時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

部門工作計劃表篇一

一、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展的工作：

1、為公司選擇適宜的辦公地址;

2,、完成新辦公室的裝修工作;

3,、完成公司的vi建設(shè);

4,、科學(xué)有效的進(jìn)行辦公用品采購;

5,、建立公章,、印信,、文件使用制度及流程;

6、完善行政費用管控工作;

7,、完善公司資產(chǎn)管理制度;

8、完成公司文件的統(tǒng)一歸檔存放管理工作;

9,、開展豐富多彩的公司文化活動;

10,、完善員工的福利配置工作,。

二,、注意事項：

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證,。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政部度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案,。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作,。同樣,，每個目標(biāo)項目實施的具體方案,、計劃,、制度、表單等,，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實,。

第二部分 公司選址

一、目標(biāo)概述

鑒于公司的快速發(fā)展及規(guī)模的擴(kuò)大,，現(xiàn)有辦公環(huán)境及設(shè)備并不能滿足公司發(fā)展需求,。為不影響公司的發(fā)展及公司各項業(yè)務(wù)的正常開展,，行政部計劃于20初為公司選擇更為適宜的辦公地址,。

二,、具體實施方案：

1、年2月上旬,，行政部計劃尋找一個小型的辦公地點，計劃安排公司員工20人左右入住新辦公區(qū)開展工作,。

辦公地點：

辦公面積：100㎡左右

入住時間：2016年2月10日以前

2,、2016年3月下旬,，行政部計劃尋找一個大型的辦公地點，計劃于5月中旬,，將公司所有員工安排入住新辦公地址,。

入住時間：2016年5月10日以前

三,、實施目標(biāo)注意事項：

1,、小型辦公區(qū)域僅作為臨時性用房,，租賃期為4個月,。在入住新辦公區(qū)域后,，大部分員工還需在現(xiàn)有辦公區(qū)域工作。為便于工作溝通與協(xié)作,，新辦公區(qū)域應(yīng)距離現(xiàn)有辦公區(qū)域較近,。故遠(yuǎn)洋商務(wù)大廈及遠(yuǎn)洋小區(qū)為優(yōu)先選擇,。

2,、大型辦公區(qū)域需先裝修再使用,，公司需投入大量資金，故應(yīng)為長期辦公地點,，租賃期至少為2年,。在租賃的過程中,，行政部需考慮到免租期的問題,，應(yīng)盡量向房主多爭取時間來完成裝修工作,，并確保在現(xiàn)有辦公區(qū)域租賃期滿時能夠順利遷往新辦公地點工作,。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政部

協(xié)同責(zé)任人：行政

五,、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

1,、選址過程中需要人事經(jīng)理提供寶貴意見,。

第三部分 辦公區(qū)域裝修

一,、目標(biāo)概述：

裝修風(fēng)格事關(guān)公司形象,，故不容忽視,。在確定了辦公地點后，行政部需及時聯(lián)系裝修公司進(jìn)行裝修,。

二、具體實施方案：

1,、行政部應(yīng)多咨詢幾家口碑不錯的裝修公司，詳細(xì)比較裝修方案,，慎重選擇裝修公司,。裝修的風(fēng)格要與公司文化保持一致。

2,、裝修過程中盡量選擇環(huán)保節(jié)能的材料,。

3,、具體裝修方案需待辦公地址選定后再呈報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

三,、實施目標(biāo)注意事項：

1,、裝修風(fēng)格與公司形象密不可分，裝修需體現(xiàn)公司良好的企業(yè)形象,，故裝修過程中需要人事經(jīng)理及公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予幫助,，提供可行的建議及意見,。

2,、為確保公司于2016年5月10日前遷往新址,，裝修工作盡量于4月底完成,。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政

協(xié)同責(zé)任人：行政部

五,、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

1,、從確立裝修公司到具體實施裝修,，行政部希望能夠得到人事經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助,。

2,、在裝修期間,，希望公司相關(guān)部門予以積極配合。

第四部分 公司vi建設(shè)

一,、目標(biāo)概述：

2016年,，公司將以一個嶄新的面貌繼續(xù)向前發(fā)展,。公司vi建設(shè)十分重要,。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色,、企業(yè)事務(wù)用品(筆記本,、合同書封面等)、司旗、員工制服等等均與企業(yè)的形象密切相關(guān),。2016年行政部將根據(jù)公司文化特征完成公司vi建設(shè),。

二,、具體實施方案：

1,、選擇品牌戰(zhàn)略(設(shè)計)機(jī)構(gòu)：良好的設(shè)計機(jī)構(gòu)決定了優(yōu)秀的品牌設(shè)計方案。奇璐品牌戰(zhàn)略(設(shè)計)機(jī)構(gòu)是一家綜合智力服務(wù)商,，可以考慮作為公司vi建設(shè)的合作商,。

2.具體完成時間：2016年6月上旬,。

三,、實施目標(biāo)注意事項：

1、行政部應(yīng)多咨詢幾家設(shè)計機(jī)構(gòu),，并比較一下設(shè)計方案,，同時參考公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見最終確立品牌設(shè)計機(jī)構(gòu)及方案,。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政部

協(xié)同責(zé)任人：行政

五、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

1,、公司vi建設(shè)需人事經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)及幫助,。

第五部分 辦公用品采購及各項行政費用管控

一,、目標(biāo)概述：

科學(xué)而及時的完成辦公用品的采購工作,，是各個部門工作得以順利開展的基本保障,。2016年辦公用品采購需進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計，合理申報采購需求,，同時也要求采購高效及時,，確保各部門工作得以順利進(jìn)行,。

2016年應(yīng)合理管控各項行政費用支出,，與行政費用支出進(jìn)行比較,，應(yīng)有所下降,，爭取達(dá)到下降5個百分點,。

二：具體實施方案：

1,、辦公用品采購按月進(jìn)行采購,，每月23日-24日行政部將《月度辦公用品采購申報表》發(fā)放至各部門內(nèi)勤人員處。每月25日-26日,，各部門將采購申報表交至行政部,。每月27日-29日行政部將對各部門申報數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,。每月1日-3日,，各部門內(nèi)勤人員至行政部領(lǐng)取辦公用品。

2、行政部將詳細(xì)記錄各部門內(nèi)勤領(lǐng)用辦公用品種類及數(shù)量,。各部門內(nèi)勤人員需做好本部門辦公用品發(fā)放記錄以便月底核查辦公用品消費情況。 行政部將于每月27日-29日對各部門辦公用品消耗情況進(jìn)行核查。也就是說,，各部門內(nèi)勤申報辦公用品采購時，應(yīng)同時遞交部門辦公用品發(fā)放記錄及剩余辦公用品統(tǒng)計情況,。

3,、辦公用品采購需總經(jīng)理簽批后,，行政部方可實施采購。

4,、行政費用管控措施：行政費用支出應(yīng)參考20xx年度公司各項行政費用,，結(jié)合公司的.實際情況進(jìn)行支付,。各項行政支出應(yīng)詳細(xì)記錄在冊(記錄于電子版行政費用臺賬),。水,，電等必須品，計劃按月進(jìn)行購買,。辦公用品,、電腦配件等原則上按月采購，特殊情況可隨需求進(jìn)行采購,?？爝f費用應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行控制,，行政部計劃更換快遞公司,，快遞費用支付計劃按月結(jié)算。其他費用支出需經(jīng)人事經(jīng)理審核,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可支付,。

三,、實施目標(biāo)注意事項：

1,、辦公用品采購擬按月采購,，適當(dāng)?shù)臅r候可調(diào)整為按季度進(jìn)行采購。

2,、各項行政費用管控,，應(yīng)結(jié)合行政部年度預(yù)算及公司實際情況進(jìn)行管理。各項費用支出原則上要求行政部每月中旬匯總《支出清單》上交財務(wù)部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后月底進(jìn)行支付,。特殊情況可特殊處理,。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政

