隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇一

雖然抱歉,，我依然是在這時(shí)候提出了辭職申請(qǐng),。在公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了,。

兩年的工作中，我成長(zhǎng)了很多,，更進(jìn)步了不少，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事件的處理能力方面,。特別是今年,，在遇上兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人突然離職的情況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班,，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多,。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有很多的期望,。只是,，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得,，在公司,，似乎沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境,，也許可以令到我更迅速的成長(zhǎng),，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信,。我一直希望可以做得很好,，我也積極的'努力著，可我沒(méi)有感受到被重視,，以及體諒,。

在工作時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟悉狀況,。的確由于我是新手,，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是,，我一向很自信我的工作效率,，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢,。而且,，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的,，需要在周末加班的日子,，幾乎讓我感受不到何謂周末,。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末,，需要周六周日都過(guò)來(lái),，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天,，只是大半天,，或者半天。盡管如此,，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了?，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多,，不僅僅周末很忙,。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張,。

我一直不愿意放棄這份工作,，堅(jiān)持到了現(xiàn)在!我堅(jiān)持過(guò)了，我努力過(guò)了,，但是我還是沒(méi)有辦法繼續(xù)下去,。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近,，很方便的我的學(xué)習(xí),，但我越來(lái)越?jīng)]有感覺(jué)到這種便利。太多的時(shí)候,，我都是在加班,，根本就沒(méi)有辦法兼顧。這份工作,，慢慢的占據(jù)著我越來(lái)越多的時(shí)間,，我有一種被扼殺的感覺(jué)。我沒(méi)有了私人生活的空間,，沒(méi)有成就感,。我經(jīng)常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?

我很感激領(lǐng)導(dǎo)在我當(dāng)初沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),，這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事件的處理能力也在成長(zhǎng),。我可以感受真的成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了?？墒?，我想我還是要讓她失望了,。

我考慮了很久，決定于11月辭職,，12月上旬,，我會(huì)正式離開(kāi)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,，我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我所有的經(jīng)驗(yàn)都告訴她，我也希望她會(huì)做得比我更好!

下周,，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人,。希望您能理解并給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的。從至今,，進(jìn)入公司工作的這段時(shí)間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助,，我覺(jué)得我非?？鞓?lè)，也非常幸運(yùn),，為此,，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和信任,。在過(guò)去工作的這段時(shí)間內(nèi),，我在公司工作的很開(kāi)心，生活很充實(shí),，感覺(jué)公司的氛圍就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處融洽和睦。

但由于個(gè)人原因,，經(jīng)再三考慮我決定辭職,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意,。待公司招來(lái)人員后我會(huì)盡快完成工作交接,，以減少因我的'離職而給公司帶來(lái)的不便。按照勞動(dòng)法需要提前一個(gè)月提出辭職,，即最遲于xx年12月29日正式離崗,。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了過(guò)去一年多來(lái)的工作情況,，覺(jué)得能來(lái)設(shè)計(jì)院工作是自己的幸運(yùn),，而且我一直也十分珍惜這份工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心教導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。在城建院工作的日子里,，我學(xué)到了很多東西,，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是與人交往方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，感謝設(shè)計(jì)院給予了我工作和鍛煉的機(jī)會(huì),。但現(xiàn)在由于一些個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)多方面的考慮,，我正式向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。

但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際,，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

在此對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能理解我的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxx,，很遺憾,，跟您辭職，相信在過(guò)去兩年的工作當(dāng)中,，我對(duì)自己有了很多的突破,，工作上面一絲不茍，公司對(duì)我們的要求也比較高,，一直以來(lái),，我也秉持著端正的態(tài)度做好每一件工作，無(wú)論是什么時(shí)候都清楚這一點(diǎn)?現(xiàn)在我因?yàn)閭€(gè)人的一些情況無(wú)法繼續(xù)留在公司,，已經(jīng)做好了安排,，但此刻我還是有些不舍，這不是一時(shí)之間所接受的,，更多是要時(shí)間適應(yīng),，兩年的時(shí)間讓我在這里有了深刻感情，做人事工作讓我很是開(kāi)心,，我自己也一直在嘗試鍛煉自己,，兩年來(lái)在這里成長(zhǎng)很多，也讓我對(duì)這份工作有了更多信心,，此刻更深刻,，更辭職也是不得已。

