在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇一

關(guān)于單位聘用合同范本

(一)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī),、政策,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

1,、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象,。

2,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù),。

3、努力鉆研業(yè)務(wù),，精通專業(yè)技術(shù),，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo),。

4,、不得從事

第二職業(yè)。

5,、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo),。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按國家、省,、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰,。

7、乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

1,、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件,。

2、乙方工作期間基本工資為元月,，月度考核獎(jiǎng) 工資按月發(fā)放,。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資,。

3,、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

5,、工作成績(jī)突出,，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng),。

6,、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí),，學(xué)校可單方中止合同,，解除聘約,。

本合同一式兩份，學(xué)校,、教職工各執(zhí)一份,。聘期為x年，由x年____月____日至x年____月3____日,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(二)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 x年____月____日至 x年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前十天,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

第三條 工作條件和工作時(shí)間

1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間,，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行,。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00,，下午16:4018:10,，晚上20:30次日凌晨6:00。

2,、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

第四條 工作報(bào)酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后,，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學(xué)期支付,，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整,。

第五條 工作紀(jì)律和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、生管教師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé),，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病后，不能從事原工作,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過教育和培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用合同的,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

7,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,，否則按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方,、乙方各持一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(三)

甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：

乙方(姓 名)：

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

一、 聘用合同期限

1,、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止,，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資,，但因乙方不符合甲方工作要求,，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計(jì)發(fā)工資,，試用期內(nèi)乙方擅自離開,，甲方不予發(fā)放工資。

2,、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生,、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)行,。

2,、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件,。

三,、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度,。

四,、工資報(bào)酬和福利待遇

1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按勞分配的原則,，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定其它工資部分,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇,。

3,、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、乙方工作x年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策,，交納醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),，解除聘用人員的后顧之憂,。

五、聘用合同變更,、解除和終止

1,、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

㈡乙方連續(xù)曠工超過2個(gè)工作日或者x年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

㈢乙方未經(jīng)單位同意,，擅自外出或外出不歸的;

㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

㈤乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

㈥乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

㈠乙方連續(xù)六個(gè)月崗位考核不合格的;

㈡乙方年度崗位考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的,。

㈢聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資,。

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡考入普通高等院校的;

㈢被招錄到國家機(jī)關(guān)工作的。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方;

㈠依法服兵役的;

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、福利待遇或者提供工作條件;

㈢甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6,、有下列情形之一的,，聘用合同終止：

㈠聘用合同期滿的;

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;

㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的,。

六,、任何一方要求解除聘用合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方(違法、違紀(jì)者除外),。

七,、違反聘用合同的責(zé)任

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任,。

2、任何一方違反聘用合同約定的,，應(yīng)支付給對(duì)方違約金600元,。

八、聘用合同的處理：

雙方因履行合同生生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決,，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貭?zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲栽,。

九,、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(四)

甲 方：____

地 址：郵碼：

電話：____

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：____

乙 方：____

性 別：x年齡：____

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同生效日期x年____月____日,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 ,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿x年不再償付,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(五)

(以下簡(jiǎn)稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為x年(月),，自年____月日起至年____月日止,。其中試用期為____月(日),。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請(qǐng),。

第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止,。

二,、工作內(nèi)容

1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元,。

2、甲方每月 27 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。

3,、甲方支付乙方的其他待遇,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

2,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇三

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要,，聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡(jiǎn)稱乙方)為約聘(雇)人員，雙方訂立契約條款如下：

一,、聘(雇)用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、聘(雇)用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元),。

三、工作內(nèi)容(具體敘明)：_________,。

四,、受聘(雇)責(zé)任：

乙方受聘(雇)后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定,，無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘(雇)者亦同),。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者,，除涉及民,、刑事責(zé)任,，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘(雇),。

在聘(雇)用期間,，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定,。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大,，甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí),，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職,。乙方離職時(shí),，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,，或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定),，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五,、乙方在受聘(雇)用期間,，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期,、離職儲(chǔ)金給與,、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理,。