協(xié)同責(zé)任人：行政

五：目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門：

辦公用品采購需各部門內(nèi)勤予以合作完成,，行政費用支出需財務(wù)部門予以協(xié)助辦理。

第六部分 公司文件,、檔案,、印章管理

一,、目標(biāo)概述：

2016年行政部計劃將公司各項重要文件,、員工檔案,、印章等集中進(jìn)行管理。

二,、具體實施方案：

1、各項重要文件的歸檔工作計劃于2016年6月上旬開展,。行政部首先要與公司各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,，了解各部門重要文件名稱及具體的管理情況,。接下來,，行政部將收集各部門重要文件資料進(jìn)行歸檔，編號排序,。最后進(jìn)行妥善的保管存放,。

2,、員工的檔案將按照在職與離職分別存放,。在職員工檔案擺放按照員工入職時間先后順序存放;離職員工檔案擺放按照員工離職時間先后順序存放。每個員工擁有一個檔案袋,，袋中僅存放與該員工有關(guān)的人事資料,。每名員工的檔案應(yīng)完整的包括員工入職至離職所提交的各項個人信息及相關(guān)表格,。

3,、2016年行政部將從財務(wù)部接管印章使用工作,。行政部計劃進(jìn)一步完善公司印章的使用流程，嚴(yán)格管控印章使用情況,。各部門使用印章應(yīng)詳細(xì)登記《印章使用說明單》,。特殊情況下,，需總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用,。

三、實施目標(biāo)注意事項：

公司文件,、檔案及印章的管理需結(jié)合公司實際情況,，制定相應(yīng)的管理制度,，嚴(yán)格規(guī)范公司重要文件借用、印章使用等情況,。具體管理制度及相應(yīng)的借閱，使用流程,，表格等均需進(jìn)一步制定落實,。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政

協(xié)同責(zé)任人：行政部

五、目標(biāo)實施需支持和配合的事項與部門：

1,、行政部收集各部門重要文件需得到各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。

2,、文件借閱,、印章使用等管理措施,，需各部門員工予以配合。

第七部分 開展公司文化活動

一,、目標(biāo)概述：

開展文化活動,，既可以豐富員工的生活,，增進(jìn)員工間的溝通與交流,，同時也可以提高員工間的協(xié)作能力,。不僅如此，健康豐富的文化活動更能增強(qiáng)公司的凝聚力,。2016年公司文化活動的主題是：認(rèn)真、執(zhí)著,、開拓,、創(chuàng)新,、負(fù)責(zé)任、善溝通,、講誠信,、求尊重。行政部計劃2016年開展3次大型文化活動,。

二,、具體實施方案：

1、公司文化活動計劃于2016年6月下旬展開,。

2,、2016年，行政部將開展3次全員參與的文化活動，活動時間擬定為2016年6月,、9月,、12月。

3,、具體文化活動方案將根據(jù)活動主題予以擬定并報人事經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后開展,。

三、實施目標(biāo)注意事項：

1,、行政部需妥善安排工作時間與具體的活動時間,，在不妨礙公司正常經(jīng)營及各部門按時完成工作任務(wù)的前提下開展文化活動。

2,、活動應(yīng)嚴(yán)格按照活動方案展開,，要確保員工的安全與健康。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政部

協(xié)同責(zé)任人：行政部

五,、實施目標(biāo)需支持與配合的事項和部門：

1、文化活動過程中,，需各部門員工予以積極參與活動并配合行政部的管理,。

第八部分 員工福利配置

一、目標(biāo)概述：

良好健全的福利制度能夠提高員工的生活水平及生活質(zhì)量,，同時也能增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度,。當(dāng)然，良好的員工福利配置也強(qiáng)有力的體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛,，為樹立公司良好的企業(yè)形象增色不少,。2016年行政部計劃從以下幾個方面來規(guī)范員工福利：

二、具體實施方案：

1,、員工生日禮物：員工入司后,，行政部就該對員工的生日進(jìn)行登記。在員工生日前,，行政部需為員工準(zhǔn)備一份生日禮物,。待員工生日當(dāng)天，行政部于公司辦公平臺公布員工生日的消息,，并于生日當(dāng)天為員工發(fā)放生日禮物,。生日禮物擬按月進(jìn)行采購，統(tǒng)一發(fā)放同一物品,。生日禮物價格為60元以內(nèi),，建議采購美觀大方實用的物品。

2,、中秋節(jié)福利：中秋節(jié)發(fā)放的福利,，建議價格控制在100元以內(nèi),，可采購月餅禮盒、糧油米面,、蔬菜瓜果等物品,。行政部可于中秋節(jié)前一周將福利發(fā)放至員工處。

3,、春節(jié)福利：春節(jié)福利,，建議公司發(fā)放超市購物券，價值為300元以內(nèi),，員工可持購物券至指定的超市采購其實際所需物品,。 購物券可于春節(jié)放假前一周發(fā)放至員工處。

4,、婚慶禮物：員工結(jié)婚,，可持結(jié)婚證復(fù)印件一份領(lǐng)取婚慶禮物一份?；閼c禮物可發(fā)放實物,，也可發(fā)放紅包，建議價值為300元以內(nèi),。

6,、慰問金：如遇員工直系親屬去世，員工可持死亡證明復(fù)印件一份領(lǐng)取公司慰問金,，建議發(fā)放300元左右,。

7、獎學(xué)金：如員工利用工作之余的時間參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),，通過了相關(guān)的資格考試并獲得了資格證書,，公司可向該員工發(fā)放適當(dāng)?shù)莫剬W(xué)金,，建議根據(jù)證書的不同等級與難易程度進(jìn)行獎勵,，獎學(xué)金分三等：一等獎500元;二等獎300元;一等獎100元.當(dāng)然也可以發(fā)放精神獎勵物質(zhì)如獎狀、獎牌,、獎杯等等,。

三、目標(biāo)實施注意事項：

1,、具體福利設(shè)置需待人事經(jīng)理審核,，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2,、福利設(shè)置既要能激發(fā)員工的工作熱情同時也要結(jié)合公司的實際情況,。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：行政部

協(xié)同責(zé)任人：行政部

五,、實施目標(biāo)需支持與配合的事項和部門：

1,、員工福利配置需聽取人事經(jīng)理意見，最終報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后確定。

2,、福利采購及發(fā)放需公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予支持合作,。

部門工作計劃表篇二

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年部門月度工作計劃表，更多2019年部門月度工作計劃表相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

不知不覺,，進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門經(jīng)理之一?，F(xiàn)在xx年將結(jié)束,，我想在歲末的時候?qū)懴铝藊x年工作計劃。

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年xx年了,，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年,。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一、銷量指標(biāo)

上級下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元,，銷售目標(biāo)35萬元,，每個季度7.5萬元

二、計劃擬定：

1,、年初擬定《年度銷售計劃》,；

2、每月初擬定《月銷售計劃表》,；

三,、客戶分類：

根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶,、b類客戶,、c類客戶等三大類，并對各級客戶進(jìn)行全面分析,。做到不同客戶,，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來,，滿意而歸,。

四、實施措施：

1,、熟悉公司新的`規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面,。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作,。

2,、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí),，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識,、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。

3,、在客戶的方面

與客戶加強(qiáng)信息交流,，增近感情，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次,，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系,。

4,、在網(wǎng)絡(luò)方面

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布,，客源的開發(fā)情況,。做好業(yè)務(wù)工作

以上，是我對xx年的工作計劃,，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望xx年,，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，爭取的單,，完善業(yè)務(wù)開展工作,。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接xx年新的挑戰(zhàn),。

部門工作計劃表篇三

在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的,、合理的終端培訓(xùn)計劃并認(rèn)真有效地完成培訓(xùn);

二、收集小票信息

1,、重視小票基本信息的收集

應(yīng)盡可能的完善填寫,，特別是一些重要項目，必須規(guī)范填寫;

2,、建檔

利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;

三,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

分析，比較客戶消費信息,，及時反饋到相關(guān)部門,，并附加初級建設(shè)性意見;

四,、客情維系

尋找、創(chuàng)造機(jī)會采取多種形式與不同類型的客戶加強(qiáng)溝通,，比如：顧客滿意度調(diào)查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議,，高級的私人形像顧問等等,。及時掌握客戶需求盡努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務(wù),，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系,。

五、客訴處理

根據(jù)客戶反饋投訴的信息,，及時做出反映,。以客戶為中心，改善處理流程,、操作程序,。

由于對汽車業(yè)的客服工作是首次參與，在進(jìn)入公司短短的_天時間中所做的工作并不是很多,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,，我會努力，爭取把客服工作做得更好,。

