時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇一

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，醫(yī),。學教育網使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、同時完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

3,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，醫(yī),。學教育網每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，醫(yī),。學教育網使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

在今后的工作中，我們將會注意一下幾點：

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

總的來說,，在今后的工作中，我們將努力的執(zhí)行以上工作,，我們相信,，在下一階段的工作中，我們一定能取得好的成績,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇二

在一個新的時機開啟新的一個 篇章,，20xx年對于我來說是非常重要的一年，因為這一年是我在崗位上正式工作的一年,。很幸運也很暖心的是,，我在20xx年的年底轉正了，所以20xx是我正式走進崗位的第一年,，這一年的我應該更加成熟穩(wěn)重,，也應該將自己的態(tài)度端正。在這份事業(yè)上奉獻自己力所能及的力量,，不負領導和各位同事的青睞,。所以我在此想為自己新的一年做一次嚴格的計劃，希望接下來一年里我可以發(fā)憤圖強,，創(chuàng)造出自己的輝煌,。

一、個人素質的提升

實習的這一年時間里,，我深刻的體會到一名護士并不像我們平時理論上認識到的那樣,。想要做好一名護士，不僅要從主要專業(yè)上進行突破,，也要從生活中的各個方面進行突破,。首先在醫(yī)院這份工作上我是作為一名護士，要保證患者的護理和健康狀態(tài)。其次從人文角度看,，我是一名幫助他人的人,。護士之所以是“白衣天使”，也就是從“熱心”“助人”“溫暖”這幾個方面體現(xiàn)的,。因此,，除了我自身工作的完成度，我也更應該學習其他方面的知識,，比如心理學等等，這些都是可以用到我們工作當中的,。

二,、端正工作的態(tài)度

新的一年我已經成為了醫(yī)院一名正式的員工了，任何事情任務決策都要自己獨立做了,。我不能在像之前一樣,，覺得自己是一個實習生,，覺得自己沒有能力解決，所以就把許多的問題推給其余的人,。20xx年的我要更加注重提升個人的能力,，個人處理突發(fā)情況的反應力。這些都是作為一名護士應該注重的地方,。無論對于什么工作,，個人的態(tài)度都是非常重要的，何況是護士這個溫暖人心的工作,，就更應該要樹立起自己的工作作風,，為自己創(chuàng)下屬于自己的工作風格,。

三、本職工作上的突破

一年的實習時間讓我深入了解了護士的各項責任,，也讓我更加了解了醫(yī)院的規(guī)章制度,。而接下來一年的時候，我想只有在這些基礎的建立上,，我才能在自己的工作上進行深一步的突破,。我們在生活中前行，不能是一成不變的,，要學會為自己爭取,，也要學會在自己原本的工作上進行探索和突破，只有不斷的學習，只有不斷的挖掘,，我們才會把這份事業(yè)做得更加的出彩曜人,。護士這份工作裝載了我太多的期望和抱負，我希望自己可以珍惜此次機會,，在今后的路上可以順風順水,，完成自己對理想的追求，也實現(xiàn)自己一直追求的目標,。

【醫(yī)院護士個人工作計劃(15篇)】

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇三

一,、盡心盡責，搞好本職工作

我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

二,、思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作

三,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施,，幫助她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

四,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇四

一、自我提升方面

1,、學習口腔醫(yī)學的基本理論知識和醫(yī)療技能;

2,、盡快掌握配臺中所需的器械、用物等;

3,、深入了解科室開展的業(yè)務熟悉項目的價格等,。

二、工作方面

1,、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進行解釋,，根據情況向患者美化宣傳我機構的業(yè)務，對義診前來就診的患者定點定時的回訪,，盡心盡力服務好每一位患者,。

2、掌握口腔科開診治療前,、后的準備工作,，密切配合

醫(yī)生治療工作,，準備所需的物品及器械。

3,、熟悉常用器械,、藥品、材料的作用和用法,。

4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術，潔牙,，處置等,。

5、維持就診秩序,，在診療期間,，做好口腔門診衛(wèi)生宣教。

6,、按要求學習做好口腔門診的消毒隔離工作,，防止感染事故的發(fā)生。

7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴格查對制度做好交接班，嚴防事故發(fā)生,。

8,、經常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,，配合處理。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇五

一,、提升護理隊伍素質,。

1、鼓勵護理人員參加護理本科,、研究生學習,，到年底本科學歷人員達6人。

2,、堅持每月科內業(yè)務學習1-2次,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。

3,、增強奉獻意識,，主動服務意識，質量意識,，安全意識,，從而促使護理質量提高,。

二、護理安全是重點

護理安全工作長抓不懈,，充分利用三級護理管理體系,，各司其職，層層把關,，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,，危重、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交 班時均要加強監(jiān)督和管理,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、各種過敏試驗,，手術前準備等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

