報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇一

1,、召開業(yè)務(wù)工作會議。根據(jù)公司的工作安排,，為使全體人員明確各自的工作目標任務(wù),，經(jīng)常召開辦公室業(yè)務(wù)會議，總結(jié)完成的工作,，研究確定下一步工作目標,，明確各人的工作職責和主要工作任務(wù)，樹立全體人員的整體觀念,，事事處處從整體出發(fā),，熱愛本職工作。每個月還召開一次全體人員會議,，檢查當月工作任務(wù)完成情況,，討論下個月的工作計劃，使全體人員明白應(yīng)做些什么,，做到心中有數(shù),。

2、強調(diào)協(xié)作精神,。辦公室的工作多樣繁雜,，工作質(zhì)量要求高，工作時間緊,。要有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神,，靠整體的力量才能完成好每一項工作。因此,，全體人員養(yǎng)成自覺工作,，相互協(xié)作的好習慣,，日常工作不分份內(nèi)份外，只要是工作需要,，加班加點也無怨言,。

3、抓組織紀律,，促工作效率,。加強紀律性，是做好工作的保證,。全體人員都能自覺地遵守各項規(guī)章制度,，按時上,、下班,，有事先請假,，上班時間，做到不串門聊天,，不用電腦炒股,、玩游戲等不屬于業(yè)務(wù)工作的事。

督查工作是辦公室的一項重要工作,，是確保政令暢通的有效手段,。我們緊緊圍繞和跟進公司中心工作，認真履行督辦職能,，突出抓好領(lǐng)導交辦和批辦的事項,、列入全年規(guī)劃的重點工作、交基層部門處理工作的進展落實情況以及領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作,，實現(xiàn)“上有批示,、下有行動”，維護了領(lǐng)導的威信,、確保領(lǐng)導決策“不變形,、不縮水”，達到政令暢通目的,。

1,、建制度，提高公司辦公管理水平,。從年初公司辦公室成立以來,，辦公室以“規(guī)范化管理、程序化運作,、制度化約束,、文明化辦公”為目標，根據(jù)公司實際，制訂出臺了用車,、文檔、門衛(wèi),、人事,、器材管理等守則、規(guī)章,、制度5項,。各項規(guī)章、制度強有力的貫徹與落實,，取得了良好的效果,。

2、編撰了六期簡報,，及時向全體員工傳遞了公司的工作動態(tài),，指導工作的進一步開展。

1,、材料管理工作

管理好材料的采購,、領(lǐng)用、使用情況,。自從八月份材料歸辦公室管理以來,，為了進一步規(guī)范管理，,、并派專人進行了管理,，從材料采購、入庫,、領(lǐng)用,、使用情況各個環(huán)節(jié)進行把關(guān)，并隨時向領(lǐng)導匯報情況,。做到了材料管理制度明確,，各個流程清楚，各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),，降低了工程成本,，提高了經(jīng)濟效益。

2,、車輛管理工作

自從公司開始獨立運作以來，管理車輛的職責也從局辦公室下放到公司辦公室?，F(xiàn)在公司共配制了五輛車,。自從車輛歸公司辦公室管理以來，辦公室出臺了《車輛管理辦法》,，并由分管副主任全權(quán)對車輛進行調(diào)度,、管理,。保證了公司各部門、工作用車的及時,、有序,，促進了各項工作的順利開展。

安全生產(chǎn),，責任重于泰山,。為了做好安全保衛(wèi)工作，辦公室組織專門人員,，成立了安全保衛(wèi)小組,，對辦公大樓實行24小時門衛(wèi)安全值班。

在新的一年里,辦公室將再接再厲,繼續(xù)勤于服務(wù),、忠于職守,、甘于清苦、樂于奉獻,，以扎實的工作作風,、過硬的工作質(zhì)量、優(yōu)異的工作成績,，認真做好辦公室工作,，為公司的發(fā)展做出新的貢獻,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇二

今年,，辦公室在總公司領(lǐng)導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團結(jié)一致,，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資,、職工培訓,、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達、為領(lǐng)導提供決策依據(jù),、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結(jié)高效,、熱情周到”。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導服務(wù),，為各部門和基層單位服務(wù),，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說,，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大，事做不少,；錢拿不多,，被批評的多,，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確,，辦公室是受氣的包,、被踢的球,、看家的狗,。

還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領(lǐng)導未講我先講,，看看話筒響不響,；領(lǐng)導未行我先行，看看道路平不平,；領(lǐng)導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導未摟我先摟,，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的,，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益,，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支。20xx年我們辦公室在后勤服務(wù)方面,，我覺得完成最大的一件事就是將公司20xx宿舍,、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水,，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿,。

在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此,，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事,，因此,，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口,，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象,，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、謀事而不謀利,，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦,，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來,，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動,，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。

他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級手續(xù),；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù),；及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表,；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù),；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作,?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實,，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠，工作不踏實,、不認真,、不負責，從而影響了辦公室的聲譽,。我們在20xx年里,，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊,。

如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感,。但是,，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任,，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起,，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教,，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重,、車輛少,、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好,，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排,，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日,、節(jié)假日，做到了隨叫隨到,。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù),，也未出現(xiàn)任何問題,。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此,，搞好團結(jié),，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止,，辦公室在團結(jié)問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù),。

當然,，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕,，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣,，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會,。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評,，決不手軟。同時,，我們反復(fù)告誡大家：不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求。

1、繼續(xù)加強政治,、業(yè)務(wù)知識的學習,，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)；

2,、本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作,，努力做個好“管家”,；

3、進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇三

時間如流水,，我們在忙碌的工作中迎來了嶄新的20xx年?；仡欉@些年的工作,，在擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導和幫助下,，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務(wù),、做好事務(wù),、支持政務(wù)、為高效運轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路,，盡職盡責地為市政府領(lǐng)導搞好服務(wù),，為縣區(qū)政府搞好服務(wù)，為機關(guān)同志搞好服務(wù),，為基層群眾搞好服務(wù),，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時,，通過工作實踐,，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力,、領(lǐng)導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設(shè)等方面，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎(chǔ),。

在工作實踐中自己感到，做為一名領(lǐng)導干部必須處處以身作則,，嚴于律己,，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來,，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚,，一心撲到工作上,，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理,，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,，提高兩個素質(zhì)，完善三個體系,，實現(xiàn)四個突破”的工作思路,，帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作,、抓服務(wù),，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,，自己還時刻注意加強理論學習,，加強思想建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,，不斷增強拒腐防變能力,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的思想覺悟,。

一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性,，進一步提高了自己做為一名領(lǐng)導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領(lǐng)機關(guān)干部加強理論學習,，加強思想建設(shè)方面,，一是堅持提x部思想素質(zhì)，樹立埋頭苦干精神,。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學習,，學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習市委、市政府有關(guān)文件精神,，堅持理論聯(lián)系實際,，不斷提高處理和解決實際問題的能力,。

