人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

物業(yè)公司公眾號篇一

一,、本批次股票解除限售總體情況。

本批次股票解除限售數量總額為170,股,占公司總股本的

比例是,可轉讓時間為20xx年3月3日,。

二,、本次股票解除限售的明細情況

單位：股

序號 股東姓 是否為控股 董事、監(jiān)事,、 截至20xx年1 持股比例 本次解除限

名或名 股東或實際 高級管理人月26日持有股 售登記股份

稱 控制人 員任職情況 份數量(股) 數量

1 毛映梅 否 否 272,404 170,404

合計 272,404 170,404

三,、本批次股票解除限售后的股本情況

股份性質 數量(股) 百分比

無限售條件的股份 24,890,761

有限售條件 1、高管股份 13,009,239

的股份 2,、個人或基金 - -

3,、其他法人 - -

4、其他 - -

有限售條件股份合計 13,009,239

總股本 37,900,000

1/2

公告編號：20xx-003

四,、其它情況

(一)在本批次解除限售的股票中,，不存在掛牌公司、掛牌公司股東約定,、承諾的限售股份,。

(二)申請解除限售的股東不存在尚未履約的承諾,。

(三)不存在申請解除限售的股東對掛牌公司的非經營性資金占用情形。

(四)不存在掛牌公司對申請解除限售的股東的違規(guī)擔保等損害掛牌公司利益行為的情況,。

濟南大陸機電股份有限公司

董事會

年2月28日

物業(yè)公司公眾號篇二

尊敬的xx別墅全體業(yè)主：

北京xx物業(yè)管理有限公司xx項目管理處,，自20xx年8月24日進入小區(qū)已經一年有余，在此期間我公司嚴格履行了與北京xx基業(yè)房地產開發(fā)有限公司簽訂的物業(yè)服務合同,，并以熱情服務和精心管理,，獲得廣大業(yè)主的認可與稱贊。由于某些原因,，我公司經與開發(fā)公司充分協商達成共識,，且在開發(fā)公司選聘新的物業(yè)管理公司后，我公司項目管理處于20xx年9月23日零時,，撤出本小區(qū),。新的物業(yè)管理公司于同一時點接管本小區(qū)，繼續(xù)為全體業(yè)主提供服務,。

北京xx物業(yè)管理有限公司xx管理處一年多以來的服務情況及相關財務情況現同時予以公布,。

根據孟xx先生的辭職申請，自20xx年10月9日起,，孟xx先生已離開我公司且不再擔任北京xx物業(yè)管理有限公司xx項目管理處主任職務,。

北京xx物業(yè)管理有限公司，誠意提請尚未交納20xx年8月24日至20xx年9月23日物業(yè)費及同期供暖費和電費的部分業(yè)主,，請于20xx年6月30前及時交納相關費用,。我公司將安排工作人員接待有關業(yè)主(辦公地點：北京市xx區(qū)xx路xx園小區(qū)物業(yè)辦公室。聯系人：王xx,。聯系電：83xxxxxx,、83xxxxxx、83xxxxxx),。對逾期仍未交納費用的業(yè)主,，本公司保有進一步追索的權利。

北京xx物業(yè)管理有限公司及xx項目管理處的全體員工,，對小區(qū)全體業(yè)主和北京xx基業(yè)房地產開發(fā)有限公司所給予的各種支持,、幫助表示衷心的感謝!

北京xx物業(yè)管理有限公司

20xx年10月10日

物業(yè)公司公眾號篇三

x月x日，x社區(qū)接到上級通知新型冠狀病毒人傳人疫情異常,，社區(qū)即刻全面布署,，兩委成員集體取消春節(jié)假期，全力進入疫情防控狀態(tài),。

街道分管領導xx緊急召開疫情防控工作會議,，指導工作開展要點，強調注意事項,。掛點干部全天侯深入社區(qū)配合工作,。社區(qū)第一時間調配清潔人員清理整頓衛(wèi)生死角,，全面消殺。通過公眾號向居民發(fā)出《給x居民的一封信》,，提醒,、要求居民注意疫情，做好衛(wèi)生防護工作,。后多次在公眾號發(fā)布疫情有關推文,，并轉發(fā)各類正面文章到居民群，保持信息通暢,，科普到位,。

