工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識,,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!
最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇一
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,,公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,,主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺,、深有體會,。
首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。 開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,,提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,,我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,,放松則是心理上的,,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足,。 第二,,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。 我在公司的檔案室工作,,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,,可以說,對于勘察測量這方面來說,,我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,,真是受益不少,,學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),,我大致了解了公司的主要工作任務(wù),,大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,,主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。
第三,,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,,還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。
在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,,這還需要我們在平時的工作中就注意,,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,,比如人走斷電,、防火、防盜,,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,,并寫入制度,,是安全管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,,這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,,這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程,,從不會到會,從不好到好,,從好到更好的一個過程,。我相信,,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。 第四,,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí),對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,,制度健全,庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,,我就深深的體會到,我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),,有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細(xì),,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,,越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,,爭取能早日更上一層樓。
最后,,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,,就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,,提高工作效率與質(zhì)量,。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),,做好思想意識的轉(zhuǎn)變,,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí),,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),,“水不流則腐,人不進(jìn)則
退”,,在今后的工作中,,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,,我作為公司的一員,,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特,、精”,,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化,。
相信自己能行,,證明自己真行!為有犧牲多壯志,,敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈,大巧若拙,,大辯若訥,。
最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇二
剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為華美集團(tuán)的一份子,,這讓我在人生的起點(diǎn)就站到了一個很高的舞臺,,于是懷著美好的夢想和從零開始的心態(tài),,開始了在華美集團(tuán)的工作,。
經(jīng)過面試入職后,為了讓我們更加地了解公司,、適應(yīng)工作,,公司對我們進(jìn)行了為期一天的新員工培訓(xùn),這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,,主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司歷史和發(fā)展歷程,、各部門職責(zé)與工作重點(diǎn),、員工注意事項(xiàng)和工作注意內(nèi)容以及對公司未來發(fā)展展望等諸多內(nèi)容。經(jīng)過一天的培訓(xùn),,讓我了解了公司的構(gòu)成與基本運(yùn)作方式,,更加深入地學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化與人才管理模式,讓我在短時間內(nèi)對企業(yè)現(xiàn)狀有了更加深入的了解,,對企業(yè)文化有更深一層的認(rèn)知,,通過人力資源部的這次培訓(xùn),真的讓我受益匪淺,、深有體會,。
《筑夢華美》讓我們了解了華美公司的過去和現(xiàn)在,仿佛帶我們重新走過了華美集團(tuán)三十年的風(fēng)雨歷程,,見證了企業(yè)成長,,也見證了企業(yè)發(fā)展中的艱辛,從以前的永昌化工廠,到20__年華美集團(tuán)的組建,,再到20__年的華美節(jié)能科技集團(tuán),,從以前的孩子,現(xiàn)在一步一步地成為中國保溫建材行業(yè)的領(lǐng)跑者,。這其中有辛酸,,有歡笑,但是,,更多的是我們?nèi)A美的自豪,,這也讓我們更加珍惜來之不易的今天,激勵著我們?nèi)楦虞x煌的明天奮斗,!
培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種規(guī)格的產(chǎn)品和種類,,公司能有如此之多的產(chǎn)品和種類,是基于公司龐大的科技研發(fā)團(tuán)隊(duì),,華美集團(tuán)之所以占據(jù)市場份額如此之大,,是由于產(chǎn)品的不斷推陳出新,不斷改進(jìn),,憑借優(yōu)異的性能,、和領(lǐng)先全行業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn),,才能夠?qū)a(chǎn)品做得如此之多、之全,這也是華美集團(tuán)不斷進(jìn)步最重要的階梯,。
培訓(xùn)課還講解了公司各個部門的職責(zé)與工作重點(diǎn)內(nèi)容,,公司部門設(shè)立清晰,、職責(zé)劃分明確,、工作內(nèi)容詳細(xì)。各個部門看似單獨(dú)工作,,卻又和其他各部門相關(guān)聯(lián),。不僅培養(yǎng)我們的單獨(dú)工作處事能力,也培養(yǎng)我們和各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,,互幫互助的能力,。這對于我們新人來說不僅十分考驗(yàn)個人的工作能力和學(xué)習(xí)能力,還督促著我們要不斷的進(jìn)步和努力,!
