報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

婦女主任述職報告篇一

一 以創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院為動力,，向管理要效益創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院活動主要是通過開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的一系列工作,，幫助醫(yī)院和科室完善管理制度,，健全管理機制，實現(xiàn)對現(xiàn)有工作的持續(xù)改進,，從而實現(xiàn)“向管理要質量,，向管理要人才，向管理要效率”的科學管理目標,，并更好地為人民群眾的健康服務,。我科在開展和推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”， “優(yōu)質護理服務”活動中,，堅持實事求是，重在改進的原則，立足于客觀認識缺陷，持續(xù)改進工作,，效果明顯。同時加強腦卒中的篩查和隨訪工作，構建和諧醫(yī)患關系，在過去的一年的工作中,，我科未出現(xiàn)過一次醫(yī)療糾紛和差錯,，得到了廣大患者的一致好評。

二 強化“三好一滿意”,，杜絕醫(yī)療違規(guī)行為 我科把開展黨的群眾路線實踐活動和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結合起來,，以教育促整改；還把自身的服務工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”結合起來,，以活動促服務,。使“優(yōu)質護理服務”及“三好一滿意”工作落到實處，工作中未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員收受,、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當收入的現(xiàn)象發(fā)生。拒收紅包34次,，接受錦旗6面,。

三 改進服務流程,，規(guī)范醫(yī)療行為，努力增加科室收入 我們克服種種困難,，在床位緊張,，醫(yī)護人員及設備器械不足的情況下，改進服務流程,，規(guī)范醫(yī)療行為,，落實核心制度，繼續(xù)開辟新技術和護理項目,，增加各種合理的收費項目,，共收治病人1115人次，一年來共施行手術582例,，手術病人占住院病人的50%,，一年來神經(jīng)外二科總收入共計2800萬元，凈收入720萬元,，同期環(huán)比收治病人增加6%,，毛收入增加3。7%,，凈收入增加19%,，臨床治愈率達99 %，為我院創(chuàng)造了很高的經(jīng)濟效益和社會效益

四 拓展創(chuàng)新思路,，開創(chuàng)進取,，大力開展新技術在開展新技術方面，大力開展顯微神經(jīng)外科,，微創(chuàng)神經(jīng)外科和功能神經(jīng)外科,，我科開展的新技術，均達到很好的效果,。開展的新手術如下：顯微鏡下經(jīng)鼻蝶垂體瘤切除術,，顯微鏡下經(jīng)鼻蝶腦脊液鼻漏修補術，基底節(jié)巨大膠質瘤腫瘤及大腦半球全切術,，齒狀突半脫位,，枕大孔區(qū)畸形病人行環(huán)枕融合及內(nèi)固定術。腦及脊髓各種腫瘤切除術56例,，顯微鏡下腦動脈瘤夾閉術45例,，上述病例病人均痊愈出院，明顯的提高了我院神經(jīng)外在全市神經(jīng)外科領域中的領先地位,。

五 優(yōu)化護理服務流程,，開展護理新方法在工作中讓每一個護士的心中都時時牢記“優(yōu)質護理服務”的理念，由于病人較多，年輕護士較多,，人員相對不足,，我在工作中嚴抓護理質量，和護士長一起嚴格要求,，醫(yī)護查房一體化,，護理人員的專科技術明顯提高,，責任護士分包病人,，護士和患者的關系更近了，滿意度顯注提高,，陪護率下降了,，同時開展了氣管套管和胃管的新的固定方法的護理新技術，及以降低氧管脫落率為改善主題的品管圈活動均取得了很好的護理效果,，一年來,，我科無一例護理差諎和糾紛

六 鼓勵科學研究，提高理論水平我科共發(fā)表中華醫(yī)學會核心級論文2篇,，市級科技成果一等獎一項,。

一年來，我科雖然取得了一定的成績,，但是也有很多不足之處,，在20xx年的工作中，神經(jīng)外二科繼續(xù)通過文化和精神文明建設等一系列的活動,，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新,、催人奮進,、提升科室形象。改善服務態(tài)度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，降低醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,。為我院的經(jīng)濟效益和社會效益作出更大的成績！

婦女主任述職報告篇二

本人自20xx年3月進入院感辦,，20xx年3月主持醫(yī)院感染管理工作,，在各級院領導和相關科室及全體醫(yī)務人員的大力支持幫助和共同努力下，在醫(yī)院感染管理工作方面開展了一些工作,，現(xiàn)將有關情況簡要述職報告如下：

一,、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度

及時向科室宣傳學習上級部門下發(fā)的新知識，學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關資料,，《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《20xx消毒技術規(guī)范》,、《空氣凈化管理規(guī)范》,、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等，醫(yī)院辦公室主任的述職報告,。依據(jù)新標準健全了我院《醫(yī)院感染管理制度》,。強調重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。

