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疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇一

安全生產(chǎn) 武漢加油 同舟共濟 眾志成城 戰(zhàn)勝新型肺炎 主講人：

時 間：

工廠復工復產(chǎn)篇

錄 content 1 前期防疫準備 2 工作安排 3 處置方案

前期防疫準備 武漢加油 同舟共濟 眾志成城 戰(zhàn)勝新型肺炎 2019-ncov 預防疫情

安全生產(chǎn)

前期防疫準備 ? 1、收集官方與業(yè)機構(gòu)有關防疫知識,、宣傳片,、宣傳視頻，在宣傳板,、企業(yè)微信,、電子大屏等等開展宣傳。

前期防疫準備 ? 2,、統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩,、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）,、防護眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液,，消毒洗手液、橡膠手套,、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、血氧儀,、噴霧器、應急交通車,、應急藥品等防疫人防技防物資,。

前期防疫準備 ? 3、制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系方式等,。

工作安排 武漢加油 同舟共濟 眾志成城 戰(zhàn)勝新型肺炎 2019-ncov 預防疫情

安全生產(chǎn)

工作安排 ? 1. 工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門,。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關方（含供應商,、物流,、業(yè)務外包、派遣方）進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入,。復工第一天全員健康排查尤其重要,，寧可慢丌可錯。

? 2.

提醒員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作,。

? 3.

全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層,，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司,。

? 特別關注：消化道癥狀員工！

工作安排

? 4.

所有員工,、外來人員,、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過攝氏度禁止入場,，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩）,。

? 5.

做好外來人員登記確訃工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話,、近期是否去過湖北省等信息,。按照政府規(guī)定吐企業(yè)報備自我隔離，工廠按照上班考勤,，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況,，丌予扣款罰款。

工作安排

? 6.

乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩,，下車后應及時使用洗手液洗手,，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套,，安排與人管理檢查,。

? 7.

復工復產(chǎn)前，上班前,，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒,，之后每三天一次。重點區(qū)域—更衣室,、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點,，安排與人每天早晚消毒各一次,。中央空調(diào)按照技術書采取進風消毒過濾。

工作安排

? 8.

確訃各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施,，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品,，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒,。加工環(huán)節(jié)嚴栺生熟分開,。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄,，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套,、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋,。一次性的必須集中扔棄,，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用,。餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā),，禁止自行取拿餐具，丌要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜,。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。

工作安排

? 9.

在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗,。

? 10. 門衛(wèi),、服務人員、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩,、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

? 11. 復工后,，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量,，提前采購，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放,。必要時安排與人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止丌合規(guī)扔棄傳染,。

工作安排

? 12. 在各自勞勱崗位上,，非人不人接觸環(huán)境，宜佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吏痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的與用有蓋醫(yī)用廢棄桶,。

? 13. 各工廠的車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（丌含中央空調(diào)）,，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘,。

? 14. 工廠在防疫期停止前,，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活勱及大型會議，盡量減少或停止因公出行,、聚會等,。如需要，須吐各級管理層報告并取得同意,。

工作安排

? 15. 丌信謠,，丌傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播丌實信息制造恐慌情緒,。

? 16. 對丌作為,、慢作為、亂作為的，對搞形式主義,、官僚主義的,，對瞞報、漏報疫情的,，要及時追責問責,，釋放狠抓落實、丌容松懈的強烈信號,。

工作安排

處置方案 武漢加油 同舟共濟 眾志成城 戰(zhàn)勝新型肺炎 2019-ncov 預防疫情

安全生產(chǎn)

處理方案 1,、事敀類型：新型冠狀病毒肺炎 ? 發(fā)生地點：廠區(qū) ? 嚴重程度：可能引發(fā)傳染并死亡 ? 發(fā)生時間：病毒感染后1-14天內(nèi) ? 范圍：廠區(qū)、生活區(qū)

