演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒保科競聘上崗演講稿篇一

例一：翔翔是班里最聰明的寶寶之一,，能識一千多個字,。但挑食和不配合老師工作，令老師們很頭疼,。一天,，他帶來了漢字卡片，我就利用下午飯后時間,，請翔翔教大家識字,。第二天，翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫到“以前,，翔翔起床的第一句話就是‘媽媽,，我不要上幼兒園?！裉煸缟纤麉s對我說‘媽媽,，快點幫我穿衣服，我要上幼兒園去,！’他的這句話給了我一個莫大的驚喜,，我知道這其中有老師的功勞，真的很開心,！”

當(dāng)時我看完翔翔媽媽的留言后,，我就知道我們已經(jīng)爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我高興很長時間,。

例二：樂樂家住某地,，所以沒有機(jī)會與樂樂家人當(dāng)面溝通，只能通過小小的家園聯(lián)系本來匯報樂樂的情況,。那天,，因為一個小誤會需打電話向樂樂媽媽解釋。打電話前,，我心里是惴惴不安,，但與樂樂媽媽聊天后，我猜她是個非常愛自己孩子,，卻不懂得怎樣教孩子的媽媽,，以至于樂樂的性格有點怪，不善與人交流,。就這樣我們聊了幾分鐘,。

第二天，樂樂媽媽在家園聯(lián)系本上寫了近一頁半紙的字,。他寫到：“非常感謝wendy老師對樂樂的照顧和關(guān)心……”她的`這些話讓我激動半天,。家園能開誠布公的合作,，正式老師求之不得的事情。有家長的支持,，我們就更有信心做好,。

例三：萱萱也是個吃飯難，還喜歡不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶,。才入園時，萱萱奶奶說萱萱放學(xué)回家后都要吃很多零食,，這似乎在暗示我們沒有照顧好萱萱,。為此，我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思,。我建議每桌安排一名小組長幫老師端飯分給小組小朋友,，誰表現(xiàn)好、吃飯快,，就請誰當(dāng)小組長來調(diào)動寶寶吃飯的積極性,，并小有成效。

在這個星期四,，萱萱奶奶送寶寶入園時,，跟我小聊了一下。她說萱萱現(xiàn)在很喜歡來這個幼兒園,，在家也很少吃零食,。我趕緊接話說她在幼兒園的表現(xiàn)越來越好，不過就是喜歡在吃飯和上課的時候講話,。她奶奶說,，萱萱經(jīng)常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話，我們問是誰說的,，她說是老師說的,。寶寶這么聽老師的話，我相信她已經(jīng)適應(yīng)幼兒園,，喜歡來幼兒園,。這都是全幼兒園努力的功勞。

由以上這幾件事,，我想表達(dá)自己對崗位的理解,，要有“三心”，也要有集體榮譽(yù)感,。在此,，不想說太多的大道理，我會用事實證明,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇二

作為競爭上崗演講稿的主要標(biāo)題,，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》。

即對演講評委及聽眾的稱呼,。一般用“諸位評委”,、“各位聽眾”即可。

(1)開頭,。為制造友善,、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題,。然后馬上闡明自己競爭上崗演講的主要理由,。開頭必須要寫得自然流暢，干凈利落,。

(2)文章主體,。這是演講稿全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷,?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹申請個人的情況，讓評委明白競聘者的各項基本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷,。

b.擺出個人的競聘條件,。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平,、管理能力,、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué),、膽,、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,，應(yīng)該重點強(qiáng)調(diào),。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話,，“事實勝于雄辯”,。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫,，如自己曾做過什么相關(guān)的工作,，效果如何。從中展露出自己的水平,、能力,、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實,，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論,。

c.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想,、施政方案,。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施,。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施,。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點,?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性,。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化,，以便評委進(jìn)行比較,、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點,、難點重點提出,。基本目標(biāo)必須有切實可行的措施做保證,。因此,，保證措施十分重要。措施必須針對目標(biāo)來制定,，要明確具體,，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際,，從崗位工作出發(fā),。