三,、轉變護理觀念,，提高護理服務質量

通過學習，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的護理做法,，應全盤考慮，綜合計劃,，集醫(yī)院,、家庭、社會等各方面力量,，對病室實施全身心,、全方位，全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。

四、加強護理管理,，合理利用人力資源

實行彈性排班,。制定彈性排班實施辦法，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,，減少人力資源浪費,，避免人浮于事的局面,。護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，無需要時即休假,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇六

一、嚴格落實責任制整體護理

(1)病區(qū)實行彈性排班,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，減少交接-班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配新護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

(2)全面履行護士職責,。整合基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

(3)臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復。

二,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施

(1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接-班時對上述病人做為交接-班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。做好病重病人交接,、壓瘡預防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

(2)進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

(3)完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

(4)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

三、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強“三基”培訓計劃,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。

(2)每月組織全體護士進行業(yè)務學習,、危重病人護理討論,、護理大查房、教育查房等各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

(3)提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。

(4)簡化晨間集體交-班,，強化床頭交-班內容,。利用床頭交接-班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解,，并采取有效干預措施,。

(5)督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察,，定期進行急救技術演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用,。

四,、以患者滿意為總體目標，深化優(yōu)質護理服務工作,，以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

(1)主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

(2)加強服務意識教育,，提高人性化主動服務,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

五,、加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生

(1)每月進行一次院感知識學習。

(2)無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。

(3)對于醫(yī)療垃圾分開放置,，每日由當班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的.宣教工作。

(4)護士長不定期監(jiān)督檢查結果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇七

優(yōu)質護理服務示范工程要求“切實加強基礎護理,，改善護理服務，進一步提高護理質量，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務”,。全面實施優(yōu)質護理工作模式,，護士通過為病人提供全程、全面,、人性化的護理服務中實現(xiàn)自身的職業(yè)價值和社會價值,。安全質量管理對手術室來講是一個永久的話題，我們把“為患者提供安全舒適的手術環(huán)境使患者安全度過手術期”作為我們手術室的護理理念,。在安全質量管理上做到每天講,，月月講，把安全質量管理工作作為手術室護理工作的重中之重,。醫(yī)院護理部要求優(yōu)質護理服務工程在全院范圍內全面普及,，我們手術室也隨之跟進，以“一切為了病人”的宗旨為手術患者和手術者提供全程,、全面,、安全、規(guī)范,、高效,、創(chuàng)新的護理服務，結合我科的實際情況,，特制定本計劃：

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，牢牢圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質護理服務，進步提高護理水平”的工作宗旨,，依照《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》,，為手術患者及家屬提供圍手術期的優(yōu)質護理服務，保障手術患者的手術安全,，增進護患和諧,。

二、工作目標

改變全體護理人員的服務理念,，充分調動全科護理人員的積極性,，從手術患者、家屬,、麻醉醫(yī)生,、手術醫(yī)生及護士本人的實際需求出發(fā),，創(chuàng)新服務舉措，重

視服務效果,，努力達到的工作目標：患者滿意,、醫(yī)生滿意,、護士滿意,、醫(yī)院滿意、社會滿意,。

三,、工作任務

(一)成立手術室優(yōu)質護理服務督導小組

組長：__

組員：__

(二)宣傳與動員

緊跟護理部宣傳的步伐，加大宣傳力度,，主動與科主任溝通,，獲得科主任的支持及信任，在全科大會上向全體醫(yī)護人員宣傳手術室展開優(yōu)質護理服務的舉措,、計劃,、方向及預計的成效，爭取全體醫(yī)護人員總動員,，積極參與到推廣優(yōu)質護理服務工作,。

(三)掌控標準，明確分工,，推動保障措施

加強與各手術科室的科間協(xié)調與交換,，通過利用人力資源，依照手術室的工作標準要求,，落實推廣優(yōu)質護理服務的重擔，切實把手術室優(yōu)質護理工作落實在手術患者的身上，真正讓患者受益,、醫(yī)院受益,。

(四)落實工作重點

根據手術室的護理特點在全面開展的優(yōu)質護理建設中做到“五個加強五個確保”,，既要做好與內部同事——麻醉醫(yī)生,、手術醫(yī)生的滿意協(xié)作，又要做好與手術患者的服務,，促進手術護理質量明顯進步,，充分發(fā)揮手術室護理工作在保障手術患者安全，增進手術患者的快速康復等方面的重要作用,。有效規(guī)避護理糾紛的發(fā)生,，使手術患者及手術醫(yī)師的滿意率調查保持在98%以上。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇八

