在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

綠化負(fù)責(zé)人工作職責(zé)篇一

一、抓重點(diǎn),、樹形象

我們深刻認(rèn)識到,，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我市城市化的推進(jìn),，人們對環(huán)境的要求越來越高,，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化,，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境,，提高生活質(zhì)量切實(shí)把綠化工作作為為職工群眾辦實(shí)事、提高礦區(qū)禮貌程度,、造福子孫后代的調(diào)度來認(rèn)識,，精心組織，狠抓落實(shí),，做到三個到位,，一是組織到位，綠化工作放在重要的位置,，對綠化工作進(jìn)行專門安排,，進(jìn)一步明確了管理職責(zé)，細(xì)化了措施,，各單位進(jìn)一步提高認(rèn)識,，采取有效措施，把綠化工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,，不少單位實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)綠化點(diǎn)掛牌制,，使礦區(qū)的綠化工作，真正納入正?；?、規(guī)范化的軌道。二是措施到位,，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識,，我們利用廣播、報紙、電視,、宣傳欄,、黑板報等形式，進(jìn)行了全民義務(wù)植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動,，圍繞年初確定的目標(biāo)、任務(wù),，深入宣傳發(fā)動,，經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動，掀起了綠化熱潮,，全礦區(qū)正逐步構(gòu)成愛綠,、知綠、護(hù)綠,，進(jìn)取參與創(chuàng)立的良好社會風(fēng)氣,，逐步構(gòu)成綠化工作人人有責(zé)、進(jìn)取參與的局面,。為綠化工作的開展,，營造了良好的輿論氛圍。三制度到位,，為了適應(yīng)礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要,，對礦區(qū)綠化工作實(shí)行了集中統(tǒng)一管理，制定了《______集團(tuán)綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并

認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)決策,、工作職責(zé),、理論學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn),、考核獎懲等一系列工作制度十余項(xiàng);同時,，還建立了政研會、情景通報,、評價評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí),。由于組織得力，措施到位,，制度健全使全公司各項(xiàng)工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高,，既改善了職工工作、生活環(huán)境,，提升了單位形象,，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新,。

二,、重建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立專門的機(jī)構(gòu),，實(shí)行綠化工作職責(zé)制,，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)。去年以來,，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實(shí)際,，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員，公司所屬各單位,，也都相應(yīng)調(diào)整加強(qiáng)了綠化工作管理機(jī)構(gòu),，由專人負(fù)責(zé)綠化的日常工作，做到上下結(jié)合,，齊抓共管,，分工負(fù)責(zé)，有條不紊,，確保了綠化工作的正常開展,。如朔里礦、岱河礦,、海孜礦,、童亭礦等單位，把礦山綠化,、美化工作列入礦黨委,、礦行政的重要議事日程，黨委書記,、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃,，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實(shí)施，實(shí)行承包管理,，

職責(zé)到人,，不僅僅注重于植樹，更注重于管理,，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會,，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境,。二是加強(qiáng)綠化隊(duì)伍建設(shè),，建立綠化專業(yè)隊(duì)伍，抓好綠化工作的基礎(chǔ),。在近年來為適應(yīng)礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展,，重新組建了30個綠化專業(yè)隊(duì)伍，為了提高綠化管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),，今年按照集團(tuán)公司部署計(jì)劃,，采取請進(jìn)來送出去的辦法對綠化工作人員進(jìn)行了全面的培訓(xùn),，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓(xùn)班和苗圃技術(shù)培訓(xùn)班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動,，提高了綠化工作的技術(shù)含量,，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè),，加強(qiáng)建設(shè)是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實(shí)際,，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度,，實(shí)行專管和群管相結(jié)合，制定了《綠化承包職責(zé)制》,、《礦區(qū)綠化達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收考核辦法》等多項(xiàng)制度，并嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí),，用制度規(guī)范綠化工作,，有效地促進(jìn)了綠化工作的開展。

