演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字 普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇一

大家好,！

有人說：“位不在高,，愛崗則名；資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責。

我從踏進xx的大門,，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感,，這兒，將是我的另一個家,；這兒,，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工,、動力車間做過核算員到行政部打字員,、檔案管理員,，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著,，掌握了基本的寫作知識,，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員,，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助,。雖然，所做的工作都很普通,，很平凡,，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗,，經(jīng)歷過一些迷惘和失落,，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員,。

我們每位員工都要熱愛自已的家,，熱愛自已的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工,，無論從事什么樣的崗位,，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待,；不管環(huán)境多么惡劣,，條件多么艱苦，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目標,，把“保證用藥者的生命安全”當做已任,，一直以來，把的興旺和發(fā)展作為重中之重,。

一天又一天,，一年又一年，他們就這樣努力著,，與企業(yè)共渡難關,，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神,，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻,。

最后希望我們的企業(yè)越做越好,，各位同事身體健康,，家庭幸福。

謝謝大家,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字 普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇二

尊敬的領導,，親愛的伙伴們：

大家好，下午好!我是財務部的××,，我今天演講的題目是：“愛司如家”,。

“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉,，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人,。”

因為,，有了家,，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜。

家是心靈的港灣,，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉,，她的溫暖無可替代!

通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè)——××保險,。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業(yè),，我們成長收獲,，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟,。

“不拋棄,，不放棄，好好活,，做有意義的事”,。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋,，也是對責任最好的理解,。而員工對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業(yè)”。

其實，我們曾經(jīng)談論到“愛崗敬業(yè)”的話題時,，大多談笑而過,。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報酬的場所,，更是我們安身立命之基,。作為公司的一員，我們的滿足和希冀,、得意和失望,、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德,，而是每位員工共同的價值取向,，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己,，樹立正確的工作觀,，從小事做起，營造我們的“家”,。

雖然我的工作崗位很平凡,，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞,，我也是那么容易滿足,。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事,、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候,，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散,。同時,，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷,、同事的支持更常常激勵著我,、規(guī)范著我，去認真對待每一天的`工作,，讓自己的每一天都能充滿激情,，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中,，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己,，責任與榮譽并存,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。

古語有云：修身,、齊家,、治國,、平天下。從中可以看出,，修身是根本也是起點,，是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質(zhì)的不斷完善提高,。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質(zhì),，又能增強“家”的競爭力,。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經(jīng)歷來談談吧。

20××年,，帶著學生的稚氣和對工作的新奇,，我走進了人壽湖南分公司**中支。

回顧半年多的工作,，可以用一句話來概括：困難與快樂同在,，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準,，我盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。在工作中,，我不斷成長,，不斷收獲，與家人承受困難,、享受快樂,。這里，我就同大家一并分享我的成長收獲,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字 普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇三

尊敬的領導們：

大家好,！

在金融界競爭日益激烈的今天，做為網(wǎng)點要加強自身的實力,，就必須加快創(chuàng)新,，改進服務，全面提升服務品質(zhì),，服務效率和服務形象,。作為高新支行的窗口，優(yōu)良的硬件環(huán)境要求我們提供更優(yōu)質(zhì)的軟件服務,。我們本級立足眼前,，放眼未來，要求網(wǎng)點中每個人都是服務為本,，業(yè)務立崗,，積極營銷。根據(jù)總、省行的統(tǒng)一部署,，營業(yè)部黨委將20xx年確定為“服務價值提升年”,。**支行本級業(yè)務部這一光榮的青年女工集體先后被評為“全國青年文明號”、1996年度“總行級達標所”,、1996年度“浙江省金融系統(tǒng)百佳儲蓄所”,、1996年度浙江省“十佳巾幗建功示范崗”、1997年度“全國巾幗建功文明示范崗”,、1997年度浙江省分行“文明服務示范點”,、1999年度總行“儲蓄規(guī)范化服務示范所”、20xx年度總行“最佳儲蓄所”,、20xx年度浙江省分行“防案工作先進集體”和20xx年度總行“優(yōu)秀理財中心”等多項榮譽,。作為全國級巾幗建功示范單位，我們**支行對此要引起高度重視,，因為我們要對得起我們的榮譽,。

