隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇一

一,、注重理論學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極參加黨委中心組集中學習，深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的xx屆大精神,，通過學習,，在思想上有了很大的轉變，人生觀,、世界觀,、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。與此同時,，我還認真學習現代企業(yè)管理知識，關注當前鋼鐵企業(yè)發(fā)展的形勢,，積極拓展視野,，拓寬思路,。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上,、行動上,，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。我始終把學習貫穿始終,，通過不斷學習,，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰,，始終保持思想上的先進性,。

二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工們選舉我做代表,，是對我的信任，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務。在參加公司職代會期間,，認真聽取報告,，仔細領會文件精神，職工關心公司的發(fā)展,，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策,，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到單位，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,，將長鋼公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展。大會期間,，積極提出議案和建議;閉會期間,，長期深入工作一線，了解反映職工們的心聲和訴求,。

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把代表當作一種榮譽,，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,，作為一名職工代表，我在思想上有著堅定的群眾觀念,，相信和依靠群眾,，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，關心他們的切身利益,，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題,，但是又不知道向誰去表達自己的訴求,，我作為一名職工代表，就更重視聽取他們的意見,，依照公司的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯(lián)系群眾,，聽取基層職工的真實意見和要求,，作為職工代表，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，放下架子，言行一致,，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三,、腳踏實地做好本職工作，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。

四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力,。

2,、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識,，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理,、法律、經濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質。

3,、要認真學習黨的路線,、方針、政策,，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇二

20xx年是我做為職工代表行使民主權力的一年,，也是自己在客運工作上兢兢業(yè)業(yè)的一年。這一年,，在各級領導的關心指導下,，在客運室職工的大力支持下，我感受到了自已所取得進步的喜悅,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,。回顧一下,，有成績,，也有不足,。在此,，我將一年來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正。

一,、注重自身理論學習,，始終保持思想上的先進性。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極參加各級組織的學習，深入學習“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和黨的報告,，通讀了報告全文和新《黨章》內容，堅持認真作好學習筆記,，撰寫心得體會。通過集中學習,、自學形式,，在思想上有了很大的轉變，世界觀,、人生觀,、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”的思想,。與此同時,，我還認真學習了各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，關注當前鐵路改革的形勢,，學習先進的管理理念,，積極拓展視野，拓寬思路,，不斷提高自身理論水平和管理能力,。在思想上、行動上,，我始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟,，堅定了政治信仰,，始終保持了思想上的先進性。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工代表是鐵路企業(yè)與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻關心廣大一線職工的根本利益,，相信和依靠他們,，并全心全意為他們服務。在參加路局職代會期間,，我認真聽取報告,，深刻領會文件精神，關心鐵路的發(fā)展,，為鐵路的發(fā)展積極獻言獻策,。回到現場后,，我及時向其他職工傳達路局職代會精神,，將路局新的政策、新的形勢帶到一線,，讓廣大職工都能夠及時了解鐵路的各項新動態(tài),，共同關心鐵路的發(fā)展,。

職工們選舉我們做代表,，是對我們的信任,，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望,。作為一名職工代表,，我始終和一線職工們密切聯(lián)系,，虛心,、認真地聽取和反映他們的意見和要求,，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求時,，我會及時向他們傳達路局的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。

在我從事客運工作十七年里，我始終認真履行工會小組長的職責,，在客運室我知道誰家的父母親身體不好需要長期照顧,，誰家的家庭條件相對困難一點。當一些職工因工作疏忽,、違章違紀被領導批評考核,，思想上有包袱時，我會及時做好家訪談心工作,，動之以情，曉之以理,，找出癥結所在,，讓職工充分認識到自己工作中的不足，不帶情緒上崗,。當職工生活中遇到困難時,，我總是動員其他職工全力以赴，熱情幫助,，盡量減輕生活的壓力,，使職工時刻感受到客運班組的關心和溫暖。在工作中,，我用實際行動潛移默化地影響著班組職工,，帶動大家對待本職工作從細微處著手，求實,、求深,、求細，用敢于吃苦,、勇于奉獻的精神去踏踏實實做好本職工作,。

三、存在的缺點與不足

雖然自己在擔任路局職代會代表的過程中自覺地發(fā)揮了個人的一點點作用,，但是離一名優(yōu)秀的職工代表還有一定的差距,，如在個人的參政議政的能力上還有待進一步完善，在提案的針對性和質量上也需要進一步提高,。對自己的不足之處,，我將不斷進行學習，不斷進行反思,，不斷加強與廣大職工的聯(lián)系與交流,，以此來督促自己早日成為一名稱職的職工代表，不辜負各級組織和廣大職工的期望,。

四,、今后努力方向

1、20xx年，我將繼續(xù)做好本職工作,，積極服從組織安排,，配合客運主任共同做好管理工作，在構建和諧,、激發(fā)動力,、調動客人員工作積極性中發(fā)揮作用。

2,、增強客運人員凝聚力和向心力,，及時疏導職工中的不穩(wěn)定心理因素和壓力，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的班組內部環(huán)境,。

3,、認真學習黨的路線方針政策，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,，為鐵路的發(fā)展再做新貢獻,。

述職人：

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇三

我是一名職工代表，一年來,，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責,。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政,，實行民主管理,，配合好領導做好各項工作。為此,，在我履行職工代表職責的前提下,，一年來的工作述職如下：

一、努力學習黨的方針,、政策,、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟,、政策水平,、技術業(yè)務及管理能力，帶頭遵紀守法,，在各項工作中發(fā)揮表率作用,。隨著外貿訂單的不斷增多，各項指標,，各項任務不斷加大,。要求我們不斷進步,，努力學習，踏實做好本職工作,。關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。

二、切實履行職工代表的各項職責,，力爭做好合格的職工代表,。職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的作用,。我不僅把職工代表當做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,。作為職工代表,，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為廣大職工服務。在參加職代會期間,，認真聽取工作報告,。仔細領會文件精神，關心企業(yè)的發(fā)展,。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策,，反應廣大職工的心聲。會議結束后,，迅速向身邊的同志,、員工極宣傳場新的政策，能長期深入工作一線,，了解和反饋廣大員工的心聲和要求,，積極貫徹大會決定，對養(yǎng)殖戶不理解

的問題做好解釋和宣傳工作,，加強對企業(yè)生產經營各方面工作的監(jiān)督,，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念,，不斷保持和員工的密切關系,，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關心他們的切身利益,，主動保護他們的合法權益,。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見,，依照國家的各種法律法規(guī),，努力維護他們的正當合法要求,。依照代表法的規(guī)定履行職責。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,，自我主動接受群眾的監(jiān)督,。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和員工之間的相互了解,，防止怕監(jiān)督,，不愿監(jiān)督的不良現象。

三,、今后努力的方向,。

不斷加強業(yè)務專業(yè)知識的學習，提高自己的工作能力,，在工作中不斷積累經驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度,。拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質，認真學習黨的路線方針政策,。認真領會職代會文件精神,，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務的思想,。爭取做一名合格的職工代表,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇四

尊敬的省公司領導，各位同事：

20xx年,，在公司黨政的領導和工會同仁的幫助下,，一年來，我以提能力,、盡職責,、求突破、求創(chuàng)新,、上臺階為要求,，較好地完成了各項工作任務。現從三個方面予以述職,。

一,、20xx年工作總結

20xx年工會的總體思路是：緊扣“生產經營、民主管理,、關愛員工,、管理提升,、企業(yè)文化、自身建設”六條主線,，展現“為黨政分憂,、為發(fā)展加油、為員工服務”三大作為,，激發(fā)全員積極性,，釋放團隊正能量。我努力找準工作定位,，全面提高自身能力,，系統(tǒng)地學習了、工會xx大及勞動合同法修正案等新精神,、新法規(guī),，參加省總和集團工會培訓2期，增強了干好工會工作的信心和方法,，提升了工作能力,。全年工作主要圍繞下列六條主線展開：

(一)緊扣生產經營主線,，努力為發(fā)展加油,。協(xié)辦集團工會經濟工作研討會，配合業(yè)務部門組織了工程建設攻堅會戰(zhàn),、城區(qū)市場份額提升、“安康杯”等多項競賽,。11月舉辦了第二屆員工崗位技能大賽,，涵蓋營業(yè)、話務,、集客,、網格、片區(qū),、傳輸設備,、傳輸線路、網絡優(yōu)化8個工種,，參賽工種,、人數、成效較去年大幅提升,，且更加側重實操,、貼近工作。此外還組織和參加了集團知識競賽和財務知識大賽,，向省總工會申報并獲得第六屆全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果三等獎一項,。

(二)緊扣民主管理主線,，努力為黨政分憂。組織簽署了第三輪《集體合同》和第一輪《工資集體協(xié)議》,。召開全省視頻會議學習宣貫職代會條例,，召開三屆二次職代會審議了職務消費等5個辦法，新增加審議了招待費,、福利費使用情況兩個報告,，確定并落實了13條職工提案。召開了第三次民主懇談會,，組織職工代表在天水分公司開展了巡視和述職工作,。

(三)緊扣關愛員工主線，努力為員工服務,。啟動“聚合全員正能量,，爭做最美xx人”專項活動，召開了專題視頻會議學習宣貫在全國勞模座談會上的重要講話精神,。對普通員工的集體療休養(yǎng)新增港澳,、泰國、中國臺灣三條線路,，全省共有3000余名員工參加了集體療休養(yǎng),，有42名勞模參加了境外療休養(yǎng)。赴定西地震災區(qū)和天水洪澇災區(qū)開展慰問,，發(fā)放慰問金6萬余元,，爭取集團工會專項慰問金10萬元。組織召開視頻大會隆重表彰了抗災搶險保通信3名優(yōu)秀集體和32名先進個人,。組織慰問在蘭50所高校120多個校園地面迎新點,，慰問支出12萬元。兩節(jié)送溫暖慰問勞模和困難員工百余人次,，慰問市州,、縣區(qū)、片區(qū)60多個,，通過“我為一線多做事”活動慰問70個班組,，通過藍色夢想愛心基金救助8名特困員工。

(四)緊扣管理提升主線,，深入推進班組建設,。實施班組建設整合優(yōu)化提升行動，推進“凝聚在班組”等十項集中行動,。召開班組建設研討會,表彰了5類72個優(yōu)秀班組典型,，開展跨市州、跨縣區(qū),、跨行業(yè)交流,。班組建設理論研究方面連續(xù)取得較大突破,，繼20xx年集團理論研討會議上專題交流后，今年再次在集團理論研討會議上作了題為《中國xx班組建設戰(zhàn)略轉型淺析》結題報告,。

(五)緊扣企業(yè)文化主線,，煥發(fā)員工隊伍激情。牽頭組織開展“我為一線多做事”活動,，從員工的思想,、心聲、心理,、待遇,、績效、社保,、業(yè)務,、知識、能力,、發(fā)展,、權益、健康,、生活,、困難等15個方面關愛員工，分6個跟進組分赴12個市州做好活動宣傳,、意見征詢,、問卷調查、慰問交流,、問題解決等環(huán)節(jié),，發(fā)出近20xx份問卷。選拔員工組隊參加了集團乒乓球比賽榮獲“拼搏獎”,。選送作品參加集團公司第三屆攝影展榮獲銀獎、優(yōu)秀獎各1個,。組隊參加了甘肅省第八屆“通信杯”運動會獲得團體第二名,。組織舉辦蘭州、河西,、河東三個區(qū)域運動會,，組織元宵燈謎會、踏青游等活動,。舉辦了第五屆書畫攝影手工才藝作品展,，舉辦“幸福女人魅力綻放”系列活動。

