合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

機關(guān)單位勞動合同篇一

乙方(勞動者)姓名：____性別：____居民身份證號碼：____援助證號:____住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1,、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至____終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條,、工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事,、工作,工作地點在____,。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)____。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。

第三條、工作時間

工作時間按下列第____項確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按____結(jié)算。

第四條,、勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為____元。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

第五條,、社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條,、勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條,、違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日____ _____________年________月_______日

機關(guān)單位勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(聘用人員)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條,、勞動合同期限按下列第____項確定。

1,、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無固定期限自____年____月____日起,。

3,、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要,，從事____工作，工作地點____,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到____標(biāo)準(zhǔn)和要求,。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點。

乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守單位管理制度,，忠實履行工

三、工作時間和休息休假

第三條,、工作時間按下列第____項確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時,。

2,、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制,。

第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。

四,、勞動報酬及支付方式與時間

第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元,。

第六條,、試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局,、市財政局,、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定,，確定乙方的勞動報酬為每月____元,。薪酬包括：______。

第七條,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠,。

五,、社會保險和福利

第八條、在本合同期限內(nèi),，甲,、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

第九條,、甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資),。

第十條,、乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條,、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止

第十二條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十四條,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十六條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

4,、依法被追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

第十七條、乙方因考入普通高等院校,、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用,、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接,，解除勞動合同,。

乙方因?qū)W習(xí),、就業(yè)、健康等其它方面原因,，提出解除勞動合同,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后,，可以解除勞動合同,。

第十八條、下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,，可以解除本合同：

1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

2,、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

2,、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;

3,、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條,、甲乙雙方變更,、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜,，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條、在解除或者終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。

七,、爭議處理

第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。

八,、其他事項

第二十三條、雙方約定的其他事項：

第二十四條,、本合同未盡事宜,，按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家,、省,、市有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條,、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _____________年________月_______日

機關(guān)單位勞動合同篇三

聘用單位（甲方）：_________________

受聘人員（乙方）：_________________

中華人民共和國人事部

填寫說明：_________________

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

2,、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。

甲方（聘用單位）

名稱：_________________

地址：_________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和___________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________

（二）乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一）,，以書面形式確定合同變更的`內(nèi)容,。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,，對本合同作出相應(yīng)的變更。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽章）

乙方（簽章）

____年____月____日