服務是銀行最根本屬性，在金融同質(zhì)化競爭加劇,、金融消費層次不斷提升的新形勢下,，服務越來越成為現(xiàn)代銀行業(yè)核心競爭力不可或缺的重要組成部分。對如何在服務價值提升年中發(fā)揮我們巾幗建功示范單位的作用我認為我們要注意一下幾個方面：

面對新形勢,、新任務,，自加壓力，從思想上提高認識,，進入狀態(tài),。同時，要進一步樹立優(yōu)良的思想作風,，扎實的工作作風,，嚴以律已，業(yè)務精通,。首先要時刻樹立服務意識,、專業(yè)意識，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),敢于創(chuàng)新拼搏,，從自我做起,，吃透講話精神，遇事求實,、務實,、抓落實，努力完成好各項工作任務,。其次,，在日常工作中,，對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨,，多一點配合協(xié)調(diào),，少一點互相推諉，對外要做到熱情周到,。

隨著形勢的不斷變化,業(yè)務上面臨的新問題也越來越多,我們要有業(yè)務知識是“逆水行舟,，不進則退”的思想,不斷加強知識、業(yè)務學習,，做到勤學深學,，學出成效，學出成果,。

我們服務價值提升年納入單位文明建設規(guī)劃，經(jīng)常組織全體婦女員工學習上級有關服務年的宗旨,、目標和意義,，進一步明確創(chuàng)建主題、標準和要求,，充分發(fā)揮婦女員工的積極性和主動性,。在業(yè)務部中掀起創(chuàng)一流業(yè)績、樹窗口形象的“比,、學,、趕、幫,、超”熱潮,，形成濃厚的工作氛圍。氛圍的形成,，離不開良好,、舒適的辦工環(huán)境。為此,，我業(yè)務部要時刻保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,，各種辦公設施及資料擺放整齊、有序,，努力創(chuàng)造一個良好的辦工環(huán)境,，時刻以寬敞、明亮,、干凈的廳容廳貌迎接客戶的到來,。

我們業(yè)務部女工要按照巾幗文明示范單位嚴格要求自己，優(yōu)化內(nèi)部管理機制,，制定相應的獎懲機制,，加強督促檢查,，使服務年活動沿著一條穩(wěn)步的軌道進行。在業(yè)務部懸掛巾幗文明崗牌匾,、服務意見箱,、監(jiān)督電話、承諾服務內(nèi)容及各項制度公開醒目上墻,，使之程序化,、公開化，方便群眾辦事,，自覺接受社會和群眾監(jiān)督,，創(chuàng)崗以來沒有投訴現(xiàn)象發(fā)生，定期開展客戶滿意度問卷調(diào)查,。規(guī)范業(yè)務部的崗位設置及職能,，統(tǒng)一設置綜合服務窗口，優(yōu)化征管流程,，實行“一窗式”服務,，使客戶在業(yè)務部服務廳可以辦理所有的事宜。同時我們要轉(zhuǎn)變服務觀念,，注意公務禮儀,，努力在服務上下功夫，把客戶來辦事方便不方便,、快捷不快捷,、滿意不滿意作為服務標準，要求全體人員在工作中必須做到細心,，責任心,，努力提高服務水平和服務質(zhì)量。

當新的時期,，面臨新的任務的時候,，擺在我們**支行女工人面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏,、自強不息,、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人,、尋求安逸,、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的,。20xx服務價值提升年我們已經(jīng)做好了準備,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字 普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位評委,、各位朋友們：

大家好!非常榮幸也很高興站在這里和大家一起分享我人生中這一美好時刻,。

我是一名保安,，來自于xx酒店。首先非常感謝酒店的領導以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持,。同時,，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己、提高自身素質(zhì),、相互間交流學習的平臺,。