三,、綠___,、美礦山

多年來，我們圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”的要求,，以創(chuàng)立國家級禮貌單位為目標(biāo)，確立了以人為本的原則,，認(rèn)真評價多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步強(qiáng)化精品意識，高起點(diǎn)規(guī)劃,，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),，大手筆綠化，大范圍推進(jìn)公共綠地,、單位綠地,、居住區(qū)綠地的建設(shè)，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次,，構(gòu)成總量適宜,、頒布均衡、植物多樣,、特色鮮明的格局,，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境，較好地樹立了礦區(qū)的形象,。一是合理規(guī)劃設(shè)計(jì),。認(rèn)真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來，做到“三同時”，即同時設(shè)計(jì),、同時預(yù)算,、同時施工，在下達(dá)年度綠化任務(wù)時,，實(shí)事求是地提出綠化總的指導(dǎo)思想,，按總構(gòu)思進(jìn)行實(shí)施，取得了明顯的效果,。如,，國家級禮貌單位雷鳴科化公司和機(jī)電裝備公司等單位，在設(shè)計(jì)綠化布局時,，組織工程技術(shù)人員和綠化專業(yè)人員,，邀請有關(guān)部門專家，對綠化工作進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃,，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設(shè)改造之中,，做到綠化和基建相配套，一次到位,，使點(diǎn),、線、面協(xié)調(diào)發(fā)展,。在全礦區(qū)的綠化布局中,，堅(jiān)持和群眾性禮貌創(chuàng)立活動結(jié)合起來，使之成為礦區(qū)綠化的主體,，同時根據(jù)綠化功能的不一樣,，按照擴(kuò)大綠地，實(shí)現(xiàn)綠化,、美化,、凈化的要求，充分利用空地,，合理布局,，以植物造景，建設(shè)園林景點(diǎn)為主,，目前,，礦區(qū)各大麥、礦,，都

建立了集綠化,、美化、凈化為一體的園林景點(diǎn),，提高了綠化工作的檔次,，受到職工家屬的好評,。強(qiáng)化綠化管理，在綠化工程管理上,，以提高綠化品位為目標(biāo),，加大了工程招投標(biāo)管理力度，在景觀綠地,、公共綠地的建設(shè)上,，始終堅(jiān)持實(shí)行設(shè)計(jì)方案招標(biāo)制，好中取優(yōu),，提高品位,。在工程施工上，全面推行了工程招投標(biāo)制,、中標(biāo)后一年包活的職責(zé)制,，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上,，各單位綠化部門嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對綠地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，保質(zhì)樹木花草生長繁茂和綠化設(shè)施完好,，同時，實(shí)行全員承包,，劃分區(qū)域,，使每棵樹、每一棵草,、每一棵花都落實(shí)到人,。各單位按照“誰綠化、誰管理,、誰受益”的方針,，動員有條件的部門和單位進(jìn)取認(rèn)建綠地。采取共建,、捐建,、認(rèn)養(yǎng)、冠名等形式,，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化,，調(diào)動了廣大職工參與綠化管理的進(jìn)取性。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),、爭創(chuàng)禮貌單位”活動,，進(jìn)取參與綠化管理。由于礦區(qū)綠化工作管理到位,，使礦區(qū)綠化帶錯落有致,，別具一格,，既美化了礦區(qū)環(huán)境，又促進(jìn)了企業(yè)文件建設(shè),，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息,。

結(jié)合實(shí)際，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證,。去年以來,，我們本著適地適樹，以綠為主,，以植物街景為主,，橋、灌,、草,、花相結(jié)合的原則，選用適合本地自然條件的植物,，并適當(dāng)配置泉,、石、雕塑等景物,，取得了綠化,、美化、凈化的良好效果,。所以,，綠化工程的建設(shè)，應(yīng)因地制宜,，實(shí)事求是,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì),，探索適合本地的色的管理模式,。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當(dāng)然,，由于目前各單位經(jīng)濟(jì)效益有所不一樣,，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新,、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間,，仍然有綠量缺口,。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn),，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，全面提高綠化品位與檔次，進(jìn)而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量,。

