在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇一

各位領導,、各位同事：

總思路：根據(jù)衛(wèi)生局20xx年綜合目標考核內(nèi)容醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)重點突出十個理念,、五個加強,、兩個提高。

1,、十個理念：就是我院20xx年提出的十個文化理念的延伸,。

2、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理,；加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化,、量化；加強服務品牌的建設,；加強人才培養(yǎng)的力度,；加強團隊建設的步伐。

3,、兩個提高：通過以上兩個方面的'加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經(jīng)濟效益的提高,，這也是十個理念的第十個文化理念。

一,、醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)：

（一）基礎醫(yī)療質(zhì)量：通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度,、請示報告制度,、查對制度、會診制度,、病例討論制度,、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法,，對基礎醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關,，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

（二）醫(yī)療文書質(zhì)量：1、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求,，對住院病歷,、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查,，落實獎懲兌現(xiàn),，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。2,、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄,。3,、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷,。加強處方質(zhì)量檢查,，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上,。4,、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質(zhì)量標準要求,。

（三）醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：1,、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質(zhì)量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍,。2,、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體,、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,，適應臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度,，今年至少熟練開展兩項新項目,，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展,，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率,。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

（四）門診部醫(yī)療質(zhì)量 ：提高門診醫(yī)生的責任意識,、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制,，認真地進行門診登記和門診手冊,、門診處方書寫，通過對處方,、基礎醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查,，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%,。

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》,，繼續(xù)加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、業(yè)務技術能力培訓,；特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習,；舉辦急診系列知識培訓，加強醫(yī)務人員的業(yè)務技能的培訓,；舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座,，結合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣大醫(yī)務人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員合法權益,。組織全院醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力,，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭。

人才培養(yǎng),、繼續(xù)醫(yī)學教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結合的方式,，填補我院技術人才的不足現(xiàn)狀，不斷培養(yǎng)實用型人才,，為加強我院技術力量奠定基礎,。同時制定鼓勵、激勵學習的措施,。

（一）繼續(xù)教育工作：

1,、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi),、外人員培訓及宣教,。

2、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育,。

4,、舉辦學術培訓班。

5,、開展多種形式的健康教育,，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動,。

（二）三基訓練和教學工作：醫(yī)務科和護理部聯(lián)合開展學術講座,，使醫(yī)務人員的急救理論知識和技能有明顯的提高,。護理部進行護理操作大練兵,，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務科加強醫(yī)療技術操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術力量,，各種考核都和績效管理掛鉤,。

（三）、教學工作

1,、接收進修生,，實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員,。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作

體檢工作

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍，組織配備b超機,、心電圖機等體檢專用設備,，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序,，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠、高效的服務,，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,， 醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結合,，配合農(nóng)村體檢工作、社區(qū)建檔,、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作,，讓更多的農(nóng)民群眾,、社區(qū)群眾了解我們，接受我們的服務,，認可我們的工作,。

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇二

在工作中，本人深切的認識到一個合格的`醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)過閱讀業(yè)務雜志及書刊,，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識,，豐富自我的理論知識,。積極參加醫(yī)院和科室組織的學習，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,，從而地開闊了視野,，很好地擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握手外科的常見病,、多發(fā)病診治技術,，能熟練診斷處理手外科的一些常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免誤診誤治。

總之,，盡我之最大本事完成上級醫(yī)師交代的各項工作和任務,。同時,，嚴格要求自我，不驕傲自滿,，比較自我年長的前輩充分尊重,，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,。在日常工作中，認真接診每一位患者,，仔細分析患者的病情變化,，虛心向科主任和上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓,。

回首全年,，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實,；盡管付出了很多,，但應對患者的贊許、同事的夸獎和領導的認可,，我覺得所有付出的一切都值,。

在各級領導的幫忙和同事們的支持下，工作雖然取得了必須成績,，但與其它同事相比還有差距,，自我尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則,。在今后工作中,，我要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作,，努力克服理論上的不足和實際本事的不足,，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

最終祝我院的明天更加輝煌燦爛,；愿各位同仁身體健康,，工作順利！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

xx年x月x日

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇三

大家好,！

我從事麻醉科工作已經(jīng)17年了，服務的對象主要為各類手術病人,，我認為,，醫(yī)患溝通是構建和諧醫(yī)患關系的第一步，而“以病人為中心,，實施醫(yī)患溝通”是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,，在為病人治療過程中，我學會換位思考,，將病人的疾苦放在第一位,，尊重病人“知情權，選擇權,，隱私權”,，建立良好的醫(yī)患關系。