二,、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測

按照規(guī)范做好衛(wèi)生學監(jiān)測：定期到各科室進行各種標本的采集,，包括無菌物品、消毒滅菌劑,、醫(yī)務人員手,、物體表面等進行細菌培養(yǎng)，對于細菌超標的科室及時給予指導,，幫助找原因,，提出改進措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測及院內(nèi)感然病歷的上報工作,。對全院紫外線燈管進行常規(guī)監(jiān)測,，對不合格的燈管及時督促護士長進行更換。在20xx年下半年我院引進快速高壓滅菌生物監(jiān)測儀,，并對相關人員進行技術培訓,，順利開展了高壓蒸汽滅菌生物監(jiān)測工作，對手術器械,、口腔科器械及換藥室的器械統(tǒng)一使用酶洗,、除銹、潤滑三步操作執(zhí)行,，從而保證我院的滅菌物品合格率100%,。

三、手衛(wèi)生目標性監(jiān)測

根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求,，制定并落實手衛(wèi)生管理制度,，統(tǒng)一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌,。定期開展手衛(wèi)生的全員培訓,，加強醫(yī)務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，并把醫(yī)務人員手采樣作為目標性監(jiān)測,，實行了獎懲制度,，從而提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性,。

四、根據(jù)院感管理要求,，做好病例回顧性調查

在病例方面,，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內(nèi)感染病例的填寫,，每月協(xié)同醫(yī)務科,、質控辦到病房翻閱病例，查看病人,，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況,。防止院感病例漏填漏報。

五,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況

為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內(nèi)感染,，我院院感科加強院感采樣監(jiān)測,，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，辦公室主任述職報告《醫(yī)院辦公室主任的述職報告》,。

六,、加強對抗生素使用的管理

根據(jù)《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規(guī)定，加強抗菌藥物臨床使用的管理,，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級,、分線管理制度，各臨床科室根據(jù)自身實際情況,，做到合理應用抗生素,。

醫(yī)院感染管理科積極參與抗菌藥物臨床應用管理，加強抗菌藥物應用的督查,，并每月向全院通報結果,。

七、加強了醫(yī)療廢物管

院感科不斷完善各項規(guī)章制度,，明確各理類人員職責，落實責任制,，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察,，成立了醫(yī)療廢物管理領導小組和督導小組，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋,。并對工勤人員和保潔人員及回收焚燒專職人員進行培訓,，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集,、貯存,、包裝,、運送、交接焚燒等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失事件的發(fā)生,。

八、教育培訓

隨著醫(yī)學知識不斷提高,，院感知識的不斷更新,，院感科組織全院醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和手衛(wèi)生等專項培訓和考試,。并不定期組織相關重點科室區(qū)務人員院感知識培訓,，開展了工勤人員手衛(wèi)生、新上崗人員,、保潔人員,、醫(yī)廢回收焚燒人員進行專人專項院感知識培訓和考試。圓滿完成本年度院感教育任務,。

九,、消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理

為加強消毒藥械及一次性無菌醫(yī)療用品的管理，院感科對其使用進行常規(guī)督查及驗收,，藥械科索證齊全,，合格方可入庫。使用后的無菌醫(yī)療用品的進行回收,、毀形,、焚燒處理，并做好相關各環(huán)節(jié)記錄,。

十,、加強院感質量管理，提高控感質量

1,、制定了醫(yī)院感染管理質量考核標準,，并成立了醫(yī)院感染管理質量考核小組，按季度對我院院感相關科室進行考核,，考核結果及時反饋到科室,。

2、根據(jù)人員的變動重新調整了醫(yī)院感染,、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理委員會成員，并履行其職責;科室成立院感質量控制小組,，每月對科室消毒隔離工作檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

十一,、感受

1,、醫(yī)院感染管理工作作為醫(yī)院質量控制工作的一個重要組成部分,，是在劉華龍、和張正勝院長的直接領導下和各位領導同事的支持配合下進行的,，如果說在此期間工作中取得的一些成績,，首先要歸功于他們。在此對他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意,。

2,、對于在此期間，我在醫(yī)院感染管理工作中存在的一些問題和不足,，如耐藥菌監(jiān)測,、清洗消毒滅菌集中化管理、及相關人員的配備等工作,，還需得到各位領導和同事們的幫助支持,。

3、由于本人從事醫(yī)院感染管理工作時間短,、經(jīng)驗不足,、專業(yè)知識相對缺乏，在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導,，多給我提供培訓學習機會,，拓展我的專業(yè)知識面，以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務,。

婦女主任述職報告篇三

尊敬的學校領導,，各位同仁朋友：

大家下午好！

在這里要耽誤大家三,、四分鐘時間,，就我過去一學年的工作向大家做個匯報。

過去的一學年,，我擔任初三（4）的班主任工作和初三（4）,、初三（10）兩個班的語文教學工作。說實話,，今天的述職報告很讓我頭疼,，在辦公室忙乎了一中午，遲遲落不下筆,。怎么說呢,？個人能力怎樣，還得年級和學校領導拍板才行,，個人表現(xiàn)如何，還得同事們說了才算,。思來想去,，在這里還是結合自己的一點工作累贅一下這一年的工作體會吧,！

