總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

鄉(xiāng)村扶貧工作總結范文篇1

為了貫徹落實上級扶貧開發(fā)定點幫扶工作要求,，進一步加強駐村管理工作，根據(jù)縣委,、縣政府文件精神指示,，按照統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞構建和諧封丘和加快農(nóng)村貧困人口脫貧致富步伐的目標,，我單位在20__年定點扶貧工作中積極推動各項幫扶措施,，進一步加大對幫扶村的扶持力度，著力做好新一輪定點扶貧幫建工作?，F(xiàn)制定20__年定點扶貧幫扶工作情況匯報如下：

一,、幫扶對象×村村基本情況

×鄉(xiāng)×村，位于黃河下游北岸,，是一個以農(nóng)業(yè)種植為主村,，屬20__年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中低產(chǎn)田改造項目區(qū)，全村現(xiàn)有村民小組7個,，共270戶1100人,，村干部3人，黨員40人,，耕地面積2500畝,，原屬水田種植，現(xiàn)在全部改成旱地種植,，是×縣無公害優(yōu)質小麥和玉米生產(chǎn)基地區(qū)域,。目前，該村人均年收入3000元,，在全縣村級收入中屬于中等水平,。

二,、扶貧工作開展情況

（一）由于幫扶村一直以來以農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)，我們將利用業(yè)務優(yōu)勢,，一是對幫扶村開展農(nóng)業(yè)科技培訓,，提升農(nóng)業(yè)種植技能,；二是發(fā)放農(nóng)業(yè)知識手冊,，提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，進一步加快農(nóng)民增產(chǎn)增收,、脫貧致富的步伐,。

（二）建立貧困戶和扶貧工作臺賬。將×村村貧困戶的全部信息,、檔案均有紙質檔案備案,，全部建好扶貧工作

臺賬，并存×縣×辦扶貧開發(fā)領導小組辦公室和駐村工作隊備案,。

（三）春節(jié)前組織號召×辦全體人員為×村村困難群眾進行募捐,，開展“獻愛心，送溫暖”活動,，于春節(jié)前進行集體慰問,，保證×村村全部貧困戶能過上一個安心的春節(jié)。真正體現(xiàn)黨和政府對基層人民的關心與愛護,。

三,、保障機制和工作措施

（一）加強領導，落實組織機構,。

×縣×辦高度重視扶貧開發(fā)推進工作,，上級工作會議召開后，我辦立即召開班子成員會議,，認真研究部署扶貧開發(fā)工作,，成立縣×辦扶貧開發(fā)領導小組和扶貧開發(fā)駐村工作隊。領導小組辦公室設在縣×辦,，駐村工作隊下派到村,，負責日常工作，遇事及時向領導小組匯報,。領導小組將定期研究和督辦定點幫扶工作中需要解決的重要問題,，確保幫扶工作的順利實施。

×縣×辦扶貧開發(fā)領導小組

組 長：劉 孟

副組長：李陽明

成 員：王 新 狄鵬飛 周 舟

辦公室設在×辦,，有周舟負責日常材料管理工作,。

×縣×辦扶貧開發(fā)駐村工作隊

隊 長：李陽明

隊 員：王 新 狄鵬飛 周 舟

（二）整合資源，形成推動合力,。

1,、整合資源,，利用相關政策資源，爭取國家,、省,、縣及社會熱心人士的資金和物資支持，加大投入力度,。

2,、實施縣級地方政府主導，積極協(xié)調鄉(xiāng)級部門,，加大對幫扶點發(fā)展的指導,，形成整體推動合力。

3,、積極扶持,、引導企業(yè)和個體戶發(fā)揮市場主體作用，實現(xiàn)推動定點幫扶計劃可持續(xù)發(fā)展,。

（三）多措并舉,，全力推進幫扶工作有序開展

1、著力推進扶貧解困和脫貧,。按照省,、市、縣扶貧開發(fā)和實施民生工程的總體部署,，實現(xiàn)整村推進扶貧開發(fā),，重點幫助實施好貧困村的基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、群眾安居,、農(nóng)戶建設；著力解決行路難,、用水難,、用電難、上學難,、就醫(yī)難,、住房難等問題；利用單位政策優(yōu)勢,，結合幫扶村實際情況,，開展文化、教育,、智力幫扶,，在幫扶思路措施、實用農(nóng)業(yè)技術方面開展專項培訓,，同時提供最新發(fā)展信息,、提供農(nóng)業(yè)技術咨詢,。