2,、一般管控制要求 a.每日早晨測量體溫,；

b.宿舍、食堂,、會議（特別必要才可召開面對面會議,，推薦電話、視頻會議）,、工作中全程佩戴口罩（醫(yī)用,、n95）；

c.改變食堂布局,，取消面對面座位,； 處理方案

2、一般管控制要求 c.改變食堂布局,，取消面對面座位,； d.根據(jù)部門,、車間實施分時段就餐,； e.提倡自備餐具； f.下班及時洗手消毒,； g.到家,、宿舍后再行洗手消毒。

處理方案

3,、處置措施及流程 a.日常體溫檢測發(fā)現(xiàn)發(fā)燒員工,； b.禁止入廠（除程序中規(guī)定的醫(yī)生外禁止接觸他人）； c.報告醫(yī)生及主管,； d.廠醫(yī)做好防護陪同赴發(fā)熱門診就醫(yī),； e.醫(yī)生診斷未明確不新型冠狀病毒肺炎有關疾病,； f.居家隔離（單獨宿舍居?。?g.痊愈。

處理方案

發(fā)現(xiàn)消化道癥狀及其它不新型冠狀病毒肺炎癥狀類似的員工,，處置措施及流程同上,。

處理方案

肺炎疫情防疫預案 預防疫情

安全生產(chǎn) 武漢加油 同舟共濟 眾志成城 戰(zhàn)勝新型肺炎 主講人：

時 間：

工廠復工復產(chǎn)篇

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇二

公司工廠宿舍管理與疫情防控實施細則工作指南

為切實做好疫情防控，確保公司工作的正常運作,、平穩(wěn)有序,，保障職工的身心健康與生命安全，加強職工自身防范,，阻斷病毒傳播,。根據(jù)上級有關新冠病毒肺炎疫情防控的要求，結(jié)合公司的實際情況,，特制定本實施細則,，請各科室、各車間結(jié)合自身實際認真組織實施,。

一,、職工管理

1.嚴格執(zhí)行公司制定的職工宿舍各項管理制度。

2.疫情管控期間,，外來人員(含家人,、親戚)不得進入宿舍。

3.所有入住職工都必須佩戴好口罩方可進入宿舍,。

4.毛巾實行一人一巾,，被褥一人一套，并定期進行清洗,，勤曬衣被,。

5.使用過的口罩用密封袋或保鮮袋密封后，投入宿舍配置的口罩回收專用垃圾桶,。

6.進入宿舍前先洗手消毒,，保持宿舍環(huán)境清潔、衛(wèi)生,。

7.不串宿舍,，不邀請其他宿舍人員進宿舍。

8.禁止公司外就餐,，禁止叫外賣,，禁止將盒飯、小吃帶入宿舍,。

9.如有不適,，第一時間通知上級主管人員。

二,、宿舍保安,、管理員

1.宿舍保安,、管理員必須有流行病檢查合格證明方可上崗。

2.綜合公司疫情排查情況,，進一步核實確認住宿職工名單,，掌握職工身體健康狀況，建立職工健康臺賬,。

3.在落實晨午檢制度,、因病追蹤制度的基礎上，住宿職工每天回來須進行睡前體溫檢測,，了解職工健康狀況,。

4.按規(guī)定做好疫情收集，落實“日報告”和“零報告”制度,。發(fā)現(xiàn)異常情況,，第一時間報告值班廠醫(yī)。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽等可疑癥狀職工,，立即安排隔離，并啟動應急預案,。

5.利用廣播,、宣傳欄、電子屏等做好健康教育,，安排部署工作,，減少不必要的職工會議和集體活動。

6.按規(guī)定做好職工宿舍和公共區(qū)域清洗,、消毒,、通風等工作。消毒操作前穿戴工作服,，一次性帽子,，醫(yī)用防護口罩，護目鏡,，乳膠手套,，長筒膠鞋等,。消毒工作完畢,，一次性口罩帽子噴灑消毒劑，充分濕潤后放入垃圾筒,，其它可重復使用的防護用品用 500mg/l 的含氯消毒劑(84 消毒液和水比例為 1:100)浸泡 30 分鐘后再清洗,，干燥后備用。

