在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

正規(guī)物流員工合同篇一

乙方(簽字):_________________

根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

勞動合同期限：自_______年_________月_________日至法定退休日止。

二,、工作內容

乙方同意按甲方工作需要從事_________工作,。乙方應按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的,，應與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間,，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司,、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定進行實際處理和操作,。

(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓,，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況,，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準,，由乙方所在分公司,、項目部按建筑行業(yè)相關規(guī)定，依法,、足額,、按約發(fā)放到位。

(二)甲方根據本企業(yè)年度利潤情況設定年終獎金,，基數(shù)可根據乙方的工作能力,、勞動表現(xiàn)、出勤情況,、工作崗位等由所在分公司,、項目部負責考核發(fā)放。

(三)甲方根據國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，由乙方所在分公司,、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

五,、社會保險和福利

(一)甲,、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_________年原則,，采取倒推方法,，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為_________元,、二級建造師月退休工資為_________元,、其他人員月退休工資為_________元的標準,，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。

(二)根據建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_________元;據此由乙方為其投?；A保險_________元，甲方承包_________元,，乙方承擔_________元;另根據乙方個人特殊性,，甲方另為其投保元，甲方承擔_________元,，乙方承擔_________元,。

(三)甲方為乙方按有關規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況,。

(四)乙方參加社會保險后,，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助,。

六,、勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度,。

(二)甲方有權依照國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退,。

七、勞動合同的解除

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

1,、甲方經營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員,，確需裁員的,。

2、乙方患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同,。

4,、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

1,、經國家有關部門確定，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

2,、甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法利益的,。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動合同,，必須提前六個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

(四)乙方在合同期內,，由于甲,、乙雙方工作的特殊性，除非有合法,、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由,，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,。但必須提前六個月書面通知甲方,，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內,，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經甲方同意擅自離職,，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額,。且甲方通過政府勞動部門,，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

(五)根據行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡,，原則上男性滿55周歲,，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好,，工作經驗豐富,，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀,，具有奉獻精神,，甲方可以考慮續(xù)簽,。

八、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁,，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟,。

九,、本合同未盡事宜，按國家的有關規(guī)定通過雙方協(xié)商解決,。

十,、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

十一,、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算,，行政上相對獨立的經濟實體,，對外、對內獨立承擔相關責任,。

甲方(蓋章)__________________

法定代表人(簽名)__________________

或委托代理人(簽名)__________________

乙方(簽名) __________________

日期：____________年________月________日

正規(guī)物流員工合同篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《xxx勞動法》,、《xxx中外合資經營企業(yè)法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿的原則，經協(xié)商一致,，就乙方受聘于甲方事宜,，達成如下協(xié)議，并共同遵守,。

第一條,、本合同有效期自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止,。

第二條,、乙方同意受聘于甲方部，任一職,。

第三條,、乙方每日工作8小時，每周工作40小時,。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00,，其中1小時為用餐時間。

第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,，包括所有津貼及有關費用在內,。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資,。根據國家有關規(guī)定,，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方,。

第五條,、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準,。

第六條,、乙方根據xxx有關規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日,、婚喪假,、產假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關假期,。

第七條,、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用,。年假原則上在自然年度內休完,。

第八條、甲,、乙雙方應根據xxx及工作所在地有關社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、基本醫(yī)療,、工傷及住房公積金等社會保險費用,。

第九條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險等按工作所在地有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條,、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》,。

第十一條,、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀律的行為,，甲方有權根據本公司規(guī)章制度扣除相應工資,，或給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十二條,、訂立本合同所依據的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應變更相應內容,。

第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法改造履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容,、

第十四條,、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十六條、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作的,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十九條、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條,、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金,；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十一條,、下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第二十二條、下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的,；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第二十三條、甲方解除合同后,，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金,。

第二十四條,、支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第二十五條,、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,。

第二十六條,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓的人員,，應向甲方償付培訓費及因培訓而發(fā)生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則,。

九、當事人約定的其它內容：

第二十七條,、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分,。

第二十八條、本合同未盡事宜或與今后xxx有關規(guī)定相悖的,，按有關國家規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條,、乙方必須認可,，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解,。

第三十條,、本合同以中文文本為準。

第三十一條,、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十二條、本合同自甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務關系,，根據民法通則及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務合同（以下簡稱本合同）,，作為雙方履約依據，以資共同遵守,。

第一條,、經甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

第二條、錄用條件為：

1,、學歷文化：

2、身體狀況：

3,、工作技能：

4,、團隊精神：

5、其他：

第三條,、乙方同意并服從甲方的工作安排_______,，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：__________________________。