(3)結(jié)尾。一要寫出自己競聘的決心和信心,，二要表明自己能官能民的態(tài)度,。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力,，意近旨遠(yuǎn),，使人閉目能為之長思。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機(jī)會,。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、實績突出,、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部,，更應(yīng)響應(yīng)組織的召喚,，積極參加這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的挑選,，我競爭的職位是局人事處副處長,，下面我把我的基本情況、工作經(jīng)歷和以后的思路與設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報,，不妥之處請批評指正,。

我是1994年7月畢業(yè)分配到省測繪局，轉(zhuǎn)眼間已過了十四個年頭,，我由一個剛走出校門的懵懂學(xué)子,，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認(rèn)可與支持,。參加工作以來,，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎獎勵,，兩次被評為局先進(jìn)工作者,，20xx年被授予“機(jī)關(guān)先進(jìn)國家公務(wù)員”榮譽(yù)稱號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教育培訓(xùn)工作先進(jìn)個人”,。我深深知道,，自己取得的每一點進(jìn)步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領(lǐng)導(dǎo),。二是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)平易近人的工作作風(fēng),，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境,。三是得益于局機(jī)關(guān)處室之間關(guān)系和諧,，同志們互相幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想,，勁往一處使,，團(tuán)結(jié)一致，積極向上的工作氛圍,。在這里,，向多年來在工作中，給予我指導(dǎo),、幫助,、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，表示衷心的感謝!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，我之所以報名競爭人事處副處長職位,，主要有以下有利條件：

第一，我已在人事處工作了十三年,，精通干部人事政策,，熟悉各項人事業(yè)務(wù)，了解全局干部隊伍狀況,，在工作中積累了干部人事管理的經(jīng)驗,。20xx年8月到20xx年12月還參加了中央黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理全新的管理理念和工作方法,，提高了自己的理論水平和工作能力,。

第二，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的言傳身教影響下,，經(jīng)過多年的人事工作鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,、保密意識和扎實的工作作風(fēng)、不怕吃苦的奉獻(xiàn)精神,。

第三,經(jīng)組織安排曾多次借調(diào)到省國土資源廳、省人事廳,、省委組織部等上級機(jī)關(guān)幫助工作,，提高了自己的業(yè)務(wù)能力,開闊了工作思路,得到了上級機(jī)關(guān)的認(rèn)可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎(chǔ),。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理辦法》,、《加強(qiáng)“十一五”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文,，我撰寫的《加強(qiáng)測繪人才資源開發(fā)推進(jìn)“數(shù)字河北“建設(shè)》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文,，并在中國測繪報上發(fā)表，具有一定的文字寫作能力,。

第五,，，通過夜大學(xué)習(xí)我取得了河北師大計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)大專學(xué)歷,，具有一定的計算機(jī)軟件開發(fā)能力,。在局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)中，自己動手打網(wǎng)線,，做模塊,，設(shè)計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站,，在首屆評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站,，我也被辦公廳評為“機(jī)關(guān)政務(wù)信息化先進(jìn)個人”,。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位中全面推開,。得到了省編辦領(lǐng)導(dǎo)的好評,，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。

第一,，按照《人事部事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》的要求,，在按需設(shè)崗，明確崗位職責(zé),，合理確定職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上,，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開，建立專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇,，競聘上崗制度,，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下，專業(yè)技術(shù)人員待遇能高能低,。

第二,，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)，壯大青年科技帶頭人隊伍,。要進(jìn)一步完善青年科技帶頭人管理辦法,，培養(yǎng)省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人,、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊,。以此為基礎(chǔ)，積極向國家測繪局推薦,，力爭增選國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,。

第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究,，將人才的收入與崗位職責(zé),、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤,，建立向優(yōu)秀人才,、關(guān)鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機(jī)制,，使一流人才享受一流待遇,、一流貢獻(xiàn)獲得一流報酬。同時堅持精神激勵,、事業(yè)激勵,、物質(zhì)激勵并舉,，以多種舉措激發(fā)測繪人才的積極性和創(chuàng)造性。堅持用事業(yè)凝聚人才,、用項目吸引人才,、用環(huán)境留住人才。