(六)緊扣自身建設主線,，堅持“走聽轉”活動,。召開了工會工作視頻會議及三屆二次委員擴大會議,，簽訂了工會工作目標責任書。深入四個最偏遠片區(qū)開展慰問,，舉辦了工會干部崗位適應性培訓,，提高工會干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,。加大職工小小家建設力度,，表彰命名了模范職工小家9個、小小家13個,。加強工會基礎建設,，開展離任工會主席審計，接受經審委和省總工會經審核查,，嚴管資金資產,。

20xx年選樹了一大批先進榮譽，分別是4個全國級榮譽(獲得“全國工人先鋒號”,，榮獲全國五一巾幗標兵崗,，榮獲中央企業(yè)勞動模范，榮獲全國五一巾幗標兵),，4個省級榮譽(獲得“甘肅省五一勞動獎狀”,，獲得“全省五一勞動獎章”，獲得“甘肅省工人先鋒號”),。

二,、20xx年工作中存在的不足

(一)融入中心，發(fā)揮作用不足,。在圍繞生產經營開展的勞動競賽當中,，常常抓不住重心，從集團的競賽項目到省公司的競賽項目,，再到分公司的競賽項目,，名目繁多，流于形式,，使基層單位無處下手或忙于應付,，一些競賽不切合實際，不能因地制宜安排,，導致干部和員工有怨言,，挫傷了員工的積極性，對中心工作的推動不明顯,。

(二)堅持原則,，依法維權不夠。雖然有《勞動法》、《集體合同》,、《女員工特殊權益保護合同》,、《工資集體協(xié)商合同》等，但主動宣傳不夠,，下基層解決問題不夠,，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，對反映的問題答復的少,，協(xié)調解決的少，特別是對違反相關法規(guī)和條例的勞動糾紛,，不能站在保護員工權益的立場主動維權和主動協(xié)調,，有畏難情緒，有息事寧人的想法,。

(三)按部就班,，工作創(chuàng)新不足。盡管有年度工作目標責任書作為總綱,，并有相關的指導意見,、方案、辦法等等,，但是仍顯發(fā)文多,，指導多，實地檢查少,，督促落實少,，支撐少，解決問題少,，求得實效少,。一些活動還局限在少數人和傳統(tǒng)項目上，放松了對本職工作的高標準和嚴要求,，工作創(chuàng)新度不高,，員工參與度不高。

三,、20xx年工作打算

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展,，履行好工會經濟職能。全力配合好td-lte網絡建設大會戰(zhàn),，近期開展工程現場慰問，按期建成并開通4g網絡,，

為業(yè)務發(fā)展贏得先機,。借助文體協(xié)會，以文化+體育模式配合開展集團單位聯(lián)誼活動，輸出企業(yè)文化,，維系集團客戶,。系統(tǒng)總結勞動競賽經驗，實行年初申報預算,、組織實施,、賽后評估的閉環(huán)管理。對技能大賽優(yōu)秀選手提高獎勵標準(1-6名依次兌現5000,、3000,、20xx、1500,、1200,、1000、800元),，加大職業(yè)發(fā)展方面的激勵(依據不同名次,，派遣制員工直接轉聘、轉聘優(yōu)先或給予加分,，合同制員工職位聘用優(yōu)先,、職級晉升或職段上調)，第一名繼續(xù)按照省公司百名模范員工管理,，提供境外療休養(yǎng)機會,。

(二)抓住員工所想，推動關愛措施轉型升級,。鼓勵有條件的分公司探索住房,、家電等家用大宗商品團購增進員工福利，繼續(xù)呼吁和爭取為條件艱苦的甘南地區(qū)修建大學生公寓,，以全省職工小小家建設為重點切實解決基層員工休息,、就餐、安全,、交通,、供暖等困難。調整普惠制集體療休養(yǎng)政策,，推行激勵制,，倡導個人年休制。組織員工家屬走進中國開展聯(lián)誼互動,。

(三)舉辦文體活動,，推動員工文化蓬勃繁榮。通過經費等手段鼓勵和支持各單位文體協(xié)會,、分會開展文體活動,。推動文體活動項目品牌化,、制度化，對地市分公司相關活動提出制度化,、規(guī)范化要求,。

(四)激發(fā)基層活力，推進班組建設轉型升級,。制訂專業(yè)線條班組建設指導方案,，組成班組建設專家組分赴各市州公司診斷把脈，實現全省班組建設齊步走,。修訂班組建設規(guī)劃,，確立評估模式和市縣實踐模式，形成班組建設和管理的標準化產品,。創(chuàng)新班組建設宣傳模式,，加快推動統(tǒng)一知識社區(qū)接入建設，注重活躍平臺后期應用,。

(五)加強工會自身建設,，推進工作再上臺階。以工會工作目標責任書為考核體系,，將工會的八項重點工作,，即勞動競賽、維護權益,、民主管理,、素質提升、關心關愛,、文體活動,、班組建設、自身建設等內容進一步細化,，做到強基固本,、制度完善、作用顯著,、員工信賴,、黨政滿意。出臺下發(fā)涉及工會組織建設的規(guī)范性文件,，推動省會一室二部組織結構的完善,，關注工會干部的成長和發(fā)展。

在黨政高度重視工會工作的大環(huán)境下,，20xx年我將更加勤勉工作,，深入一線，多干事,、會干事,、干成事,，為黨政分憂，為發(fā)展加油,，為員工服務。

以上述職如有不妥之處,，敬請各位領導批評指正,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇五

各位領導、同志們：

大家好!

自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我,，無時不在鞭策,、提醒我既是一名部室負責人，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表,。在工作中，我堅信,，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領辦公室全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中,，得到不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。

一、理清工作思路,，制定工作要點

要當好職工代表,，首先必須干好本職工作。而工作的好壞,，首先必須有一個好的思路,。辦公室承擔著我局行政,、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能,，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒，更好地抓落實,、出成效,，必須有一個清晰的工作思路。因此,，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求,，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領導提出的"嚴謹嚴格、客觀務實,、開闊開朗,、耐心恒心、機智靈活"的要求,，制定了綜合辦公室"建設一支隊伍,、突出兩個重點、強化三大職能,、實現四個轉變,，增強五種意識"的工作思路，堅持在工作中轉變觀念,，突出重點,，明確職責、強化協(xié)作,，高標準,、高質量、高效率地完成各項工作,。同時,，根據省局黨務工作部、市直工委,、省局監(jiān)察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃,，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

二、加強隊伍建設,，全面提高素質

要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,，常抓不懈,，并提出了要以政治強、業(yè)務精,、作風好為目標,，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法,，通過全體工作人員集體學習,、自學，學以致用等多種學習形式,，強化學習效果,。力求通過強化政治意識、大局意識,、責任意識和服務意識,，加強思想建設，今年以來,，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀,、"讓機關大門向群眾暢開",、"全面提高領導發(fā)展的能力"、"沒有研究就抓不好落實"等各種理論知識,。在業(yè)務學習上,，以網上辦公為契機，抓公文處理流程規(guī)范,，推動公文管理"有序運作,，無縫銜接"。今年是網上辦公的開始,，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓，讓大家了解網上辦公的基本流程和操作程序,。

為了使網上辦公效率更高,，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助,，可謂手把手的教,，并對容易出現的具體的,，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范,，經過半年運作,，目前大家已經基本掌握了網上辦公技能，網上辦公已經順暢運轉,，效率日漸顯現,。以文字把關為重點，嚴把材料關,，深入一線,，加強調研，力求精益求精,。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度,，尊重科學,、重視制度的理性精神，深入基層,，加強調研,，團結和帶領辦公室全體人員去思考、去探索,，力求出精品,、出亮點。為了加強信息和新聞報道工作,，近期,，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標,、有組織,、有制度、有考核,。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎管理水平的提高,。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行，加強內控,，突出重點,，重心下移四項原則，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎,，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表,，不斷推進企業(yè)基礎管理。以辦出高水平的會為要求,，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結經驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調,、統(tǒng)籌考慮能力,。同時，認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》,、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質,。

三、把握工作重點,，增強工作實效

1,、積極主動，認真履行工作職能,。一是當好參謀助手,。根據局領導的總體工作思路，辦公室構思起草了全市郵政工作會議的主報告,，國家局,、省局調研和視察指導我市工作的匯報材料、經驗材料等各類材料多篇,。二是貫徹領導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關心的熱,、難點問題,，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事,，根據局領導要求,，健全和完善了督查工作制度，按照立項,、辦事,、催辦、辦結歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到"交必辦,、辦必果,，果必報"的要求，做到督查事項件件有著落,，事事有回音,，真正做到了督在點子上，查在關鍵處,，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性。同時,，為促進機關工作運轉效率的提高,，使機關工作做到有計劃部署，有跟蹤督促,，有檢查落實,，制定了機關方針目標管理辦法，按照年目標,、月計劃,、周安排、日必做的要求,，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法，對機關工作進行測評打分,，從而催生動力,，產生壓力，確保把全局的各項決策,、任務落到總體要求上,，落到具體行動上，體現到具體成效上,。三是輔助領導決策,。辦公室是全局的信息中樞，為領導提供有價值的信息和決策依據,，是辦公室工作的一項重要內容,。兩年來，辦公室以數量多,、質量高為目標,，抓住信息反饋和信息調研兩個環(huán)節(jié)，認真篩選，廣開渠道收集,，捕捉信息來源,，深入基層調查研究，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值,。信息的提供，不僅為市局領導決策提供了依據,，而且還為指導基層經營工作發(fā)揮了積極的作用,。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領導服務的同時,，始終堅持正確的輿-論導向,，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就,，樹立晉城郵政新形象,，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經營、建設,、改革,、管理、發(fā)展等方面的先進經驗和做法,。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記,、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流,，凝聚全市職工的工作干勁,，創(chuàng)造郵政良好的內外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義,。

2,、以身作則，發(fā)揮好班長作用,。作為部室負責人,，要帶領大家干好工作，就必須身先士卒,，身體力行,。首先，時時保持一種緊迫感和責任感,，做到身先士卒,，對一些難事、大事，自己身體力行,，親自抓好督促落實,。其次，運用"彈鋼琴"的辦法,，抓主要矛盾,，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章,。第三，參與政務,、管理事務,，搞好服務，努力實現政務,、事務,、服務一體化，三者齊頭并進,，防治顧此失彼,。同時，從辦公室的工作特點出發(fā),，不斷強化自身建設,，建立健全各項制度，推行目標管理,，在抓主要,、抓重點、抓協(xié)調,、抓實事,、抓管理、抓落實上狠下功夫,，推動了辦公室工作的高效運行,。

3、搞好協(xié)調,，履行好溝通上下左右的職責,。協(xié)調上下左右關系是辦公室的重要職責，直接關系到機關部門的運行效率,，關系到整個機關的同頻共振,。在協(xié)調時注重做到：一是加強辦公室內部協(xié)調。日常工作由各自按照分管職責獨立完成,，以每個人的"獨擋一面"來實現辦公室整體的"抓好全面",，重大活動,，重要任務，集中力量,，全力以赴,。二是加強上下協(xié)調，力爭吃透上情,，了解下情,，有效溝通上下級信息，確保政領暢通,。三是加強與部門之間的協(xié)調,，力求協(xié)調一致，保證機關工作協(xié)調運轉,。

4,、帶好隊伍，增強辦公室整體活力,。在日常具體工作中,，通過抓學習、抓培訓,、抓管理,，從工作作風、工作紀律,、精神面貌,、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立"辦公室無小事"和"機關工作一盤棋"的思想,，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準,、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行。

述職人：

xx年x月x日

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇六

各位領導,、同志們：

大家好!