綠化負(fù)責(zé)人工作職責(zé)篇二

園林綠化個人工作評價______集團(tuán)物業(yè)公司,，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的后勤事務(wù)管理以及重點(diǎn)綠化工程建設(shè)和綠化養(yǎng)護(hù)管理檢查和指導(dǎo)工作，近年來,，物業(yè)公司以“強(qiáng)班子,、建隊(duì)伍、夯基礎(chǔ),、上水平,、精服務(wù)”的總體工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、明確任務(wù)、落實(shí)職責(zé),，周密部署,、精心實(shí)施，著力營造全民動員,、全社會參與的強(qiáng)烈的氛圍,，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮,，較好地完成了省,、市下達(dá)的義務(wù)植樹任務(wù)，完成了礦區(qū)綠化的任務(wù),，主要做法如下：

一、抓重點(diǎn),、樹形象

我們深刻認(rèn)識到,，綠化工作是礦區(qū)整體工作的一個重要組成部分，隨著礦區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我市城市化的推進(jìn),，人們對環(huán)境的要求越來越高,，必須下大力氣搞好礦區(qū)的綠化、美化,，為群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境,，提高生活質(zhì)量切實(shí)把綠化工作作為為職工群眾辦實(shí)事、提高礦區(qū)禮貌程度,、造福子孫后代的調(diào)度來認(rèn)識,，精心組織，狠抓落實(shí),，做到三個到位,，一是組織到位,，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進(jìn)行專門安排,，進(jìn)一步明確了管理職責(zé),，細(xì)化了措施，各單位進(jìn)一步提高認(rèn)識,，采取有效措施,，把綠化工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，不少單位實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)綠化點(diǎn)掛牌制,，使礦區(qū)的綠化工作,，真正納入正常化,、規(guī)范化的軌道,。二是措施到位，為了提高礦區(qū)的職工的綠化意識,，我們利用廣播,、報紙、電視,、宣傳欄,、黑板報等形式，進(jìn)行了全民義務(wù)植樹和礦區(qū)綠化的宣傳活動,，圍繞年初確定的目標(biāo),、任務(wù)，深入宣傳發(fā)動,，經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動,，掀起了綠化熱潮，全礦區(qū)正逐步構(gòu)成愛綠,、知綠,、護(hù)綠，進(jìn)取參與創(chuàng)立的良好社會風(fēng)氣,，逐步構(gòu)成綠化工作人人有責(zé),、進(jìn)取參與的局面。為綠化工作的開展,，營造了良好的輿論氛圍,。三制度到位，為了適應(yīng)礦區(qū)綠化工作的發(fā)展需要,，對礦區(qū)綠化工作實(shí)行了集中統(tǒng)一管理,，制定了《______集團(tuán)綠化管理工作暫行規(guī)定》我們制定并

認(rèn)真執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)決策、工作職責(zé),、理論學(xué)習(xí),、職工培訓(xùn),、考核獎懲等一系列工作制度十余項(xiàng);同時，還建立了政研會,、情景通報,、評價評比等規(guī)章制度;有力地確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。由于組織得力,，措施到位,，制度健全使全公司各項(xiàng)工作得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高，既改善了職工工作,、生活環(huán)境,，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高,，職工精神面貌煥然一新,。

二、重建設(shè),、強(qiáng)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),。建立專門的機(jī)構(gòu)，實(shí)行綠化工作職責(zé)制,，是多年來綠化工作穩(wěn)步發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn),。去年以來，根據(jù)礦區(qū)改革發(fā)展的實(shí)際,，我們物業(yè)公司配備了專門的技術(shù)人員,，公司所屬各單位，也都相應(yīng)調(diào)整加強(qiáng)了綠化工作管理機(jī)構(gòu),，由專人負(fù)責(zé)綠化的日常工作,，做到上下結(jié)合，齊抓共管,，分工負(fù)責(zé),，有條不紊，確保了綠化工作的正常開展,。如朔里礦、岱河礦,、海孜礦,、童亭礦等單位，把礦山綠化,、美化工作列入礦黨委,、礦行政的重要議事日程，黨委書記,、礦長親自參與制定綠化規(guī)劃,，礦綠化委員會統(tǒng)籌安排綠化管理及布置綠化規(guī)劃和檢查實(shí)施,，實(shí)行承包管理，