2、深入群眾,、密切黨群干群關系,。按照、省,、市縣開展定點幫扶工作的要求,，由駐村工作隊實地查看村民生活住宿條件、生產(chǎn)發(fā)展情況,，零距離與當?shù)厝罕娪H切交談,，了解群眾所需,、所求,，找準扶貧幫扶點，力爭將扶貧工作落到實處,，取得實效,，進一步拉近黨群關系。

（三）加強基層組織建設,。按照建設“五好”黨組織的要求,，在開展幫扶工作時，結合我辦實際力量,，開展鄉(xiāng)村干部管理,、青年創(chuàng)業(yè)等為主題的專項培訓班，幫助定點幫扶村抓好高素質基層黨組織建設,、高素質黨員隊伍建設,，

努力使幫扶村黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾,、促進和諧穩(wěn)定的骨干力量,。

（四）推動和諧穩(wěn)定。在開展定點幫扶工作時,，×辦堅持發(fā)展幫扶與和諧穩(wěn)定相統(tǒng)一,，將開展工作與維護穩(wěn)定、維護民族團結,、維護祖國統(tǒng)一緊密結合起來,。力爭積極調動群眾盼發(fā)展、望發(fā)展之心,，把群眾的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來,；特別珍惜群眾盼穩(wěn)定、愛祖國之情,，扎實開展村民團結進步創(chuàng)建活動,，鞏固和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，在和諧中促發(fā)展，在發(fā)展中保和諧,。

四,、下一步的工作打算

為進一步推進幫扶項目的進展，真正幫出實效,，下一步我們將繼續(xù)做好以下工作：

一是繼續(xù)加強對扶貧工作的領導,，全面強化幫扶責任。 根據(jù)市,、縣扶貧考核工作提出的意見,，加強政治思想工作，努力提高全體干部職工的思想素質,，進一步落實幫扶措施,，及時督促幫扶干部努力完成各自的幫扶任務，實行問責制,，增強做好本職工作的積極性和主動性,，努力打造出一支想干事、能干事,、會干事,、干成事的扶貧干部隊伍，為全縣扶貧開發(fā)工作跨越式發(fā)展,，做出應有的貢獻,。

二是繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)扶貧的工作進度。產(chǎn)業(yè)扶貧是我辦扶貧工作的重要舉措,，固定的產(chǎn)業(yè)既可為幫扶貧困戶增加穩(wěn)定的收入,，更可為發(fā)展經(jīng)濟項目起到龍頭帶動作用。進一步幫助我辦的幫扶的貧困戶加入到農(nóng)業(yè)合作社或×村村

的種植,、養(yǎng)殖等發(fā)展項目中,。通過產(chǎn)業(yè)扶貧，每年為貧困戶人均增收300—500元,。

三是不間斷的開展農(nóng)民技能培訓,，穩(wěn)步加快×村村的脫貧致富步伐，大力推行農(nóng)民技能培訓,，有力促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，切實增強扶貧開發(fā)實效，積極對×村村勞動力開展種,、養(yǎng)生產(chǎn)實用技術培訓,。

鄉(xiāng)村扶貧工作總結范文篇2

一、加強政策宣傳,，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧作用

我們通過扶貧微信群和電子郵箱等方式,，將就業(yè)扶貧宣傳資料發(fā)送到鄉(xiāng)村,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障所工作人員加大對就業(yè)政策的講解和宣傳。20__年利用“就業(yè)援助月”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項活動,。通過公告欄,、電視、顯示屏,、微信等宣傳方式大力宣傳就業(yè)相關政策,，在縣城主要街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行了就業(yè)政策和招聘崗位信息宣傳,，發(fā)放就業(yè)政策和招聘信息宣傳資料共計25000多份,，舉辦各類招聘會6場。

