隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇一

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：,。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數(shù)情況,，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,，將按甲方相關條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門,，要求反補償,。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇二

發(fā)包方：__________ (簡稱甲方)

承包方： __________(簡稱乙方)

甲乙雙方經友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則,，就地稅局老辦公樓裝修木工勞務承包達成如下合同。

一,、 工程名稱和地址：_____辦公樓裝修木工勞務承包,。_____地稅局老辦公樓。

二,、 工程承包范圍：辦公樓：

1. 平頂鋁扣板吊頂300-300衛(wèi)生間;600-600辦公室,。

2. 輕鋼龍骨石膏板一級吊頂中部帶造型，按展開面積計算,。

3. 輕鋼龍骨石膏板平頂,。

4. 鋁塑板平頂中間拉v型縫：12-20之間，底層輕鋼龍骨封九歷板,。

5. 鋁塑板包柱子,，按面積計算。

6. 細木工板包梁,，有做單邊,，貼石膏板。

7. 邊口底層細木工板,，層面包不銹鋼30mm,，200之間。

8. 背影,、造型,，中部有雙層石膏板皮革硬包造型,。

9. 有灰色穿孔鋁板干掛后附隔聲薄膜。

10. 不銹鋼包梁,。

三,、 承包方式、工程造價及付款方式：包工不包料,。

1. 平頂鋁扣板吊頂300-300衛(wèi)生間;600-600辦公室,，單價_____元/m2。

2. 輕鋼龍骨石膏板一級吊頂中部帶造型,，按展開面積計算,，單價_____元/m2,。

3. 輕鋼龍骨石膏板平頂,，單價_____元/m2。

4. 鋁塑板平頂中間拉v型縫：12-20之間,，底層輕鋼龍骨封九歷板,，單價_____元/m2。

5. 鋁塑板包柱子,，按面積計算,，單價_____元/m2。

6. 細木工板包梁,，有做單邊,，貼石膏板，單價_____元/m2,。

7. 邊口底層細木工板,，層面包不銹鋼30mm，200之間,，單價_____元/m2,。

8. 背影、造型,，中部有雙層石膏板皮革硬包造型,，單價_____元/m2。

9. 有灰色穿孔鋁板干掛后附隔聲薄膜,，單價_____元/m2,。

10.不銹鋼包梁，單價_____元/m2,。

11.以上單價中均包括刷一遍防火油漆

12.平時按已完工作量的____%付款,，工程完工驗收合格后再付總價款的25%，留5%質保金竣工驗收后滿一年付清,。

四,、工期及質量：開工____年_____月_____日——竣工____年_____月_____日(有效工期),。質量要求：按照國家有關規(guī)范施工，飾面材料表面應潔凈,，色澤一致,，不得有翹曲，裂縫及缺損,。壓條應平直,、寬窄一致，接縫嚴密,，無泛堿,。施工完工后由甲方質量驗收。

五,、 雙方責任：

1,、 甲方為乙方提供施工龍門吊，施工電源,、水源,。鏟除后施工垃圾由乙方自行運走。

2,、 乙方隱蔽工程應通知甲方驗收簽認,，否則視為不合格。乙方在施工過程中服從甲方管理,。

3,、 合同簽定后乙方向甲方交納合同履約金及質量保證金__元，待工程完工驗收合格后返還,。

4,、乙方負責人如果每天不能按時到施工現(xiàn)場每次罰款500元，要嚴格執(zhí)行甲方《項目安全管理辦法》,?！俄椖堪踩芾磙k法》為本合同有效附件。乙方施工人員安全由乙方完全負責,。

5,、 本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份,， 未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

發(fā)包方：_____ 承包方：_____

____年_____月_____日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇三

甲方：__________

乙方：__________

根據國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,，按照平等自愿,，協(xié)調一致的原則，簽訂如下勞務協(xié)議。

一,、工程名稱：__________

二,、工程地點：__________

三、乙方的工種及人數(shù)：__________

乙方帶隊負責人姓名：__________

四,、開竣工日期：從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止,。

五、乙方勞務承包工作內容：

甲方將委托給乙方施工;乙方包耗材,，包卸材料,、上樓、場內轉運及垃圾清運,，自帶工具及消耗品,，如切割片、電纜線,、鉆頭等工具耗材,，(按附表單價相應計算造價、含管理費)以此作乙方結算工資款,。甲方提供的材料,，乙方損耗控制在2℅以內,，超出損耗部分由乙方負責賠償,。

六、工期,、質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求

1,、工期

2,、質量標準;工程質量一次交驗合格率100%;顧客滿意率85%

3、職業(yè)健康安全; 實施jgj59-99標準檢查合格率100%,，優(yōu)良率40%以上;

4,、環(huán)境(現(xiàn)場文明);現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合jgj146-20--標準;