下面請允許我從一則故事開始今天的演講。故事是這樣講的：

很多年前,，一位年輕人來到一家著名的酒店做服務員,。這是他涉世之初的第一份工作，所以他很激動,，暗下決心：一定竭盡所能,，不辜負父母的期望。沒想到的是,，在新員工受訓期間,，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作。從那以后,，他便心灰意冷、一蹶不振,。這時,，同單位的一位前輩及時地出現(xiàn)他的面前。這位前輩一句話也沒有說,，親自示范洗馬桶給他看,。等到洗干凈后，這位前輩從洗過的馬桶里盛了一杯水當著這位年輕人的面一飲而盡,。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經(jīng)她洗過的馬桶,，不僅表面光潔如新，而且里面也一干二凈,。當天晚上,，這位年輕人在自己的日志上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人,。從那一刻起,，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生。他對自己的工作充滿激情,，他的工作質(zhì)量也逐漸達到了無可挑剔的高水準,。終于有一天，他也可以從自己洗過的馬桶里盛一杯水,，當著其他人的面,，眉頭不皺地一飲而盡,。后來，這位年輕人成為了世界旅館業(yè)的大王,，他的事業(yè)幾乎遍布全球所有國家,，他，就是希爾頓集團創(chuàng)始人——康拉德.n. 希爾頓,。

這則故事在美國婦孺皆知,，成為詮釋“態(tài)度成就人生”的最佳典范。如果我們僅僅為老板工作,、為薪水工作,，那么，我們能做的只是洗馬桶而已;如果我們不僅為薪水工作,，同時還為自己工作,，那么，即使去洗馬桶,，我們也會成為每個機構或單位最受歡迎的雇員,，成為每個領導或老板最欣賞和重用的人才。

相信在座的多數(shù)是一名普通員工,，每天重復著平凡的工作,，也許有些人并不喜歡自己眼下的工作，認為從中得不到任何樂趣,，也毫無創(chuàng)造性可言,。但是，請記住,，如果我們想做出一番事業(yè),，就請先把眼下的工作當作自己的事業(yè)來做，即使當初并不喜歡,，也要有非做好不可的使命感,。也許我們會說，我們志向遠大,，要做轟轟烈烈的大事,。但要知道，如果,，我們連這些具體“煩瑣”的小事都做不好,，有何談做成轟轟烈烈的大事。

何況公司和我們是唇齒相依的關系,，企業(yè)的效益和我們的利益也息息相關,。企業(yè)效益好，則自然會多為員工謀福利,，以培養(yǎng)和強化企業(yè)與員工的魚水之情;企業(yè)效益不好,，員工的利益自然會受影響,，員工甚至面臨失業(yè)的危機。所以,，作為員工,，我們要有憂患意識，把企業(yè)當作自己的家,，設身處地為企業(yè)著想,，出謀劃策，推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，進而為自己創(chuàng)造更多的展示空間和發(fā)展機會,。

一個人的工作態(tài)度折射出其人生態(tài)度，而人生態(tài)度則決定了個人一生的成就,。我們的工作就是我們生命的投影,。一個天性樂觀、對工作充滿熱情的人,，無論眼下是在洗馬桶,、挖土方或是在垃圾，都會認為自己的工作是一項神圣的天職;對工作充滿熱忱的人,，無論是遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人,。

我是一名保安,，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作，是看們的,、巡邏的,、整天無所事事吃白飯的工作,。但,，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”,。一名合格的保安,，并非人人都能勝任：一名合格的保安，也并非僅僅是簡單的巡邏,、看門;一名合格的保安,，應該是業(yè)務技能熟練、有團隊意識,、責任心強,、人品好、勤學好問有上進心等綜合素質(zhì)高的復合性人才,。作為保安,，其中要學的有很多很多,，何況，保安服務行業(yè)發(fā)展前景很廣,。如今,，像沃爾瑪、家樂福,、國美,、蘇寧等大商場，假日酒店,、希爾頓等大酒店均在渴求一支優(yōu)秀的職業(yè)化保安隊伍,。然而迄今為止，無論是我國,、還是國外,，在保安服務職業(yè)化道路上還僅僅處在起步階段，或者說是發(fā)展緩慢,。因此,，作為一名保安員，我將不斷地努力學習,，不僅努力成為一名合格的保安員,、一位優(yōu)秀的保安干部，更要努力在保安服務行業(yè)發(fā)展上做出歷史性的貢獻,。