二,、摸清底數(shù),，準確掌握貧困勞動力就業(yè)基本信息

目前，我縣有建檔立卡貧困人口有59582人,，勞動年齡段貧困人口有12854人，已就業(yè)6392人,，未就業(yè)人6462人,。今年以來，有就業(yè)愿望的1551人中,，全部實現(xiàn)了就業(yè),；有培訓愿望的163人，全部通過培訓實現(xiàn)了就業(yè),。結合人社系統(tǒng)自身職能,，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村人力資源和社會保障服務站,，采集貧困勞動力的個人基本信息,、轉移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓需求等相關信息，對相關信息進行再摸底,、再核實,、再確認，并每人填寫一份《20__年度河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工程貧困家庭勞動力登記卡》,，將對貧困勞動力的調查采集信息及時在人社部農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺,、河北省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)更新，為以后工作的開展提供依據(jù),。通過各級人力資源和社會保障平臺工作人員的努力,，對貧困勞動力就業(yè)情況進行跟蹤,，10月底前有就業(yè)意愿貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)任務全部完成。

三,、開發(fā)扶貧專崗,，助推貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)

針對相當一部分貧困人口“有勞動能力，有就業(yè)愿望,，但年齡偏大,，不愿外出或無法外出”的實際，積極開發(fā)扶貧崗位,，給予專崗安置,。今年，我們協(xié)調住建,、林業(yè),、扶貧、政法有關部門,，開發(fā)了保潔,、保綠、護林,、防火,、護路等扶貧專崗，全縣3614名農(nóng)村貧困勞動力通過就地,、就近轉移就業(yè),，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧。人社局下一步在各行政村開發(fā)勞動保障信息員專崗300多個,，負責各行政村勞動保障平臺工作,。

四、依托東西部協(xié)作,，廣辟貧困勞動力就業(yè)通道

抓住廊坊三河市,、北京朝陽區(qū)與我縣對口幫扶這一有利時機，面向京津冀勞務市場開辟貧困勞動力就業(yè)渠道,。4月份,，我們與北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織了“聚力就業(yè)優(yōu)先，助推扶貧攻堅”20__年春季就業(yè)招聘活動,。參會企業(yè)26家,，提供文員、出納,、客服,、操作工、家政服務等就業(yè)崗位600多個。現(xiàn)場有91人與用人單位簽訂了就業(yè)意向協(xié)議,，其中建檔立卡貧困人口13人,。經(jīng)跟蹤反饋落實就業(yè)人員88人。本次招聘會引起了社會的廣泛關注,，《河北經(jīng)濟日報》,、《張家口日報》分別就此做了報道。現(xiàn)在,，朝陽區(qū)每月不定期為我們推送用工信息,，縣局就業(yè)服務中心及時發(fā)布，為有意向進京就業(yè)的貧困勞動力開辟了一條就業(yè)綠色通道,。近日,，我們又與新希望六合股份有限公司建立了勞務合作關系，今年至少可以為勞動力年齡段貧困人口提供200個就業(yè)崗位,，通過跟蹤反饋目前在北就朝陽區(qū)輸出就業(yè)2865人,。

五、建立“扶貧工廠”,，擴大貧困勞動力就業(yè)面

全省就業(yè)扶貧巨鹿現(xiàn)場會后,，縣委、縣政府對全縣就業(yè)扶貧工作進行了重新審視,，圍繞貫徹六部門聯(lián)合下發(fā)的26號文件精神,，研究制定了在全縣范圍內積極推廣建立一批“扶貧工廠”的舉措。對吸納貧困人口就業(yè)的企業(yè)進行扶貧工廠認定,，并對符合條件的,，按照每吸納一人給予1000元的一次性就業(yè)補貼，鼓勵廣大企業(yè)吸納貧困人口,，參與脫貧攻堅。目前,，已認定__縣飛龍家俱有限公司,、__縣益豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司兩家企業(yè)為“扶貧工廠”，吸納建檔立卡貧困人口23人,。其余7家企業(yè)正在進行資料審核,，確定后掛牌。