七、勞動報酬及付款方式

1,、根據乙方承擔分部分項工程或建筑面積,，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干,。工資包干中,，包括人工工資、管理費,、自帶工具費,、病傷輔助工資、差旅、伙食,、住宿以及節(jié)假日加班,、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人,，并交一份給甲方,。

2、具體分部分項工程或建筑面積單價：

3,、以上單價為稅后價格,。乙方工人進場，建設單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方;進度款按建設單位付款時間為準,，建設單位支付進度款時,，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方,，在第一次支付進度款時扣除預支生活費;工程竣工驗收后,，甲方按97%支付給乙方;第二年質保金為3%。

4,、計件包干工資與乙方承包工作內容的進度,、質量、職業(yè)健康安全,、環(huán)境(現(xiàn)場文明)掛鉤,。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資10%,。

八,、甲乙雙方職責

(一)甲方：

1、甲方應對乙方人員進行施工技術,、質量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進行環(huán)境(現(xiàn)場文明),、企業(yè)規(guī)章制度和紀律,、法律法規(guī)等方面的學習。

2,、甲方應驗明乙方人員的身份證,、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書,。

3,、甲方提供乙方的安全帽、安全帶,、臨時水電,、活動腳手架、提供10套活動架。

4,、乙方違反合同條款,，甲方有權解除合同，將乙方清退,。

(二),、乙方：

1、乙方人員必須身體健康,，年齡在18—45歲內的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗,。

2、乙方人員必須遵紀守法,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從工作安排。

3,、乙方違法亂紀,，違反安全操作規(guī)程，造成傷亡事故,，其責任由乙方自負,。

4、乙方違反施工操作規(guī)范,，造成返工,，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費,。

5,、乙方進場時,，要提供勞務人員花名冊一式三份,，花名冊內容包括姓名、性別,、年齡,、工種、工作年限,、身份證號碼,、家庭詳細住址等。

6,、活動腳手架由乙方自行搭設,。

九、進度獎罰條款：

乙方必須根據項目部所制定開,、竣工日期,，進度計劃，按時完成，乙方根據所承包的工程量和進度計劃要求配備相應的勞動力,，如因乙方自身原因造成進度滯后,，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進度計劃按時完成獎50元,，每月按進度計劃按時完成獎100元,，每月提前三天以上完成獎200元;如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場,。

十,、獎罰執(zhí)行：

對乙方的罰款由項目相關人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除,。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方,。

十一、工作結算：

乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結合本協(xié)議單價表進行結算,，未注明單價的項目按公司內部定額單價或甲,、乙雙方協(xié)商，不計管理費,，簽證計時工按技術工種100元/工日,。

十二、其他說明補充事項

1,、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的合同之中,。

2、工程竣工驗收后,，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費,。

3、20--元之內的工傷事故由乙方自行承擔,，超過20--元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償,。

十、其它未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十一、本合同一式三份：甲方二份,，乙方一份,。本合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：___________

乙方(蓋章)：___________

日 期：____年_____月_____日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇四

合同編號：

甲方：________有限公司

社會統(tǒng)一信用代碼：

法定代表人：

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住所地：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方為已達法定退休年齡的人員,，不具備勞動法律關系的主體資格,。乙方在簽訂本合同前已經進行了全面的體檢，對自身身體健康狀況有清楚的認識,。且乙方自己的身體健康狀況完全可以勝任目甲方安排的工作,。

現(xiàn)根據《中華人民共和國民法總則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務合同,。

第一條勞務期限自年月日至年月日終止。

第二條乙方提供勞務的內容為：,。

第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務,，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的勞務任務等,。

第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評,，以及對考核或考評結果的處理。

第五條乙方的勞務報酬為元/月;支付方式為現(xiàn)金(或銀行轉賬);支付時間為每月第個工作日,。停產,、停工期間甲方不向乙方支付勞務費。

第六條本合同期屆滿的即自行終止,。甲乙雙方都同意續(xù)簽的雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議,。

第七條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：

1,、乙方不能勝任用人單位所安排的工作的;

2,、乙方向甲方隱瞞身體健康狀況，或因疾病等原因無法提供勞務的;

3,、乙方違反規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的,，甲方除可解除本合同外還可要求乙方賠償損失;

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

第八條甲乙雙方若單方面解除本合同,，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務,，則需向對方賠償一個月勞務費作為違約金,。

第九條依據本合同第六條、第七條,、第八條約定正常終止或解除本合同的,，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第十條甲方不為乙方繳納社保,，乙方同意在工作中如出現(xiàn)由于乙方身體原因導致的不利后果，相關責任,、費用等全部由乙方自行承擔,，甲方不承擔任何責任。

