報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

處長述職報告誰來參與篇一

自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本,，安全第一,，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況作述職報告：

一、認(rèn)真貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動,，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試,，全員合格,。阜新2.14事故后，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實上級各項指示精神,，開展了形式多樣的安全教育活動,。3月2日，開展了“吸取教訓(xùn),，狠反三違,，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動,，編寫了安全誓詞每天宣誓一次,，職工受教育面達(dá)到100%。5月10日開展了“學(xué)安全知識,、做遵章礦工”千人答題活動,，增強了職工的安全意識。

二,、加強現(xiàn)場安全管理,，從嚴(yán)制度執(zhí)行

我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理,，從嚴(yán)制度執(zhí)行,，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到20次以上,。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,，直至撤職。礦對區(qū)隊進(jìn)行分片包干,，建立分片責(zé)任制,，制定了激勵政策,，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進(jìn)行包保,。

三,、加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)

我們重新成立了職工培訓(xùn)中心,。配齊了專兼職教師,。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程,，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓(xùn)重點,，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部,、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗,。目前,，對全礦所有職工進(jìn)行了一次安全培訓(xùn)。

為讓職工了解自救器的使用,，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片,。在職工班前播放，收到了很好的教育效果,。

四,、加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗

我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎罰辦法,，從抓工程質(zhì)量入手,，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活,，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性,，夯實安全工作的基礎(chǔ)

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高,，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方,，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實,，需進(jìn)一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚,，需進(jìn)一步改善等,。

改進(jìn)措施：

一是增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間,，珍惜時間,，減少不必要的應(yīng)酬,，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己,。

二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動,，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記,、學(xué)有記錄,、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式,。

三是創(chuàng)新工作方式,，提高監(jiān)察水平。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢,，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,，勇于探索、積極創(chuàng)新,，在創(chuàng)新能力上求突破,，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論,、監(jiān)管體制和機制,、監(jiān)管方式和手段、安全科技,、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破,。

處長述職報告誰來參與篇二

20xx年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下,，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo),，以干部人才隊伍建設(shè)為主線，以“質(zhì)量提升年”活動為抓手,，積極落實“人才強?！睉?zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：

一,、加強思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

一是把深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù),，通過看文件,、學(xué)講話、聽報告等形式,，不斷加強黨的理論學(xué)習(xí),，不斷增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，在思想上,、政治上,、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導(dǎo),，積極參與黨?！敖夥潘枷搿⒏母镩_放,、創(chuàng)新驅(qū)動,、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，按照昌忠校長講話要求,，深入思考,、吃透精神、抓住實質(zhì),，解放思想,、對標(biāo)先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動,。三是落實中央,、省委和校委文件精神，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,，堅持走群眾路線，反對“四風(fēng)”,，密切與廣大教職工的聯(lián)系,。本人作為黨校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)宣傳報道,、編發(fā)簡報,、上報信息、督導(dǎo)檢查等工作,，及時組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動中廳級,、處級干部測評、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、總結(jié)匯報材料上報,、活動督導(dǎo)檢查等具體工作。

二,、強化人事業(yè)務(wù)工作，落實校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革,。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo),，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》,，規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進(jìn)一步落實處級干部公開競爭上崗機制,，激發(fā)干部隊伍活力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度,。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作,。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績效工資方案(試行)》，落實績效工資,，聯(lián)合有關(guān)部門出臺《關(guān)于加強和規(guī)范臨時性加班管理的規(guī)定》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強化值班,、加班管理,。

二是穩(wěn)步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。干部管理工作：配合省委組織部考察組,，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據(jù)工作需要,，調(diào)整1名處級干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,，優(yōu)化處級班子結(jié)構(gòu);經(jīng)試用期滿考核,，11名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，2名同志任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);組織協(xié)調(diào)20xx年處級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作;強化人事信息管理工作,，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息,，規(guī)范人事檔案管理,。人才管理工作：20xx年度職稱申報經(jīng)評審晉升正高8人，副高5人,，中職4人;20xx年度職稱申報共推薦參評正高5人,、副高5人、中職2人;完成20xx年專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,，聘用二級崗1人,、三級崗3人、四級崗2人,、五級崗1人,、六級崗2人、七級崗5人,、八級崗2人,、九級崗2人,、十級崗4人、十二級崗2人;完成20xx年度省“三三三人才工程”人選及省人才培養(yǎng)工程項目資助等選拔推薦工作,，評選出二層次人才3人,、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。20xx年公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員,。專家管理工作：完成國務(wù)院特貼專家,、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家報表工作，及時發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進(jìn)行健康體檢,，組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假,。

三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進(jìn)修培訓(xùn)模式：按照《**省干部選學(xué)工作實施意見》等文件要求,，結(jié)合我校實際,，認(rèn)真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班，著力提高行政隊伍綜合素質(zhì),，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ),。陪同常務(wù)副校長到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對標(biāo),，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理,，學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗，提升學(xué)員管理能力,。選派13名同志參加中央黨校,、浦東、延安,、井岡山干部學(xué)院,、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院做訪問學(xué)者,，拓寬教職工理論視野,。加大實踐鍛煉力度：選派3名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個縣(區(qū))進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉,，豐富黨校干部教師基層工作閱歷,，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級干部、1名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組,，赴**縣開展駐村幫扶工作,，圓滿完成深化基層建設(shè)年活動各項目標(biāo)任務(wù)。做好出國境學(xué)習(xí)交流：繼續(xù)推動干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作,，20xx年人事處辦理了任校長赴韓,、秘書長赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國手續(xù)，拓寬了對外交流學(xué)習(xí)渠道。

四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作,。按照省委省政府要求,，完成了我校“吃空餉”工作的自查,、公示、回頭看等工作,。工資福利方面：調(diào)整工資292人次,，向省人社廳、財政廳報批我校20xx年績效工資總量,，與有關(guān)部門一起完成20xx年教師節(jié)補貼,、取暖補貼、年終一次性獎金發(fā)放工作,。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法,，研究制定20xx年前社會保險補發(fā)辦法。按時申報各類社保報表并繳費,，及時調(diào)整繳費基數(shù),。離退休及喪葬工作：20xx年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對我校遺屬現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,，經(jīng)校委批準(zhǔn)調(diào)整了遺屬補助發(fā)放辦法,。

三、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，激發(fā)人事干部活力

一是自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委,、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，在工作中堅決反對“四風(fēng)”,，不斷克服形式主義，腳踏實地地工作;反對官僚主義,，主動團結(jié)同事;發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng),，自覺抵制奢靡之風(fēng)。二是按照校委召開民主生活會具體要求,，與處室同志深入開展交流談心,，精心準(zhǔn)備民主生活會材料，認(rèn)真開展批評與自我批評,，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議,，深入查找問題原因，不斷提高履職能力,，通過反對“四風(fēng)”和召開民主生活會等形式,，加強人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任,，細(xì)化任務(wù)，明確時限,，落實責(zé)任人,，不斷強化責(zé)任意識、崗位意識和服務(wù)意識,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系,，及時聽取教職工意見建議,。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，并就有關(guān)問題向校委進(jìn)行專題匯報,，協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦,、錄音筆等實際問題。

人事工作牽涉面廣,，事務(wù)繁雜,，工作中難免存在不足之處，20xx年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì),，認(rèn)真落實全國、全省組織工作會議精神,，緊密圍繞校委中心工作,，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動干部人事制度改革,，強化人才隊伍建設(shè),，強力推進(jìn)“人才素質(zhì)提升工程”，為實現(xiàn)黨?？缭绞桨l(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn),。

處長述職報告誰來參與篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

“以銅為鏡,，可以正衣冠;以人為鑒,，可以明得失;以史為鑒，可以知興替,?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向,。今年以來,，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的支持下,，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行處黨委的工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé),，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績。現(xiàn)將我這一年來德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、強化思想素質(zhì),，保證黨風(fēng)建設(shè)

古語說：“德若水之源,，才若水之波”。要做好后勤工作,，必須要有正確的政治思想,。為了進(jìn)一步加強工作責(zé)任心、改進(jìn)工作作風(fēng),、提升工作質(zhì)量,，組織基層人員，特別是財務(wù)人員進(jìn)行了黨的理論學(xué)習(xí),，針對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)行了強化學(xué)習(xí),，提高整體成員的政治素質(zhì),，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發(fā),，為部隊官兵的帶來更好的生活環(huán)境,，提供更好的生活服務(wù)，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè),。

二,、刻苦鉆研，求真務(wù)實

隨著軍事科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，軍隊現(xiàn)代化程度越高,，對后勤的依賴性越大，后勤的地位和作用就越重要。對后勤工作人員的要求也越來越高,，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐,。而軍隊后勤負(fù)責(zé)范圍較廣，涉及項目較多,，為此,，我加強了對各方面知識的學(xué)習(xí)，以確保對衛(wèi)生,、醫(yī)療,、建設(shè)等方面的知識充足，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑,，保證了工程及生活工作的順利進(jìn)行,，并于今年4月27日在人民前線報發(fā)表了一則關(guān)于解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過我的工作總結(jié)情況,，讓更多的部隊人員得到更好的生活環(huán)境,。

我在不斷提高自身知識的同時，積極開展基層人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，加強全體成員的工作效率,。組織開展新人駕馭人員集訓(xùn)活動，通過以老帶新的活動精神,，同時定期開展駕馭法規(guī)及業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)活動,，通過帶動大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力,。定向鍛煉培養(yǎng)我部隊自己的業(yè)務(wù)人才,，通過有意識的施加壓力，促進(jìn)后勤人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力不斷提高,。為做好后勤工作打下堅實的基層,。

三、落實工作,，狠抓重點

實際工作中,，始終堅持“落實工作，狠抓重點”,，帶頭遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不斷加強業(yè)務(wù)知識的鍛煉的同時，不斷加強對工作的貫徹落實,，用不怕苦,、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務(wù)的完成;今年部隊為改善住宿條件,，擬建一棟公寓樓,，上級要求將滯留人員進(jìn)行清退,，但是，由于這部分人員意見非常大,，給清退工作帶來困擾,，我深知這項工程的重要性，帶領(lǐng)干部,，對他們進(jìn)行了為期天的思想工作,，順利完成清退工作，保證了該項工程的進(jìn)度,。作為后勤處處長,，我深知責(zé)任重大，為了保證全體兵官的后盾力量,，我堅持做到“精益求精,，一絲不茍”的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案(八)中,，對食品藥品安全國家著重點強調(diào),，結(jié)合工作重點，我不定期帶領(lǐng)干部對庫存藥品,、餐飲區(qū)等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保兵官食用的食品,、藥品安全可靠,。

四、后勤工作取得良好業(yè)績

工作以來,，團結(jié)后勤全體同仁,，按照工作目標(biāo)，堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度,，加強協(xié)調(diào)配合,，積極主動工作，保質(zhì),、保量完成了各項工作,，達(dá)到了預(yù)期的效果。一是強化規(guī)章制度建設(shè),，規(guī)范后勤管理,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。通過溝通協(xié)調(diào)，不斷掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，理順各種關(guān)系,，結(jié)合各項政策規(guī)定,，不斷修訂了各項管理制度，落實崗位職責(zé),，強化內(nèi)部管理和激勵約束機制,，推進(jìn)管理工作管理創(chuàng)新，提高質(zhì)量意識,，工作效率顯著提高,。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發(fā)展,。加強了醫(yī)療衛(wèi)生工作,，在保證日常門診讓官兵病有所醫(yī)、病有所藥的前提下,，本著不浪費,、不流失的思想，上半年衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出元,，同比去年下降;上半年對全處多名官兵進(jìn)行了健康體檢,，為有效預(yù)防疾病，保證身心健康提供了科學(xué)依據(jù);同時,，對營區(qū)公共場所設(shè)施,、飯?zhí)眠M(jìn)行了滅蚊、滅蠅衛(wèi)生消毒,。上半年共保障生活經(jīng)費多萬元,。三是加強工程施工，確保經(jīng)費安全,。加強了對經(jīng)費的使用管理,，建立完善的經(jīng)費使用制度,，在工程施工中共出動多臺次，行車多公里，平均日出動臺次,，用油多噸,，保障工程施工經(jīng)費多萬元,，共保障工程施工經(jīng)費多萬元,，確保了車輛、經(jīng)費安全保障有效落實,。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，促進(jìn)環(huán)境美化。加強了對環(huán)境的美化工作,，改善了兵管生活環(huán)境,，處黨委下決心投資多萬元進(jìn)行營區(qū)北大門改造;為做好節(jié)能減排工作，投資多元進(jìn)行了士官招待所及單身干部宿舍電網(wǎng)改造;為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下,，部隊能夠有一個舒適的休息環(huán)境,，投資萬元為連隊宿舍安裝了空調(diào);為落實上級菜地田園化整治要求,，投資多元進(jìn)行一營菜地田園化部分改造。使兵管生活環(huán)境得到大大改善,，合理運用了土地,，營造了一個優(yōu)美溫馨的生活環(huán)境。五是開展多樣活動,，促進(jìn)互動交流,。為了提高全體后勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過組織生活,，對黨的創(chuàng)新理論及先進(jìn)性建設(shè)的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高后勤人員的思想政治素質(zhì)，堅守大家的理想信念,。通過開展民主生活會,，分析查找存在的問題，進(jìn)行相互提醒幫助,，努力改變大家的工作作風(fēng),，不斷提高大家的整體籌劃工作及協(xié)調(diào)工作的能力，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高,。

五,、加強廉政建設(shè)，提高廉政作風(fēng)

不斷增強廉潔自律意識,，以身作則,，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一方面,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。處處事事嚴(yán)格要求自己,，不搞以權(quán)謀私,，生活勤儉節(jié)約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動,，較好地維護(hù)了廉潔形象,。另一方面，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)廉潔制度,，加強了對后勤處全體人員遵紀(jì)守法,、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務(wù)經(jīng)費管理,，合理運用每一筆經(jīng)費,，嚴(yán)查后勤處全體人員違法違紀(jì)現(xiàn)象，真正做到了工作上不浮,、管理上不松,、服務(wù)上不差,，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。

六,、工作中的不足

回顧上半年的工作,，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,，主要表現(xiàn)為：一是業(yè)務(wù)能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作,，而我們的工作多為被動形式,，對專業(yè)理論知識掌握不夠精細(xì)。二是工作作風(fēng)方面,。工作上缺乏緊迫感和危機感,，對待工作缺乏主動性思考，工作沒有深入落實到基層一線,，面子工程太繁瑣,，工作跟蹤不到位。三是具體事務(wù)方面,。工作質(zhì)量效果和進(jìn)展情況不是很理想,。沒有制定實質(zhì)性的時間計劃表，導(dǎo)致管理和工作進(jìn)度困難,，常因老好人思想導(dǎo)致財務(wù)等各項工作執(zhí)行力度不嚴(yán),。

七、今后努力方向

今后,，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，掌握好后勤工作必備的知識與技能，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平，為局的發(fā)展,，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(一)加強學(xué)習(xí)，提高思維層次,。今后,，我將繼續(xù)帶動后勤人員，不斷繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，著重從政治理論,、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等各方面著手,，掌握做好后勤工作的知識和技能,，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強,、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),、公正公平,、廉潔自律。

(二)加強后勤工作人員的培養(yǎng),。貫徹“以人為本”的管理思想,，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下,，積極開展后勤人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動，整頓思想,，增強工作責(zé)任心,，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，提高綜合素質(zhì),。

(三)按規(guī)辦事,，加強后勤建設(shè),。一是財務(wù)建設(shè),，嚴(yán)格把守財務(wù)法規(guī)制度，按規(guī)辦事,，堅持開支經(jīng)費對口請示與“雙主管聯(lián)審會簽”制度,，憑證報銷制度。二是營區(qū)建設(shè),，根據(jù)今年的營建計劃,，制定一個詳細(xì)的時間工作計劃,，落實責(zé)任到人，堅持人人有所管之物,，件件有所管之人,。三是物資的管理，加強對醫(yī)療物質(zhì),、油料物質(zhì)等各方面物質(zhì)設(shè)備的管理,，定時對物質(zhì)剩余及賬目進(jìn)行核對，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生,，提高全員節(jié)儉意識,。

以上是述職匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關(guān)心,、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠摯的謝意,。

處長述職報告誰來參與篇四

1、學(xué)年初,，在一年級,、七年級班主任的支持和配合下，完成了新生基本信息的采集,，搞好新生學(xué)籍審批,。

2、每學(xué)期開學(xué)初,，在宮校長的幫助和指點下,，為轉(zhuǎn)走學(xué)生辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入學(xué)生及時辦理學(xué)籍增補,。

3,、在全體教師的協(xié)助下，對我校學(xué)生的學(xué)籍檔案進(jìn)行管理,，組織班主任老師搜集,、錄入學(xué)生學(xué)籍資料、數(shù)據(jù),。

(二)教務(wù)教學(xué)工作

教務(wù)工作是一項經(jīng)常性,、持久性的繁雜工作，需要更多的耐心和細(xì)心,?？墒牵捎谖覀?nèi)狈k事的細(xì)心和耐心，因此,，教務(wù)處的很多工作進(jìn)行的比較被動,，在此，我們非常感謝老師們的理解,，張校長,、宮校長的提醒、幫助,，才讓教務(wù)處的各項工作得以圓滿的完成,。

1、結(jié)合本校師資情況,，按照教育部課程設(shè)置,，開足開齊有關(guān)課程，做到了“三表(課程表,，時間表,，教務(wù)工作計劃表)”的統(tǒng)一。

2,、抓實教學(xué)常規(guī)工作,，做好日常教務(wù)工作，

3,、當(dāng)好調(diào)度員,，及時安排好臨時的課務(wù)調(diào)動和代課安排，確保學(xué)校教務(wù)教學(xué)工作正常有序的開展,，努力為學(xué)校教學(xué)工作保駕護(hù)航,。

4、組織班主任對班級之星,、校園之星進(jìn)行評比并進(jìn)行表彰,。

5、做好服務(wù)員,。教務(wù)處的工作宗旨是服務(wù)教學(xué),、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生,。本學(xué)期,，由于工作繁忙，導(dǎo)致有些老師找教務(wù)處借資料沒有及時的服務(wù),，在此表示歉意,。下學(xué)期，有可能還擔(dān)當(dāng)這份工作,，我們一定會摒棄這一年工作的不足,，盡心盡責(zé)做好這份工作。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作

1,、本學(xué)期,，積極組織教師以教研組為單位進(jìn)行校本培訓(xùn)。在教研組長的精心組織下,，深入學(xué)習(xí)了課程改革教育叢書,，領(lǐng)悟了新課改精神，新課程理念,，逐步轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)思想,。

2、本學(xué)年,，堅持把課堂教學(xué)改革融入學(xué)校教研,，安排好教師參加各級各類的教學(xué)研討和培訓(xùn)活動，提高教師的教育教學(xué)水平,。

3,、組織教師利用農(nóng)遠(yuǎn)資源進(jìn)行教研活動，每個教師利用農(nóng)遠(yuǎn)資源上好一節(jié)課,。

4,、組織并落實期中、期末調(diào)研,、各類競賽活動,。本學(xué)年，以教學(xué)質(zhì)量為中心,，組織了各年級的月考工作,，及時作好分析與反饋工作，使教師們心中有數(shù),，以便采用相應(yīng)的教學(xué)措施,，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

反思這一年來的教務(wù)工作,，我們感覺各方面顯得比較稚拙,，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足有待解決：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作深入創(chuàng)新力度不夠;對各位教師的困難和需求了解甚少。深入課堂,，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在抓實課堂教學(xué),、深入班級不夠,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠,。處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學(xué)過程的管理還不夠有力,，教學(xué)管理水平和技巧有待于進(jìn)一步提高,。

處長述職報告誰來參與篇五

各位員工代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：

早上好,，本人,，在此做公司人事部經(jīng)理崗位述職報告。

20xx年,，公司人事部在人力資源上基本保證了各店一線運營的需要,，參與編制了管理運行手冊，能完成公司總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù),，配合公司辦公室對各店管理工作進(jìn)行檢查與制度落實,，進(jìn)行企業(yè)文化的傳播等工作。

公司人事部現(xiàn)有人事經(jīng)理1名,，實行對分店人事工作業(yè)務(wù)督導(dǎo),，主管級及以下級別員工人事權(quán)下放店內(nèi)的管理方式。度假村,、青山店設(shè)人事行政主管各1名,，紫陽店設(shè)人事行政經(jīng)理1名、主管1名,。運行至今,，各店人事能較好的完成公司及分店執(zhí)總的工作要求。

努力完成工作,，取得一定成績是管理者的本分,，尋找自身不足并積極改進(jìn)是完善自我提高工作質(zhì)量的途徑。xx年,，人事工作表現(xiàn)不足在以下幾個方面：

一,、部門隊伍建設(shè)不穩(wěn)定，制度的執(zhí)行缺乏持續(xù)性,。

上半年由于分店人事員工更換,、本人現(xiàn)場指導(dǎo)不夠、督導(dǎo)放松等原因,，對于員工的考勤,、值班等基本人事檢控項目疏漏，對紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性產(chǎn)生負(fù)面影響,。經(jīng)過對相關(guān)人員進(jìn)行考核,，公司加強檢查，下半年情況有所好轉(zhuǎn),。

分析原因：對下屬人文關(guān)懷不夠,，異地工作僅憑網(wǎng)絡(luò),、電話進(jìn)行工作聯(lián)系，工作指導(dǎo)過于程序化,。

改進(jìn)舉措：每月在公司月度行政例會后,，召開人事月度例會，增強人事人員的部門歸屬感,；每季度至少組織一次人事人員聚會，通過聚會增進(jìn)同事感情,，也起到勞逸結(jié)合作用,。

二、招聘工作仍然被動,，導(dǎo)致xx年員工整體素質(zhì)提高計劃未順利實現(xiàn),。

分店招聘渠道基本依賴內(nèi)部員工介紹、店門前招聘啟事,、等人上門的方式,，公司聯(lián)系的學(xué)校、勞動中介也不多,，整體招聘格局不大,，面向較窄，且上半年分店人事招聘工作獨立性不夠,。

為此,，在下半年公司聯(lián)系徐東人才市場，建立長期招聘關(guān)系,，開通網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng),，并與各店人事溝通，規(guī)定各店聯(lián)系周邊人才市場,，逐步建立起招聘系統(tǒng),。

分析原因：客觀原因存在就業(yè)選擇較多，求職者不愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè),，主觀原因還是在于人事沒有走出去,。

改進(jìn)舉措：規(guī)定建立以店為中心5公里范圍的勞動力市場檔案及維護(hù)措施。此項工作在四月前完成,。

三,、培訓(xùn)工作忽視和滯后，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量未能按照公司計劃提升,。

雖然在檢查中進(jìn)行了督導(dǎo),，但是因為臨時培訓(xùn)，計劃性不強,，并存在交作業(yè)完成工作任務(wù)現(xiàn)象,，培訓(xùn)的效果不理想,，員工的服務(wù)質(zhì)量未能得到提升。

因此xx年底公司要求各店各部門擬定了xx年全年度培訓(xùn)計劃,，保證培訓(xùn)的計劃性,、持續(xù)性，完成xx年服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提升計劃,。

改進(jìn)舉措：各店人事嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計劃表時間檢查培訓(xùn)執(zhí)行情況,，并將每次培訓(xùn)做書面總結(jié)存檔，年底作為部門負(fù)責(zé)人績效考核的依據(jù)之一,；公司人事每周下店檢查總結(jié)情況,。

