每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

服裝廠辭職信篇一

首先,，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培。

來公司上班,，不覺中已有四個多月了,，這段時間大家?guī)土宋也簧伲乙矎钠渲袑W到了不少有用的,，剛開始打電話聲音都有點抖的我,，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任,。

不過我在公司也是很不起眼的,，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè),，也不會英語,，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣,，一般的臟活,，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的,，做一些繁瑣的工作,，但是我絲毫沒有抱怨，比起端盤子,，搓澡，砸墻要幸福的多了,，畢竟剛畢業(yè),，社會閱歷淺，用網上形容新手的話就是菜鳥,。

其實也不怎么累,，累也就累那么幾十分鐘，剛進公司時畢竟只是個小男生,，很少碰這種東西,，疊布，裁布,，驗布時都放不開,，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭（我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理），有幾次都想放棄了,，不過時間這個東西確實厲害,，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴,，都有超過小崔的勢頭了,。

剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,，整的我頭都大了,，估計是因為學日語的關系，看見英語就犯暈,，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多,，得慢慢消化,，隨著日積月累，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,，也掌握了不少業(yè)務內容,，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,，管理樣品，接觸大貨,，這讓我非常的欣喜,，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個詞匯）,，經過兩個星期不斷的思考,，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職，我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣,，甚至感覺厭煩,，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因,，而是我自己有點神經質,，脾氣又倔，又臭,，而且想到要離開大家也有點舍不得,，可已經決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖,。

請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定,。

懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。

申請人：xxx

xxxx年 x月 x日

服裝廠辭職信篇二

尊敬的xxx領導：

我自20xx年xx月xx日進入公司,，到現在已經xx年有余了,。在過去的xx年多里，公司給了我許多學習和鍛煉的機會,。我對公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝,。

由于我個人的原因，現在我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準,！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里,！

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx月xx日

服裝廠辭職信篇三

尊敬的領導：

在工廠工作已有兩年的時間，這期間受到領導無微不至的照顧,，真的十分感動,！

但出于對個人利益及未來發(fā)展的考慮,，在依依不舍的心情下，依舊提出辭職申請,，請領導予以諒解,，其原因主要有以下幾點：

首先，工資過低,。來公司談錄用條件的第一天,，公司就明確給出xxxx元工資的承諾，但是已經過去兩年,，承諾依舊遲遲沒有兌現,；在不滿工資過低的同時，也對公司的誠信表示懷疑,！

其次,，兩年前來公司，我的技術水平是單用量測試,，兩年來，我的技術水平依舊停留在之前的標準,，我沒有機會從事其他的工作,，學習更多的知識。這對于個人的發(fā)展是沒有好處的,。

再次,，即便我能在工作時間內完成工作，也務必要與車間同步,，這種無謂的加班只會讓人產生厭煩的情緒,，甚至消磨意志，打擊工作熱情,！

時間的緊張也讓人沒有機會接觸外界的世界,，我不是獨身主義者，我需要自己的空間,！

工廠的領導創(chuàng)造了一個和樂融融的環(huán)境,，在這里工作期間真的很開心！但,，既然我不顧家人的反對,，選擇獨自背井離鄉(xiāng)，發(fā)展個人空間,，我即便不能比同齡的親戚生活的更好,，也不能允許自己比他們更差。

我的合同期到5月23日截止,，考慮到公司的制度,，特提前遞交辭職申請,，請領導予以批準！

申請人：xxx

xxxx年 x月 x日

服裝廠辭職信篇四

尊敬的各位領導：

你們好,！首先我感謝各位領導和xxxx集團,。從20xx年3月9日到現在為止對我的關心，照顧與提拔,。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步,。同時使我在工作中學到了很多值得在現實生活中使用的知識。

（1）,、從20xx年3月9日我第一次進入服裝廠,，進入車間由一個普通的學徒工走到現在。感謝xxxx集團以及給位領導給予了我一個展現自己的舞臺,，也給了我一個展現自己才華的空間,。讓我從一個普普通通的學徒工轉變成為一個熟練的機臺操作工，在由一個縫紉工轉到司機的工作崗位,。由于在當司機過程中給位領導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼,，和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察,，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。

