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保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇一

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

（簡稱乙方）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

指定服務(wù)費打款賬戶：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

1.看護小孩：早、中,、晚三餐,；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥,、輔食,；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生,；配合給小孩洗澡等,。

2.做家務(wù)：負(fù)責(zé)早、中,、晚三餐,；打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地,、擦桌子,；洗衣服等。

3.服務(wù)地點：_________市_________區(qū)（縣）_________街（路）________號_________室

1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分

2.乙方每個月可休息2天,；如遇5.1和10.1假期回家探親,，準(zhǔn)休4天，但與月休不享受重復(fù)使用,；若5.1和10.1不回家,，當(dāng)月休息2天。

1.服務(wù)費用為3500元/月（不論大小月）

2．休息時間用于加班的,，加班費100元/天,；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20xx元（人民幣）,；中途離職,，無獎金。

3．甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方（甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)）

1.規(guī)定時間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費,。

2.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件,，如實說明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），并出示健康證或縣級（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件,。甲方有權(quán)要求乙方重新進行體檢,，費用由甲方承擔(dān),；如體檢不合格則由乙方自行承擔(dān),。

3.負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食。尊重乙方,、不歧視,、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生,、財產(chǎn)安全,。

3.甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等（乙方在上下班途中,、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費由乙方自己承擔(dān),，甲方不予承擔(dān)）

4.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病（傳染性疾?。?，有權(quán)解除合同，解聘乙方,。

5.甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動,，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同,。

6.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩,，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用,；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件,；

3.遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德,，尊重甲方的合法權(quán)利,，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項目，熱誠服務(wù),。

4.安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況（親屬患病,，家有急事）需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗,，講究個人衛(wèi)生,，杜絕不禮貌的語言和行為。

5.合同期限為_________月,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

6.合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同，應(yīng)提前4個星期與甲方商議,，如擅自離崗,，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效,。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛,，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁,，或依法向人民法院起訴,。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

年月日年月日

保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇二

甲方：(簽名)

乙方：(簽名)

根據(jù)公平、公正,、平等,、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議：

一,、甲方責(zé)任

1,、試用期第一個月工資按人民幣：

元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品,。

2,、試用期過后,，第二個月工資按人民幣：

元/月結(jié)算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資,。同時乙方要交還甲方物品,。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資,。

3,、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎金(人民幣元)

4,、甲方有權(quán)拒絕,、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

5,、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,，不得歧視*乙方,。

7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,，以免發(fā)生糾紛。

8,、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定,。

9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資,。

三,、乙方責(zé)任：

1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件,、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方,。

2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù),。因乙方工作失誤給甲方造成損失,，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3,、乙方在工作期間須外出,，應(yīng)通知甲方;要休假，應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定,。

4,、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全,。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘,。

5、不得帶外人進入甲方家庭,。不得隨意翻動甲方私人物品,。

三、本協(xié)議一式二份,，并具法律效力;

四,、本協(xié)議自簽約之日起生效;

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

家庭地址：家庭地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約日期：簽約日期：

保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇三

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據(jù)公平、公正,、平等,、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

一．服務(wù)內(nèi)容：

1、 看護小孩（早晚）,；

2,、 清洗小孩衣物；

3,、 家務(wù),。

二．服務(wù)費用：

1、服務(wù)費用為3500元/月,。節(jié)假日如不休息,，另行支付加班費100元/日。

三,、雇主責(zé)任

1,、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,，雇主要結(jié)算工資給保姆,，保姆要交還雇主物品。

2,、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職,，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品,。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職,，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

3,、雇主有權(quán)拒絕,、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

4,、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

5,、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視*待保姆。

6,、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛,。

7、雇主每月安排保姆四天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定,。

8,、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資,。

9,、雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情況，有權(quán)隨時解除合同,。

二,、保姆責(zé)任

1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件,、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主,。

2、保姆有權(quán)利要求雇主按時支付費用,。

3,、保姆須自覺履行服務(wù)項目，細心照顧小孩,。

4,、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主,，保姆不得擅自不辭而別,，否則，雇主將追究其違約責(zé)任,。

5,、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償,。

6,、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假, 應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定,。

7,、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間。

8,、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時,，應(yīng)征得雇主同意,。

9,、 不得帶外人進入雇主家庭. 不得隨意翻動雇主私人物品。

10,、保姆在非工作時間所發(fā)生的事故,，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任,。

三,、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

四,、本協(xié)議自簽約之日起生效,。

甲方(雇主): (簽名)

乙方(保姆):(簽名)

年 月 日

保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇四

甲方（雇主）：

乙方（雇員）： 身份證號碼：

今甲方聘請乙方從事家政服務(wù)工作，現(xiàn)經(jīng)甲,、乙方雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

1、 遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),；

2、 乙方對待工作要耐心,、細致,、勤快、有責(zé)任心,、有愛心,、講衛(wèi)生，工作要積極主動,，做到今日事,、今日畢。

3,、 照顧家庭中倆孩子的飲食起居,、陪孩子娛樂：包括為孩子準(zhǔn)備飯菜等食物，協(xié)助并引導(dǎo)孩子進食,，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅,、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼,、著衫,、把臭臭和尿尿、及時更換尿片,、哄孩子小睡,。

4、 準(zhǔn)備飯菜：盡量做到飯菜可口,，晚餐菜式保證一干一湯,，在甲方有特別要求時協(xié)助其購買做菜用的食材,。

5、 搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面干凈無水漬,、不蒙塵,，做到無紙屑、小顆粒雜物,，定期擦拭桌椅,、柜、臺等,，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底,，抹灰使用前應(yīng)對其進行清潔，弄污后的抹布應(yīng)及時清潔干凈方可繼續(xù)使用,。每月定期換洗床上用品,，清洗小孩的鞋子等。