六,、居家就業(yè)工作情況

我縣皮毛碎料加工有著悠久歷史,，在全國毛皮行業(yè)整體布局中，錯位發(fā)展,，突出特色,，打造中國京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫響中國毛皮文化發(fā)祥地,。我們利用傳統(tǒng)皮毛加工的資源優(yōu)勢,，鼓勵發(fā)展皮毛加工業(yè)，吸收農(nóng)村勞動力從事皮毛販運,、加工,、營銷以及養(yǎng)殖等崗位。目前,、我縣以家庭作坊形式開展皮毛碎料加工達3000多家,，從事皮毛販運、加工,、營銷等工作人數(shù)達50000多人,。皮毛業(yè)已是我縣人民群眾經(jīng)濟收入主要經(jīng)濟體。

七,、強化技能培訓,，提高貧困勞動力就業(yè)能力

按照省市文件精神，本著公開,、公正,、公平采用政府拋投標方式，在20__年通過政府招投標確立了張家口市勞動就業(yè)訓練中心和張家口市愛百幫職業(yè)培訓學校,，為我縣農(nóng)村勞動力轉移培訓機構,，并簽定了培訓合同。結合省,、市“雙創(chuàng)雙服”活動總體要求,，為提升貧困勞動力就業(yè)能力，組織開展了多種形式的技能培訓,。

鄉(xiāng)村扶貧工作總結范文篇3

我局工會在市總工會,、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下,，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求,，深入基層摸實情，結合實際定措施,，真情幫扶促和諧,，全心全意抓民生，將扶貧幫困,、扶貧幫醫(yī),、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面,。

一,、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。

2,、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工,，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉金。

3,、一次性救助：對因天災,、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二,、主要幫扶措施

1,、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制,。

2,、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組,，出臺了幫扶基金審批,、使用、管理辦法,。

3,、深入調研，摸清底數(shù),。對全局分流職工基本情況,、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況,、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查,，建立了困難職工、職工待業(yè)子女,、職工子女就學情況電子檔案,，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清,、困難程度清;技能特長清,、就業(yè)需求清。

4,、認真分析，理清思路,。通過對全局困難職工致困原因,、困難程度、技能特長,、就業(yè)需求等的分析研究,，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。

5,、實行“交友幫扶”活動獎懲制度,。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好,，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位,，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元,。凡被包扶對象率先脫貧,，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之,，進行通報批評,。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進,，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧,。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題,，真實上報年度困難職工脫貧情況,。

三、幫扶內容

1,、幫思想,。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況,，幫助困難職工更新觀念,，轉變思想，提高認識,，樹立搞好本職工作,、克服困難的堅定信念和決心。

2,、幫創(chuàng)收,。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā),，或者通過其它合法途徑增加自營收入,，走勤勞致富之路。

3,、幫信息和技術,。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難,。

4,、幫資金,。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手,，千方百計幫助他們解決資金難題,，使其渡過難關。

5,、幫子女入學與就業(yè),。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難,，保證困難職工子女能按時入學,。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題,。

6,、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時,，要盡最大努力給予幫助,，以便使其病有所醫(yī)。

四,、幫扶成效

2,、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效,。從市總工會為楊志清,、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍,，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元,，為張志才、王佐東,、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元,。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金__0元,，又從市民政局為趙霞云,，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元,，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元,，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力,，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查,。

3、制定了 “三必訪”制度,，即遇婚喪嫁娶必訪,、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪,。半年來看望生病職工20多人,、解決家，庭紛爭5起,，成立婚喪事理事會12個,，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖,，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢,，建立了全局職工健康情況電子檔案,。 6、不斷提高困難職工的勞動技能,，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè),。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次,，參加培訓人員累計達400多人次,，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè),，8人一次性安置,，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中,。項目幫扶分流職工37名,，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上,。

雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績,，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高,，扶貧的具體措施,、方法還需進一步完善。相信在我局黨委,、行政的正確領導下,，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

鄉(xiāng)村扶貧工作總結范文篇4

今年以來,，在中心黨委的正確領導下,，在縣委駐村辦的精心指導下，我中心高度重視干部駐村工作,，精選駐村工作點,，優(yōu)選駐村干部,，強化措施，狠抓落實,，駐村工作取得了明顯的成效,，現(xiàn)就我中心駐村工作匯報如下：