第四條,、甲方因工作需要,，依據乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1,、甲方因生產經營服務需要，產業(yè),、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受。

2,、甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,。

3,、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、產量等指標，不能勝任工作的,。

第五條,、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作；未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第六條、乙方的工作地點為_____,，甲方因工作需要,，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從,。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）,。

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度,。

第八條,、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬,。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第九條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________,。

第十條、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天,，事假扣除標準為___元/天,，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天,。

第十一條,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,，乙方在指定銀行領取。

第十二條,、甲方不得隨意,、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的,，甲方可以代扣乙方工資：

1,、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2,、法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費,。

3,、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除,。

4,、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用,。

第十三條,、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條,、甲方為乙方另外提供以下福利待遇

1,、_____________________。

2,、_____________________,。

3、____________________,。

第十五條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守。

第十六條,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十七條、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同。

第十八條,、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認,，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第二十一條,、本合同履行中，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方可以就工資、崗位,、工作內容等事項對本合同進行變更,；未經與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更,。

第二十二條,、雙方約定，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同

1,、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的,。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的,；應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的,；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的,。

7、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

8,、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

第二十三條,、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的,，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1,、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2,、對別人惡語中傷,、辱罵，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽,、信用的。

3,、對主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,。

4,、挑撥是非，教唆,、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的。

5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的,。

6、服務態(tài)度惡劣,、損害客戶利益,、影響公司聲譽的。

7,、盜竊公私財物的,。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。

9,、利用社會不良力量解決公司內部問題的。

10,、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣,，拒不服從工作分配。

第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的,，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十五條,、乙方可以根據法律的規(guī)定解除勞動合同,。

第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓,，應約定服務期和違約金,。

第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務保守商業(yè)秘密,。

第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，協(xié)商不成或不愿調解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第二十九條,、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第三十條,、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條,、甲,、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。

2、___________________,。

3,、______________________。

4,、___________________,。

5、____________________,。

第三十二條,、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

第三十三條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：____乙方：____

_____年___月___日_____年___月___日

正規(guī)物流員工合同篇四

甲方(單位名稱)：______________________

乙方(姓名)：__________________________

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。

合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2,、試用期,，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

3,、熟練期(培訓期,、見習期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據實際情況,，調整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金_______萬元。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

普通個人勞動合同范本2

用人單位(甲方)：___________________________

職工(乙方)：_______________________________

甲方_________因生產(工作)需要,，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經甲、乙雙方商定,，采取下列第_________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。

2.合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________,。

(二)新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產,、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.工資標準,、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據乙方工作業(yè)績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內,，有權根據按勞分配原則及經營指標變化,、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家,、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六,、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定,，給予女職工“五期”(經期,、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產;

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn);

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產,、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退,、除名,、開除的;

5.經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內,，認為不適應在甲方工作的;

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;

6.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

(六)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產假期、哺乳期內的;

5.乙方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;

6.符合國家,、省,、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學、中專,、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù)。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋、宿舍,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后,，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名、開除者外)時,，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費,，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外,，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償,。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

十一,、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項

_____________________________________,。

十三、在合同期內,，如本合同的條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇五

甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：________________性別：________

出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________居民身份證號碼__________________________________

根據《xxx勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限：

無固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

二、工作內容和工作條件

1,、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報酬和保險,、福利待遇

1,、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成,。試用期未3個月,，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,，轉為正式員工后,，每月薪金為__________元。底薪為：__________元+_______%的期提成,。

2,、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。

3,、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》

四,、工作紀律

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,，建立健全考核制度,，做到職權清楚、

2,、甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反

3,、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓,，忠于職守,，服從領導，團結同志,，

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,，也可以

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,，經批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

（3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入伍,，以及經甲方

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的,。

5,、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的,。

（2）乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項情形的,，應提前30天通知對方。

七,、違約和解除合同責任

八,、聘用合同爭議處理

九,、其它事項

1、本合同一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、本合同應當由當事人簽字,，確因故需代簽的，須經合法授權,，否則,，代簽無效。

3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。

4,、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇六

甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

1,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起,。

（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止,。

（4）試用期為________________。

2,、乙方的工作內容________________,，工作地點____________。

3,、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

（1）標準工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________小時。

（2）經人力資源保障（勞動）部門批準,，實行不定時工作制,。

（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制,。

4,、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間

（2）雙方約定以________確定乙方工資,。

5,、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金,。

6,、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產生職業(yè)危害,。

7、雙方認為需要約定的其他事項：

8,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇七

甲方（聘用單位）： __________________（以下簡稱甲方）

乙方（受 聘 人）： __________________（以下簡稱乙方）

一、合同期限

1,、從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內容

乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話,，打完電話進行派送,、有客戶寄件的上門取件）等,。