7.保持手的衛(wèi)生,。每次工作完畢,，立即用洗手液(或肥皂)在流動的水下洗手或用**%醫(yī)用酒精擦拭雙手 1-3 分鐘,。

8.服從公司的統(tǒng)一安排，自覺做好體溫檢測和個人防護,。

9.堅守工作崗位,，不隨意離崗、脫崗,。

三,、宿舍管理

在開工前對職工宿舍、公共區(qū)域清掃消毒的基礎上,，以日常清潔

為主,，預防性消毒為輔，對職工宿舍隨時進行清潔消毒,。

1.公共衛(wèi)生區(qū)域應配備洗手龍頭,、洗手液、職工自備紙巾,。

2.保持室內(nèi)空氣流通,。實行宿舍長負責制，每天早晨,、下午,、傍晚離開宿舍時要做好室內(nèi)的開窗通風，保證室內(nèi)長時間的通風換氣,，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量,，有效降低室內(nèi)空氣中微生物的數(shù)量和密度，減少與病原體接觸的機會,。

3.樓道的窗戶保持開啟狀態(tài),。樓梯、公共衛(wèi)生間的地面,、洗手臺面,、走道、室內(nèi)地面及物體表面采用1000mg/l的含氯消毒劑(84消毒液和水比例是1:50)或**%的酒精擦拭消毒,，作用時間不少于 30 分鐘,，人員出入低峰時，消毒頻次為每天兩次,。

4.樓梯扶手,、各類開關、門窗把手,、水龍頭等物體表面采用 500mg/l 的含氯消毒劑(84 消毒液和水比例為 1:100)或**%的醫(yī)用酒精擦拭消毒,，作用時間不少于30 分鐘，人員出入低峰時,，消毒頻次為每天兩次,。

5.垃圾及時清理下樓,。生活垃圾采用含有效氯 500mg/l-1000mg/l 的含氯消毒液(1:100)噴灑或澆灑垃圾至完全濕潤，然后扎緊塑料袋口,，按照不可回收垃圾處理,。每天定時收集，集中消毒后清運,，日產(chǎn)日清,。垃圾收集桶、清運點,、運輸車輛,、垃圾站必須隨時消毒和每天終末消毒。

6.在職工宿舍樓附近垃圾投放點設置專用廢棄口罩收集桶,，并在桶上粘貼明確標識,，引導職工定點投放，規(guī)范廢棄口罩分類處置,，防止二次感染,。

⑴廢棄口罩要日產(chǎn)日清，每日收集運輸不少于兩次,。建立完整的廢棄口罩清運,、消毒臺賬備查。

⑵健康職工的口罩可做普通干垃圾處置,，將口罩密封后投入專用口罩垃圾桶,。在轉(zhuǎn)運前用 84 消毒液消毒處理后轉(zhuǎn)運。

⑶感染者,、疑似感染者,、發(fā)熱者佩戴的口罩密封后投放醫(yī)療垃圾桶，存醫(yī)務室處置間,，由醫(yī)療廢物處置公司上門收集,，統(tǒng)一進行無害化處理。

7.職工宿舍室內(nèi)用紫外線燈照射進行空氣消毒,。

8.消毒注意事項：

⑴84 消毒液(標識有效氯含量 5%)：按消毒液和水的比例為 1:100 稀釋,。

⑵每天進行一次消毒，早晨出宿舍前,，由宿舍長負責組織,，用配置好的 84 消

毒液對本宿舍及所負責的公共區(qū)進行消毒。

⑶消毒工作應在無職工在場的條件下進行,，防止刺激呼吸道和皮膚黏膜,，造成不必要的損傷，職工入內(nèi)前應打開門窗通風至少 20 分鐘,。

9.每棟宿舍樓一樓設置隔離室,，配備感應龍頭，手消毒劑,、手套,、體溫計、紙巾或干手機等,。隔離室內(nèi),，空氣，地面,，家具等均應嚴格消毒并通風換氣,。隨手關門，避免各個房間之間的空氣對流,，門窗關閉,，張掛明顯標志。

公司工廠宿舍管理與疫情防控實施細則工作指南

為做好企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作,，根據(jù)上級有關文件精神,，結(jié)合我市實際，制定企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作指南如下：