自擔任職工代表以來,，深感肩負的責任和重擔,，始終覺得有無數雙熱烈,、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策,、提醒我既是一名部室負責人,，更是一名要為職工講實話,、辦實事的職工代表。在工作中,，我堅信，只有職工才是工作的評判官,，只有群眾滿意了,，我的工作才算合格了。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結和帶領辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中，得到不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，請各位代表批評指正,。

一,、理清工作思路，制定工作要點

要當好職工代表,，首先必須干好本職工作,。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路,。辦公室承擔著我局行政,、黨委、紀檢監(jiān)察三項職能,，如何在眾多職能中把握規(guī)律,，理清頭緒，更好地抓落實,、出成效,，必須有一個清晰的工作思路。因此,，辦公室認真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室,、黨務工作部、紀檢監(jiān)察工作要求,，堅持以科學發(fā)展為指導,，按照局領導提出的“嚴謹嚴格、客觀務實,、開闊開朗,、耐心恒心,、機智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設一支隊伍,、突出兩個重點,、強化三大職能、實現四個轉變,，增強五種意識”的工作思路,，堅持在工作中轉變觀念，突出重點,，明確職責,、強化協(xié)作，高標準,、高質量,、高效率地完成各項工作。同時,，根據省局黨務工作部,、市直工委、省局監(jiān)察室的有關要求制定了20xx年黨建工作要點和紀檢監(jiān)察工作要點,、黨委中心組理論學習計劃,、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進指明了方向,。

二,、加強隊伍建設，全面提高素質

要做一名合格的職工代表,，首先必須加強自身學習,，為推進各項工作開展奠定堅實的基矗

我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,，常抓不懈,，并提出了要以政治強、業(yè)務精,、作風好為目標,，全面加強辦公室隊伍建設。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排,，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習,、自學,，學以致用等多種學習形式,，強化學習效果,。力求通過強化政治意識,、大局意識、責任意識和服務意識,，加強思想建設,，今年以來，利用每周學習時間,，先后組織開展了黨章,、社會主義榮辱觀、“讓機關大門向群眾暢開”,、“全面提高領導發(fā)展的能力”,、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務學習上,，以網上辦公為契機,，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作,，無縫銜接”,。今年是網上辦公的開始，各項工作都處于起步階段,，我們通過兩次大規(guī)模培訓,，讓大家了解網上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網上辦公效率更高,，操作更便捷,，我們又針對每個人提出的問題進行百問不厭的指導和幫助，可謂手把手的教,，并對容易出現的具體的,，形式上的問題，發(fā)通知進行解釋規(guī)范,，經過半年運作,，目前大家已經基本掌握了網上辦公技能，網上辦公已經順暢運轉,，效率日漸顯現,。以文字把關為重點，嚴把材料關,，深入一線,，加強調研，力求精益求精,。對材料的起草和修改,，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴謹態(tài)度,，尊重科學,、重視制度的理性精神,，深入基層，加強調研,，團結和帶領辦公室全體人員去思考,、去探索，力求出精品,、出亮點,。為了加強信息和新聞報道工作，近期,，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》,，力求信息和新聞宣傳工作有目標、有組織,、有制度,、有考核。以iso9001貫標工作為依托,，探索貫標工作與企業(yè)管理相結合的最佳途徑,，力促企業(yè)基礎管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》,，堅持強化執(zhí)行,，加強內控，突出重點,，重心下移四項原則,，加強企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎,，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表,，不斷推進企業(yè)基礎管理。以辦出高水平的會為要求,，要求各種會議做到超前考慮,，及早部署，會前訂出會議詳細的議程安排進度表,，會中盡心盡職搞好服務,，會后總結經驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調,、統(tǒng)籌考慮能力,。同時，認真組織大家學習《20xx年市直機關黨的工作會議文件匯編》,、《機關黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度,，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質。

三,、把握工作重點,，增強工作實效

1、積極主動,，認真履行工作職能。一是當好參謀助手,。根據局領導的總體工作思路,，辦公室構思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局,、省局調研和視察指導我市工作的匯報材料,、經驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領導意圖,。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行,，為解決基層關心的熱、難點問題,，為方便各縣(市)局,、各專業(yè)單位辦事，根據局領導要求,，健全和完善了督查工作制度,，按照立項、辦事,、催辦,、辦結歸檔的程序，按照嚴格工作程序,、強化辦事時限,，認真做好協(xié)調的要求開展督查，使全局各項決策和工作達到“交必辦,、辦必果,，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落,，事事有回音,，真正做到了督在點子上，查在關鍵處,，提高了工作的前瞻性,、針對性和時效性。同時,，為促進機關工作運轉效率的提高,，使機關工作做到有計劃部署，有跟蹤督促，有檢查落實,，制定了機關方針目標管理辦法,，按照年目標、月計劃,、周安排,、日必做的要求，把各項工作落在實處,，并采取定量考核與定期測評的辦法,，對機關工作進行測評打分，從而催生動力,，產生壓力,，確保把全局的各項決策、任務落到總體要求上,，落到具體行動上,，體現到具體成效上。三是輔助領導決策,。辦公室是全局的信息中樞,，為領導提供有價值的信息和決策依據，是辦公室工作的一項重要內容,。兩年來,，辦公室以數量多、質量高為目標,，抓住信息反饋和信息調研兩個環(huán)節(jié),，認真篩選，廣開渠道收集,，捕捉信息來源,，深入基層調查研究，及時編發(fā)反饋信息,，不斷提高信息的使用價值,。信息的提供，不僅為市局領導決策提供了依據,，而且還為指導基層經營工作發(fā)揮了積極的作用,。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領導服務的同時,，始終堅持正確的輿-論導向,，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就

,，樹立晉城郵政新形象,，組織報道市局領導重要工作思路以及全市郵政在經營,、建設、改革,、管理,、發(fā)展等方面的先進經驗和做法。此外,，辦公室還及時認真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷,、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫,。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流,，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內外環(huán)境,，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義,。

2,、以身作則,，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責人,，要帶領大家干好工作,，就必須身先士卒，身體力行,。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒,，對一些難事,、大事，自己身體力行,，親自抓好督促落實,。其次，運用“彈鋼琴”的辦法,，抓主要矛盾,，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章,。第三，參與政務,、管理事務,，搞好服務，努力實現政務,、事務,、服務一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼,。同時,，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設,，建立健全各項制度,，推行目標管理，在抓主要,、抓重點,、抓協(xié)調、抓實事,、抓管理,、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行,。

3,、搞好協(xié)調，履行好溝通上下左右的職責,。協(xié)調上下左右關系是辦公室的重要職責,，直接關系到機關部門的運行效率，關系到整個機關的同頻共振,。在協(xié)調時注重做到：一是加強辦公室內部協(xié)調,。日常工作由各自按照分管職責獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現辦公室整體的“抓好全面”,，重大活動,，重要任務，集中力量,，全力以赴,。二是加強上下協(xié)調，力爭吃透上情,，了解下情,，有效溝通上下級信息，確保政領暢通,。三是加強與部門之間的協(xié)調,，力求協(xié)調一致，保證機關工作協(xié)調運轉,。

4,、帶好隊伍，增強辦公室整體活力,。在日常具體工作中,，通過抓學習,、抓培訓、抓管理,，從工作作風,、工作紀律、精神面貌,、辦事效率等方面入手,，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法,，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序,、標準、規(guī)范和運行機制,，保證了各項工作有序運行,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇七

時光飛逝。剛剛入行的甚至都沒有機會來寫這份述職報告,，而現在都算是行里的老員工了雖然只是這短短的一年,，卻感覺我人生經歷了巨大的變化，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來,。

在修水支行,，我從事著一份最平凡也是最基層的工作——柜員。作為一名一線的員工,，有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。而在銀行員工中,，柜員又是直接面對客戶的群體，柜臺是展示銀行形象的窗口,。柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務,，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到九銀人的真誠,，感受到在銀行辦業(yè)務的溫馨,，這樣的工作就是不平凡的,。我深切感受到自己肩負的重任，所以我要求自己每天都以飽滿的熱情,，用心服務,，真誠服務，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂”,，做到操作標準、服務規(guī)范,、用語禮貌,、舉止得體，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了不少客戶的贊賞,。在做好柜面服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為,，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務,。所以在日常工作中,，主管帶領我們積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務,，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能。同時,，我還能不斷學習銀行各項業(yè)務知識,，積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務知識的學習，不斷充實自己,，對總行及支行下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,，學以致用，業(yè)務工作能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力、文字語言表達能力等方面,，都有了一定的提高,。

在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是,，業(yè)務能力方面提高不快,，還需要努力學習;二是本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強，工作開拓不夠大膽,。面對新的一年,，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。

2,、我將通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

3,、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎,。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情的對待每一件工作,。

今天,，我們正把如火的青春獻給銀行，銀行也正是在這青春的交替中,，一步一步向前發(fā)展,。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記,。作為一名成長中的青年,，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇八

各位代表:

20xx年,，我作為職工代表在公司黨委和工會的領導下,，認真踐行“三個代表”重要思想,，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀,，充分代表職工行使民主權力,，在xx公司廣大職工的共同努力下，積極主動地開展經營管理和生產施工工作,，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻,，充分展現了職工代表的橋梁和紐帶作用，在此,，我向全體職工表示衷心的感謝!