四、人事質(zhì)檢未落實,，部門執(zhí)行力不夠,。

由于前期人事人員更換，新任人事存在工作適應(yīng)期,，人事工作有被動現(xiàn)象,，其檢查督導(dǎo)職能發(fā)揮不充分，致使部分制度執(zhí)行不到位甚至未執(zhí)行,。

分析原因：人事行政工作牽涉面較多,，工作結(jié)果與公司經(jīng)營與員工利益直接相關(guān)。只要出小錯,，就會對經(jīng)營造成影響或?qū)е聠T工不穩(wěn)定,。

改進(jìn)舉措：通過具體案例增強人事人員的細(xì)心度；通過部門,、財務(wù),、執(zhí)總對人事工作的審核、把關(guān),，避免失誤的發(fā)生,。

五、人事程序執(zhí)行不到位,。

公司的管理制度,、工作流程經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)比較齊全與完善,，但在日常的經(jīng)營,、管理工作中，各店總感覺口說無憑,，主要原因是文件傳達(dá)不到位,，或者在執(zhí)行過程中有疑義也未反饋意見修訂就不了了之，作為人事對制度落實的檢查和堅持也不夠,，下半年公司檢查側(cè)重于制度落實方面,，如一幫一結(jié)對子,、三會的落實、巡更制度落實等,，制度的落實情況有所改善,。

分析原因：管理手冊內(nèi)容還不夠完善，管理人員更換后未及時掌握公司制度,，老員工的管理意識不強,，感覺多一個制度不如少一個制度，致使丟掉了醉江月優(yōu)良的老傳統(tǒng),。

改進(jìn)舉措：補充管理手冊,，每周下店檢查制度的落地情況。

針對xx年工作不足,，進(jìn)一步體現(xiàn)人事管理職能,，20xx年人事部門目標(biāo)管理計劃如下：

一,、內(nèi)部管理方面

1.堅持每月的部門行政例會并做會議紀(jì)要,，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務(wù),，使分店人事工作和公司目標(biāo)要求保持一致,。

2.部門人員編制擬增設(shè)培訓(xùn)主管或經(jīng)理1名，加強培訓(xùn)落實力度,。

3.每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導(dǎo)工作,，現(xiàn)場辦公不少于2天/周。

4.每季度組織分店間人事交流不少于1次,。

二,、招聘人員補充方面

1.要求分店人事與所在區(qū)域勞動力市場建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學(xué)校,、人才中介聯(lián)系并建立維護(hù)檔案,。

2.公司人事掌握其他關(guān)系學(xué)校及人才中介公司。

三,、培訓(xùn)方面

1.分店人事保證新員工入職培訓(xùn)完成率100%,，不少于2課時。

2.新員工（試用期）在崗專業(yè)培訓(xùn)每月不少于6課時,。

3.員工在崗培訓(xùn)每月不少于4課時（其中經(jīng)理,、主管對下級培訓(xùn)每月不少于2課時）。

4.全員培訓(xùn)每月不少于1課時,。

5.執(zhí)總對主管,、經(jīng)理級培訓(xùn)學(xué)習(xí)每季度不少于3課時。

6.公司對經(jīng)理級及以上級別外派培訓(xùn)每年不少于2次,。

7.培訓(xùn)均需做書面紀(jì)錄報公司備存,。

四,、員工異動方面

1.嚴(yán)格按照人事操作規(guī)則進(jìn)行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級,，以后按一年為周期晉級,；二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后仍按一年為周期晉級,。

2.對于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動由執(zhí)總申請報公司審核,，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。

店月人員流失率8%內(nèi),、員工在崗率x%以上,；

五、員工考核方面

1.員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達(dá)標(biāo),，部門評定是否能獨立操作達(dá)到部門要求,，報告執(zhí)總審批。a類員工（經(jīng)理級,、月薪20xx以上廚師,、辦公室員工）還需報告公司審批。

2.分店分解月度經(jīng)營,、管理指標(biāo)至各部門,，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鉤。此項工作爭取上半年通過方案,，在下半年試行,。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性,。

3.員工晉職進(jìn)行競職演講,、與管理人員、競爭對手同臺pk,，綜合上級評定,、理論實操考核成績、考勤獎懲進(jìn)行評定,。

六,、員工保障方面

1.檢控每月工資總額在營業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長,。

2.員工宿舍,、員工食堂的月抽查不少于4次并做書面記錄。

3.落實總經(jīng)理信箱,、公司電話投訴的使用,，每個投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查,、有結(jié)果,、有回饋。

4.部門骨干員工花名冊的建立,、維護(hù),。

5.督導(dǎo)各店進(jìn)行員工業(yè)余活動，每季度不少于2次,。

6.每季度進(jìn)行同行業(yè)工資,、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營情況微調(diào)員工待遇,，增加員工積極性,。

七、檢查督導(dǎo)方面

1.堅持分店人事每日不少于2次的查崗,、記錄工作,。

2.堅持保安*本、巡更記錄,、總值班記錄本,、打卡記錄（每周公示）等的日常檢查工作。

八,、管理梯隊建設(shè)方面

1.完善“師傅帶徒弟”花名冊,，落實“一幫一”帶新員工模式,。

2.員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人,，并能通過考核。

3.建立“接班人”花名冊,，主管定點培養(yǎng)至少1名下級,，經(jīng)理、執(zhí)總定點培養(yǎng),。

處長述職報告誰來參與篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體教職工代表：大家上午好!

根據(jù)學(xué)院工作安排，我在**年任教務(wù)處處長,，**年1-5月教務(wù)處與學(xué)術(shù)科研處和署辦公,，兼任學(xué)術(shù)科研處處長,，回顧一年來我院教學(xué)規(guī)范化,、制度化建設(shè)、教學(xué)檢查與持續(xù)改進(jìn),、專業(yè)建設(shè),、師資隊伍建設(shè),、教學(xué)設(shè)備配置、校區(qū)建設(shè),、教材采購供應(yīng),、下半學(xué)期平穩(wěn)開學(xué),、系部校區(qū)資金平衡核算等，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在各處室,、系部校區(qū)的關(guān)心支持下，取得了顯著的成績,成績是有目共睹的,，成績是大家干出來的,，雖然也有我微不足道的一份在內(nèi)。我在其中只是做了自己應(yīng)該做的那一份工作,，同時也還存在不少缺點和失誤,。根據(jù)這次評議工作的要求，現(xiàn)將我在本年度任職,、履行崗位職責(zé)的情況匯報如下：

一,、以人為本關(guān)心職工勤奮工作注重效率

黨的xx大四中全會后，從宏觀到微觀形勢發(fā)生了深刻的變化,，要求我們要解放思想,、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)各項工作的新局面,。為此,，本人以身示范，認(rèn)真組織本部門工作人員,，加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力;力爭克服“木桶效應(yīng)”，工作有計劃,、有檢查落實,、有改進(jìn)措施。本著以人為本的精神,，關(guān)心本部門職工生活,，充分調(diào)動部門工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高了工作效率,，取得了較好的效果。

二,、加強學(xué)院師資隊伍建設(shè),提高師資隊伍的整體素質(zhì)

學(xué)院的發(fā)展需要建立一支高素質(zhì)的基本師資隊伍,，通過引進(jìn)和崗位、技能培訓(xùn),，努力培養(yǎng)一批具有高,、精、尖、全的技術(shù)能手,造就一支具有講師,、技師和高級講師,、高級技師職業(yè)技術(shù)等級的“雙師型”師資隊伍，這是宏觀上抓師資隊伍梯隊建設(shè)的需要,。為了貫徹落實《南京交通技師學(xué)院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定》,，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)師資隊伍協(xié)調(diào),、快速的發(fā)展,。根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、20xx年招生計劃結(jié)合學(xué)院招生的實際狀況和校區(qū)分布特點,，做好教師招聘錄用工作,，確保新學(xué)期正常平穩(wěn)開學(xué)。

1,、教師招聘：20xx年,，我院辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，招生人數(shù)不斷增加,，師資隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上都要求有所提高,。根據(jù)學(xué)院建設(shè)以應(yīng)用型、技能型人才為主,，注重男女教師比例結(jié)構(gòu),，系部高技能型，多招聘工程師,、技師和高級技師,、兼職專職教師，改變我院師資,、學(xué)歷,、年齡,、職稱等結(jié)構(gòu),，構(gòu)建高級“藍(lán)領(lǐng)學(xué)府”師資隊伍的有關(guān)精神，參照各系(部)對不同專業(yè)教師的需求,，吸收高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生來充實,、完善師資隊伍。我處年初擬訂04 年教師招聘計劃,，并組織各系(部)校區(qū)分兩批對來自東南大學(xué),、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué),、江蘇大學(xué)等學(xué)府的本科畢業(yè)生和社會上具有工程師,、技師以上職稱的人員共180余名報名人員進(jìn)行專業(yè)知識運用、授課能力、身體條件等各方面的綜合測試,，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師共86名,。

2、崗位培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)：提高師資隊伍的整體素質(zhì),，確保教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,，不能放松對現(xiàn)有中青年教師的培養(yǎng)，要有目標(biāo)的在現(xiàn)有中青年教師中培養(yǎng)拔尖人才.我處在20xx年多次組織教師參加崗位培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí),，其中6月份和8月份分別組織86名新教師進(jìn)行校史教育,、職業(yè)道德、教學(xué)規(guī)范,、學(xué)生管理,、安全教育等內(nèi)容的崗前培訓(xùn);1月份學(xué)院為了實施多媒體教學(xué)和遠(yuǎn)程教育，對在職138名教師進(jìn)行了計算機多媒體制作基礎(chǔ)知識培訓(xùn),，考核全部合格,，提高了教師利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力;常年的心理學(xué)、教育學(xué),、普通話等教師資格證書培訓(xùn),、高級工培訓(xùn)、2次技師和高級職業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn);全國高技能緊缺型人才培訓(xùn);行為引導(dǎo)型教學(xué)方法培訓(xùn);參加全市技能大賽前對汽車和計算機教師的強化訓(xùn)練等,，請王驍勇副院長給教師進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)講座,，請專家進(jìn)行“李陽瘋狂英語”講座;組織系部校區(qū)到常州技師學(xué)院、深圳高級技校,、深圳技能培訓(xùn)中心等參觀考察,，提高了教師的綜合素質(zhì)。

3,、關(guān)心,、愛護(hù)教師生活，組織教師暑期旅游：為了表示對教師們在上半年對學(xué)校各項工作的支持和教師們盡職盡責(zé),、順利地完成各項教育教學(xué)任務(wù)的關(guān)心,，同時也為了豐富教師暑期生活，我處聯(lián)合各系(部)校區(qū),，組織80多名教師到青島,、大連、廬山等地旅游;

4,、組織教師技能比賽：多媒體授課技能比賽,、交通局汽車維修、計算機操作比賽,、南京市汽車維修,、計算機操作比賽,，提高教師實戰(zhàn)能力;

5、"雙師型”隊伍建設(shè)成績喜人

建設(shè)“雙師型”教師隊伍,，是職業(yè)教育全面推進(jìn)素質(zhì)教育的基本保證,。根據(jù)我院關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的決定，我處通過不同方式,、各種渠道加強對教師的技能培訓(xùn),，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)理論知識、實際操作能力的優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人,，體現(xiàn)了對提高教師隊伍素質(zhì)的重視,，和培養(yǎng)“雙師型”教師的決心。

(1)截止11月中旬,，我院今年有1人獲得“高級講師”職稱,、9人獲得“講師”職稱、15人獲得“助理講師職稱”,，25名中青年教師通過技師技能鑒定,。

(2)1人當(dāng)選為江蘇省技工教育發(fā)展研究學(xué)科帶頭人;我、梁修杰,、張志新等五位同志被南京市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室聘為南京市技校系統(tǒng)校際教研組副組長,。至此，我院已有8位教職工被聘任為南京市勞動局技工教育學(xué)科帶頭人,。

(3)樹立師資隊伍建設(shè)的典型,，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用本年度14名優(yōu)秀教師分別被評為市交通局、市勞動局和省交通廳先進(jìn)教師和先進(jìn)教育工作者;37名教師分別被評為院級優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任和先進(jìn)教育工作者,。

(4)10月中旬，我院教師在參加全市交通系統(tǒng)汽車維修技能競賽和計算機操作員技能競賽中,，獲得汽車維修工第一到七名和第十名,、共八人進(jìn)入前十名的好成績;計算機操作員競賽取得第一到八名和第十名、共九人進(jìn)入前十名的更好成績,。我院同時獲得兩個項目的團體第一名,。11月，在全市高技能人才技能競賽中,，我院參賽選手獲得個人第五,、六名、團體第二,、三、四名的好成績,。宋云波老師在參加全國交通技工學(xué)校汽車專業(yè)課授課比賽中獲得二等獎,。5月,，我院教師在院多媒體制作比賽中取得好成績，評選出10份優(yōu)秀作品,。

處長述職報告誰來參與篇七

尊敬的馬院長,、趙院長，各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

大家晚上好!

首先我代表今天參與述職的全體同志向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示感謝?，F(xiàn)在學(xué)院臨近放假，學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師工作繁多,，能在百忙之中抽出時間來指導(dǎo)我們工作,，體現(xiàn)了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的關(guān)懷、關(guān)心和支持,，體現(xiàn)了學(xué)院對年輕干部培養(yǎng)的決心,，這也給了我們很大的信心和鼓勵，下面我就任學(xué)生處副處長兼團委副書記后的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,。

我于20xx年9月任學(xué)院學(xué)生處副處長兼團委副書記,，自任職以來，在學(xué)院黨委,、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，尤其是在趙院長和萬院長的多次直接指導(dǎo)下，主要在一下幾個方面開展了一些工作：

一,、自身思想道德和自律建設(shè)工作

在過去的工作中,，我時刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎,、抓緊學(xué)習(xí),。全勤出席學(xué)校和部門的各類學(xué)習(xí)和會議，并努力學(xué)習(xí)和貫徹上級的文件精神,，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì),，時刻提醒自己嚴(yán)格遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，虛心向?qū)W院優(yōu)秀同志和老同志學(xué)習(xí),。

二,、大學(xué)生思想政治教育工作

學(xué)生處、團委制訂了一系列的思想教育活動安排,，由學(xué)生處,、團委牽頭，圍繞思想品德,、誠信教育,、學(xué)風(fēng)教育、考風(fēng)教育及校園文化建設(shè),，圍繞“奉獻(xiàn)愛心”,、“校園文明建設(shè)”等主題開展了 “學(xué)雷鋒宣傳月”,、志愿者服務(wù)，推動我院思想政治教育工作良性發(fā)展,。

學(xué)生處團委在雅安地震期間,，第一時間組織全院學(xué)生進(jìn)行捐款捐物活動。青年志愿者聯(lián)合會為舉行了雅安祈?；顒釉?，數(shù)百名大學(xué)生點燃500支蠟燭，擺出了兩個巨大的“心”型圖案,，深深地緬懷在雅安地震中遇難的同胞,，為四川雅安同胞祈福，給學(xué)生上了一堂生動的思想教育課,。

舉辦“學(xué)雷鋒,、見行動”為主題的活動，大家積極影響,，參與進(jìn)來,。青年志愿者聯(lián)合會組織了志愿者打掃辦公樓、宿舍樓,、在清明節(jié)到烈士陵園獻(xiàn)花圈,、組織400余人義務(wù)獻(xiàn)血、為留守兒童眷屬捐物和到敬老院探望孤寡老人等活動,，受到新鄭市電視的采訪,，被《中國青年報》大幅報道。

三,、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作

為了能更好的做好學(xué)生管理工作,，提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》的要求,，在萬院長的指導(dǎo)下,，學(xué)生處加強了對輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和管理工作,。一是嚴(yán)格選聘程序,，合理配備隊伍，尤其是今年,，新進(jìn)輔導(dǎo)員10人,，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是加強專業(yè)培訓(xùn),，優(yōu)化工作條件,。建立了輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式,。新進(jìn)人員全部要求參加了學(xué)院組織的崗前培訓(xùn),，每學(xué)期末,，我院都組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會議,，20xx年,，組織召開學(xué)生工作研討會，編制了《鄭州理工職業(yè)學(xué)院第三次學(xué)生工作研討會論文匯編》,，共收錄學(xué)生管理論文20余篇,，三是嚴(yán)格日常管理，完善考核體系,。制定了《輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》,、《輔導(dǎo)員工作量化考核細(xì)則》等文件。四是推動職業(yè)化發(fā)展,，拓寬工作平臺,。一方面鼓勵有志于學(xué)生工作的輔導(dǎo)員走職業(yè)化道路;另一方面，動員學(xué)管和行管人員兼帶教學(xué),，尤其是在萬院長和王百木院長的鼓勵和支持下,，有兼課能力的輔導(dǎo)員均已申請代課，暢通了輔導(dǎo)員的發(fā)展出口,。

四,、軍訓(xùn)國防教育工作

20xx、20xx年兩次圓滿完成學(xué)生軍訓(xùn)工作,，共計4000多名學(xué)生參加,，參訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到99%;完成了在校大學(xué)生兵役登記工作,，本年度共計3387名適齡男性大學(xué)生接受兵役登記;順利完成征兵工作,，共計32名在校大學(xué)生應(yīng)征入伍;順利安置2名退伍學(xué)生。20xx年度,，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費補償18.5萬元;至20xx年度,，在學(xué)院多方宣傳和動員下，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費補償達(dá)24.6萬元,。

四,、學(xué)生獎助管理工作

20xx年，學(xué)生貸款49人,，總金額175000元

,。評選出國家獎學(xué)金1人 8000元 ，國家勵志獎學(xué)金30人 150000元,，國家助學(xué)金265人 795000元,，院獎學(xué)金99人 49500元;開辟綠色通道71人 266400元，雙匯助學(xué)金5人 25000元,，國家助學(xué)貸款 49人 175300元,。20xx年,，學(xué)生貸款37人，總金額131200元,，生源地貸款5人,，總金額30000萬。評選出國家獎學(xué)金1人,，金額8000元,，國家勵志獎學(xué)金65人，總金額325000元,，國家助學(xué)金525人,，總金額1575000元。評選嚴(yán)格依據(jù)程序進(jìn)行,，按照“三公”的原則,，應(yīng)貸盡貸，應(yīng)得均得,，兩次均為收到負(fù)面問題,。

五、公寓管理工作

學(xué)生公寓開展宿舍文化建設(shè),，逐步把校園文化建設(shè)工作深入到學(xué)生公寓,。

兩年來，學(xué)生公寓管理中心舉辦了4期校園(宿舍)安全知識講座和兩屆寢室文化節(jié),。對建設(shè)平安校園和加強公寓的安全文化建設(shè),，推動公寓管理中心的安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了積極地影響，20xx年通過檢查評比出文明宿舍36個,，頒發(fā)寢室文化優(yōu)秀獎20個,，讓學(xué)生切身體會到了“我的宿舍我的家”，20xx年上半年自主處理突發(fā)事件30余起,，很好的穩(wěn)定了宿舍安全文明的秩序,。

六、不足之處

1.由于個人的經(jīng)驗不足和學(xué)習(xí)不夠,，造成工作中經(jīng)常出現(xiàn)效率不高,、創(chuàng)新不夠等情況。

2. 偏重務(wù)實,，多忙于大量的事務(wù)性,，缺乏足夠的理論研究。

3.工作的全面性考慮能力需進(jìn)一步提高,。

述職完畢,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點和不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中一定努力改進(jìn)，謝謝!

處長述職報告誰來參與篇八

各位代表：

光陰似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間已到20xx年?；仡?0xx年,，我本著“認(rèn)真做事，踏實做人,，勤勉敬業(yè)”的原則,，較順利的完成了全年及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，我所做的這些工作離不財務(wù)科全體同仁的積極配合,，離不開院領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的支持，離不開同事們的幫助,。借助這次機會一并表示最衷心的感謝,，謝謝大家!現(xiàn)將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：

一、注重政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì)。

積極參加院黨委中心組的政治學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)涵,，加強自身品性修養(yǎng)，倡導(dǎo)“求真務(wù)實干實事”的良好工作作風(fēng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,，積極向黨組織靠攏，廉潔自律,。力求把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問題,、作決策、干工作的全過程,。堅持講實話,、辦實事、求實效,。自覺學(xué)習(xí)稅法,、財務(wù)專業(yè)知識，認(rèn)真踐行會計人員職業(yè)操守,，熱愛本職工作,，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作,。

二,、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，完善各項規(guī)章制度，參與院內(nèi)各項事

1,、制定《院會計內(nèi)部稽核崗位責(zé)任制》,，完善《院會計電算化管理相關(guān)制度》。結(jié)合我院財務(wù)實際情況,，對原有關(guān)《會計電算化管理制度》,、《院會計電算化檔案管理制度》等進(jìn)行修改。

2,、合理安排使用財政部門預(yù)算資金及項目資金,。今年我院承接了全省礦業(yè)權(quán)核查項目，項目實施早,，項目資金計劃批復(fù)晚,，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用,，在院領(lǐng)導(dǎo)的指引下,，我多次向省局、國土廳,、財政廳領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng),。

3、認(rèn)真審核院列支的各項費用,，并簽署意見或建議,。審核廣告公司、測繪工程處,、航測遙感,、動態(tài)檢測、現(xiàn)代制圖,、第四測繪分院記賬憑證及帳表,。稽核院本部,、一,、二、三分院,、原工程分院記賬憑證及帳表,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī),，認(rèn)真審核對外報送的各種財務(wù)報表,，保證會計信息的真實、準(zhǔn)確,。

5,、加強財務(wù)檢查及內(nèi)部控制管理力度，實行資金集中統(tǒng)一管理，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)批準(zhǔn)制度,，加強防范資金風(fēng)險意識,，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產(chǎn)單位資金不定期進(jìn)行盤點,，做好內(nèi)部稽核工作,。

6、在滿足院正常生產(chǎn)經(jīng)營使用資金的前提下,，積極參與銀行理財,，理財收益達(dá)二十多萬元。

7,、根據(jù)《xx省地質(zhì)勘查基金管理暫行辦法》,、《xx省公益性地質(zhì)工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定，配合由xx省財政廳經(jīng)濟建設(shè)處,、xx省國土資源廳財務(wù)處聯(lián)合委托華州會計事務(wù)所對我院2019年承接的西藏山南四縣(錯那,、措美,、洛扎,、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進(jìn)行核查,。解釋存在的疑問，提供有效的憑據(jù),。進(jìn)行良好的交流，使項目資金通過核查,。

8,、參與院生產(chǎn)及辦公用設(shè)備、院內(nèi)辦公用房改造裝修等招投標(biāo)工作,。參與院資本運作,，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》,。

9,、合理安排日常工作、適當(dāng)調(diào)配財務(wù)人員,，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款,、核對及回購款的發(fā)放工作。

10,、接待xx市地稅局對我院20xx年1月1日 至20xx年12月31日 涉稅情況進(jìn)行檢查,。提供相關(guān)資料，進(jìn)行耐心解釋,，使我院順利通過稅檢,。

三、配合省局要求，做好各項工作,。

1. 積極配合局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對我院20xx年度經(jīng)營目標(biāo)業(yè)績的考核,，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

2. 按局20xx年預(yù)算編制的要求,，及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預(yù)算草案,。