第十一條乙方同意除因甲方存在過錯外,，乙方在工作中遭受人身,、財產損害的,，由乙方自行處理，甲方不承擔任何責任,。

第十二條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十三條本合同首部甲,、乙雙方的住所地及聯(lián)系方式為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,、方式。若其中一方地址,、聯(lián)系方式發(fā)生變化的,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十四條本合同一式兩份,，每份具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條本合同自簽字,、蓋章之日起生效,。

(以下無正文，僅供簽署)

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字,、捺印)：

年月日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇五

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天,。

二,、工作內容

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十二條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_________元。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十七條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十五條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇六

發(fā)包方：____________

承包方：____________

合同編號：____________

______年________月_________日

發(fā)包方(單位)： ______(以下簡稱甲方)

承包方(單位)： ______(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律,、行政法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，甲乙雙方就工程施工事項經協(xié)商達成一致，訂立本合同,。

一,、工程概況

1.工程名稱：

2.工程地點：

3.工程施工范圍：

4.建筑面積：

二、合同價款與支付

1.本工程合同價款為: 元(人民幣 整)詳見附表一,。

2.支付方式：

撥付工程款時間

(工程進度,、部位) 占合同承包造價

百分比(%) 金額(元)

三、工期

開工日期：本工程定于______年________月_________日開工,。

竣工日期：本工程定于______年________月_________日竣工,。

四、甲方工作

1.按本合同約定,，供應施工圖及有關設計文件,，對乙方進行施工圖技術交底。

2.履行甲方職責,，隨時檢查和監(jiān)督乙方的施工質量,。

3.審查乙方報送的工程勞務計劃。

4.負責組織現(xiàn)場各分包單位的協(xié)調管理(定期召開工程協(xié)調會),。

5.甲方派駐工地代表對工程質量,、進度進行監(jiān)督檢查，負責設計圖紙問題的處理,，工程中間驗收及隱蔽工程驗收,，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。

6.乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設計,，不遵守甲方有關管理規(guī)定,，甲方有權讓其停工、返工(工期不順延)，造成的經濟損失由乙方承擔,。

7.甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料(詳見附件3),。

8. 甲方負責消防工程的實施。

9.按本合同約定辦理驗工計價手續(xù),，進行撥付和結算工程價款,。

五、乙方工作

1.合同簽訂3日內,，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進度計劃組織施工,。

2.乙方負責供應施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料,、人工等資源,，并根據工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應,。

3.乙方負責甲方供應的主要材料,、設備的保管和使用，保證材料設備的完好,。

4. 乙方負責施工現(xiàn)場臨時設施的建立,。

5.嚴格按照設計文件要求進行施工，確保工程質量,，按合同約定時間完工和交付使用,。

6.堅持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產,，工程交工前清理現(xiàn)場。

7.對已完的工程及已完工程的安裝設備,，在驗交前應負責保管,，保證其完好狀態(tài)。

8.乙方在進場及施工過程中,，不得損壞進場道路,、施工現(xiàn)場附近的鐵路、房屋及現(xiàn)場附近的既有設施,。

9.乙方在工程竣工驗收合格后,，向甲方提供工程結算內稅務發(fā)票以及相關票據。

10.在任何情況下,，乙方不得將其承包的工程轉包給他人,，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。

六,、材料設備供應

1.甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土,、鋼材,、木材、水泥,、磚,、門窗、防靜電地板,、涂料,、防水材料、暖氣片,、電燈電線等材料的采購供應工作,。

2.甲方負責本工程需要安裝的設備器材的采購供應工作。

3.乙方負責采購的材料應符合設計和有關標準要求,，并提供產品合格證明,，對材料質量負責，乙方在材料到貨后24小時之內通知甲方檢驗和清點,。

4.乙方采購的材料與設計標準要求不符時，乙方應按照甲方要求

的時間運出施工場地,，重新采購符合要求的產品,，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延,。

4.乙方采購的材料在使用前,，乙方應按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用,，其費用已包含在合同價款內,。

七、工程質量檢驗

1.乙方必須嚴格按照施工圖紙,、說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范,、規(guī)格和標準進行施工，并接受甲方監(jiān)督,。

2.工程質量必須達到國家及有關規(guī)范,、標準的'要求。

3.工程質量驗收合格率達到100%,。質量標準的評定以國家或行業(yè)的質量檢驗評定標準為依據,。工程質量達不到約定的質量標準，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工,，返工仍達不到質量標準的,，由乙方承擔違約責任。

4.在通知甲方對每個分項,、隱蔽工程檢查前,，乙方應嚴格進行自檢,，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場進行檢查,，甲方及監(jiān)理驗收合格后,，方可繼續(xù)施工。

5.乙方應接受甲方或監(jiān)理工程師的隨時抽查和重點檢查,，并提供必要的檢查條件,。

八、安全施工

1.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,，嚴格按安全標準組織施工,，并隨時接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢

查，采取必要的安全防護措施,，消除事故隱患,。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔,。

2.乙方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育,，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規(guī)定進行施工,。

3.重點做好基礎施工中對既有地下管線的防護,，施工前要做探溝檢查。

九,、環(huán)境保護

乙方應在施工中采

取有效的防范措施,，保護施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞,，一旦發(fā)生,，其后果由乙方負責，并承擔相應費用,。

十,、合同的爭議

1.甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關主管部門調解,，當事人不愿和解,、調解，或者和解,、調解不成的,，可向工程項目所在地的人民法院起訴。

2.發(fā)生爭議后,，除非出現(xiàn)下列情況,，否則雙方都應繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù),，保護好已完工程,。

(1)單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工,。

(2)調解要求停止施工,，為雙方接受。

(3)仲裁機構要求停止施工,。

(4)法院要求停止施工,。

十一,、違約

甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務及發(fā)生使合同無法履行的行為,，應承擔相應的責任,，包括支付違約金,，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。

除非雙方協(xié)議將合同終止,，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同,。

十二、工程保修

1,、根據國家關于建筑工程保修的有關規(guī)定,，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為 ____年,。

2,、 本工程保修金為工程造價的 ____%，保修期滿后 ____天結算,。

3,、 保修期內乙方應在接到甲方發(fā)出修理通知 天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理,，所需費用由乙方承擔,。

4 、如果保修期間工程發(fā)生質量缺陷,，確因乙方原因造成,，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞,，乙方應積極修理,，材料費由甲方承擔,。

十三、本合同經雙方代表簽字,，加蓋雙方公章后生效,，工程竣工驗收合格并結清工程款后終止。本合同簽訂后,，甲,、乙雙方如需要提出修改時，經雙方協(xié)商一致后,，可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

十四,、本合同一式四份,，甲方三份，乙方一份,。

發(fā)包方：________(公章) 承包方：________(公章)

代表人： ________代表人：________

日期：______年________月_________日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇七

甲方：____________

乙方：_______________________________________

簽訂日期：____________年___________月___________日

甲方：____________

乙方___________________________性別_______________

居民身份證號碼____________________________________

出生日期_____________年___________月______________日

在甲方工作起始時間___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為____________提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二,、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除個人勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。

二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四,、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時，乙方應按照《____________員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

法人或委托代理人：____________

(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期：______年________月_________日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇八

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號： 聯(lián)系電話：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。

第二條、 工作內容

乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,，乙方愿意服從。

第三條,、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條,、 甲方的責任,、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。

第五條,、 乙方的責任,、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,，如造成損害或經濟損失,，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內,，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方,，另一方應在15日內作出書面答復,。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條,、 違約責任

1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內擅自離職的,，應賠償甲方的經濟損失。

第九條,、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇九

用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止,。其中前___個月為試用期,，___年___月___日起至___年___月___日止。

二,、工作崗位,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,，認真履行自己的職責，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準,。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務),。

三,、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間___小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方根據工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六,、周日雙休制度,。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準,。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%,。

第十一條甲方根據經營狀況,、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據考核結果及乙方崗位,、職務的變化，可對乙方的工資進行調整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資,。

2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。

五,、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理,，愛護甲方財產,。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內,，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用,、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒,、賭博惡習的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴,、乙方患重病或非因工負傷,，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸,、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內;

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財產及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方,，經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九,、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：___________________乙方：___________________

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應乙方聘請,，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月,。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康,，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元,。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內,。

3.勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇,。如果同一公司內并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內,，若因企業(yè)臨時停產,、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間,、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天,，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年,，可享有最少6天有薪年假,。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償,。此條款自勞務人員抵港之日起生效,。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條 雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī),、社會公德,，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內安排因停產,、息業(yè)、破產,、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地,。

第六條 勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地,，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換,，如發(fā)生下列情況,，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作,。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負

第七條 合同的生效,、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有

2.合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律,、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

年月日：

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十一

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者) 身份證號碼：

地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日,，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止,。試用期內經甲方考核不合格者,，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同,。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作,。在合同履行期間,，甲、乙雙方經協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、崗位、工種,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作 8 小時(不超過8小時),，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，實行計時工資,?；?固定)工資為 元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(三) 有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十二

甲方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

乙方：姓名：性別：身份證號：

電話：家庭住址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足,。根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效,，至年月日終止,。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為,，根據乙方目前的健康狀況能依據本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密,。

第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止,。下月10號左右發(fā)工資,。

第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的,，如有病或病故甲方不承擔任何責任,。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第九條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,。

第十條附書面說明，如給甲方造成損失,，應予賠償,。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作,。合理損傷甲方相應承擔責任,。

第十二條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負,。

第十三條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十三

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1.本合同有效期限,，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 ,。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,，為試用期。

2.在試用期內,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 ________________________工作,。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按質,、按量完成生產或工作任務,。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條 工作時間

