隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇一

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

（六）試用期期間的工資為____元/月,。

（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計(jì)入乙方工資,。

（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

（十三）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。

（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（十六）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。

（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。

九、其他約定

（二十四）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________,。

十、勞動(dòng)爭議處理

（二十五）甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

簽約須知：

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書,。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。

甲方（公章）

法定代表人或者委托代理人簽字：

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇二

甲方(用人單位)名稱：____________________________

法定代表人：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：____________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

聯(lián)系地址：____________________________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》《^v^勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_____年,，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止,，期限為______月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過44小時(shí)。甲方因工作需要,，可安排乙方加班,。

因工作需要，甲方提供每周一天的輪休,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),，試用期后乙方的工資是元,。

甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn),，并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。

2.對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________

第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)_______________________乙方(簽字)_______________________

法定代表人：_______________________

簽訂日期：___________年_____月_____日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇三

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）

甲乙雙方于______年___月___日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)經(jīng)乙方提出,，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除,，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),；

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元,；

3,、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求,；

4,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄,。

甲方代表（簽字）：________日期：________

乙方（簽字）：________日期：________

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇四

x年xⅹ合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書

甲方(聘用方):

乙方(受聘方) :

經(jīng)甲方,、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為20ⅹ年ⅹ縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn) 授課老師，為了明確聘期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，保障雙方的合法 權(quán)益，甲,、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議:

一,、甲方聘用乙方,，聘期為 x年ⅹ 月ⅹ 日至 x月 x日?？傆?jì)聘用 x天,，聘期內(nèi)擔(dān)任x 培訓(xùn)班 x課教師。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃,、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對(duì)乙方的工作實(shí)施考核評(píng)價(jià)、檢查和監(jiān)督,。

三,、甲方及時(shí)向乙方提供開展實(shí)踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教材,、實(shí)踐指導(dǎo)大綱,、程表、教案,、授課(實(shí)踐)計(jì)劃,、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊(cè)等。

四,、乙方按要求完成授課及實(shí)踐指導(dǎo)工作任務(wù),，甲方則按照x 元/學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實(shí)踐指導(dǎo)工作酬金，共x 學(xué)時(shí),，合計(jì) ⅹ元,，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報(bào)酬含交通費(fèi),、講課費(fèi),、電話費(fèi)等。

五,、乙方接受聘任后,，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的,，需提前向甲方申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實(shí)際完成實(shí)踐指導(dǎo)量結(jié)算,。

六,、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止,。

七,、在聘期內(nèi)，甲,、乙雙方如因特殊原因,，要求解除聘約，需提前30日通知對(duì)方,。

八,、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案,。

甲 方(公章): 乙方(簽字):

代表人簽字:

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇五

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就甲方委托乙方對(duì)甲方的 設(shè)備進(jìn)行維修事宜,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、基本內(nèi)容

1,、乙方承接甲方 維修工作，按本合同的約定完成各項(xiàng)內(nèi)容,，經(jīng)驗(yàn)收合格后交付甲方,。

2、維修項(xiàng)目內(nèi)容：

(1)

(2)

3,、項(xiàng)目施工地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn);

4,、交貨期：乙方須在本合同生效之日起 日內(nèi)完成設(shè)備的全部維修內(nèi)容，并調(diào)試合格交付甲方使用,。

二,、合同價(jià)格：

1、設(shè)備維修項(xiàng)目主要配件及價(jià)格(單位：元)

2,、合同總價(jià)為 元,，人民幣大寫金額為：整(含17%稅，備件費(fèi),、設(shè)計(jì)費(fèi),、安調(diào),、調(diào)試、運(yùn)費(fèi),、培訓(xùn),、維護(hù)費(fèi)等)，在雙方未簽訂新的協(xié)議之前,，任何一方不得修改此費(fèi)用,。