最后,，借此機會，請允許我代表xx酒店的所有普通員工,，衷心祝愿在座的家庭美滿,、家人幸福健康。祝福咱們集團又好又快地實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，早日邁進世界500強企業(yè)的行列,。

我堅信，只要我們集團的每一位都能端正態(tài)度,，全身心投入工作,，那么在不久的將來，在座的定將看到咱們集團那一美好的歷史時刻,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

員工愛崗敬業(yè)演講稿800字 普通員工愛崗敬業(yè)演講稿篇五

各位領導、各位評委,、各位電業(yè)同仁：

大家好,，我是來自修試工區(qū)的××。今天，我演講的題目是：電業(yè)人,，我為你自豪!

想象您現(xiàn)在身處雪域高原或者是迷人的海濱,，想象您現(xiàn)在身處北國邊疆或者是西部邊陲，您需要的是空氣,、陽光和水,。處于科技飛速發(fā)展的當今社會，經(jīng)濟要發(fā)展,，祖國要繁榮,，電業(yè)作為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的命脈，就如同陽光,、空氣和水一樣不可缺少,。毋庸置疑，全面建設小康社會目標的早日實現(xiàn),，人們生活水平的不斷提高,，一時一刻也離不開電業(yè)。每當看到遠隔千山萬水的人們享受著便捷的通信,，看到現(xiàn)代電業(yè)的正快速地改變著人們的生活方式和生活內(nèi)容,，我總為自己是一名電業(yè)人而自豪。

質(zhì)量和服務是電力企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán),，與整個企業(yè)工作密不可分,。我們修試工區(qū)的服務宗旨是用戶至上、服務至上,、信譽至上,。我們每一位員工本著“把方便帶給您、把溫暖帶給您,、把優(yōu)質(zhì)的服務帶給您”的服務理念,，為用戶提供一站式服務，從用戶的角度和利益出發(fā),，為用戶排憂解難,，幫助用戶解決使用電力業(yè)務中的各種問題，最大限度地方便用戶,，在平凡的崗位上,，微笑著面對用戶,，為繁瑣的工作而忙碌,。有人說，我們是一群特殊的人,，因為我們的角色總在不斷地變換,，在用戶面前我們代表的是諸城電業(yè)，回到公司里，我們就代表著用戶,，積極與各個相關部門聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決用戶的一切用電問題。工作的成績是令人欣慰的,，但其中的滋味卻只有自己才能體會,。

“您的業(yè)務由我們來辦理，您的困難由我們來解決”,，用戶什么時候需要,，我們就從什么時候提供服務，對我們的員工來說為了工作,，忘了吃飯,，是最平常的事了。為了做到用戶至上,，服務至上,，信譽至上，大家出主意想辦法搞好服務,，千方百計讓用戶滿意;有時候一點小事我們常常要往返于公司和用戶單位之間,，去上4、5次也是常有的事,，從接受業(yè)務到辦理業(yè)務,，滿足用戶的要求，員工們穿梭在用戶單位的身影就是這個城市里一道亮麗的風景,。