一,、工作目標

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎,，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量。

二,、工作措施

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度,、工作職責,、工作流程、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。

2、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從”三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)加強護士禮儀規(guī)范學習,。

(3)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

3,、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投訴的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制

4,、夯實基礎護理

(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

(2)全面履行護士職責。整合基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

5、定期滿意度調查

每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術,、儀容儀表,、健康宣教、制定整改措施,，及時反饋,。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

6、優(yōu)質護理服務績效考核措施

每季度根據患者滿意度調查,、護士出勤率,、操作技術、護理質量,、儀容儀表等方面入手,，堅持客觀、公平,、公開原則,，科室評選出一名優(yōu)質護理人員，并給予獎勵,，以調動護士積極性,，從而達到提高優(yōu)質護理質量的目的。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇九

一,、加強個人的思想意識,，提升病人的滿意度

身為兒科護士在個人的工作方面必須要有極為正確的工作思想，時刻保持著以病人的需求為重要標準,，更好地展開自己的工作,。在工作的進行中還是要以醫(yī)院的各項標準來樣的約束好自己，努力地做好自己所負責的工作,，避免犯下不必要的錯誤,。規(guī)范平時的工作用語,，在面對兒科病人時注重文明的交流，給病人以更好的就醫(yī)體驗,。定期地向就醫(yī)的病人進行簡單的訪談,，從病人的交流中明白自身還需要成長與改變的點，更是努力朝著更好的方向去奮斗,。

二,、強化個人工作能力，及時參與各項學習

為了更好的提升個人在工作中的各項能力,，那便是真的需要去更加努力地做好應該要做的事情,，同時在工作中去反省自己，明白自身存在的錯誤,，做好所在崗位所負責的工作,。醫(yī)院時常會有較多的專業(yè)知識或是其他方面的培訓，應該要積極地參與,，在培訓中去尋找到自己更需要去進步的方面,，再在工作中去慢慢感受，一點點的去改變,。同時在平時的技能考核上也是需要花費更多的功夫，每次都必須要引起極大地重視,，這樣才能夠真正地明白自己需要努力的地方,。在平時自己也需要多多了解與兒科相關的知識，如此才好更加便捷的去為自己得工作付出更多的心血,。

三,、管控好個人的行為，時刻嚴格管理自己

在平時的工作中就要有工作的樣子,，不能夠因為個人的情緒或是思想的轉變,，就讓自己的工作狀態(tài)受到改變，更是讓自己在工作中出錯,。這些的錯誤行為都是應該要被禁止的,，所以更是需要加強在思想上的成長，合理的將工作與生活區(qū)分開來,，以不同的狀態(tài)去面對不一樣的人,。在工作中更是應該要時時地考慮到病人的需求，為他們去做更多的事情,，將積極向上的正能量帶給病人,，讓相互之間都能夠有更良好的生活態(tài)度。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十

一,、堅持以法律為準繩,，提升信任工作

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質和質量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療,。

二,、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開,，確實通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么，如何干,，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次;滿意度調查科室每月一次,，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次,，護理論考試護理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次,，都達到了規(guī)范所要求的標準,。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項護理工作逐步規(guī)范化,，標準化，護理質量有了較大的提升,，

三,、堅持以人為本，提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院,，護理糾紛為零,。

四、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量

以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十一

作為一名外科護士長,，身上除了照顧病人的責任還要為其他護士帶好頭。我感到自己的責任重大,，同時也更加堅定地相信自己能做好,，為了更好地完成工作,，制定了以下工作計劃,。

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

(1).重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

(2).加強專科技能的培訓:各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

(3).基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

(4).強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

2.加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在專業(yè)網站搜集整理護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

3.更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

1.年初舉辦一期科室內護士學習班，主要是更新護理理念,、護理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通交流等,。

2.加強護士目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士考評掛鉤等管理指標,。

3.促進護士間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士工作經驗交流會,，借鑒提高護理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

1.繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

2.建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入科室檢查、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

3.進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員-護士-護理長的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

4.加強護理過程中的安全管理:

(1).繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士個人的有關責任,。

(2).嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

(3).強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量

1.在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2.注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

1.指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2.科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

4.增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

5.計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

經典的醫(yī)院護士個人工作計劃 (三)

1,、出入院病員統(tǒng)由住院處辦理手續(xù),。根據病情，合理收住病員,。病房無空床不得預辦住院手續(xù),。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證,。

