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業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇一

乙方： （以下簡稱乙方）

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，確保銷售任務(wù)順利完成,，本著統(tǒng)一指揮,，獎懲嚴(yán)明，公平自愿的原則,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商簽訂銷售協(xié)議。

年 月 日 — 年 月 日

1,、乙方要服從甲方的管理安排,，遵守各項規(guī)章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟效益,。

2,、乙方收到貨款后必須在當(dāng)日內(nèi)交給甲方，貨款不得打入私人賬上,，如有違背按情節(jié)嚴(yán)重處理,。

1、負責(zé)完成公司下達或負責(zé)該區(qū)域客戶的銷售（回款）,、毛利各項指標(biāo),、渠道開發(fā)任務(wù)。

2,、合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷售架構(gòu),，制定區(qū)域市場及銷售工作目標(biāo)、計劃,，制定具體實施方案,，并組織具體實施。

3,、維護與客戶的合作關(guān)系保證負責(zé)區(qū)域或客戶銷售工作正常進展,。

4、收集市場和銷售信息,，分析市場信息反饋,。

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車,，連續(xù)三個月沒業(yè)績的，自動辭退,。

1,、銷售部業(yè)務(wù)員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

（扣除項指因業(yè)務(wù)發(fā)展需要提前預(yù)支的費用）。

2,、每設(shè)一家代理點,，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

3,、誰簽代理誰受益,。根據(jù)代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業(yè)務(wù)經(jīng)理進行獎勵,。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

4,、出差補助：100/天,，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報,，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

甲方： 乙方：

年 月 日

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,，取得更好的業(yè)績,。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補,、互惠雙贏,、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：

一,、合作基本內(nèi)容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,，乙方負責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理,、客戶關(guān)系維護,、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算,。乙方負責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作,，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作,，訂單交接生產(chǎn)部門負責(zé)全權(quán)生產(chǎn),。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作),。

二,、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù),，甲方給予乙方固定月底薪工資,，另加業(yè)績提成,。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書,。

3,、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成,，利潤在20%時提成2%,，在30%時提成3%，在40%時提成4%,，在50%時提成5%,，在50%以上時超出部份由甲方、乙方,、客戶方三等份分成),。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算,。

4,、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清,；7-9月份的提成在10月底前支付清,；10-12月份的提成在1月底前支付清)

5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算,，每月支付一次(特殊開支注明),。

三、業(yè)務(wù)開支

1,、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用,，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用),。

2,、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日,，需要給客戶封紅包,、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付,，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi),。

四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中,，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的,，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢,，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%,。

五,、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展,，做大做強,。

六、本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力,。

七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至201年月日,。

甲方代表：乙方代表：

甲方聯(lián)系人及電話： 乙方聯(lián)系人及電話：

單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

年月日 年月日

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇三

受聘人姓名： 籍貫： 所屬部門：

性別：

身份證號

家庭住址：

簽訂日期：自起止

甲方：（用人單位）鄭州鑫基有限公司

乙方：（員工）姓名：

根據(jù)（合同法）及相關(guān)法律,、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商,、平等,、互惠互利的原則，雙方商定,，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù),。雙方遵守如下條款：

一、 合作形式

以乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,，按甲方指定的市場運行模式要求，承接公司制造的商品銷售業(yè)務(wù),。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1,、每月底薪元：一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理，前三個月以底薪加提成方式結(jié)算工資,，三個月后,，工資結(jié)算分為以下兩種形式：1、提成高于底薪,，則按提成金額發(fā)放工資,。無底薪。2,、提成低于底薪,。則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無提成部分的薪酬,。

2,、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為: 按合同方式結(jié)款，不能超出合同約定付款期限十五天,，如超出最終期限,，按客戶實際未付金額0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成,。

3、業(yè)務(wù)員收回貨款未上交財務(wù)私自帶錢離開,，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理挪用公款案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定,，攜帶挪用的公款潛逃的，以貪污罪定罪處罰,。

4,、業(yè)務(wù)員毎談成一個客戶，要跟單定期定時收回貨款,，貨款未收回的業(yè)務(wù)員本人要承擔(dān)客戶所使用砼的全部費用

5,、業(yè)務(wù)員因特殊原因要請長假：須把自己所接手的客戶款確定已向財務(wù)付清才能離開

5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入賬后一月結(jié)算,?？鄢?2%稅點

一、 甲方責(zé)任和義務(wù)

1,、 按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證書；

2,、 每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),；

3,、 負責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作

4、 努力控制,、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。

二,、 乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、 努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場,，完成任務(wù)目標(biāo),；

2、 做好工作日記,，記錄每次拜訪客戶資料,，建立完整的客戶檔案；

3,、 遵守公司各項規(guī)章制度,，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為

4,、 在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得和任何甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)合作,；

5,、 固定老客戶，開發(fā)新客戶,，代表公司善待呵護的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系,；

三,、 協(xié)議服務(wù)期

本協(xié)議起止時間： 年 月 日終止 年 月 日 期限屆滿30日時，甲乙雙方均為有終至本協(xié)議書面通知的權(quán)利

四,、 解除后合同義務(wù)

本協(xié)議解除或終至?xí)r,，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作,；2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形式無形資產(chǎn),；3、向甲方完整移交截有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息,；4,、其他：處理其他應(yīng)了未了的事物。

五,、 勞動爭議與其他

1,、 甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,；

2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：鄭州鑫基有限公司

代表人（簽名） 年 月 日

乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復(fù)印件

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇四

甲方： 有限公司

乙方： ,，身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,，雙方同意解除勞動合同,。達成協(xié)議如下：