一年來,，主要圍繞麻醉科業(yè)務范圍即臨床麻醉,、危重癥處理、老年和小兒麻醉三大領域開展工作,。

在擔任副主任期間,，在完成臨床本職工作的同時，協(xié)助科主任負責科室日常管理工作,。在院領導的關心支持下,，我和科主任、護士長一道勤奮扎實工作,，十分重視醫(yī)療,、護理質(zhì)量，認為這是我們一切工作的保證,。要求低年資醫(yī)師和護士虛心求教,，經(jīng)常督促他們加強理論學習,，對臨床操作水平薄弱的問題加強培訓；遇到特殊情況及時報告,，能夠做到令行禁止,。認真學習臨床質(zhì)量控制標準，在臨床操作方面加強督導,，及時溝通,，嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度，把握檢查,、用藥指征,，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出，嚴格執(zhí)行病人告知原則,，充分尊重病人的知情權,，加強醫(yī)患之間的溝通、交流,，減少醫(yī)患糾紛。嚴格執(zhí)行診療常規(guī),、用藥原則,，不僅憑印象、經(jīng)驗治療患者,，不擅自“創(chuàng)新”,，在日益復雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風險,。

作為科室副主任,，在管理方面我認真履行自己的職責。麻醉科是醫(yī)院技術要求高,、風險較大的科室,，容易發(fā)生醫(yī)療差錯事故和醫(yī)療糾紛，我與科主任團結一致,，協(xié)助科主任完善科室各項規(guī)章制度,，使麻醉科工作有章程，技術有規(guī)范,。自己深知所處的位臵,，能正確處理好與科主任的關系，當好科主任的助手和參謀,，對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職,。經(jīng)過長時間的體會和驗證，我覺得作為一名副主任一定積極為科室的發(fā)展獻計獻策,?？剖颐Γ蠹乙黄鹈?；下班晚,，我一定比大家更晚；在科室要求別人做到的,，自己首先要做到,，在這方面沒有一個人是有特權的；每當科室值班人員生病,、家中有事及工作緊張等人員缺乏時,，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力,。

自己感覺還有很多的不足,，譬如參與科室管理的勁頭還需提高，和相關領導的工作協(xié)調(diào)溝通還需加強等等,，我相信,，在各級領導、科主任和同志們的幫助下,，我會努力改進,。

總之，自己做的一些工作,，是與大家的共同努力分不開,、與領導的關懷分不開，今后,，還要更加努力,，面對困難，竭力克服,。以一個普通人對待同志熱情,，對待工作積極，并虛心學習,，聽取意見,，圓滿完成任務，緊跟院領導的步伐,，在上級領導的關心支持下,，依靠全科醫(yī)護人員，團結一致，迎接新的挑戰(zhàn),。

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇四

您好!

我在心血管內(nèi)科?？崎T診已近兩年，由于院__領導英明,，工作有條不紊,、秩序井然，從未發(fā)生過醫(yī)療差錯與過失,。醫(yī)療事業(yè)是個高風險行業(yè),，必須嚴肅對待，要有如履薄冰,、如臨深淵之感,。我一直兢兢業(yè)業(yè)、小心謹慎地從事著這項嚴謹,、艱巨而又神圣的工作,。

無論貧賤與富貴，我總是一視同仁,，細致入微地仔細詢問診查,，診斷明確，治療及時,，對癥用藥,，盡量不要患者多花一分冤枉錢。態(tài)度和藹,，語言溫潤，視病人如親人,，深得患者的信賴與好評,。x有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病，x等高校部分教授也長期掛我的號,，遠在x的一些心臟病患者也成了我的熟客,，都是緣于對我的無比信任。

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料,，積極參加各項學術交流與研討會，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽,、閱讀那深遂的專業(yè)文獻,，汲取精華、集眾所長,，善于歸納總結,，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者。

x的醫(yī)院，屬于國防重點領域,，容不得半點馬虎與懈怠,，時刻警鐘常鳴、常慵不懈,、紀律嚴明,。每日早出晚歸，無論寒風瀟瀟還是烈日炎炎,，從未遲到早退,，更未請假曠工。節(jié)假日也依然堅守在工作崗位,，傳統(tǒng)佳節(jié)也很少與家人團聚,，任勞任怨、盡善盡美地完成門診各項任務,。

尊敬學術前輩,，遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學,，曾多次向我的敬愛的老師x與xx博士請教;對待同志團結合作,、熱情友好、樂于助人,。