一、駐村干部基本情況

今年全中心駐村干部工作點共10個,，駐村干部18名,，男8名，女10名,，其中黨員13名,非黨5名,，分別進駐何家村、香堯村,、普西村,、香西村、梅花村,、正村,、永新、南寨,、黃家,、永豐。全面完成高王,、普中村級陣地建設工作任務,。

二、圍繞“五個堅持”,，助推駐村工作再上新臺階,。

1、堅持每天值班制度,。在各駐村干部中每天保證有1名同志堅守工作崗位,，負責駐村日常工作，真正做到了住在村上,、吃在村上,、工作在村上，從周一到周五中心黨委制定了駐村干部值班表,。

2,、堅持每周每人報送1篇工作信息。所有駐村干部在抓好各村工作的基礎上,，堅持工作和學習相結合,，每人每周向駐村辦報送工作信息1篇，全中心駐村工作組共收集工作信息380份,。

3,、堅持開展周講評工作制度,。每周一早上對所有駐村干部上周工作開展情況進行小結、講評,，分析存在問題,，安排部署本周工作。

4,、堅持每周廣播宣傳3次。駐村干部堅持向群眾宣傳計劃生育,、民政救濟,、社會保險等方面的優(yōu)惠政策及辦事程序，每周廣播宣傳3次,，提高了群眾對政策的知曉率,，提高了辦事工作效率。上半年共上報駐村干部宣傳各類稿件4篇,。

5,、堅持每月為群眾辦一件實事。使群眾真正感受到駐村干部所發(fā)揮的有效作用,，圍繞農(nóng)民增收,，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設,、環(huán)境衛(wèi)生整治,、矛盾糾紛調解等方面為群眾辦實事、辦好事,，據(jù)統(tǒng)計,，上半年駐村干部為群眾解決問題辦實事共計30件。

三,、抓管理,、抓重點，確保各項工作取得實效

按照中心黨委的安排部署,，全體駐村干部及時深入到所包駐村,，結合開展黨的群眾路線教育活動，強化工作措施,，夯實工作責任,，正村、何家,、梅花,、香堯等村駐村干部進村入戶開展調研工作，詢x訪x解民心,，宣傳活動有關情況和黨的惠民政策,，為群眾答疑解困,，駐村干部在做好值班的基礎上，深入村組支援群眾夏收,，組織村內青壯年為32戶五保戶,、低保戶和空巢老人收獲播種農(nóng)作物100多畝，幫助群眾發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè),，打井修渠完善水利灌溉設施,，及時化解群眾各類矛盾糾紛，有力促進了駐村工作的開展,。

一是新農(nóng)村建設方面：一是投資13萬元建設高王村兩委會,，現(xiàn)已竣工;投資13萬元建設普中村兩委會，正在建設主體;二是整治衛(wèi)生示范街2條,，清理三堆128戶;三是在梅花村投資12萬元建設村衛(wèi)生室已經(jīng)竣工;四是何家村投資4萬元實施衛(wèi)生,、綠化示范街2條，栽植綠化樹木4000余棵,。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：一是普西,、永臺村、梅花村流轉土地400畝,，發(fā)展苗木花卉;二是香堯村成立綠野苗木花卉專業(yè)合作社1個;三是在正村,、普中、普西,、梅花流轉土地1600余畝,，建設休閑、觀光,、旅游為一體現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū),，目前土地流轉已到位;四是普東村屯糧有機獼猴桃專業(yè)合作社，發(fā)展套種薄皮西瓜100畝,，蔬菜200余畝

三是環(huán)境衛(wèi)生治理方面：全中心駐村干部以創(chuàng)國衛(wèi)為契機,，率先在各村開展村容村貌治理活動，制定了環(huán)境衛(wèi)生保潔長效機制,。全中心共建垃圾臺10個,，新增保潔員15人，做到了垃圾日產(chǎn)日清,，實行了垃圾有償清運制度,。在村間街道及通村路兩邊推行綠化、亮化,、美化工程,，共栽植行道樹2000多株，受到群眾的廣泛贊譽。

