在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇一

大家下午好,！

我叫xxx，今年xx歲,，xx人,，于20xx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)習(xí)的專業(yè)是軟件技術(shù),，主要學(xué)習(xí)的java方向的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)和管理,。

之前在xx軟件科技有限公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后在該公司擔(dān)任java程序員一職,，主要從事java項(xiàng)目相關(guān)模塊的開發(fā),，能熟練使用java技術(shù)，熟悉jsp，servlet,，jdbc,，和常用框架spring，struts,，hibernate及前端技術(shù)：js,，jquery，和數(shù)據(jù)庫oracle,，sqlserver.對exitjs和uml有一定基礎(chǔ),。

我的個(gè)人計(jì)劃是：在5年之內(nèi)從事java開發(fā)工作，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)以及人脈,。并且自學(xué)英語,，考個(gè)xxx，我相信只要我想做到的,，就一定會(huì)做到,。

來到上海這邊，我希望找個(gè)好工作,，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)自身能力的機(jī)會(huì),，介紹完畢，謝謝!

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇二

篇一：

女士們,，先生們,，早上好,！很榮幸有機(jī)會(huì)參加此次面試,。我希望今天我能有好的表現(xiàn)。我希望此次面試能夠成功?，F(xiàn)在,，請?jiān)试S我自我介紹一下。我今年26歲,，出生于山東省,。我畢業(yè)于青島大學(xué)電子*。我在20xx年畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位,。大學(xué)期間,，我努力學(xué)習(xí)，通過了大學(xué)英語六級(jí)考試,，掌握了基本的*知識(shí),。成為電子工程師是我長期渴望的夢想。我渴望有機(jī)會(huì)施展我的才能,。

20xx年七月,，我就職于青島一家小的私人公司擔(dān)任技術(shù)助理工程師。由于我的才能得不到足夠的施展，我決定更換工作,。在2004年8月,，我前往*為一家外資企業(yè)工作擔(dān)任自動(dòng)軟件測試工程師。因?yàn)槲蚁敫鼡Q一下工作環(huán)境,，想找一個(gè)更具挑戰(zhàn)*的工作,。而且我認(rèn)為摩托羅拉公司是一個(gè)*公司，我可以在這樣的工作環(huán)境里收獲更多,。這就是我來這里面試的原因,。我覺得我是一位具有良好團(tuán)隊(duì)精神、誠懇的人,。而且,，我能夠在高強(qiáng)度壓力下進(jìn)行工作。我非常有信心我有能力勝任該公司的工程師職位,。

感謝各位給我此次機(jī)會(huì),。

篇二：

我叫xxx，今年21歲,，畢業(yè)于xx*信息工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)*,，擁有扎實(shí)的corejava基礎(chǔ)，良好的編程風(fēng)格,；熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發(fā),；熟悉struts，hibernate,，spring等開源框架,，了解ejb；熟悉tomcat,，jboss服務(wù)器等,，熟悉基于linux及unix環(huán)境下的軟件開發(fā)。

請各位考官多多指教,，謝謝,！

篇三：

考官好，我是計(jì)算機(jī)*的面試者xxx,，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師,，這份工作不僅與我的*對口，同時(shí)也是我的特長與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：

2）實(shí)踐能力：我的專長是軟件開發(fā),，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng),，如人事檔案管理系統(tǒng),，*管理系統(tǒng)等等,。

3）交際能力：我的*格沉穩(wěn)，能坐得住,，對it行業(yè)的工作,，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和,，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡單自我介紹,，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì),，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境,。我愿意成為企業(yè)一員,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,，做一個(gè)既懂技術(shù),，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇三

我積極投身社會(huì)活動(dòng),，擔(dān)任計(jì)算機(jī)學(xué)院科協(xié)干事 ,，工作積極認(rèn)真出色，并獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào),。有較強(qiáng)的社交,、組織、實(shí)踐和研究分析能力,，工作塌實(shí)肯干,，能夠吃苦耐勞，讓人放心,。

我有年輕人的沖勁和魄力,，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念,。對待生活非常樂觀,，以誠為本，真誠待人,。同時(shí),，自己還存在一些不足，但在今后會(huì)努力不斷改正,，提高自身素質(zhì),。