在工作中,，我也遇到了一些問題和困難：

2、人事方面也不是很清楚,，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間;

3,、需要一臺電話，希望可以配一臺,，方便與同事之間的溝通交流;

部門工作計劃表篇四

一,、年度大事件

4、 配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;

5,、 海辰機(jī)房高溫預(yù)警解決方案;

6,、 保障總部、分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維,，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);

7,、 上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

8,、 企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

9、 部門人員流動,，做好人員及時補(bǔ)充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作,。

二、開發(fā)組工作

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作:

1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進(jìn)行測試,，將錯誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進(jìn)地進(jìn)行這些工作,。

2. 不斷跟進(jìn)開發(fā)商修改的進(jìn)度,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

3. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4. 開發(fā)程序遷移的程序，并不斷完善和改進(jìn)程序,。

5. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20xx年5月31日,。

(二)遇到的問題：

1. 在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2. 整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通,，重新修改,。

3. 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后，導(dǎo)入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂，再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中,。

(三)經(jīng)驗積累:

1. 對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認(rèn)識,，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴(yán)格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù),。

2. 整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn)，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn),。

部門工作計劃表篇五

一,、中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

工作內(nèi)容:此項工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù),、管理，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,，公司計算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù),，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,，以及公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品,，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等,。

完成情況:本年度此項工作的具體完成情況如下:

(一),、計算機(jī)硬件的維護(hù)情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少,，每臺機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用情況較好,。

(二),、計算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

公司目前一共近60臺電腦，由于機(jī)器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障,，軟件故障等,，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等。其他軟件問題主要包括e3的使用,，office辦公軟件的使用等,。

(三)、公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況

目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序,、郵件傳播,、qq文件發(fā)送傳播，為了做好防范措施，公司每臺機(jī)器都安裝了殺毒軟件,，并定期的要求升級,，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。

二,、公司網(wǎng)站及中心呼叫系統(tǒng)的更進(jìn)維護(hù)工作

工作內(nèi)容:公司網(wǎng)站主要包括公司網(wǎng)站的信息更新,、維護(hù)等,，完成情況:本年度此項工作的具體完成情況如下:

(一),、公司網(wǎng)站方面的維護(hù)情況，調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯誤代碼,，處理連接錯誤;及時補(bǔ)充必要信息,。

(二)、中心呼叫系統(tǒng)的更進(jìn)維護(hù)情況,，我們公司12月正式引進(jìn)呼叫系統(tǒng),，在實施呼叫系統(tǒng)期間出現(xiàn)一些問題，通話質(zhì)量不穩(wěn)定,，斷線的等等現(xiàn)象,，進(jìn)行更進(jìn)維護(hù)。

三,、

工作內(nèi)容：此項工作主要包括及時協(xié)助網(wǎng)點處理掃描儀安裝,、巴槍安裝設(shè)置和e3系統(tǒng)的一些常見故障。

完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：

(一),、及時為網(wǎng)點因電腦系統(tǒng)重裝或者掃描機(jī)驅(qū)動損壞的電腦安裝掃描儀驅(qū)動程序;掃描運單圖片黑白需要為驅(qū)動程序打補(bǔ)丁;圖片大小的設(shè)置;圖片文件保存的路徑等暫時通過qq遠(yuǎn)程處理,。

(二)、及時為網(wǎng)點巴槍端口和速率的設(shè)置;以及錯掃描的數(shù)據(jù)類型的修改;數(shù)據(jù)保存路徑設(shè)置,。

(三),、及時為網(wǎng)點的e3系統(tǒng)常見的各類問題進(jìn)行分析和遠(yuǎn)程處理，具體分析出此問題是網(wǎng)絡(luò)引起的或是操作失誤引起的,，還是e3系統(tǒng)本身的問題,。針對不同的問題做出具體的解決方案，比如網(wǎng)點常見的有：圖片,、巴槍數(shù)據(jù)上傳失敗或者緩慢;單項目操作失敗不查詢,，不能導(dǎo)出數(shù)據(jù)，連接服務(wù)器失敗等等的一些常見的突發(fā)性問題,。一般情況下引導(dǎo)網(wǎng)點同事重啟e3或者重啟電腦,，檢查自己網(wǎng)點的網(wǎng)絡(luò)是否正常等自檢工作。如果問題仍然存在及時通過qq工具通過遠(yuǎn)程協(xié)助處理!保證網(wǎng)點工作的順利進(jìn)行,。

xx年度工作中存在的不足：

1,、公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)方面的管理情況較為混亂，另外，計算機(jī)管理也沒有成文的管理制度,，因此機(jī)器的配較為混亂,，年底對公司所有計算機(jī)都進(jìn)行了詳細(xì)的配置登記，并把每臺機(jī)器責(zé)任到人,。

2,、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力學(xué)習(xí),。

3,、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理,，沒有主次之份,。有時性子太急燥說話的語氣不注意，和個別同事之間相處不融洽,。對自己作息時間沒有合理的按排,。有時有點被動，上班的時候會做一些跟工作無關(guān)的事,。

xx年度工作計劃：

本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位,，下年工作重點可從兩方面進(jìn)行：

1、公司計算機(jī)管理方面,，主要包括公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),、oa的維護(hù)、中心呼叫系統(tǒng)及網(wǎng)站信息更新工作,，網(wǎng)點故障遠(yuǎn)程協(xié)助,，保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定,、便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺,。

部門工作計劃表篇六

20xx年中國xx大學(xué)()權(quán)益服務(wù)部正式步入了20xx屆校學(xué)生會的常規(guī)工作中來。權(quán)益服務(wù)部由上一屆信息調(diào)研部和權(quán)益保障部合并,，主要負(fù)責(zé)學(xué)生權(quán)益維護(hù)和校領(lǐng)導(dǎo)接待日等日常工作的開展,。

自20xx年3月份，我正式接手部門以來,，部門的發(fā)展經(jīng)歷著草創(chuàng)未就的階段,，很多東西是既有的，更多東西是新生的,。任何事物的新生必然伴隨著不成熟,，伴隨著瑣碎。了解我的部員所想,，思考我內(nèi)心所想,，發(fā)覺客觀所有,，部門工作的不足，即很大程度上是我工作的不足,，歸納為以下幾點：

一,、"校領(lǐng)導(dǎo)接待日"監(jiān)督無力

開展了20多年了的校領(lǐng)導(dǎo)接待日，也同樣被學(xué)生會譽(yù)為教育部高度贊揚的校領(lǐng)導(dǎo)接待日,，事實上在爭取學(xué)生權(quán)益和反映學(xué)生問題上太過無力,。

其一、校領(lǐng)導(dǎo)接待日宣傳不夠,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的時間不能確定造成了校領(lǐng)導(dǎo)接待日開展的些許隨意性,，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學(xué)的"不知情"和"不參與",。與會的同學(xué)很大一部分是由各學(xué)院學(xué)生會選派的,，雖然也代表著全校民意,，但后續(xù)的宣傳和在同學(xué)們中的影響大打折扣,。

其二、部門在后續(xù)反饋跟蹤上做的不足,。很多學(xué)生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題,，我們未按時跟進(jìn)、及時反饋,，造成了諸多學(xué)校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決,。

其三、在體制上部門的約束力不夠用,。很多學(xué)校部門對于部門的監(jiān)督是不重視的,，這要歸結(jié)到體制和學(xué)校上級領(lǐng)導(dǎo)的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的,。

二,、"失物招領(lǐng)平臺"影響力欠缺

失物招領(lǐng)平臺也是往屆建立的學(xué)生服務(wù)平臺，但是其影響力一直有限,。究其原因,，信息來源不夠，再究其原因,，影響力不夠,。因此這實際上是一種惡性循環(huán)，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關(guān)鍵所在,。

三,、部門應(yīng)對職能部門缺乏經(jīng)驗

部門在"校領(lǐng)導(dǎo)接待日"、"教務(wù)見面會",、權(quán)益維護(hù)的過程中,，由于學(xué)生組織監(jiān)督力的客觀缺失,，行使監(jiān)督職能更多的是依靠反饋情況，引起重視,。在這樣一種依靠個人發(fā)揮不成體系的過程中,，經(jīng)驗缺乏，部員的心理負(fù)擔(dān)重,，事情的結(jié)果也往往因為受理老師的態(tài)度而不一,。