三、工資及其待遇

1,、乙方試用期工資800元月,；試用期滿工資基本工資（800）提成獎金。乙方每月全勤,，設有月全勤獎50元,，月無業(yè)務問題，設月無業(yè)務問題獎50元,，月服務態(tài)度好,，設服務態(tài)度獎50元。

2,、乙方每月交200元押金,，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。

3,、提成：送出1個包裹元,，收到1個包裹5g以下1元1個，5g以上元g,。

4,、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,，扣除當天工資（當月個人工資的平均數(shù)）。請假25元一天,。超過3天,，每天35元。

5,、在派件和上門收取件時收好快件及面單,，如果丟失快件及面單，造成公司的損失,，由乙方本人全部負責,。

6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算,，算錯,，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用,。

7,、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識,，如果乙方因為服務態(tài)度差,，被投訴的,，一經核實，每次扣工資50100元,。

四,、勞動紀律

（一）甲方根據國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的.各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

（四）乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發(fā)其乙方一個月工資,。

五,、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、乙方在業(yè)務（即快遞派送及收?。┎僮鬟^程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔,。

2,、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全,，如果出現(xiàn)不安全事故,，責任自負，與本公司無關,。

3,、乙方必須維護公司形象,，統(tǒng)一服裝，服從公司管理,，不得做有損公司形象的事,，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

4,、業(yè)務員在有事時,，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受,。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇八

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

住址：

郵政編碼：

郵政編碼：

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使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

根據《xxx勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

十一,、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____,。期限為：____。

(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。

十二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內可以約定試用期,。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月,。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,，試用期不得超過三個月;滿三年的,，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限。

3,、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

十三,、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____ ,。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由,。

十四、工作時間和勞動條件

第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ ,。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制,。當事人應明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2,、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要,，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。

第七條甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。

3,、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

4,、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

5,、《勞動民法典》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同,。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

十五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____，計件單價為____,。

使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2、根據《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定,，下列項目不作為最低工資的組成部分,，單位應按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二,、延長法定工作時間的工資;三,、中班,、夜班、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼),、上下班交通費補貼,、住房補貼。

3,、《勞動民法典》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高,。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。

《勞動民法典》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。

3、《勞動民法典》第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫勞動者加班,。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費,。

十六,、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險,、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況,。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定。

十七,、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。

十八,、勞動合同的變更

十九、勞動合同的解除

二十,、勞動合同的終止

二十一,、經濟補償

二十二,、補充條款和特別約定

二十三、違反合同的責任

二十四,、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

正規(guī)物流員工合同篇九

??用人單位(甲方)：

??地址及郵政編碼：

??職工(乙方)：

??身份證號碼：

??住址及郵政編碼：

??廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

??一、合同期限

??本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

??1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

??2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

??3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

??其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內為試用期,。

??本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

??二,、工作任務

??(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

??三,、工作時間

??(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

??(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

??(三)甲方因生產,、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

??(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

??1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全,，需要緊急處理的;

??2.生產設備,、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,，影響生產和公共利益,，必須及時搶修的;

??3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產,、運輸或者營業(yè)的;

??4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

??5.為完成國防緊急任務的;

??6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

??四,、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

正規(guī)物流員工合同篇十

甲方(用人單位)___________________

乙方(員工) ____________________________

為保護企業(yè)和勞動者合法權益,，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《xxx勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至任務完成時止,。完成任務的標志是,。

(二),、試用期為個月(試用期包括在合同期限內,，如無試用期，則填寫“無”),。

二,、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種)：

乙方的工作地點根據崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內,，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務,，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。工作崗位職責要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結果隨時調整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位,。并有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準,，實行以崗定薪,，崗變薪變。經過培訓或調整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的,，甲方有權解除勞動合同。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作小時(不超過8小時),，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元),，是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù),，不低于當?shù)卣畹凸べY標準，由公司按崗位性質決定基本工資數(shù)額,，公司有權按考核結果調整崗位及相應的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項(下列各項不作為加班工資的計算基數(shù))：

(一)績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等;

(二)無確定支付周期的勞動報酬,，如一次性獎金,、津貼、補貼等。

(三)各類補貼,、全勤獎,、津貼、獎金,、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費：在經過無加班工資36小時加班后，員工如還有通過正常程序經批準后的加班的,，則以基本工資為基數(shù),，結合考勤上的加班時間計算平時、公休,、法定節(jié)日加班費,，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)甲方因暫時經濟周轉困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時間支付工資報酬的，應當提前七天以書面形式告知乙方,，并明確支付的日期,。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的,，不屬于無故拖欠或克扣工資,。下列情況之一的,，不屬于無故克扣行為：