離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理,，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給,。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金,，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金,，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息,，列帳管理。

乙方因契約期滿離職,、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職,、或在職因公、因病或意外死亡者,，發(fā)給公,、自提儲(chǔ)金本息。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息,。

其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。

乙方受聘(雇)用期間,，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù),。

六、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果,，如系于甲方企劃下,，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方,。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán),，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七,、本契約期間屆滿當(dāng)然失效,，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約,。

八,、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理,。

九,、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中,、英文二本互相歧異或抵觸時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

十,、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院,。

十一,、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外,，另由雙方各執(zhí)乙份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

this agreement is made and entered into on the _________day of _________ ， _________by and between _________( institute or preparatory office ),， academia sinica ( hereinafter referred to as "a" ) and_________( hereinafter "b" ).

whereas,， a is willing to offer b employment， and b is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions：

of employment

the parties agree that the term of this agreement shall be commencing from this _________ day of _________ ,， _________ to the_________day of _________ ， _________.

ration

a shall pay b a salary of n.t.$_________per month.

3.b's duties ( in specific description )

b's duties shall include _________.

4.b's obligations and termination

4.1b shall handle in a confidential manner all matters relating to a's business. this confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned. in case that no time period is specified， it remains effective for successive _________ years' terms after b's termination of this employment. in the event that b violates any law or regulation,， or breaches this agreement or working rules concerned， a may in its discretion reprimand b or terminate this agreement. a also reserves the right to institute suit against b for civil compensation or to impose criminal liability.

4.2during the term of this agreement,， b shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors,， perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules. where b violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature,， a may in its discretion terminate this agreement. if at any time the parties intend to terminate this agreement due to causes beyond the reasonable control of such party,， either shall give thirty (30) days' notice of cancellation to the other party prior to the intended termination date. b shall vacate his/her office under and pursuant to the stipulations agreed upon by both parties. b shall submit to the proceedings in prescribed manner as to be vacated of his/her case of any one of the following conditions which is due to b's fault,，b shall be responsible for compensation：(1) where b inflicts damage to or excessively abuses machinery,， equipment,， tools,， raw materials， products or other article belonging to academia sinica;(2) where b commits torts;(3) where b violates a's ownership of intellectual property rights.

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇四

聘用單位：_______________(以下為甲方)

受聘人員：_______________(以下為乙方)身份證號(hào)碼：_______________

_______________中心幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒教師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng),。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

(1),，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;

(2),，品行不正，造成不良社會(huì)效果;

(3),，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故,。

(4),，惡意終止合同。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重;

(2),，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,，自行解除，不再是本園的教師,。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。

六,、合同期滿，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

八、本合同于_______________年_______________月_______________日簽訂,，從簽訂之日起生效,。

聘用單位(蓋章)：_______________中心幼兒園

受聘人員(簽章)：_______________

法人代表(簽名、章)：_______________

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利,。

四、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇六

甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本合同,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限: 自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、乙方工作內(nèi)容

1,、因工作需要，擔(dān)任司機(jī)工作,。

2,、負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修,、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好,。

3、負(fù)責(zé)食品貨物交點(diǎn)后裝車和運(yùn)送至各門店,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資 元。

四,、甲方責(zé)任和義務(wù)

1,、甲方提供乙方食宿。

2,、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程,、安全行車的管理。

3,、甲方負(fù)責(zé)提供,、車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車輛司乘險(xiǎn),。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,，不得擅自外出和離崗,，確有急事需請(qǐng)假的，應(yīng)先報(bào)告請(qǐng)假,。

2,、工作時(shí)間沒有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室候命。

3,、在倉管員交點(diǎn)貨物時(shí),，應(yīng)在場(chǎng)核對(duì)，并在驗(yàn)收單據(jù)上簽收,；簽收后負(fù)責(zé)裝車,，裝車時(shí)應(yīng)確保食品等貨物合理放置，防止變形受損,。

4,、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故,，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的,，不處罰；駕駛員有責(zé)任的,，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān),。