四、部門計劃混亂

部門著手的工作主要在于,，校領(lǐng)導(dǎo)系列活動的開展,，帶有突擊性和繁重性;失物招領(lǐng)平臺的日常維護(hù)，平淡但不可或缺;權(quán)益維護(hù)工作的進(jìn)行,，兼具突然性,、繁重性，并且有一定的難度,。除此之外,，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進(jìn)行工作。在系列的活動中,，部門的定位過泛,，任務(wù)繁重，缺乏經(jīng)驗借鑒,。

然而部門的成績是客觀存在的,，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是,，也存在有這種自豪感,。

一、日常工作的正常開展

包括校領(lǐng)導(dǎo)接待日和失物招領(lǐng)平臺在內(nèi)的部門日常工作得以正常有序開展,，在上一屆的基礎(chǔ)上,，延續(xù)著品牌活動的影響力?；I備了自145期至147期校領(lǐng)導(dǎo)接待日和4月份教務(wù)見面會,，截止6月底發(fā)布了共56期失物招領(lǐng)信息。

此外,，配合校會進(jìn)行了學(xué)院五四評優(yōu),、畢業(yè)晚會問卷設(shè)計、高數(shù)競賽監(jiān)考,、學(xué)生會內(nèi)聯(lián)等工作,。

二、平臺的制度化

失物招領(lǐng)平臺擴(kuò)大和更新,，西區(qū),、北區(qū)全校5個點集體更換了新部門的展板,，并重新設(shè)計了各個失物點的登記冊，定期記錄,，定期公布,。

三,、新活動的開展

"食堂開放日"系列活動由權(quán)益服務(wù)部牽頭策劃,，在基建、宣傳,、新網(wǎng)的配合下順利開展,。第一屆"食堂開放日"活動(試點)在西二食堂開展,，前期報名同學(xué)踴躍，報名人數(shù)接近百人,，由于場地限制,，參與活動中來的同學(xué)20人左右涵蓋全校各學(xué)院。在今后的食堂開放日中,，活動將逐漸形成品牌,。

此外，完成了關(guān)于愛心傘,、失卡送還體系兩個服務(wù)活動的策劃,，在合適的時候能夠投入到實際運營中來,。

四,、權(quán)益維護(hù)的

較往屆權(quán)益部門的工作，20xx上學(xué)期部門投入了很大精力在學(xué)生權(quán)益工作上,。3月份,，關(guān)于隧道口欄桿傷人事件同學(xué)得到相應(yīng)賠償，4月份,，工程車輛碾壓同學(xué)自行車事件,，基建處老師出面對同學(xué)進(jìn)行了賠付和說明，5月份,，關(guān)于北區(qū)24棟女生宿舍白蟻泛濫,，圖書館同學(xué)夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞,，對同學(xué)向我們反映了的問題,，部門及時做出了處理和回應(yīng)，6月份,，教三樓吊扇墜落,，部門第一時間趕到現(xiàn)場處理，并促成了后勤部門在學(xué)生會的監(jiān)督下對全校吊扇進(jìn)行檢修?，F(xiàn)在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關(guān)事宜,。,。。

五,、部門宣傳

部門人人主頁(地大權(quán)保)好友數(shù)從上屆的100 到現(xiàn)在的928人,，訪問量從開始的100 到現(xiàn)在的2808.人人作為官方日志、報告,、事件說明的陣地,，訪問量過百的日志有10篇(占到總量23篇的50%左右)，最高的則超過400 ,。

微博(權(quán)益服務(wù)部)關(guān)注數(shù)從3月份建立到508,，其中的隱性影響力則更加大，與包括"共青團(tuán)中國xx大學(xué)委員會",、"微博協(xié)會"等校內(nèi)主頁建立了良好的關(guān)系,。微博成為了同學(xué)向部門反映問題最主要的渠道。(數(shù)據(jù)截至20xx年9月2日)

一言形容我作為部長半年的工作：

在工作成果上我是有成績的,，在部門完善上,，我是必須要擔(dān)責(zé)任的，在接下來的半年,，在放手鍛煉部員的同時,，我對部門的計劃如下：

一、定位清晰

"校領(lǐng)導(dǎo)接待日"系列活動和失物招領(lǐng)平臺完善加強(qiáng),，權(quán)益維護(hù)工作系統(tǒng)化,。"食堂開放日"活動配合基建部開展。調(diào)研工作配合宣傳,、新網(wǎng)部門開展,。

二、部門建設(shè)

放手鍛煉部員,，仍以老部員為骨干,，適量招收新部員。

三,、擴(kuò)散權(quán)益工作

權(quán)益工作與基建部,、女生部、新聞網(wǎng)絡(luò)部,、宣傳部共同開展,，聯(lián)合進(jìn)行，充當(dāng)橋梁,。

四,、系統(tǒng)化

將工作中的經(jīng)驗共享，更注重程序化和系統(tǒng)化,。

五,、重視宣傳

重視宣傳,，擴(kuò)大影響

最后，我很榮幸作為20xx屆校學(xué)生會的一員,，作為20xx屆權(quán)益服務(wù)部的部長,，來總結(jié)規(guī)劃半年的工作，我希望在我將工作交由下一屆時,，我的內(nèi)心同樣充滿現(xiàn)在這樣一種期待,。

部門工作計劃表篇七

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019部門月度工作計劃表格，更多2019部門月度工作計劃表格相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

一個月的開始時,，首先要寫月工作計劃，以下是部門月工作計劃的范文,，僅供閱覽：

月工作計劃范文：為進(jìn)一步提升各部門,、分公司管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平,，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結(jié)制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求,。

各部門應(yīng)對月度工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃,，并將其作為一項制度來執(zhí)行,，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間,、執(zhí)行時間,、責(zé)任人。各部門及分公司負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月月底及時上報總經(jīng)理,，公司總經(jīng)理辦公會將對各部門的月度工作計劃進(jìn)行通報,，對上月度的'工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因,，提出最后完成期限。

為加強(qiáng)部門月度工作計劃與總結(jié)工作,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議的精神,，特作如下規(guī)定：

1、編制要求：

(1)“月度工作計劃/總結(jié)表”格式見附件一;其中表中“實際完成時間”項為月末總結(jié)時填報,。

(2)為便于檢查,、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：

a,、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容,，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日;

b、對于屬跨月延續(xù)性工作內(nèi)容,，請在內(nèi)容描述時明確本月該項工作的實施進(jìn)度;

c,、在月度總結(jié)時,，對于實際與計劃目標(biāo)有差距的，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況,，并注明主要原因,。

(3)公司每周發(fā)布的高層領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)大會議紀(jì)要中“總經(jīng)理督辦工作”，屬于公司當(dāng)期的重點工作任務(wù),，各部門應(yīng)將之相關(guān)內(nèi)容納入本部門的補(bǔ)充工作計劃,，并予以重點關(guān)注和落實。每月在制定工作總結(jié)時,，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確,。

2、時間要求：

(1)各部門應(yīng)在每月15日前(遇周日應(yīng)提前)編制出部門上月工作總結(jié)及本月的工作計劃,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,，提交至我部，由我部進(jìn)行調(diào)整匯總后報經(jīng)總經(jīng)理簽批,，并在當(dāng)月20日前公布實施,。

(2)請各部門按上述要求，對部門x月工作總結(jié)及x月工作計劃進(jìn)行必要的調(diào)整后,，在15日前重新發(fā)送至我部,。

部門工作計劃表篇八

時光如白駒過隙般飛快，轉(zhuǎn)眼間,，我們已經(jīng)又走過了一年,。朝氣蓬勃的我們在學(xué)生會這艘大船上才剛剛起航。雖然有些倉促,，但是我們回盡力去做的,，我們都相信，時間會檢驗一切,。

作為學(xué)生會的一員,，我們不僅要以身作則，還要處處為同學(xué)們的利益著想,，對于我們新?lián)Q屆上來的學(xué)生會成員,，以下就是我下學(xué)期學(xué)生會工作的計劃：