1.協(xié)議甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件,、資料,、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù),。

3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后,，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金,。

4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止,，社會保險金,、公積金于次月繳交。

5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制,、保留或帶離甲方經(jīng)營場所,。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外,，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù),。

9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇五

甲方(公司代表簽字)： 乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

1,、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月 日,。

2,、在試用期三個月內(nèi)，月薪為xxxx元,，對外一切差旅費,，業(yè)務(wù)接待費,，由乙方自付。試用期三個月內(nèi),，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb xxx萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減xxxx元,。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3,、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以,，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單

上簽字,，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

：1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理；2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記；3,、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4,、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成,；（2）,、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償,。

乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。

甲方： 年 月

乙方： 年 月

附：乙方身份證復(fù)印件 日 日 效

業(yè)務(wù)員協(xié)議書 業(yè)務(wù)員協(xié)議書簡單篇六

編號：rm-n01

甲方：xxxxxxx有限公司

法定代表人：

住所：上海市xxxxxxx

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務(wù)的高科技企業(yè),，以成為“中國金融信息服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”為目標(biāo)，歷來主張全面合規(guī)經(jīng)營,。

乙方作為甲方之員工,，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)則和準(zhǔn)則等從而嚴(yán)重影響甲方的市場聲譽和穩(wěn)健經(jīng)營,。

為保護雙方的合法權(quán)益，避免合規(guī)風(fēng)險,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成下列條款以資遵守,。

1.“合規(guī)風(fēng)險”是指，因未能遵循法律,、監(jiān)管規(guī)定,、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,，以及適用于公司自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰,、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。

2.“法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則”是指,，適用于公司經(jīng)營管理活動的法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件,、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則,、行為守則和職業(yè)操守,。

3.“合規(guī)文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度,，包括但不限于《合規(guī)風(fēng)險管理制度》,、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》,、《員工手冊》等,。

甲方以負責(zé)的態(tài)度開展各項業(yè)務(wù),，嚴(yán)格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為,。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件,，要求所有管理人員和員工遵紀(jì)守法。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎(chǔ),，也是確保員工關(guān)系,、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。

甲方的合規(guī)目標(biāo)旨在確保公司上下在道德,、合法的前提下開展業(yè)務(wù),。它包括一系列清晰而明確的指導(dǎo)說明，要求所有員工遵守所有適用的法律,。為此,，公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)管理責(zé)任,，構(gòu)建了合規(guī)管理體系等,。對部門和員工的不合規(guī)行為，公司將采取“嚴(yán)防,、嚴(yán)查,、嚴(yán)打”的姿態(tài)，“發(fā)現(xiàn)一起打擊一起”,，有效識別并積極主動防范化解合規(guī)風(fēng)險,，保障客戶的合法權(quán)益，確保公司穩(wěn)健運營,。

乙方意識到,，合規(guī)應(yīng)成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任,，合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān),，應(yīng)歧視偉公司經(jīng)營活動的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務(wù)時應(yīng)堅持高標(biāo)準(zhǔn),，并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神,。

乙方認(rèn)可，高標(biāo)準(zhǔn)的要求有利于股東及客戶和利益,，并最終惠及員工的個人利益,。

1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準(zhǔn)則”及“合規(guī)文件”,；

2.乙方在銷售過程中,，不得對客戶進行任何形式的證券咨詢類服務(wù)，包括：

（1）冒稱分析師或證券投資咨詢?nèi)藛T

（2）對客戶提供投資分析,、預(yù)測或建議

（3）以虛假信息,、市場傳言或者內(nèi)幕消息向客戶提供投資分析,、預(yù)測或建議

3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動,，包括：

（1）冒稱電視臺工作人員

（2）代理客戶從事證券買賣

（3）向客戶承諾證券投資收益

（4）向客戶指導(dǎo)股票的買賣點

（5）與客戶約定分享收益或者分擔(dān)投資損失

（6）向客戶推薦股票

（7）向客戶夸大軟件選股器的準(zhǔn)確率

（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系

（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

（10）向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務(wù)

（11）法律、法規(guī),、規(guī)章所禁止的其他證券欺詐行為

1.應(yīng)制定并向員工公布合規(guī)目標(biāo),、合規(guī)管理文件。

2.就合規(guī)管理文件對員工進行相關(guān)培訓(xùn),。

3.當(dāng)國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時,，及時修訂合規(guī)管理文件。

4.建立適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架,。

1.甲,、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任的方式有：

（1）經(jīng)濟處分：根據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失,，罰金在當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,，扣除額以保證甲方所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補足,。

（2）行政處分：包括通報批評,、警告、解除勞動合同等,。

2.以上違約責(zé)任可以獨立適用,，也可合并適用。

3.在甲方對乙方作出處罰決定時,，應(yīng)根據(jù)違規(guī)性質(zhì),、情節(jié)輕重、危害大小,、乙方對違規(guī)的認(rèn)識態(tài)度等情節(jié),，決定給予相應(yīng)處罰。

4.因乙方的行為違反相關(guān)法律,、法規(guī)要求,，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的刑事及行政責(zé)任。

5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的,，由乙方個人予以賠償,。

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效,。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。 雙方確認(rèn),，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文)

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

聲明

本人已經(jīng)閱讀,、了解并保證嚴(yán)格遵守上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司風(fēng)控管理的目標(biāo)和政策,、管理制度和工作規(guī)程、控制策略和其他文件,。本人保證積極支持上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司的風(fēng)控管理制度體系,，為公司做出應(yīng)有的貢獻。

部門：

員工簽名：

日期：