1,、甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的;

2、甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的;

3,、法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，甲方應按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家____省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家____省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動合同,。

(五)乙方有下列行為之一的,，經批評教育不改的，甲方可以分情況根據規(guī)章制度,、勞動紀律以及法律,、法規(guī)給予處分或經濟處罰：

1、違反勞動紀律,，經常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,、沒有完成工作任務或銷售任務的;

2、無正當理由不服從工作分配和調動、指揮,，或者無理取鬧,、聚眾鬧事、打架斗毆,，影響工作秩序和社會秩序的;

3,、玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或者規(guī)章指揮,，造成事故，使人民生命,、財產遭受損失的;乙方有上述行為,，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的,，由司法機關依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同,。

八,、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項:

(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

正規(guī)物流員工合同篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據新《xxx勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同,，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止,，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止,。根據具體情況可以提前結束試用期,。

第二條 乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點為,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸,，半掛汽車貨運，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關部門的監(jiān)督與管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休,、調休)，乙方同意自行延長工作時間,，并經以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內,，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元,，直至支付清乙方應得經濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分,，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同,，終止履約。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3、嚴重失誤,，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;

4、嚴重違反職業(yè)道德,，經提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經濟損失,，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任,。

第十條 乙方工作滿一年時,，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù)，在無經濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,，作經濟補償,。

1、經與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十三條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運轉承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責》

3、《員工獎罰條例》

第十四條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議。

第十五條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人

或委托代理人(簽字)

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇十二

甲方：______________

地址：______________

電話：______________

電傳：______________

傳真：______________

乙方：______________

地址：______________

電話：______________

電傳：______________

甲乙雙方經過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同,。

１、應乙方聘請,，甲方同意從內地選派 名勞務人員前往香港乙方公司工作,。

２、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_______個月,。

３,、勞務人員的年齡為 _______至 _______周歲,，并具有 畢業(yè)文化程度。

４,、勞務人員須身體健康,，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格,。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。

５、勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔。

６,、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

１,、勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種人數(shù) _______每人月工資_______（港幣元）

２、乙方對勞務人員工資每月結算一次,。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內,。

３、勞務人員除上述薪酬外,，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

４、合同期內,，若因企業(yè)臨時停產,、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇,；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

１、勞務人員每天工作８小時,，每周工作６天,，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。

２,、勞務人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

３,、勞務人員服務滿一年，可享有最少６天有薪年假,。

１,、乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定,。

２,、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效,。

３,、勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。

４、如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,，并承擔有關費用及傷遣費。

５,、人員在合同期內發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。

６、勞務人員工作所需的勞動保護用品,，由乙方免費提供,。

７、勞務人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負責申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

1,、甲方責任

（１）負責在內地初選所需各類勞務人員,，安排時間由乙方面試考核；

（２）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書,；

（３）負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù),；

（４）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī),、社會公德,，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2,、乙方責任

（１）負責辦理勞務人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣,，此費用自簽約時交付,；

（２）乙方負責勞務人員體檢的費用；

（３）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費,；

（４）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

（５）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按xxx駐香港簽證處當時的規(guī)定支付,；

（６）負責在規(guī)定的１４天內安排因停產、息業(yè),、破產,、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

１,、勞務人員的責任

（１）必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī)，遵守社會公德,；

（２）遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款；

（３）合同期內,，不準私自變換工作另行求職或兼職,；

（４）不得與任何人發(fā)生借貸關系；

（５）合同期滿,，必須按時回內地,，不準以任何理由滯留不歸；

（６）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準罷工或以其他形式怠工,。

２、人員更換

如發(fā)生下列情況,，經甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：

（１）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；

（２）涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作,；

（３）不履行或破壞合同；

（４）懷孕,；

（５）因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作。

屬以上（１）～（４）款的情況,，如與乙方有關,，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關,，路費由被遣返的勞務人員自負,，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責,。

1,、本合同于______年_______月_______日在 簽訂，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效,。

2、合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地,；續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3,、合同生效后不準單方面終止,。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資,。

4,、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

（１）香港新的法律,、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；

（２）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭,、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行,。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。

甲方代表：______（簽章）

乙方代表：______

正規(guī)物流員工合同篇十三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止,。

試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止,，期限為____月。

1,、甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的.工作。

2,、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點,。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行____工作制度,。(“a標準工時；b綜合計算工時,；c不定時”,，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資____元/月；試用期滿基本工資____元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意,。

