在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

員工入職一個(gè)月總結(jié)報(bào)告 入職一個(gè)月的總結(jié)篇一

一,、 工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

二、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

三,、接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自己工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來(lái)說(shuō)__月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著__月的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,，相信_(tái)_月的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

員工入職一個(gè)月總結(jié)報(bào)告 入職一個(gè)月的總結(jié)篇二

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn),。

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計(jì)劃要完成的卻沒(méi)有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多,，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一月里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議,，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會(huì)計(jì)較干得多,，干得少，只希望把活動(dòng)圓滿完成,。

二,、盡心盡責(zé)，做好本職工作,。

一個(gè)月來(lái),，我主要完成了一下工作：

（一）文書工作嚴(yán)要求。

1,、公文輪閱歸檔及時(shí),。

文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱,。

2,、下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。

做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā),，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份,。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

3,、編寫辦公會(huì)議材料,，整理會(huì)議記錄,。

每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì),，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃,，并擬寫當(dāng)月工作回顧,，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供總經(jīng)理室參考,，辦公會(huì)議結(jié)束后,，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱,。

（二）督辦工作強(qiáng)力度。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來(lái),，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過(guò)口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng),、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋。

（三）內(nèi)外宣傳講效果,。

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口,。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào),，做好協(xié)辦的組稿工作,，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào),。

（四）秘書工作,。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示,、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心,。對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交,，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé),。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展,，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班,。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn),，我都毫無(wú)怨言,，認(rèn)真完成工作。

（五）企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

積極參與了司慶拓展訓(xùn)練,、員工家屬會(huì),、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。

面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

員工入職一個(gè)月總結(jié)報(bào)告 入職一個(gè)月的總結(jié)篇三

十一月份的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧這一個(gè)月的工作,，感受很多,，欣喜更多，現(xiàn)個(gè)人工作如下：

一,、同事間和諧相處,，注重團(tuán)隊(duì)精神。

班內(nèi)教師之間配合的是否和諧直接關(guān)系到班級(jí)管理的好壞,。教師相互信任,、相互幫助、相互補(bǔ)位是和諧相處的關(guān)鍵,。我們班三位老師,，不計(jì)較個(gè)人得失，有工作大家一起齊心協(xié)力把它做好,，只要是對(duì)孩子有益的事,，我們都會(huì)盡自己所能，讓孩子能快樂(lè)健康地成長(zhǎng),。

二,、開展愛的，促進(jìn)幼兒發(fā)展,。

“教育需要愛,，也要培養(yǎng)愛,。沒(méi)有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教”這一教育告訴我們,，愛是教育的生命,，是教育的催化劑、潤(rùn)滑劑和粘合劑,?！皭邸笔敲恳粋€(gè)孩子健康成長(zhǎng)必不可少的生長(zhǎng)素,。作為教師，要做到熱愛每個(gè)孩子,。我們運(yùn)用愛的教育和班內(nèi)的孩子打成一片,，主動(dòng)親近他們,，在活動(dòng)中，我們要求自己從教態(tài)到語(yǔ)氣都要真摯,、親切,，讓幼兒感到母愛般的溫暖，空余時(shí)間,，主動(dòng)接近幼兒,，愛撫幼兒，給他們講講,，和孩子們聊聊天,，談?wù)勑摹Ｓ谜嫘娜ンw貼每一個(gè)幼兒,，關(guān)心幼兒的教育問(wèn)題,，我們還注重幼兒的養(yǎng)護(hù)問(wèn)題。從睡眠,、起床到用餐,、喝水，都要事事關(guān)注,，事事細(xì)心,。孩子的每一步，都需要我們認(rèn)真,、努力地去對(duì)待,。

三、注重個(gè)體差異,，因人施教,。

管理幼兒就宛如栽培小樹，要時(shí)常給它培土,，施肥,、澆水，將它多余的小叉剪掉,，這樣才能使它健康茁壯地成長(zhǎng),。在教育過(guò)程中，我們教師做到“注重個(gè)體差異,，因人施教”,，從而引導(dǎo)幼兒個(gè)性健康發(fā)展。首先我們孩子入手,，及時(shí)掌握幼兒各方面的表現(xiàn),，掌握個(gè)體素質(zhì)的發(fā)展水平。再選擇恰當(dāng)?shù)慕逃逃侄芜M(jìn)行教育,。我們還根據(jù)幼兒發(fā)展水平不同,，采取相應(yīng)的組織形式，小組或個(gè)別指導(dǎo),，對(duì)孩子的要求也有一定的層次性,，使得不同水平的幼兒都獲得成功、在原有的基礎(chǔ)上都得到了發(fā)展和提高,。

四,、安全工作

做好安全及總結(jié)，對(duì)幼兒進(jìn)行安全防范教育是至關(guān)重要,，從身邊的每件小事著手,，結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗(yàn)和周的各項(xiàng)活動(dòng)，有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動(dòng),，時(shí)刻提醒幼兒意外就在身邊,，通過(guò)“以點(diǎn)帶面“的方法，提高幼兒的安全意識(shí),，讓幼兒學(xué)會(huì)了一些必要的保護(hù),，知道簡(jiǎn)單的身體保護(hù)方法，盡量避免事故的發(fā)生,。使幼兒意識(shí)到“要玩的開心,，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了整個(gè)班風(fēng)班貌,。