三、結(jié)算方式

1,、設(shè)備維修,、維護(hù)完畢，經(jīng)甲,、乙雙方共同驗(yàn)收合格后,，特殊設(shè)備經(jīng)第三方檢測中心檢定并驗(yàn)收后,，乙方開具全額增值稅發(fā)票;

2,、甲方在收到上述發(fā)票經(jīng)審核符合要求后1個(gè)月內(nèi)付至合同總價(jià)款的90%，余款作為質(zhì)保金,，在質(zhì)保期滿后支付(無息),。

四、技術(shù)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

1,、基本要求：設(shè)備維修,、維護(hù)完畢后，質(zhì)量穩(wěn)定可靠,，操作方便,，滿足甲方使用要求。性能,、精度應(yīng)完全符合工藝要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

2、具體要求：

3,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

五,、甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：

1、向乙方提供經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn)的設(shè)備維修所必須的技術(shù)資料,。

2、為乙方提供施工場地并專人配合,。

六,、乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任：

1、乙方向甲方的操作人員提供技術(shù)支持;

2,、維修檢調(diào)期間如因乙方原因發(fā)生設(shè)備,、人身等事故由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方應(yīng)對(duì)其員工的安全負(fù)責(zé);

3、維修中需要的設(shè)備等由乙方負(fù)責(zé)自籌或租賃,，所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

七、設(shè)備維修,、安裝調(diào)試及驗(yàn)收

1,、 檢修過程精度或裝配檢查，需要有雙方項(xiàng)目部門技術(shù)人員認(rèn)可,，并作記錄;

2,、 所有更換的備件在裝配前，由雙方技術(shù)人員確認(rèn)并驗(yàn)收,，方可使用;

3,、設(shè)備維修后，設(shè)備的精度,、性能,，達(dá)到使用要求和工藝技術(shù)要求;

4、設(shè)備檢修完畢,，乙方自檢,，準(zhǔn)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，通知甲方驗(yàn)收,，甲,、乙雙方填寫“驗(yàn)收?qǐng)?bào)告”;驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，乙方立即整改,，直至達(dá)到合格要求,，最終雙方將簽署最終驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

八,、交貨期及質(zhì)保期.

1,、交貨期：乙方按合同約定的時(shí)間完成全部維修項(xiàng)目，并交付甲方使用;

2,、質(zhì)保期：自簽署最終驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日起 個(gè)月;

3,、更換的備件在質(zhì)保及調(diào)試期間，如發(fā)生故障或損壞,，均由乙方免費(fèi)負(fù)責(zé)更換,，經(jīng)甲方通知后，乙方不能按時(shí)更換,，甲方有權(quán)聘請(qǐng)第三方,，相關(guān)費(fèi)用從乙方質(zhì)保金中扣除。

九,、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及方法

1,、設(shè)備驗(yàn)收由甲方負(fù)責(zé)組織,，乙方安裝調(diào)試人員等參加。組織調(diào)試,，甲方派出專人配合,。

2、按雙方簽訂的技術(shù)條款和國家,、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,，達(dá)到原合同出廠技術(shù)指標(biāo)。

3,、驗(yàn)收時(shí)各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)甲方最終驗(yàn)收合格，辦理驗(yàn)收手續(xù)后交付甲方,。

4,、設(shè)備調(diào)試由乙方負(fù)責(zé)，甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及使用單位相關(guān)人員參加,。

十,、違約責(zé)任：

1、合同生效后,，雙方不得任意中止合同,，否則支付對(duì)方合同總價(jià)款的5%作為違約金,。

2,、因甲方原因造成的拖期，交貨時(shí)間順延,，調(diào)試,、驗(yàn)收中的產(chǎn)品更改費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因乙方原因造成的拖期,，責(zé)任由乙方承擔(dān),，每拖期一天乙方按合同總價(jià)的向甲方支付違約金，違約金從合同總價(jià)款中直接扣除,。

3,、其他違約責(zé)任按《^v^合同法》的規(guī)定，雙方協(xié)商解決,。

十一,、其它：

1、合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。如因本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地人民法院訴訟解決,。

