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系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇一
1、參與全公司系統(tǒng)集成項目規(guī)范的管理,,組建項目實施團隊;
2,、為項目提供項目管理方面的支持;
3、監(jiān)控公司項目的執(zhí)行,,把控施工流程進度;
4,、了解系統(tǒng)集成項目實施各項工作管理。
5,、對系統(tǒng)集成項目售前方案制作,,項目實施及項目售后維護
技能要求:
1、有很強的計劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強的風險防范意識,,并能進行有針對性地風險管理;
2,、曾經(jīng)成功運作過集成項目;
3,、對運營商、金融,、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解,,對客戶的業(yè)務有較深的理解;
4、性格開朗,、樂觀,,愿意承擔壓力;
5、有建造師資格證者,,有弱電相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6,、本科以上學歷; 至少5年it行業(yè)項目實施經(jīng)驗,有規(guī)范項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇二
職責:
1,、參與全公司系統(tǒng)集成項目規(guī)范的管理,組建項目實施團隊;
2,、為項目提供項目管理方面的支持;
3,、監(jiān)控公司項目的執(zhí)行,把控施工流程進度;
4,、了解系統(tǒng)集成項目實施各項工作管理,。
5、對系統(tǒng)集成項目售前方案制作,,項目實施及項目售后維護
技能要求:
1,、有很強的計劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強的風險防范意識,并能進行有針對性地風險管理;
2,、曾經(jīng)成功運作過集成項目;
3,、對運營商、金融,、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解,,對客戶的業(yè)務有較深的理解;
4、性格開朗,、樂觀,,愿意承擔壓力;
5、有建造師資格證者,,有弱電相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6,、本科以上學歷; 至少5年it行業(yè)項目實施經(jīng)驗,有規(guī)范項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇三
職責:
1,、負責系統(tǒng)集成項目的實施管理工作,從客戶溝通管理,、項目團隊任務分配和執(zhí)行,、成本及施工質量控制等方面,,保證項目的順利實施與驗收交付。
2,、負責項目過程控制,、進度跟蹤,識別項目風險,、制定應對措施和及時發(fā)現(xiàn)和解決項目問題;
3,、負責編制、修訂項目的進度計劃,,并控制其變更,,項目各個環(huán)節(jié)管理工作;
4、負責組織項目團隊編制項目各類過程文檔,。
5,、負責響應及處理客戶的投訴和現(xiàn)場的緊急事務,做好項目的收款計劃,,控制收款時間點,。
任職要求:
1、本科或以上學歷,,計算機,、自動化或管理科學與工程等相關專業(yè);
2、具備一定項目管理經(jīng)驗,,從事過4年以上項目管理,,2年以上系統(tǒng)集成項目管理,精通項目管理各個環(huán)節(jié);
3,、熟悉項目管理流程,,具備較強的計劃能力、風險評估和需求管控能力;
4,、掌握信息系統(tǒng)集成領域基礎知識,,熟悉集成項目實施各過程要素及項目控制點,能與客戶對集成項目實施進行充分溝通;
5,、具備良好的團隊合作精神,、溝通協(xié)調能力,善于分析問題及解決問題,,良好的表達能力,,較好的文檔編寫能力;
6,、具備極強的責任感,,能承受巨大的工作壓力,有pmp,、信息系統(tǒng)項目管理師等資質證書的優(yōu)先考慮,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇四
職責:
1,、參與工程項目前期策劃與談判工作,全面負責工程項目的實施與管理;
2,、負責項目的組織和實施,,包括項目的進度、質量,、安全,、成本和風險控制等;
3、負責指導,、協(xié)調,、處理和解決項目中出現(xiàn)的問題,保證項目的正常進行,,確保公司項目計劃按時完成;
4,、協(xié)助實現(xiàn)項目財務目標,包括預算,、成本,、利潤、應收賬款等項目質量目標;
5,、負責項目各個系統(tǒng)調試和試運行的溝通協(xié)調,,完成項目驗收和移交。
任職要求:
1,、本科及以上學歷,,計算機、工程管理等相關專業(yè);
2,、有良好的專業(yè)知識,,動手能力強,熟悉智能建筑弱電工程(綜合布線等),、計算機網(wǎng)絡和tcp/ip協(xié)議,,熟悉網(wǎng)絡設備(路由器、交換機,、防火墻設備)的配置和使用;
3,、3年以上大型行業(yè)的系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗,或親自實施過二項以上的系統(tǒng)集成項目;
