時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

安全教育培訓年度工作計劃 年度安全教育培訓計劃內(nèi)容篇一

一,、指導思想

承接公司人力資源及培訓工作規(guī)劃，全面開展內(nèi)部培訓,，按照卓越績效管理模式的工作標準,，強化培訓過程管控和培訓評估，圍繞精細管理,、降本增效,、改革轉(zhuǎn)型等方面開展有針對性的員工培訓，進一步提高全員素質(zhì)和技能,。

二,、培訓項目實施重點

（一）全員職業(yè)品格輪訓。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?、降本增效做表率”主題實踐活動,，繼續(xù)組織開展全員職業(yè)品格輪訓，培訓形式和內(nèi)容將按照集團相關要求,，結(jié)合公司實際確定,，本年度計劃240人參訓。各單位要解決好工學矛盾,，按計劃組織人員參訓,；政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心組織,，確保輪訓活動順利開展并獲得理想效果,。

（二）深入開展內(nèi)部培訓。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓師的作用,，引領公司內(nèi)部培訓深入有效開展,，從20xx年開始，公司組織啟動“我是管理者,，我是好講師”活動（活動方案見附件2）,，要求公司管理技術人員每年新開發(fā)不少于2學時的培訓課程，并在公司相應的范圍內(nèi)開展內(nèi)部培訓,，公司進行管理,、考核和激勵。各單位要繼續(xù)按照員工年度培訓不少于40學時的標準,，開展形式

多樣的內(nèi)部培訓,，進一步提升員工的操作技能、安全意識和職業(yè)精神等,。

（三）重點崗位人員培訓,。繼續(xù)以專業(yè)院校為培訓基地，派出一線管理,、安全環(huán)保,、設備管理、技術維修等崗位人員參加專題培訓，逐步實現(xiàn)重點崗位人員專業(yè)知識的全員輪訓,；組織部分人員進行港口業(yè)界同行的考察對標學習,，獲取先進生產(chǎn)工藝、管理模式等,；繼續(xù)依托設備生產(chǎn)廠家和相關專業(yè)機構,，采取“請專家”、“進廠家”等方式,，加大自主維修隊伍的培育和整體能力提升,。

（四）管理類專項培訓。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的需要,，外聘專家學者來公司,，在宏觀形勢、管理思維,、能力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項培訓,；組織部分重點崗位管理人員參加專業(yè)管理培訓和業(yè)務考察，切實做好培訓成果分享和效果轉(zhuǎn)化,。

（五）職業(yè)技能鑒定培訓,。按照《xx公司20xx年職業(yè)技能培訓與考核鑒定計劃》，組織相應崗位員工參加電動裝卸機械司機和內(nèi)燃裝卸機械司機高級班,、電動裝卸機械修理工中級班和高級班職業(yè)技能鑒定培訓,。相關單位要高度重視，加強思想宣傳發(fā)動,，嚴格過程管控,，創(chuàng)新激勵方式，切實提高人員自主學習的積極性,，保證參訓人員在80%以上,。

三、培訓管理工作重點

（一）強化培訓計劃兌現(xiàn)的管控力度,，確保培訓項目如期完成,。各單位對提報的年度培訓計劃項目要專人負責，每項要形成《培訓項目實施計劃書》,，提前準備,，周密安排，保證每個項目的順利實施,。人力資源部要將培訓調(diào)研和檢查常態(tài)化,，深入培訓現(xiàn)

場，督導檢查培訓項目組織準備,、過程管理和實施效果等情況,，不斷強化對年度培訓計劃兌現(xiàn)率管理考核,。

（二）加強兼職培訓師隊伍建設，保證內(nèi)部培訓的有效開展,。一是借助“我是管理者,，我是好講師”活動，鼓勵兼職培訓師走上講臺,，發(fā)揮專業(yè)特長,，不斷提高授課能力；公司組織對授課情況進行現(xiàn)場評價,，年終根據(jù)評價結(jié)果進行等級評定劃分，實施講課酬金獎勵和外培考察激勵,，調(diào)動內(nèi)部兼職培訓師鉆研業(yè)務,、自我提升的積極性；同時做好培訓課程資料的匯總整理,，形成兼職培訓師培訓資料庫,，便于資源共享，充分利用,。二是繼續(xù)完善公司培訓課程體系,，組織相關培訓師完善教案、制作ppt課件,，并在培訓授課中不斷修訂完善,，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓項目的較為完備的基礎教材體系,；在此基礎上,，各單位要根據(jù)實際需要，開發(fā)更高層次或者專項管理,、技能提升的培訓教材,，形成適應不同層次、系統(tǒng)完整的培訓教材體系,。