5、發(fā)薪日為每月____日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

1、甲方根據相關法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方在崗期間的工作安全。

2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2,、乙方入職后,，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同,；

(1)提交假學歷,、假證照和證件的；

(2)在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的,；

(3)隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的,；

(4)達不到甲方工作崗位要求的,；

(5)違反甲方規(guī)章制度構成解聘的；

(6)嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度),；

(7)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的,；

(8)以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

(9)被依法追究刑事責任的,。

3、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,，應提前90日通知甲方)；在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗,；申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系,。

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

1,、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應按相關規(guī)定進行賠償。

2,、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止,，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收,、錄用員工支付的費用,；

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費；

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用,；

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用,。

1,、乙方應當保守甲方的`商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時,，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質,，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解,、仲裁,，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：________________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇十四

甲方：

乙方：

為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,，根據甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議。

第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作,。

聘任期自 年 月 日起生效,。

第二條 甲方的權利與義務

1. 甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,，包括：

1) 核發(fā)乙方績效工資;

2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構,、加薪,、降薪等;

3) 兌現(xiàn)獎懲，包括表彰,、獎勵,、處罰、通告等;

4) 調整乙方工作崗位,，包括晉升,、調崗、降職等;

5) 調整勞動合同關系,，包括續(xù)聘,、終止、解聘等,。

3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

第三條 乙方的權利與義務

1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,，并能正確履行權利與義務,。(附：《崗位說明書》)

2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資),，試用期為 (大寫： ),，轉正后為 (大寫： );

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;

4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,，遵守公司規(guī)定和勞動紀律，員工手則,，盡職盡責,，努力完成工作任務;

5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

6. 乙方有義務自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術水平,，參與甲方的各項工作培訓;

第四條 當乙方工作崗位調整時,，本協(xié)議自動失效。

第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇十五

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產（工作）需要,，在_____________，承擔任務,，擔任______________工種,。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________,。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件,。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________,。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：（略）

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1,、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

3,、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5,、乙方為女職工,，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

6,、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產,、調整年產任務,，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內,，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產,，或者頻臨破產處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）乙方在孕期,、產假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2,、甲方為乙方解決伙食問題；

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同；

6,、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務________年。否則,，乙方應向甲方支付培訓費______元,；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金,，違約金標準是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

法定代表人：

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇十六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方通過見面、雙向選擇,，經雙方自愿,、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格,，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰,、職務調整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,，同時結合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險,、免費培訓,、包吃包住、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議,。

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證,、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3.如甲方違約,，乙方有權單方終止該協(xié)議。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充，均須以書面形式作出,，并 經雙方簽字方可生效,。

甲方： 乙方：

(蓋章) （簽名）

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

正規(guī)物流員工合同篇十七

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《xxx勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

（1）在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

（1）甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

（2）乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

（4）乙方加班不能自行決定,，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

（4）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的＇賠償責任。

（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

（1）在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等）,。

（2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

（1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

（2）本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

（3）下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

正規(guī)物流員工合同篇十八

??____18周歲）擔任不宜從事的工種,。

??6．甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章。

??第四條勞動管理

??1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

??2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全生產,、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。

??3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

??第五條工作時間和勞動報酬

??1．甲方應實行每日不超過八小時,、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（1618周歲）,，孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

??2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。

??3．甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方。

??4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元,，平日加班工資_________元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

??5．甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度,、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平,。

??第六條保險和福利待遇

??1．甲方按乙方工資總額的_________％,，乙方按本人當月工資的_________％，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金,；

??甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職、解除合同或被辭退時,，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

??2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

??3．乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行,。

??4．乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

??5．乙方為女職工,，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

??6．按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,；乙方如超假,，經批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

??第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

??1．甲方因轉產,、調整生產項目，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。

正規(guī)物流員工合同篇十九

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要,，經考核,，錄用乙方_______(姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事______(工作名稱),。

第二條勞動合同期限從 年 月 日起至_______年____月____日時止,。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止,。

第三條甲方的基本權利義務是：

一,、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權利義務是：

一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,，不得拖欠,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條乙方在試用期每月工資為____________月,，試用期完后為__________每月,，加班工資另計。

第六條每天工作時間為八個小時,。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇二十

物流公司：_________________（以下簡稱甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________（以下簡稱乙方）

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同,。根據《勞動合同法》相關規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資,。應當注意的是,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”,，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放,。

根據《xxx勞動合同法》和《合同法》的相關規(guī)定,，雙方本著平等自愿,、公平和誠實信用的原則,，經協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月,，自________年________月________日起,，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期,。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過三個月,。

乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作,，工作地點為_________,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休,、調休）,，依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規(guī)定,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

2、甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假,，因工作安排需要加班時,，根據法律規(guī)定支付加班工資。

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內,，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月_________號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,，基本工資不低于_________元，另加班工資,、津貼,、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY,，直至支付清乙方應得經濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

1、甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分,，由甲方代扣代繳,。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險）,，合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的,，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,。“一金”暫不屬于強制范圍之內,。

2,、甲方應按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。

3,、甲方應按照合同的規(guī)定,，按時、足額的向乙方支付工資,。

1,、乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,。

2,、乙方應保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益,。

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的,。

3,、嚴重違反職業(yè)道德，經甲方提出后拒不改正的,。

4,、被依法追究刑事責任的。

5,、乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù),，在無經濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約。

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經濟損失,，甲方有權在解除合同前后,，追究其經濟和法律責任。

因本合同的履行發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁,，對仲裁決定不服的,，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

1,、本合同自雙方簽字后生效,，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份,。

2,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

正規(guī)物流員工合同篇二十一

甲方(用人單位)住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《xxx勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日;

b.無固定期限勞動合同,，自x年x月x日起,。

c.以完成工作為期限。

2,、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

：x省(自治區(qū),、直轄市)x市(縣)x路x號.

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,，乙方應當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

1,、乙方月工資標準為人民幣x元，其中試用期內工資為人民幣x元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：xx)

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為xxx.

1,、甲方按照國家的`規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：x年x月x日

日期：x年x月x日

正規(guī)物流員工合同篇二十二

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要,，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產（工作）條件,。具體內容如下：（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內容如下：__________________________________,。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

3、乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產、調整年產任務,，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產,，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）乙方在孕期,、產假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產,、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題,；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________,；

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

6,、甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務________年,。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元,；

第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇二十三

甲方（用人單位）名稱：

乙 方（勞動者）姓名：

根據《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止,。如甲乙雙方有合作意向,，協(xié)商后再簽定長期合同,。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，擔任職務,。工作地點位于。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

第三條 甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標準工時制度,，不能實行標準工時制度的，經xxx門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制,。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

第四條 乙方的工資標準為元/月，于每月 日支付,。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資標準為 元/月,，于每月日支付,。此工資已包含個人所有社保費用,，公司不另行繳納所有社保費用。

第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第八條 乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資,，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

第九條 乙方的所有社會保險費甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內,，甲方不另行繳納,。

第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結果如實告知乙方,。

第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準,。

第十三條 乙方應當遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。

第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《xxx勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

第十六條 勞動爭議發(fā)生后,，甲、乙雙方應協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的,，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定不相符的,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、思想匯報范文乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同期限,。

正規(guī)物流員工合同篇二十四

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月（每季度,、每年）為________________________________________

乙方在聘用期間的基本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的,；

（5）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產期,、哺乳期內的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務

1.必須按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償,；

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：________________

代表：______________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

正規(guī)物流員工合同篇二十五

招聘方：________________________簡稱甲方

受聘方：________________________簡稱乙方,。

根據《xxx勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。

協(xié)議期限

2、乙方負責餐廳,、廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,、

3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件,，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。

4、乙方在工作期間應盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5,、乙方努力提高自身素質,，在工作中愛護設備、節(jié)約能源,，避免浪費,。做到科學組織、工藝合理,，做出物美價廉,，搭配合理，營養(yǎng)豐富,，色,、香、味俱全的高品質菜品,。

1,、甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

2,、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育。

3,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經濟處分，直至解除勞動協(xié)議,。

1,、乙方月基本工資為：____________元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

3,、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外,，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用,。

4,、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假,，甲方不支付請假期間工資,。

1、如乙方終止協(xié)議,，必須提前一個月向甲方提出書面申請,，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2,、如果乙方違約,，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失,。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告,、處罰,、直至辭退。

4,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時,，甲方得結清乙方的工資,，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

1,、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________

乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇二十六

甲方：______

乙方：________

經濟類型：_____

性別：________

法定代表人：_______

出生日期：________年____月____日

委托代理人：_______

居民身份證號碼：______

編碼：_________

家庭住址：________

甲方地址：_________

編碼：

所屬街道辦事處：_________

根據《xxx勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月,，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期。

第二章工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，在_______部門,，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______,，達到______質量標準,，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制,。

（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

（三）法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________,。

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會保險費用。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的,；

3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的,；

4．義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________辦理,，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的,；

2．甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章經濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25％的經濟補償金,；

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25％的經濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：

1．經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：

1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的；

3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數(shù)額的39;50％支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。