當(dāng)我們?nèi)谌牒⒆觽兊纳詈突顒?dòng)中時(shí),，我們理解了孩子們的情感，我們領(lǐng)略了他們豐富多彩的內(nèi)心世界,，我們接受了他們新鮮而富有創(chuàng)意的想法,。我們的世界就是這些孩子，就這么簡(jiǎn)單,，也因?yàn)楹?jiǎn)單才有了許多快樂(lè),。今后，我們將再接再厲發(fā)揚(yáng)成績(jī),，更好的工作,，信心百倍的迎接下的挑戰(zhàn)，使我們的工作更上一層樓,，同時(shí)使我們的孩子得到更好的發(fā)展,。

員工入職一個(gè)月總結(jié)報(bào)告 入職一個(gè)月的總結(jié)篇四

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，作為一個(gè)新人,，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作,。來(lái)了一個(gè)月了,，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有,，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃,，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整,，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊,，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內(nèi),，我還沒(méi)接觸),。

4、部門資料檔案的管理或下達(dá),。

5,、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作,，對(duì)工作還不是很熟悉,，因此還沒(méi)什么建樹。之前對(duì)薪酬并未解除過(guò),，可能還有點(diǎn)陌生,。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對(duì)物,，是“死”的東西,。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道,，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧,，在這點(diǎn)上,，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。

二,、自己的不足

1,、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化,，制度(包括人事制度)還不是很清楚,，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2,、對(duì)公司一部分的人員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。

3,、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn),，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累,，但是經(jīng)歷太少,，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題,，有點(diǎn)不知所措,。

4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少,。

三,、個(gè)人的改進(jìn)方向

我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊,，我非常感興趣,，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?

②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解,，我公司還沒(méi)有該制度,。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?

③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡(jiǎn)單的吧(個(gè)人覺得,，如：一個(gè)員工,，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了,，沒(méi)有績(jī)效部分的),！

④調(diào)薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會(huì)去思考),。目前只想到這么多,。

員工入職一個(gè)月總結(jié)報(bào)告 入職一個(gè)月的總結(jié)篇五

我自20__年7月23日正式上崗至今已過(guò)去了一個(gè)月左右的時(shí)間,，這段時(shí)間是我人生旅途中的重要一程。期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心支持下,，我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌,。在過(guò)去的一個(gè)月里,，我不斷學(xué)習(xí),，不斷成長(zhǎng)，現(xiàn)在我將自己的感受,、想法以及對(duì)于今后工作的打算做下簡(jiǎn)要總結(jié),。

作為一個(gè)剛剛參加工作的畢業(yè)生，我所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何盡快的適應(yīng)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變,。即適應(yīng)從學(xué)校到建筑單位這種環(huán)境的轉(zhuǎn)換,，以及適應(yīng)從大學(xué)生到項(xiàng)目技術(shù)員這種身份角色的轉(zhuǎn)變。我覺得完成這種轉(zhuǎn)變需要迅速適應(yīng)目前的環(huán)境,，調(diào)整自己的心態(tài),，合理安排生活，盡快進(jìn)入角色,。

首先,，適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變。

在大學(xué)中,，每一位同學(xué)都可以有自己的個(gè)性,，而大學(xué)的環(huán)境氛圍容忍甚至鼓勵(lì)這種現(xiàn)象。但是工作之后,，首先要適應(yīng)自己身份的轉(zhuǎn)變,，時(shí)刻的提醒自己不再是學(xué)生，要按照單位的規(guī)章和領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事,，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),，不能再率性而為。這不僅僅是單位的要求,，更是工作的需要,。因此，在日常的工作中,，我更加注意自己的言行舉止,，努力使自己的一舉一動(dòng)、一言一行都符合目前的身份,。

其次,，調(diào)整自己的心態(tài)。

可能你在大學(xué)是眾人之中的佼佼者,，是老師眼中的好學(xué)生,，是同學(xué)心中的榜樣,。這樣的角兒會(huì)讓你覺得自己很厲害，會(huì)產(chǎn)生自滿,。但是,，剛步入職場(chǎng)，與周圍的同事相比,，自己在工作能力,、人際交往能力等許多方面還有太多的不如，太多太多的東西需要我虛心學(xué)習(xí),。因此,，必須及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，懷著“空杯”的心理,，積極地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和調(diào)查技能，堅(jiān)決杜絕了驕傲自滿情緒,，踏踏實(shí)實(shí)工作,、學(xué)習(xí)。

最后,，合理安排自己生活,。

不會(huì)生活的人，也不會(huì)工作,。只有將自己的生活安排好,，才能全身心的投入到工作中。一旦生活沒(méi)有理順,，搞得一團(tuán)糟,，勢(shì)必也會(huì)影響到工作。對(duì)于我來(lái)說(shuō)更是如此,，原來(lái)的大學(xué)繽紛多彩的生活節(jié)奏已過(guò)去,，全新的生活環(huán)境需要迅速適應(yīng)。幸運(yùn)的是,，我參加工作以來(lái),，在生活上，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我太多的關(guān)心和照顧,，為我的生活提供了很多的幫助,，使我很快的適應(yīng)了新生活。在此我表示衷心的感謝,！