1.充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁、紐帶作用,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系與溝通,，解決實際問題，維護(hù)廣大同學(xué)的權(quán)益,。學(xué)生會作為學(xué)校與學(xué)生間用來溝通的重要組織,，要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點，促進(jìn)學(xué)校與學(xué)生間的進(jìn)一步聯(lián)系。在工作中,，要關(guān)心同學(xué)生活,，了解同學(xué)需求，對同學(xué)們的意見及時反饋,，解決同學(xué)們的實際問題,，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，力爭贏得老師與同學(xué)的一致認(rèn)可,。

2.開展豐富多彩的校園文化活動,，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，促進(jìn)我校學(xué)生全面發(fā)展,。學(xué)生會要緊密圍繞素質(zhì)教育，結(jié)合學(xué)校的實際工作,，廣泛開展校園文化建設(shè),，努力打造品牌活動，不斷開拓創(chuàng)新,，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù),。

3.加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)。不斷提高學(xué)生會干部的整體素質(zhì)增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，形成朝氣蓬勃,、奮發(fā)向上的工作氛圍，保障學(xué)生會各項工作的順利開展,。

4.學(xué)生會作為學(xué)生們自己的組織,，要健全民主制度，擴(kuò)大學(xué)生的有序參與,，各項工作都要由學(xué)生會全體成員討論決定,。每月學(xué)生會都要召開例會，各部門及部分干事都要準(zhǔn)時參加,，及時部署工作,，不脫離實際的校園、社會情況,，迎合同學(xué)們的普遍心理,。

綜合就是

1.各部門協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)部門與部門之間的配合,，使學(xué)生工作井然有序的進(jìn)行。

2.定期舉行學(xué)生會工作例會,，各個部門匯報近階段的工作情況,，使學(xué)生會各部門信息互通。

3.定期對學(xué)生會各部門的工作進(jìn)行考核,，并在例會上作適當(dāng)?shù)墓膭钆c批評,，促進(jìn)各部門更好的完成工作,。

4.在各個活動中接受同學(xué)的反饋意見，采納好的建議,，在工作中做針對性的改進(jìn),。

5.定期向老師匯報學(xué)生會各部門的工作進(jìn)程，并在老師的指導(dǎo)下做相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整,。

一個好的,、負(fù)責(zé)任的學(xué)生會要靠我們大家的共同努力去創(chuàng)造，讓我們一起加油,、一起努力吧,，希望我們的學(xué)生會在不久的將來更加出色更加輝煌。

部門工作計劃表篇九

月工作計劃表怎么寫?工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目為您提供《五月工作計劃表》最新范文,，僅供大家參考!

公司xx部門5月份工作計劃表

備注：1,、重點工作、日常工作為月初必填項,，臨時工作為月末填寫項目,，要求具體真實。

2,、工作內(nèi)容,、實施方案、計劃時間為月初必填項,，完成情況及原因分析為工作完成后填寫項,。

3、月初填寫后,，要留兩份備查,，一份本部門留檔，一份交上級主管備案,。

部門工作計劃表篇十

工作計劃網(wǎng)發(fā)布部門月度工作計劃表ppt,，更多部門月度工作計劃表ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、市場分析

根據(jù)11月市場反饋情況分析,，12月學(xué)生面臨期末考試造成學(xué)員緊張，必定會出現(xiàn)病急亂投醫(yī)的做法,，因而為考慮到讓我校在補(bǔ)習(xí)市場中搶占市場份額,，在保證穩(wěn)定的生源同時，要增加生源,。此外市場部認(rèn)為招生宣傳,、咨詢答疑、教學(xué)管理、教研教學(xué)是一體的,，相輔相承的，每一個環(huán)節(jié)對于學(xué)校的發(fā)展都是非常重要的.,。為了解決目前的狀況,，市場部特制定出12月工作計劃。

二,、工作思路

以消費者需求為中心,，根據(jù)不同的市場環(huán)境，對市場運作進(jìn)行策劃及指導(dǎo),。

三,、本月主要工作

媒體宣傳工作：通過11月的市場反饋情況看報媒有一定效果本月計劃在春晚、信息報各投放1期,，時間為12月最后一周進(jìn)行;由于寒假即將臨近本月計劃12月最后一周及20xx年1月前2周,，分別向公交車電視廣告、公交車led投放3周廣告,，提升影響力在寒假補(bǔ)習(xí)戰(zhàn)中取得先機(jī),。(市場部建議該項工作要及時開展)

地面推廣工作：期末考試臨近，學(xué)員家長比較緊張,，以練習(xí)本,、考試攻略為主對各個學(xué)校進(jìn)行推廣收集數(shù)據(jù)，需咨詢時配合完成(收集回來數(shù)據(jù)得及時跟蹤)主要由全職和兼職配合完成,。

合作贊助工作：對社團(tuán)進(jìn)行付費贊助,，并進(jìn)行商談合作相關(guān)事宜;加大對學(xué)校周邊文具店、超市合作,，做到各大重點學(xué)校周邊均有我校合作店,，并商談出招生代理相關(guān)事宜。

宣傳資料制作：由于11月份市場宣傳外鋪資料已不足,，所以必須盡快制定出有沖擊力,、有效的宣傳資料，更好的為本月及寒假地推工作,，打下堅實基礎(chǔ),。

寒假老師合作：寒假來臨北市區(qū)預(yù)計開設(shè)寒假班，市場部積極配合分校負(fù)責(zé)人與北市區(qū)小學(xué)老師進(jìn)行對接溝通,，盡早對寒假班工作進(jìn)行部署和安排,。

網(wǎng)站推廣工作：由于11月以來我校網(wǎng)站一直處于休眠狀態(tài)，未能很好的利用,，本月還將對網(wǎng)站進(jìn)行大力度宣傳和推廣,。根據(jù)網(wǎng)推公司報來的計劃來看,，市場部建議選擇{搜索推廣+網(wǎng)盟推廣}方式費網(wǎng)站進(jìn)行推廣,，必須定人負(fù)責(zé)(總,、分校皆有人負(fù)責(zé)網(wǎng)站來訪接待)。如出現(xiàn)在線不咨詢并進(jìn)行責(zé)任人追究制,。

四,、資源配置

1、宣傳資料50000份;

3,、望總校能給以人力物力的支持,。

部門工作計劃表篇十一

一進(jìn)一步重視對黨員的教育，加強(qiáng)支部的思想建設(shè)

1,、加強(qiáng)對支部黨員和群眾（其他同學(xué)）關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)和文明修身活動的重要性和必然性的宣傳教育,，使活動成為每個同學(xué)的自覺行動，黨員成為其他同學(xué)的楷模和榜樣,。

2,、進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)風(fēng)建設(shè)和文明修身活動緊密結(jié)合起來,，認(rèn)真搞好支部和黨員的公開承諾,，并做到言必行，行必果,。

4,、學(xué)生黨支部成員采用集中學(xué)習(xí)、支部座談,、交流,、討論為主的學(xué)習(xí)方式，并與上級黨委密切配合,，請專家,、黨務(wù)先進(jìn)工作者為我們作理論、時勢報告,，及時交流體會,，同時安排聽輔導(dǎo)報告、參觀訪問等學(xué)習(xí)交流活動,。

5,、以黨小組為主，組織黨員和入黨積極分子進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和全國人大,、政協(xié)兩會精神，進(jìn)一步了解掌握黨的基本知識和形勢政策,。

1,、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作,，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，計劃上半年和下半年各發(fā)展一次,，每次發(fā)展,？名黨員，在發(fā)展工作中,，尤其要重視做好培養(yǎng)考察工作,，并做好發(fā)展工作符合程序，手續(xù)完備,，材料規(guī)范,，質(zhì)量保證。同時要進(jìn)一步加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育考察,，及時認(rèn)真做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作,。

2、讓黨組織生活做明主制原則,，每年支部要開一次交心通氣會,，黨員每年至少過一次組織生活會。通氣會和組織生活會要開展相互學(xué)習(xí),，批評與自我批評,，已達(dá)到發(fā)揚成績，克服缺點錯誤之目的,。凡屬大的問題必須經(jīng)過支委會或支部大會討論,，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。

