合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

導游和旅行社勞動合同篇一

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。

一,、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務,。

三,、勞動保護 a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

四,、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得,。 1.乙方組團出游的,，乙方獲利潤的________%。 2.帶游客到____________住宿提________%酬金,。 3.由旅行社委托地接：________元/次,、________元/次、________元/次,。 4.外出帶團________元/天,。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償,。

六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同,。

七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。

八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_________旅游管理局一份,。

導游和旅行社勞動合同篇二

法定代表人

委托代理人

地址

郵政編碼

乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止,。

二,、工作內(nèi)容

(三)為旅游者提供旅游行程服務;

(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行,。

(一)實施旅行社的接待計劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質量;

(五)耐心解答旅游者提出的問題;

(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;

(三)熱情做好導游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(五)維護旅游者的人身和財物安全,，做好事故防范和安全提示工作,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬,。

導游和旅行社勞動合同篇三

乙方：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止。

(三)為旅游者提供旅游行程服務;

(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴,，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行,。

(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質量;

(五)耐心解答旅游者提出的問題;

(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;

(三)熱情做好導游講解工作,，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作,。

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬,。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行崗位工資制,，按企業(yè)工資制度支付工資,。

(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的.;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動者達到法定退休年齡的,，勞動合同終止;

(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

5. 在兩個月內(nèi)不為甲方團隊擔任領隊的,。

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的,。

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止,。

乙方的違約責任：在工作過程中，如果由于乙方行為不當造成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔,。

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

乙方：

年月日：

導游和旅行社勞動合同篇四

應聘方(乙方)

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。

一,、期限：從________年______月______日起至_______月______日,。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,，按時優(yōu)質完成任務。

三,、勞動保護

a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服,。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

四,、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得,。

1.乙方組團出游的,，乙方獲利潤的________%.

2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金,。

3.由旅行社委托地接：東山門________元/次,、西山門________元/次、西岳廟________元/次,。

4.外出帶團________元/天,。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償,。

六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同,。

七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力,。

八,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報_________旅游管理局一份,。

身份證號：________________

________年______月______日

導游和旅行社勞動合同篇五

地址：

性質： 法人代表：

乙方：姓名： 性別：

年齡： 文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號碼： 導游證號碼：

基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導游人員管理條例》及 國家,、省有關法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

1本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,，共個月,。

2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止,。

3本合同從年月日起至完成(工作,、工程)止。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位,，負責工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位),。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常導游工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2,、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,，乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培 訓并取得導游員資格,。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

4,、乙方因工負傷,，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。

6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家,、省、市規(guī)定標準支付,。

7,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家 ,、省規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間 內(nèi),，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資元，津貼,。獎金另定,。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平,。

3,、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4,、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務,。

六,、勞動合同解除的條件

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

七,、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 ,。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同,，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的,，應支付甲方培訓費,，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算,。

九,、其他

1、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

3、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：

鑒證時間：

導游和旅行社勞動合同篇六

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

導游資格證號碼：

導游證號碼：

蘇州市人力資源和社會保障局

監(jiān)制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b、 無固定期限的勞動合同自 年月 日起,。并約定試用期 自 年 月 日起至 年月日止,。 c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至 帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行以下 條款：

a,、執(zhí)行每天 小時工作制，每周工作 天,，每周休息天,。乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

b,、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

c,、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要,，甲方安排乙方的 工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

別,、語種情況,、工作責任和甲方經(jīng)濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位,，與乙方協(xié)商確定,。

c、甲乙雙方實行帶團計件工資制,，完成該次帶團工作(任務)的工資為元,，計件工資根據(jù)團隊規(guī)模、檔次,、線路,、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協(xié)商確定,。

d,、其他形式

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定,，每年合理提高乙方工資,。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假、年休假等)期間的工資,。

五,、社會保險和勞動保護

(一)雙方按有關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

(三)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(四)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款

a,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項作為本合同的附件。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件,。

c,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

八,、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方,。

(二) 本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：日期：