4,、有計算機信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證,、計算機“軟考”中級系統(tǒng)集成項目管理工程師資格證書、智能建筑建造師證書優(yōu)先,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇五
職責
1,、負責項目的組織和實施,建立并完善項目實施的標準,、工作流程及各項規(guī)范,,嚴格監(jiān)控執(zhí)行;
2,、掌握項目實施進度、質量情況,,負責指導,、協(xié)調、解決項目中出現(xiàn)的技術和管理問題,,保證項目的正常進行,,確保公司項目計劃按時完成;
3、協(xié)調各種資源,,負責設備選型,,保障項目開發(fā)工作和開發(fā)進度,組織完成系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施;
4,、負責項目各個系統(tǒng)調試和試運行的溝通協(xié)調,,完成項目整理驗收合格和移交;
5、組織記錄,、整理,、匯總項目文檔、資料,,妥善保管,,并及時存檔。
任職資格
1,、具有技術方案,、項目計劃的編制能力、良好的計劃和執(zhí)行能力,、協(xié)調能力和人際溝通能力;具有很強的責任心和團隊精神,,善于與他人合作;
2、良好的敬業(yè)精神,,較強的抗壓能力,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇六
1、負責建筑工程相關信息的獲取和業(yè)務承攬(聯(lián)系);
2,、熟悉工程招,、投標業(yè)務流程,能熟練與業(yè)主,、監(jiān)理等單位進行業(yè)務溝通;
3,、協(xié)調施工期間與總包及甲方之間的關系;
4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目,,負責業(yè)務的市場拓展和推進,。主要業(yè)務領域舊房改造、外墻保溫、被動式建筑等;
5,、建立各個領域中的社會關系、客戶資源(包括投資方,、設計院,、總承包方,工程項目部等等),,以保持在相關領域中的市場占有;
6,、負責公司客戶資源開發(fā)與維護,與其建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;把握工程信息,,及時追蹤,,促成交易;
7、預付款催要,、并配合項目部門,、設計部門辦理增減款項及工程款預算工作。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇七
1.承擔設計方案中的結構設計工作;
2.負責產(chǎn)品的試產(chǎn)跟進,,分析現(xiàn)場設備,、工裝的合理性;
3.編制各種技術及工藝文件包括研發(fā)資料,產(chǎn)品測試數(shù)據(jù)及技術文檔;
4.及時指導,、處理,、協(xié)調和解決其他部門在產(chǎn)品生產(chǎn)與檢測過程中出現(xiàn)的技術問題;
5.根據(jù)項目需要修改或完善產(chǎn)品設計;
6.協(xié)助制度項目開發(fā)計劃和定義研發(fā)項目產(chǎn)出;
7.監(jiān)督項目開發(fā)能夠按計劃、按時間執(zhí)行并完成;
8.代表項目組協(xié)調和其他職能部門(生產(chǎn),、質量,、注冊等)的工作;
9.能夠前瞻性的預估項目中的主要潛在風險并制訂風險控制計劃。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇八
職責:
1,、負責收集客戶信息,,了解客戶需求,建立客戶檔案,,及時反饋相關部門 ;
2,、不斷優(yōu)化項目制作、售后服務工作流程,,對項目合同內容進行復核 ;
3,、公司新老項目管理,風險預測,,進度和成本把控 ;
4,、負責項目貨款的催收工作,及時,、完整的收回貨款,,及時匯報欠款催收情況 ;
5、組織相關部門解決客戶的投訴問題,做好記錄,,及時反饋給相關部門,,并追蹤處理結果 ;
6、客戶提出問題的復盤,,項目進展過程中其他異常問題的反饋和解決跟蹤 ;
7,、項目有關文件的存檔,如產(chǎn)品圖紙,,材料清單及產(chǎn)品數(shù)據(jù)等 ;
8,、關注項目進展狀態(tài)和細節(jié),確保項目井然有序,,根據(jù)項目需求進行每周或每日匯報工作 ,。
任職要求:
1、機電相關專業(yè),,本科以上學歷 ;
2,、5年以上項目管理經(jīng)驗,2千萬以上線體項目管理經(jīng)驗,,有設計經(jīng)驗的優(yōu)先 ;
3,、熟悉項目管控理論,風險控制,,資源統(tǒng)籌,,客戶需求分析,項目進度和成本把控等能力 ;
4,、英文熟練,,具備一定的商務技巧 ;
5、能看懂設計圖紙,,分析解決方案的實施進展和效果 ;
6,、優(yōu)秀的團隊溝通協(xié)調能力和抗壓能力
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇九
職責:
1、需求方案:負責客戶需求的調研,、分析,,根據(jù)調研結果,出具整體應用解決方案;
2,、實施方法:根據(jù)解決方案對系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進行配置,、測試;
3、項目協(xié)調:協(xié)調,、管控實施項目的進程及做好同客戶的需求調研溝通;
4,、產(chǎn)品培訓:為客戶進行產(chǎn)品培訓并指導關鍵用戶使用和完善后續(xù)應用;