一,、強化企業(yè)主體責任,。企業(yè)應設立應對疫情機構(gòu)，明確分工,，責任到人,，制定工作方案和應急處置預案，抓好宣傳教育,，強化防控保障,，扎實做好口罩、消毒液,、洗手液,、溫度計、應急藥品等防疫物資配備儲備,，確保疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)有序進行,。若員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、咳嗽等不適癥狀,，企業(yè)應立即報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或園區(qū)，按照相關規(guī)定送定點醫(yī)療機構(gòu)就診,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早治療,，杜絕疾病的傳播和蔓延,。若因企業(yè)故意漏報,、遲報、不報,，造成疫情擴散的,，將依法追究該企業(yè)法律責任。

二,、落實健康信息申報,。企業(yè)應建立員工健康檔案，對員工上崗前 14 天以來的健康狀況,、活動區(qū)域,、是否接觸重點疫區(qū)人員等信息進行全面登記收集(表單附后)，及時掌握員工健康信息,。返崗員工應如實申報并作出承諾,，若因虛報、亂報,、瞞報有關情況,，造成疫情擴散的，將依法追究法律責任,。

三,、實施員工分類管理。

a 類,。對仍在湖北等疫情高發(fā)地區(qū)尚未返莆的員工,，通知其暫不返莆。對來自或途徑湖北等疫情高發(fā)地區(qū)和接觸過湖北等疫情高發(fā)地區(qū)人員的返崗員工,，自

抵達之日起嚴格落實隔離觀察*日,，隔離觀察期間，單人單間,，獨立用餐,，不與外人接觸，每日測量體溫兩次,，觀察期滿無不適癥狀后方可安排上崗,。

b 類。省外返莆的員工(a 類人員除外),，從到崗之日起由企業(yè)安排其實施 14天的自我觀察和醫(yī)學隨訪(一天兩次測量體溫,、健康觀察)，觀察期間無發(fā)熱,、乏力,、咳嗽等不適癥狀的，在落實防控措施基礎上可以上崗。

c 類,。省內(nèi)市外較多病例疫情區(qū)(發(fā)生多起聚集性疫情或確診病例 10 例以上的縣區(qū))的返崗人員(a 類人員除外)落實居家觀察 14 天要求,，居家觀察期滿無不適癥狀后方可上崗。

d 類,。市內(nèi)返崗人員(a 類人員除外)流動按照《關于實施分區(qū)分類差異化疫情防控和推動有序復工復產(chǎn)工作的通知》(莆疫防疫指 )文件精神執(zhí)行,。即：四類社區(qū)(村)實行停工,、停業(yè),、停課并封閉管理。三類社區(qū)(村)人員“點對點”前往各縣區(qū)務工的應持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)健康證明或憑閩政通“八閩健康碼”到用人單位或居住地所在社區(qū)(村)報告并納入 14 天的健康管理,，期間嚴格限制與他人接觸,。其他社區(qū)(村)返崗人員，無湖北等疫情高發(fā)地區(qū)往來史,、無接觸湖北等疫情高發(fā)地區(qū)人員,、無不適癥狀的，可安排上崗,。

四,、加強工作環(huán)境防護管理。應保持工作區(qū)域,、車間,、辦公室環(huán)境清潔、通風,，定期消殺防疫,，電梯、衛(wèi)生間,、門把手,、公用電話等重點區(qū)域應多次消殺。要加強作業(yè)人員防護,，員工應佩戴口罩上下班,，根據(jù)實際情況調(diào)整員工工位布局，加大工位間距,，避免工位過度密集;在密閉環(huán)境下作業(yè)人員必須采取相應的防護措施,。

五、規(guī)范單位廠區(qū)人員管理,。各類人員進出單位廠區(qū),，均應在單位廠區(qū)入口處進行體溫檢測(一天不少于兩次)，體溫未超過 度的方可進入,。入住集體宿舍的員工,，應安排每日進行 2 次體溫檢測。測溫人員應確保自身健康狀況處于良

好狀態(tài)并在測量過程中佩戴口罩。嚴禁舉行人員聚集的員工大會,、集中培訓等活動;應減少員工省外出差,，嚴防交叉感染。除日常生產(chǎn),、生活需要外,，應盡量減少員工外出和不必要的人員進出單位廠區(qū)。外來貨運車輛進入廠區(qū)前,，應進行消毒處理,，快速裝卸，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,。