我出生在農(nóng)村，在甘肅的大山里,，印象中最深的就是看不到頭的山,，走不完的山路,。但我喜歡山，喜歡山的樸實(shí)無華,，喜歡山的巍峨大氣,。

初中就離開父母去市里上學(xué)，自己租房住,，自己做飯吃,，一直延續(xù)到高中畢業(yè)。也許是從小就獨(dú)立生活的原因,，在思想和行為上本人相對獨(dú)立,，喜歡按照自己的想法去做事，按自己的想法去生活,，簡單的說就是走屬于我自己的路,，活我自己的人，也因此和父母產(chǎn)生了不少的矛盾和沖突,，上了大學(xué)后,，自己有意識(shí)到去緩解這些矛盾，我知道,，要不是因?yàn)閮号?，我們的父母原本可以過得更好?！案笎廴缟健?，大學(xué)畢業(yè)了，我才漸漸的體會(huì)到這句很簡單的話的涵義,。

我現(xiàn)在是一個(gè)程序員,，在公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，每天在計(jì)算機(jī)面前一坐就是10多個(gè)小時(shí),，我現(xiàn)在都分不清是為了更好的生活而玩命工作,，還是為了更好的工作而用心生活，在生活和工作之間我很難找到一個(gè)平衡點(diǎn)!

和所有的男人一樣,，我崇尚尊嚴(yán),，喜歡榮譽(yù)，渴望成功,。通向成功的道路是孤獨(dú)的,，工作之余，午夜時(shí)分,，我靜靜的躺在床上,，一個(gè)人品味著這份屬于自己的孤獨(dú)，但在孤獨(dú)的背后,，我渴望一份真摯的愛情,，渴望有人在乎我,，就像我在乎她一樣，不需要驚天動(dòng)地,，不需要海誓山盟,，只要相濡以沫，彼此攙扶著,、陪伴著走完人生的旅途,。

本人比較傳統(tǒng)，不喜歡看韓劇,，尤其是韓國的娛樂節(jié)目,，不喜歡“非主流”，也不喜歡什么事都云里霧里的女孩子,，我不在乎你的出生,，你可以外表平平，但我會(huì)毫不猶豫的排除思想平庸的女孩子,，我喜歡看歐美的電影(喜歡美國口音和歐美人的思維方式),，喜歡看足球比賽(不比賽)---球場上我穿的是10號(hào)球衣。

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇四

我認(rèn)為作為擁有一些經(jīng)驗(yàn)的sas程序員,，在介紹一些基礎(chǔ)的東西后,，重點(diǎn)是講你在上一個(gè)公司什么職位，業(yè)務(wù)內(nèi)容是什么,，干了什么,，了解程序是多少。

你可以說我沒畫過圖,，但是閑暇時(shí)間自己有去了解一些,，自學(xué)了相關(guān)的知識(shí)。如果面試官繼續(xù)問你相關(guān)的知識(shí),，然后你答上來了,，對于什么分析數(shù)據(jù)集用什么畫圖方法講的有理有據(jù)，那不是會(huì)給面試官留下“不錯(cuò)啊,，沒畫過圖但還了解這么多”,，這不就是加分項(xiàng)嗎？

之后大部分應(yīng)該是按照你簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來問,，會(huì)什么,，不會(huì)什么，我覺得也應(yīng)該要實(shí)話實(shí)說,，溝通的過程中都是考驗(yàn)?zāi)愕幕A(chǔ)知識(shí)扎不扎實(shí)，對臨床試驗(yàn)的理解,，還有整個(gè)臨床試驗(yàn)或者屬于sas程序部門的那部分運(yùn)轉(zhuǎn)流程是怎樣的,，以及你的優(yōu)勢和缺點(diǎn),。

在自我介紹和后面的溝通過程中，不要面試官問一個(gè)你答一個(gè),，盡量自己占據(jù)主動(dòng)權(quán),，比如問你寫過哪些域，你可以展開來說,，講下自己在工作中寫過哪些域,，對這些域是怎么理解的，結(jié)合自己的實(shí)際例子,。但是也不能講的太多,，點(diǎn)到為止，要是你一直在那夸夸其談,，面試官臉色也不好看,，這個(gè)自己把握吧。

具體的我也沒有經(jīng)驗(yàn),，等以后看下有沒有機(jī)會(huì)分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)吧,。其實(shí)我很想在一家公司一直工作下去，我本來就屬于隨遇而安的人,，嫌麻煩,，多一事不如少一事。但是再怕嫌麻煩,，也忍受不了工資低到影響自己的生活,。那句話“為什么辭職？要么工資給低了,，要么干的不開心”我覺得依然適用現(xiàn)在的職場,。