四是安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定方面：駐村干部協(xié)助村兩委會干部,，堅持每周深入村組,，對安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定進行拉網(wǎng)式排查，對排查出的安全隱患,，現(xiàn)場指出,，能解決的當場解決，不能當場解決的限期整改,。對于排查出的矛盾糾紛進行當場調解,，當場調解不了的預約時間集中調解。對于排查出的重大信訪事件,，及時上報中心黨委,。上半年以來中心共處置安全隱患和調解矛盾糾紛20余起，上報中心黨委2起,。盡量做到了小事不出村，大事不出中心,，把一切矛盾化解在基層,，確保了全中心大局穩(wěn)定。

四,、今后工作打算

下一步,，中心黨委將加大對駐村干部的管理和服務，加強駐村干部的政治理論學習,，提x素質,，增強創(chuàng)新意識，加快產(chǎn)業(yè)結構調整,。

一,、各駐村干部要緊緊圍繞農(nóng)民增收這個中心，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,，一是繼續(xù)做好陜西福瑞特農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的建設工作;二是做好屯良有機獼猴桃專業(yè)合作社的管理服務工作;三是繼續(xù)做大做強梅花,、普中、高王等村苗木花卉種植及流轉土地1000畝,，切實增加群眾收入,。

二、各駐村干部要加大村容村貌整治工作力度,，不斷加大各村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設投入力度,，各村新增村級保潔員3--5名，新建固定垃圾場11個,，繼續(xù)不斷奶完善衛(wèi)生保潔長效機制,，堅持定期打掃，定時清運，保持村間街道,、通村路干凈,、衛(wèi)生,、暢通，加大各村綠化、美化工作力度,，徹底改變村容村貌。

三,、突出重點,，狠抓落實，推進新農(nóng)村建設快速健康發(fā)展,。下半年,，我們將以高王、普中兩個新農(nóng)村示范村建設為重點,，對照年初縣上下達的年度目標任務,，重點抓好高王、普中等村兩委會辦公室建設,、村廣場硬化,、綠化和健身設施的安裝，以及超市,、圖書室等建設,，全面建成衛(wèi)生示范一條街。

四,、各駐村干部要加大信訪維穩(wěn)工作力度,，加強對群眾的法律宣傳力度，深入開展“平安建設及普法”教育,，增強全民的法律意識,，及時深入村組、深入群眾,、不斷強化矛盾糾紛排查化解,，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保實現(xiàn)大事不出鎮(zhèn),，小事不出村,，確保全中心大局穩(wěn)定。

鄉(xiāng)村扶貧工作總結范文篇5

在市,、縣扶貧辦的正確領導下,，201x年12月4日我鎮(zhèn)在x村成立了扶貧互助社，互助社成立一年了,，取得了明顯成效,，有效地處理了貧困戶發(fā)展生產(chǎn)資金短缺,，農(nóng)村金融服務不足等問題，為培育貧困村內在發(fā)展動力,，發(fā)展主導產(chǎn)業(yè),，為貧困戶構建增收長效機制，加快了貧困村脫貧致富的步伐,。

一,、八會鎮(zhèn)x村扶貧互助社基本情況

x村扶貧互助社現(xiàn)有社員50人，收繳入社金1.5萬元,，入社社員中從事養(yǎng)殖業(yè)(包括養(yǎng)牛,、養(yǎng)豬和養(yǎng)羊)共25戶，占社員總數(shù)的50%,，從事干果生產(chǎn)的共20戶,，占社員總數(shù)的40%，從事經(jīng)濟作物種植的有5戶,，占社員總數(shù)的10%,。201x年5月份每戶社員得到扶貧互助資金3000元，發(fā)放扶貧互助資金15萬元,，借款期限為一年,，201x年5月收回借款。扶貧互助資金主要用于扶持農(nóng)戶發(fā)展主導產(chǎn)業(yè),。

二、扶貧互助社的主要成效

(一)提高了農(nóng)戶發(fā)展能力

一是緩解了貧困農(nóng)戶資金短缺困難,。入社社員借還款在村內完成,，簡便快捷的優(yōu)勢彌補了遼陽東部山區(qū)農(nóng)村金融服務的不足和缺位，并以服務“零距離”的特點贏得了入社社員的普遍歡迎,。二是激發(fā)了貧困戶發(fā)展的信心,。扶貧互助社遵循群眾參與、自主管理,，使群眾真正成為“扶貧互助社的主人,，有了選擇項目的自主權，激發(fā)了參與的熱度,，增強了發(fā)展的自信心,。