3、根據(jù)局20xx年財務(wù)決算要求,，及時布置落實,，并整理相關(guān)。 順利完成20xx年財務(wù)決算的編報,。以上是我20xx年工作的一個小結(jié),，請各位代表批評指正，提出寶貴意見,。

處長述職報告誰來參與篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

本人于20xx年x月x日加入xx集團xx科技有限公司。

自入職至20xx年12月?lián)喂救耸滦姓拷?jīng)理職務(wù),，依托多年人事行政的工作經(jīng)驗,，敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、熱情高漲的工作激情,、直接上級的信任和支持,，使我工作起來頗為順暢?；仡檭赡甓嗟墓ぷ?，有成績，也有不足,。下面我就以下四個方面進(jìn)行述職,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

第一部分：xx年所做工作

1,、在集團框架內(nèi)逐步制訂及推行了各項規(guī)章制度

xx年8月加入xx公司時,，公司處于創(chuàng)立階段，運作和日常管理工作中需要有法可依,，有規(guī)可行,。在集團框架內(nèi)，根據(jù)xx公司實際,，在總部行政人力中心的指導(dǎo)下基本健全了相應(yīng)的行政人事和其它各部門的規(guī)章制度,，如：公司組織架構(gòu)、薪酬職級體系,、考勤管理,、周會制度,、安全消防檢查制度、各類應(yīng)急預(yù)案,、食堂管理,、培訓(xùn)管理等制度，使管理工作逐步規(guī)范且在實際執(zhí)行過程中督促嚴(yán)格執(zhí)行,。

2,、人力設(shè)計及招聘實施

公司從最初的4名員工到現(xiàn)在360多名員工，是量變同時也是一個質(zhì)變的過程,。行政人事部工作伊始,，即把人力設(shè)計和人才招聘作為工作第一重點目標(biāo)。

從當(dāng)?shù)赜霉きh(huán)境,、工資水平調(diào)查到組織架構(gòu),、員工薪酬職級體系設(shè)計，落實到具體的招聘,、面試,、入職工作，截止到20xx年年底之前,，基本由x總及我完成,。

公司的組織架構(gòu)、人力招聘,、薪酬職級設(shè)計在根據(jù)實際情況不斷完善成熟的同時也基本按期推行,。在前一年多工作時間里，開設(shè)了六個以上的網(wǎng)站招聘窗口,，參加人才交流會和校園招聘會數(shù)十場，在xx省內(nèi)各偏遠(yuǎn)貧窮地區(qū)出差四次涉及十幾個縣市,，與一批招聘市場及職介所建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系,。僅主要管理和技術(shù)人員的面試（不含資料收集）即達(dá)200人以上。

在20xx年x月完成了各主要部門經(jīng)理,，如生產(chǎn),、設(shè)備、品保,、技術(shù)部經(jīng)理招聘及送上海培訓(xùn)工作,。20xx年x月及x月完成了部份技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的招聘及送上海培訓(xùn)工作。

20xx年x月工廠投產(chǎn)前,，吸取xx廠經(jīng)驗教訓(xùn),，針對新工廠員工流失率大、許多生產(chǎn)崗位因技術(shù)不熟練需多備人手的問題專門在與我公司關(guān)系較好的xx市xx鎮(zhèn)組織專場招聘會兩場,，xx市xx鄉(xiāng)組織專場招聘會一場,，極大緩解了公司用工壓力,，以上招聘的員工部份已成為公司生產(chǎn)骨干。

3,、減員增效,，推行計件工資

自20xx年x月開始，由x總牽頭,，在生產(chǎn)部配合下,，公司人事行政部制訂了生產(chǎn)部采收、包裝班組的計件制工資方案并付諸實施,。

因本次工資方案前期準(zhǔn)備充分,、領(lǐng)導(dǎo)重視、生產(chǎn)部各主管推行得力,，執(zhí)行計件工資方案3個月以來,，在人均工資水平略降的前提下，包裝班組員工人數(shù)從100多人減到70多人,，而每天包裝量從30噸左右到40多噸,。真正達(dá)到減員增效的目地。至x月中旬,，我部門對生產(chǎn)部一,、二班組的計件工資方案已獲通過并開始試行。

4,、培養(yǎng)骨干員工,、開展安全與技能培訓(xùn)

在用人方面，不僅把人招的進(jìn)來,，在生產(chǎn)管理中對有責(zé)任感有能力的員工更要留得住,，公司會提供給員工一個展示自我的平臺，針對一個企業(yè)中最重要的基層管理人員如班,、組長,，行政人事部除了x月份申請總部人力中心的經(jīng)理來公司對預(yù)備班、組長員工進(jìn)行為期x天的公司文化,、管理制度,、班組長素質(zhì)培訓(xùn)以外，同時按照集團員工異動程序與預(yù)備班,、組長員工所在部門的經(jīng)理作充分溝通,，與員工本人面對面談話，了解員工的想法,，給予職業(yè)定位引導(dǎo),。x月份完成了生產(chǎn)部各班、組長的任命,。

10月上旬完成設(shè)備部各班,、組長任命,，計劃在x下旬完成行政人事部班、組長的任命,。

20xx年x至x月行政人事部針對員工安全和技能培訓(xùn)計劃,，外派培訓(xùn)做了包括生產(chǎn)和技術(shù)部外派員工x人進(jìn)行高壓容器操作培訓(xùn)，設(shè)備部外派員工x人進(jìn)行高壓電工培訓(xùn),，人事行政部外派員工2人進(jìn)行勞動法規(guī)和工傷賠償培訓(xùn),，外派員工2人進(jìn)行安全員培訓(xùn)。

內(nèi)部培訓(xùn)除配合各部門進(jìn)行2,、3級生產(chǎn)技能培訓(xùn)外,，一級培訓(xùn)包括2月一次全廠員工入職培訓(xùn)，6月一次外請講師全廠員工消防安全培訓(xùn),，8月進(jìn)行一次全廠消防現(xiàn)場演練,。

5、行政,、后勤保障工作

公司在修建期間從最早在xx小區(qū)租賃一套房開始,，隨著員工不斷增加，各方面后勤保障需求的量和面也隨之增大,。

在行政主管及采購主管到位之前,，我負(fù)責(zé)了食堂管理，車輛管理,、保安管理,、采購、外聯(lián)接待工作,，部份參與xx廠一,、二期環(huán)評驗收。

立足于行政后勤是服務(wù)部門,，理順本部門工作,，才能確保服務(wù)員工，從房屋租賃,、食堂管理、上下班交通車安排解決員工的吃飯,、睡覺,、工作的基本問題到組織員工周末聚餐活動等，雖然限于自己能力,，但仍盡力做到更好,。

投產(chǎn)后行政后勤方面工作較多，其中我主要參與且個人認(rèn)為執(zhí)行較好的工作包括：

1,、籌劃,、組織了公司中秋晚會的活動,。

2、公司二級及以上員工年度旅游活動,。

3,、公司廢塑料袋（玉米芯、米糠的包裝袋）和化學(xué)廢棄品的處理,。

特別是化學(xué)廢棄品的處理,，因為主要是熏蒸后殘渣和藥劑玻璃瓶，環(huán)衛(wèi)局不予處理,。前后聯(lián)系幾家化學(xué)廢棄品處理公司,，對方最低要價不低于xx元/月，我認(rèn)為要價太高,，再與收購我公司廢塑料袋的廢品商協(xié)商,，告知對方如果要繼續(xù)收購廢品必須把代為處理熏蒸殘渣和玻璃瓶作為附帶條件之一。

自xx年x月起,，該廢品收購商與公司簽定了回收協(xié)議,，除了免費代為處理化學(xué)廢棄品以外，每月還要向公司付xx元的廢塑料袋收購款,。由此,，單化學(xué)廢棄品處理一項，每年為公司節(jié)約近xx元,。

第二部份：對工作的感悟及對自身的評價

1,、對工作的感悟

行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能,，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細(xì)致,。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力,、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色,。

在公司職業(yè)定位方面，按我的理解,，高度不同,，視野不同，思考問題的角度不同,，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上去思考問題,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的,，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,。

入職兩年多來,，我自信能站在分公司全局觀念上協(xié)助我的直接上司x總進(jìn)行內(nèi)部管理,，做為行政人事部經(jīng)理特別是人事方面是參與到了公司的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中的，除了做好領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),，向領(lǐng)導(dǎo)解決問題的方案和建議也是行政人事部經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù),。

2、對自身的評價

在公司兩年多的時間里,，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”,，作為公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用,，經(jīng)總結(jié)本人有以下不足：

1,、人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強,，將這兩項較好的結(jié)合,，我還有所欠缺。

2,、在工作中有時容易脾氣急躁,，心態(tài)不夠端正，遇到問題,，不夠冷靜,。

3、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致。

4,、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通還不是很到位，影響工作效率,。引用某本書上的一句話：“效率不高的根本原因不在流程,，而在于人。不在于人的能力,，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否,。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確,，而在于態(tài)度是否端正?！?/p>

道出了溝通的關(guān)健環(huán)節(jié),，在今后工作我要時刻用這段話來提醒自己,，加強溝通。

第三部分：工作中存在的主要問題

1,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之我公司行業(yè)的特殊性，特別是設(shè)備部制冷工等專業(yè)性較強的崗位,，需要我們通過多種渠道進(jìn)行篩選,，需要我們專職的招聘人員開展工作，但目前行政人事部一方面必須經(jīng)手的日常事務(wù)較多,，一方面工作能力有待提高,，個別招聘難度大的崗位，不能及時招聘到位,，造成專業(yè)人才人員短缺,，給部門正常生產(chǎn)帶來影響。

2,、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

因公司正處投產(chǎn)半年的緊張時期,，各項工作都在逐步完善中，培訓(xùn)教員的專業(yè)度和方式方法有待提高,，造成公司的二,、三級培訓(xùn)體系不夠夯實，和預(yù)期效果有些差距,。

由于部門事務(wù)性工作繁忙,，還未能建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合,，可通過基層管理培訓(xùn),，考核合格方可晉升等。

3,、消防,、安全和日常違紀(jì)事件處理還不成體系，執(zhí)行力度不夠制度建立了,，標(biāo)準(zhǔn)要求了,，但執(zhí)行情況如何，就給管理工作打了折扣,，管理中的pdca（計劃,、執(zhí)行、檢查,、反饋）,，我部門還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還未真正建立督導(dǎo)、執(zhí)行等工作體系,。

4,、員工的考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升,、加薪,、調(diào)崗等的考核工作還未建立，目前處于主觀意識決定結(jié)果的處理方法上,，還未真正通過量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。

5,、行政,、后勤服務(wù)水平還有待提高

除了公司提供的硬件基礎(chǔ)（美觀衛(wèi)生的宿舍樓、設(shè)施齊全的食堂,、圖書室,、網(wǎng)吧、桌球室,、乒壇球室,、健身房、卡拉ok,，）,，更重要的是軟件系統(tǒng)（行政后勤人員的服務(wù)意識，本部門的工作推動執(zhí)行,、與各部門的溝通交流,、了解員工的正當(dāng)需求并及時解決）還要有大幅度的提高。

處長述職報告誰來參與篇十

20xx年度,，本人思想政治態(tài)度端正,，加強思想政治學(xué)習(xí)，保持良好的道德作風(fēng)品行,，加強與各部門及同事的團結(jié)協(xié)調(diào)合作溝通,，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，廉潔自律,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求。現(xiàn)將20xx年度本人任職中的成績和不足總結(jié)如下,。

一,、質(zhì)量工程和085工程項目建設(shè)

1、組織完成本科重點教學(xué)改革項目,、市級精品課程,、上海高校示范性全英語教學(xué)課程,、上海普通高校優(yōu)秀教材獎、市屬本科高校校外實習(xí)基地重點建設(shè)項目和上海高校示范性校外實習(xí)基地建設(shè)項目的申報工作,。20xx年,，我校6項本科重點教學(xué)改革項目獲上海市教委立項資助，2門課程被評為上海高校市級精品課程,，2門課程被評為上海市全英語教學(xué)示范課程，9本教材獲上海普通高校優(yōu)秀教材獎,，3個項目被立項為上海市屬本科高校校外實習(xí)基地重點建設(shè)項目,。

2、積極參與“085工程”申報的相關(guān)工作,。

3,、完成“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃項目”的結(jié)題驗收工作。

4,、根據(jù)《上海市教育委員會關(guān)于啟動第二輪上海大學(xué)生創(chuàng)新活動計劃的通知》,，組織我校大學(xué)生創(chuàng)新活動計劃的遴選工作，共遴選100個項目上報市教委,，獲得市教委經(jīng)費資助100萬元,。

5、做好教育高地建設(shè)的組織管理協(xié)調(diào)工作,，組織完成第四期教育高地的驗收評審工作,。

6、協(xié)調(diào)落實全英語實驗班的相關(guān)教學(xué)計劃執(zhí)行工作,。

二,、專業(yè)與課程建設(shè)

1、為更好地落實學(xué)校按崗定酬的薪酬制度,，做好教師系列崗位教學(xué)工作量的核算,，參與制定教師系列崗位教學(xué)工作量核算方案。

2,、完成20xx年度專業(yè)和課程建設(shè)項目的立項,、建設(shè)經(jīng)費撥付、管理與年度檢查工作,。

3,、組織完成2個專業(yè)的學(xué)士學(xué)位授權(quán)審核工作。

4,、組織召開20xx年度教學(xué)工作會議,，20xx年度專業(yè)主任工作會議。

5,、完成20xx年度市教委重點課程的申報工作,，14門課程立項為市教委重點課程,。完成20xx年度市教委重點課程中期檢查和20xx年度市教委重點課程終期驗收工作。

6,、組織完成“”本科國家級規(guī)劃教材推薦遴選工作,。根據(jù)市教委要求認(rèn)真做好20xx-20xx年出版教材統(tǒng)計工作。

7,、加強雙語課程建設(shè),，組織完成校內(nèi)雙語教學(xué)課程的申報、評審及認(rèn)定工作,。

8,、做好外聘/返聘教師的上報統(tǒng)計工作，以及各類講座課程的申請,、管理,、統(tǒng)計及學(xué)分認(rèn)定工作。

9,、加強課程中心網(wǎng)站建設(shè)工作,，組織各級各類課程負(fù)責(zé)人做好課程中心所列課程的建設(shè)內(nèi)容的上傳與建設(shè)工作。

三,、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

1,、落實期初、期中教學(xué)檢查各項工作,，做好教學(xué)督導(dǎo)員和學(xué)生教學(xué)質(zhì)量聯(lián)絡(luò)員開展聽課及信息反饋工作,，建設(shè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控長效機制。

2,、組織完成校級“教學(xué)標(biāo)兵”,、“優(yōu)秀教學(xué)獎”、第二屆雙語教師“教學(xué)質(zhì)量獎”和第六屆青年教師“教學(xué)質(zhì)量獎”評選工作,。

3,、在課程考核工作中，組織做好從命題,、閱卷,、成績與試卷分析,、成績登記與審核,、評閱質(zhì)量檢查及試卷歸檔等各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控,。

4,、在畢業(yè)論文工作中，組織做好從選題,、撰寫規(guī)范,、中期檢查,、學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測,、論文答辯到成績評定的全過程質(zhì)量監(jiān)控,。

5,、組織做好教材選用審核工作和畢業(yè)實習(xí)工作。

6,、規(guī)范調(diào)停課的審批和監(jiān)控,，及時完成相關(guān)信息匯總統(tǒng)計工作。

四,、課程管理與成績管理

1,、完成本科學(xué)分制培養(yǎng)方案總則及各專業(yè)培養(yǎng)方案與教學(xué)計劃的修訂及《20xx教學(xué)一覽》的編制工作。

2,、做好排課和選課,、教學(xué)計劃調(diào)整與課時津貼核算工作。

3,、做好對重新學(xué)習(xí)、免聽,、免修的管理,，以及留級學(xué)生的課程處理、學(xué)分認(rèn)定等工作,。

4,、做好輔修和跨校選修的管理工作，以及交流生的課程,、學(xué)分和成績認(rèn)定,、畢業(yè)生成績排名等相關(guān)工作。

5,、規(guī)范成績管理工作,，做好成績核實的統(tǒng)計、有誤成績的修正工作,，維護(hù)成績的嚴(yán)肅性,。

五、溝通合作

1,、與雙語教學(xué)中心共同完成20名雙語教學(xué)骨干教師前往英國中蘭卡郡大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織工作,。

2、配合高等教育研究所完成3個專業(yè)的新專業(yè)檢查工作,。

3,、配合國際交流處組織學(xué)生參加中國臺灣地區(qū)“中國文化大學(xué)”的暑期研修項目。

4,、配合學(xué)位后基地組織“大學(xué)生就業(yè)力提升”研修班,。

5、與各教學(xué)部門,、機關(guān)總支,、后勤總支,、學(xué)生處、宣傳部等合作,，共同做好期中教學(xué)檢查工作,。

6、配合人事處完成職稱續(xù)聘,、晉升等工作中有關(guān)教學(xué)工作量考核,、學(xué)生評教信息統(tǒng)計和教學(xué)成果獲獎情況與教師參與的教學(xué)改革項目情況統(tǒng)計工作。

7,、協(xié)助研究生部,、繼續(xù)教育學(xué)院等部門落實教室使用安排。

8,、加強與大學(xué)園區(qū)兄弟院校的合作,，推動園區(qū)選課協(xié)作小組工作的順利開展。

9,、積極向宣傳部投稿,。

10、配合財務(wù)處做好重新學(xué)習(xí)費用的繳費工作,。

六,、教務(wù)信息化管理

1、維護(hù)教務(wù)管理系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),，及時解決運行中的各種問題,，定期備份數(shù)據(jù)庫，提高教務(wù)管理系統(tǒng)的安全性,。

2,、不斷完善教務(wù)管理平臺相關(guān)功能，實現(xiàn)對相關(guān)業(yè)務(wù)流程更為方便,、高效的信息化管理,。

處長述職報告誰來參與篇十一

各位代表：

根據(jù)學(xué)校五屆四次“雙代會”主席團安排，我代表后勤保障處向大會作述職報告,，請予審議,。

一、一年工作的回顧

200*年是我校發(fā)展史上值得濃墨重彩的一年,，博士點和教育部重點實驗室實現(xiàn)“零”的突破,、新校區(qū)一期工程按期完工、近8000學(xué)生順利入住新校區(qū)等等,，大事喜事不斷,，學(xué)校各項事業(yè)均得到快速發(fā)展。我處遵照學(xué)校黨委和行政的工作部署,認(rèn)真履行了學(xué)校賦予的工作職責(zé)和交與的后勤保障服務(wù)工作,，全心全意為教學(xué)科研和廣大師生服務(wù),，為學(xué)校各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的努力,。

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強政治理論學(xué)習(xí),，強化為學(xué)校中心工作服務(wù)的意識,。

1、組織全處工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，結(jié)合處務(wù)實際和崗位職責(zé),，不斷提高干部職工的理論水平和思想素質(zhì)，改變舊的思維定勢和思想觀念,，在工作中樹立開拓創(chuàng)新意識,。

2、在干部和黨員中強調(diào)服務(wù)意識,、大局意識和一切圍繞學(xué)校中心工作服務(wù)的意識,，堅持不懈地進(jìn)行勤政、廉政,、務(wù)實和奉獻(xiàn)精神的教育,。根據(jù)學(xué)校工作安排，我處對每周工作都做了計劃安排,，加強工作的針對性，責(zé)任到人,，已連續(xù)堅持了三年,。

3、按照處務(wù)公開和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，加強制度建設(shè),，強化辦事程序，主動接受監(jiān)審部門和廣大師生的監(jiān)督,，全年沒有發(fā)現(xiàn)集體和個人的違紀(jì)現(xiàn)象,。

(二)協(xié)調(diào)甲乙方關(guān)系，齊心協(xié)力,，密切配合,，共同完成學(xué)校后勤保障服務(wù)工作。

1,、根據(jù)學(xué)校制定的后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)與后勤集團多次協(xié)商，簽署了瑤湖校區(qū)辦公樓宇物業(yè)管理,、校園綠化保潔,、校園水電管理服務(wù)協(xié)議書，按協(xié)議書要求履行職責(zé),，檢查監(jiān)督乙方工作,。

2,、密切配合、共同努力,、提前介入,，確保了20xx級近8000新生入住瑤湖校區(qū)，并按新的后勤保障服務(wù)管理模式進(jìn)行后勤服務(wù)管理,，使瑤湖校區(qū)后勤服務(wù)規(guī)范,，校園有序、整潔,，學(xué)生學(xué)習(xí)生活秩序逐步走向正常,。

3、與后勤集團昌東物業(yè)公司通力合作,，圓滿完成了瑤湖校區(qū)數(shù)次重大活動的后勤保障服務(wù)工作,，如新生入學(xué)接待、新生開學(xué)典禮與二期工程開工典禮,、首屆江西經(jīng)濟發(fā)展論壇會議,、全國重點高師院校教務(wù)處長會議等。

4,、本著勤儉辦學(xué),、節(jié)約高效的原則，在學(xué)校只有3輛自備客車的情況下,，精心安排,，加班加點，確保三校區(qū)之間教師上課和教職工上下班的交通運送任務(wù),，基本上做到安全,、準(zhǔn)點、舒適,，受到師生好評,。同時承擔(dān)三校區(qū)之間學(xué)生參加大型活動、上實驗課的運送任務(wù),，一學(xué)期運送學(xué)生536趟,，約2.6萬人(次)。

5,、對后勤集團和其它乙方實體承擔(dān)的學(xué)校后勤保障服務(wù)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督和管理，及時交換意見,，不斷改進(jìn)工作,，努力提高服務(wù)水平。本年度向各乙方發(fā)出檢查通報和督促整改意見近20份。

(1)與校醫(yī)院,、團委,、學(xué)工處、學(xué)生會維權(quán)部組成監(jiān)督小組,，對兩校區(qū)學(xué)生食堂,、校園超市進(jìn)行定期檢查和暗訪，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全,、飯菜質(zhì)量與價格,、服務(wù)態(tài)度等情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕事故，排除食品安全隱患,。

(2)協(xié)助保衛(wèi)處,，對教工宿舍、學(xué)生宿舍,、校內(nèi)公共場所,、辦公教學(xué)大樓進(jìn)行防火安全檢查，對排查出的安全隱患進(jìn)行整改,，如改造線路,、增加照明、疏通安全通道等,。

(3)對校園綠化養(yǎng)護(hù)和兩個校園保潔工作進(jìn)行檢查,，整治衛(wèi)生死角，提高保潔水平,，主干道和主要教學(xué)辦公區(qū)全天候基本保持整潔。

(4)及時檢查校園報修工作,，設(shè)立報修監(jiān)督崗,，對小修、小補不超過24小時上門服務(wù),，對突發(fā)事件和影響較大的水電事故及時趕到現(xiàn)場搶修,。6、與后勤集團共同努力,，代表學(xué)校調(diào)協(xié)好與市政公共服務(wù)管理部門的關(guān)系,，將學(xué)校的后勤保障服務(wù)工作融入南昌市的城市管理體系，精打細(xì)算,，千方百計為學(xué)校節(jié)約資金,。

(1)主動策應(yīng)南昌市政府對北京西路、文教路的大規(guī)模改造,，疏通和對接下水道出口9個,，架設(shè)專用電纜線兩根(400m),，增加自來水接口一個，徹底解決了南北兩區(qū)多年來的積水“頑疾”和電纜負(fù)荷過重,、經(jīng)常斷電的難堪局面,。