3,、黨員要自覺按規(guī)定交納黨費,，積極參加黨的活動，認(rèn)真完成黨所分配和交給的任務(wù),，增強(qiáng)黨的組織觀念,。

三、加強(qiáng)支部的制度和作風(fēng)建設(shè)

1,、每年定期召開支部黨員大會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)和討論有關(guān)事宜，這些要作為支部的一項制度來實施,。,。

2、黨員,，黨員幫困結(jié)對,，黨員學(xué)長輔助計劃（傳，幫,、帶）,。佩戴黨員牌,，爭做紅色領(lǐng)航員等新做法，同樣作為支部的制度來執(zhí)行,，落實,。

3、大學(xué)實事求是,，理論聯(lián)系實際,，增加聯(lián)系群眾批評與自我批評，言行一致,，嚴(yán)以律己，互幫互助,，創(chuàng)新創(chuàng)造作風(fēng),，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)加以發(fā)揚光大。

四,、加強(qiáng)支部工作宣傳力度,，開展支部特色活動

1、充實黨團(tuán)辦宣傳部工作隊伍,邀請經(jīng)驗豐富的校報記者或大學(xué)生記者團(tuán)記者對黨團(tuán)辦宣傳部人員進(jìn)行培訓(xùn),提高新聞報道的質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生黨支部宣傳團(tuán)隊實力的提升,。

2,、拓展宣傳途徑。在廣大同學(xué)特別是入黨積極分子大力宣傳黨建博客,吸引黨外同學(xué)瀏覽黨建博客,。邀請校報記者對支部活動進(jìn)行報道或者積極向校報投稿,。

3、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作,與團(tuán)總支合作

工作計劃

4,、加大先進(jìn)典型的宣傳力度,對于獲得優(yōu)秀學(xué)生黨員榮譽(yù)稱號的黨員,黨支部將以博客專題、先進(jìn)事跡報告會等形式進(jìn)行大力宣傳,擴(kuò)大優(yōu)秀學(xué)生黨員在廣大同學(xué)中的知名度,。

5,、建立本支部的黨建博客，并對黨建博客進(jìn)行合理的管理,。進(jìn)一步完善學(xué)生黨支部博客,。加大宣傳力度,在廣大黨員、發(fā)展對象,、入黨積極分子和新生中廣泛進(jìn)行宣傳,提高博客的知名度,擴(kuò)大影響力,。加強(qiáng)博客的維護(hù)和管理力量,成立博客管理小組,專門負(fù)責(zé)博客的日常維護(hù)、上傳有關(guān)資料并實施日常監(jiān)控,。

6.組織黨員進(jìn)行一次外出學(xué)習(xí),。踐行黨的精神，謹(jǐn)記黨的誓言,，堅定理想與信念,，讓學(xué)習(xí)成為黨員生活中的一種風(fēng)氣,。

7、積極開展讀"紅色經(jīng)典"讀書活動,構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織,。由學(xué)生黨員和入黨積極分子自主選擇紅色經(jīng)典書目,撰寫讀書心得,開展讀書交流會,、報告會,并對讀書成果進(jìn)行展示和評比。

8,、組織一次新黨員入黨宣誓活動和協(xié)助學(xué)院開展黨員宣誓活動,。每個月組織一次學(xué)生黨員觀看愛國主義影片活動。

9,、理論與實踐相結(jié)合,將與團(tuán)總支一起組織好學(xué)生暑期社會實踐活動,形成以學(xué)生黨員為骨干的社會實踐工作隊伍,。

10、支部將加強(qiáng)對

思想?yún)R報

五,、大力加強(qiáng)群眾性的思想政治工作

充分發(fā)揮黨員,，學(xué)生干部的先鋒模范和引領(lǐng)作用，身教重于言教,。黨員和干部在學(xué)習(xí)生活,，工作遵守紀(jì)律等各方面要成為同學(xué)們的榜樣。凡要求同學(xué)們做到,、做好黨員和干部首先要做到做好,。尤其在學(xué)風(fēng)建設(shè)，文明修身,，遵紀(jì)守法等方面發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,，總之，只要我們黨員和干部能及時的處處起先鋒模范作用和引領(lǐng)作用,，就能影響周圍同學(xué),，影響一個班級，甚至更寬更廣,，就能帶領(lǐng)同學(xué)們養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和文明之風(fēng),，就能使同學(xué)們站著正確的方向上健康成長成才。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

把提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平作為黨建工作的主要任務(wù)來抓,，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展,。一是在全局掀起全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的熱潮，深刻理解,、系統(tǒng)把握精神內(nèi)涵,，并以此指導(dǎo)全局黨建工作,，切實把黨的十九大精神落實到推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)上來。二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，堅持全面學(xué)習(xí)與掌握精髓相結(jié)合,，與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合,，與黨課輔導(dǎo)和觀看錄像相結(jié)合,，把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,，把黨員干部隊伍建設(shè)成為踐行群眾路線的骨干力量,。三是繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型黨員干部”創(chuàng)建活動。樹立“工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化”的理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組中心組、黨總支和黨支部學(xué)習(xí)的針對性和實效性,，營造認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極研討,、大膽探索,、求真務(wù)實的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,。

二,、規(guī)范支部常規(guī)工作，夯實黨組織“綜合實力”

在工作中充分發(fā)揮黨(總)支部作用,，逐一落實黨建工作的各項內(nèi)容,，結(jié)合實際將工作細(xì)化到每位黨員干部，做到思想上激勵,、生活上關(guān)心,，搭建起一個和諧民主的黨組織。一是加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè),。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的工作方針,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在推薦干部,、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制,，堅持民主決策，重大事項集體討論研究,，提高決策的民主化,、科學(xué)化,。

二是落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步健全黨建工作目標(biāo)考核機(jī)制,，局黨組一把手親自抓,，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實,，不定期地對局黨(總)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查,，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查,、年終有總結(jié),，并做好黨建研究和信息報送工作。

三是完善

規(guī)章制度

責(zé)任書

三,、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作

著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng),、轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變職能上下功夫，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù),，努力在思想解放,、攻堅克難、狠抓落實,、提高效率,、為民謀利上實現(xiàn)新突破。一是健全完善監(jiān)督管理機(jī)制,。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督,。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉,、重大事項報告、禮品登記和不準(zhǔn)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包等制度,，加強(qiáng)對重點項目、重點部位的監(jiān)督,，不定期加強(qiáng)對項目審批,、行政處罰、資金撥付等各環(huán)節(jié)程序的檢查,。

二是大力推進(jìn)實事項目建設(shè),。按照業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé),、對口管理的原則,，對全局201x年牽頭實施的政府重點工程項目設(shè)立責(zé)任崗，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和黨員責(zé)任人,，負(fù)責(zé)監(jiān)督實施各項工程進(jìn)展?fàn)顩r,，切實做到誰主管誰負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制,，確保工程按時,、安全完工。三是深化節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。在辦公設(shè)備用品,、車輛保險,、工程招投標(biāo)管理等政府各項支出上嚴(yán)格執(zhí)行采購制度，進(jìn)一步完善車輛管理,、公務(wù)接待,、考勤等制度，堵塞機(jī)關(guān)公務(wù)消費漏洞,，增強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管,，實現(xiàn)公務(wù)支出透明化。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),。不定期對上下班制度執(zhí)行情況,、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲,、炒股,、聊天等進(jìn)行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生,。

四,、指導(dǎo)好群團(tuán)工作，提升黨組織“影響力”

加強(qiáng)對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo),，支持幫助他們擴(kuò)大工作覆蓋面和自主開展活動,，充分發(fā)揮他們在聯(lián)系群眾方面的橋梁和紐帶作用。一是以維權(quán)為重點全面加強(qiáng)工會建設(shè),，抓好《工會法》的學(xué)習(xí)貫徹,，加大落實民主參與、民主管理和民主監(jiān)督力度,，保障和維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,。二是推動機(jī)關(guān)團(tuán)的工作上新臺階，以“五四”,、“學(xué)雷鋒”等重要紀(jì)念活動為契機(jī),，開展民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育,，促進(jìn)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提高理論水平和工作能力。三是發(fā)揮婦女組織的服務(wù)優(yōu)勢,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)婦女組織建設(shè),。圍繞行業(yè)特點深化巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，加大對示范崗的日常管理和典型宣傳,。