（2）,、考察結束回廠后因工廠已有司機,，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間,。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值,。

（3）、再回車間一個月后,，由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張，加上各級領導對我的信任,。又把我從車間抽調出來，另配一名完成的工作人員（于旺）派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產的工廠,，將其屋內所屬物品，總價值盡20余萬元的機器設備逐一整理出來,，歸攏到位等待總公司的調配。后由于領導們對我的充分信任,。將所屬機器設備裝運的任務也交付于我,。我為了不辜負各位領導對我的信任，千方百計詳盡一切辦法,，在當時油價上漲運費提高的情況下通過當地的貨站,，終于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。

（4）,、機器設備裝運完畢后我隨車到達內蒙古赤峰市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說）,，到那里后我與現任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作,。在兩位廠長和行政廠長李經理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當大的企業(yè)影響力,。

（5）,、在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林右旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務中。在經歷過盡一個月的先期籌備建設的時間后,，我被公司指派擔任行政助理職務至20xx年10月28日,。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少,，需要處理的事物較多,，在擔任行政助理職務時，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍（安排員工住宿,、負責統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責排解員工思想包袱）,、食堂（米面糧油菜肉調料等物品的采購,，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定,。要求員工排隊按秩序打飯,，要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計，在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師）,、人員（入場員工個人資料統(tǒng)計,，填寫員工登記表。部分應聘員工的到廠咨詢與接待）,、采購（負責工廠宿舍及車間生產所需物品的日常采購,，交通條件采用借取工人電動自行車）、接發(fā)貨（工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品,，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的`貨物及人員并負責安排住宿）,、司機（在白主任因工作原因脫不開身時擔任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚）,、出納（負責公司財務賬目的整理裝訂填報匯總,，上報總公司,。

員工考勤計算核對，工資計算,。其他人員的賬目報銷,。負責對物資采購單現金領用申請單、支票領用申請單的填寫核對,。負責保管財務大小章,、公章、合同專用章,、發(fā)票專用章,。負責企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、當地政府發(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理,。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放）、現金（工廠注冊時的賬戶資金進行管理,，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用,，到政府各類部門辦理關于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務，填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤）,、縫紉工（在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序,，有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序）,、通信員（負責各種信息的傳遞）,。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。讓我從中受益了很多,。因為有了以上的工作經歷我應再次的感謝各位領導對我的信任,。給了我一個這樣好的學習空間。

（1）,、在這盡兩年的工作中,，因為我是在xxxx制衣有限公司剛開始組建時進入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立,，使我在工作的過程中對于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法,，有了一種老員工的姿態(tài)。這是非常不可取的

（2）,、對于配合各級領導的工作過程中有時,，因為自己不成熟的表現會發(fā)生和領導爭吵的現象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài),，但是這種處理方式是非常不可取的,。

（3）、在金盛制衣有限公司工作的過程中,，因為自己年齡原因,，著急找對象成家以穩(wěn)固事業(yè),。感情方面經驗欠缺，再加上愛玩的心理導致個人作風問題較多,，影響不好,。作為工廠的一名基層管理人員對于公司的長期發(fā)展起到了較大的負面影響。

（4）,、不愿參加大型場合的公眾集會,。在參加集會的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長者和赴宴領導,。因個人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片,。不能進行很好的溝通。

（5）,、在聽取到有關于工廠的負面信息時不能及時的組織事態(tài)的發(fā)展與擴張,。在聽取到各級管理層出現問題糾紛時，不能在最短的時間內想出最行之有效的解決辦法,。

（6）,、因個人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬屁的事,。不懂得尊重領導,，不知道領導在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到,。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理,。只知道把自己的那一小攤干好就行。