1.甲方實際每周工作5天40小時,，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由,，經過申請批準,，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條 勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職,、級，不定期調整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

第六條 社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。 工傷經過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內,，工作時間在1年以內,，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年,，可相應延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑,、勞動教養(yǎng)的,， 以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

(4)甲方因生產經營變化,，企業(yè)調整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律,、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經甲方同意的,。

4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同,，均應征求企業(yè)工會的意見,，并提前30天書面通知對方,。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含境內、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費,。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條 違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任。

第十條 勞動爭議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解;

(3)協(xié)商,、調解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜,，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律,、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應以國家政府的法律,、法為規(guī)為準。

第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _____________勞動局,、________________ 人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。 甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________

代表：__________________

______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方：?

鑒于乙方已達到退休年齡并愿意為甲方提供勞務,，為了明確雙方的權利和義務，甲,、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定充分協(xié)商一致,，達成本合同全部條款，共同遵守執(zhí)行：

第一條,、甲,、乙雙方確定本合同的勞務期限為：自20 年 月 日 起至20 年 月 日止。

第二條,、雙方協(xié)商一致,，乙方擔任 職務,工作地點 四川境內及出差地點，乙方的工作內容以乙方所在的崗位職責為準,。本合同期限內乙方自愿同意：甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點,、工作崗位、勞務費,，乙方對甲方的調整無異議,。

第三條、乙方工作的具體職責由甲方確定,、調整,，乙方應按照甲方制定的崗位考核目標按時完成甲方工作量并達到甲方工作質量標準。

第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度,。

1、標準工時工作制

2,、綜合計算工時工作制

3,、不定時工作制

第五條、甲方在本勞務合同簽訂之時已經向乙方告知與其任職相關的工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、休息休假等內容和制度以及其它乙方要求了解的情況,，乙方已經完全知悉相關內容。

第六條,、甲方向乙方支付的勞務費按 方式執(zhí)行,。

1、暫定每月勞務費 元(甲方每月向乙方支付勞務費的具體金額,，以甲方根據企業(yè)發(fā)展需要制定的績效考核目標和管理制度對乙方考核的結果來確定,，乙方對此無任何異議);

2、按甲方制定的勞務人員管理制度執(zhí)行;

3,、其它標準 ,。

第七條、甲方有權在以下情況之一出現(xiàn)時,，有權對乙方的勞務費進行調整,，乙方對此調整無異議。

1,、乙方的工作崗位或職務發(fā)生變化;

2,、乙方未按甲方制定的工作任務或績效考核目標完成的;

3、乙方出現(xiàn)違紀,、違約,、違反規(guī)章制度等情況導致甲方受到處罰或扣款或給甲方造成損失;

4、符合法律,、法規(guī),、合同約定或甲方規(guī)章制度所規(guī)定的情形。

5,、甲方轉產,、重大技術革新或經營方式調整;

6、符合法律,、法規(guī),、雙方合同約定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情。

第八條,、甲方應以法定貨幣形式于每月15日之前支付乙方上月的勞務費及其它甲方應付款項;乙方收到甲方支付的款項之后三日內未提出書面異議,，視為甲方已按乙方當月提供的勞務足額支付了勞務費,，乙方對此再無任何異議,。

第九條、甲方可以對乙方進行思想道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應按甲方要求參加學習和培訓,。

第十條,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同;符合解除勞務合同的情形或違反甲方管理制度,，甲,、乙雙方可依據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定及本合同約定解除勞務合同。

第十一條,、乙方在向甲方提供勞務期間,，故意損害甲方公司利益或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方過失行為且給甲方公司造成重大損失，甲方有權立即解除與乙方的勞務合同,，乙方對此無任何異議,。

本條規(guī)定嚴重違反規(guī)章制度是指違反公司以任何形式做出的全部管理制度和工作職責。

本條第一款中重大損失是指造成300元(包含300元)以上的經濟損失標準,，公司制度另有規(guī)定的除外,。

第十二條、乙方違反甲方各項規(guī)章制度,、崗位職責,、勞務合同，甲方可對乙方進行相應處分,，直到解除勞務合同;若乙方因此對甲方造成損失的,，應承擔相應賠償責任。

第十三條,、乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權秘密(商業(yè)秘密和知識產權秘密具體內容以甲方公司確定的內容為準),，若乙方在任何時間違反保密規(guī)定，乙方同意按甲方確定的損失金額進行賠償并同意按乙方崗位年度勞務費總額的五倍標準向甲方承擔違約金;違反保密規(guī)定的行為若發(fā)生在本合同有效期內,，甲方有權立即解除合同,。

第十四條、乙方工作期間必須持續(xù)符合甲方所在行業(yè)從業(yè)人員所要求達到的健康狀況,、道德品質,、資質條件、工作能力,，工作內容達到公司制定的工作標準及要求,，若有不符合的情況,甲方有權立即解除與乙方的勞務合同。