（三）嚴格培訓費用審批管理,，確保使用規(guī)范有效。xx公司20xx年度培訓費較往年降幅較大,，要嚴格進行培訓費用審批管控,，確保公司重點培訓項目、培訓師資的經(jīng)費投入,，合理進行培訓學習書籍,、資料購置，適度邀請高層次專家學者上門授課,。此專項費用由人力資源部統(tǒng)一管控,，嚴控針對性不強、實效性不高、綜合花費較大培訓項目和經(jīng)費投入,，各單位要嚴格按規(guī)定程序進行審批使用,。

（四）完善激勵機制，提高各層面人員參與培訓的積極性,。公司今年要推動實施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革,，適當拓寬崗位薪資變化幅度，推動各級人員進一步提高業(yè)務技能和績效水平,，更好的調(diào)動公司兼職培訓師和各類人員參與培訓學習的積極性,。

安全教育培訓年度工作計劃 年度安全教育培訓計劃內(nèi)容篇二

根據(jù)20某某年企業(yè)安全教育培訓的需求，結(jié)合機電設備安裝工程施工情況,，為加強我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“安全第一,、預防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司20某某年度安全教育培訓計劃,。

1,、各部門管理人員的培訓

(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負責人)每年不少于20學時。

(2)學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力,。

(3)學習的內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準。

(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術,，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。

(5)國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析,。

(6)工傷保險的政策,、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術及急救處理措施,。

2,、各項目部培訓：

(1)各項目部全體人員，每年安全教育培訓不少于40學時,。

(2)培訓內(nèi)容：有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)程,、標準和政策,。

(3)新知識,、新技術、新本領,，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

(4)掌握施工現(xiàn)場重大事故應急管理措施，急救方案,。

3,、施工班組培訓：

(1)施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責,，每年不少于40學時,。

(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項,、勞動紀律,，各種機械設備操作規(guī)程，當日工作現(xiàn)場危險部位,，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。

(3)待崗,、轉(zhuǎn)崗,、換崗職工在重新上崗前，必須進行一次安全教育,，時間不少于20學時,。

4、新工人培訓

(1)公司對新工人進場進行公司,、項目部,、班組三級安全教育，考試合格后,，才能進入操作崗位,。

(2)項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,。

(3)班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備安全裝置,，勞動保護用具的正確使用,。

安全教育培訓年度工作計劃 年度安全教育培訓計劃內(nèi)容篇三

一、指導思想：

在黨的十x大精神指引下,，認真實踐"三個代表"重要思想,，全面貫徹黨的教育方針，進一步更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風,。完善措施,，加大管理的力度和廣度，使中小學校管理水平和教育教學質(zhì)量再上一個新臺階,。以團風縣教育局20xx年工作思路為藍本,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作計劃.

二,、工作思路：

1、樹形象：通過黨員教育活動和師德教育,，提高每一位教職工特別是領導干部的職業(yè)道德水平,，重樹領導形象，以此促進校風,、教風和學風的根本轉(zhuǎn)變,。

2、強素質(zhì)：以新課程培訓為切入點,，以校本培訓為裁體,，豐富教師基本功訓練內(nèi)容，提高標準,，盡快打造一支能適應新課程改革需要的教師隊伍,。

3、抓管理：監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、管理、保護是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的主要工作內(nèi)容,，而管理是重中之重,。本期中心學校將進一步完善和加強對各校工作過程的監(jiān)管，進一步明確職責,，強化責任意識,，提高管理水平。以管理促進校長抓管理,，以管理調(diào)動廣大教師積極性,，以管理提高教育教學質(zhì)量。

三,、工作目標

1,、加強校園文化建設，使學校周邊環(huán)境得到徹底改善,，全期不發(fā)生責任事故,，中小學校全部達到"平安校園"標準。

2,、通過管理傾斜,，重點扶持和學校自我加壓等措施，進一步縮小學校之間的質(zhì)量差距,，力爭使教育整體水平躍居全縣前列,。

3,、加強教師隊伍建設，不斷提高教師素質(zhì),，狠抓教育教學質(zhì)量的提升,，爭取教育質(zhì)量進入全縣中等偏上等次。

4,、改善學校辦學條件,，通過積極爭取上級資金，實現(xiàn)我鎮(zhèn)辦學條件的改觀,，特別是十力中學,、上巴河小學、宋家涼亭小學的突出問題,，尤其是十力中學進校園的道路硬化問題,。完成好十力中學和宋家涼亭小學的合格學校的創(chuàng)建工作和整改工作。