五,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，彰顯培育機(jī)關(guān)精神

以提高干部職工綜合素質(zhì)為重點，以勤政務(wù)實,、廉潔愛民,、科學(xué)精細(xì)、雷厲風(fēng)行作為機(jī)關(guān)干部的基本要求,，注重培育愛崗敬業(yè),、誠信服務(wù)、依法行政,、優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)精神理念,，形成適應(yīng)科學(xué)發(fā)展需要、能夠長期傳承的機(jī)關(guān)精神,，進(jìn)而增強(qiáng)干部職工的歸屬感和榮譽(yù)感,。彰顯自身特色，堅持機(jī)關(guān)文化多樣性與同一性共存,。創(chuàng)新活動載體,，充分展示現(xiàn)代機(jī)關(guān)文化的魅力，努力把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為干部職工的內(nèi)在特質(zhì),，實現(xiàn)集體目標(biāo)與個人價值追求的統(tǒng)一,，推動機(jī)關(guān)工作的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。通過建品牌,、創(chuàng),，打造文化品牌。充分發(fā)揮文化的價值導(dǎo)向,、凝聚感情,、約束言行、激勵斗志,、調(diào)劑關(guān)系,、輻射帶動等積極作用，調(diào)動全體機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，實現(xiàn)機(jī)關(guān)各項工作效能化。

六,、深化服務(wù)品牌建設(shè),，整體推進(jìn)黨建工作

在“真情系三農(nóng)”黨建品牌打造的過程中，進(jìn)一步提升整體工作水平和干部職工綜合素質(zhì),，力求通過精心設(shè)計實踐載體,，開展形式多樣的為民服務(wù)活動，把特色品牌經(jīng)驗延伸拓展到黨建工作的各個領(lǐng)域,，為發(fā)揮黨建品牌示范作用搭建平臺,，形成“一根主線穿、各自放異彩”的良好局面。

一是專業(yè)服務(wù)入基層解難題,。將各服務(wù)團(tuán)隊入戶排查,、走訪調(diào)研所收集的民生問題進(jìn)行梳理，對涉及民生的問題列入到全局工作計劃,，明確工作責(zé)任,、具體措施和責(zé)任人，確保每項工作都能落到實處,。同時針對群眾反映的各項難點熱點問題建立問題銷號臺賬,，做到解決一件由群眾簽字銷號一件。

二是政策宣傳入農(nóng)區(qū)解疑惑,。組建赴基層服務(wù)群眾宣講隊,，向農(nóng)民群眾面對面宣講惠民政策和正在推進(jìn)的民生工程，同時充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育覆蓋面廣,、傳播速度快的優(yōu)勢,，將遠(yuǎn)程教育

課件

一、指導(dǎo)思想

20xx年度是發(fā)展規(guī)劃實施的二年,。我們將以黨的“十x大”精神和鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“愛與責(zé)任”主題教育活動為重點,，認(rèn)真抓好學(xué)校黨建工作,，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，全面完成各項工作目標(biāo),，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)整體水平邁上新臺階。

二,、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)是：以辦人民滿意教育為宗旨,，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,，黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實,，發(fā)揮三方面作用，即引領(lǐng)作用,、核心作用,、促進(jìn)作用。

三,、具體工作

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神不斷加強(qiáng)政治思想工作抓好黨的xx大精神的學(xué)習(xí)貫徹工作,。學(xué)校黨支部制定黨的xx大及“兩會”精神宣講工作實施方案，并成立宣講領(lǐng)導(dǎo)小組,，按照上級統(tǒng)一部署,，分階段、有步驟組織廣大黨員教師學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹黨的xx大及“兩會”精神精神，用黨的xx大精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動教育教學(xué)工作的開展。

利用國旗下講話,、宣傳櫥窗等各種載體學(xué)習(xí)宣傳xx大及“兩會”精神,，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,，在進(jìn)行思想品德學(xué)科教學(xué)時，融入xx大精神的相關(guān)內(nèi)容,，讓課堂成為宣傳xx大精神的主陣地,，讓廣大黨員教師成為xx大精神的重要傳播者，真正實現(xiàn)xx大精神進(jìn)教材,、進(jìn)課堂,、進(jìn)學(xué)生頭腦的目標(biāo)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1,、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高黨性修養(yǎng)與工作合力,，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒作用,。

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動,，堅持中心組學(xué)習(xí)制度,，繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，切實把思想政治建設(shè)放在首位,，積極倡導(dǎo)講大局、講原則,、將發(fā)展、不斷科學(xué)管理和民主管理的能力與水平,。努力提高政治覺悟和黨性修養(yǎng),，為學(xué)校穩(wěn)定與發(fā)展積極奉獻(xiàn)。2,、加強(qiáng)黨員隊伍的管理與教育,。

堅持“三會一課”制度,，進(jìn)一步完善組織生活,。在保證黨的常規(guī)工作正常的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性意識,、宗旨意識,、組織意識教育，提高素質(zhì),，圍繞學(xué)校中心工作,、做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨之部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

3,、認(rèn)真做好青年教師培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,。

作，引導(dǎo)中青年教師積極靠攏黨組織,，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定基礎(chǔ),。加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)學(xué)校中心工作的有序展開,。

1、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),。

堅持良好的精神狀態(tài),，增強(qiáng)群眾觀念，注重調(diào)查研究,，傾聽群眾意見和建議,。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

認(rèn)真抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育和經(jīng)常性教育,，防微杜漸、警鐘長鳴,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制，深化“廉政文化進(jìn)校園”活動,，培養(yǎng)學(xué)生廉潔自律的好品質(zhì),。

3、進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù),、校務(wù)公開工作,。

堅持“公開、公平,、民主”的原則,，繼續(xù)做好黨務(wù)、校務(wù),、財務(wù)公開工作,，使之更加透明，保證師生依法享有和行駛各種民主權(quán)利,。

（四）加強(qiáng)群團(tuán)工作,，有效凝聚各方教育力量，凝心凝力促進(jìn)學(xué)校發(fā)

1,、加強(qiáng)對工會的領(lǐng)導(dǎo),。

文體活動，豐富教職工課余文體生活,。同時做好職工思想工作,。

2,、加強(qiáng)對團(tuán)隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞教育局中心工作,，立足團(tuán)隊特色，展示學(xué)生特長,，開展豐富多彩的,、形式多樣的特色主題活動。具體做法：一是全面落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》;二是開展主題班會,、團(tuán)隊會,、藝術(shù)展演、演講比賽等多樣的校園文化活動,；三是利用重大節(jié)日開展豐富多彩的紀(jì)念和慶?；顒樱凰氖巧钊腴_展主題為“我的中國夢”培育民族精神教育,；五是積極開展社會實踐活動,。通過開展各種活動進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。構(gòu)建文明和諧的教育環(huán)境,。

部門工作計劃表篇十二

2018部門年度工作計劃表格就是為大家?guī)淼?018部門年度工作計劃范文,，歡迎大家閱讀!

一、具體業(yè)務(wù)開展,。

1.對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行反饋,及時調(diào)整修改工作計劃,記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn),并向人力資源部經(jīng)理匯報工作進(jìn)度,。

2.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估,并將評估報告上報給人力資源部經(jīng)理審閱。

3.對該工作計劃方案進(jìn)行總結(jié)并形成書面報告提交給人力資源部經(jīng)理審閱,批準(zhǔn)通過,。

4.進(jìn)行下一個工作計劃,。

注意:在實施上述工作計劃的過程中,該人事主管所負(fù)責(zé)的各項日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進(jìn)行。

5.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,找文件檔案室領(lǐng)取人事主管的職位說明書和前任人事主管的離任工作交接清單,對照職位說明書對人事主管的日常性工作進(jìn)行熟悉,對前任人事主管已經(jīng)完成的各項工作計劃進(jìn)行了解,對其未完成的工作計劃按照其工作計劃方案來進(jìn)行完成,。

6.對照人事主管的職位說明書,就人事主管工作范圍內(nèi)人力資源管理工作中某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題,按照輕重緩急進(jìn)行分等,對最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案,和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通,征得人力資源部經(jīng)理的同意。

7.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案,包括計劃目標(biāo),、計劃對象,、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法,、計劃是否達(dá)到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。