5,、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛,，如有發(fā)現(xiàn),，甲方立即解除合同；未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自出車造成任何交通事故,，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6,、乙方因酒后,、嚴(yán)重違章駕駛車輛，或肇事逃逸,；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊(duì)司機(jī)）,，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用。

7,、乙方應(yīng)愛護(hù)車輛設(shè)備,，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材,，遵守交通法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到對(duì)車輛三勤四檢，始終保持車容整潔,，車況良好,，做到禮貌待客，舉止文明,。

8,、乙方發(fā)生交通事故，沒有及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、隱瞞事實(shí),，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

六,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,。

（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2） 未經(jīng)同意私自出車的,；

（3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時(shí)運(yùn)送造成公司損失的,；

（4） 乙方不能勝任工作的。

5,、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資,。

6,、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、本合同未盡事宜,，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。甲方： 乙方：代表人：

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇七

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為_______年,，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止,。試用期_______個(gè)月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在____________________________崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì),、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪_______萬。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù),。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇八

甲方(聘用單位)

名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

一,、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

(二)本合同期限自 年 月 日起,，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下： 。

三,、崗位紀(jì)律

四,、崗位工作條件

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國家,、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

六、聘用合同的變更

七,、聘用合同的解除

八,、聘用合同的終止

九、聘用合同的續(xù)簽

十,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方違約責(zé)任

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),，計(jì)算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十一,、爭(zhēng)議處理

十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇九

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作,。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。

三.工作時(shí)間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間,，每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼,。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅,。

五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,，并發(fā)放保健補(bǔ)貼,。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對(duì)乙方的原則要求

1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

3.愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng),。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作,，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺(tái)、電視臺(tái),、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi),。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳,。

2. 其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲,、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng),。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān),。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用,，凡員工在本院就診,，除免掛號(hào)費(fèi)外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi),。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。如協(xié)商不成，可仲裁解決,，直至訴諸法院,。

十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份,，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管,，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長(zhǎng)簽名：

時(shí)間：

續(xù)簽合同時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方蓋章：

院長(zhǎng)簽名： 乙方簽名：

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十

甲方________

乙方________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月________元,。

(三)全年端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方,。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

2,、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3、食堂員工實(shí)行聘任制,，合同每________年簽訂一次,。

4、食堂員工為臨時(shí)工,?工資實(shí)行包干,?每月工資600元,，按月發(fā)放,。

5、寒暑假不享受工資待遇,。

6,、全年端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問,。

五、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同,，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算,。如工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗,。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)?乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時(shí)間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)?乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3?0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五)?有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)?有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的`其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

________年____月____日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________

乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

民族：______文化程度：________居民身份證號(hào)碼：_______________

家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月為：_________________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十二

甲方(聘用方)_______

乙方(被聘用方)_______駕駛證號(hào)：_______身份證號(hào)：_______經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守,。

甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員,。

一,、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇：

1、甲方聘用乙方時(shí)間為________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為一個(gè)月,，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用,。自簽定本協(xié)議起____日內(nèi),，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故,、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,，在接觸協(xié)議的____月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金,。

2,、薪金與補(bǔ)助。

a,、試用期一個(gè)月,，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,，月工資為出勤_______元天,，休息 元天,。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。

b,、補(bǔ)助,。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后,，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助_______元,。

c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi),，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā),。

d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇,。

e,、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn),。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用,。

f,、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

二,、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,，安全行車,、文明服務(wù)。

2,、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識(shí),，精通駕駛業(yè)務(wù),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

3,、遵紀(jì)守法,，準(zhǔn)時(shí)出車,，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具,，如因聯(lián)絡(luò)阻礙,，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼,。8小時(shí)外和雙休日,、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。

4,、工作積極主動(dòng),，服從調(diào)度，遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng),，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

5,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān),。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,，文明行車，不開帶“病”車,，不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng),。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗,、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車容車貌整潔。