一直以來，我都在思索一個問題：怎樣讓自己對日復一日年復一年,、一屆又一屆一節(jié)又一節(jié),、一課又一課的教育教學工作保持永久的新鮮感？生計所迫,？肯定是個原因,，但是，好像又不僅僅如此,，因為這個原因能迫使我去努力工作,，但不能迫使我持久的、不斷的去挑戰(zhàn)工作,、積極主動去優(yōu)化工作藝術的動力,；思考了好久，終于找到一個詞語給出較為恰當?shù)拇鸢?，原來,，是對這份工作的熱情，這份熱情來源于對學生的熱愛,，來源于對“老師”這個稱呼感到無比的光榮感和神圣感,。所以，才會有這一年來對年級學校交代工作的積極參與,，才會有對問題學生不厭其煩地教育以及對教育教學的不斷反省和思考期望,，當然，也是這份熱情,，讓我嘗到了過急過激地工作帶來的酸楚與后悔,，也是這份熱情，讓我在工作中品味到失敗的狼狽,。但是,，恰是這份熱情，成就了一個不斷成長的我,，豐富了我的人生體驗,，所以，我會熱情依舊,；

有道是,，熱情能給學生、同事帶來陽光,，但是,，只有方法正確，才會給人以溫暖,。這一年的工作經(jīng)歷，這點體會，特別深刻,。魏書生老師說一件事情有不止一千種以上方法去處理，老師的作用在于幫助學生找到一個最適合的方法,。這就是我們常說的教無定法，但是教有優(yōu)法,。一直以來,，每當遇到領導交代我的工作、或者班主任與教學工作,，我都努力去嘗試找到最有效益的途徑去完成它,。因此，在很大程度上,，我的工作就成為了一個探尋方法瑰寶的過程,，在這個過程中，有過完美的表現(xiàn),，但是,，也有過痛苦地失敗，在這里,，要謝謝學校年級領導,，給我的失敗以寬容，給我的成功以肯定,。我也一定會繼續(xù)探索下去,，做一個講究方法的教學工作者。

婦女主任述職報告篇四

一學年來,，本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n,、上課、聽課,、評課，及時批改作業(yè),、講評作業(yè),，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識,，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務。 下面是本人的教學過程中所得的一些體會：

在教學工作方面,，優(yōu)化教學方法,，按常規(guī)做好課前、課中,、課后的各項工作,，認真鉆研教材，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導,，學生為主體”的教學思想,，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育，發(fā)展學生心理,；創(chuàng)設情境,，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感,、思維和行為上主動參與學習,；在培養(yǎng)學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時,，有意識地培養(yǎng)學生求新,、求異、聚合,、發(fā)散等創(chuàng)新學習活動所要求的思維方式和方法,；以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索,、主動思考,、主動操作、主動評價,，運用啟發(fā)學習,、嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習,、合作學習等方法,，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展,，課堂教學重視學生的訓練,，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有層次有坡度,，對學生的作業(yè)嚴格要求,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在進行計算能力訓練時,，我要求學生先要認真審題,，邊審題邊思考：“題抄對了沒有？先算什么,？再算什么,？能否簡算？”計算過程中要求學生做到一步一回頭,，進行自覺檢驗,。如果發(fā)現(xiàn)個別學生做錯了題，及時要求學生糾正,，自覺分析造成錯誤的原因,，防止再錯，養(yǎng)成認真計算的習慣,。平時要求學生對題目中的數(shù)字,、小數(shù)點、運算符號必須寫得清楚工整,、規(guī)范,，作業(yè)做完后，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣,，端正認真學習,、刻苦鉆研的學習態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和克服困難的精神,。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導,，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效,；重視對學生的知識考查,，做好學生的補漏工作。根據(jù)教材的特點進行德育滲透,，對學生進行有效的品德教育,。把堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者,，充分發(fā)掘學生自己的潛能,。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”,。“我要學”,、“學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能,。

，甚至有的學生欠交作業(yè),，針對這種問題,，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心,，有的學生學習成績不理想,，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能,，在經(jīng)歷了一兩次失敗和挫折后,，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識,，久而久之,，形成習慣，一遇到問題,，先想自己不行,，對自己沒信心，結果自己什么都學不成,，什么c都不想學,，作業(yè)不會做，造成成績低下,。我所教六（3）班差生比較多,，他們基礎比較差，學習數(shù)學很吃力,，有的人多次測驗都沒有及格過,。他們主要是對數(shù)學產(chǎn)生了畏難情緒。針對這種情況，在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會,，讓他們到黑板上做題,，給他們自我表現(xiàn)的機會，同時對他們在學習中的點滴進步,，我都給以表揚和鼓勵,，使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數(shù)學的成功感,，學習成績也不斷提高,。

共同管理好學生；積極主動地與家長聯(lián)系,，通過電訪了解學生在家里情況,，并向家長報告學生在校的表現(xiàn)，互相溝通,，共商教育孩子們的方法,，使學生能健康發(fā)展。發(fā)現(xiàn)個別學生問題時,，主動與家長聯(lián)系,，并力爭家長的理解、支持和配合,，向家長宣傳科學的教子方法,，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代,。