2,、各病區(qū)可保持1—2張急診床位。

3,、住院處應每日與病區(qū)聯(lián)系,，了解病床使用及周轉情況。

4,、熱情接待入院病員,，核對入院證件。對當日可以入院的病員,，應詳細登記住院卡片及病歷首頁,。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院,。

5,、對外盛市來住院者，需經盛市衛(wèi)生廳,、局介紹,，并事先和本地衛(wèi)生行政部門聯(lián)系，經同意后安排入院,。不符合上述手續(xù)的,，一般不予接待。

6,、病員辦理出院手續(xù),，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具帳單,。病員或家屬來住院處結清后,，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。

7,、熱主動配合各病房搞好收費管理,，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度,，盡量減少欠費,。

8、各科收費單據應準確及時統(tǒng)計,，避免漏費發(fā)生,，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,，各種資料,、報表及時上報。

9,、負責病人出院費用結算,。病人出院由主管醫(yī)師決定，住院結帳處憑電腦中顯示的簽發(fā)預出院名單辦理病員出院手續(xù),。

10,、堅持秉公辦事,，熱情接待病人，虛心聽取病人意見,，改善服務態(tài)度,，提高服務質量。

11,、負責現(xiàn)金保管與解交,。當日收取的現(xiàn)金，應及時編報日報,，并根據日報表數額將現(xiàn)金封包送交銀行,。剩余零款，存放指定的保險箱內妥善保管,，不準挪作他用,。

住院部-辦公室主任職責

1、在院長,、副院長領導下,，負責全院的黨務、行政,、群團,、文秘管理工作。

2,、安排各種黨務,、行政會議，做好會議記錄,，負責綜合醫(yī)院的工作計劃,、工作總結，草擬有關文件,，并負責督促其貫徹執(zhí)行,。

3、負責領導黨務,、行政文件的收發(fā)登記,、轉遞傳閱,、立卷歸檔、保管,、利用等工作,。

4、負責協(xié)調各職能科室工作,，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順,，符合公文規(guī)格,。

5、經常深入科室,，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議,，及時向領導反映，以便改進工作,。

6,、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒,、打字,、車輛、外勤,、通訊聯(lián)絡,、群眾來信、來訪處理,、參觀及外賓的接待工作,。

7、負責院長臨時交辦的其他工作,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十二

20xx年下半年轉眼即將來臨了,，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施,。

一,、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心

做好感動服務，深化護理細節(jié),，提升護士服務質量,，爭取拿到“年度科室護理工作示范科”評比一等獎

二、護士基本理論培訓計劃

每周科內業(yè)務學習一次,，并邀請教授及科主任講課,，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理,、診斷和急救,，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷,，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質,，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃,。

三、有效溝通技巧,，提高患者滿意度

加強患者以及陪護人員的溝通,，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,，建立有效地溝通橋梁,，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流,。對情緒的調節(jié)控制能力,，學會放松技巧，保持健康心態(tài),。

四,、加強院內感染知識的培訓

院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員,，建立持續(xù)改進措施,。

五、臨床應急預案的培訓及實施

突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,，加強應急預案的學習,，并組織演練，提高護士的應急能力,，

六,、護理安全防范意思的培訓

根據責任制分工，明確職責,，嚴格排查安全隱患,。并將護理缺陷進行討論分析。

七,、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍,，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀,，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情,。，更新組合新的護士角色,，突出?？铺厣瑢ふ议W光點。

八,、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護

我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備,，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面,、綜合監(jiān)測，治療和護理,，大大減少了并發(fā)癥,，提高了搶救成功率，降低了致殘率,。人員選配:首先選擇身體素質好,，思維敏捷，有責任感,，事業(yè)心，敬業(yè)精神強,，勤奮好學,，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經濟的發(fā)展,，交通事故不斷增加,，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急,、危,、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來,，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高,。

我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練,，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法,，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化,，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的醫(yī)院護士個人工作計劃 (五)

一加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙時段,、易疲勞時間,、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危,，病重患者,，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度,，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查,、操作中查,、操作后查。七對查對床號,、查對姓名,、查對藥名,、查對劑量、查對時間,、查對濃度,、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗,，口腔護理等各種護理操作,。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命,，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施,。

三轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強護理人員主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效進行。注重收集護理服務需求信息,，主要通過了解回訪意見,、和住院病人，家屬的交談溝通,，定時發(fā)放滿意度調查表,，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取科主任,，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵,，調動全科護士的工作積極性,，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力,。從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把微笑用心服務,，創(chuàng)造感動患者的服務理念運用到實際工作中,。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務，提高服務質量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展優(yōu)質護理服務，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經,，真正把以病人為中心的服務理念落到實處,。

四合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重,，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班，彈性排班,，增加高峰期上班人數,，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