（7）,、不知不覺中看多了,，聽多了官場上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風氣,。也學會了對于人和事當面一套背后一套，見人說人話,，見鬼說鬼話的思想,。不敢和錯誤的事情較真碰硬。怕得罪人,，慢慢的變習以為常,。聽之任之！也知道了別人能在你面前說他人怎么樣,，將來也會在別人那里說你怎么樣的道理,。

（8）、不懂得如何團結他人,，只知道一意孤行,。認為自己的是對的就按自己的去辦,。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對于會拍會講的人之間的個人和工作關系,。

（9）,、在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時的改正和制止相對應的問題。有了一種得過且過的辦事思想,。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度,。

再回到總廠工作的這段時間里，通過幾天時間的反思,，21日下班后5個小時的總結與整理,，認知了自己查找了不足。由此自因為能力,，不夠,，認真思索與考慮特提出辭職申請。

作為xxxx集團的一員,，我知道這次的工作調動是什么原因,。非常感謝各位領導能對我如此寬宏大量。正常情況下對于我這樣的員工集團早就會把我給辭掉,。但是各位領導本著為我考慮的態(tài)度替為我著想,。不僅沒有辭退我，把我調回后還安排了一個工作崗位給我,。在總廠我認識了王總經理和李主任,、辛部長以及先前認識的各位領導。通過這段時間的接觸,，我感覺到他們都非常的平易近人,，溝通很容易。在這樣的工作環(huán)境當中鍛煉這使我非常之感動,。再次說聲謝謝,。下面我將我申請辭職的原因列舉如下：

1、作為集團的一名員工失去了以廠為家的思想,，不能以工廠的利益為最大,。

不能將自己完全的融入到這個集團當中。已經失去了我這名員工應該存在的價值了,。

2,、因為最后處的對象可能還是時間不長，不夠深入的了解,。

導致我調回后已經徹底分開?，F在有些心灰意冷。工作狀態(tài)欠佳，不能全身心的投入到工作當中,。這樣的工作狀態(tài)既浪費了公司的財力和效益,，也同時浪費了我的時間。

3,、因為調動時我自己非常清楚自己的狀況,，也理解公司的做法，但是當回到總廠后住宿區(qū)域內沒安裝電（后技術科住宿人員自費安裝電）,，不能使用電褥子,。

因本人怕冷夜間有插電褥子的習慣。也曾想過到金銘住宿,，但是因為等全廠人員全部下班離開后,，檢查門窗電器鍋爐等設備是否已按規(guī)定關閉結束時，作為最后走的一人以沒有班車,。如果在現租的廠房中安裝電時,，需要住宿人員自行支付安裝費平攤每人100元左右，還要交納每月的用電費用,。

4,、吃飯問題，因總廠規(guī)定每人每天補助8元錢,，中午吃飯扣調4元,，等于每天早飯和晚飯只有4元錢。

對于我來說每天支付早飯和晚飯就得12元左右,。這還只是墊地的還不可能吃飽,。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續(xù)增加，按照12元每天的標準計算,，扣掉補貼的4元,，還需要8員乘上每月30天還需240元。

5,、對于現在的我,，每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問題上，工作心情不專一,。

這樣對于工作的質量肯定會受到相應的影響,。

6、保險問題,，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇，這對于我們員工來說是一件好事,，但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區(qū)的保險交納基數標準不一樣（比這面低）即使在這里交到年限,，等將來我轉回老家，還會是以我們當地的最低標準發(fā)放。