第十五條,、乙方在簽訂本合同的同時,已閱讀甲方的員工手冊,、管理制度,、保密制度,、紀律、崗位職責并承諾遵守相關規(guī)定,若違反上述文件中的規(guī)定,乙方同意接受甲方給予的相應處分,、賠償甲方的損失,。

第十六條,、乙方單方解除勞務合同,必須依法提前三十天書面通知甲方,乙方未提前三十天通知甲方解除勞務合同的,甲方可在結算勞務

第十七條,、乙方月合計曠工三天以上或乙方因病無法工作達到三天以上，甲方可以無需提前通知直接解除勞務合同,。

第十八條,、乙方確認向公司提交各種學歷證件、資質證書等全部信息,，完全真實合法有效,若有不真實引起的法律責任由乙方自行負擔,，甲方有權立即解除勞務合同。

第十九條,、乙方在向甲方提供勞務期間,，不得直接或間接從事與甲方營業(yè)利益互相沖突或與甲方業(yè)務相同或類似工作或營業(yè)兼職或其它類似行為，若乙方違反此規(guī)定賠償違約金伍萬元,，同時乙方所獲得的收益歸甲方所有,，并且甲方有權立即解除勞務合同。

第二十條,、乙方在履行工作過程中應確保履行職務的廉潔性,，不得接受供應商、客戶及其它與甲方進行交易的相關單位或人員的禮金,、財物,、利益等任何形式的商業(yè)賄賂，否則甲方有權立即解除勞務合同,，并按非國家工作人員受賂罪等有關規(guī)定追究其刑事責任;甲方對于乙方因受賄行為而獲得的財物,、禮金、利益有權予以收繳并處理;乙方若因上述行為致使甲方受到損失(包括財物,、信譽,、利益等任何損失)，乙方無條件同意按甲方認定全部損失進行全額賠償,，乙方對此無異議,。

第二十一條、乙方履行職務或與職務相關獨自或參與合作開發(fā),、發(fā)明,、改良和創(chuàng)新，其知識產權及相關權利與利益均為甲方享有,，有關職務或與職務相關之著作,，乙方同意甲方為著作權人，乙方不得主張任何權利,。

第二十二條,、若甲方在本合同期限內安排乙方到第三方進行了培訓的，乙方違反本合同約定期限或因乙方的原因導致本合同提前終止或解除的,，則乙方在離職結算時應當賠償甲方為其支付的培訓費,。

第二十三條、本勞務合同之前,，雙方若已建立勞動關系的,，雙方確認本合同簽訂之前雙方因勞動關系產生的一切權利和義務全部終結，任何一方均不得以任何理由向對方主張任何權利,，雙方的權利義務均以本合同為準,。

第二十四條、若甲方安排乙方加班,，乙方需持有加班記錄表并在加班當月向甲方提出辦理加班費用結算,，否則視為乙方自愿并放棄加班費用;甲方向乙方出具加蓋甲方印章的任何文書，須經甲方法定代表人簽字并蓋章方可有效,，否則視為無效文書,，雙方對此無異議。

第二十五條,、無論何種原因導致本合同提前解除或終止的,，乙方在離開甲方之前，均應按甲方的離職手續(xù)辦理流程辦理完工作交接手續(xù),、費用結算手續(xù),、人事證件繳回手續(xù)，同時乙方未經甲方書面同意的情況下不得以任何形式(包括但不限于帶走或拷貝或發(fā)送電子信息等)保留其工作期間的任何資料,，乙方若有違反,，乙方同意按甲方確定的損失金額和要求向甲方支付賠償，乙方對此無異議,。

第二十六條,、本合同有關事宜雙方應當保密，乙方若未經甲方允許泄密給其它同事及其它任何單位,，乙方應按甲方確定損失金額進行賠償;本合同未規(guī)定的,，乙方同意按甲方的規(guī)章制度、崗位職責等公司的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條,、雙方協(xié)商確定以下文本作為本合同的附件：

1、甲方全部規(guī)章制度;

2,、乙方工作崗位職責;

3,、保密合同書。本合同附件與本合同內容具有同等法律效力,。

第二十八條,、乙方在入職手續(xù)及本合同中所填寫的聯(lián)系方式(未寫明收件地址的以乙方身份證地址作為法定收件地址)真實有效，甲方向乙方按其在本合同中填寫的聯(lián)系方式或其身份證地址發(fā)出的通知、函件,、法律文書以中國郵政ems形式發(fā)送乙方,，經過三日視為乙方收到。

第二十九條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方均可向成都仲裁委員會申請仲裁裁決。

第三十條,、任何一方違反本合同約定條款,，違約方按本合同約定期間勞務費總額20%的標準向守約方承擔違約金，本合同另有約定的除外,。

第三十一條,、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;本合同條款與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條,、本合同壹式兩份,，經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十五

