隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

物流員工勞務(wù)合同篇一

乙方(姓名)： 性別： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 住所地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計(jì)五年,。

2,、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在________________部門,，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

第六條 勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料,，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬(wàn)元。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日

物流員工勞務(wù)合同篇二

甲方(單位)：

乙方(職工)：

簽訂日期： 年 月

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_______ __ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

身份證件號(hào)_________

戶籍所在地_______ __ ________

現(xiàn)居住地 ______ __ ________

聯(lián)系方式______ _ ______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、第一條：勞動(dòng)合同期限

(1)本合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要可以變更乙方工作崗位,。

(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

每月 15-20 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 方式確定：

(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為 元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月15-20日發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月 元;績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、自帶車司機(jī)的權(quán)利與義務(wù)：

1,、司機(jī)私有車，公司向其租賃,，每月向司機(jī)支付租金(人民幣)元,。

2、出車途中發(fā)生的一切交通違章及交通事故發(fā)生的刑事等法律責(zé)任,，均由車主負(fù)責(zé)及承擔(dān),，與我公司無(wú)任何關(guān)系，且我司無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、車輛運(yùn)行產(chǎn)生的過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi),、燃油費(fèi)由我司承擔(dān),，但車輛的維修費(fèi)含事故維修費(fèi)、車務(wù)手續(xù)費(fèi)(含年審,、養(yǎng)路費(fèi),、車船稅、二級(jí)維護(hù)費(fèi),、等級(jí)鑒定費(fèi),、運(yùn)管費(fèi)等費(fèi)用)由車主承擔(dān),。

4、車主需要保證車輛證件齊全且有效,，并提供以下證件復(fù)印件給我司做為合同附件：

①車輛營(yíng)運(yùn)證;

②車輛行駛證;

③車輛登記證;

④車輛商業(yè)險(xiǎn)保單;

⑤車輛交強(qiáng)險(xiǎn)保單;

5,、因車輛證件不齊或過(guò)期而產(chǎn)生的一切后果由車主承擔(dān)，與我司無(wú)任何關(guān)系,，我司因此產(chǎn)生的一切損失由車主承擔(dān),。

六、 甲乙方的權(quán)利

1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在合同簽訂內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核不及格，將被確定為不稱職;

(7)不能勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員。

(5)乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

5、乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

七,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿，即行終止,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、其他約定條款

(1)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

(2)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)閺V東珠三角,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整,。

(3)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件,。

九、本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容,。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償及工資余款結(jié)算。

七,、乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同者需提前1個(gè)月向公司提出書(shū)面辭職書(shū)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效;乙方必須把崗位上的工作認(rèn)真的轉(zhuǎn)教公司安排的下一位接班者并需做到無(wú)保留的把崗位上的工作要領(lǐng)及職責(zé)傳教于人,。

八、本合同的解釋權(quán)歸公司所有,。

九,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日

物流員工勞務(wù)合同篇三

用人單位(甲方)：

地 址 ：

職 工(乙方)：

身 份 證 號(hào) 碼 ：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

(甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止,。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止),。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

(四)乙方的工作地點(diǎn)是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號(hào),。二,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。

(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個(gè)月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延,，最遲不超過(guò)30日,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

三,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 8小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,， 并作如下約定：

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。

1、勞動(dòng)者患病期間,，或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

2,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方合同期未滿,，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除。

(三)乙方有以下情形時(shí),，甲方可以解除本合同

1,、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)公司單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任;

5,、員工與其他單位建立了任何形式的勞動(dòng)關(guān)系;

6、其他違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,，符合解除勞動(dòng)合同的

(四)合同期滿,，本合同即告終止：

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反本合同的責(zé)任

(一) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(二) 乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同,，造成甲方或用工單位損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同的條款與國(guó)家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)如下：

1. 乙方保證提供的個(gè)人證件包括身份證、職業(yè)資格證,、個(gè)人婚姻和生育狀況,、學(xué)歷證書(shū)等資料均為真實(shí)和有效的，否則,，一經(jīng)查實(shí),，甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動(dòng)合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址,，應(yīng)于3天內(nèi)書(shū)面通知甲方,，否則甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任。

2. 本合同的附件包括(1)<<員工手冊(cè)》,、(2)公司規(guī)章制度,、(3)崗位說(shuō)明書(shū)、乙方入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí),，簽訂本合同時(shí)甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方,，乙方確認(rèn)已知悉所列附件的內(nèi)容。

3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔(dān)保書(shū)》( )《保密合同》( )《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,。

4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度,，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導(dǎo)致安全責(zé)任事故,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。

5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項(xiàng)可以從工資中扣除,。

6. 假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。

7. 在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí),，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案,，甲方每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn)。

8. 乙方未提前30天書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，造成社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)。

9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密,，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利,。

10. 經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的,，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓(xùn)合同(協(xié)議)作為本合同的附件,，若培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的,，雙方同意以培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準(zhǔn)。