第四,，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，現(xiàn)在各單位招聘的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生,，如何提高他們的技能,，保證測繪產(chǎn)品質(zhì)量成為當(dāng)前的一個難題。按照內(nèi)外業(yè)分工,，組織有經(jīng)驗的同志,，成立測繪崗位培訓(xùn)教材編審委員會，由淺入深,，由簡入繁,，編寫具有針對性、時效性,、實用性的測繪工具實用手冊,，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查,。并適應(yīng)測繪外業(yè)人員分散,、流動性強(qiáng)的特點，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教育培訓(xùn)網(wǎng),實現(xiàn)全局的教育培訓(xùn)資源共享,。

一要擺正位置，當(dāng)好助手,。全力支持處長的工作，做到主動不越位,、輔佐不離位,、周密不空位，積極思考,，建言獻(xiàn)策,。做到尊重老同志，團(tuán)結(jié)新同志,，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁,，共同做好人事處各項工作。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。人事工作政策性強(qiáng),，原則性強(qiáng)，關(guān)系職工切身利益,。一定加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),，做到熟悉政策，掌握政策,，吃透政策,，及時把有關(guān)政策傳達(dá)到每位職工，讓職工清楚明白,該辦的不遺漏,，不拖延;不該辦的,，堅持原則，做好職工的思想工作,。

三要發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。抱著與人為善,、助人為樂的態(tài)度,，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家,，人才之家,。

四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺,，更是一個學(xué)習(xí)和交流的園地,，我向各位同事學(xué)到了許多東西，自身得到了一次難得的鍛煉,。作為一名年輕干部,，無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作，努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面,。

謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好,！我叫,，今年歲，大學(xué)學(xué)歷,，中共黨員,，年參加工作,。自參加工作以來一直從事信訪工作，在我四年多的工作中,，我一向勤勤懇懇,，對待工作熱情高、干勁足,，做到干一行,、愛一行、鉆一行,，努力把工作做得最好,。我競爭的職位是綜合科職位。

一,、競爭綜合科職位具備的基本條件我之所以競爭綜合科的職位,，基于以下因素。

第一,，具有長期從事信訪工作的經(jīng)驗,，熟悉信訪辦公室工作的業(yè)務(wù)。自參加工作以來,，我一直從事信訪工作,，負(fù)責(zé)辦理過市辦的函件、信訪報表,、典型案例報送工作,，特別是年區(qū)劃調(diào)整以后，對信訪工作的各個環(huán)節(jié)有了更全面細(xì)致的了解,，對辦公室業(yè)務(wù)知識有了更系統(tǒng)的接觸和研究,，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我的工作經(jīng)驗，從而,，較好地完成了全年的工作,。

第二，具有一定的文字綜合能力,。到綜合科工作以來,，注意結(jié)合工作的業(yè)務(wù)、強(qiáng)化政務(wù)工作的力度,，一是嚴(yán)格執(zhí)行國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法,，不斷提高公文辦理質(zhì)量,。著重加強(qiáng)了公文辦理程序和公文結(jié)構(gòu)規(guī)范性的管理,，公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決。得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。年完成了信訪工作調(diào)研,，獲得市信訪調(diào)研報告一等獎,；撰寫全區(qū)信訪工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話及多篇信訪工作經(jīng)驗交流材料，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

第三,，能夠從實際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作,。作為辦公室的同志,，要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，工作上就要多想,，善于從全局上思考問題,，并力爭工作上有創(chuàng)新。

第四,，能夠團(tuán)結(jié)同志,。我認(rèn)為，大家能夠為共同工作目標(biāo)走到一起來本身是一種緣份,，我始終比較珍惜,。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,，我深有感觸的是我是如此待人,，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心,、幫助與支持,。當(dāng)然，自己身上還有許多與領(lǐng)導(dǎo)的要求不相適應(yīng)的地方,，有待于在今后的工作中加以提高,。