五,、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在20xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

六,、護理各項指標完成目標在20xx年里，爭取在基礎護理合格率,，住院患者滿意率,，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十三

一、深化人事制度改革,，促進護理質量提高

人事制度改革是方向、是出路,，改革要面臨許多困難,，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn),。護理部首先要明確這一觀點,，找準合理的定位，“跳出護理看護理”,，以良好的心態(tài)積極主動參與改革,。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考意見,，取得領導的理解,，信任與支持,。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理,。以改革為契機,，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感;既樹立競爭意識,，又增強服務意識和質量意識,，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質量提高,。

二,、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質

全院護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力,，樹立自強,、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神,，只有通過努力學習來積累知識,，才能提高自身素質和業(yè)務能力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變?yōu)橐詫,？?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會,。

1、鼓勵中,、青年護士參加自學,、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數的55%,。

2,、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習,，到年底本科學歷人員達6人,。

3、選送護理骨干到省內外短期護理知識培訓班學習,，以管理知識,、專科知識進展為主,。

4,、堅持每月在院內舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。每月科內業(yè)務學習1-2次,，護理查房1次，操作培訓等,。護理部重點要規(guī)范護理查房,，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

三,、護理質量管理是核心，加大質量控制力度

1,、護理單元推廣護理工作量化考核,。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量,，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核,。各護理單元認真組織實施，進行考核,，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變,，增強奉獻意識，主動服務意識,，質量意識,，安全意識，從而促使護理質量提高,。

2,、以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3,、堅持三級質控組每季,、月護理質量檢查，考核,，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施,，對檢查出的結果進行排名次,，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室給予一定醫(yī)學-教育網-搜集-整理獎勵,，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰,。

4、護理部針對護理工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分,，加大考核懲罰力度,。

5、加大醫(yī)院感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標,。同時,，作好隨時消毒、疫源地消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

四,、護理安全則是護理管理的重點

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合,，充分利用三級護理管理體系,，各司其職，層層把關,，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1,、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2,、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入，危重,、大手術后病人,、有發(fā)醫(yī)學`教育網`搜集`整理生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進形不定時查房,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十四

隨著除夕夜的結束,，20xx年也將一去不復返了,，我們在一線的工作者也要立馬回到自己的工作崗位上去了，回首望自己20xx年在醫(yī)院的工作情況,，雖然說該有的進步還是有的,，還是還是能看得出我在工作中存在著很多的缺陷，有很多讓自己的不滿意的地方，為了我能在今年的工作中有更大的進步,，我就要為自己今年的工作詳細的制定一個計劃，并且嚴格的要求自己按照計劃上的內容來實行,，一定要把即將來臨的20xx年過的更充實,、更精彩、更有意義!以下就是我對自己20xx年的個人工作計劃：

一,、加強工作能力,，提供更好的服務

我記得今年醫(yī)院因為要去重新評選等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設備要有全面的更新,，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經過重新的修訂,，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年,，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院,。我們醫(yī)生護士自然個人素質、個人能力也要得到相對應的提高,，所以在今年會有三次培訓,，我就要積極的參加培訓活動，并且我不光只是參加醫(yī)院的護理培訓,，不管是護士的禮儀培訓,，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要認真對待,，這是提高我個人工作能力的大好機會,，這樣才能給患者最專業(yè)的護理服務。

二,、努力上進,，掌握更多的急救技能

我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡,，生離死別最多的科室,，各種各樣的病人到了最關鍵的時候，都是送來我們科室,，所以我下定決心,，我要學習更多的急救知識，才能從容的面對更多的病情,，為患者多爭取一秒是一秒,，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能達到一致,。面對哮喘病人,、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內出血的病人等等,，我希望在今年我都能學到相應的急救方法,，畢竟我是經常要跟隨救護車出去救人的，我如果會能這次都學會,，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的及時處理,。

三、完成晉升,，成為護師

我目前晉升護師的工作時間已經達標了,，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必須把晉升護師這個目標納入今年的工作計劃當中來,，我目前自身的各項工作能力也基本的達標護師的標準,，我今年的最主要的任務就是更好的熟悉自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤,，并且做到盡心盡力的服務患者,，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年最大的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核,，這對一名護士而言,，綜合要求十分的高，不容忽視,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十五

為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題,，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量,，以“落實責任制整體護理”為核心內容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度，充分調動護士工作積極性,，探索優(yōu)質護理服務的長效機制,、績效考核機制，為患者提供安全,、專業(yè),、全程、優(yōu)質的護理服務,。在總結上一年度“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上,，特制定20__年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。

一,、指導思想：我院將以十九大精神為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念,，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

