隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇一

1,、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同;

2,、由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的;

3,、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;

4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,。

1,、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者工資收入損失的,，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,，并加付應(yīng)得工資收入25%得賠償費(fèi)用;

2、由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,，或訂立部分無效勞動(dòng)合同的,。造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;

3,、造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用,。

用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的,，勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。但是根據(jù)勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹;勞動(dòng)法;若干問題的意見》中規(guī)定，勞動(dòng)者在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),，用人單位不得終止勞動(dòng)合同,，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止,。由此可見，“勞動(dòng)合同屆滿,，勞動(dòng)合同即行終止”的規(guī)定不適用于處在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工,，在勞動(dòng)合同屆滿時(shí),，用人單位不能以勞動(dòng)合同到期為由終止與正處在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同,，只有當(dāng)女職工的勞動(dòng)合同延續(xù)到孕期,、產(chǎn)期、哺乳期時(shí),，才可以終止勞動(dòng)合同,。

遇到這種情況，用人單位終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,，這種做法是違法的,。如果用人單位拒絕改正，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。若對仲裁不服,，還可以向人民法院提起訴訟。

由于勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢地位,，所以法律對勞動(dòng)者多加了保護(hù),。如果單位違法勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者完全可以提出仲裁,，要求單位賠償自己的損失,。

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇二

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條,、第40條,、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第47條規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的,，就屬于違法解除勞動(dòng)合同,，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金,。

1、任何解雇都不能以性別，宗教,，政見,，參加罷工，工會(huì)活動(dòng)和種族理由作為依據(jù),，否則即被視為對員工的歧視和對員工權(quán)利的侵犯,。

2、所有因個(gè)人原因而進(jìn)行的解雇都必須說明理由,，以可證明的嚴(yán)重事實(shí)為依據(jù),，而不能以個(gè)人印象和主觀的判斷為準(zhǔn)。

3,、企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析,，在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的實(shí)際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決方案,。

因個(gè)人理由進(jìn)行的解雇并不需要證明員工的過錯(cuò),。無法勝任工作，經(jīng)常缺勤也可成為解除工作合同的理由,。但未造成嚴(yán)重后果的無故缺勤,，疏忽大意和工作失誤應(yīng)作為簡單過錯(cuò)處理，企業(yè)不應(yīng)以此為理由而解雇員工,。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定,，企業(yè)對有下列行為之一,，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工,，可以辭退：

1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的。

2,、違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

3,、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的,。

4,、不服從正常調(diào)動(dòng)的。

5、貪 污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處分的,。

6、無理取鬧,，打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

7,、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。符合除名、開除條件的職工,，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行,。

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇三

用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂書面勞動(dòng)合同的，對雙方的利益都是一種保障,。但現(xiàn)實(shí)中有的單位為了逃避對勞動(dòng)者的義務(wù),，而不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。那么此時(shí),，用人單位需要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任呢,？請閱讀下文進(jìn)行了解。

,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資,。若未支付,，職工可申請勞動(dòng)仲裁。

這樣一來企業(yè)對勞動(dòng)者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>

《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”,。這對企業(yè)是不利的。

《勞動(dòng)法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時(shí)辭退職工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。而未簽勞動(dòng)合同就不存在試用期的問題,，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,，企業(yè)就應(yīng)履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),。若不履行,，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

在我國用人單位和勞動(dòng)者之間不簽訂勞動(dòng)合同是要受到處罰的,，除了需要支付雙倍工資外,，還會(huì)視為他們之間已經(jīng)成了無固定期限勞動(dòng)合同，另外單位對勞動(dòng)者應(yīng)負(fù)的義務(wù)也不會(huì)因此減少,。

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇四

甲方：————

乙方：————身份證號(hào)碼 ：————

1 ,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 ,、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3 ,、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 ,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方,。

7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 ,、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

9、 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:——————

乙方: ——————

簽訂日期：————年——月——日

單位臨時(shí)用工合同范本三

甲方： （簡稱甲方）

乙方： （簡稱乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制各類學(xué)生違紀(jì)事件,、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的'責(zé)任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工,。

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員,，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動(dòng)（合同）關(guān)系,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,，本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年___月____日起,，至____年___月____日止）,。

二、工作條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和要求,。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖,；