換工作的前提都是：你有那個(gè)資本和能力，而資本和能力哪里來,？都是在工作中一點(diǎn)點(diǎn)模仿,，理解，積累,，總結(jié)來的,。

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我叫xxx,，來自xx大學(xué)計(jì)算機(jī)系,，今天很高興能有機(jī)會(huì)來面試前端開發(fā)的崗位。

我喜歡籃球和乒乓球,，曾擔(dān)任大學(xué)?；@球隊(duì)隊(duì)員。在籃球隊(duì)中深刻體會(huì)到在大家共同努力下?lián)魯κ值某删透校?/p>

對于計(jì)算機(jī)有著狂熱的喜愛,，雖掌握軟件眾多,，但對編程情有獨(dú)鐘,！在每一次解決了問題后都有一種成就感！我喜歡這種感覺,，讓我能沉迷于我的代碼的世界中,！

愛好程序設(shè)計(jì)，喜歡開發(fā)自已的小型產(chǎn)品,，追求技術(shù)上的滿足感,；穩(wěn)固的架構(gòu)，健壯的代碼,，團(tuán)結(jié)的合作,，是我的不懈追求。

有良好的編程習(xí)慣,，以及程序錯(cuò)誤控制和解決能力,，我愛程序員這個(gè)崗位，當(dāng)每天敲著代碼,，聽著音樂,，是很快樂的。

用心工作,，用心生活,！我可能不是的，最合適的,，我覺得我是最有潛力的,！xx，一起加油,！

面試編程老師自我介紹 編程自我評價(jià)篇六

java程序員面試范例

面試是一個(gè)“簡單”而又“復(fù)雜”的事情,，正因?yàn)樗哂小昂唵巍焙汀皬?fù)雜”的雙重*質(zhì)，才使我們對這個(gè)問題不敢掉以輕心,。介紹如何面試,，有時(shí)候甚至可以寫一本書，而有時(shí)候,，你什么都不準(zhǔn)備卻可以面試成功,。

因?yàn)椋嬖嚨某晒εc否完全取決于主考官,，因此,，這門學(xué)問的主要科目就是研究主考官的招聘心理。

我們研究好主考官的招聘心理,，自然就可以做到“知己知彼”了,。

本小節(jié)只是說說面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌鳎枰氖恰罢婀Ψ颉?，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術(shù)水平作為前提的,，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已,，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機(jī)會(huì),。

面試前對自己的心理暗示：

面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天,。

“心理戰(zhàn)”對象,，可能出現(xiàn)的主考官如下幾類：

人物1，人力資源部主管(hr)

人物2,，你未來的主管

我們分別來分析遇到不同類型的主考官的不同情況,。

人物1：人力資源部主管(hr)

“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論,，如果合格將會(huì)提交給“人物2”,。“人物1”他們所要進(jìn)行的是對人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷,。不過,，也有一些公司，首次面試仍然是由業(yè)務(wù)主管來進(jìn)行,，然后再將初審合格的人交給人力部門來復(fù)試,，如果，是這種情況,，你應(yīng)該就算90%入職成功了,，因?yàn)椋@個(gè)復(fù)試往往是走個(gè)形式,，看看此人有沒有被主管忽略的大問題,，如果沒有，基本就差不多了,。那么,，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題,。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題,，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況,，因?yàn)?，你的情況基本上在簡歷上都寫著呢。他提出這個(gè)問題的主要目的是來考察你的語言表達(dá)能力,，和你在表達(dá)過程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn),。

所以，我們應(yīng)該怎么回答呢？

看看如下對話：

hr：“請你自我介紹一下”

a君：“您看簡歷吧,，基本上我都寫在簡歷上了,。”

hr：汗?

hr：“請你自我介紹一下”

b君：“我叫xxx,年齡24,，*別男,，籍貫??”

hr：倒?

hr：“請你自我介紹一下”

c君：“這話從何說起呢？話說10年前??”

hr：暈?