(2)主動與南昌市公交七公司、五公司聯(lián)系,，開通連接新老校區(qū)間的220路,、208路公交車，其中208路公交車起終點站均設(shè)在瑤湖校區(qū)學(xué)生公寓門口,，兩路新開行線路在瑤湖校區(qū)設(shè)立了三個公交站,。

(3)逐步將校園公共服務(wù)工作社會化。如順利地將管道煤氣收費交建設(shè)銀行代收,，減輕學(xué)校管理負(fù)擔(dān);按照南昌市強化液化氣使用的規(guī)定,，將瓶裝液化氣交由南昌市指定的八大家之一的蔣南液化氣公司托管，在確保教職工用氣和服務(wù)到位的前提下,，減輕了學(xué)校財政負(fù)擔(dān),。

(三)公正有序地做好房改售房和住房調(diào)配工作，創(chuàng)新思路,，加大力度解決中青年教職工住房困難,，成功實施了住房困難教職工購買商品房的貨幣化補貼方案。

1,、今年3月至6月,，按照學(xué)校《關(guān)于住房困難教職工購買商品房的補貼方案》,，我處通過細(xì)致的工作,，將方案落到實處，共有197戶住房困難的中青年教職工通過貨幣化補貼在南昌市區(qū)商品房住宅區(qū)購置住房,，學(xué)校補貼金額為：11,852,640.00元,。其中購買青春家園小區(qū)、萬科四季花城小區(qū)中高檔商品房為151套,。此舉開創(chuàng)了我省高校教職工住房貨幣化補貼的先河,。

2、在學(xué)校住房非常緊張的情況下,，通過清理多年應(yīng)退未退的住房,，經(jīng)房委會討論，滾動分配,，全年調(diào)整住房50戶,，其中一室一廳以上30戶，確保了在讀博士學(xué)位青年教師等高層次人才的套房待遇。

3,、遵照學(xué)校逐步拆遷危房的指示,，經(jīng)過細(xì)致的工作，得到了教職工的支持,，20xx年7月我們搬遷了南區(qū)25棟及周邊危房的住戶65戶,，并進(jìn)行了妥善安置，排除了學(xué)校一大安全隱患(在此之前,，西湖區(qū)消防支隊每季度均對25棟發(fā)出火災(zāi)隱患限期整改通知),，同時為學(xué)校開發(fā)這一塊臨街寶地創(chuàng)造了基本條件。

4,、認(rèn)真履行教職工住房管理職能,，對教職工住房裝修進(jìn)行指導(dǎo)，查處違章裝修,、破壞房屋原有結(jié)構(gòu)的事件16起,，并及時進(jìn)行恢復(fù);拆除違章建筑3處;調(diào)解住戶因裝修不善引起的矛盾和糾紛8起;與保衛(wèi)處、居委會聯(lián)合查處集體宿舍違章租借事件20起,，限期整改;收回被長期占用的住房5套(間),。

5、本年度召開房委會6次,，公正,、公開地討論決定教職工住房調(diào)配工作，審核各類申請住房人員申報資料330份,。每次決議的事項均以會議紀(jì)要形式在學(xué)校公告欄公告,。

6、房改售房工作進(jìn)展順利：

(1)經(jīng)多方努力,，20xx年5月份從市房改辦辦妥43棟房改房棟產(chǎn)權(quán)證;

(2)經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào)和申請減免等手續(xù),，1383套住房的分戶產(chǎn)權(quán)證已于上學(xué)期末拿回學(xué)校;

(3)爭取到省直房改辦同意，批準(zhǔn)我校按20xx年7月后新政策出售房改房122套,，其中84套手續(xù)齊全的房改房正在辦理房產(chǎn)證過程中,。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行房改售房政策，嚴(yán)把證明關(guān),，全年為教職工開具出國探親房產(chǎn)證明、房改證明和住房調(diào)查證明共50余份,，且堅持不收任何費用,。

(四)認(rèn)真做好日常工作和突擊性任務(wù)，在工作中樹立窗口形象,，提高管理與服務(wù)水平,，增強對外協(xié)調(diào)能力。

1、認(rèn)真做好本科生,、研究生和青年教職工集體戶的戶籍管理工作：

(1)為20xx屆畢業(yè)本?？粕⒀芯可k理戶口遷移人數(shù)為3183人;

(2)正在為20xx級新生辦理落戶手續(xù),，人數(shù)為5895人,，其中研究生306人，專升本生380人,，本?？菩律?209人;

(3)本年度為歷屆畢業(yè)生開具身份證證明和辦理戶籍改遷手續(xù)60余人次，為在校生開具身份證明和補辦身份證公函1100人次,，所有證明和補辦手續(xù)均不收費,。

2、代表學(xué)校接受城管,、街辦,、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)衛(wèi),、綠化與植樹,、衛(wèi)生防疫、人防,、節(jié)水等部門的工作檢查,、咨詢和協(xié)調(diào)等工作，全年接待省市相關(guān)部門的工作檢查,、執(zhí)法檢查和征求意見等工作組80余人次,，并爭取這些部門在政策上給予我校以支持和優(yōu)惠。

3,、在4至6月預(yù)防非典時期,，我處與后勤集團齊心協(xié)力、共同完成學(xué)校布置的防治非典的各項后勤保障工作,。如對校內(nèi)公共場所,、衛(wèi)生死角進(jìn)行了經(jīng)常性的消毒和滅菌工作;在較短時間騰空海外樓，設(shè)置觀察房50余間,，有300余名本科生,、研究生留置觀察，并精心安排他們的飲食,、起居,，對留置室的垃圾及時進(jìn)行專門清運。為學(xué)校成功預(yù)防非典作出了努力,，后勤集團和我處均榮獲學(xué)校防治非典先進(jìn)單位,。

4,、根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展的要求，進(jìn)一步整治校園環(huán)境,，改善教學(xué)科研辦公條件,，本年度共立項維修改造工程18大項，工程涉及實驗室改造,、教學(xué)辦公場所改造,、附屬單位維修改造、水電線路改造,、道路改造和校園綠化,，立項預(yù)算金額509.80萬元。所有工程均按期完工,，接受審計處的專項審計,，在硬件上確保了全校教學(xué)科研工作的正常運轉(zhuǎn)，并使校園面貌逐年有所改觀,。

(五)存在的問題和不足,。

1、新校區(qū)的建設(shè)采取多元主體投資,、收益與風(fēng)險共擔(dān)的機制,，對后勤服務(wù)管理提出了較高的要求，既要規(guī)范管理,，維護(hù)學(xué)生的利益,，提高服務(wù)水平，又要使投資經(jīng)營商有利可賺,，這就要求我們不斷創(chuàng)新工作思路,，主動與投資經(jīng)營商溝通，做好協(xié)調(diào)工作,，幫助他們改進(jìn)工作,，這方面我們還有待于加強。如瑤湖校區(qū)第一學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量上不去,，師生意見較大,，改進(jìn)工作緩慢，我們在監(jiān)督管理上有責(zé)任,。

2,、工作中還存有應(yīng)付思想，不夠深入,，總認(rèn)為學(xué)校這么大,，事情多，出一些服務(wù)方面的問題在所難免,。如瑤湖校區(qū)交通車有段時間班次不合理,，一些教師上車沒有座位等，就是沒有想師生所想,、急師生所急的意識;又如反映小型維修不及時的問題,、保潔工作不到位的現(xiàn)象，反映出我們管理工作不細(xì)致,、不深入,，欠缺堅持不懈、一抓到底的精神和干勁,。

3,、在住房管理上還存在許多不足，一是學(xué)校住房緊張的矛盾越來越突出,，已經(jīng)影響到人才的穩(wěn)定,，另一方面一些不辭而別的人員長期占用住房不交，再加上南區(qū)興建集資房方案進(jìn)展緩慢,，教職工對住房困難問題遲遲得不到解決的狀況,，有意見、有怨氣,。必須加大力度,，盤活學(xué)校存量住房，使其發(fā)揮最大效益,。房產(chǎn)證下發(fā)后,，我處將制定我校房改房上市交易規(guī)定，力爭拋售的住房售給學(xué)校教職工,。

4,、水電管理亟須加強。20xx年購電量增長10.6%,，電費達(dá)5648074.90元;水費增長幅度驚人,，達(dá)到71%，全年水費為1688321.70元,，除去水價上漲幅度大(達(dá)1.08元/噸)及增加接水口原因外,，公共場所未裝水表、跑冒滴漏嚴(yán)重是一個重要因素,。這反映出我們管理工作不嚴(yán)不細(xì),、節(jié)約和制約措施不力。

5,、作為學(xué)校一個職能處室的主要領(lǐng)導(dǎo),，我深知肩上擔(dān)子的份量，也時常對自己的工作進(jìn)行反省,，雖然勤勤懇懇,、踏踏實實地工作,，但工作的成效不大，離學(xué)校黨委的要求,、學(xué)校事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的期盼還有相當(dāng)距離,，究其根源，主要是自己學(xué)習(xí)不夠,，缺乏開拓精神,，闖勁不足，有時還存在浮躁情緒,，不能耐心地傾聽師生意見,，缺乏群眾觀念。

二,、20xx年的工作的思路和設(shè)想

(一)繼續(xù)協(xié)調(diào)好與后勤集團和其它后勤服務(wù)投資運營方的甲乙方關(guān)系,，嚴(yán)格按后勤服務(wù)協(xié)議書要求管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)乙方承擔(dān)的各項服務(wù)工作,，為教學(xué)科研和全校師生提供高質(zhì)量的后勤服務(wù),，確保我校后勤社會化改革工作健康有序的發(fā)展。

1,、進(jìn)一步深化后勤社會化改革,，在后勤規(guī)范分離并按后勤服務(wù)協(xié)議實施三年后勤服務(wù)付費的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校三校區(qū)功能布局的改變,，與后勤集團協(xié)商簽訂第二輪后勤服務(wù)協(xié)議書,。

2、根據(jù)瑤湖校區(qū)第一,、二學(xué)生食堂一學(xué)期來的運行情況,，與投資運營方中堅公司、鴻嘉物業(yè)公司簽訂食堂經(jīng)營服務(wù)協(xié)議書,，明確責(zé)任,、規(guī)范管理、提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平,。

3,、與乙方共同協(xié)商制訂各服務(wù)崗位職責(zé)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常督促,、檢查,、評比，獎優(yōu)罰劣,，建立表揚與投訴通報制度,，定期向各乙方通報師生反饋的意見和抽查結(jié)果。

(二)按照學(xué)?！傲蠼ㄔO(shè)”的要求,，敢于開拓創(chuàng)新,、主動加壓，在后勤保障工作中做到管理有序,、服務(wù)到位,、保障有力，竭盡全力履行學(xué)校賦予我處的工作職責(zé),。

1、與學(xué)校其它職能部門密切配合,，根據(jù)今年招生計劃和三校區(qū)功能調(diào)整方案,，制定詳細(xì)的工作計劃，做好瑤湖校區(qū)再添8千學(xué)生入住的后勤服務(wù)工作,。

2,、配合校辦制定好青山湖校區(qū)辦公樓宇的物業(yè)管理方案，力爭在今年九月實施此方案,，規(guī)范教學(xué)辦公樓宇管理,，按照“滿足需求、有償使用”的原則,，提高青山湖校區(qū)現(xiàn)有資產(chǎn)的效益。

3、配合迎評促建辦的工作,，擬定我處準(zhǔn)備材料的目錄報評促辦審批,，按目錄要求建立各種檔案，并以此項工作為契機,，規(guī)范我處檔案管理工作,。4、加大對校醫(yī)院,、附孝幼兒園工作的支持力度,，幫助他們改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)與校內(nèi)外單位的關(guān)系,，改善工作硬件條件,，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，并力爭達(dá)到省內(nèi)高校同類單位的一流水平,。

(三)加強隊伍建設(shè),，加強全處職工的思想政治工作和職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格管理,，提高

工作效率,，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，樹立“勤奮熱情,、誠信務(wù)實”的后勤處工作人員形象,。

1,、努力學(xué)習(xí)高校管理、后勤管理各項新知識,，主動適應(yīng)高校發(fā)展對后勤保障工作提出的新觀念,、新知識和新要求，借鑒全國后勤管理先進(jìn)院校的經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新工作方法,。

2、加強黨風(fēng)和廉政建設(shè),，按照行政處室議事規(guī)則和政務(wù)公開要求,，抓好決策的科學(xué)化、民主化,、開好處務(wù)會,，嚴(yán)格按照基建維修工程審計規(guī)定，從立項,、預(yù)算,、決算(含簽證)到送審計處審計，管理好每一項維修工程的支出,。特別對涉及住房調(diào)配等事關(guān)教職工切身利益的問題,，要及時公告，主動接受教職工的監(jiān)督與質(zhì)詢,。

3,、按照建設(shè)“數(shù)字化師大”的要求，加強處務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，逐步完善“后勤保障處”網(wǎng)頁的內(nèi)容,，及時更新信息，在網(wǎng)上向廣大師生提供便捷的服務(wù),，傾聽師生的意見,，從而提高工作效率和管理服務(wù)水平。

(四)加強和改進(jìn)教職工住房管理工作,，針對不同房源,，制定合理的調(diào)配辦法，重點解決引進(jìn)人才和高層次人才的住房困難,，為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和師資隊伍的穩(wěn)定提供強有力的后勤條件保障,。

1、通過民主決策,，由房委會擬定《青山湖校區(qū)南區(qū)商住樓入住方案》,、《瑤湖校區(qū)青年教工周轉(zhuǎn)房入住方案》、《師大“翰園小區(qū)”商品房小區(qū)團購方案》、《青山湖校區(qū),、青云譜校區(qū)校內(nèi)房改房交易辦法》,，廣泛征求廣大教職工意見，修改后報校長辦公會審批,。

2,、加快房產(chǎn)證的辦理工作，繼續(xù)完善教職工住房檔案建設(shè),，為下一步省市房改部門實施住房貨幣化補貼方案作準(zhǔn)備,。

3、對年久失修的住房有計劃地進(jìn)行維修改造,，逐步解決屋頂長期漏水,、水電管線陳舊老化、樓梯隔窗破損等住房維修問題,。

4、加強住房物業(yè)管理工作,，逐步向物業(yè)管理的規(guī)范化過渡,，提高住宅區(qū)管理與服務(wù)水平，借鑒高校小區(qū)物業(yè)管理模式,，提出青山湖,、青云譜兩校區(qū)教工住宅區(qū)的物業(yè)管理方案。

(五)根據(jù)學(xué)校黨委今年“辦好涉及師生利益的八件實事”的要求,，我處今年須完成的幾項具體工作：

1,、配合基建處完成青山湖校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程的規(guī)劃、設(shè)計和實施(含校內(nèi)高壓線路改造,、低壓變電線路改造,、部分道路改造等)。

2,、參與南區(qū)商住樓,、瑤湖校區(qū)青年教工周轉(zhuǎn)房的詳細(xì)設(shè)計，廣泛征求教職工意見,，盡量使商住樓的戶型合理,，入住舒適，并提出集資入住方案,。

3,、督促師大房地產(chǎn)開發(fā)公司加快瑤湖“翰園小區(qū)”商品房住宅區(qū)的建設(shè)，并按雙方協(xié)議監(jiān)督其施工質(zhì)量,，盡快建成一期工程(540套),。

4、督促后勤集團在瑤湖校區(qū)的飲食與商業(yè)服務(wù)中心工程的建設(shè)，力爭其投資建設(shè)并經(jīng)營的第三食堂于今年6月份開張,。

5,、陸續(xù)增購3-4輛(45座以上)金龍大客車，確保今年9月瑤湖主校區(qū)教職工上班,、上課的運送任務(wù),，并利用“校園卡”工程實施的契機，適時推出教職工乘車,、自備車補貼方案,。

6、借鑒中山大學(xué)珠海校區(qū)經(jīng)驗,，安排好瑤湖校區(qū)教職工臨時住宿客房,，并按照酒店模式管理，力爭今年9月新學(xué)期開學(xué)設(shè)置100個床位,。

7,、拆除青山湖校區(qū)西區(qū)1棟附1棟危房，以改善附屬幼兒園辦學(xué)場地?fù)頂D的狀況,。

各位代表,，后勤保障服務(wù)工作，關(guān)系到學(xué)校事業(yè)的發(fā)展,，關(guān)系到廣大師生生活的切身利益,，在新的一年里，我們將牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念,，切實把廣大師生的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號,，把關(guān)心和服務(wù)師生工作、學(xué)習(xí),、生活條件作為后勤保障工作的基本職責(zé),，把師生滿意不滿意作為改進(jìn)工作的第一導(dǎo)向，緊緊圍繞師生最現(xiàn)實,、最關(guān)心,、最直接的利益，真心誠意辦實事,，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事，把教學(xué)辦公用房的維修維護(hù)與物業(yè)管理,、教職工住房的調(diào)配,、學(xué)生宿舍條件的改善、學(xué)生食堂飲食質(zhì)量的提高,、水電氣的正常供給與線路的維護(hù)與搶修,、三校區(qū)間師生工作學(xué)習(xí)的交通運送等涉及廣大師生日常工作、學(xué)習(xí)、生活的各項后勤服務(wù)工作,，做細(xì)致,、做深入、做扎實,。

我堅信有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),、全校師生的理解和支持、后勤集團等乙方的大力合作和辛勤工作,，我們一定能做好學(xué)校的后勤保障服務(wù)工作,，讓全校師生滿意。

處長述職報告誰來參與篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

根據(jù)學(xué)院黨委的部署,，把我們一年來的思想和工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及各位老師作簡要匯報：

一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下,，經(jīng)過全科同志的共同努力,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲,，思想上的進(jìn)步,，業(yè)務(wù)上的提高，全科人員愛崗敬業(yè),，盡心盡責(zé),，克服困難,，不懼艱險,，開拓進(jìn)取，增強了大局意識,、全局觀念,，形成了一個以學(xué)院為核心，以處室為領(lǐng)導(dǎo),，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室,。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

一.加強隊伍思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)技能

隨著我院日新月益的發(fā)展,。安全保衛(wèi)工作更為重要,，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此,，作為安全保衛(wèi)人員,，不僅堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，提高政治素養(yǎng),，牢固樹立大局觀念,，而且還要注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬,，工作中堅持以防為主,，防治結(jié)合、巡防巡查,、重點保護(hù),。較好的履行了自己的崗位職責(zé)。

二.敬崗愛業(yè)無私奉獻(xiàn)

由于保衛(wèi)工作的特殊性,，所以對保衛(wèi)科的同志來說,，上班與下班、上班與休息,、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因為如此，所以我們特別注意強調(diào),，敬崗愛業(yè)和無私奉獻(xiàn),，要求人人講大局、講工作,、講風(fēng)格,、講奉獻(xiàn)。常言道,，功夫不負(fù)有心人,。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施的配置;從學(xué)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除,。我們都做到了文明、科學(xué),、嚴(yán)格,、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評,。

三.努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的安全無事故

隨著法官之家的啟用,，領(lǐng)導(dǎo)來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作,，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故,，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力，化條件為機遇,，;并采取確實有效的措施,，終于把領(lǐng)導(dǎo)的重托,、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制,、門衛(wèi)禮儀制,、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制,。設(shè)立了值班室和治安聯(lián)動電話,。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達(dá)事故現(xiàn)場,。對某些崗位定人,、定崗、定責(zé),，對全院所有場所放置的消防設(shè)施,，做到心中有數(shù)，使消防安全設(shè)施在管理和使用上更加科學(xué)規(guī)范,。

以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血,，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進(jìn)取的艱辛,，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣,，下面是我們一年來取得的主要成績：

1.取得了學(xué)習(xí)上的進(jìn)步，觀念上的轉(zhuǎn)變,，業(yè)務(wù)上的提高,，掌握了對重大案件的應(yīng)急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應(yīng)我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化,、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ),。

3.全科同志愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。確保無重大事故發(fā)生,。完成了領(lǐng)導(dǎo)來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

4.忠于職守,。非典期間，根據(jù)學(xué)員的部署,，克服種種困難,，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交的工作任務(wù)，受到學(xué)院黨委的表彰,。

5.一年來接待出入我院人員幾萬余次,，車輛檢查幾萬余次,，確實做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生,，制止打架斗毆十幾次,，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚

7.杜絕了數(shù)次火災(zāi)事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次,，保護(hù)了學(xué)院的財產(chǎn)安全,。

8.協(xié)調(diào)了外協(xié)關(guān)系，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治,，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作,。

9.對全院的消防設(shè)施，進(jìn)行科學(xué)的配置,，為學(xué)院節(jié)約了大量的資金,。

10.由于工作突出，被轄區(qū)公安部門,，聘為公安監(jiān)督員,。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我們會吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,。

在新的一年里，我們在學(xué)院黨委和處室的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步加強學(xué)院的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使學(xué)院有一個良好的工作生活環(huán)境。

請領(lǐng)導(dǎo)審議批準(zhǔn),。

述職人：

20xx年xx月xx日

處長述職報告誰來參與篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

我于20xx年9月接任商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長，至今剛滿二年,。二年來學(xué)校安全保衛(wèi)工作在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市局十四處的具體幫助指導(dǎo)下,，在保衛(wèi)科人員少、任務(wù)重,、管理范圍分散,、工作難度較大的情況下,，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署和黨委的具體要求，保衛(wèi)工作始終堅持“預(yù)防為主,，確保重點,，打擊犯罪，保證安全”的工作方針,，以維護(hù)穩(wěn)定為中心,，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強管理,。加強宣傳,，加強防范，加強檢查,，加強門衛(wèi)和巡邏,，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件，確保上學(xué)年校園良好的治安秩序和穩(wěn)定的局面,。根據(jù)商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長的職責(zé),，開展各向工作，現(xiàn)做述職報告如下,。

一,、狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

1.以上一學(xué)年以來為做好“春節(jié)”期間,、“兩會”期間,、“*”敏感期間及畢業(yè)生離校期間，新生報名,，加試等大型活動的安全保衛(wèi)工作,，每個重大活動前，根據(jù)不同情況都制定工作預(yù)案,，有計劃,，有措施，有部署,，狠抓落實,。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做到齊抓共管，層層負(fù)責(zé)群防群治,，充分發(fā)揮了職能部門與學(xué)院各部門以及各個群眾組織相結(jié)合的作用,。使各項安全措施落實到實處,，確保了各項重大活動期間校園安全無事故,。

2.加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間,，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強了巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏,，針對午飯時間發(fā)生有丟失書包現(xiàn)象，保安人員于12時巡邏各樓層教室,，使這一丟失書包現(xiàn)象大為減少,，下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次，并設(shè)有監(jiān)督機制,，監(jiān)督巡邏到位,，特別是“*”和畢業(yè)生離校期間，保衛(wèi)科要在科長帶領(lǐng)下值班和巡視校園,，所以這期間未發(fā)生一起不文明行為,，未發(fā)生一起惡作劇事件，畢業(yè)生離校期間沒發(fā)生一起治安問題,。由于加強巡邏檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理丟失問題多起，其中抓獲跳墻4起,，發(fā)現(xiàn)下班后辦公室等處未鎖門7起,，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關(guān)處理2起，夜間到首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)參與處理我院夜大學(xué)男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起,，清理以找人為名實為進(jìn)院推銷的7起,，給學(xué)生找回丟失自行車共8起，處理食堂外租戶打架1起,，處理宿舍公寓盜自行車1起,，清理違紀(jì)留宿人員6起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學(xué)生,，發(fā)生打架事件1起,，避免了一起群毆事件發(fā)生。

