在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇一

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準(zhǔn)!

來應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)已經(jīng)10個月,，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多,，也犯了一些錯誤,，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步,，不斷的提升了信心,。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時,，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去,，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,，永遠(yuǎn)不會忘記公司的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此,，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,，作個不夸大，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年11月18日

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！首先,，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多,，也進步了許多。但因為我個人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。

公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,，已經(jīng)全面進入正軌,，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步,。公司制度基本完善,，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性,。以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo),，也能形成一個出類拔萃的團隊,。

而我自己，由于身體狀況等各方面的'壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限,，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說也許并不意外,，但是在外人看來,，他們一定會認(rèn)為我瘋了，這么好的工作都不要了,，這不是有病嗎,？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的,，在這里我要和公司領(lǐng)導(dǎo)說明一下,。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸,。我09年加盟公司,，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作,，在工作中,，同事、班長和主管都很關(guān)照我,，雖然我的工齡是最短的,，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的東西,。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會,，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng),，工作早已安定。

公司是我的一個起點,，只有放棄它,，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華,。公司的工資待遇實際上并不高,，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味,，棄之可惜,，有些老員工為公司奮斗了十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè),，結(jié)果得到了什么呢,？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲,，這是為何,？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦,，就沒有好的待遇,。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的,。這樣的環(huán)境并不適合我,，我決定辭職，望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù),！

離開公司其實并非我的所愿,，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到后悔,，只是離開公司對我來說有點不舍,，我很懷念在公司的時候，我很懷念,！

最后祝愿公司的發(fā)展越來越好,！生意興隆,！萬事如意,！

此致！

敬禮

辭職人：

日期：

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇四

從20xx年初至今,，進入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！,！ 在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

簽名：

年月日

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職鐵路線路工崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的鐵路線路工崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便,，深表歉意,！此時我選擇離開鐵路線路工崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的鐵路線路工崗位上,，×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首鐵路線路工崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。

×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）鐵路線路工崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的鐵路線路工崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

企業(yè)職工辭職報告書 企業(yè)職工辭職報告最簡單篇六

為了解和掌握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的情況,，找出當(dāng)前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題,，20xx年6月20日、6月27日,，我深入到株洲冶煉集團公司,、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、現(xiàn)狀

二,、問題

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好,，另一個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,，加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力量想方設(shè)法加以挽留,，阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,，只要有適當(dāng)?shù)拇?，大多?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變,，認(rèn)為國有企業(yè)有社會地位,，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調(diào)查,，當(dāng)前,，辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是：

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)另眼相看,，搞索,、拿、卡,、要,，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的成本,。

(二)保護力度需加大,。在日常生活中,，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當(dāng)利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生，迫切需要政府依法加以保護,。

(三)優(yōu)惠政策待落實,。盡管國家、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策,，但還未真正落實到下崗職工身上,。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

(四)非公有制企業(yè)融資困難,。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,，制約了其進一步做大做強。

三,、對策

當(dāng)前,，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的毫不動搖地鼓勵,、支持,、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，從以下幾方面加大力度,，真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,，社會上有地位，經(jīng)濟有實惠,。

(一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。動真格、下猛藥,、出狠招,，嚴(yán)肅查處破壞環(huán)境的人和事，要設(shè)立舉報電話,，認(rèn)真開展行風(fēng)評議,，讓胡作非為者無立足之地。

(二)為非公有制經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛,、合同糾紛，以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關(guān)注,，為其生存發(fā)展保駕護航,。

(三)落實優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,，將政策不折不扣地落實到位。

(四)籌建非公有制企業(yè)擔(dān)保機構(gòu),。按市場運作的方式,，以行會,、商會、銀行,、保險,、財務(wù)公司為主體，籌建信用擔(dān)保機構(gòu),，解決非公有制企業(yè)融資難的問題,。