8.和下屬溝通這些工作計劃方案,對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見,修改完善這些工作計劃方案,獲取下屬的支持,。

9.和人力資源部經(jīng)理就提案涉及的多項工作計劃方案進(jìn)行討論,并征求其意見,征得人力資源部經(jīng)理對其中某一方案的批準(zhǔn),。

10.召集下屬開會,在了解其各自職位說明書的前提下,明確各自的工作任務(wù),及其在人力資源部經(jīng)理已批準(zhǔn)工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等,共同推進(jìn)工作計劃的實施,。

二,、定期總結(jié)和改進(jìn)工作,。

1.按各項工作計劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計劃,審閱報告報備人力資源部經(jīng)理,聽取其對報告的指導(dǎo)意見。

2.對上述的各項工作計劃按照先后順許進(jìn)行工作總結(jié),并提交給人力資源部經(jīng)理審閱,充分聽取其對工作的各項指導(dǎo)意見,。

三,、注重與上級、其他部門以及員工的溝通,。

人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作,對主要的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃,、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā),、薪酬管理,、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持,保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行,實現(xiàn)公司的保值增值,。

1,、看法,讓他們多提意見、多提建議,。

2.注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法,讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見,讓自身工作中盡量少范錯誤,、不范錯誤。

3.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,充分聽取各部門對人力資源部門各項工作的意見,有則改之,無則加勉,。

四,、充分深入地了解公司情況。

我要了解的公司信息主要包括公司的愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化等,公司的主營業(yè)務(wù),、各項工作流程,、組織結(jié)構(gòu)等。

獲取信息的方式如下:

1.通過公司的新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動來獲取信息,。

通過公司的新員工入職培訓(xùn),我可以對公司的企業(yè)文化,、管理制度等有初步的了解。

2.請教老員工,與老員工交流,。

通過和老員工的交流,可以了解公司的發(fā)展背景,、發(fā)展路徑等,熟悉公司的發(fā)展脈絡(luò)。

3.在征得人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)的前提下,從文件檔案室調(diào)閱有關(guān)公司愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù),、內(nèi)部管理流程、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

4.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,到企業(yè)內(nèi)刊主管部門查閱企業(yè)重要內(nèi)刊及最近一段時間的內(nèi)刊文章,進(jìn)一步了解企業(yè)的愿景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化,、公司的主營業(yè)務(wù)等,。

5.查閱公司所在行業(yè)協(xié)會發(fā)布的重點刊物和外界相關(guān)主要媒體對公司的報道,來了解行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)在行業(yè)中所處的地位以及媒體公眾對企業(yè)的看法等,。

五,、深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé)。

了解了公司的基本情況后,我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置,。

1.查閱人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責(zé)。

2.在征得人力資源部經(jīng)理同意的前提下,查閱人事主管的職位說明書,并就其中載明的相關(guān)職責(zé),、權(quán)力,、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和人力資源部經(jīng)理進(jìn)行溝通,。

3.同時,還需要了解下屬的職位說明書,并就下屬職位說明書中載明的相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通,。

六、在以上兩方面的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)自己的工作定位,進(jìn)而制定工作目標(biāo)和工作重點,。

在了解了公司的愿景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,對自己的工作進(jìn)行定位,按照人事主管職位對公司的.重要程度來明確工作重點,并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

目前公司發(fā)展情況良好,我希望在新的一年里,公司能夠頂住金融危機(jī)的壓力,開創(chuàng)公司更美好的前景!當(dāng)然只有希望是沒有用的,只有自己不斷的努力,才會取得成績,這些年來,我已經(jīng)知道了很多很多,公司發(fā)展的前景并沒有想象中那么的良好,稍有不慎就會出現(xiàn)重大失誤,這也是我多年以來一直很注重的事情,。

不過我相信,只要肯努力,機(jī)會就會來到你的身邊,。

首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會各項的資料(手稿,、電子稿)進(jìn)行妥善的保管和整理,，安排每次會議的內(nèi)容、時間,、地點,、考勤;在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時到會!

做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)!負(fù)責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展,，接受主席團(tuán)的工作考核和成績的評審!以及加強(qiáng)對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔!

收集和整理主席團(tuán),、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ);每個星期作一次秘書處座談會,，交流工作情況和思想交流,、總結(jié)經(jīng)驗!每月對秘書處的工作進(jìn)行匯總，并收集主席團(tuán),、各部門的工作記錄;對于秘書處的工作我們定期向主席團(tuán)匯報!

其次：秘書處五層次管理方法:

第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃(學(xué)生會的發(fā)展的方向問題);

第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團(tuán)匯報;

三,、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：

1、合作制度：加強(qiáng)對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系,，提升本身的實力和影響力;

2,、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù);

3,、激勵制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度;

4,、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié),、不斷提升自己的修養(yǎng);

5,、反饋制度：學(xué)會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責(zé)任;

四,、我們秘書處在每個星期的座談會中,，遵循：“服務(wù)為先、自我管理”的工作理念,，按照“指導(dǎo)思想明確,、工作思路清晰、工作作風(fēng)形成,、工作重點突出,、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點工作要求;總結(jié)工作經(jīng)驗的同時,，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強(qiáng)我們學(xué)生會的團(tuán)結(jié)!對于我們不管是在工作中還是學(xué)習(xí)生活中,，我們都要虛心的學(xué)習(xí)，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契!

只有我們大家把學(xué)生會當(dāng)著我們自己的家去建設(shè),，一起共同的努力,、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺!我們要堅持到底,，永不言棄,，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院留下我們工作的足跡和身影!這是我初步的工作設(shè)想，只有在實踐的工作中,，我們靈活的處理,，爭取做一名合格的學(xué)生會干部!

今年，我們的工作取得了一些成績,，但在圍繞和推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,、服從與服務(wù)于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多發(fā)展空間，需要在今后付諸努力,。

我們將在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，從實效出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作,，為全行核心競爭力的提高,，為把我行辦成“最具價值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用,，提供精神動力。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)全員政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行發(fā)展戰(zhàn)略,，做好自身工作上來,。

擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導(dǎo)，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)心得匯報交流,，采取多種形式推動全行形成新的學(xué)習(xí)熱潮,。

2、舉辦員工技能大賽,。

和會計,、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽,。

3、開展健康向上的文體活動,。

一是適應(yīng)多數(shù)人群喜好,，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類,、釣魚等比賽,，以適合各類人群的小眾需求。

三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動,。

4,、培育樹立典型，推進(jìn)文明創(chuàng)建活動,。

開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，如“青年文明號”、“崗位能手”,、“青年標(biāo)兵”等,，通過這些活動，推進(jìn)職業(yè)文明和職業(yè)道德教育,，樹立各種先進(jìn)典范,，特別是行內(nèi)的、身邊的先進(jìn)人物和事跡,，以此教育廣大員工特別是青年員工立足崗位,，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,，不斷提升全行服務(wù)文化建設(shè)水平,。

5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境,。

針對青年員工走上社會時間短,、自控能力差、遇事不冷靜,，甚至逃避等問題,，在作人群分類調(diào)查基礎(chǔ)上，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培養(yǎng),，從工作生活點滴細(xì)微之處關(guān)心愛護(hù)他們,，使之揚長避短，適其位,，展其才,，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來,。

6,、開展青年員工問卷調(diào)查工作。

深入了解我行青年員工的工作,、學(xué)習(xí),、生活狀況。

基于問卷調(diào)查所反饋信息,，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查,，并以此調(diào)查為行動綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進(jìn)一步提高服務(wù)青年的水平,。

7,、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷，開展活動,。

三是加強(qiáng)營銷意識：開展進(jìn)社區(qū)活動更好的樹立品牌,，提高營銷服務(wù)的水平。

8,、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動,。

市分行團(tuán)委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動，活動現(xiàn)場氣氛濃烈,，與會青年參與熱情高漲,。

本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活,。

9,、開展豐富多彩的興趣小組活動,。

通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富,、形式多樣的文體活動,，進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活，形成健康活潑的工作氛圍,。

各興趣小組堅持自我管理的原則,，基本任務(wù)是在興趣小組組長的帶領(lǐng)下，制定本小組的活動規(guī)則,、年度活動計劃,，按照計劃定期組織小組成員開展活動。