通過保密教育,,我懂得了要嚴(yán)格要求自己,恪守公司保密制度,,保護(hù)公司的核心事項(xiàng),,自己不多說、不多看,、不多聽,、不多問,絕不向外人泄露任何商業(yè)機(jī)密。
這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,,增長了不少知識,,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與奮斗目標(biāo)?!八涣鲃t腐,,人不進(jìn)則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地學(xué)習(xí),,不斷地提高自己的素質(zhì),,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己。
最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇三
進(jìn)入公司初期,,公司對我們新進(jìn)員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀培訓(xùn),,同時也對公司產(chǎn)品做了簡單介紹。在此期間我受益匪淺體會頗深,,下面就本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)簡單談?wù)勎易约旱捏w會:
首先,,我非常感謝公司對我們新進(jìn)員工的培訓(xùn)也很榮幸參加了這次培訓(xùn)。這說明公司對新進(jìn)員工培訓(xùn)的重視,,反映了公司企業(yè)文化中“尊重人才,、培養(yǎng)人才、選拔人才”這一人才理念,。
在此期間我學(xué)到了很多東西:
一是學(xué)習(xí)能力,。學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個人的核心競爭力,,在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài),、謙虛不自滿,這樣才能容納更多的知識和思想,,開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸,,我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會越來越強(qiáng)大。
二是要有責(zé)任心,、服務(wù)心,、感恩之心。我們是一家服務(wù)型的企業(yè),,對客戶,、對員工、對上司,,對身邊的人和事都需要責(zé)任心,、服務(wù)心、感恩之心,,甚至對于我們的競爭對手,,我們都需要懷有感恩之心,行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一,我可以取精華去糟粕,,不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我,,感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。
三是追求卓越不斷修煉,。有人說江山易改本性難移,,然而對于管理者而言,高情商是必備的素質(zhì),,需要我們不斷提高自己的心胸,,包容豁達(dá),因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì),。
心得是心有所得,,那么一堂課真正的收益其實(shí)是看你在現(xiàn)實(shí)的生活中收獲了什么。現(xiàn)在的我真心希望今之所學(xué)能真正的融入到我的工作和生活中,。不管我能在這里呆多久,,也不論今后我在哪個崗位上,都希望我能在尊重別人同時也能獲得別人的尊重,,善而努力學(xué)習(xí),,實(shí)現(xiàn)自我和完善自我。當(dāng)然如果有可能,,也希望我的努力能為公司和我的家庭帶來效益,。
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,工作能讓人自信,。相信在我們不斷的學(xué)習(xí)和工作中,,我們的公司一定會變得更加美好!
最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇四
20__年11月1日,,我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2___年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍中,,時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲,,當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r,,千萬思緒涌上心頭,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩而美好的回憶,。
正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然,、對生活充滿著迷茫的時候,,公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺,這次的培訓(xùn)就像一場及時雨,,使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽,。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視,,這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視,、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn),。在短暫的半個月的生活中,經(jīng)歷了很多,,也思考了很多,。回想這十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩,。
安全是電力行業(yè)永久不變的話題,,所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始,任何時間任何地點(diǎn)對任何人來說,,安全永遠(yuǎn)是最重要的,。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時,我的心還是久久不能平靜,,一個活生生的生命瞬間化為烏有,,就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水,、帶走了多少員工的夢想,、帶走了多少企業(yè)的期望,同時也留給我們太多太多的反思,。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一,,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針牢記于心,,時刻與“違章,、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭,,那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實(shí)現(xiàn),。