首先,，不要認(rèn)為主考官?zèng)]有認(rèn)真的看你的簡歷,，沒有看你的簡歷就讓你來面試，是在浪費(fèi)他自己的時(shí)間,，所以絕對是首先認(rèn)為簡歷比較合適,，才約你來的。

第二,，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡歷上的所有內(nèi)容,，那些內(nèi)容簡歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力,。

第三,，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛,，有收有放,，主要將自己的想說的優(yōu)勢部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳,。

“語言表達(dá)能力”并非我們?nèi)粘Ｋf的“能侃”或者“口才”,，這是片面的理解，在面試過程中,，我們要展現(xiàn)的“語言表達(dá)能力”是指,，“語言親和力”，能夠讓人感受到你的“溝通”能力,。

回答范例：

您好,！我來自xxx大學(xué)，是應(yīng)屆畢業(yè)生,，所學(xué)*是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),，我在校期間參加多項(xiàng)課余工作，參與了多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì),，熟練掌握java開發(fā)工具和應(yīng)用系統(tǒng)的各種開發(fā)方法,。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段,，有了一些小的積累,。

近期已經(jīng)畢業(yè),，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適,，就投遞了簡歷,。希望能過了您這關(guān)，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牽強(qiáng),，目的是緩和氣氛)

大家看到了,，這個(gè)回答范例的自我介紹非常簡練，但是,，什么也沒有落下,。既實(shí)事求是的說了自己是應(yīng)屆畢業(yè)生,，又說明了自己雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是參加了很多的課余工作，并且具有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，而且有了一些小的積累,。

既說了自己的對這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對主考官的期望,。意思表達(dá)時(shí)不卑不亢,，言簡意賅，讓人聽起來就感覺很舒服,。

這時(shí)候你的目的就達(dá)到了,，展現(xiàn)出自己的“語言表達(dá)能力”和“語言親和力”，同時(shí)又能夠讓人感受到你的“溝通”能力,。

常見提問2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,？

這個(gè)問題如果是hr問，則最好回答了,。

回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長”展開話題,，為什么這樣？

因?yàn)?，往往hr都不懂技術(shù),，圍繞技術(shù)說自己的特長很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的hr除外）,。這里要注意的是,，在說技術(shù)問題的時(shí)候，不要讓hr感覺自己什么都不懂,，要注意說話的節(jié)奏,，不要太快，不要太驕傲,。

常見提問3：你最大的缺點(diǎn)是什么,？

這個(gè)問題是hr的殺手锏，可以說這是hr的*招，這個(gè)問題最難回答,，一般應(yīng)聘者都本著“揚(yáng)長避短”的心態(tài)去面試,，冷不防冒出這么一個(gè)問題，還真是挺棘手的,。

需要清楚hr問這個(gè)問題的目的,，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點(diǎn)是什么，還是看看你的表達(dá)能力,，尤其是需要考察應(yīng)聘者面對危機(jī)的時(shí)候的處理能力,。

所以，我們不要用下列方式作答：

1,、說出自己的真實(shí)缺點(diǎn),，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點(diǎn)

2、認(rèn)為說說某些大眾化的缺點(diǎn)即可,，認(rèn)為說一兩個(gè)無妨

3,、說自己沒有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美

總之,，hr心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對困難的時(shí)候,，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活*,。當(dāng)然,，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發(fā)現(xiàn)了,。

所以,，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要看起來“真誠”,、“坦白”,，同時(shí)，說出來的并非自己的缺點(diǎn),，而是最好在別人看來是優(yōu)點(diǎn)的那些方面,。

這個(gè)問題問的概率很大，通常如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人,、非常懶、脾氣大,、工作效率低,，肯定不會(huì)錄用你。hr喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。

hr喜歡聰明的求職者,。

這一點(diǎn)比較難掌握,，我們也給出范例：

回答范例：

呵呵，這個(gè)問題好難回答??！我想想??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）我的缺點(diǎn)是,，比較執(zhí)著,，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜,。還有就是,，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務(wù),。另外的缺點(diǎn)是,，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒有擴(kuò)展給其他同事,。這些問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,，進(jìn)入工作狀態(tài)。

嗯??,我想就這些吧,。

這個(gè)回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然,，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說的話恰恰表達(dá)了一般人聽到這個(gè)問題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間,，因?yàn)?，誰也不會(huì)立刻說出自己的缺點(diǎn)。

后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的,，說了自己“比較執(zhí)著”,，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”,，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”,，這時(shí)候，如果用人單位覺得,，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候,，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事,，其實(shí)無關(guān)緊要,，干脆就賣給hr吧,。

以上回答確實(shí)賣弄了些“技巧”，相信hr也一定能看的出來,，但是,，即使看出來了也無妨，hr也會(huì)心領(lǐng)神會(huì),，知道你是一個(gè)比較善于溝通并且善于表達(dá)的人,。