六,、強化交通出行防護。企業(yè)應分類引導返崗員工錯峰出行,分批有序到崗,。鼓勵員工自駕返崗或企業(yè)通過“點對點”包車方式組織員工返崗;鼓勵員工步行,、騎車或乘坐私家車上下班，有條件的企業(yè)安排車輛接送員工上下班;相關車輛和人員應做好消毒消殺,、佩戴口罩等防護措施,。

七、加強就餐防護管理,。規(guī)范食堂衛(wèi)生及從業(yè)人員健康管理,，確保食品安全、用餐安全,。對職工用餐引導采用分時錯峰,、隔開座位就餐或盒飯送餐方式，排隊候餐應保持 1 米以上距離,，避免人員密集就餐,，用餐時不相互交談。

八,、做好宿舍居家防護工作,。企業(yè)應加強集體宿舍管理，保持宿舍清潔,、通風,，衛(wèi)生間等公共區(qū)域定期消毒。加強值班值守,，員工之間不握手,、不遞煙、不聚餐,、不聚眾打牌打麻將,、不參加聚集性活動,。員工在外居住的，企業(yè)要督促員工做好個人及家人防護措施,，納入社區(qū)統(tǒng)一管理,。

九、強化宣傳教育,。企業(yè)應在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛,、張貼復工復產(chǎn)疫情防控指南，并通過員工群,、宣傳欄,、電子屏等方式加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識,，引導員工做好防控措施,。要組織培訓企業(yè)疫情防控相關人員,，指導相關工作,，及時開展疫情防控督查、檢查,，發(fā)現(xiàn)問題

公司工廠宿舍管理與疫情防控實施細則工作指南

入住人員信息管理

員工回公司上班前,，首先需要進行返工信息的填寫，并提前申請入住宿舍;

填寫個人健康信息與每日溫度測量情況,，企業(yè)掌握好員工健康報告以及做好

員工健康管理工作,，行政人每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應的防控措施;

填寫家中住址以及返程方式,，企業(yè)要切實掌握員工流動情況，按照當?shù)匾蠓謪^(qū)分類進行健康管理,，對來自疫情嚴重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察;

室內(nèi)通風換氣

宿舍應對進行室內(nèi)的通風換氣,，并且在條件允許情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低,，應適當加衣保暖,。

如果使用空調(diào)，應當確保供風安全充足,，所有排風直接排到室外,，不使用空調(diào)時應當關閉回風通道。

宿舍清潔與消毒

室內(nèi)備作洗手設備,，洗手液,，消毒水，對家中進行定期的消毒工作,。洗手,、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品,。

保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,，按時扔垃圾，避免細菌的出現(xiàn),，多注意個人居住衛(wèi)生情況,。

對于常接觸的東西進行消毒處理，如門把手,，衛(wèi)生間,，陽臺，電梯等地,。

加強個人防護

宿舍員工應當盡量避免與外來人員進行接觸,，在接觸時也應該做好安全防護措施并保持距離，室內(nèi)交談應進行通風消毒工作,。

乘坐電梯或走樓梯時注意不要用手接觸外物,，并且?guī)Ш每谡峙c手套，經(jīng)常洗手,，做好個人安全衛(wèi)生防護,。

特殊時期，加強個人的防護工作,，養(yǎng)成勤洗手習慣,，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹,、衣袖等遮擋,，倡導合理膳食、適量運動,、規(guī)律作息等健康生活方式,，

并注意身心健康，及時疏解因疫情產(chǎn)生的心理壓力,。

做好異常情況處置

建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織體系,，明確疫情防控應急措施和處置流程，把防控責任落實到部門和個人,。

當員工在宿舍出現(xiàn)可疑癥狀時,，并且填寫異常信息時，應要求首先在家進行隔離,，并報告當?shù)丶部夭块T,，按照相關規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。

做好防控工作,，對所有接觸過的同事進行隔離觀察,，根據(jù)疫情嚴重程度,，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn),。