第九章當事人約定的其他內容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向___

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）

法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)物流員工合同篇二十七

甲方：________________身份證號：________________________

乙方：________________身份證號：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止,。經雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守,。

1,、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作,。在試用期間,，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的.工作崗位進行調整,。

2,、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責,。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務,。

3、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。

4,、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配。乙方試用期內,，月收入為______元,，試用期滿后，月收入為______元,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。

5,、甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

6,、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

7,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

8,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

9、在試用期內,，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據公司制度，由公司按制度論處,。

10,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

11、條在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

12,、在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

13,、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理,。

14,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定,，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審,。

15,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

16、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

17,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

正規(guī)物流員工合同篇二十八

甲方：

性質：

地址：

乙方：_____________,，性別：____,，出生：____年__月__日

現(xiàn)住址：________________________________________________

身份證號碼：_____________________________________________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____,，民族：______,，

文化程度：___________，籍貫：______________

根據《xxx勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,；其中試用期為3月,。

二、工作內容

1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。

2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3、乙方的工作任務為：____________________________,。

三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2,、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月,、績效每月考

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反勞動合同的責任

1,、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違

2,、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任。

九,、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)物流員工合同篇二十九

甲方：_______________貿易有限公司

乙方：

根據《xxx勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,。（其中xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為試用期）

3、本合同期滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二條

1、乙方同意根據甲方工作需要,，在公司擔任崗位的工作,。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，調整乙方的工作崗位,。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,，履行職責,。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務,。

第三條

公司實行：

（）標準工時制度

（）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時，每周工作40小時,，如需加班,，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條

乙方享有xxx規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天,；春節(jié)三天,；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天,。

第五條

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條

1,、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配,。乙方試用期內,，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動,，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

第七條

甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條

乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條

乙方享有xxx規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

第十一條

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條

乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權立即解除本合同。

第十三條

訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十四條

經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十五條

經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求,；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊、對甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的,；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等；

6,、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容,，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條

下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,；

第十八條

乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、女職工在孕期，產期,，哺乳期內的,；

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條

乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經濟損失未處理完畢的,；

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的,；

3,、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定,，且服務期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失,，甲方有權追索乙方的賠償責任,。

第二十條

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條

甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃,、項目，方案,，銷售,、市場廣告、產品開發(fā)、財務等有關的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃,。

3,、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條

本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產,、文件及客戶,、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等）,，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條

乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

第二十五條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條

本合同一經簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔違約責任。

第二十七條

本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條

本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條

甲,、乙雙方根據當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條

雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責任自負。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

正規(guī)物流員工合同篇三十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為機動車駕駛員為了維護甲乙雙方的合法利益根據《xxx勞動法》制定本合同具體協(xié)議如下

一、甲方車輛必須手續(xù)齊全根據國家規(guī)定購買車輛保險,。

二,、乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,，每年保險費用為人民幣500元,，由甲乙雙方各負擔50%。

三,、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明,。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工,，若乙方不能勝任工作的,，可以提前解聘乙方。

四,、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),，如果從事違法活動，甲方有權解除合同,；甲方不承擔違法活動的任何責任,。

五、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,，如有違,，根據甲方制度處理。

六,、乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密,，不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息，如有違,，輕者支付違約金壹千元以上,，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償,。

七、自交車之日起,，乙方對車輛和車輛配置的各種工具證件及車輛維修負責工具和證件遺失由乙方照價賠償具體維修費用根據公司制度報銷,。

八、運輸過程中,，乙方要對運載貨物的安全負責,，如發(fā)生遺失、短斤,、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責不可抗拒因素除外,。

九、乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外,，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同,。

十乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行承擔甲方和托方運輸協(xié)議的各項責任無特殊原因不能按要求完成任務的乙方承擔甲方的違約責任。

十一運輸過程中發(fā)生交通事故,，如果我方車輛負全責或主要負責,，除保險公司負責賠款外的賠款由甲乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責,。

十二車輛正常運營的費用由乙方根據規(guī)定執(zhí)行,，并提供票據到甲方報銷，包括油費路橋費維修費住宿費,。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元,，情節(jié)嚴重者報機關處理,。

十三合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排,，特殊情況必須提前一天請假,，違者罰款300元/次，影響嚴重者,，乙方賠償甲方損失,。

十四合同期滿乙方必須提前1個月續(xù)簽合同否則合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請,，并補償甲方培訓費人民幣叁千元,，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

十五乙方在運輸業(yè)務中所收取的發(fā)票和單據必須及時上交甲方,，無故拖延罰款100元/天,。

十六乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒,，工作期間不得從事違法活動,，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的`一切意外事故由乙方自行負責,，特殊情況甲方只作道義上的補償,。