二,、加強校園治安管理,，維護(hù)校園良好治安秩序

1.為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓,，處處有人管,，與學(xué)校18個單位簽署了治安、防火,、交通三級安全責(zé)任書,。在調(diào)整充實各單位和重點部門安全責(zé)任人的基礎(chǔ)上,，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安,、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實,。

2.加強宣傳教育，增強師生安全防范意識,，為進(jìn)一步落實群防群治的工作,，采取各種形式加大宣傳教育力度，一是對系部處負(fù)責(zé)人,，通報當(dāng)前公安機關(guān),、的區(qū)綜治辦對學(xué)校治安管理精神，及保衛(wèi)治安管理近況,，增強各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感;二是根據(jù)不同時期的要求和任務(wù)下發(fā)通知,、簡報、出宣傳欄,、搞圖片展覽;三是利用廣播(學(xué)生廣播站)投稿;四是組織學(xué)生集中起來,，請公安局專家作報告，講形勢,、講案例,、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護(hù)校園秩序的責(zé)任感。如有的教工和學(xué)生發(fā)現(xiàn)進(jìn)辦公室推銷商品的人,，及時通知保衛(wèi)科或?qū)⑷怂偷奖Ｐl(wèi)科審查,。這種情況上學(xué)期有4起，都得到較好地處理,。

3.抓安全檢查,，及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防范工作,，上學(xué)年以來全院安全檢查6次,、保衛(wèi)科對重點部位及公共安全設(shè)施檢查11次，通過檢查發(fā)現(xiàn)險隱患6處,，治安隱患2處,，通過安全檢查對發(fā)現(xiàn)的消防治安隱患都得到整改，同時學(xué)生反映較大的不安全問題也及時得到解決,。如丟失自行車問題,，保衛(wèi)科采取整齊劃一，接管了原總務(wù)處負(fù)責(zé)看管自行車工作,，并且劃定區(qū)域掛牌管理,，專人看管，通過此種管理機制，對未鎖車的車輛都及時清查,，集中起來,，讓學(xué)生教工領(lǐng)認(rèn),。上一學(xué)年由于學(xué)生未鎖車被集中看管起來以防丟失,，學(xué)生自認(rèn)為是丟失了報案，而后被認(rèn)領(lǐng)的車輛達(dá)數(shù)150輛之多,，對院內(nèi)和公寓丟車后,、被聯(lián)防隊員抓住后保衛(wèi)科處理2起，同宿舍學(xué)生盜竊存款卡取出1000多元現(xiàn)金案與派出所聯(lián)手破獲處理,，并給予該生嚴(yán)肅處理,。

三、加強防火安全管理,，堵塞火險隱患漏洞

上學(xué)年以來對發(fā)現(xiàn)6處火險隱患,，在保衛(wèi)科的監(jiān)督下全部得到了整改，特別是食堂煙罩油垢太后,，及時找人清理,，地下室學(xué)生活動中心應(yīng)急燈數(shù)量不足，缺少出口,、標(biāo)志,，地下室消防給水泵結(jié)門漏水及時報告予以維修，產(chǎn)學(xué)研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理,，今年5月份地區(qū)綜治辦在主任的帶領(lǐng)下對我院配電室進(jìn)行了安全檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)室內(nèi)堆有雜物和自行車輛，保衛(wèi)科對該部門下發(fā)了火險隱患通知書,，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了通報,，使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查,，消除了火險隱患,，推動了消防工作的落實。

四,、加強外來人口管理,，做好駐院施工隊伍工作

為了做好外來人口的管理工作，自20xx年9月份以來對在學(xué)院務(wù)工的25名外來人口逐個重新進(jìn)行登記,、造冊,、建立檔案，做到底數(shù)清情況明,。辦理了“三證”率達(dá)到99,，并對外來人口針對其法律意識薄弱，我科對他們進(jìn)行了遵紀(jì)守法、遵守校紀(jì)校規(guī)的安全教育,，收到明顯實效,。以上一學(xué)年內(nèi)沒有發(fā)生一起外來人口違法違紀(jì)案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進(jìn)入,，總數(shù)保持在80人左右,，為加強管理不出問題與施工單位負(fù)責(zé)人簽訂了治安、防火責(zé)任書,，由于工地經(jīng)常換民工,，進(jìn)出校門人員較雜，特對工地人員全部辦理了出入證,、暫住證,，并登記造冊;確定它們活動范圍，定期我科對工地進(jìn)行安全檢查,，由于加強管理有措施,、有制度、有檢查,、責(zé)任到位,，確保施工隊在院內(nèi)施工期間沒有發(fā)生任何問題。

五,、加強校園交通管理

隨著個人機動車輛的增加,，校園內(nèi)的機動車和進(jìn)出校門的機動車日流量增加，為加強校園交通秩序的管理,，確保校園良好的交通秩序,，凡符合規(guī)定新增加的車輛，都規(guī)范停放車位,，對系里辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證,，并與每位非職業(yè)司機簽了交通安全責(zé)任書，確定院內(nèi)停車位(臨時)9個,，每天保安巡視檢查,。由于加強了管理，校園交通秩序基本井然有序,，有些環(huán)節(jié)還有待進(jìn)一步完善,。

六、加強保衛(wèi)自身建設(shè),，提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)

保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì),、思想水平,、業(yè)務(wù)能力程度的高低,，對能否做好安全保衛(wèi)工作起到一定的影響和作用,。在上一學(xué)年里,，對新來科里工作的保衛(wèi)干事送到市局辦的保衛(wèi)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并取得了上崗證，平時經(jīng)常研究一些高校發(fā)生的案例,，對其進(jìn)行分析和對學(xué)院治安形勢進(jìn)行分析,，使我們對學(xué)院治安情況有個清楚認(rèn)識，對有些帶有苗頭性矛盾要有預(yù)見性,，對其做到有預(yù)防,，使之不致激化，使工作不致于被動,。

對校衛(wèi)隊加強領(lǐng)導(dǎo),，對每個隊員嚴(yán)格考核,，為提高保安校衛(wèi)隊員整體素質(zhì),，經(jīng)常對其進(jìn)行言傳身教，講當(dāng)前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴(yán)格要求，在以上一學(xué)期內(nèi),，為提高保安校衛(wèi)隊員文化素質(zhì)一個是在引進(jìn)用人時要對身高,、學(xué)歷、性格等方面提出標(biāo)準(zhǔn),，上學(xué)期新進(jìn)2名保安,，都要經(jīng)過認(rèn)真考察才能錄用。現(xiàn)在院工作的5名保安中,，有2人具備了大專學(xué)歷,，其中1名保安當(dāng)過兵，是黨員,，有本科學(xué)歷,。平時對保安隊員開展文明執(zhí)勤教育，積極參加學(xué)院的公益活動,，在執(zhí)行任務(wù)中,，堅持文明用語，文明巡邏,，較好地樹立了窗口形象,。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持,。

一學(xué)年以來我院的安全保衛(wèi)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的配合下,，充分發(fā)揮群防群治的組織作用，確保了學(xué)院的穩(wěn)定和良好的治安秩序,，沒有發(fā)生刑事案件和治安案件,，及災(zāi)害事故，沒有發(fā)生火災(zāi)火險事故，為教學(xué)科研和廣大師生員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí),、工作,、生活環(huán)境。

不足之處是：群眾性組織活動還不夠經(jīng)?；?，群防群治還有待進(jìn)一步加強。今后工作需進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，明年工作爭取更上一個新臺階,。

特此報告，請審查,。

述職人：

20xx年xx月xx日

處長述職報告誰來參與篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

光陰似箭、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我處在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，全處上下團結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要情況匯報

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務(wù)處長,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，特別是重點研讀了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話,。通過認(rèn)真研讀,、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源的深刻內(nèi)涵;深刻認(rèn)識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)”的精神實質(zhì),。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進(jìn)步,。二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。財務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革,，新政策,、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好,，我除了積極組織處室同志們及時認(rèn)真的學(xué)習(xí)國家和省,、市新出臺的有關(guān)財經(jīng)、財務(wù)方面的政策,、法規(guī)外,，還利用業(yè)余時間自學(xué)了計算機操作、英語等方面的知識,，并通過了全國會計師資格考試,，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為做好本職工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二、加大對收繳費工作的管理力度,，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增,。

收費是事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理,，事關(guān)事業(yè)的生存和發(fā)展,。為此，我們在財務(wù)工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓,，正確運用各種財務(wù)手段,，不斷提高聚財、理財水平,。今年在遭受了“非典”影響,，收費環(huán)境極為不利的嚴(yán)峻形勢下，進(jìn)一步樹立了“增收補缺口,，超收保平衡”的思想,，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初,，我們在認(rèn)真研究上級有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上,，組織制訂了局《關(guān)于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進(jìn)一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策,，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順局與局,、分局的財務(wù)關(guān)系,。我們在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新修訂了市局《關(guān)于加強財務(wù)收支管理的暫行辦法》,，進(jìn)一步明確了局與局,、分局“核定收支、分類管理,、超獎短罰”的財務(wù)體制,，有效的調(diào)動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性,。三是加強對收繳費工作的督導(dǎo),，定期通報各局、分局收繳費完成情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料,。

一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴(yán)峻形勢下,，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力,，全系統(tǒng)共完成各項收入萬元，完成年度預(yù)算收入的%,超額完成年度預(yù)算收入萬元,，再創(chuàng)歷史最高水平,。其中：行政性收費完成萬元，完成年度預(yù)算收入的%,，超額完成年度預(yù)算收入萬元;罰沒收入完成萬元,，完成年度預(yù)算收入的%，超額完成年度預(yù)算收入萬元,比上年同期增加萬元,，增長%,。

三、合理安排收支預(yù)算,，切實有效地保證資金供應(yīng),。

財務(wù)收支預(yù)算是單位完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此，認(rèn)真做好全市系統(tǒng)和*局機關(guān)的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為此,，在2019年的預(yù)算編報工作中，我們高度重視,，在認(rèn)真總結(jié)前幾年預(yù)算編報經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)系統(tǒng)和機關(guān)的發(fā)展實際，緊緊圍繞預(yù)算體制改革的各項舉措,，大膽探索新的工作思路,，并在改革中調(diào)整,，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預(yù)算改革的新思路,。

經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關(guān)各處室同志的積極配合，共同努力,，我市的預(yù)算編報工作受到省局的充分肯定和高度評價,，并為全省工商系統(tǒng)爭得預(yù)算編報第一的好成績做出了極大的貢獻(xiàn)。

同時,，由于我們的預(yù)算編報的比較科學(xué)合理,，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎(chǔ),。

四,、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取上級資金支持,。

為改善機關(guān)辦公條件,，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力，局機關(guān)辦公樓于2019年正式動工興建了,。辦公樓的正式動工興建,，需要大量的資金投入，同時,，由于政策性增資又需要大量資金,，因此，經(jīng)費顯得十分緊張,。在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下,，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點,，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證市局機關(guān)干部職工各種福利,、獎勵逐年提高,，我們審時度勢，積極研究政策,、研究辦法,，在狠抓收入的同時，通過多渠道,、多途徑地做工作,，積極要求省局、省財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠,。經(jīng)過不懈的努力和耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)工作,，先后要回了局預(yù)留的辦公樓專項資金萬元,、政策優(yōu)惠資金萬元、防“非典”專項資金萬元,，困難補助資金萬元,。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展及機關(guān)干部職工的年終獎勵、福利,，發(fā)揮了重要作用,。

五、加強基建政策研究,，強化基建財務(wù)管理,。

近幾年來，省局為改善基層辦公條件,，積極向省財政爭取資金,，在保穩(wěn)定、保吃飯,、保工作正常運轉(zhuǎn)的同時,，加大了對基層建設(shè)的投入力度，先后啟動了我市個縣(市)局,、分局和我市局機關(guān)辦公樓建設(shè),，基建投資達(dá)到前所未有的額度。為了加強對基建資金的管理,，規(guī)范基建財務(wù)工作,，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究了國家一系列有關(guān)基本建設(shè)財務(wù)管理的規(guī)定，并結(jié)合系統(tǒng)實際,，制定了《系統(tǒng)基本建設(shè)財務(wù)管理暫行辦法》,。該辦法的制定，從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付,，從資金使用的跟蹤問效到年度財務(wù)決算,，從項目預(yù)算到項目竣工財務(wù)決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范，保證了財務(wù)管理有章可循,，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚,，并專門在*上進(jìn)行了刊發(fā)。

六,、規(guī)范票據(jù)管理手續(xù),，全面提升票據(jù)管理水平。

一是清理了舊票;二是啟用了新票;三是實行了票據(jù)微機管理,。為全面提升票據(jù)管理水平奠定了基礎(chǔ),。

七、在抓好重點工作的同時,，其他工作也取得了較好成績,。一是對系統(tǒng)個產(chǎn)權(quán)單位,，辦理了產(chǎn)權(quán)登記證年檢;二是開展了2019年度《會計法》執(zhí)行情況檢查;三是進(jìn)行了建筑工程招投標(biāo)和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統(tǒng)個會計核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關(guān)和*個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元,。

綜觀我們處的工作,，在工作量大、瑣碎繁雜,、任務(wù)繁重的情況下,，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項工作的前提,，團結(jié)協(xié)作,、愛崗敬業(yè)的工作精神是強有力的保障。我處女同志多,，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣,，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有一種敬業(yè)奉獻(xiàn),、團結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預(yù)算,、決算,、產(chǎn)權(quán)登記證年檢、各種財務(wù)檢查等等,，同志們都主動放棄休息,，加班加點，認(rèn)真做好每一項份內(nèi)份外的工作,。正是由于這種愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作的精神,，才使我們處的工作井然有序,，忙中不亂。

以上是我們處一年來的主要工作情況,，取得的成績是局黨組和局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全處上下齊心協(xié)力,、辛勤努力的結(jié)果,，是機關(guān)各處室和同志們大力支持、積極配合的結(jié)果,，我個人存在的問題還很多,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，輕理論學(xué)習(xí)的問題;二是工作開拓,、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務(wù)多,，關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法,、說話方式還有待改進(jìn),，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,，給同志們的解釋工作做的還不到位,。在此，誠懇地各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個人和處提出寶貴意見,，我將虛心接受,，努力改進(jìn)，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆,。

處長述職報告誰來參與篇十五

歲序更替,，時光日新，又是春華秋實一輪回,。在院黨組,、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下,，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識,，立足本職，扎實工作,，帶領(lǐng)人事處全體同志,，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進(jìn)行如下述職：

一,、注重學(xué)習(xí),，著力提高修養(yǎng)，完善自我

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動一開始,，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我,，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步,，在真學(xué),、真懂、真用上下功夫,。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神,，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動的,，注重自學(xué),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會,，學(xué)習(xí)中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認(rèn)識和成舊觀念,，剖析思想根源，開展批評與自我批評,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到，作為人事干部必須“對己清正,，對人公正,，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”,。任何時候都要本本分分做人,，扎扎實實做事。一年來能嚴(yán)格要求自己,，處處以身作則,，要求別人做到的，自己首先做到,，要求別人不能做的,，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,。

二,、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象

1,、立足本職,，勤奮努力，做好主角,。

一年來,，我立足本職，恪盡職守,，做好分管工作的主角,，帶領(lǐng)全處同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策,，注意結(jié)合實際并應(yīng)用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正,、務(wù)實,、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針,。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì),。強化“三種意識”即質(zhì)量意識,、服務(wù)意識、效率意識,，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神,、吃苦耐勞的精神、無私奉獻(xiàn)的精神,。通過學(xué)習(xí),，加強了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高,。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干,、克難奮進(jìn),、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù),。

2,、著力抓好人事管理日常工作。

一是后備干部的選拔工作,。配合區(qū)委組織部,、委，做好我院處級后備干部的推薦,、考察工作,，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部,。

二是落實后備干部培養(yǎng)計劃,。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，加強對后備干部的培養(yǎng),，推薦1名后備干部到市院處任處長助理,，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。

三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作,?；鶎釉航ㄔO(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用,。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。

年初,，在時間任務(wù)急的情況下,，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間里,，根據(jù)市院統(tǒng)一部署,，完成統(tǒng)計報表，形成了基層院整體建設(shè),、管理機制及檢務(wù)保障建設(shè),、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報告,，調(diào)研報告內(nèi)容全面,、系統(tǒng)、客觀,，做到了底數(shù)清,、情況明、問題準(zhǔn),，提出的對策,、措施針對性強，得到市院政治部的好評,。四是完善績效考評制度,。根據(jù)市院20xx年基層院建設(shè)考評工作的精神，確定由政治處牽頭,，人事科具體負(fù)責(zé);為此,，我們高度重視，精心組織自評工作,。在時間緊,、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作,。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開,、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),，實事求是、不折不扣地填報,、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,，確?？荚u結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn),、查找工作中的不足,，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),，將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結(jié)合起來,，把考評結(jié)果作為加強和改進(jìn)工作的重要依據(jù),，明確努力的方向與目標(biāo)，切實發(fā)揮考評制度的引領(lǐng),、激勵和導(dǎo)向作用,。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。

3,、著力抓好隊伍管理信息化建設(shè),。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”,、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”,、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護(hù)工作，在基層院調(diào)研,、公務(wù)員錄用,、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率,，進(jìn)一步加強我院隊伍信息化建設(shè),。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位,。

4,、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神,，為進(jìn)一步加強我院等級和銜管理,，我們做到了：認(rèn)真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實市院補充通知要求,，保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況,，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作,，為22名辦理等級晉升手續(xù),，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案,。

5,、人員執(zhí)法檔案得以完善,。年初，市院下發(fā)了《范化建設(shè)考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》,，根據(jù)文件精神和黨組要求,，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實，結(jié)合本部門工作實際,，制定相應(yīng)的措施,，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作,。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署,，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報工作,。

三,、取得的成效

1、規(guī)范管理,，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性,。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范合同制的管理,，堅持季度有考核,，年底有考核，合同到期有考核,，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金,，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時,，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況,，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員,，一定程度上緩解了一線壓力,。此外，共接收大學(xué),、大學(xué),、學(xué)院等多個高等院校實習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書,、加強規(guī)范教育,、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強實習(xí)生管理力度,，充分發(fā)揮實習(xí)生制度的優(yōu)越性,。

5、加強勞動紀(jì)律,，提高了工作效率,。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度,，不斷加強考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度,、津貼規(guī)定,，規(guī)范加班、值班工資管理,，嚴(yán)格工作程序,，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實加強工資監(jiān)督管理,，09年辦理各類工資,、福利待遇516人次，辦理各類保險手續(xù)58人次,。

6、圓滿完成干部任免,、調(diào)配工作,。嚴(yán)格各項任免程序，20xx年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人,，調(diào)出3人,，退休2人。

7,、婦女兒童工作顯成效,。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進(jìn)一步加強我院女隊伍建設(shè),，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體,。采取各種方式、開辟各種渠道,、搭建各種平臺,，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動,，1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū),，并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生,。

8,、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份,，歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份,，復(fù)核、重新裝訂檔案115本,，完成了20xx年度政治處文書檔案的歸檔工作,。

四,、下一步工作打算

1、求真務(wù)實,，組織好工作,。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中,，“以人為本、求真務(wù)實”,，按照“有序,、規(guī)范”的工作思路，想在前,、干在前,，以身作則，力爭20xx年再創(chuàng)佳績,。

2,、加強理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力,。加強政工干部專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì),，提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動,，認(rèn)真做筆記,，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強學(xué)習(xí)意識,，全面提升工作能力,。

3、強化作風(fēng)建設(shè),，樹立良好干部形象,。樹立正確的工作價值觀和政績觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，規(guī)范履職行為,，做到公道正派、對人公正,、對內(nèi)嚴(yán)格,、對外平等，以身作則、廉潔自律,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《規(guī)范》,，仔細(xì)查找人事工作風(fēng)險點，制定可行對策,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，做到熟記于心，落實于行,，使人員行為規(guī)范落于實處,，樹立組工干部良好形象。

以上是本人一年以來的工作情況述職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

處長述職報告誰來參與篇十六

20xx年,，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，深入實施“人才強?！睉?zhàn)略,，不斷完善人事管理的各項工作制度，逐步健全工作機制,，帶領(lǐng)全處同志認(rèn)真學(xué)習(xí),，扎實工作，同心協(xié)力,，努力完成了本年度各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，扎實開展基層黨建和作風(fēng)建設(shè),，不斷汲取精神動力

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九報告和習(xí)近平新時期中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行),、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)文件資料,，完成干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)188.80學(xué)時;及時傳達(dá)貫徹校黨委校行政工作要求和校領(lǐng)導(dǎo)講話精神;學(xué)習(xí)新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則、關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見等職業(yè)規(guī)范要求;按照校紀(jì)委以案促改相關(guān)要求,，學(xué)案例,、自我警示、提升思想認(rèn)識,。

作為支部書記,認(rèn)真組織人事處黨支部落實“三會一課”制度,，堅持每周集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)分享，加強基層組織的理論武裝;開展黨支部“提質(zhì)增效,、爭做表率作風(fēng)建設(shè)”每月一星活動,，深入貫徹學(xué)校機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”精神，通過理論學(xué)習(xí)強學(xué)風(fēng),、深入走訪改作風(fēng),、服務(wù)教職員工對外交往、優(yōu)化三校區(qū)請銷假手續(xù)辦理等7個方面的系列活動,，發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用;把校內(nèi)政治巡視作為自我提升的良好契機,，虛心接受意見和建議,，對于群眾的利益訴求及時做好政策宣傳和情況反饋，以實際行動對標(biāo)行政黨總支“強堡壘,、樹旗幟,、提效能、保廉政”的目標(biāo)要求,。

二,、著力加強制度建設(shè)，為學(xué)校規(guī)范管理,、宏觀調(diào)控提供保障

1.圍繞績效工資管理,，認(rèn)真做好調(diào)查研究、政策研讀,、數(shù)據(jù)測算,、意見收集、信息反饋,、匯總整理,、預(yù)算管理、文字整理等各項工作,，在數(shù)易其稿,，不斷完善的基礎(chǔ)上，經(jīng)組織程序通過,，出臺了《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院績效工資管理辦法(試行)》及5個配套文件,。

2.圍繞高層次人才引進(jìn)，相繼制定出臺了《高層次人才引進(jìn)工作實施細(xì)則》,、《引進(jìn)高層次人才安家費發(fā)放辦法》,、《引進(jìn)高層次人才待遇落實辦法》等9項工作制度和7項管理服務(wù)協(xié)議,逐步建立了高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng),、管理與服務(wù)工作的制度體系,。

3.圍繞人事管理，制定出臺了《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院勞務(wù)用工管理辦法》,、《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院教職工借調(diào)管理辦法》2項管理制度,，并結(jié)合學(xué)校面臨的新變化、新問題,，依據(jù)當(dāng)前國家,、省內(nèi)相關(guān)最新政策，系統(tǒng)修訂和完善了《河南牧業(yè)經(jīng)濟教職工請銷假及考勤暫行規(guī)定》,、《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院人員調(diào)配工作規(guī)定(試行)》,、《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院人事代理人員聘用與管理辦法》等5項人事制度。

