隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇一

單位類型 ：___________________

法定代表人(或負責人)_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務費中,。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職,、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

八、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用人單位承擔連帶責任,。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留,。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九,、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十,、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定,。同時以中,、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。

甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的`工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條 本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條 終止、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

第十三條 違反本合同的責任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任,。

第十四條 雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二、____________________________________________

三,、____________________________________________

四,、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。

2、無固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

(二)補充約定事項：

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇三

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(日常工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二,、日常工作任務和崗位

(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(日常工作)任務,。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時,，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、日常工作需要可安排乙方加班加點,，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1,、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

4,、乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九,、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項

1,、_________

2,、_________

3、_________

4,、_________

十二,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機關(guān)(章)

年 月 日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、甲方聘雇乙方擔任 職務,。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用。

二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,。

三,、乙方上下班時間、休息,、休假等,，___規(guī)定辦理。

四,、甲方應按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣,。繼后考核,、升遷、調(diào)職,、獎金,、休假等，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

六、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。

七、乙方參加甲方珠寶店工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從珠寶店章_處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同

八,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：

________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同認真履行,。

一,、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日,，合同期滿即行終止,。

二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。

三,、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識,、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四、乙方要努力學習,，積極工作,，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律,，愛護設施,、設備、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務,。

五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品,。

六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一,、有關(guān)勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償,。

十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證,。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

訂立時間：鑒證時間：

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇六

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期個月,，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元/月,，甲方按月發(fā)放,。加班工資按/小時計算。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

九、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇七

甲方：紙制品有限公司

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》;

2,、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;

3,、《考勤與請休假管理制度》;

4、《薪酬管理制度》;

5,、《員工績效考核管理標準》;

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓,，乙方確認并掌握了以上培訓的內(nèi)容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的.個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應當面簽收,，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

1、若勞動合同期滿后, 甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍 在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

2,、解除勞動合同關(guān)系后,，乙方應在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。

3、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

4、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇八

甲方：

乙方負責人：

1,、經(jīng)甲方和乙方負責人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

2,、乙方負責人必須保證甲方施工期間充足穩(wěn)定的施工人數(shù)，并以1000—1500元風險抵押金的方式向甲方作出具體承諾,。且對乙方施工人員在雇傭期間一切違規(guī)及違法行為負完全責任,。

3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規(guī)章制度和施工規(guī)范要求,。

4,、乙方必須按照甲方管理人員的要求進行正常的施工作業(yè)。

5,、乙方在施工中間除(婚喪嫁娶,。生病住院例外)一律不準請假。

6,、嚴禁乙方在當?shù)厣贁?shù)民族聚居地發(fā)生(酗酒,、賭博、吸毒,。偷盜,。不正當性行為)若發(fā)現(xiàn)一次，扣去工資50—100元,，并由當事人承擔由此造成的一切民事及刑事責任,。且乙方負責人負連帶責任。

7,、乙方在施工中間必須牢記先安全,，后生產(chǎn)，在施工中間由于自己違規(guī)操作而發(fā)生的一切不安全事故由當事人負完全責任,，并承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失,。

8、甲方每月按時結(jié)清當月發(fā)生的工資額,。

9,、乙方在施工中間，必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的工作分配,，違反一次,，罰款50—100元。

10,、嚴禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之后離開施工現(xiàn)場及住宿地500米范圍,，否則由此發(fā)生的一切不安全事故均由乙方負完全責任,。

11、珍惜糧食,，保持施工現(xiàn)場干凈整潔,，愛護施工現(xiàn)場的建筑材料和機械設備，若發(fā)現(xiàn)倒賣施工材料,，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款100—300元。

12,、本合同一式二份,。

13、本合同的簽訂之日起執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日