四,、主要措施

1,、加強思想道德教育。一是加強教職工思想道德建設,，結(jié)合黨員教育活動和師德教育,，通過觀看《師德啟示錄》和開展學年度師德標兵評選活動等措施，使每一位教職工都能自黨遵守《中小學教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，真正做到學為人師，行是人范,。對黨員干部,，更要高標準，嚴要求,，不能讓他們只是交費填表時的黨員,，作風上卻混同于一般老百姓，使之成為教育教學第一線的時代先鋒,，師生員工的楷模,。二是采取多種教育形式，加強和改進未成年人思想道德建設,，一方面協(xié)助學校逐步建立未成人思想道德建設長效機制,，把中小學生守則教育和社會公德教育結(jié)合起來，完善班級管理措施,，充分發(fā)揮少先隊組織的作用,，堅持開展學習最勤奮、進步最快和優(yōu)秀少先隊員,、十佳少年評選活動,，努力營造良好的德育氛圍,。另一方面組織開展文明禮貌月和"我為母校添光彩"活動，培養(yǎng)學生從小事做起,，以做好事以榮,、做善事為樂的道德風尚，對于在此項活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行大力表彰,，并組織巡回報告團到各校進行事跡報告,，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，促進校風的根本好轉(zhuǎn),。

2,、提高教師素質(zhì)。新一輪課程改革對傳統(tǒng)教學是一種挑戰(zhàn),，同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題,，因此提高教師素質(zhì)不能僅僅停留在過去那種練好"三筆字"說好普通話能上一兩節(jié)示范課上，對校本培訓內(nèi)容要豐富,，標準要提高,。本期中心學校將有計劃地開展新課程教學研討會，洋思教學觀摩課,，組織教師觀看小學新課程改革優(yōu)秀課例vcd光盤,，并要求教師寫出觀后感或?qū)W習心得。在完成教育教好一節(jié)教改課(以全新的教學理念組織教學),，寫一篇高質(zhì)量的教改嘗試論文或心得,。過好五關，即普通話,，簡筆畫和"三筆字",。為了檢驗各校校本培訓和新課程培訓情況，中心學校擬定于七月中旬對教師進行一次綜合素質(zhì)測試,，并將測試成績計入教職工量化考核結(jié)果,。

3、創(chuàng)建安全文明校園,。按照教育局平安校園創(chuàng)建活動實施方案,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，計劃把學校周邊環(huán)境整治,、安全紀律和法制教育,，消除危險房與平安校園創(chuàng)建活動有機地結(jié)合起來，分階段實施,，逐步深化,。開學初，首先對各校校園進行集中整治,，并量力進行綠化美化,，對現(xiàn)有的校園文化設施建設進行改造升級,。為確保此項工作的完成，各校期初都要交納一定數(shù)量的責任押金,，檢查評比結(jié)果后,，中心學校依次對各校進行獎勵。各校要創(chuàng)造條件,，消除危險房,，加強師生安全紀律教育，層層簽訂責任書,，落實安全目標責任制,，繼續(xù)完善封閉式管理制度。并與公安,、工商,、衛(wèi)生、司法部門聯(lián)手,，綜合治理學校周邊環(huán)境,，規(guī)范以學生為主要消費群體的小食品經(jīng)營。營造安全,、文明,、和諧的育人環(huán)境。

4,、常抓質(zhì)量不放松,。本期的重點量抓校長--向管理安質(zhì)量，其次是抓教師--向教學要質(zhì)量,。抓校長我們主要是通過工作分解,、任務下達、過程督導和結(jié)果評比等環(huán)節(jié),調(diào)動校長管理的積極極性,。本期中心校將協(xié)助學校制定階段性工作目標，對每項工作實行一事一議,，一項一計,，不"秋后算帳";工作完不成或完成質(zhì)量差的學校讓其邊做邊改，隨改隨驗,，不搞亡羊補牢,。使每所學校的管理逐步走向規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；Ｖ行膶W校對各校常規(guī)管理檢查的方式,、評比辦法要逐步改進,，力爭科學,、公正、有效,。本期我們將改過去集中檢查評比為隨時抽查,，改過去中心學校幾個人查為大家共同查(相關人員參與檢查)，讓每一位管理者能夠及時了解他人的經(jīng)驗,，正視自己的不足,，不斷改進工作，縮小與先進學校的差距,。抓教師主要通過完善教職工量化考核方案,，從常規(guī)教學管理入手，加強對常規(guī)教學各環(huán)節(jié)的督查,，調(diào)動教師的教學積極性,，繼續(xù)認真開展課堂教學評估活動，堅持業(yè)務學習,、教學研究制度,，堅持培優(yōu)與補差相結(jié)合，開展教學扶貧和向潛能生送"溫暖"活動,。按照教職工量化考評細則,，在各校自評的基礎上，逐步將以校為單位的評比過渡到以鎮(zhèn)為單位評比,，適當拉大績效工資分配檔次,，讓有限的資金發(fā)揮的激勵作用。

安全教育培訓年度工作計劃 年度安全教育培訓計劃內(nèi)容篇四

一,、培訓目的

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習,，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，特制定xx公司20xx年度安全教育培訓計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓的管理,，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,，確保培訓效果及質(zhì)量。