一首歌曾唱到“把握生命里的每一分鐘,，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,，沒有人能隨隨便便成功”,，面對工作，大家同甘共苦,、風雨無阻,，默默耕耘、無私奉獻,、求實進取,，讓電業(yè)服務進入千家萬戶。在我們這個集體里,，多少動人的故事,，扣人心弦;多少飛揚的青春，盡情奉獻;許多平凡的點點滴滴卻給了我最多的感動,。在一次出門安裝調(diào)試途中,，我們的車在路上熄了火,，那是寒冬臘月，狂風呼嘯,，天還下著小雨,，車怎么也發(fā)動不了，由于事先通知了用戶,，請他們等候,，如果臨時取消，必然會使用戶對電業(yè)服務的印象大打折扣,。當時車上4名年輕的員工全是女士,，在這樣惡劣的環(huán)境下，為了不讓用戶等著急,，大家沒有退縮,，毅然決定下去推車，這些平時嬌滴滴的小姐們關鍵時刻也不遜色,，雖然身著職業(yè)裝,，高跟鞋，但在這種緊要關頭個個挺身而上,，12月的東關大街似乎特別寒冷,，大家當時的狼狽樣此時此刻還歷歷在目，那一刻,，空氣里只有喘息,、加油匯同雨點敲打車身的聲音，直到聽到發(fā)動機響起的一瞬間,，大家特別激動,，歡呼著跳上了車。當員工們一身濕漉漉地趕到用戶單位,，充滿歉意地向他們解釋晚到的原因時，他們卻嘖嘖稱贊，說我們的服務做得好,，是一群巾幗英雄,，用戶的一句話把大家一路上的辛苦和委屈都打消了，這也許就是大家總是在抱怨太忙太累卻總是圓滿完成每件工作的動力吧，能夠讓用戶滿意就是我們的職責所在，就表明我們所有的辛苦和努力都沒有白費,。我們希望通過這種優(yōu)質(zhì)的服務能夠在市場中贏得用戶信賴，為我們電力企業(yè)和用戶之間建立和諧的關系、樹立諸城電業(yè)新形象打下了堅實的基礎。

類似的例子還有很多，它點點滴滴地匯入了我們的生活，思想?yún)R報專題成為了我們工作和生活的一部分,，盡管會使我們暫時吃一點點苦頭，受一點點委屈,，但也使我們更真切地體會了生活,，讓我們更加相信自己,，并且不斷鼓舞自己，考驗自己,，挑戰(zhàn)自己,。在今年年初的座談會上，有一名用戶代表激動地向在場所有的人講述了一席話：“你們所做的工作，你們真正地關心我們，真誠地在為我們提供了最優(yōu)質(zhì)的服務，我們都牢記在心里。在這里我們要感謝諸城電業(yè)修試工區(qū),、更加感謝負責諸城電業(yè)的領導們,，一年來為我們所做的努力,，從她們身上我們真切地感到諸城電業(yè)是值得信賴的!”還有什么比得到用戶的肯定更為激動的呢,，對,，員工們哭了,，是高興的眼淚,、幸福的淚水，這是我們用辛勤的汗水和真摯的情感澆灌出來的成功啊!

這就是我們這群人接觸的世界,，它那么真實,，那么斑斕，有笑有淚,，有委屈有欣慰,，唯一不變的是讓我們什么時候都不放棄努力,。為用戶服務是一項起步不久的工作,，我們的工作才剛剛開頭，參照有限,，經(jīng)驗有限,，但我們的存在是我們企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是今后諸城電業(yè)在行業(yè)競爭的舞臺上能否出彩的重頭戲,。在這個充滿競爭和活力的時代,，如果不在浪尖，便會很快被吞沒在浪底,，如果沒有浮力,，變意味著失去了支撐，所以我們從來沒有停止過努力和變革,。

任何新生命當她脫離母體初露頭角的一瞬間,，迎接她的除了有溫情和新奇，更多的會是考驗，雖然人類的天性是懂得如何去呵護這些弱小的生命,，但生命的成長始終要面對未來的挑戰(zhàn),。我們不畏懼挑戰(zhàn)，因為我們在不斷提高自己,，鍛煉自己，改變自己，我們是企業(yè)里年輕的建設者，只有充滿信心、一往無前,，才能實現(xiàn)自己人生的價值，才能體現(xiàn)自己的社會價值,，才能讓這道城市里最亮麗的風景煥發(fā)更加迷人的光彩!