我科護士多是些年輕的女孩子,，她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴,，只要我能做得到的總是不辭勞苦,、有求必應，至今她們只要有什么棘手的事兒都會來找我,。

響應宣傳科的號召踴躍投稿,，我多次為本院報刊寫詩填詞，并多以國家實事為背景,，如《xx》等詩篇,，以豐富軍隊文娛生活。

當然,，金無足赤,、人無完人，我在醫(yī)務工作中也許存在不足之處,，今后一定多多開展自我批評,，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業(yè)技術有等進一步精益求精,，更嚴格遵守軍隊組織紀律,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，增強服務意識，建立良好的醫(yī)患關系,，弘揚無私奉獻精神,，為科室爭光，為本院爭光,，為軍隊爭光,，為我們的醫(yī)療隊伍爭光!

述職人：xx

20xx年x月x日

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇五

首先，我要感謝院領導多年來對我的培養(yǎng)和關愛,，就像燈塔一樣指引著我的航向,。感謝在座的各位同事，親如兄弟姐妹一樣多年來對我工作的支持與幫助,。今天,，我有機會在這里做述職報告，我的心情無比激動,，也倍感我肩上的責任重于泰山,。

做為消化內(nèi)科支部書記，在黨的群眾路線教育實踐活動中,，再次凈化了自己的心靈,。在科室工作中，加班加點,，早出晚歸,，隨叫隨到已成了家常便飯。我打破了科主任不值班的慣例,，尤其是節(jié)假日,，主動參與值班或替科室人員值班，充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員吃苦耐勞的精神,。今年,，我支部已發(fā)展了十多名入黨積極分子，并已有一名已經(jīng)光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，我們黨的戰(zhàn)斗力得到了不斷地增強。

我深知自己作為醫(yī)院最年輕的科室負責人,，想要管理好科室,，必須身先士卒，所以我一直帶頭做好各項臨床工作,，在科里樹立團結向上的工作氛圍,，積極主動地帶領科室人員參加院里的活動，對患者用心服務,，提倡感動式服務,，爭創(chuàng)一流科室。

我科室平均每天入院患者量50人左右，搶救成功數(shù)十例危重患者,。工作中,，嚴格按照核心制度進行臨床診療活動，對于醫(yī)療質(zhì)量堅持了有效的持續(xù)改進,，完善并監(jiān)督各種醫(yī)療文書的書寫,，并一直堅持了每周一次的科室業(yè)務學習，力求全科室臨床業(yè)務水平的不斷提高,。

人才,，技術，設備是控制科室發(fā)展的",；三駕馬車",；。因此,，20××年在省醫(yī)院的進修學習中,，我科室人員都選擇了呼吸內(nèi)科，尤其是欒宏偉副主任已經(jīng)完成了支氣管鏡的進修學習任務,。進一步精進了呼吸內(nèi)科的醫(yī)療技術水平,，為將來走科室的專科特色道路奠定了基礎,。

一年來我科室人員多次參加了醫(yī)院組織的各項義診活動,。我個人也多次到福和社區(qū)，忠義社區(qū),，老年大學開展健康大講堂活動,，"；送健康,，送快樂,，送科技，送幫扶,，送溫暖",；的愛心五送活動，受到了社會各界的一致好評,，為肇東公益事業(yè)的發(fā)展貢獻了力量,。

20××年將是我院跨越發(fā)展的一年，也將是我科跨越發(fā)展的一年,，我將一步一個腳印地抓好各項工作,，繼續(xù)加強醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進管理，抓好醫(yī)療安全,，推出健康服務,，加強學科建設,，開展醫(yī)療新技術——支氣管鏡技術及無創(chuàng)機械通氣技術，我要帶領我們科室繼續(xù)保持昂揚向上的心態(tài),，團結合作,，拼搏進取，為實現(xiàn)偉大的醫(yī)院夢,，為醫(yī)院的跨越發(fā)展,，再添佳績，再創(chuàng)輝煌,。

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇六

感染科使命任重而道遠,！我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng),。成立了醫(yī)院感染管理委員會,，委員會及各科室制度健全，有相應的職責,，醫(yī)院感染管理工作能順利開展,。

1、今年我院對重點科室,、重點環(huán)節(jié),、重點區(qū)域?qū)嵤娭票O(jiān)測，對消毒滅菌效果,、使用中的消毒液進行生物,、化學監(jiān)測，并有嚴格記錄和整改措施,。