并利用led宣傳欄發(fā)布宣傳標語，在主入口懸掛橫幅,，在宣傳欄張貼衛(wèi)生科普海報,，入戶分發(fā)宣傳單等；關閉了x活動場所,、老人活動中心,、文體活動中心等容易人群聚集地，再三強調不得聚餐,，多次地毯式入戶排查人員隱患,，利用廣播每天至少5小時播放注意事項，要求企業(yè)延遲開工,，外來工延遲返工,。做到全員知曉，意識到位,。

紀檢部門也多次對黨組成員,、黨員組織談話，通過在本次事件中被處分的個別案例分析誡勉,，要求黨員干部加強意識，落實主體責任,。強調黨員干部在疫情防控期間的行為注意,，嚴查違規(guī)聚餐、聚眾賭博,，造謠傳謠等問題,。

此次疫情防控工作得到居民的理解和支持，多數居民意識較高,。在此期間也發(fā)生了感人事件,，如x原定農歷初四有個轉運活動，工作人員得知信息就立即前往勸說,，而負責人x現則主動告訴工作人員,，一得知疫情情況異常,，為了大家的健康，已提早通知信眾活動取消,，并主動關閉場所,。

眾志成城，我們相信必能攻克難關,！

物業(yè)公司公眾號篇四

尊敬的各位業(yè)主/住戶:

您好!

新年將至,我公司恭祝大家新年快樂,萬事如意!為了大家能過一個安全,、溫馨和舒適的節(jié)日,我公司在加強各小區(qū)出入口控制和日常巡邏的同時提醒各位業(yè)主和住戶:

1、如您外出,注意關好門窗以及水,、電,、氣的開關,同時請保管好自己的貴重物品,不要將大額現金留存家中,以免發(fā)生火災和失竊。

2,、請您將車輛停放在指定位置,并檢查確認車門車窗是否完全鎖住,以免造成經濟損失;如您長時間外出,而車輛停放在小區(qū)內,請及時告之管理處,。

3、請不要隨意給陌生人開門,以防不測,。

4,、在使用家用電器及天然氣時,請注意用電用火安全,切勿違規(guī)操作。

5,、請大家將自家陽臺上擺放的物品移至安全地方,以避免高空墜物;同時也請樓上住戶不要將物品向樓下丟棄,以免傷及樓下行人及車輛和影響小區(qū)的衛(wèi)生狀況,。

6、根據派出所要求,商鋪的商家在節(jié)日期間如要歇業(yè),店內請留人值守(特別在夜間),營業(yè)結束后不要將貴重物品(如電腦等物)放置在店面上,以防失竊,。

7,、請照看好自己的小孩,不要在水池邊玩耍及在小區(qū)內燃放煙花爆竹,預防溺水及火災事件的發(fā)生。

物業(yè)管理有限公司

**年**月**日

物業(yè)公司公眾號篇五

近期為疫情高峰期,，望廣大業(yè)主如無特殊情況,，不要離開小區(qū)，小區(qū)外的區(qū)域人員流動大,，有較大疫情隱患,，x地區(qū)被確診患者已經增至x例，特殊時期請大家不要隨意離開小區(qū),，這不僅是為了小區(qū)廣大業(yè)主,，更是為了保護自己和家人。

xx花園物業(yè)每日疫情防控工作如下：

1.門崗保安人員對物業(yè)員工逐個體溫測量,，上崗員工均無異常,，并做好上崗人員檢查記錄;

2.北門保安人員為每位出入小區(qū)的業(yè)主做體溫檢查及信息核實登記，體溫高于38度禁止進入小區(qū),，

3.保潔部堅持對公共區(qū)域噴灑消毒藥品,，并記錄在冊;

4.樓道保潔員使用酒精對電梯轎廂及電梯按鍵進行消毒;