二是堅持提x部業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,。在工作中,，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)能力，要求他們加強學習,，向老同志學習,，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習,，并要創(chuàng)造性的開展工作,，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設(shè),，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高,，工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯改善，形成了團結(jié)務(wù)實,、人人向上的良好局面,。

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此,，我從夯實基礎(chǔ)工作入手,，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學,、完善,、符合實際的工作制度，靠制度規(guī)范,，按制度辦事,。督查工作建立完善了領(lǐng)導負責制、分級歸口負責制,、反饋報告制,、審核查結(jié)制和考核評比制等，明確了督查工作職責,、督查機構(gòu)設(shè)置及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等,。在實際工作中，強化了督查手段,，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,，實現(xiàn)了督查工作任務(wù)定量化、時限具體化,、責任明確化,。

同時，經(jīng)過辦公室黨組的努力,，引起了市委,、市政府領(lǐng)導對督查工作的高度重視,，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大,，以弱督強”,、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的x;接待工作制定了較完善的接待制度,，對接待審批,、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序,。

在工作實踐中,，我根據(jù)各科室不同的職能特點,，具體情況具體分析,，在借鑒原來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持深入基層,，深入實際,，認真開展調(diào)查研究，不斷探索新思路,、新方法,。在實際工作中，我經(jīng)常要求政務(wù)科室樹立大局觀念,，為市政府全局性工作服務(wù),，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂,。各分管科室都能夠按照這一要求,，找準位置，正確履行職責,，工作積極性得到充分發(fā)揮,，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了各項工作的新局面,。

督查工作以“抓好落實,、促進發(fā)展”為目標，既抓好全面督查,，又抓好重點督查,。一年來共承辦督查事項24個，通過督查,，有力的促進了市政府各項工作部署的落實,。如在分解落實《全市經(jīng)濟工作目標責任制》、《市政府重點工作目標責任制》時,，按照全市經(jīng)濟工作會議,、政府工作報告中部署的任務(wù)要求,，加強與任務(wù)承擔部門溝通，科學合理的設(shè)置目標,，使目標切合實際,。

在班子內(nèi)部，自己時刻注意擺正個人位置,，處處維護班子團結(jié),，堅持做到對上負責與對下負責相統(tǒng)一，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,，能夠做到堅持原則，敢于負責,，處處維護大局,。在對待同志上，自己始終堅持以明確的工作目標激勵同志,，以真摯的感情團結(jié)同志,，以模范的行為影響同志，使大家心往一處想,，勁往一處使,，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中,，市政府辦公室承擔著組織,、接待,、會務(wù)等各項重要任務(wù),，當時趙彪秘書長有病在外地治療，自己作為辦公室第一副主任,，和其它幾位副主任通力協(xié)作,，帶領(lǐng)辦公室全體工作人員，在市委,、市政府領(lǐng)導的關(guān)懷和指揮下,，在和秘書長保持密切聯(lián)系的情況下，x完成了市慶活動中辦公室承擔的各項任務(wù),。

回顧過去的歷程有很多的感慨,，在工作中雖然取得了一些成績，但是總的來說,，我還存在著許多不足之處的,。所以，在今后的工作中,，我將繼續(xù)緊密團結(jié)在以趙秘書長為首的班子周圍,，以服務(wù)為宗旨,，認真負責，敢于創(chuàng)新,，破除萬難,，抓好分管工作，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階,。發(fā)揚艱苦奮斗作風,，為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇四

忙碌中的上年即將過去,，新的半年即將在我們面前展開畫卷,，回首這半年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導下,，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了綜合辦公室行政工作。經(jīng)過半年來的學習,、工作,，使自我慢慢成長和完善,，使自我的行為標準,、思想覺悟和工作本事盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起,，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行供給著保障和支持?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

半年x月至xx月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告xx份;整理對外發(fā)文xx份;整理外部收文xx份，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，半年x月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于半年x月5x日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,，于半年xx月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于半年x月份完成xx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

xx年年初,，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門,、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日，xx地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,，并于全國默哀日組織部門,、項目員工舉行默哀儀式;x月xx日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自我的力量;x月,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。8月,，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于x月xx日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門,、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的主角,，半年在總經(jīng)理室曹總的引導下,，轉(zhuǎn)變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在大項目,、小公司的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

半年來,，我時刻秉承把工作當成學習,，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習,。經(jīng)過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢;經(jīng)過向身邊的領(lǐng)導,、同事學習,，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以經(jīng)過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

半年來,，雖然能按時按照領(lǐng)導的要求完成各項工作，但也存在一些不足,，主要表此刻：

1,、綜合協(xié)調(diào)本事方面欠佳，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領(lǐng)導給予的提升機會。

2,、行政工作事多面廣,，有時研究問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

2,、提升個人綜合素質(zhì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學習,，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省,。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念、意識,，求真務(wù)實的工作作風,。

公司是我家，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一齊成長,、成功。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇五

20xx年4月份我進入學府壹號項目辦工程部，任職資料員一職,。5月份因辦公室文員及主任相繼辭職,，我被調(diào)至辦公室，開始新的工作,。

轉(zhuǎn)眼之間,，我在辦公室工作八個月了，在辦公室這個舞臺上,，經(jīng)過八個月的歷練,，我對辦公室的工作有了更深的了解，少了些青澀多了些成熟,，還有面對生活和工作的自信和從容,。辦公室圍繞本部門工作職責，充分發(fā)揮后勤管家,、督查檢查,、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，其他部門的大力支持配合下,，經(jīng)過地產(chǎn)綜合辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作任務(wù),。新的一年就要開始了,，我有必要對過去的一年進行總結(jié)，發(fā)揚優(yōu)點客服缺點,，為了更好完成工作坐下堅實基礎(chǔ),。

1、辦公室配合項目辦領(lǐng)導參與,、修訂,、擬定了項目辦各項規(guī)章制度，并與5月初裝訂成冊發(fā)往各部室,。做好了各類文件和報告的文字工作的起草,，較好的完成了項目辦的各種會議記錄、整理和會議相關(guān)決議的實施工作,。本年度自5月份開始至今共記錄項目辦會議19份，工程部會議15份,。認真做好項目辦各類文件的收發(fā),、登記和督辦工作；地產(chǎn)公司各項規(guī)章制度在5月初底最終裝訂成冊,。

2,、公司的各類印章管理工作，按公司領(lǐng)導要求對公司印章設(shè)專人管理，并制定了詳細的印章管理制度及使用流程,，對所有文件,、材料必須有領(lǐng)導簽字才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象,。

3,、合同的管理，項目所簽訂的合同登記及存檔工作,。

4,、切實抓好地產(chǎn)項目辦日常管理、福利工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實地產(chǎn)公司辦公設(shè)施、辦公用品及生活用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。

5、為加強項目辦辦公電話,、網(wǎng)絡(luò)的管理,，保證辦公網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。制定的一些管理制度并對各部室辦公設(shè)備進行了及時清理維護及維修（電腦,、電話,、打印機、傳真機,、復(fù)印機）,，使辦公系統(tǒng)得以運行正常。