下面,我將一年來履行職工代表職責情況報告如下:

一,、深化民主管理，履行代表職責

從群眾中來,，到群眾中去,，和群眾打成一片，自*時代就廣為人傳,，我深信之,，且篤行之，在工作中積極主動征求和采納群眾意見,、建議,，無論是在施工現場，還是在鄭州本部,，我都積極調查研究,，同職工群眾交流談心，傾聽他們的呼聲,，及時準確把握他們關心的熱點和難點問題,，從而為提出相關提案，切實幫助一線職工解決實際問題收集了寶貴資料,。

尊重*,，就要讓民主意識植根于群眾思想，我引導,、培養(yǎng)每一名職工的主人翁意識,，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng)造力，提高分公司生產經營效益,。在20xx年度,，認真召開民主生活會，廣泛征求廣大職工的建言建議,，調動每位員工的積極性,，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產生活管理。進一步加強公務透明度,，在涉及生產經營方面的重要問題上,，注重傾聽職工心聲,，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策，從而切實維護了職工參政議政的權益,，也為我公司持續(xù)和諧發(fā)展提供了不竭動力,。

二、積極參與并完成公司工會組織的各項活動

工會組織發(fā)揮著聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁作用,，各項活動的組織也是推動公司發(fā)展不可或缺的組成部分,。今年以來，公司工會積極開展“三聯(lián)賽”活動,、夏送清涼,、冬送溫暖、職工技術運動會等活動,?；顒又形曳e極配合公司工會，積極組織分公司職工參加,。各項活動的深入開展,，豐富了廣大職工的文化生活，營造了良好的文化氛圍,，有效激勵了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

三、代表職工利益,，為職工辦實事

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,，相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務,，堅持從群眾中來到群眾中去,。我作為xx公司經理，通過深入調研,，摸清并切實解決生產一線在安全生產,、隊伍穩(wěn)定等方面存在的突出問題，改進工作作風,、優(yōu)化工作流程、提高工作質量,、提升管理水平,，建設文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想,，著眼于解決職工實際存在的問題,，把關愛職工落到實處,。

四、傳達宣傳職代會精神,、執(zhí)行職代會決議和參與日常民主管理情況

在職代會暨20xx年工作會議上,，我認真聆聽和學習總經理所做的工作報告。會后深刻領悟,，為進一步宣傳職代會精神,，制定了具體的宣傳學習方案，并利用宣傳欄,、板報,、電子郵件和公司書報刊物等多種手段，在我公司各部門及各個施工所在地項目上宣傳學習,。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一起來,，把責任落實到具體工作中。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢,，不斷推進精益化管理,，標準化建設，持續(xù)加強科技創(chuàng)新,，穩(wěn)步提升了發(fā)展的質量和效益,，有力確保了全年各項目標的完成。

五,、加強自身素質建設,，全面提升工作水準

作為職工代表，我非常注重加強自身素質建設,。一年來,，我積極參加公司組織的相關培訓，始終堅持理論學習,，著力提高思想政治素質,，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的xx大精神,，努力踐行實踐科學發(fā)展觀,，進一步增強了責任感和使命感。

在工作中,，我以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》標準要求自己,，加強自身黨性建設，時刻保持頭腦清醒,。在生產一線,，面對職工關心的突出問題，我加強監(jiān)測和追蹤，仔細摸排不穩(wěn)定因素,，積極疏導職工情緒,，及時處理有關利益糾紛和職工情緒低落等問題，將不穩(wěn)定因素解決在施工現場,，維護了企業(yè)的良好形象和穩(wěn)定大局,。

各位代表，以上是我的述職報告,，請大家審議,。今后，我會更加努力提高自身政治理論素質和工作水平,，以更高的目標,，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，發(fā)揮職工代表作用,，為促進公司又好又快發(fā)展做出自已的貢獻。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇九

各位領導,、職工同志們:

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領技術部全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，大家批評指正,。

一,、注重學習，始終保持思想上的先進性,。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”,、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內容,。通過學習,，在思想上有了很大的轉變，人生觀,、世界觀,、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。

二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表,。作為職工代表，寄托了領導和職工們很大的期望,。因此,，在參加公司職代會期間，我認真聽取報告,，仔細領會文件精神,。回到單位,，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通,，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們,，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權益和合法要求。同時,，作為職工代表,，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人,，放下架子,，言行一致，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三,、腳踏實地做好本職工作,。

工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處,，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領導交待的任務,，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡自己的能力去幫助。

四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理,、法律,、經濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質。

3,、要認真學習黨的路線,、方針,、政策,，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十

各位領導,、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用,。做為一名職工代表，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔,。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領技術部全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處,，大家批評指正。

一,、注重學習,，始終保持思想上的先進性,。

一年來,，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”,、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內容,。通過學習，在思想上有了很大的轉變,，人生觀,、世界觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領導和職工們很大的期望,。因此,，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告，仔細領會文件精神,?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中,、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們,，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權益和合法要求。同時,，作為職工代表,，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人,，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三,、腳踏實地做好本職工作。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處，反思自己不足,。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿,，影響公司生產和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領導交待的任務，還是同事相處,、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，都要盡自己最大的能力去幫助。

四,、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律、經濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質,。

3,、要認真學習黨的路線,、方針,、政策,，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十一

各位領導,、職工同志們：

自_年11月,，我榮幸地被_中學選舉為農場職工代表后，深感肩負的責任和重擔,，無時不刻鞭策,、提醒我既是一名教育工作者,，更是一名要為群眾講實話、做實事的職工代表,。在工作中要時刻起到模范帶頭作用,。

一,、加強思想學習,，提高自身素質。

加強政治理論學習,，著力提高思想政治素質，忠誠于人民的教育事業(yè),，模范履行義務,，能全身心地投入教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德,，為人師表,，并能為教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。

作為一名教師,，我認為最重要的是要全身心地投入去教育和影響學生,，做一名合格的“傳道”者。在學生成長的過程中,，老師對學生具有終身影響力,，因為老師伴隨著學生身心的成長，親歷學生成長的每一個環(huán)節(jié),，在學生的成長過程中打上深深的烙印,。

因此，我具有強烈地要發(fā)展學生,、發(fā)展自己,、發(fā)展學校的緊迫感、責任感和使命感,。對學生既有嚴格的管理,，又有耐心細致的思想工作，尊重學生的人格,，尊重學生的權利，在教育過程中得到了學生,、家長,、同行的高度認同，也與學生結下了深厚的情誼,。同時也在教育過程中收獲了喜悅與快樂,。

二、做一名領導放心,、學生信任的班主任,。

擔任班主任期間,，能夠堅持正面教育，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點,，關心學生,，愛護學生，言傳身教,。在此期間,，幾乎每天都下班輔導，與學生談心,。無論在課堂上,，還是在課外，總能一直奉行一個準則,，就是在鼓勵優(yōu)秀生的同時更多地偏愛后進生,，給他們以各種捕捉成功與歡樂的機會。

因此,，在轉化差生,、扭轉班級學風上我做出了突出的成績，德育工作受到學校領導的肯定,。在班級管理中,，能以身作則，師生關系融洽,，工作耐心細致,，能充分發(fā)揮班干部領頭羊作用，讓學生自己管理自己,。能重視德育基礎規(guī)范教育,，教育學生為人要誠實守信，做事要有責任感,，對待學生坦誠而不魯莽,、關心而不驕縱、信任而不包庇,，因而在學生當中樹立了良好的師長形象,，使學生\敬而親之。

長期的班主任工作,，讓我在德育管理方面形成了一些獨特的方法,，管理水平也不斷提高，由于注意德育滲透和學生心理疏導,，家長密切配合,，因此班級班風好，學風也好,，學校布置的各項工作在年級中總能走在前面,，出色完成,。

三、鉆研業(yè)務,，做一名出色的教師,。

教育工作隨著經濟工作不斷深入發(fā)展在不斷地提高工作要求，自己需要不斷學習充電;另一方面注重理論聯(lián)系實際,、注重調查研究,，做到在實踐中提高自己的真才實學。教學上,，我全情投入,，孜孜以求，精益求精,，從不上無準備的課,。注重學生良好習慣的培養(yǎng)，注重學生基礎知識的積累,，努力幫助學生把知識轉化為能力,。我所任教的班級，成績有較大幅度的提高,，獲學生,、家長、同事和領導的認可,。

回顧這一階段的工作,，學校給我提供了各種鍛煉的平臺，領導和同事給了我很多支持,、幫助,，讓我在各方面都取得了較大的進步。我會更勤奮地學習,，以更加飽滿的工作熱情,，更靈活、有效地開展工作,，投入到教書育人的宏偉事業(yè)中,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十二

各位領導、同志們：

根據市局工會和市局機關工會的安排,，作為一名職工代表,，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下,。

一,、履職情況

（一）鍛煉隊伍,，提升素質,，以人為本

在辦公室的實際工作中,，也發(fā)生過一些現象。如有人講,，領導要求太嚴,，太細了，有些無所適從,；有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁,、畏難情緒；有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒,，存在放一放,、松一口氣的思想；有的因為事多,，存在疲于應付,，被動工作的現象；面對這些困難和問題,，怎么辦,？

職工代表述職報告

1、統(tǒng)一思想,，達成四種共識,。即“為誰干，如何干,，怎么干,，干得好”四種共識。（1）“為誰干”是工作的目的問題,。大的方面來說,，是為企業(yè),、為郵政發(fā)展做貢獻,，小的方面來說，是為自己,、為自己的生存,，為自己的職業(yè)生涯設計,。只有目標明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做,。（2）“如何干”是態(tài)度問題,。對待工作,，是真干還是假干,，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事,，要區(qū)別清,，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作,。（3）“怎么干”是方法問題,。不但要苦干、實干,，更要巧干,，會干。即把握工作的重點性,，有規(guī)律,、有條理，有重點地開展工作,。（4）“干得好”是效果問題,，實踐是檢驗真理的標準，在辦公室所負責的各項工作中,，干好了沒有,，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”,，不是你自己一個人說,，找客觀理由，而是大家共同進行評價,，走群眾路線,，實事求是，這樣,，就無形地形成了工作壓力,，更主要的是催生了動力。

2,、嚴格要求,，落實四字真功。（1）做細,?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關注細節(jié),，有一句老話就是“辦公室無小事”,，要求我們必須從小事做起，舉輕若重,，把工作落實到位。在文件收發(fā)上,，辦公室年收發(fā)各類文件件,，日均件；年收督辦請示項,，日均件,；年核稿量件，日均件,。同時,，起草、修改,、把關,、向上級報送各類材料、制作版面多件,；編發(fā)信息100余期,，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大,、中,、小型會議數十次，每一件都必須認真細致,，一旦稍有疏忽,，存在僥幸心理，就會出錯,。（2）做實,。對一些重點和日常工作，實實在在地去做,，“路遙知馬力,，日久見人心”。要經得起考驗,，自己首先要說服自己,，能回答清領導的提問，不要糊弄自己,，糊弄領導,。比如對災害應急工作，我們根據各生產單位、職能部室報上來的方案,、隱患排查等各項材料,，不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧,，寫出整體感受,，總結成績，指出不足,，同時提出下一步落實工作的意見和建議,，并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調,、參謀助手,、監(jiān)督檢查三大職能，體現了“熱心為基層服務,、虛心為機關服務,、真心為領導服務”的三服務原則。（3）做精,。精就是“精益求精,，精雕細琢”。我們不但在認真做,，而且要求“學有心得,，做有體會”,。何謂心得,，一定程度上講可以叫做經驗。很多人有過很多經歷,，但不一定有很多經驗,，經驗是善于總結出來的。所以辦公室要求大家要及時總結,，有心得，有體會,，把握工作規(guī)律,，扣準工作脈搏,，持續(xù)改進，把工作做精,。（4）做優(yōu),。“人無我有,，人有我優(yōu)”,。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷,，思路開闊,，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量,、信息的時效性，信息為領導提供依據的實用性,。在信息編發(fā)上,，編發(fā)領導關注的各類信息，為領導提供決策依據,；在情況通報上,，一旦領導在哪期信息、報紙,、文件上做出重要批示,，我們都及時編發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行,，確保領導關注的重點工作落實到位,。如在20xx年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局,；郝局長在高平局的信息上做出批示,，我們及時編發(fā)情況通報，并督促人力部,、工會辦抓緊思考落實,。還有，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示,，在各種會議上的重要講話,，都根據錄音進行整理并印發(fā)，切實貫徹領導意圖,。

