又買了汽車,，把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜,，把開車送化肥的領(lǐng)導(dǎo)們說成開車私自外出辦事，出了事故公司還報了一萬多元,，二十萬的垃圾只賣了二萬元,。真好，這個世界真得是好,，這么不光明正大的伎倆說出口來,，竟那么得光明正大， 而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!

林總,，人的正直,，到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和貪腐的時候，這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,，竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責!

正因為有這些好人的推波助瀾,，全公司沒有人不知道我的錢多的!江總，有時間我真得想把您 邀到家里來,，我知道您也是非常重感情的人,，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言,，我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,，我借了你的信任中飽私囊，江 總,，您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,，說什么二人幫一倒，味精廠就好,，呵,，人啊，難以想像的陰險!

常言說,，公道自在人心!但公道卻不在人口,，因為三人成虎,，誰能不信?

離開了公司，做為朋友,，工作上的事還想再說幾句：

股份公司的工作放開了,，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子,、瞎子的時候,，您真得就 管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風,，實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實行輪換也 是行之有效的控制手段,，否則有時間久了,，就會變得身不由已;我們要向精細化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡,，而不應(yīng)該回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時 候了,，看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己，管理就是控制!

質(zhì)量點檢人員的設(shè)置,，也是一個革命,，他們得罪了很多人，上次減員,，我設(shè)法讓多余的人在二線轉(zhuǎn) 崗,，但沒有讓任何一個點檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚，但我不會讓他們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠,，找個沒人的地方,，來渲泄 自己，然后回來再面對身邊的一切!

林總,，還有在我們身邊的人,，他們忠于工作，忠于您的領(lǐng)導(dǎo),，在您力所能及之處,，盡量關(guān)照好他 們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,，都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候,，盡您的能力保護好 他們吧!所有的責任都是我一個人的!

林總，我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,，有很多委曲的淚水,，更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,，關(guān)心詢問我,，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永遠不會忘記!

林總，再見了,，永遠的朋友,，永遠的弟兄!

代向董事長問好，祝老人金安!

申請人：

時間

給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信 給上司的辭職信篇四

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入單位之后，由于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

但歲月不饒人,，因為年紀和身體原因已不適應(yīng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，工作也越來越力不從心。為此,，我進行了長時間的認真思考,。

為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位,，給更多人以機會,。

非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己感到榮幸。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮,！

給公司領(lǐng)導(dǎo)的辭職信 給上司的辭職信篇五

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了,，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里,，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,，開闊了視野，鍛煉了能力,。而今,，我決定離開，也許這樣會好一些,。

因為諸多原因,，我決定參加.1的研究生考試,，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職,，我就是在公司里尸位素餐兩年,，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻,。我也許能大致經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處,，只會使我欠公司更多的情,。考慮到公司在人員安排上的合理性,，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

因為有想考中山大學(xué)的研究生,，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理,。這對我而言是一個很好的機會,，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了,。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系,，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,，好在我手頭的工作不多,，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假,，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當,。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里,，我會做好所有的交接工作,，正常上班，靜心等待您的答復(fù),、處理,。

離開這個公司，我滿含著愧疚,、遺憾,。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護,。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,，不能分享你們的甘苦,，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來,。人力資源總監(jiān)：我將就這樣悄悄地離開,，結(jié)束我的這第一份工作。

最后,，衷心祝愿公司健康成長,，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!