6,、做好國家法定節(jié)假日的放假安排工作,。

7、配合銷售部做好各銷售活動物品的采購及管理工作,。

8,、做好地產(chǎn)公司及其他各種會議的后勤服務(wù)工作，做好車輛管理和食堂質(zhì)量管理的后勤工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議中的協(xié)調(diào)及會后的總結(jié)工作。

9,、在食堂質(zhì)量管理中,，按照餐費標準堅持營養(yǎng)、健康,、衛(wèi)生,、節(jié)約的原則,，保證員工吃的健康、吃的衛(wèi)生,。自5月份我接受辦公室開始,，至xx月6日食堂采購共花費43447.90元，至xx月11日售飯票收入7115.00元,。自4月份開始各部門人員配齊,，在食堂就餐人數(shù)開始增加，現(xiàn)食堂就餐人數(shù)約40人,，每人每天餐費標準約為xx元,。

10、嚴格執(zhí)行車輛管理制度,，車輛實行用卡加油,。與聘用的每一位駕駛公車員工簽訂了雇傭協(xié)議，明確各項責任,，嚴格要求,，確保車輛安全行駛。

11,、配合工程部起草記錄并打印各種文件及通知,，到工地現(xiàn)場抽查施工內(nèi)頁資料。

12,、年底對學府項目辦及塞納進行固定資產(chǎn)盤點工作,。

辦公室由于人員少、工作水平差（包括本人）工作量大,、責任重,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作,，辦公室沒有怨言,，迅速開展工作，較好完成各項任務(wù),，鍛煉了毅力,，同時也提高了辦公室人員的工作能力。

在這一年的時間里,，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作,。通過這一年的學習和工作，學會很多知識和人生道理,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，在這近一年中也有些事做得不是很好,，細節(jié)上考慮的不是很全面,，這也給我在以后的做事中學到了經(jīng)驗，在以后的工作中我會多方面考慮,，彌補不足,。辦公室人員為公司的發(fā)展付出了很多的努力，同時辦公室負責的一些工作還存在許多問題和不足：

1,、辦公室的行政職能不明細沒有完全發(fā)揮作用,，各個部門之間的協(xié)調(diào)仍不是很順暢，在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用,，爭取做到各個部室之間的協(xié)作配合,。

2、對自身的崗位職責不是很清晰,，對自己的工作標準未能達到公司要求,，在未來要通過加強學習，認真明確崗位職責,、工作內(nèi)容,，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展,。

3,、地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)尚未建全，各項培訓工作沒有全部開展,。明年地產(chǎn)辦公室要從建企業(yè)文化入手,，逐步推進。先從公司各項規(guī)章管理制度開始學習,，對地產(chǎn)公司人員進行一次徹底的學習培訓,，再爭取讓業(yè)務(wù)部室和各專業(yè)人員參加相關(guān)專業(yè)培訓。

能夠主動認識到自己工作中的不足之處,，同時也感謝領(lǐng)導對我的缺點進行指正,。在今后的工作中我將牢記領(lǐng)導的教誨，將公司的利益和工作放在第一位,，多做事,，從高標準來嚴格要求自己，認真對待領(lǐng)導交辦的每一件事,，更加努力的做出自己應(yīng)有的貢獻,。

1、完善績效考核制度,，逐步推進績效考核工作,，實行月度,、季度、年度部門及全體員工的考核,，提高工作效率,。

2、做好各項會議的組織和決議的落實工作,。

3,、根據(jù)公司的實際情況推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加強各項培訓計劃的實施,。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在20xx年工作中要求嚴格執(zhí)行各項預(yù)算審批手續(xù)工作,，杜絕一切采購,、招待費事后補辦，嚴格按照預(yù)算審批流程逐人,、逐項的簽批,。

5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

總之辦公室是綜合管理部門,、服務(wù)全公司，是溝通內(nèi)外,，聯(lián)系各方面的樞紐,。辦公室由于大量的日常繁雜瑣碎事務(wù)性工作較多，我將進一步在工作中提高效率,，冷靜辦理各項事務(wù),，努力提高辦公室的工作水平。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇六

轉(zhuǎn)眼已是20xx年了,，20xx年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了,。在這一年里，在領(lǐng)導的幫忙和支持下,，我較好的完成了本職工作,，認真的完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，使我又積累了許多工作經(jīng)驗,，不斷提高自身的綜合潛力,，以求在今后的工作中做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：

辦公室日常的工作資料比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務(wù),，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果,。20xx年年初時,，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更,，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證,、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關(guān)證書的變更以及各分公司的相關(guān)證書等超多的證書進行名稱變更,，有些甚至需要出差辦理,，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料,。

在這過程中,，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況,，幸好在領(lǐng)導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù),。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

1,、耐心細致地做好日常工作：公司相關(guān)證書的日常管理與維護,；負責各種文件的分類存檔；負責領(lǐng)導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈,；負責前來辦事人員的接待工作，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務(wù),，不能處理的,，及時上報領(lǐng)導。

2,、全力完成公司資質(zhì)維護,、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜,；百強企業(yè)申報,；xx供電公司合格承包商資格審查；xx重守證書的年審,，xxx重守證書的升級材料申報,；協(xié)助地基與基礎(chǔ)一級資質(zhì)、市政二級,、機電資質(zhì)申報,；協(xié)助先進企業(yè),、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報,；完成xx信用手冊年檢事宜,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領(lǐng)導交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對上級機關(guān),、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于領(lǐng)導完成的各種檢查報告、培訓記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理。

4,、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備,、組織公司20xx年度總結(jié)表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“xxx”系列培訓的組織活動,。

在這一年的工作中,，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教,，不斷提高充實自己。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表此刻：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料,，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領(lǐng)導,，本以為沒有問題，結(jié)果有部分數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領(lǐng)導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務(wù)中及時分清輕重緩急,，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。喜歡推卸，不認真反省自身不足,。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事,，工作沒有上升到必須高度,。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。比如excl表格,、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通,，只能運用一些簡單的功能,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的'工作中我必須嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司服務(wù)。期望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。

1,、端正工作態(tài)度：增強主動性,，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

2,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,，以用心的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。

3,、改善工作方法：學習借鑒領(lǐng)導同事的工作方法,，學會在繁雜的事務(wù)中,，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作,。

感謝領(lǐng)導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù),，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信xx的明天會更好,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇七

回顧過去的一年,，辦公室在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，同事們同心協(xié)力和努力工作下,，完滿地完成了各項工作,，具體總結(jié)如下：

1）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面,，我們著手以公司對外拓展業(yè)務(wù)為目標,，克服了人手不足的客觀原因,，將資料分類標識，要求做到準確,、快捷地提供所需資料,。在《標書》和《業(yè)務(wù)推廣書》的資料的提供、裝訂和制作方面,，都達到了如期的效果,。

2）文件收發(fā)工作方面：做到及時收發(fā)文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉(zhuǎn)發(fā)到各部門,，達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的,。