5.社區(qū)及物業(yè)客服人員繼續(xù)通過電話向返洛業(yè)主詢問身體健康狀況，目前所涉及的幾位業(yè)主體溫均無異常。

xx花園疫情防控工作組職責分工：

組長：xx花園小區(qū)物業(yè)經理

環(huán)境消殺組：保潔部經理及全體保潔人員

秩序防護組：秩序部經理及全體秩序隊員

后勤保證組：工程部經理及全體工程維修人員

宣傳外聯組：客服部經理及全體客服人員

相信政府,，相信科學,，不傳謠，不信謠,，做到正確面對及防御,，我們堅信齊心協力，眾志成城,，一定能夠戰(zhàn)勝此次疫情,。

社區(qū)服務電話：xxxx，居民提供相關線索,，社區(qū)將第一時間聯系相關機構到現場,，避免二次傳染。

xx花園物業(yè)客服電話：xxxx

24小時疫情防控應急電話：xxxx

物業(yè)公司公眾號篇六

時間飛逝,，大學的學習生活很快就要過去,，在這四年的學習生活中，收獲了很多,，而這些成績的取得是和一直關心幫助我的人分不開的,。

首先要感謝我的導師。本文是在導師的精心指導下完成的,，從論文的選題,、設計方案直至完成論文的整個過程中，都得到了導師耐心細致的指導,。導師嚴謹的治學態(tài)度,、淵博的學識、獨特的學術思維,、一絲不茍的工作作風,、熱情待人的品質，使我滿懷敬意,。

感謝武漢工程大學郵電與信息工程學院所有的領導和老師,，前四年的學習基礎對我非常重要，感謝電子信息工程的所有老師和領導,，在撰寫論文和研究指導得到了你們支持和幫助,。

感謝我親愛的同學們，在學習中我們相互幫助,，互相激勵和關心。

感謝我工作單位武漢虹翼信息有限公司的領導和同事們,，感謝他們在工作和學習中給予我的幫助和支持,。

感謝我的家人，這么多年來，正是你們的支持和鼓勵,，才使我順利地完成學業(yè);正是你們的關心和默默的奉獻,，給我創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，使我在學習的道路上樂觀向上,、勇往直前,。

物業(yè)公司公眾號篇七

××市外貿局：

犀角是我公司出口名貴中成藥所需藥材原料，生產的中成藥出口換匯率很高,，也是出口暢銷商品,。目前犀角進口貨源緊張，價格不斷上漲,，今后也不易進口,。鑒于歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面來源：

一、市首飾公司在本市及外埠可收購部分犀角及犀角制品,。

二,、……

三、……

為支援中成藥生產出口為國家多創(chuàng)外匯收入,，經研究意見如下：

一,、請局協助向以上有關單位聯系，對上述犀角及制品收進后支調我公司生產中成藥出口,。

二,、考慮目前進口和國內價格差距很大及外貿兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結算,，也可按進口價格折人民幣結算,。

以上意見當否，請審核批復,。

申請人：

申請日期

物業(yè)公司公眾號篇八

盛洋科技17日起停牌 重組事項或終止

盛洋科技16日晚間公告,，近日公司在獲得本次重大資產重組事項的審計、評估數據后,，與交易對方就交易標的定價等事項進一步溝通意見,，溝通中交易各方對交易標的定價等事項存在較大分歧。由于上述情況存在不確定性,，如不能消除分歧,，公司將召開董事會審議終止本次重大資產重組事項。

藍光發(fā)展遭股東減持2300萬股

藍光發(fā)展16日晚間公告,，公司股東深圳市平安創(chuàng)新資本投資有限公司于11月10日至11月15日期間,，通過上海證券交易所大宗交易系統(tǒng)累計減持本公司無限售條件流通股2300萬股，占公司總股本的,。

億晶光電遭控股股東減持1500萬股

億晶光電16日晚間公告,，公司控股股東荀建華11月15日通過上海證券交易所大宗交易系統(tǒng)減持其持有的公司無限售條件流通股股份1500萬股,，減持均價為元/股，占公司總股本的,。