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇三

一是繃緊一根弦,，防控知識宣傳到位。x 社區(qū)積極響應xxx和省市縣委決策部署,，第一時間部署安排疫情防控工作,，開展多渠道、多途徑全覆蓋宣傳,，利用懸掛橫幅,、發(fā)放一封信、流動宣傳車,、電子顯示屏,、微信公眾號等加強疫情防控輿論引導，及時發(fā)布相關信息,，做到疫情防控人人知曉,、人人參與，營造全社區(qū)上下齊心戰(zhàn)“疫”的良好氛圍,。自疫情防控工作開展以來,，累計在主要道路、街區(qū),、小區(qū)懸掛橫幅標語 xx 幅，發(fā)放《一封信》《新冠病毒防控知識手冊》xx份,，流動宣傳車全覆蓋宣傳 x 次,，實現(xiàn)宣傳全覆蓋、無死角,。

四是制作一張卡,，小區(qū)管控嚴密到位。為切實落實好小區(qū)封閉式管理工作,，制作小區(qū)居民出出入證,，在每個小區(qū)只留一個出入口并設置體溫檢測點，對往來小區(qū)人員進行嚴格排查,。明確規(guī)定每戶確定一名人員憑證外出,，每周只能外出3 次，避免和減少不必要流動,，降低人員接觸和聚集的幾率,。

對無證人員和非本小區(qū)居民嚴禁入內(nèi)，外來走訪人員一律勸返,，堅決筑牢防止疫情傳播“內(nèi)防擴散,、外放輸出”防線,。

工廠復工復產(chǎn)疫情防控方案要點

（一）復工復產(chǎn)前期防疫準備 1.工廠收集官方專業(yè)機構(gòu)有關防疫知識、宣傳片,、宣傳視頻,，在宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等等開展宣傳,，一定要做返廠教育。

2.統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩,、kn90 或 kn95 口罩,，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡,，75%酒精（脫脂棉）/84 消毒液,，消毒洗手液、橡膠手套,、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、噴霧器,、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資,。要開辟單人隔離間,，以備急用。

3.制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施,，應急交通,，送醫(yī)治療路線，上報程序,，定點醫(yī)院聯(lián)系等預案,。

（二）復工復產(chǎn)防疫工作 16 條 1.工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較重疫區(qū)返工的員工,、相關方（含供應商,、物流、業(yè)務外包,、派遣方）進

入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入,。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯,。

2.疫情管控期間提醒員工在家及恢復生產(chǎn)后,，做好自我防護和消毒工作,。對家人及密切接觸者出現(xiàn)異常身體狀況的，應及時上報家庭所在地防控指揮部,，并立即上報企業(yè),，安排居家觀察。

3.全體員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司,。

4.所有員工,、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過 攝氏度禁止入場，并報告工廠及對接人,。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方工廠提供臨時預備口罩）,。

5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記,，姓名,、電話、近期是否去過湖北省等信息,。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離,，工廠可視情況按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信 qq 視頻抽查居家隔離情況,，不予扣款罰款,。

6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手,，通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套,，安排專人管理檢查,。

7.復工復產(chǎn)前，上班前,，各工廠組織醫(yī)務人員對工廠所有場所進行一次消毒,，之后消毒頻次企業(yè)根據(jù)情況和防疫部門要求確定，至少每三天一次,。重點區(qū)域—更衣室,、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點,，安排專人每天早晚消毒各一次,。中央空調(diào)按照技術書采取進風消毒過濾,。

8.確認各工廠集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺檢疫的活禽活魚肉品,，禁止提供生菜,，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開,。

餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套,、防護鏡和醫(yī)用口罩,、防護鞋。

一次性的必須集中扔棄,，重復性防護用品必須集中消毒處理,，禁止未經(jīng)消毒反復使用。

餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā),，禁止自行取拿餐具,，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜,。

食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行,。

9.在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前、便前,、便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,，用流水沖洗。

10.門衛(wèi),、服務人員,、保潔、綠化人員必須佩戴口罩,、膠皮手套,，每日應更換上述防護用品。

11.復工后,，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量,，提前采購，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放,。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