4.結(jié)合學(xué)校職稱評審，對20xx年職稱評審方案進(jìn)行了補充和修訂,，增加了直接表決認(rèn)定,、綠色通道等高水平教學(xué)科研人員的職稱晉升優(yōu)先權(quán)，明確了不同學(xué)科歸類推薦的方式方法,，突出了職稱評審中師德師風(fēng),、敬業(yè)愛崗的導(dǎo)向;完成了20xx年以后適用的《河南牧業(yè)經(jīng)濟學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任暫行辦法》的起草工作，新方案含15個附件及4個認(rèn)定辦法,，4萬多字,，將于近期組織各方面人員進(jìn)行研討。

三,、深入落實重點工作,，為學(xué)校持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)

1.貫徹落實學(xué)校人才工作會議精神，采取多項措施,，開展高層次人才引進(jìn),、培養(yǎng)、服務(wù)工作,。前往北京,、西安等地進(jìn)行人才招聘;在“中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”現(xiàn)場與應(yīng)聘人員深入洽談;參加各院系組織的博士面試活動;到各院系調(diào)研人才引進(jìn)存在的問題和困難;積極協(xié)調(diào)解決并耐心解答高層次人才在手續(xù)辦理、入職服務(wù),、待遇落實中的各種訴求;協(xié)調(diào)解決專項資金49萬元為各學(xué)院及高層次人才集中購置了辦公設(shè)備,，建設(shè)博士工作站，改善工作環(huán)境,。堅持“引進(jìn)與培養(yǎng)并重”的理念,，多方面宣傳博士培養(yǎng)政策，積極鼓勵支持教職工在職攻讀博士,，努力打造制度留人、情感留人的培育環(huán)境,，為逐步實施青年教師“博士化”,，強化教學(xué)團隊建設(shè)和骨干教師培養(yǎng)一直在努力。20xx年人事處聯(lián)合各學(xué)院組織博士面試22場,，面試博士123名;舉辦“學(xué)科帶頭人”見面座談會6場次;目前已引進(jìn)各類高層次人才79人,，辦理教職工申請讀博42人，其中22人考取博士,，3人博士后進(jìn)站,，6名博士學(xué)成歸來，還有一些博士的面試接洽仍在進(jìn)行中,。本年度我還組織參與了“河南省政府津貼專家”,、“省教育廳優(yōu)秀教育管理人才”、“廳級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”等人才推薦工作，努力為我校人才發(fā)展?fàn)幦≌?，爭取待遇?/p>

2.規(guī)范學(xué)校編制外用工,、臨時用工的委托管理，平穩(wěn)有序完成了校內(nèi)勞務(wù)用工人員的勞務(wù)派遣和遣散工作;為所有的勞務(wù)用工人員購買了社會保險,，構(gòu)建了符合《勞動合同法》的編制外臨時用工模式,，理順了學(xué)校人員身份，保障了勞務(wù)用工人員的合法權(quán)益,，也保護(hù)了學(xué)校的合法利益不受侵?jǐn)_,。

3.與省教育廳、省人社廳等上級部門積極溝通,，結(jié)合今后我校發(fā)展實際需求,，對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位比例做了精準(zhǔn)調(diào)整。11月底,，此項工作獲得省人社廳的核批,，為人員入崗定崗、職稱評審闊展了空間,，推進(jìn)了我校崗位比例設(shè)置合理化進(jìn)程,。

4.帶病堅守工作崗位，順利完成我校首次自主評審和非高校系列專業(yè)技術(shù)人員的競崗;圓滿完成20xx年人事代理人員招聘工作,，使我校專業(yè)技術(shù)人員心有所歸,，輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)生管理壓力有所緩解。

5.耐心解答和宣講新的績效管理辦法;認(rèn)真研判,、處理新辦法執(zhí)行第一年中可能出現(xiàn)的各類情況問題;為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐;夜以繼日,，爭分奪秒的帶領(lǐng)人事處同志開展年終績效工資的核發(fā)測算和統(tǒng)計工作。

四,、認(rèn)真抓好日常工作,，為學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)、教職工的利益維護(hù)不懈努力

1.做好各類人員個人信息,、人事檔案信息的完善督促落實工作;協(xié)調(diào)配合各部門做好各類人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和上報工作;按規(guī)定及時分析和研究各類人員的調(diào)配,、增減等工作;為學(xué)校各部門提供人員數(shù)據(jù)信息查詢和審核工作。

2.通過不懈努力,，2020xx年初,，終于得以為我校61名遺留問題的教職工辦理了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記，對穩(wěn)定教職工隊伍發(fā)揮了積極作用;根據(jù)教職工人員變動情況,，我處按時,、合規(guī)、做好各項社保的申報,、辦理和年審工作,，每月和財務(wù),、社保核對賬目工作，及時足額繳納各項社保資金的工作等,。同時,，今年還申報爭取保障類項目經(jīng)費4000多萬，緩解了學(xué)校的資金壓力,，為民生提供了保障,。

3.通過不懈努力，我校首次崗位設(shè)置后工資審批在歷經(jīng)一年多的反復(fù)溝通后,，終于在20xx年最后一個工作日順利全部審批通過;按照工資審批后的標(biāo)準(zhǔn),，人事處的同志們加班加點，不負(fù)所望,，及時準(zhǔn)確的在20xx年元旦前夕,，為全體教職工補發(fā)了20xx年調(diào)標(biāo)后的工資。

五,、堅守兩個責(zé)任,，保持清正廉潔的作風(fēng)

一年來，我能認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,，簽訂并落實廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書,，自覺接受廉政教育、警示教育和紀(jì)律監(jiān)督;堅決落實中央八項規(guī)定精神,，在全處開展清查幫圈文化行為,，簽訂自覺抵制幫圈文化承諾書，倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境;堅持不懈反“四風(fēng)”改作風(fēng),，在工作和紀(jì)律面前,，凡是要求同志們做到的，我先做到,，絕不搞特殊,，不以權(quán)謀私;倡導(dǎo)民主開放的個人作風(fēng);按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項;所在部門沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和共同努力下,，我克服了人事工作點多面廣線長的實際困難，較好完成了各項工作任務(wù),。但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和教職工們的期望還有一定的差距,。我還存在著與外界交流不夠,，對人事政策宣講不夠，落實教職工個人利益訴求不夠等不足和缺點,。新的一年中,，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，彌補不足，努力再創(chuàng)新的成績,。

處長述職報告誰來參與篇十七

根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一布署,，按照學(xué)院有關(guān)考核工作的要求，我在這里將xx年的工作情況向大家作一匯報,，請大家給予評議,。

本人自xx年xx月主持后勤服務(wù)集團工作以來，嚴(yán)格按照與學(xué)院簽訂的 干部管理合約 以及學(xué)校紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的條款要求,，規(guī)范自己,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，堅持“ 以穩(wěn)定為大局,，以服務(wù)為根本,，以發(fā)展為己任”的理念 ，堅持加強集團的制度建設(shè),，持續(xù)強化安全和服務(wù)意識,、凈化校園環(huán)境，著力推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),，確保學(xué)校后勤保障工作安全有序地開展,。一年來，本人不計得失,、任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，通過集團全體員工的共同努力,，圓滿完成了學(xué)院及主管部門賦予集團的各項工作任務(wù)。現(xiàn)匯報如下：

一,、積極投身深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，提高政治理論水平

按照學(xué)校黨委和學(xué)校活動辦公室的統(tǒng)一部署,，根據(jù)集團總支的具體安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強落實,，較好地完成了學(xué)習(xí)實踐活動三個階段的各項工作任務(wù),，也使本人的政治理論水平得到了提升。根據(jù)活動要求,，認(rèn)真謀劃,，扎實整改，取得了較好效果,。抓好集團領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，協(xié)助做好黨員干部的思想政治教育工作，協(xié)助做好了集團黨支部的換屆工作 ,。

二,、 認(rèn)真做好集團員工的聘用和培訓(xùn)工作，提高服務(wù)水平,。

根根據(jù)學(xué)校第三輪聘任的相關(guān)文件精神,，做好集團內(nèi)聘任工作。 廣泛聽取群眾意見,，調(diào)整集團機構(gòu)設(shè)置,，切實做到選賢任能，根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢和特長安排崗位,，調(diào)動集團工作人員的積極性,， 保證集團各項工作有序開展。

為提高集團員工政治思想素質(zhì),，增進(jìn)集團員工業(yè)務(wù)技能,，大力推進(jìn)培訓(xùn)工作，從規(guī)章制度,、組織紀(jì)律,、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生和業(yè)務(wù)技能等多方面,、多層次,、多角度開展員工培訓(xùn) 。20xx年6月15日分別與集團中層干部及全體員工簽訂了 管理合約 和 聘用合約 ,，并作了題為 “如何做一名優(yōu)秀的高校后勤員工” 的專題講座,。

本著“構(gòu)建和諧校園，活躍后勤文化,，提高員工技能”的宗旨,，集團于xx年11月份成功舉辦了“xx學(xué)院第二屆廚藝大賽”。增進(jìn)了與學(xué)校廣大師生之間的相互理解,、相互溝通,，促進(jìn)了伙食質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步提高，取得了良好的效果,，也得到省高校后勤協(xié)會的充分肯定,。

三、加強制度建設(shè),，完善運行機制,，確保各后勤保障工作安全有序開展。

(一)加強制度建設(shè),，促進(jìn)后勤工作科學(xué)化,、規(guī)范化

1、 在集團iso9001：20xx 質(zhì)量管理體系認(rèn)證全面推行的基礎(chǔ)上,，建立完善各項工作制度,，制定符合學(xué)校實際且操作性強的措施，使各項制度和措施真正落到實處,。使管理更加科學(xué),、服務(wù)更加規(guī)范、績效更加明顯,。

2,、 加強聘用員工的管理。集團自籌資金對西區(qū)學(xué)生宿舍區(qū)平房進(jìn)行了維修改造,，集中安排住宿,、集中管理，住宿用電用水裝表限額使用,，消除了安全隱患,，此項措施將逐步推廣。

3,、完善并落實巡查報修制度,，將檢修、報修落實到物管中心每個保潔員,、落實到宿管中心每個管理員,，使報修迅速，維修及時,。

4,、完善集團日常財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷流程等財務(wù)行為,，嚴(yán)格控制費用支出,，降低成本，減少浪費,，提高效益,。

5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》,，理解其內(nèi)涵,，并按照要求與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)作，修正制度,、調(diào)整崗位,、依法用工，認(rèn)真解決集團外聘員工的社會保險和保障,，消除用工風(fēng)險,，規(guī)范用工制度;以法律為依據(jù),，規(guī)范各類合同、協(xié)議,。依法管理,、依法辦事。

(二)完善運行機制,，加強制度落實,，加大后勤工作的執(zhí)行力

我們一方面加大執(zhí)行力度，嚴(yán)格規(guī)范管理,，確保機制的順暢運行,，確保工作落到實處。另一方面要加強監(jiān)督檢查,，從多渠道了解工作過程和工作效果,，認(rèn)真分析研究，不斷完善后勤工作,。

1,、建立以后勤服務(wù)集團為主的內(nèi)控運轉(zhuǎn)機制，加強對餐飲,、宿管,、物業(yè)、水電維修等重點服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)控,。后勤服務(wù)集團成立質(zhì)量監(jiān)控部,，代表集團加強對后勤服務(wù)各領(lǐng)域工作的監(jiān)督檢查，直接對集團領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);飲食,、宿舍等重點部門成立質(zhì)量安全監(jiān)督組,，加強內(nèi)部監(jiān)控;充分發(fā)揮學(xué)生伙管會、宿管會的監(jiān)督作用;將服務(wù)業(yè)績和社會效益與管理人員的績效考核掛鉤,。

2,、構(gòu)建以總務(wù)處(甲方)為主，轄區(qū)衛(wèi)生防疫部門,、學(xué)生伙管會,、學(xué)生宿管會、校風(fēng)糾察隊,、學(xué)生信息員為輔的外控運轉(zhuǎn)機制,。

3、充分發(fā)揮服務(wù)對象的反饋監(jiān)督,，暢通校園監(jiān)督渠道,。 定期召開學(xué)生伙食管理座談會、學(xué)生宿舍管理座談會會、學(xué)生信息員座談會;在學(xué)生中定期開展后勤各項工作 “滿意度”調(diào)查; 聘請學(xué)生信息員監(jiān)控并反饋后勤服務(wù)質(zhì)量;在學(xué)生就餐場所設(shè)立餐飲質(zhì)量投訴臺,、公布投訴電話,，在校園網(wǎng)上設(shè)立集團信箱、后勤服務(wù)互動平臺,、學(xué)生宿舍管理信息群等,，發(fā)揮全校師生對后勤工作的監(jiān)督作用。形成了全校師生和后勤之間的信息互動平臺,，取得了良好的監(jiān)督和溝通效果。

4,、重視意見反饋,，認(rèn)真落實整改措施。根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段邊整邊改的要求,，對學(xué)生教師反映強烈的問題,，認(rèn)真整改。如后勤集團利用寒假,，自己動手,，利用廢舊材料，對原有的晾曬設(shè)施進(jìn)行維修,，增設(shè)了新的晾曬場所及設(shè)施,，緩解了學(xué)生曬衣難的問題，得到學(xué)生的好評,。針對在校領(lǐng)導(dǎo)接待日,、教學(xué)期中檢查及各二級學(xué)院學(xué)生信息員反饋的意見和建議，我們逐條加以梳理,、分解,，認(rèn)真落實整改措施，爭取能在第一時間整改到位,。如為維護(hù)學(xué)生利益及財產(chǎn)安全,，集團自籌資金，在每棟學(xué)生宿舍樓的值班室里增設(shè)貴重物品存放柜,，學(xué)生免費存放,，以解決同學(xué)的后顧之憂。

(三)圍繞穩(wěn)定大局,，做好各項后勤保障工作

1,、為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校飲食服務(wù)工作的社會化改革，提高西區(qū)食堂經(jīng)營服務(wù)水平,，根據(jù)院長辦公會的決定,，在學(xué)校西區(qū)大食堂托管招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，順利完成西區(qū)一樓食堂的托管工作， 實現(xiàn)東,、西校區(qū)飲食服務(wù)理念,、服務(wù)模式的互相借鑒、互相促進(jìn),，共同提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。

2、堅持以人為本,，持續(xù)改進(jìn)師生伙食質(zhì)量,。后勤服務(wù)集團認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以生為本,，著力加強東,、西校區(qū)飲食衛(wèi)生安全工作，合理調(diào)整特色窗口經(jīng)營服務(wù)區(qū)域,，加強衛(wèi)生安全監(jiān)督和檢查,， 保證原料質(zhì)量，控制成本,，強調(diào)服務(wù)人員文明用語,、微笑服務(wù)，并主動征詢就餐者的意見和建議,，做到持續(xù)改進(jìn),，不斷提高。

集團在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中,，結(jié)合教職員工的意見和建議,，開設(shè)教職工就餐窗口，并根據(jù)教工需要,，由教工就餐點擴大到教工小餐廳,。逐步改善了教職工就餐條件，不斷提高了飯菜質(zhì)量,，滿足了教職員工就餐的要求,，受到一致好評。

3,、加強學(xué)生宿舍管理,，確保學(xué)生宿舍的安全。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和學(xué)生宿舍管理規(guī)定,，實行上課期間憑證出入,、大件物品出入及來訪人員登記制度等。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，經(jīng)與總務(wù)處,、學(xué)生處、各院(部)協(xié)調(diào)，合理調(diào)整學(xué)生住宿,，順利解決了09秋季新生住宿,。

4、認(rèn)真貫徹落實春季愛國衛(wèi)生運動,，美化校園環(huán)境工作,。后勤集團在學(xué)校的部署下，認(rèn)真貫徹落實春季愛國衛(wèi)生運動,，做好校內(nèi)衛(wèi)生保潔和消毒工作,，積極防控傳染病，保障師生員工的身體健康,，促進(jìn)了學(xué)校的和諧穩(wěn)定,。

5、認(rèn)真做好各項水電保障,、維修工作。水電維修采取主動巡查檢修為主與用戶報修相結(jié)合的辦法,，確保了教學(xué),、科研及各類考試需求。有力的保證了學(xué)院的教學(xué),、科研,、辦公及師生正常生活的用水、用電和維修服務(wù),，并加強水電費的收繳工作,，實行量化管理。全年水電費回收達(dá)到42萬元,，完成了預(yù)定的工作任務(wù),。

6、積極配合完成團省委大學(xué)生西部行培訓(xùn)期間的各項后勤保障工作,。暑假期間,，后勤集團精心組織、認(rèn)真落實,，從飲食,、住宿、水電保障,、開水供應(yīng),、環(huán)境衛(wèi)生、會場布置等方面,，積極配合完成團省委大學(xué)生西部行的各項后勤保障工作,。

7、為了做好50周年校慶后勤保障服務(wù)工作，后勤服務(wù)集團認(rèn)真組織,、切實落實,，抓好后勤保障工作的每個環(huán)節(jié)。狠抓校園凈化,、綠化,、美化工作，確保校園環(huán)境的整潔,、有序,，校園綠樹成蔭、繁花簇景,，教室及樓宇內(nèi)等公共場所窗明幾凈,，營造出濃濃的慶典氛圍。為了保證校慶期間學(xué)校師生員工吃上美味可口的飯菜,，餐飲工作人員早出晚歸,、連夜奮戰(zhàn)，確保了學(xué)?；锸彻?yīng),，使全校師生都能感受到學(xué)校的關(guān)懷、感受到校慶的氣氛,。維修服務(wù)中心制定了多項保障措施,，精心維護(hù)、仔細(xì)排查,，確保了校慶各項會議和各項活動的水電保障,。

8、 12月1日--12月4日,，我校中醫(yī)學(xué)專業(yè)試點認(rèn)證工作進(jìn)行現(xiàn)場考察期間,，帶領(lǐng)物業(yè)、維修,、餐飲等相關(guān)中心,，加大對校園環(huán)境、教學(xué),、實驗和行政等場所的衛(wèi)生保潔和水電保障巡查力度,，消除隱患，不留死角,，盡心盡力做好各項后勤保障工作,，認(rèn)真做好認(rèn)證期間會場安排、校園水電,、校園環(huán)境的整治工作,，校園清潔干凈無落葉,、教學(xué)、實驗等場所窗明幾凈,，就連各個樓宇的衛(wèi)生間都進(jìn)行了徹底清洗,，為認(rèn)證工作添磚加瓦。

9,、加強對雨雪天氣防范應(yīng)對工作,，各中心周密部署，積極組織,，備齊物資,，提升雨雪天氣應(yīng)對保障能力，確保食堂的物資供應(yīng),，加強值守,，暢通雨雪天氣信息傳輸渠道。加大對電氣線路,、供水管道,、校園綠化樹木、廁所,、自行車車棚,、職工宿舍平房等易受雨雪災(zāi)害的區(qū)域和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行重點巡視檢查，帶頭組織人員清理道路及樹枝上的積雪,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即進(jìn)行排除，確保了校園安全穩(wěn)定,。

四,、積極采取措施，推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)

1,、為推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)工作的順利進(jìn)行,，集團成立了黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，集團各部門負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，具體指導(dǎo)集團的節(jié)能降耗工作。并要求各部門根據(jù)部門實際情況,，制定具有針對性的節(jié)約計劃和措施,。

2、集團成立了物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌安排指導(dǎo)集團物資采購工作,。建立完善物資公開招標(biāo)采購制度，規(guī)范管理物資審核,、采購,、登記,、使用、管理等流程,，增強物資采購的透明度,，強化了資產(chǎn)管理的約束機制，有效的防止了重復(fù)購置,，較好的保證了采購質(zhì)量,，降低了成本，堵塞了漏洞,，加大了對資產(chǎn)變動的監(jiān)控管理,，防止資產(chǎn)流失。

3,、進(jìn)一步加強水,、電管理，規(guī)范學(xué)生的水,、電使用行為,，按照“嚴(yán)格管理，規(guī)范使用,，杜絕違章,，確保安全和供應(yīng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《xx學(xué)院學(xué)生宿舍水電管理規(guī)定》,，節(jié)約水電資源;對有關(guān)保障學(xué)生生活的部門(如食堂,、浴室、開水房,、鍋爐房等)采取收支兩條線原則(即按照實際用量收取水電費,，據(jù)實結(jié)算，最后根據(jù)實際情況返還水電費作為投入),，增強了各部門的節(jié)約意識,，控制了水電的無謂損耗;加大回收力度，避免浪費,。

4,、積極引進(jìn)新科技，進(jìn)行水電改造

⑴ 大力推廣使用節(jié)能燈具

在學(xué)生宿舍區(qū),、教學(xué)區(qū),、辦公區(qū)安裝使用節(jié)能燈具，并裝表計量進(jìn)行對比分析,。

⑵ 學(xué)生宿舍安裝電智能開關(guān)

原西區(qū)學(xué)生宿舍4號樓(原生源賓館),、5號樓(原西區(qū)青年教工集體宿舍樓)沒有電智能化控制系統(tǒng)，存有較大安全隱患,。 集團在每個宿舍安裝電智能開關(guān),，實現(xiàn)對大功率電器的斷電控制,，在一定程度上對學(xué)生宿舍安全用電起到監(jiān)控作用，消除了隱患,，降低了能耗,。

⑶ 燃煤鍋爐改造

根據(jù)學(xué)校兩代會《院長工作報告》的精神和要求，為切實推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),，后勤服務(wù)集團淘汰了東,、西校區(qū)超期使用的高能耗、高污染的燃煤鍋爐,，在學(xué)校東區(qū)選擇天然氣作為新設(shè)備使用能源,，西區(qū)使用峰谷電作為新設(shè)備能源，采取新型節(jié)能,、低耗,、安全、環(huán)保的無壓,、低壓鍋爐和電蒸汽發(fā)生器,，統(tǒng)一解決學(xué)生食堂蒸氣、學(xué)生飲用開水和浴室熱水供應(yīng),。為此,，集團克服困難，墊資30多萬元,，緩解學(xué)校資金壓力,。

⑷ 自籌資金，增添學(xué)生食堂的各項設(shè)施

為減少因蒸氣管道長,、保溫效果差造成的浪費,，集團自籌資金20多萬元為東西校區(qū)食堂購置電磁炒灶、蒸汽發(fā)生器及蒸飯車,，淘汰食堂能耗大,、污染嚴(yán)重,、陳舊破損的設(shè)備，這樣,，改變了傳統(tǒng)供熱方式,，實現(xiàn)了節(jié)約的目標(biāo);而且由于改變了蒸飯方式，米飯的質(zhì)量也有較大提高,，使長期以來學(xué)生對食堂米飯硬的意見得到了緩解,。

以上是我們一年來的工作回顧，由于個人能力有限,，學(xué)習(xí)不夠,，有許多工作還沒有做到位，離黨委的要求和同志們的期望尚有較大的距離,，有待于在今后的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)和完善，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給以悉心指導(dǎo),，一如既往的關(guān)心我,、支持我。

處長述職報告誰來參與篇十八

我于20xx年9月接任商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長,，至今剛滿二年。二年來學(xué)校安全保衛(wèi)工作在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市局十四處的具體幫助指導(dǎo)下,，在保衛(wèi)科人員少,、任務(wù)重、管理范圍分散,、工作難度較大的情況下，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署和黨委的具體要求,，保衛(wèi)工作始終堅持“預(yù)防為主,，確保重點，打擊犯罪,，保證安全”的工作方針,，以維護(hù)穩(wěn)定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點,，依靠全院各單位和群防群治組織加強管理,。加強宣傳，加強防范,，加強檢查,，加強門衛(wèi)和巡邏，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件,，確保上學(xué)年校園良好的治安秩序和穩(wěn)定的局面,。根據(jù)商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長的職責(zé)，開展各向工作,，現(xiàn)做數(shù)值報告如下,。

狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

以上一學(xué)年以來為做好“春節(jié)”期間,、“兩會”期間,、“六四”

敏感期間及畢業(yè)生離校期間,，新生報名，加試等大型活動的安全保衛(wèi)工作,，每個重大活動前,，根據(jù)不同情況都制定工作預(yù)案，有計劃,，有措施,，有部署，狠抓落實,。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做到齊抓共管,，層層負(fù)責(zé)群防群治，充分發(fā)揮了職能部門與學(xué)院各部門以及各個群眾組織相結(jié)合的作用,。使各項安全措施落實到實處,，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

2.加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間,，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)生情況基本做到及時到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強了巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏,，針對午飯時間發(fā)生有丟失書包現(xiàn)象,，保安人員于12時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現(xiàn)象大為減少,，下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次,，并設(shè)有監(jiān)督機制，監(jiān)督巡邏到位,，特別是“六四”和畢業(yè)生離校期間,，保衛(wèi)科要在科長帶領(lǐng)下值班和巡視校園，所以這期間未發(fā)生一起不文明行為,，未發(fā)生一起惡作劇事件,，畢業(yè)生離校期間沒發(fā)生一起治安問題,。由于加強巡邏檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理丟失問題多起，其中抓獲跳墻4起,，發(fā)現(xiàn)下班后辦公室等處未鎖門7起,，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關(guān)處理2起,，夜間到首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)參與處理我院夜大學(xué)男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起，清理以找人為名實為進(jìn)院推銷的7起,，給學(xué)生找回丟失自行車共8起,，處理食堂外租戶打架1起，處理宿舍公寓盜自行車1起,，清理違紀(jì)留宿人員6起,，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學(xué)生，發(fā)生打架事件1起,，避免了一起群毆事件發(fā)生,。

加強校園治安管理，維護(hù)校園良好治安秩序

1.為更好地加強治安安全管理,，做到層層有人抓,，處處有人管，與學(xué)校18個單位簽署了治安,、防火,、交通三級安全責(zé)任書。在調(diào)整充實各單位和重點部門安全責(zé)任人的基礎(chǔ)上,，組織兩次綜合治理會,，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實,。

2.加強宣傳教育,，增強師生安全防范意識，為進(jìn)一步落實群防群治的工作,，采取各種形式加大宣傳教育力度,，一是對系部處負(fù)責(zé)人，通報當(dāng)前公安機關(guān),、的區(qū)綜治辦對學(xué)校治安管理精神,，及保衛(wèi)治安管理近況，增強各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感;二是根據(jù)不同時期的要求和任務(wù)下發(fā)通知,、簡報,、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學(xué)生廣播站)投稿;四是組織學(xué)生集中起來,，請公安局專家作報告,，講形勢、講案例,、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護(hù)校園秩序的責(zé)任感,。如有的教工和學(xué)生發(fā)現(xiàn)進(jìn)辦公室推銷商品的人，及時通知保衛(wèi)科或?qū)⑷怂偷奖Ｐl(wèi)科審查。這種情況上學(xué)期有4起,，都得到較好地處理,。

3.抓安全檢查，及時處置影響校園不安定問題,。為加強安全防范工作,，上學(xué)年以來全院安全檢查6次、保衛(wèi)科對重點部位及公共安全設(shè)施檢查11次,，通過檢查發(fā)現(xiàn)險隱患6處,，治安隱患2處，通過安全檢查對發(fā)現(xiàn)的消防治安隱患都得到整改,，同時學(xué)生反映較大的不安全問題也及時得到解決,。如丟失自行車問題，保衛(wèi)科采取整齊劃一,，接管了原總務(wù)處負(fù)責(zé)看管自行車工作,，并且劃定區(qū)域掛牌管理，專人看管,，通過此種管理機制,，對未鎖車的車輛都及時清查，集中起來,，讓學(xué)生教工領(lǐng)認(rèn),。上一學(xué)年由于學(xué)生未鎖車被集中看管起來以防丟失，學(xué)生自認(rèn)為是丟失了報案,，而后被認(rèn)領(lǐng)的車輛達(dá)數(shù)150輛之多,，對院內(nèi)和公寓丟車后、被聯(lián)防隊員抓住后保衛(wèi)科處理2起,，同宿舍學(xué)生盜竊存款卡取出1000多元現(xiàn)金案與派出所聯(lián)手破獲處理,，并給予該生嚴(yán)肅處理。

三,、加強防火安全管理,，堵塞火險隱患漏洞

上學(xué)年以來對發(fā)現(xiàn)6處火險隱患，在保衛(wèi)科的監(jiān)督下全部得到了整改,，特別是食堂煙罩油垢太后,，及時找人清理，地下室學(xué)生活動中心應(yīng)急燈數(shù)量不足,，缺少出口,、標(biāo)志，地下室消防給水泵結(jié)門漏水及時報告予以維修,，產(chǎn)學(xué)研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理,，今年5月份地區(qū)綜治辦在主任的帶領(lǐng)下對我院配電室進(jìn)行了安全檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)室內(nèi)堆有雜物和自行車輛，保衛(wèi)科對該部門下發(fā)了火險隱患通知書,，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了通報，使這一隱患也及時得以消除,。通過安全檢查,，消除了火險隱患，推動了消防工作的落實,。

四,、加強外來人口管理，做好駐院施工隊伍工作

為了做好外來人口的管理工作,，自20xx年9月份以來對在學(xué)院務(wù)工的25名外來人口逐個重新進(jìn)行登記,、造冊、建立檔案,，做到底數(shù)清情況明,。辦理了“三證”率達(dá)到99，并對外來人口針對其法律意識薄弱,，我科對他們進(jìn)行了遵紀(jì)守法,、遵守校紀(jì)校規(guī)的安全教育，收到明顯實效,。以上一學(xué)年內(nèi)沒有發(fā)生一起外來人口違法違紀(jì)案件,。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進(jìn)入，總數(shù)保持在80人左右,，為加強管理不出問題與施工單位負(fù)責(zé)人簽訂了治安,、防火責(zé)任書，由于工地經(jīng)常換民工,，進(jìn)出校門人員較雜,，特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證,，并登記造冊;確定它們活動范圍,，定期我科對工地進(jìn)行安全檢查，由于加強管理有措施,、有制度,、有檢查、責(zé)任到位,，確保施工隊在院內(nèi)施工期間沒有發(fā)生任何問題,。

五、加強校園交通管理

隨著個人機動車輛的增加,，校園內(nèi)的機動車和進(jìn)出校門的機動車日流量增加,，為加強校園交通秩序的管理,，確保校園良好的交通秩序，凡符合規(guī)定新增加的車輛,，都規(guī)范停放車位,，對系里辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證，并與每位非職業(yè)司機簽了交通安全責(zé)任書,，確定院內(nèi)停車位(臨時)9個,，每天保安巡視檢查。由于加強了管理,，校園交通秩序基本井然有序,，有些環(huán)節(jié)還有待進(jìn)一步完善。

六,、加強保衛(wèi)自身建設(shè),，提高保衛(wèi)干部自身素質(zhì)

保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)、思想水平,、業(yè)務(wù)能力程度的高低,，對能否做好安全保衛(wèi)工作起到一定的影響和作用。在上一學(xué)年里,，對新來科里工作的保衛(wèi)干事送到市局辦的保衛(wèi)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并取得了上崗證,，平時經(jīng)常研究一些高校發(fā)生的案例，對其進(jìn)行分析和對學(xué)院治安形勢進(jìn)行分析,，使我們對學(xué)院治安情況有個清楚認(rèn)識,，對有些帶有苗頭性矛盾要有預(yù)見性，對其做到有預(yù)防,，使之不致激化,，使工作不致于被動。

對校衛(wèi)隊加強領(lǐng)導(dǎo),，對每個隊員嚴(yán)格考核,，為提高保安校衛(wèi)隊員整體素質(zhì)，經(jīng)常對其進(jìn)行言傳身教,，講當(dāng)前治安形勢,，及保安工作的重要性，對他們提出嚴(yán)格要求,，在以上一學(xué)期內(nèi),，為提高保安校衛(wèi)隊員文化素質(zhì)一個是在引進(jìn)用人時要對身高、學(xué)歷,、性格等方面提出標(biāo)準(zhǔn),，上學(xué)期新進(jìn)2名保安，都要經(jīng)過認(rèn)真考察才能錄用?，F(xiàn)在院工作的5名保安中,，有2人具備了大專學(xué)歷,，其中1名保安當(dāng)過兵，是黨員,，有本科學(xué)歷,。平時對保安隊員開展文明執(zhí)勤教育，積極參加學(xué)院的公益活動,，在執(zhí)行任務(wù)中,，堅持文明用語，文明巡邏,，較好地樹立了窗口形象,。在工作中得到了廣大師生員工的理解,、配合和支持,。

一學(xué)年以來我院的安全保衛(wèi)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的配合下，充分發(fā)揮群防群治的組織作用,，確保了學(xué)院的穩(wěn)定和良好的治安秩序,，沒有發(fā)生刑事案件和治安案件，及災(zāi)害事故,，沒有發(fā)生火災(zāi)火險事故,，為教學(xué)科研和廣大師生員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)、工作,、生活環(huán)境,。

不足之處是：群眾性組織活動還不夠經(jīng)常化,，群防群治還有待進(jìn)一步加強,。今后工作需進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平，明年工作爭取更上一個新臺階,。

特此報告,，請審查。

申請人：

x年xx月xx日

處長述職報告誰來參與篇十九

20xx年5月,，我被任命為副處長,，試用期1年，主要負(fù)責(zé)海關(guān)緝私案件查辦工作,。在這一年的試用工作中,，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,。工作中,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格依法行政,，頑強地同分子作斗爭,，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起,，參加,、指揮查獲的物品案值近億多元，多次受到省,、海關(guān)總署和海關(guān)的表彰?，F(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處,，請批評指正：

一,、加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

海上緝私任務(wù)光榮,，責(zé)任重大,，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位,，負(fù)責(zé)海關(guān)緝私案件查辦工作,，副處長肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,，要履行好職責(zé),，必須要有敏銳的政治頭腦，因此,，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，我把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過程，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。

一是加強政治學(xué)習(xí),，努力提高政治思想、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學(xué)習(xí),，尤其是黨的“xx大”精神、“構(gòu)建和諧社會”,、“科學(xué)發(fā)展觀”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，進(jìn)一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻牢記講黨性、重品行,、做表率,，不斷提高政策理論水平。

二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平,。從我進(jìn)海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士,，國家經(jīng)濟大門的守門員,。于是我虛心向老隊員求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)海關(guān)法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，憑借所學(xué)指揮專業(yè)的優(yōu)勢,，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復(fù)雜多變,，受風(fēng),、雨,、流,、壓、霧等氣象因素影響大,，捕捉目標(biāo)困難等特點,，運用在學(xué)的《地形學(xué)》等軍事知識，摸索出一套迅速認(rèn)定海上目標(biāo)的辦法,，從而很快成為緝私隊員們公認(rèn)的查私能手,。為取得海上查私的主動權(quán)，摸清規(guī)律,，做到知彼知己,，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域動態(tài),，加強對分子活動規(guī)律的研究,，同時，經(jīng)常帶領(lǐng)民警深入水道,、河涌,、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私,、藏私的地方,，仔細(xì)琢磨緝私的有效方法和途徑。

二,、以身作則,，當(dāng)好表率

“艱苦工作干在先,，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”,，這是我工作的座右銘,。在工作中，我堅持做到不為家事分心,，不為后路操心,，不為金錢動心；堅持與民警同吃,、同學(xué)習(xí),、同出海查私；做到政治教育到位,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位,、緝私行動到位等。凡是緝私行動,，我都力爭親自帶隊,，要求民警做到的，自己首先做到,，要求民警不做的自己堅決不做,，處處給民警作表率。由于處領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律已,、以身作則,，為干部職工樹立了榜樣。

三,、加大管理,，強化隊伍

作為分管一線海上緝私工作的副處長，我清醒地認(rèn)識到,，要帶出一支政治合格,、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)優(yōu)良的能打善戰(zhàn)的海上緝私隊伍,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)能否以身作則，隊伍建設(shè)是否過硬,。上任伊始,，就大家關(guān)注的隊伍建設(shè)等熱點難點問題，我積極與處長,、科長共同探討,，以與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，大力加強隊伍建設(shè),。

針對海上緝私工作特點,，在海查隊伍中開展樹新風(fēng)新貌活動，使民警的精神面貌,、作風(fēng)紀(jì)律有了較大改進(jìn),；在廉政建設(shè)方面，針對干部關(guān)注的黨內(nèi)個別*現(xiàn)象,，開展理想信念教育活動,，剖析、等執(zhí)法*案件,，引導(dǎo)幫助民警樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，確立“全心全意為人民服務(wù)”的信念,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。同時，逐步建立健全了崗位責(zé)任制,、雙人作業(yè)制,、私貨入庫四方簽名等規(guī)章制度，將監(jiān)督制約貫穿于執(zhí)法活動,、決策行為和管理行為的全過程,，使海緝處成為一支令分子聞風(fēng)喪膽的水上尖兵，維護(hù)國家正常的進(jìn)出口貿(mào)易秩序,，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展,。

四,、廉潔從政,，從嚴(yán)要求

在工作中，能夠堅持原則,，敢于開展批評與自我批評,，能夠認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定,，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任,，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸,，根除特權(quán)思想,，在作風(fēng)上，做到自重,、自省,、自警、自勵,，反思不足,，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中,，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益,，樹立起了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象，同時,，對家屬,、子女和身邊工作人員嚴(yán)格約束，加強教育,。在抓自身廉政建設(shè)的同時,，重視班子整體廉政建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,，在涉及人,、財、物等重大問題,，特別是大額資金使用上嚴(yán)格按程序辦事,，堅持集體研究決定，民主決策,，力求做到公平,、公正、民主,、科學(xué),。

以上是的試用期述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)評議,，希望對我的工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表示誠摯的謝意。作為海關(guān)緝私一線的副處長,，我憑著一股不服輸?shù)膭蓬^,，憑著強烈的責(zé)任心，憑著對海關(guān)緝私工作的滿腔熱情,，靠著我頑強拼搏,，取得了很好的成績，并得到了上級的好評,。在以后的工作中,，我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，更加嚴(yán)格要求自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新形勢新任務(wù)的挑戰(zhàn)，當(dāng)好國家的守門員,，為經(jīng)濟社會的穩(wěn)定繁榮做出自己的貢獻(xiàn),。

述職人：

20xx年xx月xx日

處長述職報告誰來參與篇二十

我于6月18日到教務(wù)處工作，并被聘任為教務(wù)處處長,。一年半來,，自己努力用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和處長的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，特別是通過參加省教工委舉辦的中青年干部學(xué)習(xí)班及院,、處組織的xx大報告的學(xué)習(xí),，使自己的政策理論水平有了顯著提高，尤其對深化教育教學(xué)改革,，面向新世紀(jì)的高等教育思想和教育觀念有了新的認(rèn)識,。在注重提高自身素質(zhì)的同時，積極創(chuàng)造條件,，采用多種方式,，在處內(nèi)逐步形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié),、講正氣的氛圍,。

工作方面：一年半來，教務(wù)處除了做好日常教學(xué)管理工作外,，比較順利地完成了以下幾項較有影響的工作：

本科教學(xué)水平評價工作,。在全院上下支持配合下，自評工作小組加班加點,，持續(xù)奮戰(zhàn)了三個月,，完成了萬字的自評報告，10萬字的自評報告分項附件,，23卷背景材料和23塊評估展板,。該項工作得到了司法部評估專家的一致好評，受到了學(xué)院的表彰,。

院自評過程中，在原工作的基礎(chǔ)上組織完成了30門課程大綱和35門課題庫建設(shè);籌備召開了院專業(yè)建設(shè)工作會議,。評估結(jié)束后于1997年3月拿出了院本科教學(xué)整改意見,。

試行全學(xué)分制。1997年3月份以來做了大量的調(diào)研論證等籌備工作,，制定出《學(xué)分制學(xué)籍管理試行辦法》,、《學(xué)分制課程修讀辦法》等，建立了微機選課系統(tǒng)，比較順利地在97級法學(xué)系試行了全學(xué)分制,，在調(diào)動教與學(xué)兩個方面的積極性上產(chǎn)生了積極的效應(yīng),。

在堅持“聽、評,、幫,、獎”教學(xué)檢查

評比活動的基礎(chǔ)上，本學(xué)期組織了中青年教師課堂教學(xué)基本功大競賽,，在全院教師中產(chǎn)生了較大的影響,，對提高我院教學(xué)質(zhì)量將起到一定的促進(jìn)作用。

爭取了10萬元專項資金,，于1996年11月籌建了計算機房,，配置了微機管理設(shè)備。對處內(nèi)人員進(jìn)行了計算機技能培訓(xùn),，現(xiàn)在排課,、選課、成績,、學(xué)籍,、招生及各種等級考試管理等工作基本實現(xiàn)了微機化。

加強處內(nèi)崗位管理,，制定了處內(nèi)崗位職責(zé)范圍,，嚴(yán)格考勤、考績,，推行獎優(yōu)罰劣制度,，逐漸在處內(nèi)形成了一支凝聚力較強的教學(xué)管理隊伍。為了提高全處人員的理論認(rèn)識水平,，結(jié)合學(xué)習(xí)xx大文件,，請專家進(jìn)行了系統(tǒng)的專題講座。

招收并管理自學(xué)考試全日制教學(xué)班130人,，可為學(xué)院至少年創(chuàng)收20余萬元,。

目前正在籌備12月中、下旬將要召開的教育思想,、觀念理論研討會和21門重點課程建設(shè)的驗收工作,。在擔(dān)任教務(wù)處長工作以后，我還繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，以身作則地履行了一名教師的職責(zé),。三個學(xué)期中，為研究生,、本科生講授勞動法,、經(jīng)濟法課達(dá)240學(xué)時,，輔導(dǎo)碩士研究生學(xué)位論文3篇?？蒲蟹矫?，由于行政工作對自己影響較大，出成果方面的確受到一定影響,，如編寫司法部規(guī)劃教材時,，自己牽頭編撰《勞動法學(xué)》，僅撰稿10萬余字,，發(fā)表論文一篇,，并且主要是在到教務(wù)處任職之前完成的。

工作中存在的主要問題是：教務(wù)處日常教學(xué)管理工作還不夠規(guī)范,，與其他相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)關(guān)系還需要進(jìn)一步做好,。今后要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，不斷深化教育教學(xué)改革,，爭取把一支高素質(zhì)的教學(xué)管理隊伍,、高水平的教學(xué)管理工作帶入21世紀(jì)。

處長述職報告誰來參與篇二十一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體教師的幫助、支持下,，我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、扎實工作”為準(zhǔn)則,，強化理論學(xué)習(xí),，發(fā)揮職能作用，在自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等方面都有了很大的提高,，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管理育人，服務(wù)育人”的方針,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，堅持后勤為教育教學(xué)服務(wù),，為師生生活服務(wù)的方向,，發(fā)揚“務(wù)實、高效,、安全,、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍素質(zhì)后勤人員的整體素質(zhì)是提高后勤保障,、安全保衛(wèi)工作質(zhì)量的關(guān)鍵,。今年我圍繞后勤處的工作職能，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，嚴(yán)抓后勤制度建設(shè),，用制度管人，用法規(guī)約束人,。根據(jù)后勤各崗位的工作情況,，制定了行之有效的崗位考核細(xì)則，根據(jù)我校改革方案制定了物資采購制度,、安全保衛(wèi)工作制度,。定期組織全處人員進(jìn)行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，增強了后勤人員的法律法規(guī)和遵章守紀(jì)意識以及處理問題的能力,，促進(jìn)了后勤人員依法辦事的自覺性，逐步建設(shè)出了一支有較強工作性和互補性,、具有較強工作能力的后勤隊伍,。

二、強化安全意識,，狠抓安全保衛(wèi)管理學(xué)校的安全保衛(wèi)工作是后勤處的主要工作,，全處牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切、責(zé)任重于泰山”的觀念,。一是按照上級機關(guān)和學(xué)校安全保衛(wèi)的工作布置和要求,，建立健全了各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度，根據(jù)《××大學(xué)××年維穩(wěn),、綜合治理,、安全工作計劃》，制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)防措施,、應(yīng)急預(yù)案;二是建立健全了安全保衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò),，保衛(wèi)人員堅持24小時輪流對校園內(nèi)外巡邏保衛(wèi)，各棟樓由宿管安全員24小時守門看護(hù),，并與各院學(xué)生科緊密配合及時處理學(xué)生中發(fā)生的各種問題;

三是充分發(fā)揮法制副校長和法律顧問的作用,，加強對師生的法制教育，增強了校內(nèi)的治安整治力度,，依法保護(hù)學(xué)校和師生的利益;

四是爭取先鋒派出所治安巡邏隊對我校的支持,，加強了對我校周邊巡視，降低了校區(qū)周邊的發(fā)案率;

五是投入2萬多元對學(xué)生公寓和教學(xué)樓等地的消防設(shè)備進(jìn)行了更新,，更換新添了65個滅火器,，更新配備了68盞應(yīng)急燈,，改造了學(xué)生宿舍電路;

六是堅持每月對消防設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查，做到重點部位滅火設(shè)施到位;

七是根據(jù)我校的脫產(chǎn)學(xué)生的實際情況,，加強了門衛(wèi)值班制度,，嚴(yán)格了校區(qū)人員進(jìn)出的管理;

八是為嚴(yán)防學(xué)生各類安全事故的發(fā)生，堅持定期,、不定期由保衛(wèi)人員,、各院學(xué)生科人員組成的檢查隊伍，對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全保衛(wèi)突擊檢查,，及時排除安全隱患;

九是妥善處理了20xx年顏惠澤,、文劍打架傷人案件。在區(qū)法院一審判決“學(xué)校承擔(dān)補充賠償責(zé)任”不合理的情況下,，積極主動爭取巿教育局法規(guī)科和巿中級人民法院對學(xué)校的支持,，通過努力說明案情，二審“學(xué)校在本案中不承擔(dān)任何責(zé)任”的判決,，既做到了三方滿意,，又維護(hù)了學(xué)校的利益和穩(wěn)定;十是在每學(xué)期開學(xué)之前，堅持對教學(xué)樓,、學(xué)生公寓,、實驗樓、食堂,、樓梯樓道,、圖書館等人群集中場所進(jìn)行全面檢修，積極消除了各種安全隱患,，確保了我校全年無重大安全事故,，在巿區(qū)綜治維穩(wěn)、安全保衛(wèi)工作檢查中得到了較高的評價和肯定,。

三,、嚴(yán)格物資管理、節(jié)約釆購成本后勤一班人牢固樹立了“用自已的錢,，辦自已的事”的成本觀念,。今年為保障各部門物資供應(yīng)，同時為節(jié)約成本,，規(guī)范物資釆購和校產(chǎn)管理,、維修報修行為，最大限度的節(jié)約支出成本,，制定了“物資釆購制度,、校產(chǎn)維修報修制度”。校產(chǎn)使用釆取“誰使用,、誰保管,、誰報修”,，后勤負(fù)責(zé)檢查和維修的辦法，保證了全年各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