人物2：你未來的主管

當(dāng)見到未來主管的時(shí)候，往往是應(yīng)聘者已經(jīng)過了hr那一關(guān),，或者應(yīng)聘者已經(jīng)過了筆試的那一關(guān),，因此見到這位人物意味著距離成功已經(jīng)向前進(jìn)了一步。

“人物2”的面試也有他的目的,，他是和你在日常工作中接觸最多的人,，作為你的直接上司，他需要在工作中經(jīng)常給你分配任務(wù),，他需要對他的主管負(fù)責(zé),，因此，他招聘的這個(gè)人選必須是可以幫助他完成他整個(gè)team的目標(biāo)的人,。

往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的,，因此，其實(shí)在你和他見面以前,，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了,。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪,。

注意,，主管同志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會(huì)用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點(diǎn)或者優(yōu)點(diǎn),，往往問題都是實(shí)打?qū)嵉?，或者比較一針見血的，而且,，更偏重于日常工作,。那么，我們下面和他過過招,。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題,，hr也問過了，到他那里有可能還會(huì)問,，主管問這個(gè)問題和hr雖然問的問題一致,，但是，其目的并不是完全相同的,。

他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力,，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度,。

我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手,，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物,，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié),。

這個(gè)自我介紹最好說的較為簡潔,，不要過分炫耀自己的技術(shù)如何如何強(qiáng)，免得引起這位主管的興趣,，引起他的技術(shù)興趣沒有什么好處,，只會(huì)帶來更多的技術(shù)問題的發(fā)問。

常見提問2：你最引以為自豪的項(xiàng)目是什么,？

他問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長路徑和編程習(xí)慣,，因?yàn)椋钭屇阕院赖捻?xiàng)目

往往是你成長最快的項(xiàng)目,，那個(gè)成長最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡,。所以,，通過你對那個(gè)引以為豪的項(xiàng)目的描述,，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”,。

你最好拿出一個(gè)自己最擅長技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹,，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo),。如果，沒有做過什么有規(guī)模的正規(guī)項(xiàng)目,，你就拿些自己非常擅長或者有創(chuàng)意的開發(fā)作品來說。這樣做的好處是,，他聽完你的介紹后,，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問,，你都成竹在胸了,。

切忌拿一個(gè)別人的項(xiàng)目，或者自己參與很少的項(xiàng)目來介紹,，如果這樣的話,，一旦他深入的詢問這個(gè)項(xiàng)目的問題，很可能你*答非所問,，反而造成更嚴(yán)重的影響,。你大可以和他大談特談你在那個(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)引起此君的共鳴,，有可能的話,，說出一些你自己的小技巧,，他會(huì)很高興。

常見提問3：如果我錄用你,，你將怎樣開展工作

他問這個(gè)問題的意圖是,，希望看看你對這個(gè)職位工作展開的一些設(shè)想，仍然是“實(shí)打?qū)崱睆墓ぷ鞒霭l(fā)來提問的,。所以,，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱保屑商摕o縹緲的一通“高,、大,、全”。

一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃,，而這些計(jì)劃需要詳盡,，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)*，也不能是想當(dāng)然的說出一些與工作無關(guān)的計(jì)劃,，這都有可能適得其反,。

回答范例：

針對這個(gè)如何展開工作的問題，我目前僅僅是對咱們公司的大體情況有一個(gè)了解,，因此,，對這個(gè)職位的工作*質(zhì)僅僅是自己的一個(gè)理解。

所以呢,，我也不知道是否合適,，我只能說一個(gè)大概。

作為這個(gè)職位而言,，我想我首先要對本公司的主營業(yè)務(wù)要有一個(gè)相當(dāng)?shù)牧私?，了解我們公司的業(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,、我們面向的客戶*質(zhì)等等,。

第二，我要了解所屬部門在公司中的地位,，以及部門的工作目標(biāo),，從而確定自身的工作努力方向。

第三,，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式,，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作,，盡快投入具體的開發(fā)工作,。

這就是我開展工作的計(jì)劃。

從大到小的方式進(jìn)行了解,，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個(gè)盲目工作的人,，而是一個(gè)按部就班,，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實(shí),。另外,，一定要強(qiáng)調(diào)所屬項(xiàng)目或部門的目標(biāo)，因?yàn)檫@關(guān)系到面試你的主管的切身利益,。最后,，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣,，領(lǐng)導(dǎo)就放心了,，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人,。

面對主管唯一要盡量表現(xiàn)的就是,，你看起來非常像一個(gè)“工具”，入職后馬上就可以發(fā)揮作用,。