演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

入職演講稿題目篇一

大家好！

今天,，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,，感到非常榮幸。我十分感謝各位的厚愛,，感謝各位同事對我的信任與支持,！

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越,！我依然記得,，從報到的天起，公司的和顧問及時為我們新員工進行了入職培訓(xùn),、指導(dǎo),，使我們了解公司的經(jīng)營管理理念,，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì),，既是集團寄于的厚望,，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。

自那時以來,，我們已經(jīng)進入了新角色，適應(yīng)新崗位,，并逐漸融入這個群體，沐沐浴著勤勉細致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹的豪邁激情,。

作為公司的一員,，我們對自己的未來充滿信心,！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì),，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力,！

在未來的日子里,，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì),，才能將原有的理論知識與現(xiàn)場實踐充分結(jié)合起來,。學(xué)習(xí)如何分解工作任務(wù),，識別責(zé)任主體,，明確工作要求,，密切配合與協(xié)調(diào)，以務(wù)實的態(tài)度,，精益求精的態(tài)度做好各項工作。

學(xué)習(xí)進齲目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代,，僅僅靠現(xiàn)有的知識,，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué),，更重要的是,，要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領(lǐng),，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策,。

雖然工作有困難也有艱苦,，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德,、全力以赴,，以主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識,，我堅信,，我們公司一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！

謝謝大家,！

入職演講稿題目篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

今天我演講的主題是=----夢回現(xiàn)實情系有線。

**年2月作為一名新時代的大學(xué)生,，我懷著對未來的美好憧憬，進入了**有線電視閘北分公司綜合業(yè)務(wù)部實習(xí)，開始接觸社會,，步入職業(yè)生涯,。上大學(xué)的時候,，我總是夢見自己的工作緊張有序，朝九晚五的上班，擁有舒適的環(huán)境,，坐在寬敞明亮的辦公室,，穿著整肅的西裝套裙,，輕輕松松操作電腦，處理幾份文件,，文字、數(shù)字和材料就是工作的成果。但當(dāng)我真正走向崗位,，碰到的卻是和藹可親,、體恤下屬的陳經(jīng)理,，爽朗愛笑的俊俊總管,，經(jīng)驗豐富的劉姐,，體貼關(guān)懷的?？?，溫柔親切的小于姐以及剛做媽媽的琦琦。他們就像我身邊的老師,、鄰居家的大哥和大學(xué)的學(xué)長,，那么平凡而又可親可敬，在這個溫暖的大家庭里,，我受到了無微不至的關(guān)懷,。雖然同事們之間其樂融融很好，但現(xiàn)實的和之間有天壤之別,，我曾經(jīng)陷入深深的失望之中,。

我們的辦公場所是露天自備的狹小帳篷，晴天里悶熱無比,，陰天里漏風(fēng)漏雨,，下班時間很晚,，也沒有周末休息時間；而且我所從事的整轉(zhuǎn)工作要走進社區(qū),，直接面對形形色色的客戶,，協(xié)調(diào)難，溝通難,，需要面對居民們無數(shù)的誤解,，甚至吵鬧；整天奔波忙碌在各個小區(qū),，樓上樓下走家串戶,，辛苦勞累。俗話說,，“既來之則安之”,，面對這樣的環(huán)境，我堅持穿上藍色的工作便裝,，天天跟隨著同事們深入到社區(qū)的爺爺奶奶和大叔大媽家開始了工作,。

由于對工作還不夠熟悉，我曾被一大群居民圍在整轉(zhuǎn)現(xiàn)場,，在不明真相群眾的反復(fù)追問下,，我變得面紅耳赤，不知所措,，?？偧皶r趕來，滿面笑容,，宣傳政策,，解釋溝通，幫我解圍,；面對吵架,、誤解、情緒激動的居民,，俊俊主管微笑著沖到前面,，親切地來著客戶的手，甜甜地一口一個“阿姨”叫著,，耐心解釋政策,，安排安裝人員為居民開通綠色通道；由于機頂盒沒有畫中畫功能,，客戶大鬧起來,，機智靈活的劉姐扮演起“居委會大媽”的角色，協(xié)調(diào)溝通,，爭取客戶的理解,，足足用了2個小時,，消除了誤會，用真情換回了居民的支持,，最后和居民變成了關(guān)系和諧的好朋友,；面對一些客戶撕掉了受理單,，我們的工作人員仍然耐心地勸服了他們,，微笑著裝好了機頂盒。我也看到了面對我們的失誤,，陳經(jīng)理出面代替我們道歉,，忍受著客戶的責(zé)怪，甚至辱罵,，始終心平氣和,，保持微笑；當(dāng)然,，我也看到了我們用真情和周到的服務(wù)換回了客戶的理解,，那個憤怒的踢了桌子掀了桌布的大媽，滿臉的不好意思,，向我們道歉,。點點滴滴的小事，讓我認識到,，這是一群多么愛崗敬業(yè),、無私奉獻的一群人，一個多么可親可敬的團隊,！同時,，我也體會到了工作的苦與樂。