通過一學年的教學,，學生學習數(shù)學的興趣有所提高，但差生與優(yōu)生的距離較大,，中差生較多,，學習成績不夠理想。今后,，我決心發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點，努力改進教學方法,，加強對中下生的輔導,，使學生的數(shù)學成績有更大的提高，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量,。

婦女主任述職報告篇五

在縣委,、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮(zhèn)直各單位,、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下,，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展,，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破,，本人作為xx鎮(zhèn)綜治工作第一責任人,，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標,，現(xiàn)將一年來綜治工作開展情況報告如下：

社會治安綜合治理工作是一把手工程,，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵,。xx鎮(zhèn)黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜,，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程,，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一,，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識,，與其他中心工作同研究,、同部署、同落實,、同檢查、同獎懲,，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦,。xx鎮(zhèn)黨委、政府全年共次召開聯(lián)席會議,，認真研究綜治工作,，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題,。并多次召開全體干部和基層干部大會,，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層,，貫徹到基層,。xxx年度，我鎮(zhèn)對綜治工作所需經(jīng)費給予充分保障,，全年共支出綜治專門經(jīng)費3萬余元,，鎮(zhèn)綜治專干的工作經(jīng)費足額發(fā)放，從人力,、物力,、財力等方面保障了全鎮(zhèn)綜治工作的正常開展。

繼續(xù)加強同派出所的聯(lián)系和協(xié)作,，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內(nèi),，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中,。制作警民聯(lián)系卡，發(fā)放至群眾手中,，提高派出所的效能意識和群眾的安全感,。不斷鞏固強化政府與派出所之間協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合的工作格局,。針對群眾反映的突出治安問題,，采取專項整治、集中整治,、突擊檢查等手段進行了治理,，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環(huán)境專項整治,、網(wǎng)吧專項整治等一系列專項整治活動,，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮(zhèn)治安的部分突出問題得以有效解決,，我鎮(zhèn)治安形勢明顯改觀,，群眾安全感普遍增強。

根據(jù)綜治工作屬地管理原則,，鎮(zhèn)直各單位的綜治工作由xx鎮(zhèn)黨委政府負責,，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1,、與各鎮(zhèn)直單位,、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書xxx份，切實做到橫簽到邊,，縱簽到底,，將綜治工作的各項目標、任務,、措施落實到基層,。

2、推薦12個單位,、17名個人受市,、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3,、會同縣政法委,、紀檢委、組織,、人事局,、監(jiān)察局等五部委對城區(qū)綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4,、會同縣綜治辦,、縣直工委,，每月對城區(qū)綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報,。

5,、對部分發(fā)案單位進行了通報與整改。

6,、針對在日常檢查是發(fā)現(xiàn)的問題,，認真研究，及時通報,，落實相關措施,。

7、12月上旬,，下發(fā)專門文件,，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮(zhèn)統(tǒng)一檢查安排在12月下旬進行,。

平安建設工作是今年綜治工作的中心,，我鎮(zhèn)自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作,。

1,、于三月份制訂下發(fā)了鎮(zhèn)年度平安建設工作方案，對本年度創(chuàng)安工作的指導思想,、工作目標,、主要措施、相關要求等進行了明確,，發(fā)放到各單位對照落實。

2,、于五月份召開了城區(qū)創(chuàng)安工作大會,，鎮(zhèn)直各單位、鎮(zhèn)屬各社區(qū),、村相關負責同志200余人參加會議,，對今年創(chuàng)安工作進行了全面動員、部署和安排,。

3,、為使平安建設工作規(guī)范運作，不走彎路,，縣城綜治辦于今年5月份開始實施三書制度,，即創(chuàng)安工作建議書、整改通知書,、否決預先書,。在創(chuàng)安工作的各個階段有針對的發(fā)放,，有力促進了城區(qū)創(chuàng)安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣,。

4,、為進一步規(guī)范平安村(社區(qū))建設，鎮(zhèn)綜治辦購置統(tǒng)一制式檔案盒350個,，統(tǒng)一張貼創(chuàng)巡檔案標簽后發(fā)放到基層使用,。同時，為全鎮(zhèn)32個村,、社區(qū)統(tǒng)一制作創(chuàng)安工作組織制度圖版32塊,，推動了基層村室規(guī)范化建設。

5,、xx鎮(zhèn)在財力較為緊張的情況下,，全年共撥款4萬元用于創(chuàng)安及綜治工作，主要用于圖版制作,、外出考察,、材料印制、日常督查,、防火清障等工作,，為創(chuàng)安工作的全面落實提供了有力的保障。