2、附件為本合同不可分割的部分,，與本合同具有同等法律效力,。

3、本合同未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，不得轉(zhuǎn)讓,、更改。

4,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式 份,，甲方執(zhí) 份,，乙方執(zhí) 份。

甲方：

乙方：

簽訂地點(diǎn)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇六

__有限公司：

本人于__年_月_日入職貴公司,，職位是__,。本人入職時(shí)，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，公司也一直要求給予本人繳納社會(huì)保險(xiǎn),。但經(jīng)本人慎重考慮，公司已經(jīng)為我購買了意外傷害險(xiǎn),，同時(shí)本人在戶籍地已經(jīng)參加了新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn),，如果再繳納社會(huì)保險(xiǎn)就與意外傷害險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)重合了，所以本人不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn),，故強(qiáng)烈要求貴公司不要為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)等)，即本人放棄貴公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,。

本人在此承諾：因本人放棄公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔(dān),，與貴公司無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動(dòng)關(guān)系并要求貴公司作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

特此承諾,。

承諾人：

年月日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇七

員工姓名： 身份證號(hào)碼：

單位名稱：

入職日期： 年 月 日

申請(qǐng)不購買社保日期： 年 月 日

本人進(jìn)入___(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工,，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請(qǐng)和承諾)：

一,、本人作為公司正式員工，在公司工作期間,，公司擬主動(dòng)為本人上社會(huì)保險(xiǎn),，但由于個(gè)人原因事先提出,，不要公司為我辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)手續(xù)，由于不愿意繳納社?？铐?xiàng),，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會(huì)保險(xiǎn),，但公司仍按當(dāng)?shù)厣绫９べY比例支付給本人每月元,，本人同意并承認(rèn)公司已將各項(xiàng)社保費(fèi)用中單位應(yīng)繳費(fèi)部分款項(xiàng)計(jì)入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人,。

二,、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會(huì)保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān),，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān),，一切后果自負(fù)。

三,、本人在做出本承諾書后,，不得在事后以公司未為本人購買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四,、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿,，自簽訂之日起，即時(shí)生效,。

申請(qǐng)人(簽字)：

公司審批人：

公司蓋章：

日期： 年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇八

___有限公司：

本人 ,，性別 ，年齡 ,，于 年 __月至 年月入職貴公司,，本人入廠時(shí),，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，廠里也一直要求給予本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但經(jīng)本人慎重考慮,，本人不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn),，故請(qǐng)貴公司不要為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)等),，即本人放棄貴廠為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人,。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二,、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會(huì)保險(xiǎn)問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三,、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果,。

承 諾 人：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

日 期 ： 年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇九

法定代表人：性別：出生年月：民族：

所有制性質(zhì)：文化程度：

地址居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)間的月工資為元,；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元,。乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,；聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

乙方(勞動(dòng)者)：,，身份證號(hào)碼：

在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止,。

2)無固定期限合同,。

3)以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理,。

1)勞動(dòng)合同期滿,，終止勞動(dòng)合同。

2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),，終止勞動(dòng)合同,。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。

4)因乙方提出辭職,，解除勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：

2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：

3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：

4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：

5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案),，勞動(dòng)者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份,。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十

甲方：xxx局

乙方：王xx

公民身份號(hào)碼：

住址：

鑒于甲方落實(shí)全國家公務(wù)用車改革方案精神，不能提供勞動(dòng)合同約定的駕駛員崗位,，雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致,，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等自愿,、充分協(xié)商,，就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

一,、自20xx年12月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)終止,。

二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）,。

三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月,。

四,、甲方向乙方出具勞動(dòng)合同解除的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，作出書面交接清單,，由甲乙雙方簽字確認(rèn),。乙方解除勞動(dòng)合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

六,、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動(dòng)糾紛，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議,。