5、項目驗收:能獨立管控運作大中型項目實施,,完成驗收;
6,、打造行業(yè)標桿:通過項目實施,,打造行業(yè)優(yōu)秀樣板客戶。
【任職要求】
1,、5年以上工作經(jīng)驗,,能獨立完成大項目的交付工作,有政務項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2,、較強的組織,、溝通和協(xié)調能力,良好的表達能力,、文案組織及寫作能力;
3、富有責任心,、創(chuàng)新精神和團隊合作精神,,能夠承受相應工作壓力,工作積極主動,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十
1.負責跟蹤研究業(yè)界各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用的業(yè)務模式,。
2.負責各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。
3.負責寬帶互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品的規(guī)范,、設計和開發(fā),。
4.負責基于各種寬帶視頻終端開發(fā)適合市場需求的寬帶內容和應用。
5.負責組織業(yè)內寬帶視頻終端廠家的定制化生產(chǎn),。
6.負責定制化生產(chǎn)的各種寬帶視頻終端的市場推廣,。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十一
項目經(jīng)理是一個有前途的職業(yè)方向,但同時也充滿各種挑戰(zhàn),,怎樣才能快速成長呢?
1.學習和能力增長模型
有意識地去發(fā)展自己才能快速成長,。成人學習的特點是只有在知道并掌握如何學習、何時何地學習以及學習什么樣的新知識和技能以后,,才能收到最佳的學習效果,。下圖是一個能力發(fā)展模型。
能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”,。認識項目管理是一個職業(yè)方向,,通過了解項目管理實踐和知識,“知道沒有能力”,,從而可以開始有計劃地建設能力,,通過學習和實踐,掌握項目管理,,達到“知道有能力”,,并在不斷應用中,運用自如,,到達“不知道具有能力”的大師境界,。
項目管理隨著it應用的發(fā)展,不斷出現(xiàn)新的技術、工具,、管理理念和最佳實踐,。因此項目管理的學習是一個長期的過程,通過研討調查,,分析自己的能力,,與新的項目管理標桿比較,發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,,進一步建設能力提升自己,,進入反復循環(huán)的過程。
2.承擔責任是能力的關鍵
承擔責任是一種態(tài)度,,是構成項目經(jīng)理能力的關鍵,。作為職業(yè)經(jīng)理人,態(tài)度取決一切,。沒有負責任的態(tài)度,,再多的知識和技能,也是沒有意義的,。通過下圖的成功能力模型,,說明項目經(jīng)理能力的構成,指導項目經(jīng)理如何加強自身的能力建設,。
項目經(jīng)理的關鍵是承擔責任,。承擔責任的態(tài)度,就是一種能力,。而且承擔責任的態(tài)度,,是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點。20__年在紐約fordham 商學院的mba畢業(yè)典禮上,,一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗的華爾街金融家,,談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時,強調了兩點,,我非常贊同,,一是“take charge”, 這是一種態(tài)度,一種精神, 特別是在別人都不愿意,,不敢負責任的時候,,勇于站出來負責,讓自己有更多的機會,,得到鍛煉,,也學會承擔責任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗的結合,是一個可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力,,在復雜的環(huán)境面前,,理清關鍵點,,把握事務相關關系和順序。以上兩點是敢于負責和能夠負責,,相互配合,,相互支撐。
與態(tài)度相結合的是知識和技能,。其中知識的獲得是比較容易的,,一般通過課程和自學得到,因特網(wǎng)的發(fā)展為學習知識也提供了方便,。技能則是應用知識,,解決問題的能力。有知識不等于有技能,。例如你可以通讀所有的法律知識,,卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司,再如老外可以從網(wǎng)上得到中國菜譜和詳細的烹飪說明,,卻未必能做出地道的中國菜,。技能中含有很多體會和訣竅(know now),,需要實踐和師傅的指點,,才能領會和掌握。項目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學習,,如何獲得項目管理的技能是難點,。
3.項目經(jīng)理的培養(yǎng)
