隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

美發(fā)店聘用合同書(shū)美發(fā)店雇傭合同篇一

乙方：?

1,、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后,，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng),。

2、本合同于年日正式生效,，至 日止,。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同,。

3,、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到,、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng),、休假),、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。

4,、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。

5,、乙方工作模式由甲方設(shè)定,，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴,、返工,、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。

6、乙方合同期滿離開(kāi)公司，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作,。

8,、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支,。

9、為保證甲乙雙方的利益,，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回,。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,，甲方將沒(méi)收此保證金。

10,、員工在本店聘用滿兩年者,，學(xué)費(fèi)報(bào)銷一半;滿三年者，學(xué)費(fèi)全部由本店承擔(dān),。

11,、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),，如有違反,，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改,。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美發(fā)店聘用合同書(shū)美發(fā)店雇傭合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款,。

一、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí),，必須送顧客到門口并說(shuō)：“請(qǐng) 慢走，歡迎下次光臨”,。

3,、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天,。

4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長(zhǎng)指甲,，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,，不能留胡須。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂(lè)地迎接每天的工作。

5,、在沒(méi)有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧,、吃東

6,、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損,。

7,、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1,、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2,、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額,，按個(gè)人月銷售額總金額提成1%。

3,、沒(méi)有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假,。

4,、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5、在公司指定情況下,，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績(jī)排名前二位者,，無(wú)客戶 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞,，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤,。

2,、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān),。

3、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

美發(fā)店聘用合同書(shū)美發(fā)店雇傭合同篇三

1,、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

2,、本合同于_____年_____月_____日正式生效,，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同,。

3、合同期內(nèi),，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng),、休假)、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。

工作不專心、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。

5、乙方合同期滿離開(kāi)公司,，(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作,。

6,、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升,。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),。

7、美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

8.為保證甲乙雙方的利益,，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回,。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,，甲方將沒(méi)收此保證金。

乙方：_________________

本人已詳細(xì)閱讀了此合同書(shū)的內(nèi)容,，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),，如有違反,，甘愿承擔(dān)責(zé)任。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改,。

美發(fā)店聘用合同書(shū)美發(fā)店雇傭合同篇四

乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

一,、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作,，甲方如因工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型,。

二,、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,，若聘用期滿,，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù),。

三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,，乙方必須分期向甲方交納技術(shù),、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后，乙方欲離職,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整,。

四、自簽訂本合約之日起,，乙方每月交納食宿費(fèi) 元整,，共 個(gè)月，正常合同期滿后,，乙方欲離職,，甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

五,、合約期內(nèi),，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。

六、在合約期間,，乙方因特殊原因,，必須提前取消合約的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū),，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),，如技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完,，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

七,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2,、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的,。

4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。

八、乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

1,、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴(yán)重失職,、不稱職,，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告,、投訴三次以上的,。

3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協(xié)議即日生效,。

甲方(代表)：

乙方：

年 月 日

美發(fā)店聘用合同書(shū)美發(fā)店雇傭合同篇五

第一部份：經(jīng)營(yíng)名稱及地址

經(jīng)營(yíng)名稱： 法人代表： 經(jīng)營(yíng)證號(hào)： 地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬(wàn)元,，各股東持有比列明細(xì)為： 甲方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬(wàn)元,，占股比例： %。 乙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬(wàn)元,，占股比例： %,。 丙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬(wàn)元，占股比例： %,。 (說(shuō)明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效)

1,、資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn)+無(wú)形資產(chǎn)=總資產(chǎn)

有形資產(chǎn)：電器設(shè)備,、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額,、現(xiàn)金,、銀行存款、未分紅贏利,，庫(kù)存未開(kāi)封未過(guò)期美發(fā)產(chǎn)品,，其他有形資產(chǎn),。

無(wú)形資產(chǎn)：由各股東評(píng)估或以轉(zhuǎn)讓價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),。

2、負(fù)債部份

經(jīng)營(yíng)虧損或股東墊支金額,，各項(xiàng)未支付費(fèi)用,，顧客充值未消費(fèi)余額，員工未發(fā)放工資,，其他供貨商款付款金額,。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。

第三部份：分紅條件及時(shí)間確認(rèn)

一,、分紅條件

需在本店經(jīng)營(yíng)時(shí)間到贏利達(dá)到能償還本店?duì)I業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后,，且達(dá)到支付所有費(fèi)用開(kāi)支后還有盈余的條件下。

二,、分紅的時(shí)間

由財(cái)務(wù)核實(shí)準(zhǔn)確后,，出據(jù)上月經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)算出贏利金額后,，在次月4號(hào)至5號(hào),，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中,。

(說(shuō)明：經(jīng)營(yíng)狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績(jī)收入加上其他收入減去所有費(fèi)用開(kāi)支明細(xì)，最后得出贏利金額,，并由所有股東簽字方內(nèi)有效)