3,、搭建平臺，適時溝通協(xié)調,。重點是搭建一個平臺,，發(fā)揮三種功能,。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學習提升素質,、展示成績自我激勵,、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學習的機會,，定目標,、定主題，反思工作,，督促進度,，制定計劃，總結經驗,。在會上,，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃,，同時要有心得體會,。（1）對于大家表示需要學習的一些知識，針對需求重點學習,，如學習的一些管理知識,、歷史知識，怎么樣開展分析等,，均提前做好,，不打無把握之仗。（2）對于大家做出的成績,，同樣在會上作出肯定,，如貫標工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓力度,，擴大了內審員隊伍,，基礎更加扎實；辦公室的公文處理有條不紊,，適應角色很快,，投入工作很快，協(xié)調溝通步伐加快等,；黨建工作,、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等,；信息和新聞宣傳量的大幅增加,，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動等,，這些變化和進步,，都要在會上講透,、講夠，以此增加信心,，增強凝聚力,，鼓舞士氣。（3）對于工作中的問題,，如有同志提出,，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推,，產生了厭戰(zhàn)情緒,，這時，我們要求,，越是在忙的時候,，越要克服困難，努一努力就過去了,，不能松懈,，事實上，這項工作在會后一天內就完成了,。對于工作中出現的問題,。如每次市局召開的工作會,，事前雖然經過了精心的籌備和策劃,，但仍難免在會場布置、會議的銜接,、會務的安排等會議的前,、中、后期發(fā)生一些小的不足,?；谶@些，每次會后,，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整,、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等,。讓大家及時把這些東西記下來,，以后就不會出現，這樣,，會務工作水平就會越來越高,，辦會的效果就會越來越好,。

4,、抓住兩頭，放開中間。即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事,；②干自己該干的事。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭,，兩個關鍵環(huán)節(jié),，即事前目標計劃，事后完成情況,，也即目標和效果,。關于計劃實施的過程，放開手腳讓每個*膽去做,，不怕出現小的錯誤,，關鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試,，去創(chuàng)新,，這樣就充分調動了部室人員的積極性。（1）讓大家養(yǎng)成建立自己目標計劃的習慣,。即實現自下而上提計劃的過程,。（2）將心比心為大家想。對工作如何開展,，和大家一道想辦法,，出主意，理清思路,，共抓落實,。實現“自上而下抓統(tǒng)籌”的過程。（3）放開手腳讓大家干,。在大家做工作的過程中,，不隨便指手劃腳，但大家遇到困難,，無法推進,，需要提醒和支持時，及時支持,、幫助,、協(xié)調，促進工作落實,。（4）增強“一定要完成目標”的責任意識,。也即打破畏難情緒，增強攻堅意識,。在某些重點工作上,，有同志有消極保守的思想，這時,，我們及時鼓勁,，幫促,，最終做完了工作。

（二）圍繞重點,，打造亮點,，把握主動

突出表現在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是“以數量換質量,，積小勝為大勝”,。

1、關注經營,、圍繞發(fā)展,，及時編發(fā)信息和新聞稿件。加強了與專業(yè),、部室的溝通和聯(lián)系,，爭取在第一時間編發(fā)信息，經常是一有風吹草動,，就催著各單位報信息,，立足宣傳生產經營、企業(yè)發(fā)展動態(tài),，得到了大家的理解和認可,；新聞稿件往往是當日的事、當日傳到省報社,，并電話與報社編輯聯(lián)系,。信息與新聞宣傳呈現出數量增長快，省公司采用多的局面,。

2,、創(chuàng)新思路,，開闊視野,，掌握信息和新聞宣傳的主動權從信息和新聞宣傳的思路、觀察問題的角度,、分析發(fā)展背后問題等方面積極努力,，從領導講話、從基層調研,、從任務落實,，從文件印發(fā)、從會議中尋找思路和素材,，加大了編發(fā)力度,。經常是秘書催我，又編了三期,，趕快改改,。我覺著這是很好的事,，說明大家在努力工作。今年上半年,，共編發(fā)信息期,，新聞稿件篇，情況通報期,。同時,，在每周至少發(fā)三期的同時，手頭還有儲備信息,，做到了有備無患,。如圍棋節(jié)的每日營銷信息報道，當時我們聽到郝局長問第一天的情況,，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭,，征得到領導同意后，每日上,、下午到圍棋節(jié)和局營銷現場收集素材,，最終連發(fā)五期，真實,、及時記錄了我局營銷工作進展情況,，掌握了主動。開始,，我們也是有些猶豫,，想每天是不是都有可寫的，事實上,，每天都有生動的素材,，這就更堅定了工作的信心，積累了工作經驗,。

3,、上下聯(lián)動，形成合力,，營造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍以辦公室為重點,，帶動各部室、各專業(yè),、各區(qū)域局齊抓共管,，共同營造信息編發(fā)的良好氛圍。目前,，專業(yè)和部室的人員已經“動”了起來,，積極想辦法去思考發(fā)生的事，做過的工作，去提煉信息,，并能夠與辦公室積極溝通,。有人曾問過我，不知道我寫的行還是不行,。我及時做了修改和答復,，充分保護和調動，發(fā)揮大家參與信息工作的熱情和積極性,。大家的齊抓共管,，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎和保障。

（三）分則自立,，合則共進,，務求高效

辦公室人少事多，工作繁雜,，涉及行政,、黨務、紀檢,、貫標等方方面面,，怎么才能高效運轉，有條不紊,。首先,，明確職責，界限清晰,。讓大家清楚自己的本職工作,，在辦公室的統(tǒng)一領導下，獨立自主地開展工作,。其次,，落實重點，加強合作,。一些重點工作,，憑一人之力無法完成。如召開全市郵政工作會,、文明單位驗收,、述職述廉驗收,、貫標外審,、召開黨的慶祝大會等，在這種情況下,，就必須統(tǒng)籌協(xié)調,，分工合作，共同把事情辦好。第三,，增強“謀劃上求早,，步調上求快，方法上求活,，作風上求實”四種意識,，力求簡潔高效地完成各項任務，確保辦公室統(tǒng)籌的一些全局性的工作取得成效,。

（四）勤學深思,，融會貫通，用心謀事

1,、勤學深思,。①用黨的政治理論指引方向。②用經營,、管理,、服務、改革等各種知識充實自己,。

2,、改進方法。①帶著問題學,。即明白為什么去學,，學了干什么的問題，提供學習的動力,。②邊學邊思考,，邊學邊運用。這是一個理論和實際相結合的過程,，在實踐中不斷充實,，不斷完善，不斷提高,。

3,、取得成效。如20xx年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文,，被省郵政工會評為“20xx年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎”,，省郵政工會又推薦省總工會參加了20xx年度全省工會優(yōu)秀論文評選,，被評為“20xx年度全省工會優(yōu)秀調研成果,、優(yōu)秀論文評選二等獎”。20xx年所提“建立四大機制,，強化培訓效果”獲山西省郵政部門合理化建議二等獎等,。

二,、幾點體會

近一年來,，我感覺是自己在工作中“學習動力最足,，自我提升最快,，心得體會最多，交流溝通”的一年,。

1,、學習動力最足,。常感“書到用時方恨少”,。局領導站得高,，看得遠,，要想干好辦公室工作就必須跟上領導的思維和節(jié)拍，否則就會被淘汰,，因此,，主動學習的意識不斷增強，為更好開展工作的壓力不斷增大,，從而催生了無窮的動力,，所以這一時期，學習動力最足,。

2,、自我提升最快。以工作報告為例,，原先認為自己寫得就很不錯了,，但馬上發(fā)現，要寫好工作報告是永無止境的,，因此,，不斷充實和自我完善，自我突破,。每一次的工作報告,，都是一個全面貫徹領導思路的過程，都是深刻理解領導思路的過程,，廣泛吸收大家意見和建議的過程,，原先，不喜歡聽不同意見,，現在則是聞過則喜,，這是一個不斷提升的過程。我明顯感覺工作報告越寫越好,，越寫越實際,，越寫越能體現領導思路。這些,，是與局領導精心指導和大家的高度關注,，廣泛提出意見是分不開的。

3,、心得體會最多,。在工作中不斷增強亂中求靜的能力。因為要和大家溝通，要不斷理清規(guī)律,，摸清特點,，組織大家學習，幫助大家完成工作,，就需及時總結,，并不斷提高。因此,，需要提出課題,，收集資料，結合實際,，促進工作,，這些都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結合,，不但自己帶頭寫,，而且號召大家一起寫,，一起提高,，知榮辱，共進退,。

4,、交流溝通。平臺的建立,，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍,，大家可暢所欲言，但目標只有一個,，就是更好地完成工作,。與大家的了解進一步加深，友誼進一步加強,，互相支持和理解的氛圍進一步形成,，為開展工作奠定了更堅實的基礎，大家愿意溝通,，也敢于溝通,，談自己的真實看法。

三,、不足

1,、深入基層調查研究不足。

2,、學習思考的理性成果不足,。

3、開拓創(chuàng)新的精神仍需進一步加強。

針對不足,，今后,，我將進一步提高認識，認真學習,，積極主動,，扎實推進工作，為晉城郵政的全面,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展做出努力。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十三

各位領導,、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔,。因此,，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導,，圍繞中心,，服務大局，團結和帶領技術部全體人員,，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處，大家批評指正,。

一,、注重學習，始終保持思想上的先進性,。

一年來,，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”,、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內容,。通過學習,，在思想上有了很大的轉變，人生觀、世界觀,、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致,，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署,。

二,、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表,。作為職工代表,，寄托了領導和職工們很大的期望。因此,，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告，仔細領會文件精神,?；氐絾挝唬杆傧蚱渌毠鬟_公司職代會的精神,，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例,，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通,，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們,，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。同時,，作為職工代表，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三,、腳踏實地做好本職工作,。

工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質量,。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處，反思自己不足,。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產和企業(yè)的發(fā)展,。不論是上級領導交待的任務,，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助,。四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力,。

2,、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識,，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理,、法律、經濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質。

3,、要認真學習黨的路線,、方針、政策,，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力,。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲,，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十四

我于年畢業(yè)于大學思想政治教育專業(yè),，畢業(yè)后一直從事政治教學工作,，擔任政治教師至今。年當選為職工代表,，現將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下:

一,，積極參加創(chuàng)爭活動，努力學習,，不斷提高思想素質,。本年度我能夠堅持四項基本原則;熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針;不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，思想進步，遵紀守法,，嚴于律己,，以身作則，為人師表,，教書育人,崇尚科學,，反對邪教。能分清是非,。我常常告誡自己:做人要堂堂正正,，不要為一點點利益而降低自己的人格,。結合學校創(chuàng)爭活動和建設學習型黨支部活動，加強政治理論學習,、法律法規(guī)學習和業(yè)務學習,，先后學習《勞動合同法》《教育法》等法律法規(guī)，通過不斷學習,、反思,，自己了解國家的形勢，明確方向,。做到帶頭學習,、學以致用，做群眾的表率,。

二,、帶頭遵守并宣傳校規(guī)校紀。作為一名普通教師代表,，首先從自身做起,，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神,，宣傳相關的規(guī)定,。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規(guī)定和要求,。

三,、積極參加代表活動，履行代表權利和義務,。按照學校有關工作安排和規(guī)定,，我做到了按時參加會議，認真分析學校領導的講話精神,，按照學校的思路學習工作,。積極參加民主協(xié)商，做好三項合同的調研,、建議,、修改、完善工作,。參加了學校組織的元旦聯(lián)誼活動,。