(二)促進了貧困村和諧

一是扶貧互助社實行“黨支部—互助社—農(nóng)戶”的組織體系，構建了新型合作關系,，增進了農(nóng)民之間的協(xié)作情誼,，也促進了村“三委”(黨支部、村委會,、村監(jiān)會)與貧困農(nóng)戶的關系,。二是形成了互幫互助的優(yōu)良局面，現(xiàn)在村內富幫窮、強幫弱的氛圍日益濃厚,。三是營造了信譽環(huán)境,。

(三)增強了基層組織活力

一是轉變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能。在扶貧互助社運行中,，基層政府做到參與不包辦,，指導不指令，從指揮者變?yōu)橹笇д?、協(xié)助者和服務者,，促進了由管理型政府向服務型政府的轉變。二是加強基層組織建設,。扶貧互助社實施過程時,，正值黨的群眾教育路線進行的如火如荼之時，也正是遼陽縣委,、縣政府開展“6+1”工程建設關鍵期,，加之互助社實行的“黨支部—互助社—貧困戶”的鏈式聯(lián)動模式，促進了基層支部與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)結,，找到了基層黨組織聯(lián)系群眾,、發(fā)動群眾、服務群眾的新路子,，同時x村通過與沈陽工程學院開展“e鄉(xiāng)村”活動,，使大學生走進貧困農(nóng)戶家中，既給了大學生學習鍛煉的機會,，又為農(nóng)戶帶來了新的信息宣傳渠道和技術支撐,。

三、扶貧互助社存在的主要問題

(一)農(nóng)戶入社率偏低

扶貧互助社對于x村和我們八會鎮(zhèn)來說都是一個新生事物,，是一個全新的扶貧產(chǎn)品,，農(nóng)戶要有一個認知、接受的過程,，雖然前期做了大量的工作,，取了一些成效，但是還存在宣傳發(fā)動不夠,，農(nóng)戶沒有完成理解項目目的和意義,，入社率偏低。

(二)互助社管理存在一定困難

首先一些農(nóng)戶對互助資金使用的盲目性很大,，容易造成虧多賺少,，造成資金償還困難的問題;其次互助社管理人員年齡偏大，計算機等微機操作存在一定的困難,，為今后勢必會進行的微機軟件系統(tǒng)化管理留下隱患,。

(三)借款額度偏低

目前社員借款的額度是3000元,，這筆錢對于農(nóng)戶想發(fā)展來說遠遠不夠，以養(yǎng)殖業(yè)為例,，這此借款僅夠農(nóng)戶買幾頭仔豬,，而想進一步擴大范圍勢必會受到制約，也限制了一部分貧困戶的入社主動性,。

四,、對完善扶貧互助社的幾點建議

(一)堅定不移的發(fā)展。目前扶貧互助社才剛剛起步,，仍然處于發(fā)展階段,，我們應從實際出發(fā)，加大推廣力度,，加強管理力度和經(jīng)費投入,。

(二)開展“專互”結合的模式?，F(xiàn)在各個貧困村基本都至少有了一家農(nóng)民專業(yè)合作社,，如果把“扶貧互助社”與農(nóng)民專業(yè)合作社有機地結合起來能夠有效解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金不足的問題，如果把扶貧互助社社員組織動員起來調整產(chǎn)業(yè)結構,，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展具有不可估量的作用,，也能更好地提高扶貧開發(fā)的針對性和實效性，進一步提高扶貧開發(fā)水平,。

(三)適當提高借款標準,。要真正扶貧農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，早日脫貧致富,，貸款額度還應該提高,。

(四)加強管理人員的業(yè)務培訓。要進一步組織扶貧互助計管理人員集中學習資金使用管理措施,、財務知識及相關法律法規(guī)，提高管理水平;進一步組織管理人員的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化培訓,，讓他們懂得如何進一步帶領社員發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)結構調整,，保證社員在短時間內得到更多收益，早日脫貧致富,。