主要是因?yàn)榧依锩娴囊恍┣闆r，由于孩子現(xiàn)在也上學(xué)了,，我不能時(shí)時(shí)刻刻都陪在她身邊,，過(guò)去的幾年已經(jīng)有很多的遺憾，現(xiàn)在我肯定不能讓這種遺憾繼續(xù)的持續(xù)下去,，對(duì)自己的孩子,，我有深刻的感情，對(duì)工作我也有深刻的感情,，但是想了很久之后,，我還是決定回到家里去孩子，因?yàn)槲倚枰プ尯⒆釉趯W(xué)習(xí)當(dāng)中認(rèn)真起來(lái),，也讓自己有更多的時(shí)間去陪伴海,，不是我現(xiàn)在最想做的一件事情，我真的不想錯(cuò)過(guò)孩子,，這么一個(gè)美好的年齡,，以后沒(méi)有機(jī)會(huì)，我肯定會(huì)更后悔,，孩子在家也開(kāi)始上學(xué)了,，我作為母親的`肯定要上心一點(diǎn)，陪伴孩子的成長(zhǎng),，監(jiān)督孩子在家的學(xué)習(xí)，這是我接下來(lái)要做的事情,，所以不能留在公司繼續(xù)工作了,，真的經(jīng)歷過(guò)了很多事情之后，我對(duì)這份工作有了深刻的了解,，我對(duì)自己也有了一個(gè)全面的判斷,，我是很喜歡這份工作，但同時(shí)也希望能夠陪伴孩子,，這是互相沖突,，二者舍其一，做出這個(gè)決定,，我也是感慨萬(wàn)千,，畢竟來(lái)到這里工作兩年了，一時(shí)之間竟也不知如何表達(dá),。

很感激這里的一切,，記得剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，這一名新人,，我其實(shí)對(duì)人事工作是初步了解,，經(jīng)歷過(guò)了這么多事情，已然成長(zhǎng)了很多,，對(duì)于接下來(lái)的規(guī)劃,，我更加有了信心,，我始終認(rèn)為自己能夠成長(zhǎng)的，不僅僅只有這些需要花,，更多的時(shí)間去證明,，但是由于這個(gè)情況，我現(xiàn)在要退出了,，我要去給過(guò)去兩年工作,，畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)，回憶了很多,，仿佛,，過(guò)去兩年的經(jīng)歷就在昨天一樣，這讓我更加的陷入了其中,，雖然離開(kāi),，但我也釋然對(duì)自己沒(méi)有什么遺憾，這份工作或許是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折,，讓我對(duì)自己有了更多信心,，持續(xù)的發(fā)揮自己的能力，得到更多的鍛煉,，接下來(lái)肯定和更多的事情等著我去做好,，不能停留當(dāng)下，感激公司對(duì)我的培養(yǎng),，感覺(jué)人事部門(mén)讓我成長(zhǎng)了這么多,，我一定會(huì)繼續(xù)勇敢面對(duì)自己以后的每一天。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇四

麥總,，吳總：

轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有一年六個(gè)月的時(shí)間了,，但是為了自己的意愿，現(xiàn)申請(qǐng)離職,，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對(duì)此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard,， 泰國(guó),，等等。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等,，都有極大益處,。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力,。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自?xún)?nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自?xún)?nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒(méi)有能力提供及時(shí),，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策,。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此,，在xx年-20xx,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的.職級(jí),，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對(duì)人治的依賴(lài)性會(huì)減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年7月9日入職，來(lái)兩年了,，為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬(wàn)分,。

首先,，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置,、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的.簽訂；同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處,，例如,，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選,；在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司,，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽,，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝,。