南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中,,讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀,,了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景,,樹立企業(yè)的自豪感,,激發(fā)積極工作。整個培訓(xùn)都是以互動形式進(jìn)行的,,在聽完一段培訓(xùn)后,,老師都會抽出時間讓我們進(jìn)行互動,在互動的過程中讓我更加體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會,。每個人都需要和別人溝通,,有一個好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍,。在這里我體會到了鍛煉的美好,,幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí),在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié),,學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng),,懂得了感恩?!叭f家燈火,,南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向,“自強(qiáng)不息,,永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行,,我相信,在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里,,我的人生將會變得燦爛輝煌,。
最后,衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會,,也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官,,回到公司以后我將以飽滿的_和熱情迎接以后的工作,努力工作,,將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中,,做好自己的本職工作,為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
最新財(cái)務(wù)入職人員工作總結(jié) 新入職財(cái)務(wù)人員年終總結(jié)篇五
參加了公司組織的新員工培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化,、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、質(zhì)量管理體系、安全管理及保密體系學(xué)習(xí),,最后進(jìn)行了《贏在新員工》的多媒體教學(xué),。受益匪淺,除了對公司有了更深入的了解,,更對自己今后的工作生活指引了方向,。
《贏在新員工》是孫春嶺老師講的,我覺得講的很好,,現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下,。
首先是工作能力和和工作態(tài)度的關(guān)系,人們習(xí)慣把工作態(tài)度好,、工作能力強(qiáng)的人稱作又專又紅的人,,孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標(biāo),,把員工分為了四類。能力強(qiáng)態(tài)度好的,,他稱之為“人才”,,是老板們賞識的千里馬;能力強(qiáng)態(tài)度一般的,,也是“人才”,,但這種人才是斗爭型的,老板欣賞他的同時也會防著他,,最形象的比喻就是孫悟空,,能力很強(qiáng),但逆反心很重,,把他逼急了連師父都可以打,,所以唐僧必須有緊箍咒才能用好他;第三類是能力差但態(tài)度好的,,這種人被形象的比喻為“?!保@樣的員工是“人材”,,屬于可培養(yǎng)利用的人才,,在單位依然有晉升的機(jī)會,同樣受領(lǐng)導(dǎo)器重,;但第四類就不行了,,即能力差態(tài)度差的員工,被比喻為“豬”,,真的很貼切,,這樣的員工最終只能被吃掉。我很認(rèn)同孫老師的見解,,雖然每個人對能力和態(tài)度的理解都是不一樣的,,各有看重點(diǎn),但我覺得工作態(tài)度大于能力,,一個人的能力是有限的,,而且有高低之分,除過先天影響,,更重要的是后天培養(yǎng),,但這個培養(yǎng)過程往往比較艱辛,得付出很大的努力,,但工作態(tài)度則不一樣,只要我愿意,,我就能提升,,就能改善,,而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝,而是打心里去接受去認(rèn)同,,我認(rèn)為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點(diǎn)工作也是能做好的,。就像畫一套圖紙,你能力強(qiáng),,也許你一天就畫完了,,而且不出錯,我能力差點(diǎn),,我用兩天畫完,,還有不少錯誤,但是有什么問題嗎,?我慢,,我可以加班,錯了我可以改,,一遍不行改兩遍,,兩遍不行改三遍,我總能改好,,只要我有積極改正的心,,我相信這樣一次、兩次,、三次.......工作能力總會有提高,,大部分人從事的都不是什么高精尖的工作,不需要太多的天分,,只要有好的態(tài)度,、積極向上的心,沒有做不好的工作,。我崇尚態(tài)度決定一切,!
第二點(diǎn)是溝通中講到的。溝通的最高境界是“用別人喜歡被對待的方式來對待他們”,,主動去關(guān)心他人,,平心而論,我覺得這種境界對普通人而言有點(diǎn)高,,“別人喜歡被對待的方式”是我們很難把握的,。那么退一步,“希望別人怎么對待我,,我就怎么對待別人”,,我覺得這個可執(zhí)行度大大提升,打開心扉,,凡事問問自己,,如果是我,,我希望得到什么樣的待遇?什么是我能接受的,?什么是我想接受的,?我想,每個人都有自己的一套處事方式,,也許我想要的并不是你想要的,,但是至少不會是讓你討厭的吧?所以,,我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了,,感同身受——生活和工作都會變得更美好!
最后一點(diǎn)是smart-c原則,。來公司后我給自己訂了很多目標(biāo),,比如提高專業(yè)技能、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,、盡快適應(yīng)工作等等,,原來一直覺得自己還挺上進(jìn)的,但學(xué)了smart-c原則后才明白自己的目標(biāo)太寬泛,、太沒有執(zhí)行性了,。在smart-c原則中我覺得最重要的是m——measurable,即可度量,,我的目標(biāo)很美麗也很值得去努力,,但是所謂的提高業(yè)務(wù)能力,怎么樣才算是提高了業(yè)務(wù)能力呢,?沒有一個可度量的標(biāo)準(zhǔn),,是學(xué)會了三維設(shè)計(jì)軟件呢?還是能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),?所以我的目標(biāo)往往都無疾而終,,如果這些考評的標(biāo)準(zhǔn)自己都說不清,那就更是悲哀,,如何能實(shí)現(xiàn)呢,?其次我覺得t——time—bound也很重要,時限即節(jié)點(diǎn),,目標(biāo)制定的初衷就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,可是如果沒有時間節(jié)點(diǎn),那么我們的目標(biāo)還有什么意義,?我要提高我的業(yè)務(wù)能力,,是一年?兩年?還是退休前,?所以我認(rèn)為smart-c原則真的非常實(shí)用,,靜下心來想想自己這么多年制定的目標(biāo),,沒有幾個是可以量化的,,這也是自己依然碌碌無為的一個很大的原因。
短短的五天培訓(xùn),,讓我學(xué)會了很多,,也感受到了很多,領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),,授課老師的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真都給我留下了深刻的印象,,通過這次培訓(xùn),使我對公司的認(rèn)識更加深入,,對自己的認(rèn)識更加深切,,對工作生活的認(rèn)識更加深刻,這是一個好的開始,,我堅(jiān)信在這個平臺上我會有進(jìn)步有發(fā)展的,!