魯億通股東陸金海減持公司股份

魯億通公告,，公司股東陸金海11月15日通過大宗交易以元/股減持公司股份萬股，占公司總股本,。

物業(yè)公司公眾號篇九

一,、本微信群的名稱為：小區(qū)業(yè)主群。

因申請加入本群人數超過500人的,，將新設立業(yè)主群,，并在群名標注：小區(qū)業(yè)主群-2群；以此類推,。

二,、本群的群主由小區(qū)業(yè)主委員會擔任。小區(qū)業(yè)主委員會屆滿,，新一屆業(yè)主委員會尚未成立的,，由原群主繼續(xù)擔任群主至新一屆業(yè)主委員會成立。

群主有義務管理本群,，包括但不限于審核申請加入本群人員的身份,，維護本群秩序，對群成員進行動態(tài)管理,，引導群成員發(fā)表積極言論,。

三、本群只對小區(qū)業(yè)主開放,，實現審核制,，經群主核實為小區(qū)業(yè)主的，允許加入本群,。

核準業(yè)主身份的依據是房屋所有權證或者不動產權屬證書,。

四、本群成員實行實名制,，群名稱的格式為：姓名-樓棟號-單元號-房號,；未按要求設置群名稱的，經群主提醒仍不改正的,，群主有權將不服從管理的群成員移出群,。

五、加入本群的成員,，原則上一戶不超過兩人,；同一業(yè)主擁有多套房的，視為一戶,。

六,、本群用于討論小區(qū)公共事務,，交流日常生活內容，嚴禁做商業(yè)推廣使用,；群成員違規(guī)發(fā)布廣告的，群主有權將該成員移出群,，并在限期內禁止重新加入本群,。

七、群成員應當相互尊重,，相互包容,，提倡文明互動，理性表達,。

本群提倡發(fā)表符合社會主核心價值觀的言論,，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，增進鄰里感情,，促進小區(qū)和諧發(fā)展,。

八、群成員可以在本群內發(fā)布以生活為目的物品置換,、轉讓信息,，但商業(yè)目的的除外。

違反前款的,，群主有權將該群成員移出群,。

九、禁止發(fā)布任何危害國家,，違反法律法規(guī)的言論,；禁止涉及黃賭毒等話題；禁止對外泄露群成員的個人信息,。

十,、討論溝通應當就事論事，實事求是,，禁止誤導,、捏造、扭曲事實,；禁止言語攻擊,、嘲諷、辱罵,、侮辱他人不文明的行為舉止,。

有前款者，群主有權將實施不文明行為的群成員移出群,。

十一,、每周安排一天為業(yè)主接待日,，具體日期根據實際情況確定。

群主有義務在業(yè)主接待日當天的8:30-12:00,、13:00-17:30收集,、記錄業(yè)主反饋的意見或者建議；能夠及時處理的,，群主應當及時回復業(yè)主,，無法及時處理的，群主應當在當天將收集的意見或者建議反饋給小區(qū)業(yè)主委員會,，待業(yè)主委員會討論,、商議后及時回復。

十二,、群主不定期在本群發(fā)布業(yè)委會的工作動態(tài),，增加業(yè)主對業(yè)委會工作的了解，保障業(yè)主的知情權和監(jiān)督權,。

十三,、群成員因處置房屋喪失業(yè)主身份的，應當退出本群,；不主動退出本群的,，群主有權將其移出本群。

十四,、群成員第一次被移出群的,，移出群三日內不允許重新進群；第二次被移出群的,，移出群一個月內不允許重新進群,。

十五、對本人被群主移出群的行為有異議的,，可以向小區(qū)業(yè)主委員會申訴,。

對申訴結果不服并提出異議的，小區(qū)業(yè)主委員會不予受理,。

十六,、申請加入本群的，視為同意本管理辦法,；本管理辦法的解釋權歸小區(qū)業(yè)主委員會所有,。

物業(yè)公司公眾號篇十

為引導廣大業(yè)主文明規(guī)范停車，創(chuàng)造良好停車秩序,，給您及他人提供停車便利,，xx物業(yè)服務中心特提示廣大車友朋友們規(guī)范、安全停車應注意以下事項：