1,、基層治安防范工作,。今年，我鎮(zhèn)先后下達《群防群治工作方案》,、《秋季治安防范工作意見》,、《冬防工作方案》等一系列文件和規(guī)定，對基層防范工作的任務,、目標,、措施、要求等進行了明確,，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織,，落實了打更放哨人員，配備了警棍,、哨子,、袖標、電筒等站崗用具,，并要求領導帶班帶班查崗,，逐日登記，切實做到了村村有崗,、夜夜有哨,。尤其是進入冬季以來,，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作,，做到能及時發(fā)現(xiàn)和處置違法犯罪行為,，使本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的發(fā)案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發(fā)展,，我鎮(zhèn)還于11月15日組織了城區(qū)冬防工作會議,，城區(qū)各派出所、鎮(zhèn)屬各村(社區(qū))委會負責人共100余人參加了會議,。會議對城區(qū)冬防工作進行了全面部署,，有力地促進了城區(qū)冬防工作的深入開展。

2,、十戶聯(lián)防工作,。今年以來，根據(jù)縣綜治委的安排,，我鎮(zhèn)精心組織,，狠抓落實，在椿櫻,、人民路試點工作的基礎上,，十戶聯(lián)防活動在我鎮(zhèn)全面推開，全鎮(zhèn)31個村(居)委會共成立十戶聯(lián)防組1120個,，分組名單全部登記存檔并分組上墻,，各聯(lián)防組按照十戶聯(lián)防方案的要求，按部就班地開展聯(lián)防活動,，取得了較好的效果,。

3、群防群治一事一議經(jīng)費收取工作,，截止今年10月底,，各村委會一事一議經(jīng)費全部收齊并辦好相關手續(xù)，全鎮(zhèn)共收取298648元,，由鎮(zhèn)財政所50%返還村委會用于基層防范工作的工具購置、人員報酬等,，剩余50%在冬防工作全面結束后扣除夜查罰款后再予返還,，所扣罰款足額用于獎勵先進單位。

基層各類矛盾始終是困擾社會穩(wěn)定的一大難題,，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作,，我鎮(zhèn)及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村(居)委會專門設立矛盾糾紛排查信息員,，形成經(jīng)常性的工作機制,。全年召集村級治保調解主任例會12次,，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統(tǒng)計,、歸類,、存檔上報。按照鳳凰縣綜治委[20xx]18號文件精神,。我鎮(zhèn)自今年以來持續(xù)開展了矛盾糾紛集中排查調行了明確,，并及時下發(fā)基層對照落實。對摸排出的問題,，根據(jù)矛盾分類,，明確專人調處或指定鎮(zhèn)有關領導包案，限定調結時間,，嚴防矛盾激化形成事件,。截止12月中旬共27起，其中一類矛盾5起,，二類矛盾13起,，三、四類矛盾9起,，嚴格按照縣文件要求,，一類矛盾由村(居)委會限時就地解決，二類矛盾由鎮(zhèn)安排專人,，基層配合限時解決,，三類以上矛盾上報縣綜治辦，由縣委,、縣政府統(tǒng)籌解決,。

今年是上級綜治主管部門確定的基層基礎工作建設年，為進一步加強和夯實我鎮(zhèn)的綜治工作的基礎,，我鎮(zhèn)大力加強了基層的`村室建設,、組織建設、制度建設,、軟硬件建設等一系列基礎工作,。鎮(zhèn)綜治辦專門制訂了基層綜治工作軟硬件建設樣本，發(fā)放到到各村(居)委會對照落實,，根據(jù)年度檢查表明,，各村(社區(qū))委會全面建立健全了綜治組織和各類專項組織，設立了專門的綜治辦公室,，添置了必要的辦公設施和值班工具,，各種綜治制度和網(wǎng)絡圖上墻，各類臺帳登記齊全規(guī)范，各類資料分別歸檔,，基本上達到了有用房,、有組織、有制度,、有人員,、有臺帳、有資料,、有設施,、有工具、有經(jīng)費,、有宣傳標志的十有標準,。較好地促進了全鎮(zhèn)綜治工作平穩(wěn)開展，使基層綜治工作走上制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化的良性運轉軌道,。

為切實將上級部署的年度各項綜治工作任務落實到基層,，今年我鎮(zhèn)大力加強日常檢查與督查工作，較好的促進了全鎮(zhèn)綜治工作開展,。

一是每月會同縣綜治辦,、縣直工委對城區(qū)各單位的綜治工作和夜間防范工作進行檢查，并對檢查情況及時通報,。

二是適時開展了對城區(qū)各單位,、鎮(zhèn)屬村(社區(qū))委會的半檢查和年度檢查，通過檢查帶動整體工作的推進,。今年的年度檢查嚴格按照年初制定的《平安建設考核細則》進行,，并做為年度評比和獎懲的依據(jù)。

三是強化了對基層群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度,，鎮(zhèn)里專門制訂了督曬制度,，并組織黨政班子成員和綜治專職干部成立了10個督查組，每周固定3次對基層防范工作進行夜查,，每周一上午對上周夜查情況及時通報,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，要求整改,，凡發(fā)現(xiàn)1次人員不在崗的處以50元罰款,。鎮(zhèn)主要領導人每周親自參與夜查工作，截止12月31日,，全年共進夜間督查檢查41次(均有相關記錄)，對基層群防群治各項措施的落實起到了重要作用。

