工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇一

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。 開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。 第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。 我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。

在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。 第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫(kù)房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則

退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈,，大巧若拙,，大辯若訥。

最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇二

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為華美集團(tuán)的一份子,，這讓我在人生的起點(diǎn)就站到了一個(gè)很高的舞臺(tái)，于是懷著美好的夢(mèng)想和從零開始的心態(tài),，開始了在華美集團(tuán)的工作,。

經(jīng)過面試入職后，為了讓我們更加地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司對(duì)我們進(jìn)行了為期一天的新員工培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司歷史和發(fā)展歷程,、各部門職責(zé)與工作重點(diǎn),、員工注意事項(xiàng)和工作注意內(nèi)容以及對(duì)公司未來發(fā)展展望等諸多內(nèi)容,。經(jīng)過一天的培訓(xùn),，讓我了解了公司的構(gòu)成與基本運(yùn)作方式，更加深入地學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化與人才管理模式,，讓我在短時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有了更加深入的了解,，對(duì)企業(yè)文化有更深一層的認(rèn)知，通過人力資源部的這次培訓(xùn),，真的讓我受益匪淺,、深有體會(huì),。

《筑夢(mèng)華美》讓我們了解了華美公司的過去和現(xiàn)在，仿佛帶我們重新走過了華美集團(tuán)三十年的風(fēng)雨歷程,，見證了企業(yè)成長(zhǎng),，也見證了企業(yè)發(fā)展中的艱辛，從以前的永昌化工廠,，到20__年華美集團(tuán)的組建,，再到20__年的華美節(jié)能科技集團(tuán)，從以前的孩子,，現(xiàn)在一步一步地成為中國(guó)保溫建材行業(yè)的領(lǐng)跑者,。這其中有辛酸，有歡笑,，但是,，更多的是我們?nèi)A美的自豪，這也讓我們更加珍惜來之不易的今天,，激勵(lì)著我們?nèi)楦虞x煌的明天奮斗,！

培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種規(guī)格的產(chǎn)品和種類，公司能有如此之多的產(chǎn)品和種類,，是基于公司龐大的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì),，華美集團(tuán)之所以占據(jù)市場(chǎng)份額如此之大，是由于產(chǎn)品的不斷推陳出新,，不斷改進(jìn),，憑借優(yōu)異的性能、和領(lǐng)先全行業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn),，才能夠?qū)a(chǎn)品做得如此之多,、之全，這也是華美集團(tuán)不斷進(jìn)步最重要的階梯,。

培訓(xùn)課還講解了公司各個(gè)部門的職責(zé)與工作重點(diǎn)內(nèi)容,，公司部門設(shè)立清晰、職責(zé)劃分明確,、工作內(nèi)容詳細(xì),。各個(gè)部門看似單獨(dú)工作，卻又和其他各部門相關(guān)聯(lián),。不僅培養(yǎng)我們的單獨(dú)工作處事能力,，也培養(yǎng)我們和各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助的能力,。這對(duì)于我們新人來說不僅十分考驗(yàn)個(gè)人的工作能力和學(xué)習(xí)能力,，還督促著我們要不斷的進(jìn)步和努力！

通過保密教育，我懂得了要嚴(yán)格要求自己,，恪守公司保密制度,，保護(hù)公司的核心事項(xiàng)，自己不多說,、不多看,、不多聽、不多問,，絕不向外人泄露任何商業(yè)機(jī)密,。

這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增長(zhǎng)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與奮斗目標(biāo),。“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作和生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,。

最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇三

進(jìn)入公司初期，公司對(duì)我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn),，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品做了簡(jiǎn)單介紹,。在此期間我受益匪淺體會(huì)頗深，下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡(jiǎn)單談?wù)勎易约旱捏w會(huì)：

首先,，我非常感謝公司對(duì)我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn),。這說明公司對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才,、培養(yǎng)人才,、選拔人才”這一人才理念。

在此期間我學(xué)到了很多東西：

一是學(xué)習(xí)能力,。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿,，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想,，開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大,。

二是要有責(zé)任心,、服務(wù)心、感恩之心,。我們是一家服務(wù)型的企業(yè),，對(duì)客戶、對(duì)員工,、對(duì)上司,，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心,、感恩之心,，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心,，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一,，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我,，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力,。