1,、請不要沖闖出入口崗,，不要占用他人固定地下停車位,，臨停車輛請您將車輛停靠在臨時停車位上;

2,、不在非停車位區(qū)域停車,，不在各組團出入口，公共通道,、消防通道上停車;

3,、騎線、壓線停車等于一車占兩位,，致使他人車輛無法停靠,，屬侵犯他人利益的行為,，請您將車輛按照車位停放整齊;

4、如您發(fā)現有車阻礙通行,，或其他**停車現象,，請您及時與服務中心取得聯系，我們將盡快聯系該業(yè)主移車,。

5,、車輛停靠完畢請及時關好門窗,，車卡分離,，以防物品丟失;

讓我們攜起手來，從我做起,、從現在做起,，倡導文明停車、規(guī)范停車,，拒絕違停,，共同創(chuàng)建和諧的社區(qū)!

xx市**物業(yè)服務有限公司

xx物業(yè)服務中心

二ο**年三月十四日

物業(yè)公司公眾號篇十一

各位股東代表，大家好!

今天,，蘭州朗青交通科技有限公司在這里召開股東代表大會,，借此機會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻的各位股東和股東代表表示衷心的感謝!下面,，我受董事會的委托,，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告,，請予以審議!

20xx年對于朗青而言是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，更是公司收獲的一年。本年度,，公司在設計院的正確領導和支持下,，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標,，抓機遇、求發(fā)展,，全體員工齊心協力,，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績,。在過去的一年里,，公司全員團結拼搏、務實創(chuàng)新,，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念,，同心同德、真抓實干,，切實完成了設計院下達的生產指標,。下面對公司本年度的各項工作予以匯報。工作報告怎么寫,。

一,、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高

二,、完善制度,，管理水平不斷提高

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領導和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年,，公司結合經營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂<蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編>,，內容涉及人事,、財務、薪金,、獎懲,、采購、報銷,、質量追究,、內部控制等21項，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,，公司管理逐步進入了科學管理的軌道,，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。

由于公司20xx年的工作重心會偏向于機電施工,，因此,，我們會在設備采購管理、施工控制,、招投標管理及資產,、資質、資金(“三資”)管理上狠下功夫,，不斷完善相關制度,，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道,，使公司能更好更快地發(fā)展,。

三、注重培訓,，員工綜合素質不斷提高

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。工作報告怎么寫,。采取公司外派深造、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓,，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視,。內容主要包括:現代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等,，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用,。

通過學習培訓,，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升,。20xx年,，公司先后組織培訓員工10余人次。其中,，12月23日媒體部赴北京進行為期六天的公路虛擬現實軟件培訓影響深遠,，為康臨路制作虛擬現實作了充分的準備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現實打下了堅實的基礎,。此外,，公司還組織設計施工人員10余人進行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓、羅杰康交換機技術培訓等,。目前公司開展的“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”已接近尾聲,，對于在活動中涌現出的先進個人和部門，公司也給予了一定的物質獎勵,，這項活動我們將長期堅持下去,，這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進,，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時，朗青的形象也得到了弘揚,，各項工作都得到了促進,。

四、注重企業(yè)文化建設,，推動朗青健康發(fā)展,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。20xx年,，在設計院的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動,，諸如:組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽,、部門之間聯誼等等,。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍。

20xx年新春團拜會,，公司組織了近十人的籌備隊伍,，利用下班休息時間及周末認真排練，經過時近兩個月的緊張準備,，最終,，由我們朗青公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇<灰姑娘>獲得了二等獎，相聲<新潮相聲>獲得了三等獎,。在活動中凝聚人心,，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發(fā)展,。

五,、注重增強綜合實力，全面提升朗青形象

國家的富強靠的是綜合國力,，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力,。對于朗青而言，僅憑設計,、施工很難取得更大的進步,，有鑒于此，公司領導在20xx年時刻注重提升公司的綜合實力,，無論是各種資質的申辦,，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。