二,、工作目標

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點，落實十大安全目標,，全面落實以病人為中心加強細節(jié)護理等的各項護理工作,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。

三,、工作措施

1、強化pdca循環(huán)管理,。繼續(xù)根據《優(yōu)質護理服務評價細則(20__版)》要求,，完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度,，加強對危重病人的管理,。組織核心制度的學習，并按臨床護理質量指標,，持續(xù)監(jiān)測和評價護理質量,，針對存在問題進行持續(xù)質量改進。

2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，組織分層培訓，內容包括基礎理論,、?？谱o理,、法律法規(guī)、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

(2)重視人才培訓，采用“引進來,，送出去”的辦法,，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干,。計劃選派20名護理人員外出培訓學習，選派8-10名護士長,，參加省,、市級舉辦的護理管理培訓班，提高護士長的管理水平,、優(yōu)質護理服務的先進經驗及新的護理管理工作的使用方法,。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。護理部每月組織小教員進行技術操作培訓,，為了進一步強化訓練,，提升臨床護理技術操作水平，從而提高護理服務,，護理部每季對科室護理人員的技術操作進行抽考,，檢查科室培訓、考核情況,。

(4)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

3,、加強管理,，確保護理安全

(1)繼續(xù)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、壓瘡、管道,、跌倒等,，針對上一年度存在問題，繼續(xù)完善護理流程及管理評價程序,。重點抓護士交接班及護理措施落實情況,，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，要求各科護士長應用細節(jié)管理規(guī)范管理科室各項工作,，共同提升科室的護理質量,，落實二級質控，對新護士加強管理,，做好一對一幫帶,。加強對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，尤其是新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液、輸血,、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。加強不良事件主動上報,，繼續(xù)每月對各項護理質量、優(yōu)質護理工作進行自查;加強病歷質控,，做到不規(guī)范不歸檔;護理部每季度組織質量控制小組進行交叉檢查,，在質量管理委員會會議中分析通報，體現(xiàn)護理工作的自查,、互查,、分析、整改的詳細記錄和和效果評價,，強化護理質量的持續(xù)改進,。

(3)繼續(xù)嚴格落實查對制度，認真做好雙人查對工作,。落實身份識別制度,，加強佩帶手腕帶管理及查對，規(guī)范輸液卡填寫,，加強輸液病人巡視,，輸液滴數與輸液卡相符，防止藥物外滲,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

(4)加強消毒隔離制度落實,，規(guī)范消毒,、隔離工作,。加強護士無菌觀念，提高洗手依從性,。加強醫(yī)療廢物的管理,，強調做好醫(yī)療廢物分類放置。

4,、夯實基礎護理,，強化責任制整體護理

(1)切實做好基礎護理，護士通過自己掌握的專業(yè)知識,，在為患者護理的過程中,，評估患者病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，多與患者溝通,，讓患者得到心理安慰更好配合治療。同時使護理工作更加規(guī)范化,。加強晨,、晚間基礎護理內容，做到六無(無壓瘡,、口腔炎,、靜脈炎、交叉感染,、墜床,、燙傷)，臥位舒適,，肢體處于功能位,。按五常法管理，保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,。

(2)繼續(xù)強調責任護士全面履行護理職責,，實行彈性排班。落實管床責任制,，結合醫(yī)院移動護士工作站的推廣使用,，將護士的工作前移到床旁，進而將護士的時間及智慧更多地給了病人,，提高主動服務意識,，減少紅燈亮次數。

(3)加強巡視,，保障患者安全,，密切觀察患者病情,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時與醫(yī)師溝通,，使患者病情變化早發(fā)現(xiàn),、早治療。制訂落實各種防范措施,。加強護患溝通,，做好心理護理，嚴防自傷,、__和外逃等意外事件的發(fā)生,。

(4)責任護士做好患者從入院到出院的各種治療給藥、飲食,、管道,、大小便護理、病情觀察,，全面掌握患者情況,，加強疾病知識宣教，做好心理護理,。提高患者對疾病知識及管床醫(yī)生,、護士知曉率。為患者提供連續(xù),、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,。

(5)臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣罁剖姨攸c豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復。

5,、合理實施崗位管理,，探索實施績效考核及品管圈活動，建立優(yōu)質護理長效機制

科學設置護理崗位,，各科室根據護士能力,、技術水平、工作年限,、職稱和學歷等進行分層次管理,，分為n1、n2,、n3,、n4級,，細化不同層次護士配置比例。對護理人員實施分層級管理,，明確各層級護士崗位職責,、工作任務，充分體現(xiàn)能級對應的科學管理;制定和完善績效考核制度,，基于護理人員層級,、崗位、護理工作量,、工作質量,、滿意度及技術要求的護士績效考核辦法并與薪酬結合，以充分調動各級護理人員的工作積極性,。為推進護理質量管理新模式,，切實讓護理人員參與到科學護理管理中，探索并在臨床科室推行“品管圈”活動,，從而更好地為病人服務,。