最后，祝愿鴻運(yùn)年年,！

此致

敬禮,！

辭職申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇六

20xx年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與培養(yǎng)下,，以及各位同事的大力支持和幫助下,，我積極履行了自己的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下,，請(qǐng)予評(píng)議。

（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高人力資源管理人員的綜合素質(zhì),。 人力資源部門(mén)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、招待所勞動(dòng),、人事政策的職能部門(mén),，提高業(yè)務(wù)工作水平,，是搞好人力資源管理工作的重要保證。今年主要集中學(xué)習(xí)了酒店人力資源管理,、薪酬管理,、勞動(dòng)法律常識(shí)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的知識(shí),，將酒店人力資源管理與招待所的人事管理工作相結(jié)合,，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際,，將學(xué)習(xí)日?；偈构ぷ魉胶凸ぷ餍试诓粩鄬W(xué)習(xí)中持續(xù)提高,。

（二）完善各項(xiàng)人事管理制度,、工作流程，為今后工作提供制度保證,。

為了進(jìn)一步完善招待所人力資源管理,，使其更符合實(shí)際運(yùn)作需要，并確使各項(xiàng)工作有章可循,，今年制定出臺(tái)了一系列制度與政策：

1,、完善員工考勤制度，通過(guò)打卡簽到方式減少了員工遲到早退現(xiàn)象,。

2,、建立員工招聘管理辦法，進(jìn)一步完善員工入職手續(xù),，加強(qiáng)員工政審工作,。

3、規(guī)范了例會(huì)制度,，建立了安全事故責(zé)任追究制度,、在外住宿人員管理辦法等。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),，合理定編定崗?fù)晟聘鞑块T(mén)崗位結(jié)構(gòu)及職責(zé),，建立了職責(zé)結(jié)構(gòu)圖，共設(shè)臵6個(gè)部門(mén),，包括營(yíng)業(yè)部,、招待所廚房、食堂廚房,、食堂餐廳,、財(cái)務(wù)部、人力資源部,。

人員結(jié)構(gòu)狀況（截止至20xx年12月）：招待所共有員工66人（包括現(xiàn)役干部,、戰(zhàn)士），其中：領(lǐng)導(dǎo)層3人,，營(yíng)業(yè)部17人,，招待所廚房15人，食堂廚房20人,，食堂餐廳7人,，財(cái)務(wù)部3人，人力資源部1人,。

（四）拓寬招聘渠道,，為各部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供人力保證。

針對(duì)餐飲行業(yè)用工荒,、招人難的現(xiàn)狀,，今年積極拓展招聘渠道，從最初的熟人介紹,、人才市場(chǎng)招聘會(huì),、校企合作的小范圍招聘，到現(xiàn)在面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（包括趕集網(wǎng),、58同城,、智聯(lián)招聘等），利用其覆蓋范圍大,，面向群體數(shù)量龐大的特點(diǎn)廣發(fā)招聘信息,，其招聘效果顯著。截止到20xx年12月24日,，共計(jì)面試93人,，錄用48人，離職43人,，辭退7人,。

（五）堅(jiān)持以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制,，

1,、今年，通過(guò)對(duì)北京餐飲行業(yè)薪酬進(jìn)行調(diào)查分析,，對(duì)比同等級(jí)酒店薪資水平,，分別在4月、8月對(duì)食堂和招待所員工整體薪酬進(jìn)行了調(diào)整,，平均上漲幅度達(dá)到15%以上,。招待所各一線員工的薪資水平在同等級(jí)酒店中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，避免人員因?yàn)樾劫Y過(guò)低集中流失,。同時(shí),，還非常重視社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作,，堅(jiān)持以人為本，根據(jù)員工個(gè)人意愿繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),，并為每位員工都辦理了人身意外綜合保險(xiǎn),，解決員工的后顧之憂。