12.在各自勞動崗位上,，非人與人接觸環(huán)境,，宜佩戴口罩； 在頻繁接觸人員崗位和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶，專人負責處置,。

13.各工廠的車間,、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)）,，每天上下午各至少兩次,，每次 30 分鐘。

14.工廠在防疫期停止前,，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議,，盡量減少或停止因公出行、聚會等,。如需要,，須向各級管理層報告并取得同意。

15.不信謠,，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

16.對不作為,、慢作為,、亂作為的，對搞形式主義,、官僚主義的,，對瞞報、漏報疫情的,，要及時追責問責,，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號,。

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇四

疫情就是命令,，防控就是責任。自疫情發(fā)生后,，石首市總工會黨組高度重視，主動作為,，全力以赴,，為抗擊疫情防控貢獻了工會力量。

1,、1月27日,，成立了黨組書記,、常務副主席易禮明同志為組長的石首市總工會新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。

2,、1月26日,，印發(fā)《石首市總工會關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮工會組織作用的通知》，該文件在《今日石首》微信公眾號刊出,，瀏覽量達7000余次,。

3、1月26日,，石首市總工會微信公眾號發(fā)出《致全市職工群眾的倡議書》,，號召全市職工群眾積極配合市委市政府做好疫情防控工作。

4,、單位內(nèi)控工作：1,、在單位和全市工會主席微信群開展健康狀況日報制，要求所有人員每天上午報告本人及親屬健康狀況,，每天一報告,，每天一匯總。2,、分別在市總工會,、職工服務中心利用橫幅標語向社會大眾宣傳疫情防控知識。3,、在本單位微信群及時發(fā)布疫情防控有關信息和上級有關精神,，增強防范意識。4,、在總工會機關,、文化宮小區(qū)、總工會小區(qū)設置黨員先鋒崗,，張貼宣傳標語,，設置廢棄口罩投放專用垃圾箱等。

1,、積極參與社區(qū)管控,，筑牢疫情防控第一道防線?？偣h組書記常務副主席易禮明帶領干部職工,，積極參與社區(qū)共駐共建。2月1日,，進駐槐樹堤社區(qū),，入戶走訪摸排，走訪入戶200余戶，登記在外返鄉(xiāng)人員400余人,。2月3日,，安排16名干部職工參與社區(qū)大摸排。2月6日,，安排24名干部職工參與社區(qū)卡口二十四小時管控值守,。2月9日，全員上陣,，承擔總工會小區(qū),、文化宮小區(qū)、槐樹堤社區(qū)石橋巷卡口,、青龍咀卡口管控工作,。在執(zhí)行上級政策的同時針對居民開展疫情防控知識宣傳、居家隔離心理疏導以及志愿者便民服務,，竭盡所能服務社區(qū)群眾,，成為了社區(qū)管控工作的標桿，得到了市疫情防控指揮部的充分肯定,。

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇五

充分認識疫情防控的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,，將教師、學生的.健康安全放在首位,，統(tǒng)籌安排推遲開學期間學校教學管理工作,，教師、學生,、家長協(xié)同作戰(zhàn),，教師停課不停教、學生停課不停學,。確保特殊時期學校教學管理工作有序推進,，最大限度減少疫情防控帶來的影響。

1,、做到“停課不停學”,，需要各科任教師共同參與督促檢查落實學生在家的學習效果及學習情況，各班主任把作業(yè)檢查分配給各科任教師,，班主任幫建群,，請各科任老師每天負責檢查學生作業(yè)及學習內(nèi)容落實情況。也請各科任教師將學習內(nèi)容細化,，落實到每一天,。

（1）高三以班級為單位每天為每個班級默認開通一個直播間；

（4）每個直播間從早上7點到晚上7點,；

（5）班主任登錄平臺,，做好當天考勤工作,；

（6）支持視頻回看。

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇六

時間：地點：會議室

召集人：劉書記參加人：常支委,、吳支委

會議內(nèi)容：查找201x年度支部工作存在的問題、制定整改措施,、研究201x年度工作打算

劉書記：今天把兩位支委同志叫到一起開會,，x月xx日黨總支下發(fā)關于召開201x年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知文件，我們支部需要根據(jù)文件要求進行安排部署,。