四、廣泛征求教職工的意見和建議,，認真做好提案,。能夠深入調查研究，廣泛征求教職工的意見和建議,，在認真聽取大家意見的基礎上,，認真填寫提案,，在職代會中收集整理提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等建議;確實做到反應大家的心聲,，又對學校提出一些合理化建議,。

五、做好本職工作,。認真這一年中我一直勤勤懇懇,，盡職盡責，言傳身教,，一絲不茍,，為人師表，教書育人,。這一年的工作中,，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾,，感受到因能力有限而留下的思索,。

六、存在的不足和今后努力的方向,。

1,、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作,，應該多和其他同事聯(lián)系,，增進了解。這方面做的不夠,。

2,、進一步加強對教育和相關方面法律、法規(guī)的學習,，提高自身素質,，增強履行代表職責的使命感和責任感。

3,、在今后的工作中我應做到繼續(xù)加強學習,，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，按照學校建設的要求,，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發(fā)揮出模范帶頭和榜樣的作用,。以上述職報告請各位領導審議。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十五

一年來,，自己作為職工代表,，在思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識,，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力,，切實反映職工心聲,，協(xié)助領導保障職工權益，充分調動,、保護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性。自己按照基地領導的要求,，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求,，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務,，做好上傳下達的關鍵樞紐,。在組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面,，充分發(fā)揮了自己應有的作用,。

自己作為職工代表，要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨,，就需要在平時努力,，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權觀念,，堅持為基地發(fā)展服務,，為領導決策服務，為職工利益服務,。要充分熟悉職工代表的權利和義務,，牢固掌握職工代表的職責和權限，自覺踐行職工代表的準則和行為,。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩,，提供知識支持和理論基礎。

本年度,，在工作學習之余,，認真研讀職代會文件，反復領會領導講話精神,，不斷結合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現狀,，獨立的進行思考和感悟。努力弄清領導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向,，做到緊跟中心,，不走偏道，提高素質,，務實服務,。

職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者,。平時工作多留心，處處留心皆學問;遇到大事多想想,，細心領悟終見真,。因此在平時的工作學習中，堅持如下工作原則：

1,、積極主動原則,。認真履行工作職能。當好參謀助手,。根據基地領導的總體工作思路和廣大干部職工關心的熱點所在,，平時多記錄，閑時常分析,，用時勤整理,。提高了工作的前瞻性、針對性和時效性,。

2,、以身作則原則。發(fā)揮好職工代表的模范帶頭作用,。作為職工代表,，必須身先士卒，身體力行,。首先,，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒,，對一些難事,、大事，自己身體力行,，主動承擔,，努力完成。力爭實現工作,、學習和服務,，三者齊頭并進，防治顧此失彼,。同時,，從教務科工作的特點出發(fā)，不斷強化自身素質,，在反映教務科教職員工心聲的過程中,，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關系,，力爭在紛繁的事項中奏出和諧的樂章,。

3、搞好協(xié)調原則,。履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調上下左右關系是職工代表的重要職責,，直接關系到職工代表工作的開展,，關系到和職工群眾之間的同頻共振。在聽取職工心聲時注重做到“客觀,、真實,、準確、完整”的標準,。加強溝通協(xié)調,，力爭吃透上情，了解下情,，有效溝通上下級信息,，確保提案和意見真實有效、切中要害,、言而有物,。

作為培訓基地的普通一員，必須尊敬上級和同事,，積極向其他老師和師傅學習請教,，提高自己各方面的素質和能力。并且積極主動的融入培訓基地的教學工作中,，努力使自己在盡可能短的時間內完成由普通教師到職工代表的角色轉換,，為培訓基地貢獻自己的力量。

作為職工代表,，在今年年初職代會時所提的兩個議案,，到目前為止都已經落實。更加激勵了我作為職工代表的工作熱情,，體現了工作價值,，并為今后履行職工代表的職責積累了寶貴的經驗。

述職人：

20xx年xx月xx日

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十六

20xx年,，在公司黨政的領導和工會同仁的幫助下,，一年來，我以提能力,、盡職責,、求突破、求創(chuàng)新、上臺階為要求,，較好地完成了各項工作任務?，F從三個方面予以述職。

一,、20xx年工作總結

20xx年工會的總體思路是：緊扣“生產經營,、民主管理、關愛員工,、管理提升,、企業(yè)文化、自身建設”六條主線,，展現“為黨政分憂,、為發(fā)展加油、為員工服務”三大作為,，激發(fā)全員積極性,，釋放團隊正能量。我努力找準工作定位,，全面提高自身能力,，系統(tǒng)地學習了、工會xx大及勞動合同法修正案等新精神,、新法規(guī),，參加省總和集團工會培訓2期，增強了干好工會工作的信心和方法,，提升了工作能力,。全年工作主要圍繞下列六條主線展開：

(一)緊扣生產經營主線，努力為發(fā)展加油,。協(xié)辦集團工會經濟工作研討會,，配合業(yè)務部門組織了工程建設攻堅會戰(zhàn)、城區(qū)市場份額提升,、“安康杯”等多項競賽,。11月舉辦了第二屆員工崗位技能大賽，涵蓋營業(yè),、話務,、集客、網格,、片區(qū),、傳輸設備、傳輸線路,、網絡優(yōu)化8個工種,，參賽工種,、人數、成效較去年大幅提升,，且更加側重實操,、貼近工作。此外還組織和參加了集團知識競賽和財務知識大賽,，向省總工會申報并獲得第六屆全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果三等獎一項,。

(二)緊扣民主管理主線，努力為黨政分憂,。組織簽署了第三輪《集體合同》和第一輪《工資集體協(xié)議》,。召開全省視頻會議學習宣貫職代會條例，召開三屆二次職代會審議了職務消費等5個辦法,，新增加審議了招待費、福利費使用情況兩個報告,，確定并落實了13條職工提案,。召開了第三次民主懇談會，組織職工代表在天水分公司開展了巡視和述職工作,。

(三)緊扣關愛員工主線,，努力為員工服務,。啟動“聚合全員正能量,，爭做最美xx人”專項活動，召開了專題視頻會議學習宣貫在全國勞模座談會上的重要講話精神,。對普通員工的集體療休養(yǎng)新增港澳,、泰國,、中國臺灣三條線路，全省共有3000余名員工參加了集體療休養(yǎng),，有42名勞模參加了境外療休養(yǎng),。赴定西地震災區(qū)和天水洪澇災區(qū)開展慰問，發(fā)放慰問金6萬余元,，爭取集團工會專項慰問金10萬元,。組織召開視頻大會隆重表彰了抗災搶險保通信3名優(yōu)秀集體和32名先進個人。組織慰問在蘭50所高校120多個校園地面迎新點,，慰問支出12萬元,。兩節(jié)送溫暖慰問勞模和困難員工百余人次，慰問市州,、縣區(qū),、片區(qū)60多個，通過“我為一線多做事”活動慰問70個班組,，通過藍色夢想愛心基金救助8名特困員工,。

(四)緊扣管理提升主線，深入推進班組建設。實施班組建設整合優(yōu)化提升行動,，推進“凝聚在班組”等十項集中行動,。召開班組建設研討會,表彰了5類72個優(yōu)秀班組典型，開展跨市州,、跨縣區(qū),、跨行業(yè)交流。班組建設理論研究方面連續(xù)取得較大突破,，繼20xx年集團理論研討會議上專題交流后,，今年再次在集團理論研討會議上作了題為《中國xx班組建設戰(zhàn)略轉型淺析》結題報告。

(五)緊扣企業(yè)文化主線,，煥發(fā)員工隊伍激情,。牽頭組織開展“我為一線多做事”活動，從員工的思想,、心聲,、心理、待遇,、績效,、社保、業(yè)務,、知識,、能力、發(fā)展,、權益,、健康、生活,、困難等15個方面關愛員工,，分6個跟進組分赴12個市州做好活動宣傳、意見征詢,、問卷調查,、慰問交流、問題解決等環(huán)節(jié),，發(fā)出近20xx份問卷,。選拔員工組隊參加了集團乒乓球比賽榮獲“拼搏獎”。選送作品參加集團公司第三屆攝影展榮獲銀獎,、優(yōu)秀獎各1個,。組隊參加了甘肅省第八屆“通信杯”運動會獲得團體第二名。組織舉辦蘭州,、河西,、河東三個區(qū)域運動會,，組織元宵燈謎會、踏青游等活動,。舉辦了第五屆書畫攝影手工才藝作品展,，舉辦“幸福女人魅力綻放”系列活動。

(六)緊扣自身建設主線,，堅持“走聽轉”活動,。召開了工會工作視頻會議及三屆二次委員擴大會議，簽訂了工會工作目標責任書,。深入四個最偏遠片區(qū)開展慰問,，舉辦了工會干部崗位適應性培訓，提高工會干部的學習能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力,。加大職工小小家建設力度，表彰命名了模范職工小家9個,、小小家13個,。加強工會基礎建設，開展離任工會主席審計,，接受經審委和省總工會經審核查，嚴管資金資產,。

20xx年選樹了一大批先進榮譽,，分別是4個全國級榮譽(獲得“全國工人先鋒號”，榮獲全國五一巾幗標兵崗,，榮獲中央企業(yè)勞動模范,，榮獲全國五一巾幗標兵)，4個省級榮譽(獲得“甘肅省五一勞動獎狀”,，獲得“全省五一勞動獎章”,，獲得“甘肅省工人先鋒號”)。

二,、20xx年工作中存在的不足

(一)融入中心,，發(fā)揮作用不足。在圍繞生產經營開展的勞動競賽當中,，常常抓不住重心,，從集團的競賽項目到省公司的競賽項目，再到分公司的競賽項目,，名目繁多,，流于形式，使基層單位無處下手或忙于應付,，一些競賽不切合實際,，不能因地制宜安排,，導致干部和員工有怨言，挫傷了員工的積極性,，對中心工作的推動不明顯,。

(二)堅持原則，依法維權不夠,。雖然有《勞動法》,、《集體合同》、《女員工特殊權益保護合同》,、《工資集體協(xié)商合同》等,，但主動宣傳不夠，下基層解決問題不夠,，與干部職工談心交流少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對反映的問題答復的少,，協(xié)調解決的少,，特別是對違反相關法規(guī)和條例的勞動糾紛，不能站在保護員工權益的立場主動維權和主動協(xié)調,，有畏難情緒,，有息事寧人的想法。

(三)按部就班,，工作創(chuàng)新不足,。盡管有年度工作目標責任書作為總綱，并有相關的指導意見,、方案,、辦法等等，但是仍顯發(fā)文多,，指導多，實地檢查少,，督促落實少,，支撐少，解決問題少,，求得實效少,。一些活動還局限在少數人和傳統(tǒng)項目上，放松了對本職工作的高標準和嚴要求,，工作創(chuàng)新度不高,，員工參與度不高。

三,、20xx年工作打算

(一)圍繞企業(yè)發(fā)展,，履行好工會經濟職能,。全力配合好td-lte網絡建設大會戰(zhàn)，近期開展工程現場慰問,，按期建成并開通4g網絡,，

為業(yè)務發(fā)展贏得先機。借助文體協(xié)會,，以文化+體育模式配合開展集團單位聯(lián)誼活動,，輸出企業(yè)文化，維系集團客戶,。系統(tǒng)總結勞動競賽經驗,，實行年初申報預算、組織實施,、賽后評估的閉環(huán)管理,。對技能大賽優(yōu)秀選手提高獎勵標準(1-6名依次兌現5000、3000,、20xx,、1500、1200,、1000,、800元)，加大職業(yè)發(fā)展方面的激勵(依據不同名次,，派遣制員工直接轉聘,、轉聘優(yōu)先或給予加分，合同制員工職位聘用優(yōu)先,、職級晉升或職段上調)，第一名繼續(xù)按照省公司百名模范員工管理,，提供境外療休養(yǎng)機會,。