2,、積極組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活，在節(jié)日期間開(kāi)展聯(lián)歡會(huì),、體育競(jìng)賽,、外出郊游等，每月舉辦一次員工生日會(huì)活動(dòng),，每年組織一次全面體檢并安排復(fù)查,，免費(fèi)為員工接種乙肝疫苗等，從方方面面體現(xiàn)人文關(guān)懷,，始終讓員工能夠感覺(jué)到集體的溫暖,。

（六）加強(qiáng)日常事務(wù)處理，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展

1,、建立健全人員檔案,，對(duì)于每年體檢情況、每月考核成績(jī),、工作總結(jié),、量化考核情況、罰款通知單,、各種獎(jiǎng)勵(lì)等一一入檔,，以便隨時(shí)掌握在職員工情況，作為今后員工晉升,、加薪,、轉(zhuǎn)崗、辭退的依據(jù),，使得人員資料管理逐步規(guī)范化,、程序化。

2,、認(rèn)真做好文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好招待所有關(guān)文件的收發(fā)、登記和督辦工作,。及時(shí)傳達(dá)貫徹招待所有關(guān)會(huì)議,、文件、批示精神,。

1,、人員流失率較高，經(jīng)常有崗位出現(xiàn)空缺狀態(tài),，有一定的客觀因素，主觀上還是因?yàn)樽陨韺?duì)待工作不夠積極,、主動(dòng),，有時(shí)招聘速度緩慢，沒(méi)有結(jié)合部門(mén)需要招聘到相匹配的人才,。

2,、各部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)工作落實(shí)不到位現(xiàn)象，監(jiān)督力度不夠是重要原因之一,，究其根源是制度不完善,，對(duì)自身要求不嚴(yán)格，對(duì)于日常工作的檢查也不夠深入,，不能做到大義凜然的抓工作,。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng),，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或針對(duì)出現(xiàn)的.問(wèn)題給予合理的建議。

（一）進(jìn)一步完善人力資源管理體系,。

1,、重點(diǎn)規(guī)范招聘管理流程、人事檔案管理流程,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),。

2、完善績(jī)效考核的各項(xiàng)項(xiàng)目,，突出績(jī)效考核的正面激勵(lì)作用,，增加各部門(mén)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

3,、完善員工職位晉升標(biāo)準(zhǔn),，制作員工職業(yè)晉升通道圖，讓員工看到公開(kāi)公平的成長(zhǎng)方式,，幫助員工樹(shù)立積極向上的發(fā)展自我目標(biāo),。

（二）采用多變的招聘方式，進(jìn)一步做好人力儲(chǔ)備。

20xx年將把招聘作為日常性工作,，在滿(mǎn)足各崗位人員需求的同時(shí),，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，側(cè)重招聘管理層及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬人才,。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制,，實(shí)施員工離職面談，每月進(jìn)行員工離職分析統(tǒng)計(jì),，將意見(jiàn)反饋到部門(mén),，要求部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，保障人員的穩(wěn)定,，有效控制員工流失率,。

同時(shí)進(jìn)一步完善后備人才培養(yǎng)機(jī)制，配合各部門(mén)選取表現(xiàn)良好,、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工實(shí)行定向培養(yǎng),，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見(jiàn)習(xí)等辦法，加快骨干人才培養(yǎng)步伐,。

（三）加大檢查監(jiān)督力度,，狠抓工作落實(shí)。結(jié)合日常工作檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、分析制度落實(shí)中的主要問(wèn)題，及時(shí)采取措施,，結(jié)合獎(jiǎng)懲制度,，將檢查監(jiān)督工作落到實(shí)處。

（四）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平

在以后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過(guò)多看,、多學(xué)、多練來(lái)提高自己的知識(shí)水平和工作能力,，同時(shí)鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極,、熱情,、細(xì)致的對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的好參謀,、好助手,。

以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)u(píng)議,，歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn),。并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！述職完畢，謝謝大家,！

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

歲月如梭,，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在xx約一年時(shí)間,，在這約一年時(shí)間當(dāng)中,，親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變，同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài),、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì),。在這約一年時(shí)間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識(shí),、,，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因,，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職,。

來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了,，在這近一年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過(guò)歡笑,，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。或許這真是對(duì)的,，由此我開(kāi)始了思索,，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司新的制度的啟動(dòng),，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的.態(tài)度,。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓客戶(hù)交接做到平衡過(guò)渡,。離開(kāi)這個(gè)公司,，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。本人懷著無(wú)比感恩的心,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)同事的支持,、關(guān)心,、厚愛(ài)表示最誠(chéng)摯、最深情的謝意!