項目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個方面。首先選擇項目經(jīng)理職業(yè)的個人,,要對自己的職業(yè)發(fā)展負責,,有明確的自覺成長意識,根據(jù)成功能力模型的三個要素,,擬定自己的發(fā)展計劃,。比如在實際的項目工作中解決問題、承擔責任,,學習項目管理的知識,,并在具體的項目工作中,應用項目管理的知識,,轉化成自己的技能,。另一方面,企業(yè)需要明確項目管理在企業(yè)管理中的定位,,培養(yǎng)項目經(jīng)理是企業(yè)建立項目管理體系和機制中的一個重要組成部分,。
ibm公司和hp公司有很清晰的項目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項目管理是公司運營管理的核心組成部分,,項目經(jīng)理是運營管理中的關鍵角色,。從人力資源管理上,,確立項目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一,并制定了項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。該規(guī)劃由兩部分組成,,一是明確的項目經(jīng)理職位序列:項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理,、資深項目經(jīng)理等,,定義了每個職位的職責和能力,根據(jù)項目經(jīng)理的關鍵能力體系指標,,對項目經(jīng)理進行能力評估,,確定每個項目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑,,讓項目經(jīng)理明確,,經(jīng)過什么樣的培訓和鍛煉,可以從項目經(jīng)理晉級到高級項目經(jīng)理,,從高級項目經(jīng)理晉級到資深項目經(jīng)理,。
系列的項目經(jīng)理培訓課程有三個方面。一是項目經(jīng)理的入門課程,,針對剛開始項目管理工作的員工:項目管理基礎,、項目管理應用等。二是項目管理專項課程,,例如項目中的談判,、管理電子商務項目、管理全球項目,。三是項目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程,,例如領導力課程、高效團隊,、解決問題和決策,、咨詢技術等。培訓課程讓項目經(jīng)理可以迅速獲得項目管理方面的知識,,課堂的討論和經(jīng)驗分享也可以讓學員有一些技能的體會,。
項目經(jīng)理成長的關鍵是實戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(on-job-training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法,。項目經(jīng)理是干出來的,,也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實踐。項目管理既是科學,,又是藝術,。科學知識可以來自書本和課堂,,藝術部分必須經(jīng)過實踐,。師徒制培養(yǎng)可以幫助項目經(jīng)理快速提升項目管理的實踐經(jīng)驗,,能夠幫助他們從有項目管理經(jīng)驗的師傅那里更多地學習和體會項目管理的應用。另外建議在公司成立一個項目管理俱樂部,,定期組織項目經(jīng)理進行討論,,共同分享項目管理方面的體會。
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系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十二
1,、主要負責東南亞,、歐洲、南美,、中東,、非洲海外項目;
2、成立項目小組,,領導項目小組開展工作,,推進項目的進程,協(xié)調項目間的工作;
3,、參與項目立項前的市場調研及技術實現(xiàn)評估;
4,、了解客戶對產(chǎn)品的需求,及時反饋,、跟蹤開發(fā)人員,,迅速有效的解決問題;
5、負責對項目的進度,、質量,、范圍,、風險,、成本進行管理和控制;
6、組織客戶進行設備到場驗收,、安裝人員進場施工及項目驗收,,提升客戶滿意度。
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責篇十三
職責:
1,、可獨立承擔企業(yè)中大型信息化項目的實施及項目管理工作;
2,、承擔實施顧問的相關實施內訓工作;
3、提煉項目實施經(jīng)驗,,形成項目實施案例,,豐富實施知識庫;樹立實施樣板客戶,總結提煉成功案例
任職條件:
1,、本科及以上學歷,,有三年以上項目經(jīng)驗;
2、有智能制造相關項目實施經(jīng)驗(如mes,、plm,、wms 等相關產(chǎn)品)等,,熟悉主流的erp軟件(如sap、用友,、金蝶,、浪潮等至少一種),有信息系統(tǒng)項目管理師證書或pmp 證書者優(yōu)先
3,、有較強的業(yè)務理解能力和溝通能力,,擅長對客戶需求進行有效引導與挖掘,能快速理解客戶需求,,給出合理的功能設想;
4,、有需求分析能力和文檔編寫能力,能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務需求文檔和功能需求文檔;
5,、了解數(shù)據(jù)庫相關知識,,熟悉oracle 、sqlsever ,、mysql 等主流數(shù)據(jù)庫中的至少一種;了解常用的服務器操作系統(tǒng)如windows server 或linux 等
6,、工作積極主動,抗壓能力強,。