婦女主任述職報告篇六

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

伴隨著..........前進的步伐，我們一起走過了20xx,?；厥滓荒陙恚业墓ぷ鞯玫綄W校領導和各位老師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝,！總結這一年的工作，我心中經(jīng)常在反思,，我們所從事的工作有著怎樣的意義,，我在學校教育工作中應該做些什么。有了這些追問,，使我的工作和我的生命就更有意義,。從事教導主任工作的五年多我感到非常有意義，因為我可以用我的知識,、智慧,、情感和我所有的精力和體力，為自己留下一些或許對未來有用的東西,。俗話說,，“教導工作像個筐，什么東西往里裝”,。的確,，教導處的工作任務很多，事情瑣碎繁雜,，但我能盡自己最大的努力恪盡職守,，勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作,。我的原則就是“抬頭做人,，低頭做事”。現(xiàn)將一年來的工作向領導和各位老師匯報,。

本人忠誠黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。牢固樹立教育是一種服務的意識,，為學生服務、為教師服務,、為學校服務,。真誠、熱情、公正的對待每一個人,、每一件事,。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到中層干部應做身正為范,、做自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的，自己先做到,。校長吩咐的事,，盡自己的努力去辦好;教師需要解決問題，盡自己的所能去解決,工作從不推諉懈怠,。

本人能牢固樹立以教學為本的思想,，時刻不忘我是一名教師，嚴謹教學是我的風格,，一年來我擔任六年級95班的數(shù)學教學工作,，每一節(jié)課我都精心謀劃，精心準備,，經(jīng)常課前至少寫兩塊小黑板,，這樣上課時就不會浪費時間，而且也拓展了學生的知識面,。課堂上注重培養(yǎng)學生的動手動腦能力,，常常全班學

生為討論一個難題各抒己見，讓學生在愉快的學習氛圍中學到知識,，在課堂學習中得到發(fā)展,。追求教學優(yōu)質、高效是我的教學目標,。

作為學校的一名中層干部,，能做到相互團結、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,，把學校的利益放在首位。本學期我擔任學校的教育教學和教改教研工作,，下面就我負責的工作說說我的做法,。

日常工作

1.及時認真做好相關資料的上報工作,。

2.開學初對所有教師的工作作了安排和分工，進行了工作量的核定,，重新編排了課表,。

3.對班級考評每周、每月都進行了評比,、小結和表彰，對教師有開學工作考評,、月考評,、期末考評，每次考評都精心統(tǒng)計,、小結和表彰,。

4.能夠做好病事假教師的課務安排調度工作，說實話,，這是件很頭痛的事,，好在所有代課的教師都能理解我的難處，能夠接受安排,，有時我不想讓老師們太辛苦就自己看班,。

教學常規(guī)管理

1.開學初和校領導一起精心制訂教導處工作計劃，工作目標明確,，工作思路清楚,，工作要求具體，對教學具有指導性,。

2.組織中層干部和教研組長對教師教學常規(guī)性的工作每個月都進行一次大檢查,，檢查包括：備課、聽課,、作業(yè)等,。

3.課堂教學是質量的關鍵，是教學工作的核心,，因此,，我們平時工作重點抓課堂教學，學期開學第二周我就開始進入課堂聽課,，堅持平均每周聽兩節(jié)課,，并對教學工作進行教改教研，本學期的教研課有雷后發(fā)的語文課,、胡小艷的作文課,、陳偉的數(shù)學課、鄧小勇的體育課和彭艷芬的英語課,，這些教研課給

青年教師起到了引領作用,，其次組織實習老師互相聽課,、評課，有效地指導了實習老師的成長,。

4.提高教學質量仍然是教育的根本,，是學校工作的重要目標，平時要求每個任課教師,，教一單元考一單元,，并看一單元，并且每次教師月考評都要進行檢查,，并評出本月優(yōu)秀教師,。每期的期中、期末教導處都會認真出臺方案進行組織考試,、閱卷和統(tǒng)計,，并進行質量分析，最后開好總結表彰大會,。

5.走進課堂進行聽,、評課也是我的必修課，我關注“隨堂課”,、“跟蹤課”,、“研討課”、“優(yōu)質課”,，而且聽后必與教研組長,、教師共同研討交流，分析不足,，幫助他們不斷改進,。對于一些共性問題，我們會通過一系列活動不斷改進和提高,。通過進課堂,，對于教師的課堂教學水平，做到心中有數(shù),，從而提煉出一些普遍性的問題,，在日常教學中作為教學專題來研討。一年來,，聽課達到60余節(jié),。

一年以來，我?guī)ьI學校教師圍繞“有效教學,、有效學習,，構建高效課堂”，開展了教學研討活動,，并取得了一定的成績,，如我校......老師參加鎮(zhèn)學區(qū)組織的“教壇新秀”比武,，榮獲一等獎；......老師參加市教育局組織的“教壇新秀”比武榮獲了市級二等獎,；并且我校經(jīng)常送老師外出參觀學習,，如......老師，本期參加了省級示范課聽課,，這樣通過送老師外出學習和參加教學比武以及學校組織的一些活動,，我們的教學研討氛圍變濃了，老師們的研討水平,、課堂教學能力有了一定提升,。一年來我們共開展了10次教研活動。