二、競爭此崗位的幾點想法從工作上大體有以下想法：

第一,、進(jìn)一步認(rèn)清辦公室工作在全辦中所處的位置,，進(jìn)一步提高工作水平，提高運行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,；繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)層次,。注意學(xué)習(xí)，不斷提高自己,。適應(yīng)繁重工作的需要,；注意加強(qiáng)工作中的總體協(xié)調(diào)。

第二、進(jìn)一步加大政務(wù)工作力度,，提高政務(wù)工作水平,。強(qiáng)化公文程序管理，會同其他同志法規(guī)處把好公文質(zhì)量關(guān),。不斷提高公文辦理規(guī)范化水平,。重點解決辦文程序，辦文格式,，文種使用等方面的問題,。

以上就是我的競聘演講，不當(dāng)之處,，請批評指正,，謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:

大家好!

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。能站在這個平臺上,，我的心情非常激動,，因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定!對我而言，這不僅僅是一次競聘,，更是一次檢驗,、鍛煉自己的機(jī)會。今天我競聘的職位是副廠長,，下面我對自己的基本情況以及工作開展思路向大家作出匯報,。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，xx年入廠,，xx年任xx,xx年任xx，xx年任xx至今,，目前我主要負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)計劃與調(diào)度,、物資供應(yīng)計劃等管理工作。從一個普通員工到現(xiàn)在,，無論從事哪個崗位,，我都要求自己本著勤勤懇懇、扎扎實實的態(tài)度來工作,。

回首過去的xx年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng),、敢反思的責(zé)任人,，每年為廠里完成產(chǎn)值20xx多萬，外接任務(wù)200多萬，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評和同事們的贊揚,，曾獲得過xxx、xxx等榮譽(yù),。對于副廠長一職,，如果有幸競聘成功，我將從以下幾個方面來開展好工作:

一,、找準(zhǔn)位置,，盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)變

副廠長是廠長的參謀助手，在工作中我將找準(zhǔn)自己的位置,，尊重廠長的核心地位,，堅決服從集體意見和上層領(lǐng)導(dǎo)的決策，多請示,，多通氣,，做到職責(zé)到位不越位，幫忙而不添亂,，補(bǔ)臺而不拆臺,，既實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，又要主動做到思維方式的轉(zhuǎn)變,。我將與全體員工同心協(xié)力,，開拓生產(chǎn)工作新局面。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平,，讓自己更好的勝任本職工作,，同時提醒自己時刻保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)格要求自己,，不以權(quán) 謀 私,，不做有損企業(yè)榮譽(yù)的事，在日常工作中做到勤動腦,、勤跑腿,、勤動嘴，多為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，多為廠里做實事,，多與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通。

三,、凝聚人心,，全力開展生產(chǎn)工作

我將與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，做到工作中相互配合,，生活中相互關(guān)心,，同時我會密切聯(lián)系基層員工，做到以誠待人,，通過與普通員工的溝通協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系,，營造全廠員工一家人的氛圍，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,。只有全廠一條心,，我們的員工才會全力撲在工作中去，生產(chǎn)才能穩(wěn)定有效的進(jìn)行,，生產(chǎn)效率才能持續(xù)提高,。

此外，我還將在提高管理精細(xì)化程度,、完善企業(yè)員工激勵機(jī)制,、提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)控制能力等方面盡可能提出自己的建議，為機(jī)械廠的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

有領(lǐng)導(dǎo)的支持,，同志們的幫助，有這樣堅強(qiáng)有力的組織保證,，我相信通過我們共同的努力,，一定能出色完成好今年的各項生產(chǎn)任務(wù)。最后,，無論本次競聘成功與否,，我都積極服從組織安排，勝不驕敗不餒,，在自己的崗位上繼續(xù)努力工作并以此為契機(jī),，在今后的工作中尋找不足，縮小差距,，努力做好本職工作,。

謝謝大家!