十七乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違,，作為違勞動紀律,，從乙方工資中扣除。

十八乙方出車時必須維護公司利益,，在可控制的情況下,，不得浪費公司資源,。停車必須關閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線,，各種費用不得高于市場平均值,。

十九乙方工資為5000元/月。

二十駕駛員違章操作超速超車證件不齊所造成的罰款后果自負,。

二十一合同期限：自____年__月__日至____年__月__日,。

甲方簽字：

乙方簽字：

____年__月__日

正規(guī)物流員工合同篇

??甲方(用人單位)名稱：______________________________

??性質：_____________________

??地址：_____________________

??乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

??出生年月__________身份證號碼__________________

??戶口所在地____________________________________

??根據《xxx勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

??經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：

??自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。

??1、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排,。

??2,、乙方應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。

??3,、甲方實行五天工作制,，星期六、星期日休息,。每天工作時間為八個半小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

??1,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

??2、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

??3,、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

??1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)毓べY標準,。

??2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為______,，試用期工資為______.以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定,。

??3,、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

??4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

??5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中,。

??6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，雙方依法繳納各項社保費用,，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

??7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

??1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

??2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

??(一)在試用期內的;

??(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

??(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

??(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

??3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

??(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

??(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的;

??(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

??(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

??(五)不服從甲方正當工作安排的;

??(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

??4,、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準,，30日后方可離職,。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔,。

??5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

??法律責任

??1,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

??2,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

??1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

??2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

??3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

??4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

??甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________

??法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____________

??______年______月______日______年______月______日

正規(guī)物流員工合同篇

甲方：

乙方：

甲方由于經營的需要,，根據國家相關法律法規(guī)，以及勞動局,、民政局,、部隊有關法規(guī)條文，雙方在相互信任,、自愿,、平等、協(xié)商的原則基礎上,，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權運作管理事宜,。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：

甲方將座落于________________________________________餐廳營業(yè)權承包給乙方,。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘,、培訓、營業(yè)等事務,。

為了便于管理,，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理，直屬上司為招待所所長,。在承包期內,，乙方務必利用自身的專業(yè)技能、經驗和創(chuàng)新開拓精神,，使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準,。

包工包經營，由乙方派人,，不計為招待所員工,，但卻受甲方監(jiān)管之方式(食品、消防,、生產安全,，考勤，制度,，禮儀等),。根據甲方經營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人,、餐飲部主管1人,、收銀員2人,、傳菜員2人、服務員5人,、洗碗工2人),。屆時根據甲方經營狀況，再協(xié)調人員之增減,，餐廳人事權利歸乙方,，但須經甲方確認素質。

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，承包期為：____年,。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權,。

以餐廳營業(yè)菜款為準,，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付,。

甲方：

1,、餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責；

2,、餐廳賬務處理由甲方負責,；

3、甲方負責乙方采購原材料車輛保障,；

4,、餐廳水電費由甲方承擔。

5,、乙方在承包期間,，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費,。

乙方：

1,、承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點,，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方,，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

2,、承包合同生效前,，雙方對餐廳固定資產進行盤點，并簽字移交,，乙方保證甲方設施設備的完好,。

3、餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理,、安全責任也由乙方負責,，工作安全責任由乙方負責。

4,、酒水原材料,、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔,，大件設施設備由甲方承擔,。

5、餐廳員工工資(含過節(jié)加班,、過節(jié)費)、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負責,。

6,、因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜,，打折等未收到菜款,，由乙方承擔。

7,、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，忠于職守，甲方有權向乙方違紀,、違章人員開具處罰通知單,。罰款從營業(yè)款分成費中扣除。若出現(xiàn)嚴重失職和違反甲方規(guī)章制度的,，甲方有權予以辭退,。

8、乙方在責任承包期間,，應遵守國家法律,、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度,。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序,、經營效益造成損失，由乙方負承擔一切經濟責任,。視其情節(jié),，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區(qū)域的消防安全第一責任人,，合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任,。乙方自行制定經營安全管理規(guī)定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風,、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔,。

9、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢,，并領取飲食行業(yè)健康證,。

1、營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚,，甲方核對人：_____,；乙方核對人：_____。

2,、酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔,。

3、違約責任：一方提前終止合同,，需提前一個月告知守約方,，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金,。

4,、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確,，補充協(xié)議作本合同的組成部分,。

本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

合同自雙方簽字之日起生效,，合同一式四份,，雙方各持兩份，具有同等法律效力,。

甲方：_____乙方：_____

負責人：_____負責人：_____

日期：_____日期：_____