物業(yè)公司公眾號篇十二

有這樣一群人,，他們逆行而來,，懷著對家人的思念，留守在各自的崗位上,，春節(jié)堅守崗位,，對物業(yè)人來說已經習以為常，因為一場疫情,，物業(yè)人的勇氣和愛心集體彰顯,。他們不知疲倦守在小區(qū)門口防護,，他們每天給小區(qū)消毒,，他們幫自覺在家隔離的業(yè)主買菜，他們24小時隨叫隨到……在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,，他們默默地守護著我們溫暖的家園,，正以實際行動書寫著責任與擔當。

無私無畏勇于擔當

馬xx是xx物業(yè)xx城二期的一名客服主管,，當疫情開始蔓延,，當得知保潔員春節(jié)回家休假因疫情無法及時返回工作崗位時，他主動承擔,，一人肩負多人工作,，帶領客服團隊承擔起疫情期園區(qū)衛(wèi)生清潔工作，同時對園區(qū)進行全面的消毒,，對樓宇內公共區(qū)域進行清潔消毒,，對電梯進行重點消毒……，幾天后，雙手因頻繁接觸帶有藥水的毛巾變得發(fā)白,、掉皮,，他總是毫無怨言，說：“扛扛就過去了,，武漢的醫(yī)生不比咱辛苦?”

隨著疫情的嚴重,，各個小區(qū)開始封閉管理，為避免業(yè)主出門被感染病毒,，在公司組織安排下,，他帶領團隊，開展代購水果,、蔬菜,、日用品服務，在貨物送到小區(qū)后,，安排管家把蔬菜,、水果等送到業(yè)主門口，敲門隔空對話通知業(yè)主領取物品,，做到零接觸,、零感染，為業(yè)主安全提供保障;當園區(qū)有一戶從武漢回來的住戶,，很多人都不敢去接觸該戶業(yè)主時,，只有他主動聯系業(yè)主，給業(yè)主代買生活用品,，照顧業(yè)主情緒,，緩解業(yè)主在家隔離的緊張感，讓業(yè)主感受溫暖,。當問到你不

怕嗎?他說：“怕是肯定的,，工作總有人要去做，風險也總有人要去抗,?！焙唵螛闼氐脑拝s讓我們看到了一名普通勞動者的擔當!他在危難來臨時，用“無私,、無畏”的可貴品行行走在防控前線,，堅守著一個物業(yè)人的職責!

主動請纓攻堅克難

疫情期恰逢春節(jié)，返鄉(xiāng)員工較多,，項目同事無法正常返回,，xx廣場員工xx主動請纓，從除夕開始值班,，至今無休堅守在工作崗位上,。2月6日,，大雪紛飛，在接到公司通知需領取防疫物資時,，xx又一次沖鋒在前,，為避免到人群密集的地方接觸到感染，又不耽誤項目使用,，他頂風冒雪徒步八公里到公司領取疫情防護物資,。值崗期間，他完成項目全樓400余個電梯外呼,、內呼的全面消毒工作和公共區(qū)域的消毒工作,。問他，累嗎?他說：“人少,，我要頂上!防疫工作做的越仔細,，大家就多一份安全保障”。1月28日,，是他的生日,，然而他依然選擇堅守崗位，和同事們一起過了一個24年以來最有意義的生日……疫情來臨時,，他們沒有退縮,，沒有逃避，舍小家為大家,，有的只有xx物業(yè)人的責任與擔當,。

任勞任怨平凡真實

風雨的洗禮，鑄就了鐵骨脊梁;堅實的臂膀,，扛起責任使命,。他們是xx物業(yè)的秩序團隊，疫情期他們勇擔使命,，任勞任怨,，用自己平凡之軀，守護園區(qū)的安全,，為業(yè)戶筑起防護的堡壘,。

在這個非常時期,，他們一人多責,，自告奮勇，嚴格管控好園區(qū)出入的第一道關,，他們?yōu)橹蛋鄦T工,、為每一位出入小區(qū)的業(yè)主測量體溫，

提醒出入業(yè)主戴好口罩再出門,，勸說在園區(qū)內聚集的業(yè)主回到家中隔離,，協助社區(qū)排查進出居民,，主動協助保潔大姐擔起園區(qū)消毒的工作，幫業(yè)主代送快遞,，丟垃圾,，將代購的蔬菜、水果,、日用品等送到業(yè)主家門口,，當面對在家待不住的業(yè)主，他們在寒風里不停勸阻,。