注意：顧客充值后未消費(fèi)余額不作為業(yè)績(jī)收入計(jì)算,，由財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。

第四部份：股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股

一,、各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格以各股東商量評(píng)估為準(zhǔn)。

二,、某一股東如想合并或購(gòu)買其他股東的股份時(shí),，必須不得低于期初投資占股金額進(jìn)行購(gòu)買，并需對(duì)方簽字確認(rèn)及所有股東簽字確認(rèn)方為有效轉(zhuǎn)讓,。

三,、各股東的股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外,，否則賠償其他股東10萬(wàn)元作為違約金,。

五、退股的條件：

1,、需在本店經(jīng)營(yíng)時(shí)間滿12個(gè)月,，且有盈利的情況下，提前一個(gè)月向所有股東提交退股申請(qǐng)書(shū)或說(shuō)明,，經(jīng)所有股東簽字確認(rèn)同意后方可退股,。

2、股金的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以期初投資的金額的50%為準(zhǔn),，股金的返還不得影響本店正常經(jīng)營(yíng),。

3、結(jié)算時(shí)間為股東分紅日期為準(zhǔn),。

4,、如果有錢的情況，次月付清退股的金額,。

5,、如在此期間，退股人如在本店500米內(nèi)或五個(gè)月內(nèi)附近上班自己開(kāi)店以股東形式參與經(jīng)營(yíng)或在與本店業(yè)績(jī)沖突,，同行競(jìng)爭(zhēng)的美發(fā)店任職,，影響本店的正常經(jīng)營(yíng)，以各種形轉(zhuǎn)移客源,，讓本店遭受嚴(yán)重?fù)p失,，且余下股東有實(shí)際證明向退股人追償10萬(wàn)元以作為違約金。

a：合作期間在本店5日內(nèi)自己開(kāi)店

b：在離本店伍百米內(nèi)的美發(fā)沙龍合作以股東形式參與經(jīng)營(yíng)

e：在店內(nèi)任職期間有不良影響或不負(fù)責(zé)任……

第六部份：各股東的權(quán)利與義務(wù),，主要職責(zé)的分工：

一,、權(quán)利與義務(wù)

1,、權(quán)利

各股東享有本店的經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)，查看賬目及所有財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利,。

2,、義務(wù)

有遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務(wù); 有維護(hù)本店的良好市場(chǎng)口碑,，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的義務(wù);有配合各部門的負(fù)責(zé)人共同經(jīng)營(yíng)管理好本店的義務(wù); 有對(duì)本店促進(jìn)健康發(fā)展提出建議的義務(wù);有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預(yù)自己管理職責(zé)以外的工作的義務(wù),。

三、店內(nèi)主要職責(zé)的分工

(一)經(jīng)營(yíng)管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)策劃,，服務(wù)項(xiàng)目引進(jìn)及產(chǎn)品訂購(gòu);

4、負(fù)責(zé)店內(nèi),。

(二)技術(shù)衛(wèi)生管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制度，衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),，工具設(shè)備的購(gòu)買及維護(hù);

2,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的員工技術(shù)提升培訓(xùn)，技術(shù)統(tǒng)一,，各崗位工作流程制定;

3,、負(fù)責(zé)店內(nèi)。

(三)財(cái)務(wù)賬目管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

2,、負(fù)責(zé)每個(gè)月向股東出具營(yíng)業(yè)狀況表,、盈虧表、工資明細(xì)表,、費(fèi)用明細(xì)表等(說(shuō)明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開(kāi)支明細(xì)等需讓所有股東簽字確認(rèn),，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為,，將處以1萬(wàn)元的處罰,，并視為自動(dòng)放棄股權(quán)的行為。

以上主要職責(zé)分工明確,，各股東各司其職，不得直接或間接的干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù),，如有發(fā)生處以1萬(wàn)元的處罰,，并視為自動(dòng)放棄股權(quán)的行為。

第七部分：股東異議處理

合作期間,，各股東應(yīng)站在相互信任與理解的立場(chǎng)上,，在每月的股東會(huì)上去解決，在營(yíng)業(yè)過(guò)程中,，所發(fā)生的任何意見(jiàn),，如有解決不了的異議交由政府仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決,。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業(yè)存活期為限，如出現(xiàn)不可抗拒因素(天災(zāi),、戰(zhàn)爭(zhēng),、疾病、租房,、社會(huì)動(dòng)蕩等等)導(dǎo)致無(wú)法經(jīng)營(yíng)合作終止,。按股份比例處理資產(chǎn)。

本合同的持股比例發(fā)生變動(dòng)后,，本合同將自動(dòng)終止,。

第九部分：本合同的生效

各股東的身份證復(fù)印件、各種管理規(guī)章制度,、租房協(xié)議

第十部分：簽訂日期,，本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，簽字生效,，并產(chǎn)生法律效力,。

本合同分為十個(gè)部分

年 月 日