二,、安全教育培訓的對象1,、xx公司領導；

2,、各生產(chǎn)車間負責人和班組長,；3、各級安全管理人員；4,、新員工,、停崗及轉(zhuǎn)崗人員；5,、特種作業(yè)人員,；

6、除上述以外的其他從業(yè)人員,。三,、培訓目標

1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平,；2,、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強崗位責任心,；3,、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生,。

4,、主要負責人、生產(chǎn)負責人,、安全管理人員持證上崗率為100%,。5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%,。

6,、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為

100%,。

7,、員工每年安全再培訓參訓率為100%。四,、培訓內(nèi)容

1,、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知,；2,、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件,；3、安全管理方法知識,；

4,、危險化學品、機械、電氣,、防火防爆,、安全技術知識；5,、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識,；

6、勞動防護用品器具使用,、操作,、維護知識；7,、公司事故應急救援知識及事故模擬演練,；8、事故案例分析總結(jié),。五,、培訓形式

為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育,，進而達到培訓目的,。

可采取的培訓形式有：

1、外派培訓,；

2,、邀請有關專業(yè)老師來公司講課；3,、公司內(nèi)部教育培訓,。

（1）會議形式。主要有：安全知識講座,、班組安全學習會,、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等,。

（2）宣傳教育形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志,、圖片,、安全宣傳欄等。

（3）觀看音像形式,。主要有：事故案例光碟,、安全講座錄象等。（4）集中上課形式,。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓,。（5）召開座談會討論。（6）現(xiàn)場操作演示,、展示,。（7）事故應急處置模擬演練。（8）事故案例分析討論,。

安全教育培訓年度工作計劃 年度安全教育培訓計劃內(nèi)容篇五

在學校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識，責任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)，狠抓教學常規(guī)管理,，全面提高教學質(zhì)量,。同時，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展,，有所進步。21世紀所需要的教師,，既應具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識,，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一.主要工作目標和任務

1,、堅持以人為本,。牢固樹立"一切為了學生，為了一切學生"的教育理念,，確立"服務樹形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,。"的思想。

2,、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90％以上。

3,、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數(shù)，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。

4.努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得的收獲,。

二.具體工作和措施

1.教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2.加強教師隊伍建設

（1）老師一定要做到：尊重學生、信任學生,、了解學生,、研究學生、幫助學生,、關心學生,、正確評價學生,；

（2）關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3.強化日常工作規(guī)范

（1）按時交工作周計劃,，學期個人工作總結(jié)等。

（2）認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率,。

（3）搞好各個老師工作的的安排和評定工作。

（4）希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量,。

4.加強學習，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質(zhì)量

（1）學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己經(jīng)常閱讀相關的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友，對學生的信任,，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行。

（2）提高教學能力,，并帶動新老師,。

要熱愛學生，對學生有博愛之心,，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課，認真上好每一堂課,，及時做好課后反思,，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化、情境化的課堂風格,。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣。

重視單位中新生力量,，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步。把課上好,，把學生留住,，是我們的共同目標,。

三.具體活動安排

（1）20xx年9月份

全面開展秋季學期的招生工作，安排好秋季學期教師的工作內(nèi)容和工作時間,，保障秋季學期課程的順利開課

（2）10--11月份

認真做好本職工作,，與其他老師分工合作，加強團隊合作精神

初步規(guī)劃寒假學期招生計劃（校長）

做好期末各項事宜

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會

（3）20xx年12月份--20xx年1月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，出臺寒假學期招生計劃，并開始接受報名,，準備結(jié)業(yè)典禮的相關事宜

④做好期末各項事宜

（4）20xx年2月份--3月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，做好任課教師的工作，順利上好課,，做好教材準備工作,，做好家長的接待工作。安排好現(xiàn)有老師的工作任務和工作時間,，做好與老師的溝通工作,，讓老師們能夠開心的在學億教育工作。準備好2月初的搬遷工作,，準備3年級全部搬入新安校區(qū),。

（5）20xx年4月份

開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃，做好課程安排和教師聯(lián)絡工作,。逐步開展市場調(diào)研和招生工作,。為即將開設的班級選取適當?shù)慕滩摹?/p>

④做好期中各項事宜，準備期中家長會,。

（6）5月份

月初出臺具體的暑假招生計劃,。

（7）6月份

20xx春季學期即將結(jié)束，做好結(jié)業(yè)典禮的相關工作,。大力宣傳暑假課程,。并全面開始招生工作

（8）7--8月份

做好暑假教師工作安排與部署,做好任課教師的責任，保障暑假課程的順利進行?做好秋季學期的招生計劃,，并開始續(xù)班,。

④爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數(shù)達到新的高點。