最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康,、萬(wàn)事順心!

在x月xx號(hào)前,，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交,，保持工作的正常開(kāi)展,。請(qǐng)予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

離職報(bào)告 離職離職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

對(duì)不起,，在我思考了良久之后,，還是做出了這個(gè)決定,。我覺(jué)得自己還是不適合這里的生活,，相比于大城市的快節(jié)奏的喧囂生活,，我還是更喜歡小城市那種慢慢悠悠的感覺(jué)。在剛剛的時(shí)候我就選擇了這座我渡過(guò)大學(xué)生活的城市,，決定就在這里打拼,，而且經(jīng)過(guò)大學(xué)四年我也對(duì)這個(gè)城市了解了一些。但等我真正工作了之后我才發(fā)現(xiàn),，自己距離了解這座城市真的差了蠻遠(yuǎn),，工作之后發(fā)現(xiàn)這座城市好像和自己讀大學(xué)時(shí)好像完全不一樣了。不知道是工作之后的我變了,，還是我的這個(gè)世界的認(rèn)知有著問(wèn)題,。與其說(shuō)是和城市不適合，更不如說(shuō)是自己和這樣的生活不適合,，小的時(shí)候總會(huì)幻想長(zhǎng)大后的自己會(huì)做著什么樣的工作,。大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候也是一直在思考自己喜歡做什么，該做什么,，但是直到我現(xiàn)在也沒(méi)想明白,，只是在這段時(shí)間來(lái)到了這里，想著先做著,，邊工作邊思考,。

我來(lái)到這里之后確實(shí)有了很大的收獲，雖然依然沒(méi)有想通哪個(gè)問(wèn)題,，但是我發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡這種生活,。這種朝九晚五日復(fù)一日的生活，天天都是一樣的,，這樣的生活最是無(wú)趣,，如果是做著自己喜歡的事情那么肯定每天做都不會(huì)討厭,，但是我一直做著的都是自己不喜歡的工作,。這樣的生活真的都快讓我迷失了自己，忘記生活的意義,，忘記了自己來(lái)到這里的初中,。我想我需要離開(kāi)這里，或許我沒(méi)有考慮清楚,，但是我知道這里的工作絕對(duì)是我不喜歡的工作,。

在我來(lái)到這里的這段時(shí)間里，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事都對(duì)我很好,，沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那些像宮斗劇一樣,，大家明爭(zhēng)暗斗,。大家都相處的很好很和諧，而這種環(huán)境讓我也從剛剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候報(bào)滿(mǎn)防備到現(xiàn)在放下了自己的.警惕心理,。在這段時(shí)間里我也犯下過(guò)很多的錯(cuò)誤,，但是大家也都對(duì)我很寬容的原諒了我，這讓我心里好受了一些,，但內(nèi)心也有一些自責(zé)和內(nèi)疚,，而隨著我現(xiàn)在的離開(kāi)我想這份愧疚會(huì)更加重。但是我想我還是需要做出取舍,，我想領(lǐng)導(dǎo)您是能夠理解我的，人生不就是在一次次的選擇中度過(guò)嗎,，我不清楚我這次的選擇是否是正確的,，但我這一次的決定卻決定不會(huì)讓我自己后悔。我在這里的生活隨著我提出的辭職想必也就到此為止了,，雖然這里只是我旅途中的一站，但這里確實(shí)我的第一站，我想我會(huì)一直記著它的,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日