6、繼續(xù)逐步拓展護理服務領域,。繼續(xù)落實出院病人電話回訪工作,，拓展服務內涵，豐富服務方式,，對病人的生活起居,、飲食規(guī)律、康復鍛煉,、用藥,、自我保健等方面進行耐心細致的溝通與指導。開展靜脈治療小組,、糖尿病?？浦委熜〗M及皮膚護理小組，不斷延伸我院的護理工作,，大力發(fā)揮護理服務的作用和功能,，提供多樣化護理服務。

7,、爭取醫(yī)院及各部門的積極支持配合,，完善支持保障系統(tǒng)，設備科做到及時下修服務,，日常維修,、設備維修形成常態(tài)化，工作人員常規(guī)巡視科室，及時解決問題,，供應室全面實行下收下送制度,，滿足臨床需要。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十六

這1個多月的見習生活也對我在將來工作時做到醫(yī)護配合大有幫助,，醫(yī)生和護士的職責是相同的,，都是為了給病人解決生理和心理的痛苦。只有當醫(yī)護做到密切配合,，才能給病人帶來最大的利益,。而要做到這一點，首先要了解自己的工作和對方的工作,。作為將來的一名護士,，必須了解護士的工作，所以這次見習我覺得既起到了早期接觸臨床的橋梁作用,，又增進了臨床思維能力,，培養(yǎng)了動手能力，增強了信心,。

第一,、重新認識了護士這個職業(yè)的崇高

在我以前的印象中，護士就是耐心和細心的代名詞,。我一直以為,，她們的工作很輕松、很簡單,，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，“照方抓藥”就行了，其他的工作也都是些瑣碎的小事情,。這一次我通過護理見習,，第一次深入到護士的日常工作中，親身體會了一回做護士的苦辣酸甜,，才發(fā)現(xiàn)原來做護士并沒有我想象中的那么簡單,。護士的工作就是一個字“累”,，我每天跟著他們跑都累得不行,，而他們不但要不停的在病房間走動，還要給病人扎針換藥,，實際上比醫(yī)生累多了,，但他們一句怨言也沒有。一名護士,，只要在工作崗位上,，她就充滿了力量。她們全身心的投入在一場戰(zhàn)斗中：把自己的活力完全展現(xiàn)在病房內外;把自己的能量連同微笑毫無保留的奉獻給病人。

交班一般在早晨8點,，護士醫(yī)生都要參加,，當然我也不例外?？剖抑魅握驹谧钋懊?，昨晚值夜班的護士開始做他們的護理病理交班報告，然后是值班醫(yī)生,，另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況,，最后兩位主任和護士長進行總結便結束了每天必做的交班。我個人認為交班是非常重要的,，它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束,，讓我們醫(yī)護人員明白，病人的生命在我們手中,，我們必須有很強的組織性和紀律性,，做一名認真負責的醫(yī)護工作者。

第二,、開拓了眼界,，增加了見識

見習期間，我跟隨老師,，細心聽取講解與指導,，了解了許多醫(yī)療設備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作,，比如生命體征測定體重,、血壓、呼吸,、脈搏,、體溫等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到,。有許多看似簡單的護理操作,，真正做起來才知道并非如此。在醫(yī)院的短短五周,，新鮮事物接踵而至,，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。我充滿好奇,，留心觀察,，積極提問，護士們耐心的給我講解,，使我了解到了一些醫(yī)療儀器的使用方法,、基本掌握了護理操作的要領和注意事項。她們生動的分析一個個看似簡單的操作，并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會,，讓我有機會使用這些儀器和設備,，實踐護理操作。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十七

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試,、理論考試,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一些規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、熟悉收費標準,，注意經濟收入，注重增收節(jié)支

(一)如輸液泵的使用,、監(jiān)護儀,、中心吸氧、電磁波等收費,，符合使用的病人督促醫(yī)生使用,，以及大、中,、小搶救費要經常檢查醫(yī)生是否漏收,，以及護士在進行各種操作后是否收費，符合收費的不能漏收,，這些是每天必須檢查一次處置費的情況,，發(fā)現(xiàn)漏收及時補回。

(二)注意節(jié)約開支：如一次性用品,，各種辦公用品,，水電的使用，均應加強監(jiān)督各管理,，發(fā)現(xiàn)有浪費的及時指正,。

三、計劃新開展項目

1,、新入院病人一律檢測指尖血糖,、血液流變;