我們天天工作到晚上10點,，沒有雙休日,，我們沒有加班工資。有時居民和我們聊天,，說你的月薪至少五六千元,，這么辛苦，否則不值得干……我陷入深深的思索：難道這就是我所要的事業(yè),？難道這就是我實現(xiàn)理想的舞臺,？同事們當(dāng)年的理想又會是什么呢？

我問了陳經(jīng)理,，他說他的夢想是做中央電視臺的節(jié)目編輯,；我問俊俊主管，她說她的夢想是要開一家廣告公司,；我問了?？?，他說他曾想成為一家房地產(chǎn)公司的老總。他們的夢想都很遠大,，可是為什么都會安安心心留在這里呢,？有人說這里充滿的挑戰(zhàn)，能夠磨練意志,；有人說團隊溫馨,，讓人留戀，舍不得走,；還有人說,，艱苦的環(huán)境能夠鍛煉人的能力，造就人才,，這里就是夢想起飛的地方……我這才明白,，夢想起飛的地方的不一定是環(huán)境舒適的辦公大樓，不一定是電腦,、復(fù)印機等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,，但往往是艱苦的環(huán)境和溫馨的團隊，是腳下現(xiàn)實的土地,！

在我的職業(yè)生涯中,，很高興能成為閘北有線的一員，在這個小集體里大家總是關(guān)心照顧著我這個小妹妹,，是我感到十分的溫暖,，而我也總想為大家能多分擔(dān)些工作、多承擔(dān)點責(zé)任,。在我演講的同時,，此時此刻閘北分公司的青年仍然在自己崗位上為整轉(zhuǎn)做一份微小的奉獻，為世博做一份貢獻,。我當(dāng)和同事們一道,，做好本職工作，讓夢想從這里騰飛,。謝謝,！

入職演講稿題目篇三

尊敬的*總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家上午好,！

今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動,。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，感謝各位同事對我工作的支持和幫助,！

在半年的博士后工作站的工作中,，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力,，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高,。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品,，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),。所以,，我作為公司的青年員工,，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦,。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識,，逐漸融入這個群體,，沐浴著勤勉細致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道,，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化,。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足,，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新,，了解我們的營銷理念和市場競爭力,，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標(biāo),，發(fā)掘個人的潛力,。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新,，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國,，追求卓越。在這十五年的發(fā)展歷程中,，我們已與石油,、化工、水泥,、冶金,、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:20xx質(zhì)量體系認證,、iso9001:20xx環(huán)境體系認證,，一個個新的起點，新的征程,。但一切的成績和榮譽都已成過去,，只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年里我們必定克盡職守,，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,，我們一定再接再勵，奮發(fā)向上,，不辜負公司及大家對我們的信任,。“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強合作,，創(chuàng)新理念,，整合資源，打造精品,，引領(lǐng)主流,，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間,！作為新員工,，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗,！

我們有理由相信20xx年北麥公司在*總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利,、身體安康,、闔家歡樂、萬事如意,！

謝謝大家,！

入職演講稿題目篇四

隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強,、做精,、做優(yōu)、做久”,。因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn),。

5、對樣機進行專項管理,，加快樣機周轉(zhuǎn),。

6、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的'業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

7,、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋,、分析。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店的安全、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本,。

三、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作

我認為,，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),、考核，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實,。

2、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實踐,，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識，共享經(jīng)驗,，共同提高人員水平和技能,。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。

4、加強應(yīng)用開發(fā),，利用先進的方法進行科學(xué)管理,，提高管理成效

作為一個家電運營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)建立先進的科學(xué)管理平臺。以后我們還應(yīng)加強應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源,，進行科學(xué)管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知,，家電零售是個軟課題,，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜。俗話說,，“道高一尺,，魔高一丈”，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進步,。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題,。最重要的是，我們還應(yīng)加強售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本,。