面對業(yè)主的不理解,、指責，他們依然用微笑進行勸阻……,，他們身為子女,，亦有父母家人，他平凡而普通,，面對突如其來的疫情,，他們沒有做出驚天動地的偉業(yè)，沒有誓師會,，沒有請戰(zhàn)書,，為了大家的平安，在萬家團圓時,，廣大秩序員仍堅守崗位,，一直奮戰(zhàn)在維護安全，做好疫情防控的崗位上,，加班加點,，用平凡的實干書寫不平凡的贊歌?！盀槟鷦?chuàng)造美好生活!”銘刻于每一個xx紅色物業(yè)人的心里,，他們用實際動去踐行這一使命，危難處,，我們看到了的擔當,，看到了他們的堅守，看到了他們的不平凡……但在很多的角落里,，有無數的人在默默堅持平凡而又偉大的事情,。

物業(yè)公司公眾號篇十三

物業(yè)公司要想在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地，并創(chuàng)出自己的品牌形象,，就必須做到“以人為本”,，“能者上，庸者下”的人事制度,，做到獎懲分明,，激勵斗志,，使員工各得其所，各盡所能,，根據以上管理思想,，特制定201x年度工作計劃。

一,、管理目標

1,、在本年度內引入iso9001國際質量體系管理模式進行管理。

2,、把物業(yè)公司的合格資質升到三級資質證書,，可以通過招投標的形式對外拓展業(yè)務，使物業(yè)公司不斷發(fā)展壯大,，創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

3、把現管的兩個管理點中的一處達到小區(qū)辦的達標升級要求,。

4,、經濟指標達到：收入150萬元;利潤8萬元。

二,、管理措施

1,、建立健全物業(yè)公司的管理制度，包括組織架構,，崗位職責,，運作制度，并結合物業(yè)公司現有的管理點的設備設施的實際條件,，運用現代管理科學和先進技術對物業(yè)進行管理,。

2、針對物業(yè)公司員工普遍存在文化素質低,，服務意識薄弱,，技術水平單一的現狀，開展多種形式的在職培訓,，使每一位員工都意識到自己崗位的重要性,，做到一職多能。在物業(yè)公司內部開展“苦練內功,，外樹形象”的活動,，提高員工的責任心和服務意識。

3,、引進iso9001質量認證體系,，對各項制度的實施進行監(jiān)控,，保證管理與服務的專業(yè)化,、規(guī)范化和有效性,。

4、積極參與房屋管理局和小區(qū)辦組織的招投標工作,，開辟物業(yè)新市場,。

三、物業(yè)管理與服務內容

1,、收集,、整理和編制各管理點產權資料，房屋管理質量,、設備,、設施資料，財務資料,，物業(yè)管理運作等各類檔案資料,，并統(tǒng)一歸檔。

2,、嚴格按照iso9001國際質量體系標準要求,，并結合小區(qū)辦優(yōu)秀小區(qū)評分標準，負責制定《質量保證手冊》,，《程序文件》,，《工作規(guī)程》及其他規(guī)章制度。

3,、每年編制《年度物業(yè)管理工作計劃》,，并按計劃開展工作。

4,、根據政策,、法規(guī)負責與有關政府部門和相關單位的協調工作，保證管理工作具有良好的外部環(huán)境,。

5,、制定《年度房屋和設備設施的保養(yǎng)計劃》，配備專業(yè)工程技術人員負責房屋建筑和各類設施設備的維修保養(yǎng),，房屋完好率達100%,，并24小時接用戶報修，提供各類工程設備日常維修服務,。