3）我公司員工接近400人，其中在實業(yè)在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員）,，物管理小區(qū)員工：176人,。在02年制作了勞動合同共596本。員工工作證200多個,，物管小區(qū)居住證,、臨時出入證等證件一批。員工個人檔案在實業(yè)公司移交過來后,，通過了一年時間的理順和摸索,，也走上了正軌。

1）能夠如期收取和繳納公司的所有合同產(chǎn)生費用,。

2）郵電二個職工生活小區(qū)的物業(yè)管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區(qū)房子的轉(zhuǎn)讓,、出租,、空置等現(xiàn)象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難,，我們主動通過電話的聯(lián)絡(luò),、不斷的跟蹤，核對變更后的資料,，做了很多工作,。有效地收回部分拖欠管理費。

3）公司生產(chǎn)用支出方面的報銷工作：辦公室負責公司日常生產(chǎn)用支出方面的報銷工作,，該項工作比較費時,。通過了同事的努力，大大地減輕實業(yè)財務(wù)的工作量,。

辦公室肩負主,、實業(yè)兩個單位使用幾個大型會議室的會務(wù)安排和服務(wù)工作。在20xx年里,，能辦公室與物業(yè)工程部相互配合,，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務(wù)工作。

在公司經(jīng)理的高度重視和正確領(lǐng)導下,，計生責任明確,，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實,，并全面完成了各項計劃生育工作任務(wù),。在實業(yè)公司年終計生工作檢查中，通過了各項指標的考核,，取得了100分,。

在計生工作達到的指標有：簽訂了《番禺電信實業(yè)分公司計劃生育協(xié)議》100；b超查環(huán)查孕率達100,；《計生信息回函》發(fā)放及回收率達100,；，晚婚率達100,；晚育率達100,；合理生育率達100；外來流動育齡人員持證,、驗證率達100,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇八

今年上半年以來，市局辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導下,，在州局辦公室的具體指導下,，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào),、檢查督辦、參謀服務(wù)的職能作用,，大力加強機關(guān)管理,、后勤保障、隊伍建設(shè),，持續(xù)提高干部職工綜合素質(zhì),，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開,。

一是持續(xù)規(guī)范財務(wù)管理。市局對機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支,，無預(yù)算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話,、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象,，結(jié)合市局機關(guān)工作實際，細化接待標準,、規(guī)模,、人數(shù)，進一步完善“定人,、定點,、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況,。

二是嚴格車輛使用管理,。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”，在報修單內(nèi)填寫報修原因,、修理部位,、換件名稱、數(shù)量,、價格等,，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項,，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定。

三是扎實做好綜治工作,。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領(lǐng)導值班制,，加強對專用庫房、辦稅大廳,、財務(wù)室,、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患，不留工作死角,。完善領(lǐng)導接待制度,，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化,。

一是發(fā)揮文以輔政作用。市局辦公室始終堅持高標準,、嚴要求,，精心安排專職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式,、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān),，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料,、匯報材料、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年上半年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知,、總結(jié),、講話,、匯報材料等40余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策,、傳達政令,、上下協(xié)調(diào)的工作職責，得到市局領(lǐng)導,、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一,，會議組織,、質(zhì)量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果,。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù)、會后總結(jié)”的要求,，突出會議工作重點,，狠抓會前、會中,、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結(jié)合工作實際，迅速制定出內(nèi)容詳實合理,、可操作性強會議方案,。同時，認真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù),、規(guī)格、時間等諸多因素,，確定會議地點,、會場布置、后勤保障,，及時制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會,、推進會、動員會等各類大小會議30余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏,。

三是狠抓亮點工作項目。我們以“核心業(yè)務(wù)強化年”活動為契機,，結(jié)合辦公室業(yè)務(wù)工作實際,，迅速推出“打造網(wǎng)頁品牌，展示工作業(yè)務(wù)”亮點項目,，每季開展“我最滿意的網(wǎng)頁”評選活動,，組織專班專人對各單位網(wǎng)站進行檢查評選，對優(yōu)秀網(wǎng)站和網(wǎng)頁進行通報表彰,，并給予一定的物質(zhì)獎勵,，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用，記憶不加強網(wǎng)站日常維護管理工作,，提高網(wǎng)頁整體數(shù)量和質(zhì)量,，激發(fā)全市干部職工活動積極性和主動性。目前,，市局各科室,、各分局累計編發(fā)網(wǎng)站信息621條，被州局采用120條,，被省局采用4條,，開展2次季度評選活動。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇九

時間被記憶的刀片切斷了一節(jié),，在這個節(jié)點中,，我們面對了結(jié)束，也迎接了未來,。一年時光很快,，一眨眼間就已經(jīng)消逝了?；厥讱q月,，我也想為自己這一年的工作進行一次總結(jié)，去找一找自己留下的痕跡,，去反思自己工作中的不足,，為接下來一年順利工作打下一個堅實基礎(chǔ)。

我在這一年的時間里,，一直都保持著一個積極向上的態(tài)度,，也保持著努力向前的決心。所以平日的工作里,，我一直都對自己非常的嚴格,，雖然在這份工作當中我并沒有取得太大的成就,，但我每日在工作當中勤勤懇懇，認真完成每一件事情,，我認為也是需要堅持和努力的事情,。更好的成績我們可以通過努力去創(chuàng)造，但對于“堅持”兩個字而言,，我認為我更需要具備勇氣和責任心,。因此這一年中，我在崗位上執(zhí)著堅守,，也時常創(chuàng)新,。雖然這只是一份文員工作，但是工作中和生活中也依舊會遇到一些問題,，或許問題很小,，但是我也會及時處理，不留到下一秒,。這是我的態(tài)度,，也是對待工作的一種責任感。

這一年的工作我大概可以用一個詞來形容,，就是完成的比較完整,，我不太喜歡犯錯，所以總是保持一種非常嚴肅的態(tài)度進行工作,。我是一個很怕麻煩的人,，犯錯之后的麻煩遠遠要多得多，所以我非常的害怕犯錯,，也不敢犯錯,。因此這也培養(yǎng)了我一種好的習慣，對待任何事情都謹小慎微,。所以這一年我在工作當中完成的也比較算是圓滿的,，沒有出現(xiàn)太大的差錯，一直保持著一種不錯的狀態(tài),，沒有給公司,，給辦公室這個集體帶來太大的負面影響。我在今后的工作中依然會保持好這個優(yōu)點,，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)良,，避開雷區(qū)，成功抵達目的地,。

我是一個比較謹小慎微的人,，所以我對任何事情都會做一個計劃，不管事情或大或小，我都會習慣性做一個規(guī)劃,，爭取接下來的事情可以在我的預(yù)料之中進行，少一些波動,，也少一些曲折,。因此面對明年的工作，我想在自己這個良好的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持,，此外我會更努力的學習,，更努力的在自己的工作上找尋創(chuàng)新點，讓這份工作有一個更好的未來,，也為我們這個行業(yè)爭取一些不同的閃光點,。這是我的遠大目標，然而也是我一路上的動力和支撐點,。希望未來的每一天,，我都能夠充滿底氣，揚帆遠航,！