7,、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

8、甲方將車輛交給乙方時(shí),，同事交納車輛行駛證,、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡,、車輛購置附加費(fèi),、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等,。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

9,、聘用期內(nèi),，乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車，甲方也不得無故辭退乙方,。

甲方(聘用方)_______

乙方(被聘用方)_____

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十三

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________ 法定代表人：_______________

出生年月：_________________ (委托代理人)_____________

文化程度：_________________ 身份證號(hào)碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),，保障乙方的安全與健康,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法,、職業(yè)道德、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn),。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日,、女工保護(hù),、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn),。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________,。

四、聘用合同的變更,、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱,。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

(二) 年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的,。 上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________,。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同,。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二) 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三) 因工(公)負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二) 甲方未履行本合同的;

(三) 考入普通高等院校的;

(四) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(五) 依法服兵役的,。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十九條 乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。乙方在涉密崗位工作,，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

五、聘用合同的終止,、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的;

(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的;

(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五) 甲方依法注銷的,。

第二十一條 本合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng),、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十四

有因需要,，聘用退休人員同志,，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行,。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%,，金額元)由發(fā)給。

2.聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān),。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三,、本合同有效期自起至止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效,。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

聘用退休人員協(xié)議書3

乙方是退休人員,，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī),，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。試用期為月,，自年月日起至年月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作,，乙方的工作崗位工作地點(diǎn),。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求,，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行,。如遇公司工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作,，實(shí)行替換補(bǔ)休,，不能補(bǔ)休的按8.91元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月,，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等,。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn),，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳?其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

第七條甲,、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方,。

第八條協(xié)議期滿,，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條本協(xié)議中止或解除時(shí),，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng),，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規(guī),，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議,。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力,。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》,，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯(lián)系電話：住所地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：住址(通訊地址)：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

年月日年月日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十五

聘用機(jī)構(gòu)：

法人代表： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

身份證號(hào)碼： ?聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）： 身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）： ?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 ?日至 年 月 ?日止,，聘期 ?年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn),。

2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離開。

4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

四,、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 ?日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十六

聘用單位(甲方)：------區(qū)總工會(huì)

受聘人員(乙方)：

聘用單位(甲方)：------區(qū)總工會(huì)

法定代表人：---

地址：------區(qū)南城大道199號(hào)

受聘人員(乙方)：---

性別：女

民族：漢族

出生年月：

籍貫：---縣

畢業(yè)院校：--- 學(xué)歷：大學(xué)本科 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同,。

一,、聘用合同期限

(一)合同期自20--年8月16日起至20--年8月16日止。

(二)本合同約定試用期3個(gè)月,。

二,、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳,、文秘,、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

作,，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù),。

因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位,，乙方也可選擇其他崗位,。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、---有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，保守有關(guān)秘密。

四,、工資報(bào)酬,、保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月,，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日,、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷,、患病,、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、聘用合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同,。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的;

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3.甲方被撤銷,、解散的;

4.乙方退休,、退職;

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

六,、違反聘用合同的責(zé)任

一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

八,、其它事項(xiàng)

本合同一式兩份，具有同等法律效力,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十七

聘用合同(聘請(qǐng)合同)

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí) ,。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本,、

工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十八

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住

二,、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼 住 所 初聘時(shí)間 年 月

第二條：合同期限

合同期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后自行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同,。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種,。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定,。

二,、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件,，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四,、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,。

五、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律,、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。

六,、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日,，每天 小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi),，乙方在該崗位月基本生活費(fèi) 元，其中 元由 承擔(dān); 元由 承擔(dān),。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

一,、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。

二,、乙方在合同期內(nèi),，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：合同的解除,、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后,，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

(一),、聘用合同期滿的;

(二),、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;

(三),、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍，被錄用的;

(四),、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(五),、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì),，不聽甲方解釋勸阻的;

(六),、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動(dòng)合同的;

(三),、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的;

(四)、失職,、營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的。

(七),、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

五,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二),、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題,。