我感覺非常不劃算,，再加上交納期限較長,。我始終都是抱著不交的想法。我感覺我的將來不需要國家去發(fā)放養(yǎng)老補貼,。所以這項我不需要,。

7、上述原因所說對于集團來說都是一些小問題,，但是各項費用加起來對于我來說就是一筆不小的支出,。

每個月我的工資將會有盡3分之一用到一下的項目中，都是粗略統(tǒng)計,。月飯費用最少：240元,。交納房屋安裝電所需費用：第一個月100元，以后按照實際的用電費用交納,。交納個人保險扣除178元,。每月上班辦事通行費用最少50元，原因是經常在不在總廠的情況下,，外出與公司以外人員包括省內省外人員進行通信聯絡所產生的費用,。費用累計在568元左右。以我現在的工資標準20xx元計算,，一個月我還能剩下不到1500元的數額,。在這個工作崗位工作如果按照20xx元的標準放防的話，我現在所創(chuàng)造被利用的價值還不如,，金銘工廠車間里一名普通縫紉工的工資數額多,。因外出打工本身就不會怕吃苦。如果我進入車間,，現在我還可以,，以一個最低成手縫紉工的工資標準來計算的話，那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿勤100元,。共計2395元,。這只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績效和加班以及獎勵補貼等。雖說數值沒加其他的費用在2395元左右,，但是這些錢我不用扣除吃飯和住宿安電等費用,。

8、綜上所述,，可能是我的目光短淺,。

只看眼前利益，沒有看到長遠利益,。我也知道我現在的工作崗位是集團在照顧我的情況下才給我安排的這么一個崗位,，這里我再次說聲謝謝。當我的個人利益和工廠之間的利益發(fā)生沖突時，工廠也不會為我因小失大去改變制定好并已經成型的規(guī)章制度,。選擇對于我來說只有兩種,，一種是適應另一種是不適應。既然我改變不了大環(huán)境,，那么我只能改變我自己,。選擇離開。雖說集團已經對我非常照顧,，可能已是忍之又忍,。但是作為一名上進者我不會因為感激而滿足現狀。也不會接收別人的憐憫,。既然這個崗位對于我來說創(chuàng)造不出來我所能創(chuàng)造出來的價值,。我只能尋找能適應我創(chuàng)造更高價值的地方。雖說今年的工作狀況對我來說是一個失敗的結尾,，但是我會繼續(xù)前行,。

我知道集團在現在服裝行業(yè)效益不好，紛紛倒閉的情況下,，還能給我留有現在的位置,，再次說聲謝謝。我會謹記我曾是xxxx集團的一名職工,。

望各位領導準予批準：

此致

敬禮,！

xxx

xxxx年xx月xx日

服裝廠辭職信篇五

尊敬的xxxx科長：

首先，非常感謝科長這幾個月來對我的信任和栽培,。

來公司上班,，不覺中已有四個多月了，這段時間大家?guī)土宋也簧?，我也從其中學到了不少有用的,，剛開始打電話聲音都有點抖的我，確實成長了許多,，這都是公司給我的機會和大家對我的信任,。

不過我在公司也是很不起眼的，既不是服裝,，面料專業(yè)畢業(yè),，也不會英語，韓語說的也很爛,，幸虧我是個男人,，還有點力氣，一般的臟活,，力氣活還能干點,，也可以跑跑腿之類的,，做一些繁瑣的工作，但是我絲毫沒有抱怨,，比起端盤子，搓澡,，砸墻要幸福的多了,，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺,，用網上形容新手的話就是菜鳥,。

其實也不怎么累，累也就累那么幾十分鐘,，剛進公司時畢竟只是個小男生,，很少碰這種東西，疊布,，裁布,，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭（我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理）,，有幾次都想放棄了,，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了,，而且刀法練得也不賴,，都有超過小崔的勢頭了。

剛進公司時覺得這些東西好難好難,，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關系,，看見英語就犯暈,，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果,，看來是吸收太多,，得慢慢消化，隨著日積月累,，一些經常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了,，也掌握了不少業(yè)務內容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了,。

這段時間,，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,，管理樣品,，接觸大貨,，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去,，但是（中國人最怕的就是這個詞匯）,，經過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職,，我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣,，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁,，這絕對不是人為的原因,，而是我自己有點神經質，脾氣又倔,，又臭,，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒辦法,。

也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比較難,，但是我想趁年輕多闖一闖,。

請科長原諒我的羅嗦和這樣的決定。

懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職,。

xxx

xxxx年xx月xx日