甲方：________

乙方：________

本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方),，友好協(xié)商簽訂,。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任________職務,。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：

一,、合同期限：

本合同期限為個月，即______年________月_________日至______年________月_________日,，并約定試用期為____個月,，試用期工資標準為____元/月，從乙方登船之日起計算,。在試用期7天內,，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規(guī)違法行為,，則甲方不付給乙方任何報酬,，且乙方的一切費用自理。試用期間,，甲方經考核認定乙方不合格,，則按乙方實際工作時間付給報酬,，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格,，則按實際工資標準計算,。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同,，并不追究甲方提前解除合同的違約責任,。

二,、作業(yè)區(qū)域：

沿海港口,、航道工程施工區(qū)域內。

三,、工資津貼的發(fā)放：

1.乙方的工資標準為每月____人民幣,，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是,，由乙方指定的人員代領如果發(fā)生任何糾紛,，甲方對此不負責。不足一個月時,，按月標準工資除以當月天數(shù)均乘計算,。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶,，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a,、工資報表現(xiàn)金領取b、代領c,、支付到乙方指定的銀行帳戶上),。上述工資標準包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用,。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日),。

2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后,，一個月內甲方與乙方結清,。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業(yè)務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差,，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故,，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時,，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔,。

3.甲方根據乙方的工作業(yè)績，按船舶管理規(guī)定及時發(fā)放給乙方獎金,。

4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次,，休息時間為15天(包括在途時間),，因工作需要，若不能安排休息,，補償給乙方加班工資,，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。

5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算),?；锸迟M不得均分，船長應管好伙食,，以免影響員工的健康,。

四、證書

1.乙方雇傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數(shù)量均滿足要求的船員適任證書,、專業(yè)培訓合格證書,、船員證、船員服務薄,、健康證及其他一切必備的有效證書,，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。

2.雇傭期間內甲方根據乙方表現(xiàn),，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書,，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔,，若合同期未滿,，該費用從乙方工資中扣除。

3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失,，乙方應負完全賠償責任,。

五、工作職責與義務

1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作,，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款,。

2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規(guī)章制度,。愛護船舶財產,，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品,，船員離船時需將勞動保護用品留船,。

3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為,。

六,、違約責任及處理

如乙方因違反上述第五條有關規(guī)定時：

1.導致乙方傷亡、殘疾,、失蹤等情況,，乙方承擔全部責任,，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任,。

2.導致甲方蒙受經濟損失,，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任,，并有權將當事人移交有關部門處理,。

七、勞動保護與保險

1.甲方將根據合同規(guī)定向乙方提供必要的勞動護具,，乙方必須將所領取的勞動護具如數(shù)攜帶登船使用,。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員,，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動護具登船,，或將勞動護具遺失或販賣,，甲方將根據情況作價扣罰其保證金,。

2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險,，甲方依照保險條款支付撫恤金,，之后甲方不再承擔責任和義務。

3.乙方在船工作期間內,，因公發(fā)生病,、傷、殘,、亡等事故的有關索賠,，一律按甲方的投保標準執(zhí)行，甲方不重復支付醫(yī)療費用,。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯(lián)系索賠事宜,。

4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓,、肺病,、糖尿病、腎病,、精神病,、胃病、癌癥等慢性疾病,，體檢時未被發(fā)現(xiàn),，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返,，或引起其他嚴重后果均由本人負責,。遣返,、交通、診治,、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔,。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時,，甲方不承擔任何責任,。

5.乙方若在本合同期間出現(xiàn)與其他單位或個人發(fā)生勞務糾紛，由乙方自行負責處理,。

八,、船員上船及遣返與費用承擔

1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后,，如果不返回乙方居住地,，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內甲方照上述規(guī)定與乙方結清,。乙方必須服從甲方的行程安排,，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

2.乙方在上船或遣返途中,，其攜帶的個人行李不得超過飛機,、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額,。如有超重,，費用由乙方自理。

3.船員合同未滿,，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔,。

4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返,，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔,。

5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時,，甲方應派人替換,，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。

6.如船員在船期間因公傷,，經醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作,，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。

九,、保守商業(yè)機密的權利和義務

甲方船舶動態(tài),、經營收入、客戶情況等構成商業(yè)機密的,，船員不得泄密,，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失,。

十、雙方約定的其它事項

1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀,，經船長勸告無效,，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退,。乙方如有異議,，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議,。

2.本合同期滿,，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽,。

3.乙方離任時,，必須辦理移交手續(xù)。交接雙方在交接書上簽字,，并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船,。

十一、仲裁及其他

在履行合同時發(fā)生的任何爭議,，應通過友好協(xié)商解決,，否則從爭議發(fā)生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份,，經雙方簽字生效，具有法律效力,，有效期至乙方交班離任時止,。