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十

辦公室是集行政職能,、企業(yè)管理、法律事務(wù),、信息化管理,、后勤管理的綜合性部門，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在各部門的密切配合下,，圍繞公司20xx年的方針目標，以“質(zhì)量成本效益年,、安全環(huán)保管理提升年”為主基調(diào),，在“安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)”生產(chǎn)管理模式下,，較好地扮演了督辦者,、參謀者、服務(wù)者,、協(xié)調(diào)者等角色,。

努力建設(shè)積極、進取,、有效的董事會文化,，不斷加強公司治理。一是進一步明確授權(quán)機制和決策程序，制定了《合同授權(quán)管理辦法》,；二是協(xié)調(diào)股東,、董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層關(guān)系,，使之履職盡責、有效制衡,、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),；三是組織召開了四屆一次董事會和20xx年度股東會，會議通過了《總經(jīng)理工作報告》,、《20xx年財務(wù)決算和20xx年財務(wù)預(yù)算的議案》,、《董事會工作報告》、《監(jiān)事會工作報告》,。

1,、在董事長、總經(jīng)理的指導下,，完成了向陳敏爾省長,、蒙啟良和王江平副省長的匯報材料；編寫了“百千萬工程”匯報材料,，并報送給發(fā)改委,、經(jīng)信委、省內(nèi)多家媒體,；組織編寫了半年工作總結(jié)和ppt匯報材料,；組織編寫向集團職能部門調(diào)研需要的各項匯報材料。

2,、嚴格發(fā)文管理,，按時發(fā)布各類文件、制度及《安全生產(chǎn)調(diào)度會紀要》,。

3,、嚴格按規(guī)定管理公司印章，有效控制印章使用風險,。

4,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的管理和使用由專人負責,，做到了用途不清,、權(quán)責不明不出門的管理。

5,、收取上級部門各項公文,，及時傳達,，并跟蹤執(zhí)行，有效發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶作用,。

6,、合理有效地安排會議室，做好會前準備及會后總結(jié),，使各項會議能夠有序,、高效召開。

1,、加強內(nèi)部控制。從制度上進一步規(guī)范經(jīng)營管理活動,，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》,、《零星工程管理辦法》、《發(fā)票管理辦法》等制度,，《銷售管理制度》在完善中,。

2、加強基礎(chǔ)管理考核,，促進經(jīng)營績效提升,。升級完善了《基礎(chǔ)管理考評實施細則》，組織了宣貫學習,，每月召開一次基礎(chǔ)管理考評會,，并發(fā)布通報。

3,、持續(xù)推進“6s管理”,。規(guī)范了來賓停車位和車輛定置管理，及時查處通報違規(guī)停放,，車輛停放更加有序,。

今年采取“3+x”的指標模式，將產(chǎn)量,、消耗,、利潤指標與部門關(guān)鍵職責和年度主要工作相結(jié)合，與各二級單位簽定目標任務(wù)分解責任書,，每月召開一次目標量化考核會議,，形成目標量化考核的專題請示，并以此作為薪酬發(fā)放依據(jù),。將“員工正能量”凝聚到公司目標上來,，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，促使企業(yè)與員工形成利益共同體,，為完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了積極地貢獻,。

企業(yè)管理是數(shù)據(jù)管理,。我們運用“大數(shù)據(jù)”理念，把企業(yè)運營的海量數(shù)據(jù)通過高速的采集,、整理,、分析、挖掘,，從大容量的多樣數(shù)據(jù)中經(jīng)濟地提取價值,。

1、建立了數(shù)據(jù)報表體系,，定期向州市統(tǒng)計局和工信局,、集團職能部室報送各類月份、季度,、年度統(tǒng)計報表,，并為各項匯報材料提供數(shù)據(jù)、圖表及分析,，用真實數(shù)據(jù)展示公司現(xiàn)狀,。

2、每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出對比表》,，形成“到崗就算算”的工作模式,。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領(lǐng)導；每月更新《可控費用發(fā)生情況表》,，幫助領(lǐng)導及時把控生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),。

3、升級產(chǎn)量,、供應(yīng),、銷售、物流等內(nèi)部報表,，設(shè)計財務(wù),、銷售、匯票等excel管理工具,，提升數(shù)據(jù)收集,、整理、分析,、挖掘能力,。

4、數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)實現(xiàn)卓越經(jīng)營的一個重要保障,。組織建立數(shù)據(jù)報告體系的培訓,，為形成真實、準確,、完整的數(shù)據(jù)報告服務(wù),。

1,、erp運行管理納入基礎(chǔ)管理按季考核，各模塊運行良好,；進一步加強了mes系統(tǒng),、電話通信系統(tǒng)、門禁管理,、辦公網(wǎng)絡(luò),、郵箱系統(tǒng)、食堂ic卡系統(tǒng),、外部網(wǎng)站等的維護和管理工作,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十一

20xx年，在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，辦公室全體員工認真貫徹公司一屆二次職代會精神,，齊心協(xié)力，團結(jié)合作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃和領(lǐng)導交辦的各項工作。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

（一）推進集約化管理,。

根據(jù)**公司集約化管理工作要求,，辦公室組織編制了集團公司集約化管理實施方案和步驟，確定了工程分公司塊管理現(xiàn)狀,、條管理預(yù)案以及集約化管理實施的具體步驟,，并對辦公寫作網(wǎng)工程分公司集約化管理的實際情況進行跟蹤。

（二）根據(jù)《**公司多種經(jīng)營考核實施細則》和多經(jīng)工作會議精神,，組織制定集團公司20xx年度多經(jīng)工作實施專案,，重點對企業(yè)短板問題進行分析并制定相應(yīng)改進措施。

（三）深入推進機構(gòu)kpi管理,。

根據(jù)績效管理體系實施要求,，辦公室每季按時開展集團公司績效回顧與分析工作，并按計劃開展機構(gòu)績效工作,。為提高績效管理的適應(yīng)性,，辦公室還于7月份對本部門的kpi評分標準進行了重新修訂，確保下半年績效工作更好地開展,。

（四）加強各項專業(yè)管理,。

今年我們出臺了《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，進一步提高了總經(jīng)理辦公會會議效率,。同時,，我們還對總經(jīng)理辦公會確定的工作任務(wù)進行及時督辦，落實各項任務(wù)的完成情況,；制定了《用印管理辦法》,，嚴格執(zhí)行公章使用審批制度,，做到手續(xù)齊全，用印正確,；修改完善了《車輛管理辦法》等規(guī)章制度,，并督促各相關(guān)單位和人員認真執(zhí)行。

認真執(zhí)行公司財務(wù)管理規(guī)定,，對辦公費等費用實行嚴格把關(guān),，在企業(yè)規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)交往越來越多的情況下,，確?？煽刭M用不超定額，同比略有下降,。