做教師的服務者

作為教導主任,，我并沒有把自己當作是一名“官”，而是教師們的服務者,，在工作中對于同事我總能做到有求必應,，竭盡全力幫助他們，始終將自己最先進的,、最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家,，用自己的人格魅力去影響周圍的老師，和他們一起成長,?？吹嚼蠋熜枰獛椭鷷r，我總是主動幫忙,，每天學校樓上樓下到處都是我的身影,。甚至于老師的一節(jié)常態(tài)課設計，有問題找到我,，我也是不厭其煩的給予指導,，直到老師滿意為止。學校老師少,，有事有病請假在所難免,，每到這時候只要我有時間，就會主動去代課,。我想：我們的工作應該以為教師服務為宗旨,。

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。我的工作還存在有許多需改進的地方：比如工作缺乏創(chuàng)造性,，組織教師業(yè)務學習的創(chuàng)新力度不夠;教學管理水平和教育教學質量還有待進一步提高,。在今后的工作與實踐中，我將堅持一切從實際出發(fā),，把積極進取和求真務實結合起來,，使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高,。我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服,，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。

婦女主任述職報告篇七

通過一年來的工作,，本人的工作能力得到了進一步鍛煉和提高,，同時年，尚有一些缺點和不足有待進一步糾正與克服,。

作為本部門負責人,，其職能涵蓋了文書、接待,、公關,、車輛管理、檔案管理等內(nèi)容,，這就要求不僅要熟悉部門業(yè)務,，對于組織和協(xié)調方面的能力也提出了較高的要求，為了使部門工作能夠達到集團公司要求,，本人在職責范圍內(nèi)開展了以下方面工作：

在公文的處理過程中,，半年來共計上報集團250余份文件、合同,，并且認真學習,、領會集團公司的戰(zhàn)略、思路以及各方面工作要求,，做到了基本的了解和把握,，為酒店領導決策提供了及時、準確的信息,。

對上級來文而公司領導暫時來不及批閱的文件,，則做變通處理，比較重要的文件在口頭匯報領導后督促有關部門抓緊落實,，歸口明確的則將其直接安排至相關部門做準備工作,，一年來，文書運轉正常,，未有脫節(jié),、緩辦、壓辦文件的問題出現(xiàn),。

本部門作為酒店的窗口,，本人的言行舉止、接人待物如把握不好,，會對酒店的帶來負面形象,，為此,，在各種對內(nèi)對外的接待上，本人一向堅持謹慎原則,，為維護酒店大企業(yè)風范做出了努力,。20xx年以來，多次接待了地方黨委,、政府,、有關部門的檢查、來訪,。無論規(guī)模大小,，對于每一次的接待，認真做好會場布置,，落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。盡量做到少花錢,、多辦事,，厲行節(jié)儉，把接待工作做好,，通過我們的熱情接待，給方方面面均留下了較好印象,。

自開業(yè)以來,，通過本部門的對外協(xié)調、溝通,，申請免除了工商局,、市文化稽查大隊、市衛(wèi)生防疫站,、市衛(wèi)生局,、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經(jīng)濟損失,，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關系,，為今后工作的順利開展奠定了基礎。

公司接待用車的管理,、調配歸口本部門,。作為一個曾經(jīng)對車輛管理較為陌生的本人來說，這份擔子壓得比較重,。從規(guī)范駕駛員的職業(yè)行為到車況的維護,、保養(yǎng)以及日常調配都要牽涉很大精力。為了能夠有效激勵駕駛員的工作熱情,，并達到獎勤罰懶的目的,，開業(yè)初期修訂了《司機績效考核辦法》,，對里程、油耗,、勞動紀律,、車況、衛(wèi)生等10項內(nèi)容納入到考核范疇,，真正起到了激勵約束并重的效果,。

注重對檔案管理人員的培訓，集中參加了集團公司組織的檔案管理學習,，使檔案管理人員對業(yè)務知識更加全面,、系統(tǒng)。20xx年開業(yè)以來,，共整理檔案15卷,，為酒店各級領導查找文件提供了方便。

行政部還擔當著辦公設施的配備,、辦公用品的發(fā)放等職能,，在這些工作方面，盡量努力厲行節(jié)約,，合理調配,。本部門還承擔著對領導布置任務進行督辦的職能，本人力求在督促工作上落實得周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落,。

六、回顧一年來的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，按照酒店的要求，本人較好地完成了本職工作,。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,。

作為一個綜合性較強的部門,，需要聯(lián)絡和協(xié)調的工作很多，臨時性的工作也比較多,。本人在任何時候都能夠做到將公司利益置于最高位置,，召之即來，來則能戰(zhàn)，舍小家,，顧大家,，將滿腔熱情地投入工作中。