2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒檢測一次橈動脈或足背動脈;

3,、手術病人前一天測動脈血脈血氣分析一次;

4,、要求增設助行器、運動療法儀器,，予四肢骨折病人進行功能鍛煉(此項每天都有收費);

5,、腰腿痛病人可矛燙療,、中頻治療等;

6、長期禁食病人可置中心靜脈管予營養(yǎng)液治療,，可進營養(yǎng)袋配營養(yǎng)液,，既可增加收入又可減輕病人每天要扎針的痛苦，還可減少護士接二連三接藥水的次數,。

四,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質量管理體系,，科室成立質控小組，發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入，危重,、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交 班時均要加強監(jiān)督和管理，不定時查房,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，經常深入病房檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、加強護理安全監(jiān)控管理，做好護理差錯缺陷,、護理投訴的原因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、加強對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高優(yōu)護質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

六、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三)要求帶教老師嚴格認真帶教,，杜絕實習生單獨操作現(xiàn)象，嚴防差錯事故發(fā)生,。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十八

在醫(yī)院領導的指導下,，以創(chuàng)級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃,，認真履行職能,，護理部將認真搞好以下工作

一、加強護理質量管理,，努力提高護理質量,，護理單元實行目標管理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則

1,、各護理單元認真組織實施,，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變,，增強奉獻意識,，主動服務意識，質量意識,，安全意識,，從而促使護理質量提高,。

2、以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理,。

3,、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果應達標。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

二、繼續(xù)開展責任制整體護理,，進一步充實整體護理的,，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責。

四,、加強護理人力資源的管理,，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗,。制定護理人員的培訓計劃,，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質,。

1,、對工齡5年以下護士實行輪科,，重點抓好基本功的訓練。

2,、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3,、護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會,。

(1)鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷。改變護理隊伍以中專為主的結構,。

(2)認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到省內短期護理知識培訓班學習，以管理知識,、?？浦R進展為主。

4,、堅持每月在院內舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。護理部重點要規(guī)范護理查房,，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

五,、護理安全則是護理管理的重點。護理安全工作長抓不懈,，應做到宏觀管理與微觀管理相結合,，充分利用二級護理管理體系，各司其職,，層層把關,，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作。

2,、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,，抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,，危重,、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、各種過敏試驗,，手術前準備等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

醫(yī)院護士個人年度工作計劃篇十九

新的一年,，新的起色,，更要新的亮點。曾經我努力過,，未來我更要沿著院領導的精神,，遵循內一科的知道思想，服從護士長的領導,，配合好護士長的工作,，認真做好每一項工作，為臨床服好務,，為醫(yī)院全面建設增磚添瓦,。

一、工作目標

__年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤,。都說素質決定能力。我要積極提高素質,，加強學習,，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協(xié)助護士長做好工作,。

二、工作計劃

(一)學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程，操作規(guī)程,，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作。

(二)接受最新知識,，提高業(yè)務素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質,，做好每一項工作。

(三)主動熱情服務,，提升服務理念

為病人服務“主動上門”,，及時準確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務,。

(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質,，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量,。

三、保證措施

(一)加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài),。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細,，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教,。

(三)認真做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 以上是我對__年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的。在新的一年中,，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量,。

一 轉變觀念 提高服務質量

1，以病人為中心,，注重人性化服務,，切實轉變服務理念和工作模式。對折期手術病人進行有效的圍手術期護理,，通過查閱病歷,，與患者及家屬的溝通,，掌握手術患者的相關信息,，以取得相互信任 ，相互理解,，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境，達到患者及家屬對護理工作滿意度≥98%。

2,，為不斷提高內部服務工作質量,，力求配合默契,，日常工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，定期走訪臨床手術科室,，每季度進行問卷調查,，建立意見簿,，直接或間接的征得手術醫(yī)生的意見和建議,。同時要求大家及時的參加術后討論,。

二 落實制度 防醫(yī)院感染

嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正。做好術間消毒，術后處理工作，防止院內感染。對于所有的物品一定要及時定期的消毒,，手術用品做到一人一次一用一套執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0.5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

三 增強安全護理意識 追求工作質量“0”缺陷

制定嚴格的手術室各項規(guī)章制度,，定期就手術室護理工作中易出現(xiàn)的差錯和事故，一方面提出整改意見,，另一方面起到警示作用,，以杜絕差錯和事故的發(fā)生,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，給予病人安全感,，取得其信任與合作，拒絕病理檢查者，患者家屬要知情 同意 簽字 記錄，避免糾紛。

利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的安全服務意識,，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。