七,、本協(xié)議書一式叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章,、乙方簽字并捺印之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十一

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：),。原勞動(dòng)合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲,、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：

__________________________________

____________________________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為_____年___月___日至_____年___月___日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意,；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利,；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：乙方：

_____年___月___日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十三

甲方： 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限及用工數(shù)量

甲方派遣___名學(xué)生到乙方生產(chǎn)車間工作,，工作時(shí)間自20_年____月_____日----20_年____月____日

第二條薪資待遇

1. 第一款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生提供住宿就餐;

3. 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式足額支付給甲方，并提供準(zhǔn)確的考勤表,。

第三條工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生,。

第二款,、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的，乙方有權(quán)依據(jù)本公司的規(guī)定對(duì)甲方所派遣的人員給予經(jīng)濟(jì)處罰或要求賠償,。甲方所派遣的人員在下班后所產(chǎn)生的任何不良后果(如打架導(dǎo)致的事故,、夜間私自外出導(dǎo)致的意外、宿舍區(qū)鄰里關(guān)系緊張等),，由甲方負(fù)責(zé),，與乙方無關(guān)。

第三款,、甲方若與學(xué)生發(fā)生勞動(dòng)方面的糾紛,，過錯(cuò)非乙方造成,，與乙方無關(guān)。

第四款,、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學(xué)生,。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方，并協(xié)助處理學(xué)生可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛,。

第五款,、甲方學(xué)生工作滿___天離職乙方需足額支付學(xué)生工資。

第六款,、甲方學(xué)生若因特殊情況不得不需要辦理離職,，乙方應(yīng)視情況而定給予批準(zhǔn)。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日

生效,。如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補(bǔ)充協(xié)議：

_________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽署代表：_______________簽署代表：_______________

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十四

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號(hào)___________________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

二,、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日,，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方：______

乙方：______

代表人：______

______年___月___日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十五

甲方（派遣單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（用工單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)民法典》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)（方）因原因,，要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同,。甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一,、勞務(wù)派遣

原派遣合同中，甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止?，F(xiàn)派遣合同的派遣期至年月日止,，雙方解除勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止,。

二,、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資,、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用,。

（二）結(jié)算時(shí)間和方式：乙方于月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將期間所有勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

三,、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元（大寫：人民幣）

四,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

五、其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

勞動(dòng)合同擴(kuò)展閱讀

甲方：(以下簡稱“甲方”)

住址：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

住址：

鑒于：

(1)甲方和乙方于___年___月___日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件),。

(2)經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

通過雙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下一致意見：

乙方向甲方提出并同意,，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利,。一方放棄在任何時(shí)間,、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求,。

《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任,。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣_(tái)_____元的款項(xiàng)之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用,。乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外,，甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。

乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《勞動(dòng)合同》即行解除,，對(duì)雙方不再具有約束力,，同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利,。

甲方和乙方共同承諾及保證：

解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān),；

解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序,；不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性,。

本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋,。

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成,，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會(huì),，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力,。

本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效,。本合同一式貳份,，雙方各持一(壹)份。

甲方：

蓋章：

乙方：

簽字：

______年___月___日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十七

__有限公司：

本人__,，性別_,，年齡_，于__年_月至__年_月入職貴公司,，本人入廠時(shí),，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，廠里也一直要求給予本人繳納社會(huì)保險(xiǎn),。但經(jīng)本人慎重考慮,，本人不愿意購買社會(huì)保險(xiǎn)，故請(qǐng)貴公司不要為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)等),，即本人放棄貴廠為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的.權(quán)利,，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人,。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);

二,、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會(huì)保險(xiǎn)問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿,，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果,。

承諾人：

年月日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十八

根據(jù)《^v^合同法》、《^v^勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，按照平等互利、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù),，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi),。