職責(zé)到人,，不僅僅注重于植樹,，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會,，豐富礦工的精神生活,，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。二是加強(qiáng)綠化隊(duì)伍建設(shè),，建立綠化專業(yè)隊(duì)伍,，抓好綠化工作的基礎(chǔ)。在近年來為適應(yīng)礦區(qū)綠化工作的快速發(fā)展,，重新組建了30個綠化專業(yè)隊(duì)伍,，為了提高綠化管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，今年按照集團(tuán)公司部署計(jì)劃,，采取請進(jìn)來送出去的辦法對綠化工作人員進(jìn)行了全面的培訓(xùn),，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓(xùn)班和苗圃技術(shù)培訓(xùn)班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動,，提高了綠化工作的技術(shù)含量,，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長足的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè),，加強(qiáng)建設(shè)是綠化工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，我們結(jié)合礦區(qū)綠化工作的實(shí)際,，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度,，實(shí)行專管和群管相結(jié)合，制定了《綠化承包職責(zé)制》,、《礦區(qū)綠化達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收考核辦法》等多項(xiàng)制度,，并嚴(yán)格各項(xiàng)制度的落實(shí)，用制度規(guī)范綠化工作,，有效地促進(jìn)了綠化工作的開展,。

三、綠___,、美礦山

多年來,，我們圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求,，以創(chuàng)立國家級禮貌單位為目標(biāo),，確立了以人為本的原則，認(rèn)真評價多年來礦區(qū)綠化美化的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化精品意識,，高起點(diǎn)規(guī)劃,，高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，大手筆綠化,，大范圍推進(jìn)公共綠地,、單位綠地,、居住區(qū)綠地的建設(shè),，提高了礦區(qū)綠化品位與檔次，構(gòu)成總量適宜,、頒布均衡,、植物多樣、特色鮮明的格局,，營造了優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境,，較好地樹立了礦區(qū)的形象。一是合理規(guī)劃設(shè)計(jì),。認(rèn)真做到礦區(qū)綠化與礦區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃密切結(jié)合起來,，做到“三同時”，即同時設(shè)計(jì),、同時預(yù)算,、同時施工，在下達(dá)年度綠化任務(wù)時,，實(shí)事求是地提出綠化總的指導(dǎo)思想,，按總構(gòu)思進(jìn)行實(shí)施，取得了明顯的效果,。如,，國家級禮貌單位雷鳴科化公司和機(jī)電裝備公司等單位，在設(shè)計(jì)綠化布局時,，組織工程技術(shù)人員和綠化專業(yè)人員,，邀請有關(guān)部門專家，對綠化工作進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃,，將老區(qū)和家屬區(qū)綠化列入基本建設(shè)改造之中,，做到綠化和基建相配套，一次到位,，使點(diǎn),、線、面協(xié)調(diào)發(fā)展,。在全礦區(qū)的綠化布局中，堅(jiān)持和群眾性禮貌創(chuàng)立活動結(jié)合起來，使之成為礦區(qū)綠化的主體,，同時根據(jù)綠化功能的不一樣,，按照擴(kuò)大綠地，實(shí)現(xiàn)綠化,、美化,、凈化的要求，充分利用空地,，合理布局,，以植物造景，建設(shè)園林景點(diǎn)為主,，目前,，礦區(qū)各大麥、礦,，都

建立了集綠化,、美化、凈化為一體的園林景點(diǎn),，提高了綠化工作的檔次,，受到職工家屬的好評。強(qiáng)化綠化管理,，在綠化工程管理上,，以提高綠化品位為目標(biāo)，加大了工程招投標(biāo)管理力度,，在景觀綠地,、公共綠地的建設(shè)上，始終堅(jiān)持實(shí)行設(shè)計(jì)方案招標(biāo)制,，好中取優(yōu),，提高品位。在工程施工上,，全面推行了工程招投標(biāo)制,、中標(biāo)后一年包活的職責(zé)制，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率,。在綠化工作的日常管理上,，各單位綠化部門嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對綠地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理,，保質(zhì)樹木花草生長繁茂和綠化設(shè)施完好,，同時，實(shí)行全員承包,，劃分區(qū)域,，使每棵樹,、每一棵草、每一棵花都落實(shí)到人,。各單位按照“誰綠化,、誰管理、誰受益”的方針,，動員有條件的部門和單位進(jìn)取認(rèn)建綠地,。采取共建、捐建,、認(rèn)養(yǎng),、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化,，調(diào)動了廣大職工參與綠化管理的進(jìn)取性,。各基層單位大力開展“環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、爭創(chuàng)禮貌單位”活動,，進(jìn)取參與綠化管理,。由于礦區(qū)綠化工作管理到位，使礦區(qū)綠化帶錯落有致,，別具一格,，既美化了礦區(qū)環(huán)境，又促進(jìn)了企業(yè)文件建設(shè),，使礦區(qū)環(huán)境更具現(xiàn)代氣息,。