2.負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記,；

3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查；

4.負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志和郵件快遞的收發(fā),；

5.負(fù)責(zé)上級(jí)來文的登記和村完小教學(xué)點(diǎn)文件資料的轉(zhuǎn)發(fā),；

6.負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理,；

7.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理,；

8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理,；

9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔,；

10.負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤,；

11.負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放,；

12.負(fù)責(zé)學(xué)生在校時(shí)間的值班保衛(wèi),；

13.負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日,、寒暑假的值班護(hù)校（適當(dāng)補(bǔ)助）,；

14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔；

15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)（交值周領(lǐng)導(dǎo)）,；

16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面,；

17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫,；

18.全天二十四小時(shí)保持通訊暢通,；

19.在值班室住宿，學(xué)生在校時(shí)間不離開學(xué)校,，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo),、德育處同意后自行請人代替；

20.接受學(xué)校德育處管理,，對行政值周領(lǐng)導(dǎo),、德育處負(fù)責(zé)。 五,、工作考核：

1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,，工資全額支付；

2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元,；

3.乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失,；

4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同,。

六,、勞務(wù)報(bào)酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月,，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,，甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

七,、協(xié)議的解除與終止

1．在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2．甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需五個(gè)工作日提前通知乙方,。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。

4．本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù)。乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財(cái)物如鑰匙等,，學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資,。

八、其他

1．乙方工作時(shí)應(yīng)注意方式方法,，嚴(yán)禁毆打?qū)W生,，出現(xiàn)責(zé)任事故，如毆打?qū)W生使其受傷,，醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé),。

2．乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,，甲方有權(quán)解除聘用合同,，不承擔(dān)任何責(zé)任。

3．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),，也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4．本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效,，合同期滿,，自行終止其效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 年

月 日日期： 年 日 月

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇五

甲方(采購單位)：

乙方(供貨單位)：

為加強(qiáng)物資設(shè)備采購供應(yīng)中的廉政建設(shè)，規(guī)范,、約束采供雙方的行為,，防止違法違紀(jì)和不廉潔問題的發(fā)生,，維護(hù)雙方合法利益,，經(jīng)雙方同意在簽訂采購合同的同時(shí)簽訂本廉政協(xié)議。

一,、甲方義務(wù)

1,、不向乙方索取或接受乙方任何形式的現(xiàn)金、銀行卡,、有價(jià)證券,、支付憑證和貴重禮品等。

2,、不得以咨詢費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)等名義向乙方索要合同以外的各種費(fèi)用，不在乙方報(bào)銷應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用,。

3,、不接受乙方提供的公款旅游和高消費(fèi)健身、娛樂等活動(dòng),，不參加乙方組織的有可能影響公正履行合同的宴請等活動(dòng),。

4、不要求乙方為自己親友的經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件,。

5,、不準(zhǔn)在乙方合同簽訂、驗(yàn)收,、付款等正常按約履行時(shí)為索取合同約定以外的費(fèi)用而推諉扯皮,、借故刁難。

二,、乙方義務(wù)

1,、不以任何形式向甲方及其工作人員送禮金、銀行卡,、有價(jià)證券,、支付憑證和貴重禮品等。

2,、不支付甲方及其工作人員以咨詢費(fèi),、勞務(wù)費(fèi)等名義索要的各種費(fèi)用，報(bào)銷應(yīng)由甲方單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用,。

3,、不為甲方及其工作人員提供公款旅游和高消費(fèi)健身、娛樂活動(dòng),，不利用宴請等活動(dòng)影響甲方人員公正履行合同,。

4,、不為甲方工作人員親友的營利活動(dòng)提供便利條件。

5,、不得在合同簽訂,、驗(yàn)收、付款等履行環(huán)節(jié)為獲得便利向甲方任何人支付任何合同約定以外的費(fèi)用,。

三,、違約責(zé)任

1、乙方人員如從事上述行為,，均視為乙方謀取不法利益,，甲方有權(quán)決定是否解除采購合同，有權(quán)沒收已發(fā)生的賄賂財(cái)產(chǎn),，有權(quán)對乙方處以1-10萬元或行賄金額5倍的處罰,，涉及犯罪的依法追究其法律責(zé)任。

2,、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方人員收受賄賂或其他違法,、違紀(jì)行為，要向本協(xié)議指定的監(jiān)督部門或甲方總裁舉報(bào),，如知情不報(bào),，包庇縱容，一經(jīng)核實(shí),，將按上述約定執(zhí)行,，并按采購物資總價(jià)或貨款總額的50%對乙方作扣款處理。