其具體做法：一是各部門所需物資嚴(yán)格執(zhí)行物資釆購申報制度,，后勤釆購人員選購物資做到貨比三家,。堅持所購物資須政府釆購的一律政府釆購,，量少急需的低值易耗品，后勤組織由紀(jì)委,、工會,、所需部門四方人員參入的釆購小組，執(zhí)行竟標(biāo)或詢價釆購,，根椐實際情況確定釆購方案,，由此既保證了質(zhì)量，降低了成本,，又避免了“暗箱”操作,，增強了物資釆購的透明度，為學(xué)校節(jié)約了成本減少了支出,。如今年“豐田”小車釆購時,，按程序申報了政府釆購，在多方詢價后,，得知經(jīng)銷商貨源緊張,，釆購辦稱釆購方要多出1萬多元的手續(xù)費，在得知這一情況后,，及時在網(wǎng)上了解行情,，在長沙找到駐湖南“豐田”總代理商說明情況，希望得到支持優(yōu)惠,，但又必須到湘潭投標(biāo),。政府釆購汽車原則上銷售商不得跨地區(qū)竟標(biāo)，目的是要保護(hù)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的利益,，通過我們反復(fù)做工作,，最終同意來投標(biāo)。本次“豐田”車釆購,，總代理所投價格比經(jīng)銷商投標(biāo)的最低價還要低1.2萬元,。二是校產(chǎn)維修及時，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

學(xué)校設(shè)施設(shè)備雖有自然損壞的但又有部份是學(xué)生人為破壞的。比如課桌凳,、自來水龍頭,、電路開關(guān),，教室里的電燈、電扇,、電教設(shè)備,、護(hù)欄、鐵門等,，維修人員克盡職守,，包括疏通廁所，力求做到隨報隨修,，隨喊隨到,，雖然苦一點、累一點,、臟一點,，但為了學(xué)校節(jié)省開支，保證師生們能夠正常地使用各項設(shè)施,、設(shè)備,，維修人員從不叫苦叫累，體現(xiàn)了后勤人員過硬的工作作風(fēng),。四,、嚴(yán)監(jiān)食品衛(wèi)生、強化服務(wù)意識,。今年加強了對食堂食品和飲水衛(wèi)生的管理,，為了讓師生吃到放心餐，經(jīng)常組織人員對食堂進(jìn)行檢查和監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知,，限期改正并獎罰兌現(xiàn)。每期開學(xué)前督促食堂經(jīng)管人對所有的食堂工作人員進(jìn)行《食品衛(wèi)生法》,、《傳染病預(yù)防》,、《××大學(xué)食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)挌執(zhí)行憑健康證上崗制度,，明確各崗位工作職責(zé),，樹立為師生服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)意識,，促使食堂工作更具合理化,、規(guī)范化。廚房嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及進(jìn)貨渠道,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，杜絕三無食品進(jìn)廚房。堅持菜譜、菜價公布制度,，努力提高師生膳食質(zhì)量,，規(guī)范了管理，保證了飲食安全,。今年在湘潭部份高校出現(xiàn)學(xué)生罷餐事件時我校沒有發(fā)生此類事故,，確保了我校學(xué)生的穩(wěn)定。五,、改善校園設(shè)施,、提高后勤保障能力。后勤工作遵照“服務(wù)師生,、方便師生”為原則,，今年根據(jù)學(xué)校的實際情況和學(xué)生管理的要求，為師生解決了以下幾個方面的問題：一是投入2萬多元改造了校門口的道路,。由于校門口車輛出入頻繁再加之為路車停靠站,，年久失修,，解決了路面破損積水，師生出行不便的問題;二是配合變壓器增容,，投入8萬余元釆取分期付款的方式改建了一間發(fā)電機房;三是為確保用電安全,，投入8萬余元對學(xué)生宿舍電路進(jìn)行了改造，釆取老師與學(xué)生分線路供電,，既保證了老師工作的需要又嚴(yán)肅了學(xué)生就寢紀(jì)律,，體現(xiàn)了人性化管理;四是為加強學(xué)生管理，新公寓樓二樓廁所全部安裝了護(hù)窗,，強化了安全措施;五是解決了新公寓樓飲水機地面漏水的問題,，安裝了水池和排水管道?；仡櫼荒甑墓ぷ?，后勤工作人員為學(xué)校的發(fā)展付出了辛勤的汗水，為學(xué)校的建設(shè)作出了無私的奉獻(xiàn),。雖然后勤工作取得一定的成績,，但還存在一些不足。

在下年度工作中：一是還要不斷加強后勤人員的專業(yè)培訓(xùn)和整體素質(zhì)的提高,，使大家形成不斷鉆研本職工作的風(fēng)氣,，更具有創(chuàng)新意識;二是要不斷加強安全知識教育，使所有后勤人員熟練掌握突發(fā)事件的應(yīng)急措施,，提高處理突發(fā)事件的能力;三是在節(jié)約用水用電上要采取有效措施,，杜絕水電浪費;四是綠化管理上進(jìn)一步加強，給師生提供一個優(yōu)美的學(xué)習(xí)、工作,、生活的環(huán)境,。我們決心在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，大膽探索,，不斷實踐,，進(jìn)一步創(chuàng)造出新的業(yè)績。謝謝!

處長述職報告誰來參與篇二十二

過去的一年,，在校黨委,，校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，較好地完成了全年的各項工作?，F(xiàn)將一年來個人的思想，工作,，學(xué)習(xí),，廉潔自律等情況匯報如下：

一、政治思想方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和三個代表的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神,，深刻領(lǐng)會貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和構(gòu)建社會主義和諧社會的理論,，自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，主動服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局,，認(rèn)真貫徹落實校黨委,，校行政的決議，能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，自覺地為全校師生員工服務(wù),，公道正派，堅持原則,，堅持民主集中制原則和以人為本思想,，在學(xué)校改革和事業(yè)發(fā)展中注意發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

二,、工作方面

財務(wù)工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性,，全面性的工作，學(xué)校的教學(xué),，科研,，行政，后勤,，建設(shè)等各項工作,，都離不開財力的支持和保障，特別是當(dāng)前我校為迎接教育部本科教學(xué)水平評估，學(xué)校內(nèi)涵外延同時發(fā)展,，面臨著辦學(xué)經(jīng)費不足等許多現(xiàn)實問題,，要保證學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，做好財務(wù)工作深感責(zé)任重大,。主要做了以下工作：

(一)明確工作指導(dǎo)思想和目標(biāo),，依法科學(xué)理財，積極爭取市財政的支持,，組織好預(yù)算外收入,，拓寬籌資渠道，合理安排支出,，提高資源利用率,，擴大辦學(xué)效益;

(二)科學(xué)編制財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算，根據(jù)學(xué)校財力狀況,，認(rèn)真規(guī)劃財務(wù)工作,，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和重大項目的需要，統(tǒng)盤考慮,，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，編制年度預(yù)算，在保證正常運轉(zhuǎn)的前提下,，集中有限財力，圍繞迎評促建工作,，做好財力的支持和保障;

(三)積極爭取市財政的支持,。結(jié)合我校財政撥款體制，積極與市財政溝通匯報,，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，及時向市財政報告我校的財務(wù)狀況，在第一輪包干經(jīng)費的基礎(chǔ)上有了大幅提高,，為學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展打下了較好基礎(chǔ);

(四)拓寬思路,，進(jìn)一步尋求新的籌資渠道?；I集資金是財務(wù)工作的重中之重,，今年以來積極與各銀行溝通交流，以贏得各銀行對我校資金的支持,，全年共辦理銀行續(xù)貸資金四筆合計10600萬元,。同時，為迎接評估,，保證校內(nèi)插建工程資金到位,，借助教職工資金和市商業(yè)銀行平臺辦理委托銀行貸款5900多萬元，從而保證了工程的順利開工和建設(shè);

(五)加強收費工作。在財務(wù)處和各院系的共同努力下,，通過繳費信息查詢,，繳費一周一通報等措施，學(xué)費繳費率達(dá)到98%以上,，從而保證了辦學(xué)資金的需求;

(六)加強隊伍建設(shè),，完善規(guī)章制度，提高管理服務(wù)水平,。組織職工加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，不斷增強全處職工的大局意識，服務(wù)意識,，責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,，進(jìn)一步完善各項管理制度，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型,，服務(wù)型和諧處室;

(七)積極與物價,，財稅，審計等部門溝通和聯(lián)系,，自覺接受上級的有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),，不斷提高財務(wù)管理水平，為學(xué)校又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,。

三,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

財務(wù)工作是一項政策性，專業(yè)性都很強的工作,，要做好這項工作就必須具備較高的政策水平和扎實的業(yè)務(wù)知識,。因此，在工作中堅持學(xué)習(xí)有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，在實踐中學(xué),，向同志們學(xué)，集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合,，以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平,，以便更好地做好本職工作。

四,，廉潔自律方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔自律的文件精神,，積極參加學(xué)校紀(jì)委組織的各項活動，嚴(yán)格按照紀(jì)委要求,，實行廉政建設(shè)責(zé)任制,，在工作中，嚴(yán)格辦事程序,，按照制度規(guī)定辦事,，自覺做到不沾不貪,，不徇私情，努力維護(hù)好學(xué)校的利益,。

總之,，在過去的一年，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同志們的大力支持,，做了力所能及的一些工作,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大職工的期盼還有不小的距離，如政策水平還不高,，業(yè)務(wù)知識有待加強,，改革創(chuàng)新精神還不主動等等。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

處長述職報告誰來參與篇二十三

今年以來,，支隊的后勤工作在支隊黨委和上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三基”工程建設(shè)等中心工作,，堅持面向基層,，服務(wù)一線，以部隊財務(wù)建設(shè),、后勤設(shè)施,、裝備建設(shè)等為重點，不斷提升規(guī)范化管理水平,，為部隊全面建設(shè)提供了有力保障,。作為后勤處處長，我在工作中能認(rèn)真貫徹落實黨的十七和xx屆三中全會精神,，進(jìn)一步解放思想,，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn),，嚴(yán)格要求，堅決貫徹落實黨委的決議,、決定和上級的命令,、指示，帶領(lǐng)全處同志不折不扣地完成了各項工作任務(wù),。

一,、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷強化政治理論學(xué)習(xí),，為做好本職工作打下堅實基礎(chǔ),。作為一名軍人，一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，首先要保證政治上的合格,。為使自己始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場,，我十分注重加強政治理論學(xué)習(xí),。在積極參加支隊開展的各項集中教育培訓(xùn)活動的同時,，嚴(yán)格遵守黨委中心組政治學(xué)習(xí)制度,，堅持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、社會主義科學(xué)發(fā)展觀和各種法律,、法規(guī)以及黨的路線,、方針,、政策，武裝和充實自己的頭腦,，不斷提高政治理論水平,，增強政治鑒別力和觀察力，確保自己在思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。業(yè)余時間還抽空閱讀教育讀本，從先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗中汲取營養(yǎng),，豐富自己,，從反面典型和教訓(xùn)中反悟自己，引以為戒,。在理論學(xué)習(xí)過程中,，重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十七和xx屆三中全會精神等課目,，認(rèn)真撰寫心得體會和調(diào)研文章,，并能實事求是，客觀分析,、查找自身存在的問題和不足,，制訂整改措施，及時予以糾正,，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想和為基層官兵服務(wù)的信念,。同時，針對新時期消防工作對干部素質(zhì)提出的新要求,，我還注重理論聯(lián)系實際,，在實際工作中正確運用辯證唯物主義觀點和方法論來研究、解決問題,，提高面對復(fù)雜局面的工作能力,。通過學(xué)習(xí)，我的思想覺悟,、領(lǐng)會政策的能力有了很大提高,，政治敏感性和鑒別力得到了明顯增強,。

二、認(rèn)真履行職責(zé),，堅持開拓創(chuàng)新,，帶領(lǐng)后勤人員高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。后勤工作是通過籌劃和運用人力,、物力,、財力從物質(zhì)和技術(shù)方面來保障防火滅火和搶險救援工作的需要，涉及財務(wù),、軍需,、裝備、運輸,、油料,、物資、衛(wèi)生,、營房設(shè)施等方面,。今年以來，在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)全處同志緊緊圍繞“三基”工程建設(shè),，堅持“面向基層、服務(wù)基層,、保障基層”,，重點開展了以下幾點工作。

一是積極拓寬經(jīng)費來源渠道,，建立長效,、多層次經(jīng)費保障機制。部隊的防火滅火等中心工作離不開強有力的后勤保障,，我結(jié)合后勤工作涉及面廣的特點,，采取多接觸、多交流,、多深入的方法,，積極主動地與省市物價、財政,、計委、規(guī)劃等部門加強聯(lián)系和協(xié)調(diào),，想方設(shè)法爭取政策和資金支持,，取得了明顯成效。截止今年11月份,，地方財政經(jīng)費到帳數(shù)1.3億元,。其中,，支隊本級正常業(yè)務(wù)經(jīng)費由20xx年的增長到20xx年的萬元，確保了支隊本級業(yè)務(wù)費的增長年均達(dá)到以上,。爭取專項經(jīng)費到帳數(shù)為萬元,，其中爭取建設(shè)專項經(jīng)費萬元。二是突出經(jīng)費保障重點,，推動部隊營房和車輛裝備建設(shè)邁上新臺階,。今年以來，我?guī)ьI(lǐng)全處同志嚴(yán)格按照總隊,、支隊黨委的統(tǒng)一部署,，通過三個“狠抓”，即狠抓財務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié),，大力夯實工作基礎(chǔ);狠抓財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴(yán)格落實監(jiān)管舉措;狠抓財務(wù)管理的重點環(huán)節(jié)，切實增強經(jīng)費保障成效,，強化對基本建設(shè)財務(wù)的管理和監(jiān)督,，切實提高了投資效益和預(yù)算外經(jīng)費管理水平。今年,，支隊共投入萬元,，購置了a類泡沫車、高噴車,、泡沫水罐車等輛各型消防車;投入萬元,，購置了11項個人防護(hù)裝備器材、23項專勤搶險救援器材和特勤器材等裝備;投入萬元,，新建,、翻建了消防站、戰(zhàn)勤保障大隊和訓(xùn)練館,，并對消防站進(jìn)行了改造,。同時，積極協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門投入萬元,，新建,、翻建了消防站，使支隊營房,、車輛裝備建設(shè)邁上新臺階,。

三是著力提升后勤人員綜合素質(zhì)，建立完善規(guī)范化管理制度,。今年以來,，我作為后勤處領(lǐng)導(dǎo)，在努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，經(jīng)常組織處室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,，不斷摸索,、總結(jié)新的管理方法和經(jīng)驗。工作中,，我?guī)ьI(lǐng)全處同志深入貫徹落實《中國人民武裝警察消防部隊會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《中國人民武裝警察消防部隊基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》、《中國人民武裝警察消防部隊預(yù)算外經(jīng)費管理規(guī)定》,，進(jìn)一步規(guī)范會計工作秩序,，加強會計基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理和監(jiān)督,，著力提高投資效益和預(yù)算外經(jīng)費管理水平,。在經(jīng)費使用管理上，我堅持嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費使用審批權(quán)限規(guī)定,，嚴(yán)格經(jīng)費開支審批程序，堅持黨委集體理財,、民主理財和“一支筆”審批制度,，堅持做到重大經(jīng)費開支由黨委集體研究決定。同時,，我結(jié)合過去的隊伍管理經(jīng)驗和后勤工作特點,，指導(dǎo)后勤部門修訂并完善了支隊關(guān)于預(yù)算外經(jīng)費、集中采購,、差旅費和大隊財務(wù)pos機和網(wǎng)上銀行等管理規(guī)定,，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)費使用審批、財務(wù)集中核算和大宗物資集中采購及審計等工作制度,。四是大力加強審計監(jiān)督,，最大限度提高經(jīng)費使用效能。今年以來,，我?guī)ьI(lǐng)全處人員從經(jīng)費收支審計,、經(jīng)費責(zé)任審計、基本建設(shè)審計,、經(jīng)濟合同審計四個方面入手,，加強審計監(jiān)督力度，確保支隊有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大效益,。在經(jīng)費收支審計方面,，組織人員對個基層大隊經(jīng)費收支情況進(jìn)行審計，審計金額萬元,，提出整改意見條,，并督促相關(guān)大隊在年內(nèi)逐條予以整改，全面優(yōu)化了基層大隊經(jīng)費投向、投量,，保證各項建設(shè)工作的順利開展。在經(jīng)濟責(zé)任審計方面,，指導(dǎo)相關(guān)人員協(xié)助總隊根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求對大隊的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計,，共發(fā)現(xiàn)問題條，提出整改意見條,。在基建工程審計方面,，我堅持繼續(xù)推行基建項目全過程跟蹤審計辦法，保證基本建設(shè)項目長期有效,、監(jiān)管得力,。今年以來，支隊共審計基建項目總額元,，核減工程款元,，核減率為;審計支隊零星修繕項目個，送審總金額元,，核減工程款元,，核減率為，有效節(jié)約了經(jīng)費開支,。此外,，今年是支隊開展經(jīng)濟合同審計的第二年，通過一年多的探索,，我指導(dǎo)相關(guān)人員結(jié)合總隊要求和支隊經(jīng)費特點,，對物資采購、租賃,、服務(wù)和基本建設(shè),、營房修繕等經(jīng)濟合同的簽訂，分別用不同方法區(qū)別審計,，對審計中出現(xiàn)的疑問,，及時向支隊律師顧問尋求法律援助。全年共審計經(jīng)濟合同份,，審計合同總標(biāo)萬元,，提出審計意見條，修改經(jīng)濟合同份,，有力維護(hù)了支隊經(jīng)濟利益,。

三、深入開展調(diào)查研究,，針對基層實際所需提高后勤保障工作的針對性,。基層作為支隊的主體，各項后勤保障工作都要圍繞基層展開,。到后勤處任職后,，我通過平時的觀察研究，深切感到基層單位后勤保障工作的多變性和重要性,，由于各單位之間存在著很大差異,，只有深入基層廣泛開展調(diào)查研究，才能找到問題的癥結(jié)所在,。因此,，在平時工作中，我牢固樹立“基層第一,，官兵至上”的思想,，盡力擠出時間，帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員深入基層,，收集反饋信息,，結(jié)合實際情況，集思廣義,，找出存在問題的原由和具體的解決辦法,。調(diào)研工作主要針對4個方面，即基層大中隊的經(jīng)費保障情況;基層車輛裝備器材的建設(shè)情況;基層基礎(chǔ)設(shè)施和消防站的建設(shè)情況;后勤保障和隊伍建設(shè)情況,，通過調(diào)研找準(zhǔn)工作的切入點,。我感到這是一種非常有效的方法，不僅能真正發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，避免政策在基層落實過程中與實際情況相悖和脫鉤現(xiàn)象的發(fā)生，而且能在工作中解決問題,，通過問題的解決引導(dǎo)出新的工作思路,。

四、堅決執(zhí)行各項廉政制度,，以身作則打造廉潔自律的后勤管理團隊,。后勤保障工作與錢、物接觸較多,，責(zé)任極為重大,。作為支隊后勤部門領(lǐng)導(dǎo)，我始終牢記自己是一名軍人,，是黨和組織培養(yǎng)出的一名干部,，時刻提醒自己要管理好后勤隊伍，就必須要當(dāng)好模范,、帶好頭,。因此,，在平時的工作、學(xué)習(xí),、生活中,，我時時處處以條令條例嚴(yán)格要求自己，以身作則,，嚴(yán)于律己,，自覺遵守各項廉政制度和規(guī)定，要求別人做到的,，自己首先必須做到，要求別人不做的,，自己帶頭堅決不做,。同時，結(jié)合自身實際,，認(rèn)真對照有關(guān)要求,，查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)等方面存在的問題,，切實做到了自重、自省,、自警,、自勵。此外,，加強后勤部門的內(nèi)部監(jiān)督,，通過定期召開民主生活會等形式，積極開展健康的批評和自我批評,，不斷增強全處同志拒腐防變的能力,。

回顧今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況,，我感到在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，通過自身的不斷努力和鉆研，較好地完成了一系列后勤保障任務(wù),，取得了一定的工作成績,。但這些成績的取得與支隊黨委的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的信任以及全體大,、中隊領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持分不開,。面對成績找差距，我感到自身還存在以下不足,。一是理論素養(yǎng)還不夠高,。雖然在政治理論學(xué)習(xí)上抓得較緊，但由于整天忙于事務(wù)性工作，政治學(xué)習(xí)抓得仍不夠細(xì),，缺乏鉆研精神,。二是工作作風(fēng)還不夠扎實，有時存在應(yīng)付局面的狀況,。機關(guān)工作千頭萬緒,，有時因工作繁忙，容易產(chǎn)生情緒上的波動,，存在忙于應(yīng)付的現(xiàn)象,，對工作有時只求原則性，不求靈活性,，講究工作方式方法還不夠,。三是群眾觀念還不夠強。在關(guān)心官兵的思想和生活,，解決實際困難上做得不夠,，為基層官兵辦實事的意識還不強，有時也不能很好地有針對性地開展工作,。針對這些不足之處,，在今后的工作中，我將從以下幾個方面加以改進(jìn)：

一是加強思想政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),。對后勤各項業(yè)務(wù)職能,，我將多想幾個“如何”，多提幾個“為什么”,，促進(jìn)自己從學(xué)習(xí)掌握型轉(zhuǎn)向研究型,，從熟手轉(zhuǎn)向能手，努力使自己成為支隊黨委的“紅管家”,，帶領(lǐng)全處同志從深層次開展工作,，加大后勤保障力度。二是進(jìn)一步加大經(jīng)費的爭取力度,。加強與政府溝通協(xié)調(diào),，堅持“保生活、保裝備,、保建設(shè)”的工作思路,，努力使正常業(yè)務(wù)經(jīng)費有所增長，專項建設(shè)款有出處,，預(yù)算外經(jīng)費收入有所增加,，不斷拓展經(jīng)費來源渠道，使各項經(jīng)費能夠基本滿足部隊生活,、建設(shè)的需要,。在做好支隊本級經(jīng)費爭取工作的同時,，積極協(xié)助大、中隊做好經(jīng)費的爭取工作,。加快已動工建設(shè)項目的進(jìn)度,，協(xié)調(diào)擬建消防站的有關(guān)事宜。三是充分發(fā)揮主觀能動性,，加強調(diào)查研究,，做到與時俱進(jìn)。當(dāng)前后勤工作面臨的新情況,、新問題很多,，“在總結(jié)中找出思路，在思路中探索創(chuàng)新”將是我今后工作的一個目標(biāo),。我將進(jìn)一步解放思想,，探索出適合工作需要的新思路，把后勤這盤棋下活,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層官兵滿意,。四是進(jìn)一步協(xié)調(diào)管理好后勤各科室間的工作,。通過不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，找出規(guī)律,，使全處同志的工作思路和方法更具條理,，更加規(guī)范，切實提高工作效率,。并結(jié)合各項專題教育,，將思想教育與管理二者有機結(jié)合起來，充分調(diào)動全處同志的工作積極性,，確保各項工作得以順利開展和完成,。

以上是我今年以來工作情況的述職，不當(dāng)之處,，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給我提出寶貴意見，我將虛心接受,，并努力加以整改,。