對以總公司名義起草的文件,，認真審核，嚴格把關(guān),，及時催收,，確保齊全完整；嚴格執(zhí)行檔案管理的歸檔,、借閱,、保密制度。按照平時收集整理,、年終立卷歸檔的原則,，對上年度和前幾年的文件進行分類歸檔。

爭創(chuàng)榮譽稱號,。今年以來,，辦公室將品牌形象和宣傳工作作為一項重要指標，由專人負責,、專人組織,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，積極參與評優(yōu)工作,。我們重點申報**市設(shè)備維修安裝企業(yè)50強評選和**市著名商標工作,，并成功獲得**設(shè)備管理優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號。目前,，申報**著名商標工作相關(guān)材料已經(jīng)上報,，并接受評審組檢查。同時,，我們還完成集團公司對**市《自主品牌培育目錄》的上報工作,。

深入推進立功競賽和愛心、平安活動,。我們按照上級公司的統(tǒng)一安排,，認真開展實事立功競賽活動,，編制完成了20xx年立功競賽計劃，并落實各項計劃的開展情況,，為公司爭創(chuàng)**立功競賽優(yōu)秀公司七連冠創(chuàng)造條件,。另外，我們還與**交警支隊合作開展了“5·25”交通安全日活動,，組織開展“119”消防日活動等等,，為公司的安全生產(chǎn)提供保障。

積極做好對內(nèi)對外宣傳工作,。今年上半年,，我們重新組建了集團公司通訊員網(wǎng)絡(luò)，進一步加強了宣傳工作,。在全體員工的共同努力下,，今年全年公司網(wǎng)站累計發(fā)稿450篇，外報刊登130篇,。編輯出版《**動態(tài)》12期,，48個版面，編輯質(zhì)量得到進一步提高。另外,，我們還制作完成了集團公司dvd宣傳片,，配合工會完成了雙百競賽特色獎成果申報等工作，為公司樹立了良好的企業(yè)形象,。

辦公室工作的主要內(nèi)容是辦文、辦會,、辦事,，我們以這幾項內(nèi)容為總抓手，總攬辦公室工作。

我們本著“提高自我,，促進工作”的原則,，加強了相關(guān)知識的學習,，提高了理論水平和工作能力,。今年我們組織相關(guān)人員加強了公文寫作,、新聞寫作,、媒體公關(guān)和辦公自動化等相關(guān)知識的學習,。在具體工作中,，我們采取分工協(xié)作,，專人負責,，對重要文件和領(lǐng)導講話集體研究，確保行文質(zhì)量,。20xx年主要完成了職代會工作報告,、集團公司年中工作會議,、公司領(lǐng)導對外文稿等相關(guān)材料的撰寫工作,。另外在還協(xié)助其他單位搞好書面材料方面做了大量工作。

我們按照“認真周到，精簡高效”的原則,，認真組織或協(xié)助有關(guān)單位做好了公司級會議及各專業(yè)例會的召開,，對通知、會場,、材料,、簽到、行政等會務(wù),，實行全員參與,，各負其責，確保了組織周密,，秩序井然,，紀律嚴格，效果良好,。

我們本著“能辦快辦,，辦就辦好”的原則，突出辦事效率,，務(wù)求辦事質(zhì)量,，對能辦的立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦,，不能辦的及時做出解釋,，充分展現(xiàn)了辦公室工作人員良好的工作作風。

一年來,，辦公室在公司領(lǐng)導的支持下,，在兄弟部門的積極配合下，在部門全體同志團結(jié)協(xié)作共同努力下,，克服了部分崗位空缺,，工作頭緒多，人員緊張等矛盾,，較好地完成了各項工作任務(wù)目標,。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領(lǐng)導的要求,、發(fā)展的要求,，以及自身的要求還有一定差距。特別是在領(lǐng)會公司領(lǐng)導的思路意圖上還需要進一步提高,，以便于更好地發(fā)揮職能部門的服務(wù)作用,。這也是我們今后努力的方向。

20xx年是公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第二年,。辦公室全體員工將努力提高自身素質(zhì),，積極改進工作方法,，開創(chuàng)性地做好明年工作。我們將通過“六個加強”,，爭取“六個突破”,，實現(xiàn)辦公室工作變被動適應(yīng)為主動參與、變執(zhí)行型為參謀型的“兩個轉(zhuǎn)變” ,， 促進各項工作再上一個新水平,、新臺階。

這“六個加強”和“六個突破”是：一是加強自身學習,，在提高兩個素質(zhì)上求突破,；二是加強調(diào)查研究，在做好領(lǐng)導參謀助手上求突破,；三是加強企業(yè)管理,，在提高管理水平上求突破；四是加強費用把關(guān)工作,，在降低費用支出上求突破；五是加強信息宣傳,，在塑造企業(yè)形象上求突破,；六是加強部門事務(wù)工作，在做好后勤保障工作上求突破,。

辦公室將采取不定期召開部門員工會議的形式，及時交流工作,，溝通思想,，互相了解,、形成合力，以高效的工作和良好的團隊作風做好部門工作,。

xx辦公室

二○○六年十二月二十一日

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十二

回顧這一年的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在x部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了xx證書、項目立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2、及時了解xxx情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù),。作為xxx企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到x,、x拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如x，x又到x花園,、x花園,、x小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xx召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己一來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手,。

第三，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十三

企業(yè)強勢東風勁，龍行長空響春雷,。為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌，20xx年伊始,，公司辦公室在董事長,、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下和公司各位同仁的共同努力下，辦公室決定緊緊圍繞目標計劃,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平，綜合服務(wù)質(zhì)量上臺階,，監(jiān)督檢查作用出成效,，以辦好事務(wù)、提供服務(wù)為己任,，全面履行辦公室的職責,，全面完成年度責任考核各項指標，為實現(xiàn)公司的規(guī)劃目標,，壯大發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,，現(xiàn)特制定20xx年辦公室工作計劃如下：

1、明確崗位,，落實職責,。

對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，采取因人設(shè)崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工,，做到“人盡其才，才盡其用”,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職，各負其責,。

2,、加強教育，增強素質(zhì),。

堅持以人為本,，加強團結(jié)，增進協(xié)作,。從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識，奉獻精神和效率觀念,。著力務(wù)實創(chuàng)新的工作作風,，堅持一切從實際出發(fā)對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精,、細,、嚴、苦”的五字要求,?？欤褪枪ぷ鬟\轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速,，雷厲

風行；精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)匦纬刹牧?，深入透徹分析問題,，結(jié)合實際提出建議；細，工作要細致入微,，一絲不茍,，盡職盡責，不出紕漏,；嚴,，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處,；苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗,。努力建設(shè)一支領(lǐng)導信得過,，工作中用得上，關(guān)鍵時候靠得??；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，作風優(yōu)良,，善打硬仗的團隊。

3,、加強學習培訓,，提高工作能力。

每月5日定為學習培訓日,，對辦公室人員,、公司新進員工進行學習培訓，重點學習公司文化,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等內(nèi)容,，不斷增加員工的知識積累,、經(jīng)驗積累，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，真正做到“人崗相適”,。