若乙方對甲方人員的違法,、違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)且情況屬實(shí),，甲方將給予乙方舉報(bào)人1萬元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、甲方人員如違反本協(xié)議有關(guān)條款,，甲方將依據(jù)公司制度給予違紀(jì)人員經(jīng)濟(jì)處罰和解除勞動(dòng)合同(經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為違紀(jì)金額的5倍)。情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

4、乙方違反協(xié)議約定義務(wù)的,，除按約定的支付相應(yīng)的罰金外,，甲方有權(quán)終止直至取消乙方今后作為甲方采購單位的資格。

雙方不履行上述各自義務(wù),，構(gòu)成違法違紀(jì)的,，由司法機(jī)關(guān)和有關(guān)執(zhí)紀(jì)部門按管轄權(quán)依法依紀(jì)處理，所認(rèn)定的事實(shí)和處理結(jié)果作為承擔(dān)約定違約責(zé)任的依據(jù)。

四,、違約責(zé)任追究

1,、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議書并互相監(jiān)督，一方不履行協(xié)議的,，另一方有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行舉報(bào),。乙方舉報(bào)甲方違規(guī)違紀(jì)行為，甲方保證乙方不會(huì)在正常業(yè)務(wù)中受不公平待遇,。

2,、由于雙方單位或工作人員個(gè)人行為造成違約的,，雙方單位承擔(dān)上述約定的違約責(zé)任,。

3、雙方在履行協(xié)議中發(fā)生爭議,，一方有權(quán)向?qū)Ψ降纳霞?jí)主管部門和執(zhí)紀(jì)部門反映情況,，并要求幫助解決爭議。

4,、違約方應(yīng)在有關(guān)部門對不履行本協(xié)議的行為做出處理或結(jié)論后(約定時(shí)間)天內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

五、甲乙雙方有其他違反廉政規(guī)定的行為,，影響正確履行采購合同的,，按國家的有關(guān)法令、法規(guī),，對相關(guān)方予以責(zé)任追究,。

六、本協(xié)議作為采購合同的組成部分,，具有與采購合同同等的法律效力,。

七、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、本協(xié)議有效期限為采購合同簽署之日起,，至采購合同履行期滿止,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

代表簽字：

代表簽字：

年月日

年月日

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇六

聘用機(jī)構(gòu)：

法人代表： （以下簡稱甲方）

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn),。

2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開,。

4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、本合同自三方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六,、本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 日

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇七

出租方：(以下簡稱甲方)

承租方：(以下簡稱乙方)

承租方式：公開競價(jià)競得承租權(quán)□;協(xié)議承租□;

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

(一)、租賃房屋地址：__________________________________;間數(shù)______間,、面積__________平方米,。

(二)、現(xiàn)有裝修及設(shè)施,、設(shè)備情況,。

1、門窗情況 ;

2,、地板及墻壁裝修情況 ;

3,、水電設(shè)施情況及其他 ;

上述房屋屬甲方所有將其出租給乙方使用，用途為____________________;

自______年___月___日至______年___月___日止(__年),。(原則上為1年,，最長時(shí)限不超過3年，承租方享有續(xù)合同的優(yōu)先權(quán))

(一),、租金按年繳納,，年租金為_______元(大寫：___萬____仟___佰___拾___元整),。

(二)、乙方于本合同簽訂之日,，一次性向甲方交清年租金,。

(三)、乙方于本合同簽訂之日,，一次性向甲方交付設(shè)施設(shè)備等使用保證金_____元,。保證金不計(jì)利息，合同期滿,，甲方經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)房屋無毀損等情形且乙方付清全部租賃費(fèi)用后,，將保證金退還乙方。

(四),、本合同簽訂后,、甲方及時(shí)將乙方繳納的租金上交“財(cái)政專戶”管理。

甲方應(yīng)于本合同約定的租賃期限開始之日起,，將房屋交付給交方。

(一),、實(shí)行本合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)或按政策、市場價(jià)調(diào)整的租金標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、負(fù)責(zé)對房屋進(jìn)行定期檢查,。租賃期內(nèi)屋面漏水、房屋裂縫由甲方負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，以保障租賃人安全和正常使用,。對乙方的裝修、裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù),。