本合同(含附件)一式二份,，甲乙雙方各持一份,，均具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

物流員工勞務(wù)合同篇四

編號(hào)：________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____________________

注冊(cè)地址：_________________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號(hào)碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時(shí)間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________,。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_____,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________________,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)______元或按_____________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_______________________________________________________________,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按_______執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

物流員工勞務(wù)合同篇五

甲方(用人單位)名 稱：________

住 所：________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________

聯(lián)系電話：________

乙方(勞動(dòng)者)：________

性 別：________

出生年月：________

文化程度：________

戶籍所在地：________

身份證號(hào)碼：________

現(xiàn)居住地址：________

通 信 地 址：________

聯(lián) 系 電 話：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式：

1、固定期限,。合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。其中，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

2、無(wú)固定期限,。合同期自_______年_______月_______日起,。其中，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自_______年_______月_______日起,，至____________工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 .

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事____________崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)在____________________.

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn),。

第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為_(kāi)___________元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第

種工資形式：________

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月,，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________元,。

3、其他形式,。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月 日為發(fā)薪日,。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

九,、爭(zhēng)議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

十,、其他事項(xiàng)

第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(公 章)：________乙方(簽字):________

法定代表人或委托代理人：________(簽章)

物流員工勞務(wù)合同篇六

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、 合同期限

本合同為下列第

1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,，期限為(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月)。

2,、無(wú)固定期限,。本合同自

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排在 工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、綜合工時(shí)制,，按 (周,、月、季,、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3,、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位),，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格,，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。

3,、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

4,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方于每月

2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假,。

3,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,、死亡的有關(guān)待遇,，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)：

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

物流員工勞務(wù)合同篇七

以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至年____月____日止,；其中試用期為 個(gè)月。

二,、用工約定：

1,、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬),；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止,；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

三、工作職責(zé)：

1,、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、按量完成工作；

2,、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤,；

3,、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生,。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四,、工作時(shí)間：

1,、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時(shí)工作制,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理,，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

七,、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn),。

八、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,，有違法、違紀(jì)行為者,；

4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者,；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

7,、甲方宣告解散的。

九,、其它：

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,；

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充,；

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

物流員工勞務(wù)合同篇八

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。

第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起__________日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

物流員工勞務(wù)合同篇九

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽定以下合同：

一、甲方,、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

(一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu),，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目,、租賃時(shí)間,、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù),。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員,，接受甲方派遣到租賃單位工作。

(三)用人單位為租賃單位,，合理使用乙方完成約定工作任務(wù),。

二、合同期限

(一)本合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第___________種形式,。

1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除,、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三,、工作方式

(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要,，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

(二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排,，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù),。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

(三)試用期內(nèi),，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核,、考評(píng)后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作,，可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還,。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，也可變更乙方的工作崗位。

四,、工作安全,、衛(wèi)生

(一)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的工作安全,、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，并對(duì)乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育,。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中,，如遇租賃單位的管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

五,、工作時(shí)間和休息、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制,。

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

(二)因工作需要,，在特殊情況下,，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國(guó)家,、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家、省,、市規(guī)定的探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇,。

六、工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守租賃單位規(guī)章制度,，服從管理，愛(ài)護(hù)租賃單位的財(cái)物,。如因乙方故意或重大過(guò)失給租賃單位造成損失,，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,，未經(jīng)單位同意,，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息,，否則,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì),、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可,。

(二)乙方的工資采取下列________方式支付,。

1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2.租賃單位將工資按月在次月5號(hào)前支付給甲方,，然后由甲方在10號(hào)前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳),。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況,，對(duì)工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎(jiǎng)勵(lì)(試用期間不享受獎(jiǎng)勵(lì)),，獎(jiǎng)金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方,，由甲方隨工資一同支付。

(四)每年年終,，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況,，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾?jiǎng)金。獎(jiǎng)金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)和考核情況確定,。效益獎(jiǎng)可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方,。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛,、一線施工、焊接等)的人員,，出工補(bǔ)助執(zhí)行租賃單位規(guī)定,，由租賃單位直接支付給乙方。

八,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險(xiǎn);②失業(yè)保險(xiǎn);③工傷保險(xiǎn);④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn);以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè)，租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險(xiǎn)②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn),。

(三)乙方的各類保險(xiǎn)費(fèi)用中,，應(yīng)由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號(hào)前支付給甲方;應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的,，由租賃單位或甲方從其工資中代扣,。甲方每月10號(hào)前為其辦理保險(xiǎn)手續(xù)，并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方,。

(四)如乙方因公傷,、亡，由租賃單位會(huì)同甲方,，通過(guò)政府社保機(jī)構(gòu),，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分,，由租賃單位承擔(dān),。