婦女主任述職報告篇八

時間過得飛快,，轉眼又快到期末,。回顧本學期的班主任工作,，雖然辛苦,，卻覺得收獲很大，從學生的成長進步中,，我感到工作的樂趣,。在本學期，我具體做了以下幾項工作：

1,、接新班初,，我們明確了階段目標和長期目標。階段奮斗目標即：學會聽課,、學會作業(yè),、學會學習，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。當他們努力完成一個目標后,，我及時提醒他們不要驕傲，鼓勵他們更要努力,，并提出下一個目標,。長期目標即是形成具有努力、好學,、堅持不懈的學風,；團結,、奮進,、積極、樂觀的班風的優(yōu)秀班集體,。

2,、養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)。接新班初,，我要求學生認真學習校規(guī)和班規(guī),，從小事著手，嚴格要求,。并在班級中開展星級同學評比活動,，制定了詳細評比細則，堅持每周一評、每月一結,。分別評出紀律星,、學習星、衛(wèi)生星,、操隊星,、文明禮儀星和綜合星，充分利用輿論引導,、榜樣示范,，激勵先進，鞭策后進,，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成,。

3、選好班干部,。通過走訪學生和平時觀察,，選擇有責任心和有威信的學生，認真加強培養(yǎng)班干部,。不一定要成績好,，但一定要肯干活，多和他們談心,，多談自己做班干的感受,，給他們展示才能的機會，并培育他們自立,，自信,，自律等，管好班級,。

4,、針對我班基礎較差，組成學習小組,?；突W，在班上掀起學習高潮,，并多次開展學科知識競賽,，營造濃厚的學習氛圍。

5,、獎懲分明,。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點。對好事,，大加表揚,，使學生明確自己的位置,。在錯誤出現(xiàn)時，不掩飾,，不回避,，分析根源，杜絕再次犯錯,。

6,、公平寬容地對待每一個學生，不計較過去,。對后進生,，不急不躁，以一顆等待的心,，感化他們,，激勵他們，把他們與好學生一起坐,，并安排在老師眼皮底下,，善于與他們多交流，促其不斷進步,。

7,、勤字當頭。嘴勤,，腿勤,，手勤，眼勤——有時間找學生談心,；多做學生思想工作,，多和科任老師溝通，多和家長聯(lián)系,，爭取得到他們的支持,，

8、上好每一節(jié)班會課,。認真?zhèn)湔n,，對上一周總結，一節(jié)班會課一個主題,。

9,、注重安全教育,。教育無小事,。而安全，是教育中最重大的事,。我時刻把安全放在首要位置,，常把安全掛在嘴邊。下課時，記得叮囑一句：別打鬧,！雨雪天叮囑學生：別亂跑,！放學時叮囑學生：路上要小心，注意安全,，徑直回家,！放寒假時，叮囑學生：放鞭炮是要小心,！

10,、開展活動，彰顯個性,。半學期來,，我們開展了豐富多彩的活動。九月底,，在國慶節(jié)即將來臨之際,，我們參加了迎國慶歌詠比賽。孩子們精心準備,，以出色的表現(xiàn)贏得一等獎,。有了良好的開端，同學們的信心更足了,。袋鼠跳接力賽及拔河比賽更是鼓舞了全班的士氣,，增強了班級的凝聚力，拔河比賽還獲得特等獎,。秋游實踐活動,，使孩子們開闊了的視野、鍛煉了意志,、陶冶了情操,，留下了一個個團結互助的感人鏡頭。陽光體育活動的全面開展,，使孩子們更加的陽光了,，校園里處處洋溢著孩子們的歡聲笑語?！坝瓓W運,、愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛校園”演講比賽及知識競賽中,，同學們踴躍報名，積極參與,，仲津漁等同學為我們班爭得榮譽,?！皶阈@”活動，提高學生的閱讀興趣,，讓學生愛讀書,、勤思考，拓寬知識面,，讓閱讀成為一種習慣,。在全校開展的“感恩”系列活動中，學生通過調查,、填表,、演講、作文,，認識理解父母,、老師、親人,、同學和社會各行各業(yè)的人為自己成長所付出的辛勞和努力,，學會以一顆感恩的心來回報?！袄_紛世界”書畫大賽上,，孩子們用智慧的小手，描繪出五彩繽紛的書畫世界,，榮獲集體二等獎……這些活動的開展,，發(fā)展了孩子的智力，培養(yǎng)了孩子的能力,，讓每個學生都能做到又成人又成才,。

一學期來，經(jīng)過師生的共同努力,，良好的班風,、學風正在形成。當然,，班級中也還存在一些問題：

1,、個別學生組織紀律觀念淡薄，學習上缺乏主動性,、積極性,。

2、班上有不少學生缺少關心愛護和教育,，以至于思想和行為走向消極,。

3、有少數(shù)學生性格內(nèi)向,，不愿與同學交流合作,，不能積極地參與到班級活動中來。

班主任工作讓我密切了與學生的關系,，加深了與學生的友誼,。今后，我將繼續(xù)努力,，將班級工作開展得有聲有色,，再上一個新的臺階。