二、合同期滿后,，甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，因此而造成人事部門不核拔基本生活費(fèi),，給乙方造成損失的,，由甲方承擔(dān)

三,、本合同一式三份，,、甲乙雙方各持一份,，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。

四,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案,。

五,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟,。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：

①

②

③

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段勞動(dòng)的;

7,、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條、第二十三條,、第二十五條,、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二十

甲方（聘用單位）___________乙方（受聘人）_____________

名稱：_____________________姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________出生年月：_________________

（委托代理人）_____________文化程度：_________________

身份證號(hào)碼：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

編碼：_________________編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起,，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起,，至___年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容,、條件和紀(jì)律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和_____,，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,；遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能,。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

三,、工作報(bào)酬和_____福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬,。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日,、女工保護(hù),、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負(fù)傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加___________________,。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________,。

四、聘用合同的變更,、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二十一

甲方(聘用單位)名稱：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________

委托代理人：____________職務(wù)：____________

所有制性質(zhì)：____________主管部門：____________

單位地址：____________聯(lián)系電話：____________

乙方(受聘人員)姓名：____________

性別：____________民族：____________身份證號(hào)碼：____________

出生時(shí)間：____________參加工作時(shí)間：____________

學(xué)歷：____________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校：____________專業(yè)：____________

職稱或技術(shù)等級(jí)：____________取得時(shí)間：____________

個(gè)人住址：____________聯(lián)系電話：____________

法定監(jiān)護(hù)人：____________與乙方(受聘人員)的關(guān)系：____________

工作單位：____________

個(gè)人住址：____________聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《____省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一,、聘用合同期限

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的),。

合同期從_____年_____月_____日起至止(空白內(nèi)選填_____年_____月_____日,、完成工作任務(wù))。其中：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。

(二)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，

以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、

工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲,、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的,。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八,、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定),。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。

5、甲方被撤銷的,。

九,、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲,、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十,、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

2,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的,。

2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

3,、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、自接收之日起,，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的,。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

(六)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3,、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。

4,、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

5,、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6、依法服兵役的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)任國家級(jí),、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目,、

技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的。

2,、被縣級(jí)以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的,。

3,、從事國家安全、機(jī)密工作,，或者離開國家安全,、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

5、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一,、違反和終止,、解除聘用合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的,。

2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密,，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二,、雙方約定的其它事項(xiàng)

十三、附則

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同一式份,，甲,、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

本合同于____年____月____日起生效,。

甲方：____________乙方：____________

法定監(jiān)護(hù)人：____________

鑒證機(jī)構(gòu)：____________鑒證人員：____________

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律,、法規(guī)和行政制度,，負(fù)責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)器械的入庫驗(yàn)收,，行使質(zhì)量否決權(quán)。

3.對(duì)不合格器械進(jìn)行質(zhì)量審核,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督處理,。

4.負(fù)責(zé)首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作,。

5.負(fù)責(zé)收集,、分析器械質(zhì)量信息。

6.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案,。

7.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查,、處理及報(bào)告。

8.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作,，并建立檔案,。

四、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五、違約責(zé)任：

六,、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效,。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方：xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方： （專業(yè)技術(shù)人員） 甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作時(shí)間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí),，下午2時(shí)至6時(shí)）,。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責(zé)：

1.堅(jiān)持以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)對(duì)庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查,。

2.對(duì)庫存器械進(jìn)行分類儲(chǔ)存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測(cè)和管理，并認(rèn)真記錄,。

4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應(yīng)即使停止銷售,，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),，設(shè)施,、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案,。

四,、工作報(bào)酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五,、違約責(zé)任：

六、其他事項(xiàng)：本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份,。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二十三

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

(2寸)

性別：

出生年月：

類型：1.財(cái)政核撥□

2.財(cái)政撥補(bǔ)□

3.經(jīng)費(fèi)自給□

4.企業(yè)化管理□

民族：

籍貫：省 縣（市）

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)：

執(zhí)業(yè)資格：

批準(zhǔn)成立文號(hào)：

參加工作時(shí)間： 年 月

登記證號(hào)：

進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月

地址：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

政治面貌：

健康狀況：

法定代表人：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系人：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守,。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采用下列方式之一（）