(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在合同期內(nèi),，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病,，由租賃單位按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，保證乙方治療，其工資和保險(xiǎn)待遇由租賃單位按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)如乙方系女性,，在合同期內(nèi),，其在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇由租賃單位按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者,，甲方和租賃單位可提前辭退乙方,，并且不受提前三十日通知乙方的限制。

1.在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.嚴(yán)重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、故意損害租賃單位合法利益的;

4.泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;

6.無(wú)理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的;

7.被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，并由租賃單位按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：

1.乙方患病或負(fù)傷,，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方系女性在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,，由租賃單位按照國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，同時(shí)解除本合同,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.租賃單位以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報(bào)酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理

(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定,，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集,、鑒別,、清理、歸檔,、保管等工作,，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用,、轉(zhuǎn)遞工作;

2.認(rèn)定乙方參加工作時(shí)間,、計(jì)算連續(xù)工齡;

3.為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，代辦初聘職稱,，核定,、記載檔案工資。

4.為乙方代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審(報(bào)考);

5.出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明;

6.管理,、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系;

7.認(rèn)定并保留乙方原身份,，流動(dòng)時(shí)按國(guó)家規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù);

8.協(xié)助租賃單位對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案;

9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù),，并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作;

10.為乙方建立個(gè)人誠(chéng)信檔案;

11.其他與檔案,、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。

(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系,、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定,，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容：

1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系,、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方,，以便辦理托管手續(xù);

2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的,，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料,，以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠(chéng)信檔案;

3.乙方應(yīng)向甲方提供戶籍所在地證明和計(jì)劃生育證明材料,，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計(jì)劃生育管理工作;

4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會(huì)計(jì)、出納,、營(yíng)銷等),，還需提供擔(dān)保材料;

5.乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織,，應(yīng)積極參加組織活動(dòng),，按時(shí)繳納黨費(fèi);如租賃單位無(wú)黨組織，其黨費(fèi)繳給甲方黨組織,。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報(bào)材料,，如實(shí)反映自己的思想、工作情況,。乙方系預(yù)備黨員的,，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

6.乙方應(yīng)積極參加年度綜合考核,，并將考核結(jié)果送交甲方存檔,。

十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)

(一)乙方的人事檔案管理費(fèi),、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān);

(二)乙方辦理流動(dòng)手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān);

(三)由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評(píng)審或職稱資格考試等),，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十二,、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同,，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面方式向甲方提出,。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止,，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù),。

(三)如甲方主管部門要求不再開(kāi)展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方,，本合同解除,。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同,。

(五)因不可抗力事件致使本合同無(wú)法履行時(shí),，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三,、違約責(zé)任

(一)甲方在合同期內(nèi)無(wú)故辭退乙方,，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資,、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù),，給甲方,、租賃單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十四,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法向市人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院起訴。

十五,、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前,，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單,，到甲方辦理相關(guān)手續(xù),。

(二)乙方在解除或終止合同后 個(gè)月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密,。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后,，可以向甲方申請(qǐng)派遣新的單位，也可通過(guò)人才市場(chǎng)自主擇業(yè),。

(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽定補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同一式叁份,，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份,，自簽之日起生效,。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：___________________________

法定代表人

或委托代理人：(簽)___________

乙方：(簽)___________________

租賃單位：(蓋章)_______________

合同簽訂時(shí)間：___________________

物流員工勞務(wù)合同篇十

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé),。

(二)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方所在地,，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方按照國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方按浮動(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績(jī)效工資,，其中固定工資為_(kāi)____元/月,，績(jī)效工資按照乙方當(dāng)月工作的績(jī)效考評(píng)確定。

(二)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資,。

如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(三)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.合同期內(nèi),，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的,，甲方不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請(qǐng)，工作交接后方可離職。

3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件和補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定條款辦理,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十、違約責(zé)任

合同期內(nèi),，一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,。

十一,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同,，變更的內(nèi)容采取書(shū)面形式。

(二)本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各持_____份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

法定代表人：_______________

(或委托代理人)

簽訂日期：_____年_____月_____日

物流員工勞務(wù)合同篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)_______。

(二)試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作___天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)_________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

1、安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

2、休息日加班,，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;

3,、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);

4,、本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7、勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;

8,、其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;

5、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

6,、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

3,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5,、符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

甲方(蓋章)：

_________年_____月_____日

乙方(簽名)：

_________年_____月_____日

物流員工勞務(wù)合同篇十二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使 用 說(shuō) 明

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同,。

二,、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

三,、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四、合同中的.空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要

填寫的,。請(qǐng)打上“/”，填寫不下可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得

由甲方代為保管,。

七、本合同自20__年五月一日起啟用,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

第二條 勞動(dòng)者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址)郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地) 縣(市,、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話

三,、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月日生效，于年月 日終止,。其中試用期至 年 月 日止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始至年月日終止。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方,。

第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的

工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

,。

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行,。

第十條因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，用工單位按規(guī)定支付加班工資,。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí);甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家,、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。乙方在試用期期間的工資為元。

用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的,，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。