結(jié)合實(shí)際，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證,。去年以來,，我們本著適地適樹，以綠為主,，以植物街景為主,，橋、灌,、草,、花相結(jié)合的原則，選用適合本地自然條件的植物,，并適當(dāng)配置泉,、石、雕塑等景物,，取得了綠化,、美化、凈化的良好效果,。所以,，綠化工程的建設(shè),，應(yīng)因地制宜，實(shí)事求是,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)，探索適合本地的色的管理模式,。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當(dāng)然,，由于目前各單位經(jīng)濟(jì)效益有所不一樣,，具體條件有所差異，礦區(qū)的綠化工作還存在新,、老區(qū)發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象,，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時間,，仍然有綠量缺口,。要提高礦區(qū)綠化的整體水平，必須高起點(diǎn),、高標(biāo)準(zhǔn),，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩(wěn)現(xiàn)象，全面提高綠化品位與檔次,，進(jìn)而全面提高礦區(qū)的環(huán)境質(zhì)量,。

綠化負(fù)責(zé)人工作職責(zé)篇三

(一)：

我是個喜歡挑戰(zhàn)，敢于理解挫折的人,，渴望一個能夠讓我有機(jī)會拼搏的工作,。盡管我是個女生，但我不怕苦,，不怕累,，遇到事情不喜歡輕易放下。大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件,，如office,、e_cel、photoshop等,。

(二)：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、用心主動、注重協(xié)作,，善于團(tuán)隊(duì)工作,，適應(yīng)潛力強(qiáng)，至今已有2年多的pe工程師工作工作經(jīng)驗(yàn),。在2年多的工作中,，透過各種工作實(shí)踐及公司所帶給的良好的工作知識培訓(xùn),，本人在新產(chǎn)品開發(fā)階段中對生產(chǎn)車間存在的生產(chǎn)問題及制作產(chǎn)品工裝夾具等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在工程軟件方面的潛力有了提高,。本人能夠熟練的使用autocad/coreldraw/officeerp系統(tǒng),。另對pro/e及photoshop也有一定的基礎(chǔ)。

(三)：

具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);擅長人事工作及進(jìn)度管理;熟悉生產(chǎn)跟單工作流程;熟練操作各種系統(tǒng),，及文件圖紙的收發(fā)并存檔,，及各種資料打印與表格制作等。熟悉辦理員工請假,，新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù),，考勤的管理工作，部內(nèi)會議的召集,、記錄,，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理,，生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控,、品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放，日常重要管理項(xiàng)目的資料收集,、整理及圖表的制作,，各種表單及標(biāo)簽的制作和財(cái)務(wù)工資統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等工作流程,。

(四)：

本人性格開朗,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠,，善于溝通,、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織潛力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn),、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng),、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的潛力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作潛力,，與公司同步發(fā)展,。

(五)：

性格開朗，對數(shù)字敏感,，對生活充滿期望,，對工作充滿熱情!能在短期間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，上進(jìn)心強(qiáng)!懂電腦基本操作,，十二練小鍵盤操作!

(六)：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不推卸職責(zé);能承受工作中的壓力;工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面;具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事,，其它部門用心配合,，公司利益至上;服從性好，能與上司持續(xù)良好的溝通,，尊重上司的安排;為人誠實(shí),，正直;且;學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作潛力,。