(三),、房屋租賃期內(nèi)，因市政建設(shè)需要拆遷,，乙方應(yīng)無條件服從,，甲方不另行給乙方安排房屋,，合同自行終止,。

(一),、乙方在租賃期間應(yīng)依約及時(shí)交付租金、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)及相關(guān)稅費(fèi)。

(二)、租賃期間，防火、防盜,、“門前三包”,、綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作,，乙方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

(三)、乙方應(yīng)合理使用所承租的房屋及其附屬設(shè)施(如水電設(shè)施,、卷閘門,、門窗等)，因乙方原因造成損壞的,，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)、乙方不得擅自改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu),、毀損房屋設(shè)施,。如裝修房屋需改造、改變房屋結(jié)構(gòu),，需提交申請報(bào)告及改造方案，在征得甲方書面同意后,，方可施工,。合同期滿,，乙方應(yīng)保持房屋完好。甲方不承擔(dān)乙方改造,、裝修部分的任何補(bǔ)償,。

(五)、乙方不得擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)租他人,。

(六),、租賃期間房屋的管理由乙方負(fù)責(zé)，對房屋結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的不安全因素,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,。

(一)、雙方可以協(xié)商變更或終止合同,。

(二),、甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方使用的,，乙方有權(quán)解除合同,。

(三)、房屋租賃期間,，乙方有下列行為之一的,，甲方有權(quán)解除合同。

1,、擅自轉(zhuǎn)租,、轉(zhuǎn)借承租房屋或未經(jīng)甲方書面同意拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)以及改變租賃用途的;

2、損壞承租房屋,，在甲方提出合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的;

3,、利用承租房屋存放危險(xiǎn)品或進(jìn)行違法活動(dòng)的;

4、逾期未繳納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的各項(xiàng)費(fèi)用,，給甲方照成損害的;

5,、拖欠租金累計(jì)兩個(gè)月以上的。

(四),、租賃期滿后,，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿前40日內(nèi)書面通知甲方,。甲方在租賃期滿前20日內(nèi)向乙方正式書面答復(fù),。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同,。乙方在租賃期滿前40日內(nèi)不通知甲方的,，視為放棄優(yōu)先承租權(quán)。

(五)、租賃期間,，任何一方提出解除合同,，需提前3個(gè)月書面通知對方，雙方協(xié)商一致后,，可以解除合同,。第八條 房屋交付及收回的驗(yàn)收

(一)、房屋交付時(shí)雙方共同參與,，如對裝修,、器物等硬件設(shè)施、附屬設(shè)施有異議應(yīng)當(dāng)場提出,。

(二),、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后2日內(nèi)，將承租房屋及設(shè)施設(shè)備等完好的交還甲方,。乙方的裝飾裝修部門亦不得損壞,。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置,。

(一),、甲方不按時(shí)交付房屋給乙方的，每逾期1日應(yīng)當(dāng)向乙方支付約定日租金5倍的違約金,。

(二),、甲方怠于履行維修義務(wù)，乙方組織維修的,，甲方應(yīng)支付乙方維修費(fèi)用,，但乙方應(yīng)提供有效憑證。

(三),、違反本合同約定提前收回房屋的,，應(yīng)按本合同年度租金總額的20%，向乙方支付違約金,。

(一),、乙方不按時(shí)交付租金及水電費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用的,，應(yīng)如

數(shù)補(bǔ)交外,，每逾期1日，應(yīng)按所欠費(fèi)用總額的0.5%向甲方支付違約金,。如因乙方未按時(shí)繳納前述費(fèi)用造成停水停電等后果的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

(二),、租賃期間乙方有合同第七條第3項(xiàng)行為之一的,，甲方有權(quán)終止合同,，收回該房屋，已收取的租金不予退還,。乙方應(yīng)按照本合同年度租金總額的20%向甲方支付違約金,。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償相應(yīng)損失,。

(三)、在租賃期間,，乙方中途擅自退租的,，甲方已收取的租金不予退還。乙方應(yīng)該按本合同年度租金總額20%向甲方支付違約金,。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的,，還應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

(四),、租賃期滿,，乙方逾期歸還房屋的，則每逾期1日應(yīng)向甲方支付約定日租金5倍的違約金,。

(一),、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲,、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任,。