2,、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測,。

3,、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測,、生物監(jiān)測,，并嚴格記錄。

感染科使命任重而道遠,！因血液透析檢查不達標,，x月x日我院接到市衛(wèi)生局通報,，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子,、職能科室領導,、相關科室領導及工作人員緊急會議，建立健全院感組織,，全面部署,、完善制度，立即整改,?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導,，督促整改,。

市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備，對復用透析器進行冷藏保存,，并打報告購買全自動透析器復用機,，并于當天對透析室進行了改造，設立獨立隔離透析間和透析專機,；與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家,，除對機器設立的取樣口（進口）采樣外，對進入透析器前的入口（出口）也進行采樣檢測,，并自己進行了生物監(jiān)測,；反滲水水質(zhì)采樣檢測；內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測,。

x月x日,，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查，檢查中對我院的整改工作予以肯定,，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評,，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。

1,、嚴格把好準入關,，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關，查驗并索要三證,，保證一次xx醫(yī)療用品的質(zhì)量,。

2、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用,、回收,、儲存、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記,。做到不流失,、不泄露，封閉運輸,，定點儲存,，專人保管，定時焚燒,。

1,、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現(xiàn)狀,，x月份結合藥事委員會，制定醫(yī)院抗生素應用原則,，規(guī)范臨床用藥,。

2、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識,，逐步規(guī)范抗生素的使用,，做到有的放矢，對使用二三線抗生素要有審批制度,，根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗,，合理選擇抗生素。

今年以來,，醫(yī)院領導對醫(yī)院感染工作非常重視,，先后投入x余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜、紫外線強度監(jiān)測儀,、感應洗手設施,、干手設施、低溫冷藏設施,、全自動血液透析復用機,、各種消毒劑指示卡、滅菌指示卡,、干手消毒劑等,。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,。

1,、今年以來，針對禽流感,、手足口并甲型xx流感疫情,，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診，購置了防護設施和消毒設備,、消殺藥品,，完善制度，固定專人,，按防控流程進行了合理的布置安排,。

2、成立組織,，健全制度,。積極應對可能發(fā)生的疫情。

3、安排傳染病知識宣傳,、學習,、考核、演練,，正確防控；根據(jù)上級精神,，做到了傳染病零報告,。

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇七

20xx年9月底，我調(diào)任門診部任門診部主任一職,。來到門診部后,，通過9個月的摸索和學習，逐步掌握了科室的基本情況和存在的問題,，同時也對未來科室發(fā)展的方向有了一些構想,。門診部主任主要擔負兩個方面的管理任務：門診管理、急診管理,。

在普通人眼中,，門診是一個“養(yǎng)老”的地方。門診主任是一個很輕松的崗位,。我初到門診的時候,，也有過這樣的疑惑：一名年輕的同志來到門診部，真的可以做些實事么,？帶著這樣的疑問,，我學習了大量的門診管理方面的書籍及文獻，并利用一切機會向同行們請教,。逐漸的,，我發(fā)現(xiàn)門診管理同其他的管理學一樣，是有其專業(yè)性的,。無論門診標準的流程化管理,、門診信息化建設、全預約門診服務的開展,，還是特需門診的建設,、全新的軍人診區(qū)服務模式、門診cis系統(tǒng)的建設,，每個領域都充滿著未知的新奇與挑戰(zhàn),。

對這些未知領域進行探索的好奇心極大的鼓舞了我的工作熱情。當然,，我們醫(yī)院的門診建設和管理與其他兄弟單位相比還是有很大差距的,，但正是因為這些差距，才激起了我的斗志與決心——全情的投入到門診管理的工作中去,，一定要為我們醫(yī)院的門診建設工作作出自己的貢獻,。最終實現(xiàn)門診服務由被動服務向主動服務轉變,，最終實現(xiàn)感動服務，展現(xiàn)一個全新的窗口形象,。

