時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

文明督察工作計劃文明督察工作總結篇一

一,、人是萬物之本,，員工是生存的命脈,。因此我們要努力提高銷售員的素質，提高員工工作積極性,，增強他們的素養(yǎng),，使銷售員更有工作精神和奉獻精神。獎與懲相結合,，不能光有懲而不獎,，也不能光有獎而不懲。

二,、面對銷售的各種壓力,，店長導購努力調整好陳列，把握好時機進行促銷,?？梢詮倪@幾個方面做：首先，多和員工進行交流,。其次,，不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品,，為客戶帶來適用的資訊,，更好的為客戶服務，為了能促進銷售,，應做到在每個細節(jié)上力求與眾不同,。最后，加強服裝面料知識培訓,，了解當季時尚趨勢,，及相關搭配方式和店面人員銷售技巧培訓。只有及時補充學習,，才能適應商業(yè)節(jié)奏的步伐,。

三、可以督促店鋪針對現(xiàn)有的客戶狀況做一個計劃,，簡歷（盡力）完善客戶檔案,，為客戶發(fā)放小禮品來吸引更多的顧客再次上門購買，如果售前,、售后服務做得好,，那些買過的客戶就會介紹他的親戚、朋友過來,！這樣就可以獲得更多的新客戶,。

四、加強店面貨品的完整性,。店面的相關配飾要配備齊全,，裝牌立體感更強,，刺激顧客的購買欲望。店面要整潔,，干凈,。銷售員精神面貌、氣質要好,，做好微笑服務,，著裝原則上要求穿本公司服裝,，要求干凈,、整潔、大方,、得體,。細節(jié)決定成敗,！

五,、門店的規(guī)章制度要定好，也要做一個可行的薪資方案,，提高員工的銷售積極性,。與店員及時溝通，了解員工的想法和困難之處,。

六,、分析貨品，了解每個店面的暢銷和滯銷款,。店長有什么問題這些及時向公司匯報,，盡力做好自己的本職工作。

文明督察工作計劃文明督察工作總結篇二

督導室主任 胡如要 職 責：主持督導室全面工作,，負責對上及對外聯(lián)絡,、協(xié)調，負責學校校長任期目標考核,，負責處理領導交辦事務,。督導員 何由周 職責：負責辦學行為督查，負責教室工作考核,，負責學校年度目標管理考核,，負責對學校教師各種評估，協(xié)助完成領導交辦事務,。

緊緊圍繞學校創(chuàng)和諧校園,、樹學校形象、求辦學質量的總體目標發(fā)揮督導室督政,、督教,、督學的職能,，對學校各部門、教育教學及常規(guī)管理工作進行監(jiān)督,、檢查,、評估、指導,。全面督查,、以公平、公正,、實事求是為原則,，全面評價各職能部門及各教師的教育、教學與管理工作,，達到進一步深化學校內(nèi)部管理,，推進課程改革，不斷強化素質教育,，規(guī)范教學的目的,，為學校的內(nèi)涵發(fā)展做出貢獻。

1,、加強對學校行政行為的督查,，通過對各部門工作作風、工作效率,、制度建設等方面的督評,促進行政效能建設,提升辦公效率與部門形象,。

2、加強教育,、教學管理過程的督查,，促進全體教職工教育教學行為進一步規(guī)范。

3,、加強督教工作,，促進師德、師風建設,，促進教師個人素質與教學水平的提高,，促進教師專業(yè)成長，提高教育教學質量,。

4,、加強教學常規(guī)管理的督查，促進良好學風,、校風的形成,。

5、積極推進課程改革，促進課程改革工作向深度發(fā)展,。

1,、加強對學校各職能部門行政效能的督查考核，促進各職能部門努力提高辦事效率,，改進工作作風,，進一步提高管理水平。

2,、 對部門運行,、管理等工作進行督導。

3,、對各部門教學常規(guī)管理常規(guī)進行例行檢查,。對各部門認真做好學期初、期中,、期末及不定期的教育,、教學常規(guī)檢查工作,，同時獨立通過專項督導與隨機督導等形式對全校部門的教育教學常規(guī)進 行督查并及時通報督導檢查情況,，提出整改意見與建議。

4,、以有效教學為抓手,，努力提高教師的教學水平。 通過聽課,、評課,、抽查、評價等手段,，規(guī)范教學行為,，提高教學質量。每學期督導室人員每人聽課爭取在30節(jié)以上,，并對被聽課老師的教學常規(guī)進行隨機檢查,，通過教學流程包括合理確定教學目標，精心設計教學過程的檢查與督導,，作業(yè)及批閱情況的檢查以及學情的了解把握,，掌握第一手教學反饋信息，做好檢查的文字記載工作,，將聽課情況及時匯總上報,，同時強化相互間研究性聽課，認真評課,。

5,、督促檢查學校課程改革的實施過程以及課改的推進力度。 以職教課改理念為出發(fā)點,，檢查,、指導教師在日常教學中對課改理念的理解和掌握情況,，推動學校課程改革向縱深發(fā)展，不斷深化教育課程改革,。