樹立服務(wù)觀念，進一步提高綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力,，依據(jù)領(lǐng)導決策,，抓住工作重點,，籌劃、安排和處理各項事務(wù),，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),。

1、做好辦公用品采購工作,。

規(guī)范采購程序,，每月1號、15號為采購日,，各部門必須將短缺用品提前報辦公室,，再由辦公室造冊報總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一進行采購,。采購要堅持“勤儉節(jié)約”的原則,，貨比三家，既要節(jié)省經(jīng)費,，又要貨真價實,。購買后要專人存放，分類登記,，出入有據(jù),。

2、做好宣傳工作,。

圍繞公司的目標,，配合銷售公司做好宣傳工作。充分利用報刊,、公司網(wǎng)站等宣傳平臺,，加大公司宣傳力度，擴大公司影響,，提高知名度,，為銷售做好服務(wù)。

3,、做好隨機性工作,，完成好領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),。

凡是領(lǐng)導交辦的事情都是重中之重,，時效性很強，辦公室一定不折不扣,，按時,、按質(zhì)，想方設(shè)法辦好,。

1,、細化文秘管理,。

一是建立健全人事檔案，尤其是今年新進員工的建案歸檔,，2月份以前全部完成,，電子版和印刷版一式兩份保存。

二是招聘人員信息資料的保存,，對未聘人員的信息資料都要作存檔處理,，建立人才籌備庫，為公司以后的用人提供依據(jù),。

三是簽訂勞動合同,。根據(jù)人事制度，及時與正式員工簽訂勞動合同,。按照有關(guān)規(guī)定,，對符合條件的員工到勞動管理部門辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險）各項手續(xù),，真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”的規(guī)范性,。

四是改進辦文質(zhì)量,，進一步規(guī)范辦文程序，加強電子檔案的收集與管理,，各部門發(fā)文,，在提交紙制版的同時提交電子版，經(jīng)由總經(jīng)理審簽后才能下發(fā),。對撰寫綜合性材料,，要認真校對、修改,、呈報領(lǐng)導審閱,，不能出現(xiàn)大的差錯。對重要的文件,，辦公室都要登記存檔,。

五是認真組織公司各類證件的年檢、審核工作,。

六是增強辦會效果,。認真落實好每周一、每月三號工作例會制度,，做好會后信息,、紀要的整理工作，精神的傳達貫徹,、并督促抓好落實,。對大型重要會議,，要提早籌劃，營造氛圍,，確保效果,。

七是注重經(jīng)驗的總結(jié)和積累。準備印刷500本工作日志,，每人都必須日清月結(jié),。辦公室配合監(jiān)管部要定期進行檢查，對表現(xiàn)不好的進行通報批評,，并納入績效考核內(nèi)容,。

2、加強公用物資及辦公用品的使用管理,。

以“顧全大局,，注重細節(jié)”為原則，實現(xiàn)工作早準備,，費用細打算,，服務(wù)高效率的目標。

一是建立臺賬,，辦公室配合財務(wù)部門,，對公司的物資裝備及貴重辦公用品進行登記造冊，責任到人,。

二是物盡其用,。對貴重設(shè)備要仔細使用，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或問題,，及時報告辦公室，進行維修和保養(yǎng),，保證設(shè)備的正常使用,。

3、加強車輛管理工作,。

一是抓好駕駛?cè)藛T的教育培訓,。每月組織駕駛?cè)藛T進行一次交通法規(guī)、安全常識等方面的學習教育,，養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣,，服從交通指揮，接受交通檢查,，確保行車安全,。平時注意車輛的維護保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件,，確保車輛的安全運行,。

二是規(guī)范用車程序。辦公室設(shè)制派車單,，用車部門或個人,，必須寫明用車所辦事宜，目的地等,，逐級審批,，方可派車，并做好用車登記,。

三是建立車輛檔案,。對車輛狀況（有無故障），維修,、保養(yǎng)的時間,、內(nèi)容，年檢的時間,，購買保險的時間認真進行登記,。

4、抓好伙食管理,。

落實好訂食譜制度,，經(jīng)常征求意見，不斷進行調(diào)劑,、改善,，確保質(zhì)量。嚴把購買質(zhì)量關(guān),，嚴禁采購霉變食品,，特別是霉變大米、白面,、地溝油,，霉變蔬菜、調(diào)料等,。廚房,、餐廳應(yīng)經(jīng)常保持清潔，炊具用具用后必須及時洗凈,、放置有序,，為用餐人員提供安全、整潔的就餐條件,。

5,、建立衛(wèi)生整治長效機制。

制定《公司辦公區(qū)衛(wèi)生管理規(guī)定》,，公共衛(wèi)生區(qū)責任到人,，各辦公室的物品按規(guī)定擺放,，室內(nèi)保持清潔、干凈,。每周三上午,，辦公室抽調(diào)各部門人員組成檢查組，對各部門室

內(nèi)外衛(wèi)生進行檢查,，對表現(xiàn)不好的部門或個人通報批評,，并將檢查情況作為年終績效考評的重要依據(jù)。辦公區(qū),、各辦公室放置一定數(shù)量的花草,，創(chuàng)造“花園”式辦公環(huán)境，建立良好的辦公秩序,。

1,、完善各項規(guī)章制度。一個公司要發(fā)展,，做強做大,，就必須有嚴格的制度作保障。辦公室立足實際,，對公司現(xiàn)有制度進行梳理,，加以完善健全，上半年制定出完整的《公司規(guī)章制度》,，做到有章可循,，有法可依，提升正規(guī)化管理水平,。

2,、建立正規(guī)的辦公秩序。2月份購買一臺指紋考勤機,，制定出考勤管理規(guī)定,，擬從3月起實行指紋簽到制度，辦公室安排專人負責,，每月將考勤情況統(tǒng)計上報財務(wù)部門的同時張榜公布,，接受群眾監(jiān)督。

3,、推行績效考評制度,。績效考評作為新形勢下企業(yè)管理的新模式,，廣泛地流行于企業(yè)管理中,，作為管理員工的一中重要方法。辦公室要加強對績效考評的方法、步驟,、內(nèi)容等,，進行深入調(diào)查研究，配合監(jiān)管部制定出績效考評的方案和具體的實施細則,，推行績效考評制度,，建立長效的激勵機制,，提高員工的工作積極性和任務(wù)完成質(zhì)量,，推動公司計劃的完成和目標的實現(xiàn)。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十四

20xx年,，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領(lǐng)導下,、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想,，勁向一處使,，辦公室工作有條不紊，在這一年里,，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作,，做好人力資源管理和培訓工作，以員工滿意為目標搞好后勤服務(wù),，以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠,、接待以及安全管理工作，所承擔的各項業(yè)務(wù)工作均能圓滿完成,，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應(yīng)有的貢獻,。

做好人力資源管理和培訓：年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論,，制定了20xx年度經(jīng)營目標,。辦公室按領(lǐng)導要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作,，并及時落實到全廠各部門和車間,，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責任書簽約會議,，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了20xx年度目標責任書,。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化,，分解和落實到每一個崗位,。