6,、做好公共部位的清潔和綠化養(yǎng)護工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美,。

7,、配備保安人員負責場區(qū)24小時安全保衛(wèi)工作，確保治安和消防事故發(fā)生率在‰以內,。負責車輛管理,，確保車輛有序停放和行駛,。

四、服務承諾

1,、房屋完好率達100%,，要求沒有破壞的立面，沒有改變使用功能,，沒有亂建現象,。

2、房屋設備維修合格率達100%,，要求水,、電設施隨報隨修。

3,、衛(wèi)生清潔率達98%以上,，要求日產日清，不過夜,，無衛(wèi)生死角,，無蚊蠅，無滋生地,，無亂丟亂倒垃圾現象,。

4,、客戶滿意率達98%以上,，要求各項管理與服務及時準確到位,。

5、管理點無重大火災,，刑事和交通事故,，治安事故發(fā)生率在1‰以下。

總之,，物業(yè)公司要想在激烈的市場經濟競爭中立于不敗之地并創(chuàng)出自己的品牌,，就必須走向制度化、正規(guī)化,、科學化的管理之路,。

物業(yè)公司公眾號篇十四

1.每日調查詢問員工家里是否有外來人員，并測量員工體溫;

2.為員工發(fā)放防護用品,，每日更換員工佩戴口罩(每人每天發(fā)放2只),，員工消毒和清潔時佩戴膠皮手套，每位員工發(fā)放消毒泡騰片20片,，用于家庭消毒,。每位員工發(fā)放維生素c丸一瓶(100粒)，緩解工作期間吸入氯氣過多引起的身體不適，增強人體免疫力等;

1.規(guī)范小區(qū)出入口管理,，對進出小區(qū)人員,、車輛核查登記，外來車輛不許進入本小區(qū);

2.生活垃圾清運由原來每日一次調整到每日兩次,，保證垃圾不出現脹箱,、外溢現象;

月某日開始,，每日對小區(qū)樓內地面,、電梯轎廂、垃圾箱,、地庫廣場,、消防通道、主通道,、廢棄口罩回收箱,、辦公區(qū)域等多個部位進行擦拭、拖洗,、噴灑消殺消毒交叉進行,，每日某次，并附上消毒記錄;

月某日在小區(qū)門崗處設立廢棄口罩回收箱,，并由專人每日消毒,、焚燒。

月某日在小區(qū)某部電梯放置一次性電梯按鍵紙抽,，隔離病毒,，每日保潔員更換補充紙抽。

月某日為業(yè)主發(fā)放免費消毒泡騰片,，每戶根據需求5-15片不等,，共發(fā)放某某多戶，某某多片,。保潔員挨家挨戶送上門并告知使用方法;

1,、在小區(qū)某個單元內和宣傳欄粘貼疫情防控的各類溫馨提示和相關通知，共計某某份;挨家挨戶粘貼疫情防控流程圖,，共計某某份;

2,、在門崗設立擴音器，開展疫情防控宣傳;

在小區(qū)某個單元內和宣傳欄粘貼疫情防控的各類溫馨提示和相關通知,，共計某某份;挨家挨戶粘貼疫情防控流程圖,，共計某某份;

3、通過業(yè)主微信群,，朋友圈轉發(fā),、宣傳欄粘貼等方式開展形式靈活的新型肺炎的知識、防范措施、注意事項宣傳教育,，消除業(yè)主恐慌情緒,，增強自我防病意識，提醒廣大業(yè)主不信謠,、不傳謠,。

下一步，某某物業(yè)服務中心將繼續(xù)根據業(yè)主需求,，急業(yè)主所急,，例如根據業(yè)主電話反映因沒有口罩不敢出門買菜，根據這個情況,，協調市城管局領導調撥一部分口罩,，正在發(fā)放中;目前有些業(yè)主因不出門不下樓，家里及樓道內堆積大量生活垃圾,，出現異味,，容易出現細菌感染，為解決這一矛盾,，我服務中心正在協調人員,，準備出專人清運業(yè)主門口的生活垃圾，保障業(yè)主足不出戶解決生活正常運轉,，接下來我服務中心秉持認真負責的工作態(tài)度,，進一步強化風險意識、主動擔當作為,，持續(xù)做好防控,，堅決打贏這場無硝煙的戰(zhàn)爭，確保廣大業(yè)主的健康安全!