6,、協(xié)助有關部門加強師資隊伍建設。把培養(yǎng)青年教師作為隊伍建設的重點工作,，從規(guī)范教學常規(guī)入手,，抓青年教師的備課、上課環(huán)節(jié),，抓教學反思,，促進青年教師盡快成長。充分發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用,，通過多種形式加強對青年教師的培養(yǎng),，開展形式多樣 的教研活動，搭建平臺,，促使青年教師盡快成為合格教師和骨干力量,。

7、加強對學生常規(guī)管理工作的督促檢查,。常規(guī)管理無小事,，通過不定期的督促檢查促進各專業(yè)部學生常規(guī)管理工作進一步上規(guī)范上水平。

8,、加強督導制度建設,，促進督導工作過程的進一步優(yōu)化，提高督導評估的水平與藝術,。

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20xx年8月31日

文明督察工作計劃文明督察工作總結篇三

一,、情況分析: 督察部是一個以紀律檢查為主要工作的紀律部門，在學生會中有著十分重要的作用,。督察部全體成員本著公平,、公正、公開的原則,，切實做好學生會的紀律監(jiān)察工作,完成學校的一系列的工作安排,，做到監(jiān)督、督促,、管理的作用,。此外，督察部還要落實新的考核辦法,，結合各部意見提出有利于學生會詳細的考核制度,，讓我們的組織有章可循，有紀可依。

二,、工作計劃

（1）遵守部門章程,、制度，嚴于律己,，服務同學,；

（2）認真完成各項工作，秉承“求真務實,，團結高效”的工作方針,；

（3）協(xié)調好各方面關系，保持良好個人形象并維護院學生會的形象,；

（4）積極進取,，刻苦學習，不斷提高自己的思想素質和工作水平,；

（5）認真落實考核部門干事,；

（6）篩選培養(yǎng)下屆干部為下屆換任做好準備；

（8）做好帶頭作用給部門干事樹立良好榜樣,，做到公正公平,、嚴于律己。

（9）及時了解部門干事思想動態(tài),，鼓勵他們大膽的為部門提供寶貴建議,，并實施部門改革,、更新,。

（10）加大對晚寢的管理，對夜不歸寢,、晚歸的同學及時上報給學校并進行通報,，以杜絕晚寢違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

（11）協(xié)調好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律,。為求把其建設成文明班級,、文明校園而努力。

（13）每周,、每月及時上交給學校相關資料,；

（14）對出現(xiàn)的錯誤及時進行改正并落實到每個人身上；

三,、工作要求

在工作中我們部門首先要加強內(nèi)部的團結,，每個成員要清楚了解

自己的任務，不能張冠李戴,。對于一些工作中有特殊想法的要大膽的提出來,，集思廣益，不斷的優(yōu)化，直到達到一定要求,。

加強部門與紀律委員的合作關系,，建立一體化由小到大，由班級到校園,。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度,，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性,。讓自我遵守紀律理念深入人心,，讓部門管理更加人性化、柔性化,。

加強部門內(nèi)在建設避免人員的流失,，完善部門考核條例。

文明督察工作計劃文明督察工作總結篇四

一,、納新

二,、干事培訓

干事培訓主要以會議的形式呈現(xiàn)。督導部的工作包括學院督導,、食堂督導,、表格制作和查房等幾項內(nèi)容，分別由幾位部長來介紹講解,，必要時現(xiàn)場演示細節(jié),。在干事剛剛工作的前幾天，安排各干部監(jiān)督并指導,。

三,、部門日常工作計劃

部門任務分配

1、部門干事：安排干事學院,、食堂督導,、查房，強調注意事項,，如：佩戴?；铡⒁轮皿w等,。

2,、部門干部：安排每天短信通知的分配，每天監(jiān)督指導新生的分配,，部門例會主持的分配,。

四、部門活動

督導部干事比較多,，平時工作的時候不容易聚在一起,，所以更要注重培養(yǎng)部門干事之間的感情,。在各種節(jié)日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養(yǎng)感情,，更加增進部門的效率,。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請干事參與策劃,。

文明督察工作計劃文明督察工作總結篇五

一,、監(jiān)督和管理：

1、首先成立社區(qū)文明養(yǎng)犬自律會組織,，完善社區(qū)養(yǎng)犬自律會的各項規(guī)定,，充分體現(xiàn)居民“知情權、決策權,、參與權,、監(jiān)督權”，由居民自我管理,、自我服務,、自我教育、自我監(jiān)督,。養(yǎng)犬自律會吸收本社區(qū)持證養(yǎng)犬人自愿登記為自律會會員,，實行自律會自我管理負責制。

提供服務,，并參與因養(yǎng)犬引起居民矛盾糾紛的調解工作,。

二、簽訂文明養(yǎng)犬承諾書,，規(guī)范養(yǎng)犬行為

2,、社區(qū)將與養(yǎng)犬戶簽訂文明養(yǎng)犬承諾書，并建立犬只的詳細檔案,，按規(guī)定組織犬只登記,、免疫和開展相關的社區(qū)文明養(yǎng)犬活動等。

3,、將所有簽訂承諾書的養(yǎng)犬戶在社區(qū)公示欄進行公示，讓居民監(jiān)督其行為,，年終進行評比,，對一貫堅持文明養(yǎng)犬的居民進行獎勵，對有不文明養(yǎng)犬行為在社區(qū)宣傳欄進行曝光,，一年之內(nèi)被曝光3次以上的,，取消會員資格。

xxx社區(qū)

2012年2月