通過目標管理大家明確了方向,、鼓舞了斗志,，在各自的工作崗位上能有意識地,、主動地朝著目標努力去完成,。每個月通過目標的考核,，促進各崗位不斷地改進工作,、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門,、每一個員工的自覺行動,，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力,。

企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,，人是關(guān)鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源,。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責,，必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的,、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人,。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起,，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作,，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人,，多次不辭辛勞出差外地,，積極與學校聯(lián)系洽談，落實招聘員工,，及時補缺充實生產(chǎn)流水,。

我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀,、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時,，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神,，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人,，新員工培訓和教育管理任務(wù)十分繁重,，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核,，通過新員工的實習總結(jié)了解到他（她）們的真實思想,，針對個人的情況做好他（她）們的工作，使新員工盡快成熟起來,，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事,。

上半年本廠生產(chǎn)任務(wù)十分繁重，員工工作很辛苦,，因此,，作為后勤部門,，理所當然的應(yīng)該做好我們的后勤服務(wù)工作，改善服務(wù)質(zhì)量,。年初,，辦公室領(lǐng)導提出了加強后勤食堂、服務(wù)部,、宿舍的管理,，將提高滿意度作為重點，讓員工吃的衛(wèi)生吃的滿意,，能夠在舒適的環(huán)境中愉快的生活,、精力旺盛的投入到工作中去。辦公室分管領(lǐng)導對食堂后勤人員提出工作要求,，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜,，在市場物價不降,、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫,。

服務(wù)部人員提倡微笑服務(wù)，不賣過期食品,，保證員工的安全,。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每天檢查,，每月評選,，好的表揚，不好的限期整改,，貼紅星,、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育,，員工遵守制度的自覺性有了提高,，每天關(guān)心公布出的小紅星的多了。在員工中進行了對后勤服務(wù)滿意度問卷調(diào)查,，測評滿意度76,，員工對后勤工作給予了認可。通過調(diào)查我們也找出了后勤服務(wù)中的不足之處,，使得在今后的工作中有了改進提高的方向,。在車間生產(chǎn)交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙,，到車間手工翹邊,、串圈、噴水,、出貨等等,，需要做什么就做什么,，為全廠生產(chǎn)任務(wù)的完成承擔起了應(yīng)盡的責任。

1,、以is09001：xx管理體系為手段,，加強干部管理，強化各種考核,，管理進一步細化,，促使各級干部把提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、減少無效勞動,，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作,。

2、下大力氣,，做好員工穩(wěn)定,、招聘及員工的培訓工作，全面提高員工的綜合素質(zhì),，有針對性的進行宣傳教育,，對不同崗位進行培訓，不斷完善激勵機制,，為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資源保證,。

3、強化安全管理,、改善后勤服務(wù),，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務(wù)工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。

今年已經(jīng)過去,，今后的工作任重而道遠,，我們辦公室全體同仁，決心團結(jié)一心,，努力工作,，力爭在下一年取得更好的成績，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應(yīng)有的貢獻,。

公司辦公室年度工作總結(jié) 個人 公司辦公室年終總結(jié)報告篇十五

一年來,，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，辦公室圍繞公司年度工作目標,，本著為領(lǐng)導,、為其它部門服務(wù)的指導思想，認真履行參謀助手,、信息溝通,、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到工作有計劃,，目標有落實,。為使下一年各項工作更加有序進行,，現(xiàn)總結(jié)如下：

用心協(xié)助公司領(lǐng)導搞好各項工作，篡寫有關(guān)材料,，組織或協(xié)助組織召開各種會議,，做好會議記錄。及時處理外來文件,，領(lǐng)會文件精神,，提前進行預(yù)期安排，然后再由領(lǐng)導簽閱,。起草文件追求文字表達“準,、實、新”,，從領(lǐng)導平時說話中琢磨其思路,，從領(lǐng)導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,。個性是在先進性教育活動中,，在結(jié)合建委文件的同時，緊密結(jié)合公司實際狀況,，征求公司意見，起草制訂公司各種活動文件,。在復(fù)印工作上,，堅持嚴格的審批手續(xù)，先由各科室負責人進行審核,，后由辦公室進行復(fù)核,，落實專人負責，做好文印室保密和節(jié)約工作,。

在往年基礎(chǔ)之上,，4月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對歷年來工程技術(shù),、竣工資料,、收發(fā)文,、圖書錄像資料、大事記等應(yīng)歸檔資料進行歸檔，發(fā)揮基礎(chǔ)檔案功能,，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務(wù),。服務(wù)事業(yè)單位，準確上報各種人事報表及改革相關(guān)文件,。時刻關(guān)注公司發(fā)展動態(tài),，用心收集、整理信息源,，認真編稿,，及時,、準確、全面地向建委上報工作信息,，在各媒體上搞好宣傳,，建立宣傳網(wǎng)站,，確保體現(xiàn)工作,，樹立外部形象。

明確了公務(wù)用車的派用,、用車、管車上的程序,，對油耗定標,，對車輛油耗、維修實行專人負責,，定期匯總,，做到監(jiān)督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責,，隨時掌握車況,，及時維修車輛，消除安全隱患,。

根據(jù)公司年度工作思路,，不間斷地開展勞動紀律檢查，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關(guān)科室或部門進行反饋,，同時在月底工作例會上,，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通,，進一步增強規(guī)章制度約束力,，使職工遵章守紀觀念有較大增強。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查,，確保按質(zhì),、按量、按時完成,。

對花池草坪進行修剪,，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃，職工們在勞動中不僅僅交流了感情,，調(diào)動了熱情,，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境。同時,，結(jié)合公司建立活動,，指定專人定期整理市級禮貌單位、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案，做到貼合要求,、反映真實狀況,。

為落實好20xx年工作計劃的安排，服務(wù)大局,，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時,，將著重抓好以下工作：

總之，在下一年的工作中,，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風,，扎實工作，從履行管理職能著手,，加強督查力度,，落實工作計劃，確保全年工作任務(wù)的完滿完成,。

1,、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃,，落實到人,，各負其責。每月末有總結(jié)分析,，回頭看工作成績和存在問題,。

1、政治,、業(yè)務(wù)學習的制度還不健全,，堅持不到位，對人員專業(yè)技能培訓重視不夠,，學習深度和廣度還不夠,，部分工作完成的不及時，有的還缺乏認真的研究,，有時仍存在不是追求精益求精,，而是抱著“大概、差不多”的態(tài)度,，尚未構(gòu)成較清晰的思路和方法,。

2、制定出臺公司《員工手冊》,。

2,、在工作作風轉(zhuǎn)變上欠缺，科室之間協(xié)調(diào)力度不大,。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查,，但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生,，遲到、早退,、脫崗或做與公司無關(guān)工作時有不能有效遏止。

3,、增強同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度,，對不良現(xiàn)象及時反映、及時引導,、及時落實公司處理意見,。