第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)等,，本協(xié)議另有約定的除外,。

第三條：本協(xié)議從20_.年 6 月 26 日到 20_ 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工,，學(xué)生工的男女比例為 1;1,，男工超過此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格,，足量的學(xué)生工,，視為乙方違約，則本合同自動(dòng)失效,，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條,、費(fèi)用及工資

乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪,，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個(gè)工作日起甲方核算工資,。

甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費(fèi)為145元/每月/每人),，

甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間,，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付,。

甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購買工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外,，考慮到短期工作,，可不予購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。

乙方學(xué)生工每日工資核算時(shí)將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算,。計(jì)算方法為：如每月22天正常工作小時(shí)為242小時(shí)(白天8小時(shí)晚上加班3小時(shí))不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時(shí)將用周六,，周日的工時(shí)去對(duì)填滿標(biāo)準(zhǔn)242小時(shí)。其余的依照周六,，周日加班工資計(jì)算,。

第五條： 工資支付：

學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個(gè)工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費(fèi)用。

甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查,。甲方也可稽核乙方之支付事宜,，若乙方未向或未及時(shí)向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方除履行支付義務(wù)外,，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

勞務(wù)費(fèi)支付：

甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資,，由乙方向甲方收取;

甲方在每月日左右以電子郵件形式/書面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個(gè)月出勤,、獎(jiǎng)勵(lì)、工資變動(dòng),、人員變動(dòng)等資料給乙方確認(rèn),，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生,，工資支付后,，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對(duì)學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上,，身體健康健全,，無傳染病等疾病，持本人真實(shí)有效身份證,。

第七條：

甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核,、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢,，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付,。

第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)

為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求,，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員,，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場所,。(免住宿及伙食費(fèi))

乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開展工作,。

若乙方管理人員不能勝任管理工作的,，甲方有權(quán)向乙方申請(qǐng)更換，乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)予以更換,。

第九條：工作時(shí)間和考勤

學(xué)生工工作時(shí)間遵循甲方統(tǒng)一工作時(shí)間安排,。

甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常考勤,、績效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理情況和績效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方,，作為乙方對(duì)學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得隨意更換或減退員工,，特殊情況發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

學(xué)生工不能勝任工作,，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;

本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行的,。

學(xué)生如需辭工,，需提前5天向乙方提出書面申請(qǐng)，乙方接到申請(qǐng)后應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方,，否則每遲延通知一日,，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條：甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作,，有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指揮,、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核,，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范,、規(guī)程，維護(hù)有序的勞動(dòng)紀(jì)律,。學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn),，征得乙方同意后,，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的,，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具,、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理,，在學(xué)生離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方,，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下,，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu),。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的,、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案),。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動(dòng)雇傭關(guān)系,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時(shí)事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng)教育學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范,，忠于職守,、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促,、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密,，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等,。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求,。

第十九條：乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系,。乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其它事務(wù),。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露,，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案),。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解,。

第二十二條：甲方無故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的,，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個(gè)月以上,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜,，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議,，作為本協(xié)議的附件,，具有同等法律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條：本協(xié)議在履行過程中，如因政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的,，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十六條: 本協(xié)議書及協(xié)議附件自簽訂之日起生效,。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇十九

甲方：x大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長,，聘期為年，即從年月日起至年月日止,，其中試用期為三個(gè)月,，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點(diǎn)人,、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量,，要求總廚，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí),，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資,。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜,，要做到新,、奇、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng),。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,，還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，協(xié)議期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù)。

甲方： 乙方：

年 月 日

派遣員工解除勞動(dòng)合同 派遣員工解除合同需要補(bǔ)償么篇二十

協(xié)議編號(hào)：

當(dāng)事人雙方：

甲方：

(住址,、法定代表人,、電話、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址,、郵政編碼、電話,、身份證號(hào))

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年,，現(xiàn)因××原因,，甲乙雙方按照《^v^勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：,。

(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,，且乙方負(fù)有保密義務(wù),，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。

(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議,，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償,。

從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

依據(jù)《勞動(dòng)民法典》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。