（一）固定期限合同：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止，為期______年______個(gè)月,。

（二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起,，至______年_____月_____日止,，為期______年_____個(gè)月。

（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),，合同期限自______年_____月_____日起,，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。

第二章聘用崗位,、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作,。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬（實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外）。

第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)告知乙方,。

第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期,、女職工權(quán)益,、因工非因工負(fù)傷、致殘,、疾病,、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利,。

第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利,。

第五章聘用合同的變更,、續(xù)聘、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更,。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除,。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

（二）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,；

（三）未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

（五）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的,；

（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除聘用合同

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（三）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的；

（三）被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān),、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān),、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的,；

（四）依法服兵役的；

（五）除前四項(xiàng)情形外,，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同,；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,，但最長(zhǎng)不超過乙方的退休年齡的年限,。

第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷,、乙方退休,、死亡，聘用合同即行終止,。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同終止：

（一）_______________________________________

（二）_______________________________________

（三）_______________________________________

第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方與乙方終止,、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止,、解除聘用合同證明書,；并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系,、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六章違約責(zé)任

第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七章爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第八章其他事項(xiàng)

第二十五條雙方其他約定事項(xiàng)（可另附紙）

（一）______________________________________________________

（二）______________________________________________________

（三）______________________________________________________

（雙方可以約定試用期,、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、解聘提前通知時(shí)限,、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任,。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金,。）

第二十六條本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

一,、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的,，須經(jīng)合法授權(quán),，否則無效。

二,、本聘用合同一律用藍(lán),、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無效,。

三、本聘用合同一律用16開（（19.69cmx27.31cm））紙，在左側(cè)對(duì)齊裝訂,，用油印,、打印、印刷等,，雙面印,，不得復(fù)印。

四,、本聘用合同內(nèi)的年,、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,，工資報(bào)酬等金額一律用大寫,。

五、本聘用合同一式四份,，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案（不得用金屬釘裝訂），一份登記機(jī)關(guān)留存,。

六,、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級(jí)以上政府人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作,。

聘任合同 聘用協(xié)議算不算勞動(dòng)合同篇二十四

甲方(用人單位)名稱：_______________

法定代表人：__________________

乙方(受聘人員)姓名：___________

性別：__________________

出生年月：_________________

民族：________________

文化程度：________

居民身份證號(hào)碼：________________

家庭詳細(xì)地址：__________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_____年_____月______日至_____年_____月______日止,。其中試用期從_____年____月______日至_____年_____月______日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在甲方任工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的試用期為________月，試用期間僅發(fā)基本工資為_______________元/月,，試用期滿后基本工資為________元/月,獎(jiǎng)金與加班由甲方視乙方的工作表現(xiàn)和時(shí)間按________月或按季發(fā)放,。乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后發(fā)放,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與單位民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本單位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

5.乙方離職前必須做好其從事職務(wù)的交接工作，交接工作結(jié)束后方可離職,，否則甲方停發(fā)乙方最后___月工資以及一切福利和獎(jiǎng)金,。

6.鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，乙方在任職期間及離職以后必須保守其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息,，以保持其機(jī)密性。若乙方泄露機(jī)密造成甲方損失的,，一切損失均由乙方承擔(dān),。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方成為正式員工并工作至甲方單位有中型規(guī)模性的業(yè)務(wù)經(jīng)營收入后,，甲,、乙才雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分其工資中代辦扣繳,。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知并填寫《員工離職通知書》。

2.乙方歸還所持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作。

4.乙方持交接清單和和甲方解約簽字證明,，結(jié)算工資和雙方清算支付違約金,、賠償金,。

十、本合同期滿,，雙方若無異議可續(xù)訂合同,。未盡事宜，首先雙方協(xié)商解決,，不一致則按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：_____________

代表：_________________

_____年_____月______日______月_______日