三是追求卓越不斷修煉。有人說江山易改本性難移,，然而對(duì)于管理者而言,，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸,，包容豁達(dá),，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

心得是心有所得,，那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么?，F(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中。不管我能在這里呆多久,，也不論今后我在哪個(gè)崗位上,，都希望我能在尊重別人同時(shí)也能獲得別人的尊重，善而努力學(xué)習(xí),，實(shí)現(xiàn)自我和完善自我,。當(dāng)然如果有可能，也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益,。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信。相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中,，我們的公司一定會(huì)變得更加美好,！

最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇四

20__年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2___年縣級(jí)供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍中,，時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r(shí),，千萬(wàn)思緒涌上心頭,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對(duì)工作充滿著好奇,、對(duì)社會(huì)充滿著茫然,、對(duì)生活充滿著迷茫的時(shí)候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺(tái),，這次的培訓(xùn)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視,，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn),。在短暫的半個(gè)月的生活中,，經(jīng)歷了很多，也思考了很多,?；叵脒@十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題,，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始,，任何時(shí)間任何地點(diǎn)對(duì)任何人來說，安全永遠(yuǎn)是最重要的,。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時(shí),，我的心還是久久不能平靜，一個(gè)活生生的生命瞬間化為烏有,，就這樣的一個(gè)個(gè)一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福,、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢(mèng)想,、帶走了多少企業(yè)的期望,，同時(shí)也留給我們太多太多的反思。如果我們每個(gè)員工都能時(shí)刻將“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針牢記于心，時(shí)刻與“違章,、麻痹,、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會(huì)得以實(shí)現(xiàn),。

南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個(gè)培訓(xùn)的過程中,，讓我們真正領(lǐng)會(huì)了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史,、現(xiàn)狀和愿景,，樹立企業(yè)的自豪感,，激發(fā)積極工作。整個(gè)培訓(xùn)都是以互動(dòng)形式進(jìn)行的,，在聽完一段培訓(xùn)后,，老師都會(huì)抽出時(shí)間讓我們進(jìn)行互動(dòng)，在互動(dòng)的過程中讓我更加體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì),。每個(gè)人都需要和別人溝通,，有一個(gè)好的表達(dá)能力,，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會(huì)到了鍛煉的美好,，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí),，在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng),，懂得了感恩,。“萬(wàn)家燈火,，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價(jià)值觀為我們的前程指明了方向,，“自強(qiáng)不息，永爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神會(huì)激勵(lì)著我不斷前行,，我相信,，在南方電網(wǎng)公司這個(gè)大家庭里，我的人生將會(huì)變得燦爛輝煌,。

最后,，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也真誠(chéng)的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官,，回到公司以后我將以飽滿的_和熱情迎接以后的工作,，努力工作，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中,，做好自己的本職工作,，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇五

參加了公司組織的新員工培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況,、企業(yè)文化、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、質(zhì)量管理體系,、安全管理及保密體系學(xué)習(xí)，最后進(jìn)行了《贏在新員工》的多媒體教學(xué),。受益匪淺,，除了對(duì)公司有了更深入的了解,，更對(duì)自己今后的工作生活指引了方向。

《贏在新員工》是孫春嶺老師講的,，我覺得講的很好,，現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下。