甲方：________

乙方：________

簽章：________

乙方家庭住址：________

乙方指定工資代領取人：________

工資領取人身份證號碼：________

開戶行：________

賬 號：________

______年________月_________日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十六

“ ”工程項目部(以下簡稱甲方)聘用木工 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模,、拆模工作,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結束止,。

二,、用工約定：

1、勞務用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務用工協(xié)議即時終止;

1,、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三,、工作職責：

1,、要聽從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責按時,、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定;

3,、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違規(guī)作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;

四,、工作時間：按甲方工程現(xiàn)場實際需求參加勞務工作;

五,、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方,。

六、勞動報酬：

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資,，工資標準每月 元,。

七、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,，有違法,、違紀行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

九,、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議,，根據情況給予經濟補償;

2、本協(xié)議經甲,、乙雙方簽字后生效;

3,、本協(xié)議未盡事宜，經甲,、乙雙方協(xié)商一致后;進行修補和補充;

4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十七

甲方:

乙方:

甲方因生產、工作需要,，經考核,、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、 合同期限

自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日

二,、工作內容和工作地點

甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地 水電預埋,、安裝 (崗位)。

乙方工作內容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預埋,、安裝 工作,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,，甲方根據生產(工作)需要調整乙方作息時間。因生產(工作)需要,，可安排乙方加班,。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放。

1,、工資標準按天發(fā)放：/每天,。

2、按完成工作量：每平米 19 元,。

3,、按完成工作量：每噸 元。

(二),、發(fā)薪日期

每月5日前發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,，

(三),、調薪

乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內容變化等,，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位,，按市場價相應浮動,。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。甲方依法建立安全生產制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七、服務期與竟業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的,，以后到期的為準,。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內,，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場,，損害甲方的利益,，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍,，經濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責任等,。

八,、解除和終止

本勞同合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,、甲方才與乙主結算所有的債務(包括工資 、加班工資,、經濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一) 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

(二) 對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三) 甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十一,、其他

(一) 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系;

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決：

(三) 本合同不得涂改;

(四) 本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準;

(五) 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

(六) 本合同于 20xx 年 2 月 18 日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十八

合同編號：

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要,，按照《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用 (以下稱乙方)為合同制職工,。雙方根據“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確立勞務關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止,。自生效之日起 個月內為試用期,。

2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

二,、工作任務

(一)乙方工作崗位： ,。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過40小時的工作制度,，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因工作需要,，經與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅師生生命健康和財產安全,，需要緊急處理的;

2、單位設備,、設施發(fā)生故障,，影響工作，必須及時搶修的;

3,、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)工作的;

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養(yǎng)的;

5,、為完成上級下達的其他緊急任務的。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本單位工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月,。甲方可按單位工資制度調整乙方工資,。上述月工資均為稅后額度。

3,、凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家,、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

1,、安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

2,、休息日加班，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資,。

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金,。

(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅,，甲方代為扣繳。

六,、保險福利待遇

(一)乙方的基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付,。按規(guī)定甲方支付的,，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲,、乙雙方協(xié)商支付辦法,。

(二)甲方按國家、北京市有關規(guī)定,，給予女工勞保福利待遇,。

(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規(guī)定，能正常從事其崗位工作,。

(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲;

(二)乙方應嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產安全;

(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因情況變化,，調整工作任務,，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同,。

(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

1,、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方工作不稱職或乙方在資格,、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規(guī)定職責的;乙方違反合同中相關承諾的;

3,、乙方行為疏忽魯莽,，違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責任的;

5,、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

6,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

7、其他規(guī)定：

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、合并的,。

(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除合同：

1,、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫(yī)療期間計算,，按北京市有關規(guī)定執(zhí)行);

3,、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除合同：

1、在試用期內;

2,、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;

3,、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5,、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的,，均可追究甲方違約責任,。

(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方,，但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期,、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞務合同的,。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退,、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償。

十,、產生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是,、互相協(xié)商原則,，妥善處理相關事宜。

十一,、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人唯一的,、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面,、口頭和其他形式的規(guī)定,。

十二、信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的,、唯一的,，如有變動，乙方應當及時通知甲方,。

十三,、本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期： 年 月 日

乙方(簽字)

日期： 年 月 日

簡單正規(guī)勞務合同協(xié)議書篇十九

甲方(單位名稱) 乙方(勞動者) 身份證號碼：

地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止,。試用期內經甲方考核不合格者,，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同,。

第二條 工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作,。在合同履行期間,，甲、乙雙方經協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、崗位、工種,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作 8 小時(不超過8小時),，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，實行計時工資,。基本(固定)工資為 元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同,。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

(三) 有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同。

第九條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十條 雙方約定其他事項

第十一條 其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章)

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日