家庭清潔范圍包括：一樓室內(nèi)外及樓梯,、二樓小房及樓梯底,、大門及門口地面。

注：廁所做到無異味,、廁所地面保持干爽,、廁所便池內(nèi)外保持干凈。

6,、 其它家庭雜務(wù)：晾,、收衣服，接送孩子上學(xué),、放學(xué),，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。

1,、 甲方承諾向乙方提供免費正常食宿,。

2、 工資：

乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：貳仟貳佰元整（￥2200元）,，每月工資計算以乙方實際考勤天數(shù)作為計算依據(jù),，具體公式為：2200元/月÷月自然天數(shù)×實際考勤天數(shù)；

如某月自然天數(shù)為31天,，而乙方當(dāng)月實際考勤為30天,，乙方當(dāng)月工資則為：2200元/月÷31天×30天。 考勤計算：以考勤表為準(zhǔn),，考勤表由甲方記錄,，月終由乙方確認(rèn)考勤天數(shù)。 支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內(nèi)開戶的農(nóng)業(yè)銀行賬號。

支付時間：當(dāng)月工資支付時間為第三個月的10日,，如：6月份工資將在8月10日支付,。

3,、 獎金：

乙方從入職日起,，如能堅持在本職崗位上工作至當(dāng)年年底農(nóng)歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金,，獎金計算方式：實際考勤天數(shù)×10元/天

1,、 在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病,、家有急事等）需回家處理時,，應(yīng)先征得甲方的同意，不得擅自離崗,。

2,、 為保證甲、乙雙方生命財物安全,，乙方進出門要注意隨手關(guān)門,，并確保門已上鎖；日常工作中注意防電,、防火,、防盜。

3,、 乙方須尊重甲方家人的生活習(xí)慣,，不得打罵孩子。

4,、 合同期未滿,，乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個月跟甲方協(xié)商,，未經(jīng)甲方同意無故要求解除本合同的,，乙方應(yīng)交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資,。

5,、乙方入職日期為：20xx年6月9日下午16：14分

乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉(zhuǎn)賬協(xié)議、身份證復(fù)印件,、銀行卡復(fù)印件同為本合同附件,。

如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲,、乙雙方應(yīng)本著積極主動,、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份,，雙方簽字同意后生效。

甲方（雇主）： 乙方（雇員）：

日 期： 日 期：

保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇五

雇傭方(簡稱甲方)：

身份證號碼：

被雇傭方(簡稱乙方：

身份證號碼：

今有甲方xx夫婦因工作繁忙,，特聘請乙方xx為甲方做家政工作,，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

1,、看護小孩：早、中兩餐,，根據(jù)甲方要求喂牛奶,、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生,，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心,，多和孩子溝通、商量,，交流時語氣輕柔緩和,，多鼓勵孩子;對孩子安全負(fù)責(zé)，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物,，陪孩子玩玩具,，帶孩子做游戲;2、家務(wù)：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行,。

1、工作時間每天7:00時至18:00時;2,、每周可休息2天;3,、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔,，小孩吃飯,、睡覺、玩耍在甲方家,，乙方愛人在家,，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

1,、工資為1500元/月,，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

1,、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);

2,、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用(工資);

3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方;

4、第一個月為試用期,，工資按人民幣1500元/月,，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

5,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,，有權(quán)隨時解除合同;

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者,，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任;

7,、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同;

8,、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告,，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同,。

1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容;

2,、乙方在工作期間須外出,，應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定;

3、合同期滿或中途解除合同,，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同,，乙方不得擅自不辭而別，否則,，甲方將追究其違約責(zé)任;

4,、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩⑹Щ?、失竊及其他事故的,，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟賠償;

5、不得隨便翻拿甲方家中物品,，以免發(fā)生糾紛,，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實,，將送相關(guān)部門處理;

6,、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛;

7、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件,、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方;本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方:(簽名)

家庭地址：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

乙方:(簽名)

家庭地址：

聯(lián)系電話：

保姆協(xié)議書 保姆協(xié)議書照顧孩子篇六

本協(xié)議書由______（雇主姓名,，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立,。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名,，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上,，就三方的權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書,。并明確有下列各項條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿,、家務(wù)安排及其他要求》。

雇主責(zé)任：

1,、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行,。無論任何原因,，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2,、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資,。

3、履行附錄“住宿,、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容,。

4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作,，如夜間單獨外出,、電路修理、攀高,、高層外墻工作等,。

5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備,、設(shè)施前,，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋,、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密,、貴重用具等。

6,、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施,、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物,。

7,、須清楚,，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒,、成人急癥,，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

8,、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù),。

家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn),。

2,、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

3,、在服務(wù)期間,，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù),。

4,、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的.內(nèi)容,。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù),。

6,、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知,。

家政公司責(zé)任：

1,、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告,、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé),。

2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險,。

3,、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

4,、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù),，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)：

a,、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級,、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b,、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn),，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日,。

c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的,，協(xié)議期應(yīng)順延,。

工作時間、薪酬,、假期及其它費用：

1,、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天,，試用期間薪酬為______,。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資,。每月____日固定為支付日,，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3,、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利,，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪,。雇工若因私人原因向雇主請假,，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

4,、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利,。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作,。

5,、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元,。

解除協(xié)議：

1,、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議,。

2,、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容,，一方可對另一方寫建議修改信,，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議,。

3,、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工,，不忠實的行為,。

4,、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假,；拖欠工資超過2個月,，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量,；明顯傷害家政雇工人身安全,、健康、個人隱私及人格,。

5,、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益,。

誠信保證金：

如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管,、仲裁，則：

雇主繳納500元/年,，家庭雇工繳納200元/年,，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存,。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2,、3、4,、5這四條的情況,，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒,。