首先是工作能力和和工作態(tài)度的關(guān)系,，人們習(xí)慣把工作態(tài)度好,、工作能力強(qiáng)的人稱作又專又紅的人，孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標(biāo),，把員工分為了四類,。能力強(qiáng)態(tài)度好的，他稱之為“人才”,，是老板們賞識(shí)的千里馬,；能力強(qiáng)態(tài)度一般的，也是“人才”,，但這種人才是斗爭(zhēng)型的,，老板欣賞他的同時(shí)也會(huì)防著他，最形象的比喻就是孫悟空,，能力很強(qiáng),，但逆反心很重，把他逼急了連師父都可以打,，所以唐僧必須有緊箍咒才能用好他,；第三類是能力差但態(tài)度好的，這種人被形象的比喻為“?！?，這樣的員工是“人材”，屬于可培養(yǎng)利用的人才,，在單位依然有晉升的機(jī)會(huì),，同樣受領(lǐng)導(dǎo)器重；但第四類就不行了,，即能力差態(tài)度差的員工,，被比喻為“豬”，真的很貼切,，這樣的員工最終只能被吃掉,。我很認(rèn)同孫老師的見解，雖然每個(gè)人對(duì)能力和態(tài)度的理解都是不一樣的,，各有看重點(diǎn),，但我覺得工作態(tài)度大于能力，一個(gè)人的能力是有限的,，而且有高低之分,，除過先天影響,，更重要的是后天培養(yǎng)，但這個(gè)培養(yǎng)過程往往比較艱辛,，得付出很大的努力,，但工作態(tài)度則不一樣，只要我愿意,，我就能提升,，就能改善，而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝,，而是打心里去接受去認(rèn)同,，我認(rèn)為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點(diǎn)工作也是能做好的。就像畫一套圖紙,，你能力強(qiáng),，也許你一天就畫完了,，而且不出錯(cuò),，我能力差點(diǎn)，我用兩天畫完,，還有不少錯(cuò)誤,，但是有什么問題嗎？我慢,，我可以加班,，錯(cuò)了我可以改，一遍不行改兩遍,，兩遍不行改三遍,，我總能改好，只要我有積極改正的心,，我相信這樣一次,、兩次、三次.......工作能力總會(huì)有提高,，大部分人從事的都不是什么高精尖的工作,，不需要太多的天分，只要有好的態(tài)度,、積極向上的心,，沒有做不好的工作。我崇尚態(tài)度決定一切,！

第二點(diǎn)是溝通中講到的,。溝通的最高境界是“用別人喜歡被對(duì)待的方式來對(duì)待他們”，主動(dòng)去關(guān)心他人,，平心而論,，我覺得這種境界對(duì)普通人而言有點(diǎn)高,，“別人喜歡被對(duì)待的方式”是我們很難把握的。那么退一步,，“希望別人怎么對(duì)待我,，我就怎么對(duì)待別人”，我覺得這個(gè)可執(zhí)行度大大提升,，打開心扉,，凡事問問自己，如果是我,，我希望得到什么樣的待遇,？什么是我能接受的？什么是我想接受的,？我想,，每個(gè)人都有自己的一套處事方式，也許我想要的并不是你想要的,，但是至少不會(huì)是讓你討厭的吧,？所以，我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了,，感同身受——生活和工作都會(huì)變得更美好,！

最后一點(diǎn)是smart-c原則。來公司后我給自己訂了很多目標(biāo),，比如提高專業(yè)技能,、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、盡快適應(yīng)工作等等,，原來一直覺得自己還挺上進(jìn)的,，但學(xué)了smart-c原則后才明白自己的目標(biāo)太寬泛、太沒有執(zhí)行性了,。在smart-c原則中我覺得最重要的是m——measurable,，即可度量，我的目標(biāo)很美麗也很值得去努力,，但是所謂的提高業(yè)務(wù)能力,，怎么樣才算是提高了業(yè)務(wù)能力呢？沒有一個(gè)可度量的標(biāo)準(zhǔn),，是學(xué)會(huì)了三維設(shè)計(jì)軟件呢,？還是能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)？所以我的目標(biāo)往往都無疾而終,，如果這些考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)自己都說不清,，那就更是悲哀，如何能實(shí)現(xiàn)呢,？其次我覺得t——time—bound也很重要,，時(shí)限即節(jié)點(diǎn),，目標(biāo)制定的初衷就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，可是如果沒有時(shí)間節(jié)點(diǎn),，那么我們的目標(biāo)還有什么意義,？我要提高我的業(yè)務(wù)能力，是一年,？?jī)赡?？還是退休前？所以我認(rèn)為smart-c原則真的非常實(shí)用,，靜下心來想想自己這么多年制定的目標(biāo),，沒有幾個(gè)是可以量化的，這也是自己依然碌碌無為的一個(gè)很大的原因,。

短短的五天培訓(xùn),，讓我學(xué)會(huì)了很多，也感受到了很多,，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),，授課老師的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真都給我留下了深刻的印象，通過這次培訓(xùn),，使我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)更加深入,，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)更加深切,，對(duì)工作生活的認(rèn)識(shí)更加深刻,，這是一個(gè)好的開始，我堅(jiān)信在這個(gè)平臺(tái)上我會(huì)有進(jìn)步有發(fā)展的,！