（1）缺乏自信心,，總認為自己的專科不如別的?？?。

（2）對急診科醫(yī)生的定位認識不足，總認為分流傷病員是急診科醫(yī)生的唯一職責,。

（3）對院前急救的重要性認識不足,，沒有認識到院前急救是病人接觸醫(yī)院的第一道窗口，是展示醫(yī)院專業(yè)形象的良好平臺,。

（4）部分人員總是埋怨太多,，干得不太多：總是認為急診科醫(yī)生沒前途，然而對自己有沒有干出像樣的成績?nèi)狈ψ銐虻恼J識,。

（5）學術,、科研的意識不強，沒有良好的競爭意識,。

（1）急診醫(yī)學就是一門獨立的臨床?？啤?/p>

（2）急診科醫(yī)師就是?？漆t(yī)師,，而不是全科醫(yī)師。

（3）急診醫(yī)學的是以危重病學作為基礎,，也是急診科的生存資本,。

（4）急診科醫(yī)生必須具備自己的專業(yè)素質(zhì)，只有讓病人信任他接觸到的第一個醫(yī)生,，他才能信任一家醫(yī)院,。

（5）必須重視醫(yī)學論文的寫作，從短篇,、個案開始,，一步一個腳印，踏踏實實的積累,。

我們急診科的醫(yī)生,，也就是圍繞著這五點展開工作。胸腔閉式引流術,、深靜脈穿刺置管術,、推進v—y皮瓣轉移術、肌腱吻合術、骨牽引術,、氣管插管術等圍繞創(chuàng)傷救治的?？菩暂^強的手術。同時加強與各臨床科室的協(xié)作,，強化了應付突發(fā)群體性的事件的應急處置能力,。

九個月，是一個很短暫的時期,。但對我來說,，是一個充實而又充滿挑戰(zhàn)的階段。20xx年10月,，門診副主任及護士長因醫(yī)院工作安排先后赴外地學習。這時我才剛到門診部不到一個月,。突然要一個人挑起管理一個科室擔子,，我心里十分忐忑。雖然,，我投入了大量精力與時間到工作中,，可時不時還是有力不從心的感覺，也慢慢體會到了做一名基層管理者的艱辛,。在有驚無險的渡過了幾個月后,，終于盼到了副主任和護士長的回歸。這個時候才有機會沉淀下來,，細細的回頭看看這一路走來存在的問題：首先就是急躁——在發(fā)現(xiàn)存在的問題后,，總想一夜之間就把它扭轉過來；其次是缺乏總結——總是把大量的精力投入到應付臨時性的工作和突擊性任務中,，很少總結前期在管理工作中的不足,。三是管理經(jīng)驗不夠豐富——從事管理工作的時間較短，與我的老師和前輩們的差距很大,。

1,、發(fā)現(xiàn)問題后，首先查問題存在的根源在哪里,，而不是簡單的就發(fā)生問題的人和事進行批評,。從源頭找出問題的環(huán)節(jié)。

2,、每天總結自己當天工作中存在的不足和較成功的經(jīng)驗,，并記錄下來。不足的地方時時提醒自己整改,，好的地方提醒自己要堅持,。

3、除了單純的`學習自己業(yè)務相關的知識，還要補充學習大量的管理學知識,，并運用到實際工作中去,，多向科室管理的專家們學習借鑒。近期,，老院長給我們上的一堂《如何當好科主任》的課程中提到,，一名管理人員，其成長的過程,，其實就是“煉心”,。通過不斷的磨練和積累，最終達到“心底無私天地寬”的境界,。

未來,，門急診工作將面臨更多的挑戰(zhàn)，同時醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃也對門診管理工作提出了全新的要求,，這要求我不斷的進取,，努力的拼搏，我將為此付出我最大的熱情與干勁,，請首長和同志們監(jiān)督,。

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇八

充分利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病人有高度的同情心,，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情，術后多察看病情變化并及時處理,。

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提。注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關成績,，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文,，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓,、講課等，進一步提高自身基本理論知識,。

在過去的xx年里,，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實工作,，不斷提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院醫(yī)生述職報告醫(yī)生述職報告篇九

熱愛自己的本職工作,，能夠認真的對待每一項工作，熱心為患者服務,，嚴格遵守勞動紀律,，保證按時出勤，全年沒有休假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,，我深知作為一名醫(yī)生，為患者服務,，既是責任,，也是義務。

在工作中,，我深刻的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。我始終努力提高自身的業(yè)務技術水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座,，并多次參加醫(yī)院組織的新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及相關理論學習,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。能獨立完成五官科常見病,、多發(fā)病的診治，并能處理相關并發(fā)癥,，能熟練的執(zhí)行各種診療操作規(guī)范,。同時還承擔了部分實習醫(yī)師的臨床帶教工作及等級醫(yī)院創(chuàng)建的部分科室工作，同時還擔任了科室病案質(zhì)量管理及科室感染管理工作,，并圓滿完成任務,。

在這一年的學習工作中，雖然很努力,，也完成了相應的工作任務和學習目標,，但是還是有很多不足之處：比如創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，常常有事倍功半的情況;工作中有時過于苛求和較真,，導致有些工作質(zhì)量雖然很高，但是的時效低下,。這些都有待于在今后的工作中加以改進,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日