(二)、因國家政策,、國家建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋,，使甲、乙雙方造成損失的,，互不承擔(dān)責(zé)任,。

(三)、因上述第1,、2項(xiàng)原因而終止合同的,，租金按照實(shí)際使用的天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ),。

由甲,、乙雙方協(xié)商或依法向人民法院起訴。

本合同一式四份,，甲方,、乙方、甲方主管部門,、財(cái)政資產(chǎn)管理部門各執(zhí)一份,，未經(jīng)財(cái)政資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或備案的合同一律視為無效合同,。

地址

地址商鋪名稱： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼(個(gè)人)

單位合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)篇八

甲方：****新材料發(fā)展有限公司

乙方：

為保證公司生產(chǎn)順利，解決員工生活后顧之憂,，甲方將公司職工食堂承包給乙方經(jīng)營,，甲乙雙方在平等互惠、相互信任的前提下進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲方為乙方提供廚房必須的用具（如冰柜、消毒柜,、炒菜鍋,、用餐廳和裝菜用的碗、盤,、碟等）,，乙方負(fù)責(zé)保管；廚房其他日常所需要的工作用具和消耗品均由乙方自行添置,、存放和保護(hù),，甲方不予負(fù)責(zé)。承包結(jié)束時(shí),，乙方應(yīng)交還甲方提供的全部物品,，如有損壞，照價(jià)賠償,。附甲方餐廳用具詳細(xì)清單（雙方簽字）,。

2、甲方免費(fèi)為乙方提供廚房,、餐廳及儲(chǔ)物室等后勤服務(wù)區(qū),，其余各項(xiàng)開支及費(fèi)用均由乙方承擔(dān)，包括水費(fèi),、電費(fèi),、煤氣費(fèi)、聘請服務(wù)人員工資等,。

3,、為方便甲方員工生活，甲方允許乙方在后勤服務(wù)區(qū)內(nèi)擺放臨時(shí)商品攤一個(gè),。

4,、為保證伙食質(zhì)量，乙方須聘請廚師1名,，()中晚餐伙食標(biāo)準(zhǔn)為每餐兩葷,、一素、一湯,，每天菜式不能重復(fù),，嚴(yán)禁提供變質(zhì)食品和剩飯剩菜,，菜品做到味色俱全，健康營養(yǎng),。

5,、乙方為甲方提供早、中,、晚及夜宵服務(wù),，其中早餐及夜宵由甲方員工自行支付，甲方不予補(bǔ)助,；中晚餐由乙方與甲方財(cái)務(wù)按月結(jié)算,，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為6元/人/餐。

6,、乙方要本著為職工服務(wù)的態(tài)度，對甲方員工提出的問題要合理解釋并處理好,，不能對甲方員工發(fā)脾氣,，板臉孔。

7,、乙方經(jīng)營廚房衛(wèi)生必須達(dá)標(biāo),，食堂工作人員必須持健康證上崗，同時(shí)保證每餐飯菜的數(shù)量,、質(zhì)量和衛(wèi)生,；同時(shí)必須保證灶臺(tái)、餐具,、廚房設(shè)備,、餐后以及廚房周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔；不準(zhǔn)使用煤炭燃料,。

8,、開餐時(shí)間：早餐7:20，中餐12:00,，晚餐根據(jù)作息時(shí)間變更,；夏季18：00，冬季17：30 ,，夜宵23：30,。

9、乙方工作人員不算甲方編制,，不享受甲方所有福利待遇,，但須接受甲方統(tǒng)一管理，同時(shí)需要遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,。甲方保留對職工食堂監(jiān)督,、管理和更換承包人的權(quán)利,。

10、為了食堂穩(wěn)定,、體現(xiàn)公司人性化,、緩解乙方壓力，甲方給予乙方適當(dāng)補(bǔ)貼,。具體標(biāo)準(zhǔn)：按月實(shí)際天數(shù)平均計(jì)算,，40人以下（含40人）補(bǔ)貼1800元；40人以上取消補(bǔ)貼,。

11,、甲方食堂歸口管理部門為行政部，乙方經(jīng)營過程中如有任何問題可及時(shí)向甲方行政后勤部門反映,，雙方本著相互理解,、平等互利的原則協(xié)商解決。

12,、本合同一式貳份,，甲方雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字起生效,，受法律保護(hù),。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

電話： 電話：

20xx年 月 日 20xx年 月 日