(二)抓住員工所想，推動關愛措施轉型升級,。鼓勵有條件的分公司探索住房,、家電等家用大宗商品團購增進員工福利，繼續(xù)呼吁和爭取為條件艱苦的甘南地區(qū)修建大學生公寓,，以全省職工小小家建設為重點切實解決基層員工休息,、就餐、安全,、交通,、供暖等困難。調整普惠制集體療休養(yǎng)政策,，推行激勵制,，倡導個人年休制,。組織員工家屬走進中國開展聯(lián)誼互動。

(三)舉辦文體活動,，推動員工文化蓬勃繁榮,。通過經費等手段鼓勵和支持各單位文體協(xié)會、分會開展文體活動,。推動文體活動項目品牌化,、制度化，對地市分公司相關活動提出制度化,、規(guī)范化要求,。

(四)激發(fā)基層活力，推進班組建設轉型升級,。制訂專業(yè)線條班組建設指導方案,，組成班組建設專家組分赴各市州公司診斷把脈，實現全省班組建設齊步走,。修訂班組建設規(guī)劃,，確立最佳評估模式和市縣最佳實踐模式，形成班組建設和管理的標準化產品,。創(chuàng)新班組建設宣傳模式,，加快推動統(tǒng)一知識社區(qū)接入建設，注重活躍平臺后期應用,。

(五)加強工會自身建設,，推進工作再上臺階。以工會工作目標責任書為考核體系,，將工會的八項重點工作，即勞動競賽,、維護權益,、民主管理,、素質提升,、關心關愛,、文體活動,、班組建設,、自身建設等內容進一步細化,，做到強基固本,、制度完善,、作用顯著、員工信賴、黨政滿意。出臺下發(fā)涉及工會組織建設的規(guī)范性文件,，推動省會一室二部組織結構的完善,，關注工會干部的成長和發(fā)展,。

在黨政高度重視工會工作的大環(huán)境下,，20xx年我將更加勤勉工作，深入一線,，多干事,、會干事、干成事,，為黨政分憂,，為發(fā)展加油，為員工服務,。

以上述職如有不妥之處,，敬請各位領導批評指正,。

述職人：

x年xx月xx日

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十七

作為光榮的職工代表,，我們在公司領導的關懷下,，對公司，對職工代表都有了一個全新的認識,，嚴肅認真地履行著一名代表應盡的職責。在此,，就這一年來的工作向各位領導作一下匯報，請予審議,。

一,、腳踏實地做好本職工作，關鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用,。

身為職工代表首先是公司的普通職工,，在這一年的時間里，我們與廣大職工一起見證了集團公司快速發(fā)展和不斷壯大,。

去年,，我們××合同項目所遇到的困難之多、施工環(huán)境之艱苦是一公司職工前所未遇的,。與所有參加的建設者一樣,，我們對這個工地的經歷是終生難忘的。

記得××年初,，所有的工作才剛剛起步,，結構物的施工還沒結束，土場剛剛征下來,，土方施工還沒步入正軌,，由于地勢低洼，地下水位高,，便道維護任務重,，土方施工進度慢，工期異常緊迫,。面對這樣嚴峻的形勢,，我們職工代表與其他干職員工們一道，毫不退縮,，在項目部開展“大干”活動的鼓舞下,，團結一致,，勁往一處使，面對重重困難迎頭直上,。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起,，起早貪黑，辛勤工作,，解決了一個又一個難題。經過我們大家的共同努力,，工程施工形勢有了明顯的好轉,。

然而天有不測風云，正在我們工作剛剛有所起色,，生產壓力有所緩解的時候,，工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候,，我們沒有打退堂鼓,，而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅信公司一定能夠克服困難,，渡過難關,。正是在這種意念的支持下，大家一直保持著高昂的斗志;正是這種“不畏艱難,，勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰(zhàn)的人,。最終，青銀路二合同在年前順利完成了結構物的主體工程,，土方任務也基本完成,。

二、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表

職工代表是集團公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用,。我們不僅把代表當作一種榮譽,，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,，真正相信和依靠廣大職工,，全心全意為職工服務。在參加集團公司職代會期間,，認真聽取報告,，仔細領會文件精神，職工關心公司的發(fā)展,，愿意為公司的發(fā)展積極獻言獻策,，我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后,，迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策,、新的形勢帶到一線工地,，讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態(tài)，關心公司的發(fā)展,。大會期間,，積極提出議案和建議;閉會期間，長期深入工作在施工一線,，了解反映職工們的心聲和訴求,。

加強對公司工程施工、生產經營,、綜合管理等方面工作的監(jiān)督,，以保障廣大職工的合法權益，防止腐敗的滋生,，促進公司領導廉政意識的提高,。職工代表監(jiān)督是代表公司全體職工對公司領導班子、執(zhí)行機構的監(jiān)督,，是直接的監(jiān)督,，這種監(jiān)督不可缺少。為此我們創(chuàng)立開展了代表小組活動,，這是代表履行職責的重要途徑之一,。以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調查研究,。并且,，在大會上問題不可能談得太多太細，降低了職工代表履行職務的效率,。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足,。通過代表小組活動，能使專一的問題專一研究,、專一交流和專一處理,，大大提高了職工代表履行職務的效率，提高了我們的監(jiān)督力度和覆蓋面,。

職工們選舉我們做代表,，是對我們的信任，并寄托了很大的期望,。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表,，在思想上有著堅定的群眾觀念,，相信和依靠群眾,，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，虛心,、認真地聽取和反映他們的意見和要求,，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益,。有一些職工在日常工作中,、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求,。作為職工代表,，就更重視聽取他們的意見，依照集團公司的政策和規(guī)定,，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究,，了解基層民意的好機會,、好方法之一，有利自己行使職權,、履行義務,，真正反映民意。平時密切聯(lián)系群眾,，聽取基層職工的真實意見和要求,，作為職工代表，十分注意自己的形象,，努力做到平易近人,，放下架子，言行一致,，不怕接觸群眾,，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

作為一名職工代表,，依照代表法的規(guī)定履行職責，牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念,，自覺,、主動地接受群眾和選舉單位的監(jiān)督。這樣,，對密切與群眾的聯(lián)系有很大好處,。我們理解，主動要求并得到職工的監(jiān)督,，可以幫助自己防止發(fā)生違法違紀錯誤,，也可及時改正自己的缺點錯誤,，而且可以增進和基層群眾之間的相互了解，密切相互關系,。防止害怕監(jiān)督,、不愿接受監(jiān)督的不良現象。

三,、存在的缺點與不足

作為年輕的職工代表,，由于參加工作時間不長，經驗不足,，在工作中,，在行使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業(yè)務水平的不高,，平時由于放松的對自己的要求,，忙于工作，疏于學習,。專業(yè)知識掌握不夠扎實,，管理知識缺乏，加上實踐經驗少,，造成工作中經常出現疏漏,。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用,，傳達精神多,，反映職工意見少;學習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少,。

四,、今后努力方向

1、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力,，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力,。

2,、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念,，增長法律知識，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定,。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識,，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質,。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策,，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。

謝謝大家!

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十八

各位領導,、同事：

大家好!

春風送暖，辭舊迎新,，在一場場揪心的大雪中即將迎來了新的一年,。我自20xx年xx月進廠以來，近5年的工作中,，在各位領導和同事的支持,、配合和幫助下，工作得以順利開展,，在此我表示衷心感謝,。

現將20xx年工作匯報如下：

一、20xx年工作總結：

本人工作認真負責,，態(tài)度積極,，不遲到，不早退,，不跟同事扯皮,，按時保質完成工作任務。忘我的工作精神值得大家欽佩，常被同事們戲稱為：“勞?！?。為廣大同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐,，在20xx年工作中雖有小小不足,，但自我感覺還好。

二,、完成主要工作：

1,、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀，自覺遵守各項規(guī)章制度,，積極,、認真配合領導、班長工作,，并積極按規(guī)定做好定置管理工作,，保證工作環(huán)境的干凈、舒適,。

2,、工作上做好本職工作，包括故障處理,、查號工作及用戶拆,、裝、移機的跳線工作,。及時做好線序資料的記錄和微機輸入工作,。配合電信局、外線組和調度機組的排障,、裝機等工作,。

3,、接到電信局裝機單后,，第一時間裝通機房內線路并配合外線組進行調試，完成后及時通知電信局開通新裝電話,，并記錄輸入線序詳細資料,。故障的排查。受理用戶申告的故障后,，及時檢查判斷其問題所在,，若是機房內線路問題，即時排除故障,，恢復線路通暢,。若檢查線路后，判斷是外線問題，則應盡快通知外線組,，配合他們查出問題并處理故障,，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內正常使用,。

三,、對未來工作的期待：

1.領導漲我薪水。

2.勤于學習,、善于思考,，積累經驗，不斷創(chuàng)新,，為公司建設獻計獻策,，以良好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與考驗。

3.改進工作方法,，提高工作能力,，提高服務意識。提高工作水平,，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作,。

以上是我的述職報告，歡迎廣大領導,、同事批評和指正,。

述職人：

20xx年xx月xx日

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇十九

各位領導、職工同志們：

職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁,，是廣大職工心聲的反映者,，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表,，我感到非常的光榮,，同時也感到肩負的責任和重擔。因此,，擔任職工代表以來,，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心,，服務大局,，團結和帶領技術部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務,。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,，不妥之處,，大家批評指正,。

一、注重學習,，始終保持思想上的先進性,。

一年來，我始終堅持理論學習,，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”,、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”,、“我的安全工作不出錯”等內容,。通過學習，在思想上有了很大的轉變,，人生觀,、世界觀、價值觀得到了改造,，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想,。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排,，堅定不移地貫徹上級的方針政策,，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。

二,、切實履行代表的各項職責,，力爭做合格的職工代表。作為職工代表,，寄托了領導和職工們很大的期望,。因此，在參加公司職代會期間,，我認真聽取報告,，仔細領會文件精神?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策,、新的形勢帶給每位職工,，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài),，關心公司的發(fā)展,。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望,。

作為一名年輕的職工代表,，我更了解他們的需求,，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中,、生活上遇到了困難和問題,，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求,，努力去維護他們的正當權益和合法要求,。同時，作為職工代表,，我十分注意自己的形象,，努力做到平易近人，放下架子,，言行一致,，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見,，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責,。

三、腳踏實地做好本職工作,。

工作永遠是第一位的,。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動,。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量。平時我能夠做到虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處,，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性,，不能因為自己工作托大家后腿,，影響公司生產和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領導交待的任務,，還是同事相處,、合作方以及外來人員辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡自己最大的能力去幫助,。

四、今后努力方向

1,、加強專業(yè)知識的學習,，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓,，提高自己處理和解決問題的能力,。

2、作為職工代表,，要不斷提高自己的法律意識,，增強法制觀念，增長法律知識,，在行動上自覺地,、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理,、法律,、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素質,。

3、要認真學習黨的路線,、方針,、政策，緊緊團結在黨的周圍,，認真領會公司的文件精神,，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,，廣泛收集職工意見,，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表,。為公司發(fā)展再做新貢獻,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇二十

一學年來，本人熱愛教育事業(yè),，服從學校分配,，對學生實施全面素質教育，盡職盡責,，為人師表,，注重身教?；仡櫼荒甑慕逃虒W工作,，我主要做了以下幾項工作：

班主任工作中，結合班級實際,，有計劃地對學生進行思想,、道德、紀律和心理素質的教育,。

一,、加強思德教育，培養(yǎng)好的班風,。

加強學生的思想品德教育,，使學生全面發(fā)展是班主任工作的首要任務。我充分利用班會課,、品德課,，有針對性在開展多形式、生動活潑,、豐富的中隊活動,，提高學生的思想品德素質。學生零錢多,，喜歡買零食,，吃喝;學習怕苦怕累，無上進心,，不想讀書,，我針對這一現象，認真地組織學生開展“新學年新打算”,、“我為集體做貢獻”,、“家鄉(xiāng)的變化”、“愛祖國,，勤奮學習”,、“跟奶奶比童年”等主題會，引導學生把零花錢用在學習,，使學生認識至今天的幸福生活來之不易,，教育他們要珍惜今天的幸福生活，激發(fā)學生的學習積極性,，提高了學生的自信心和競爭意識,。并用“小學生首則”、“日常行為規(guī)范”嚴格要求學生,，規(guī)范學生言行,，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成,。

二,、在班級中開展“自己與自己比”,，提高競爭意識。

在班級管理中,，一些老師往往希望全體學生向最好的學生看齊,，是不利于調動全體學生的積極性。實施素質教育首要問是面向全體學生,，使每個學生的素質都得到提高,。班主任必須關注班中的每一名學生，調動他們的積極性,。用同一個標準去衡量全體學生是不科學的,。試想：在同一次考試中，一名向來低于九十分的優(yōu)秀學生只得七十五分,，而另一名向來不超過六十分的學生卻只得七十分,，那么，誰更值得稱贊?基于這種認識,，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展,，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況,，學生基礎,，智力狀況，身體素質,，性格愛好的基礎上,，確定每一個學生的奮斗目標，同時,，要求每一個學生都客觀地,、全面地總結自己過去，充分認識自我,，然后在思想,、學習、紀律,、文體勞動,、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標，并堅持每月小結一次,。

對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標,，對學生來講是切合實際，可以接受的,。雖然是自己與自己比,，但實際上也存在同學之間的相互競爭,，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的,，因而,，學生誰也沒有太重的心理負擔,，只要努力,，就有進步，就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中蕩漾，班中開展自己與自己比活動,，使后進生不再消極,、氣餒,，信心十足地面對每一天，優(yōu)生謙虛謹慎,，戒驕戒躁,，不斷實現自我超越。

三,、在班級學生轉化工作中

(1)要抓得準,，做得細，要有恒心，要樂于幫助。準是指在做學生思想工作時,，要摸準會出現過錯的原因,，把準“脈搏”,，然后再有針對性地開展思想教育。學生出錯的原因是多種多樣。例如：好心辦錯事;出于好奇心而干了錯事;受人唆使幫助別人打架,、偷別人的東西;自我要求不嚴格而違反紀律;家庭教育不良,。為此要仔細分析，找準病癥,，區(qū)別對待,，因事因人而異，力求通過正確的教育方法引導學生朝健康的方面發(fā)展,。細指細心,。班級德育工作在于調動學生的積極因素，克服消極因素,，提高學生的自學性,，幫助他們擇善除惡。任何學生都有閃光點,，差生也不例外,，只要細心留意，就不難發(fā)現他們身上的閃光點,。

班主任要善于抓住學生學習,、勞動、班級活動中閃現的亮點,，激發(fā)他們的上進心和求知欲,。恒是指恒心。對轉化工作要按計劃持之以恒,，長期堅持下去,，不能熱一陣、冷一陣,、抓一陣,、放一陣，要善于抓住學生的閃光點,，哪怕是微小的進步,，都要給予表揚,、肯定、鼓勵,，并不斷強化,。后進生畢竟因其后進，在學習上與其他同學落下一段距離,。為了使這個距離縮短,，我還經常幫他們另開小灶，進行個別輔導,，來幫助他們,。先跟他們談話，要他們明白老師,、家長都希望他們學習進步,，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力,，老師和家長都相信他們同樣會成為好學生,。另外在課堂上，對于一些預知的疑難問題,，師生共議解決后,，我還特別叫他們起來復述，進行難點突破,、鞏固,。而課堂上沒解決的,，課余再補,，利用放學后的十幾二十分鐘時間，他們進行個別補習,。由于長期如此,，有些學生樂意配合老師的行動，他們學習也在慢慢地進步,。

(2)讓學生教育學生,。教育孩子必須走進孩子的世界，理解孩子的心理,，決不從大人的角度看待孩子,。有些事情在大人看來是錯誤的，但在孩子眼里卻是真實和正確的,。大人教育孩子時,，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會,，沒有觸動孩子的心理,，讓孩子教育孩子的方法很有效,。一次有兩個學生打架，我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番,，讓他們明白打架的壞處和弊端,，我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的，但沒過兩天,，又有另外兩個學生打架,。我很氣憤，但我認為如果再批評一次也起不了作用,。我將前兩天打架的學生叫到跟前,，讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學很留心聽他們說,，聽后深有感觸,，并互相道歉，許諾以后不打架,，使這兩位同學確實受到深刻的教育,。

在教學上，為了有效地提高教學質量,，我首先從自己做起,，改變觀念，努力改進課堂教學,，做了以下幾點：

一,、認真?zhèn)浜谜n，做好課前準備,，上好每一節(jié)課,。

二、注意培養(yǎng)良好的學習習慣,，提高學生的自學能力,。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習,，抓學生堅持預習的習慣，學生借助課后思考題,，使用工具書,，查閱資料,，掃清學習上的障礙，做到勤檢查,。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,，修改文章和訂正作業(yè)的習慣,。

三,、優(yōu)化教學方法,，充分發(fā)揮學生的主體作用。今天,，課堂教學作為實施語文素質的教育的主陣地,，運用啟發(fā)式、點撥式,、討論式,、導學式等生動活潑、行之有效的教學方法,。本學期嘗試用了多媒體教學,，借助網絡，制作了簡單的課件,，上好實驗課,。課堂上，想方設法讓學生通過眼,、手,、口、腦各種活動,，獲得學習的樂趣,，培養(yǎng)健康的個性。閱讀教學以讀為本,，訓練為實,。在老師的指導下，讓學生自讀,、自悟,、自得。讀的過程中,，讀出適當的語氣，重視讓學生默讀,，讓學生在讀中思考,，從而培養(yǎng)學生讀書的習慣和情趣。要求學生學會學習,。在學習過程中,，強調學生本身積極參與、吸收,，成為教學活動中的主人,。

因此,，當學生對新知識疑惑不解，產生問題時,，就要抓住時機釋難,，解決問題。討論理解這個環(huán)節(jié)就是為了激勵學生積極地投入學習,。一節(jié)課就四十分鐘不可能讓學生一個一個說,。于是我就組織各種形式讓學生參與討論：有同桌討論，有小組討論,，有師生共論,。這樣就使平時不愛說話的學生也有了說的機會，提高他們的口頭表達能力,。課堂上騰出時間去說,、去寫，學會探索,，學會分析問題和解決問題,，常言道：“眼過千遍,，不如手過一遍,。”通過鞏固讀中學到的知識,，檢查教學目標是否落實,。課堂上人人動手，既體現學生的主體作用,，又可體現教學面向全體學生,。課內和課外結合。閱讀教學得法于課內,，得益于課外,。學生可以將課內學到的方法遷移到課外,。鼓勵學生讀一些適合他們的課外讀物,。通過課外閱讀,，可以擴大視野,，豐富詞匯,，增長知識,。

段級職工代表述職報告 職代會代表述職報告篇二十一

感謝各位職工代表和領導對我的信任,，推選我為市供電公司及本公司的職工代表,。在一年來的工作中,。在各位職工和代表們的大力支持和幫助下,，我就一年來如何履行黨辦主任和盡一名職工代表職責的情況做如下述職：

一、作為一名職工代表的職責和對其工作性質的認識

職工代表大會是職工參預企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道,。全心全意依靠工人階級，認真維護職工合法權益,，促進企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責。參預企業(yè)內部的民主管理是一名職工代表的權利和義務。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的,，但同時又肩負著重要的歷史使命,。要如實地反映廣大職工的意愿,，為職工利益積極工作。這是一名職工代表應盡的義務,。如何做，充分的保護了職工的積極性,，形成了民主管理企業(yè)的氛圍,，同時,，根據公司的實際情況認真組織開展深受職工歡迎的文體活動。鍛煉了身體,，活躍了文化生活,，增強了企業(yè)的凝聚力。

參與企業(yè)的民主管理,，使職工代表們充分使民主權利。是職代會的一項主要工作任務,。在每年的職代會上，按照職代會工作程序,，都把企業(yè)的重大事項交給職工代表進行充分的討論，如公司的管理制度,、管理辦法、考核細則,、獎懲制度等,。各項管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴格執(zhí)法,，并將每季度的考核結果公布與眾,，作到了獎罰分明,。職工心里服氣,。根據廣大職工的意愿,，開展各種活動,，使企業(yè)文化建設健康,、快速地發(fā)展起來,。

二,、注重職工代表的提案征集 保證職工民主權利的行使

職代會是行使民主權利的重要形式，作為工會委員會的成員,，應當把職代會當成每年的一件大事去對待,。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質多年沒有重大的改變,，職代會年年開,，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說,。在征集提案中,，我主抓了以下環(huán)節(jié)。一是從全公司整體工作出發(fā),，進行正面引導,。各方面工作做到事前心中有數。圍繞全公司工作的中心任務和職工關心的熱點問題進行探討與研究,。從考慮工會工作在公司工作中整體中處于位置出發(fā),，研究工會的各項具體的工作、從研究部分困難職工生活需求出發(fā),，解決這部分職工的后顧之憂,。這些都是與提案有關的內容。針對這些,，公司召開專門會議,，除傳達上級文件、要求外,，還要進行引導和啟發(fā),。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事,、大家的事,，什么都可以談。

認真的聽取職工的意見,。三是把群眾的意思歸納整理出來,，再進行修改和補充，形成初步議案,。四是再次召開會議,，把初步議案與大家見面，逐字逐句地進行審議,，征求意見,，持相同意見的人在提案上簽字。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組,。整個提案的征集過程嚴肅認真,，大家明白代表們向大會提了哪些建議。因此,，在傳達職代會精神的提案解答報告時,，職工聽得非常認真，特別是當聽到大家共同關心的問題予以解決時,，職工非常高興,。

三、維護職工利益 促進企業(yè)和諧發(fā)展

電力企業(yè)是國家的重要基礎產業(yè),，同時又是窗口服務行業(yè),。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進步與職工的利益是相一致的,。企業(yè)效益好了,，職工才有可能獲得更大利益。因此,，我們一方面維護好職工的合法權益,，另一方面也要維護企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,。做為一名職工代表,，要全身心地貫徹落實職代會確定的企業(yè)奮斗目標、重點工作,。

述職人：

x年xx月xx日