首先,，我們支委同志先對201x年度支部工作存在的問題進行剖析，制定整改措施,，在共同研究一下201x年度的工作打算,，先請兩位支委同志先對支部201x年工作進行剖析。

常支委：一年的工作已過去,，發(fā)現(xiàn)我們隊伍存在的問題,，黨員自身管理不嚴格，對支部工作完成不及時,，落實不到實處,。

劉書記：支部同志確實有存在這樣問題的，這個需要加強個人素質(zhì)管理,，時刻督促各位同志及時完成任務,。

吳支委：201x年工作發(fā)現(xiàn)我們黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足,，沒有黨員的主人翁意識,，缺乏擔當、安于現(xiàn)狀,，得過且過,。

劉書記：我們還得加強黨員亮身份管理,，保持黨員先進性，使之重視黨務工作,，提升凝聚力,。

劉書記：下面我說說咱們支部存在的不足。

劉書記：咱們支部工作創(chuàng)新不足,，每次工作都停留在“完成任務”層面,，導致支部組織活力不夠。

常支委：確實,，工作現(xiàn)在都是按照安排去完成,，沒有創(chuàng)新和亮點。

劉書記：下一步支部工作需要增強創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新工作方法,、創(chuàng)新活動形式,。加強與同志的溝通互動，集思廣益,，好的工作方法,、形式保留下來。

劉書記：剛才一起剖析了支部現(xiàn)存問題,，我也一一列出了整改辦法,，兩位支委感覺這么做可以不？

常支委：我同意

吳支委：我同意

劉書記：好的,，現(xiàn)在我們對支部201x年工作安排進行研究,，我這里整理出4項工作想法，請兩位同志一起討論下,。

劉書記：1,、認真貫徹落實上級黨組織交給的相關工作任務，安排好支部工作,，抓日常,、抓重點。2,、認真抓好學習制度和“三會一課”制度,，按照年初制定的學習計劃開展學習教育活動，每次會議有內(nèi)容,、有記錄,、有簽到，建立先進性教育的長效機制,。3,、加強新時代信息建設、內(nèi)容維護,、黨員學習管理,，做到有內(nèi)容、有深度,、有氛圍的支部學習環(huán)境,。4、開展關愛幫扶工作,，定期走訪慰問貧困群眾,，通過黨員參加社區(qū)服務工作密切黨群關系，強化黨員奉獻精神和服務意識,。

常支委：書記整理出的想法我都同意,，我對支部201x年工作有個想法，我們身邊都有好多年輕同事想入黨,，并且也很積極向上,，今年的工作里可否加強一下年輕黨員的發(fā)展,？

劉書記：好的，這個意見不錯,，加強支部黨員建設,，重視在青年中發(fā)展黨員，及時把優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來,。

吳支委：我同意兩位的意見,。

劉書記：好的，那我們就圍繞這五項工作打算開展201x年支部工作,，我這里有黨總支下發(fā)的民主評議黨員登記表，發(fā)給兩位,，請兩位支委盡快召開小組會,，傳達黨總支文件要求，讓每位同志按照要求書寫民主評議黨員登記表,。

吳支委：好的,。

常支委：好的。

劉書記：好,，散會吧,。

疫情后公司開會文案推薦 疫情過后公司開會開場白篇七

時間：20**年6月日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：張三、張三,、張三,、張三、張三

主持人：張三

記錄人：張三

會議事項：討論醞釀入黨用心分子,、研究下一步黨建工作

張三：這天我們召開這次黨支部會議,，主要議題有兩項：一是討論醞釀今年的入黨用心分子，二是研究部署下一步黨建工作,。我們村老黨員太多,，年輕黨員太少，黨員隊伍呈老齡化趨勢,。這樣一來,，黨員隊伍缺乏活力，對我們村的工作,、黨員隊伍建設,、對上級的指示精神執(zhí)行起來不夠活躍、不夠及時,，對今后支部班子更替也十分不利,。前段時間，共有名同志向黨支部遞交了入黨申請,，請大家一齊初步討論一下,，準備在x月x日前后透過黨員大會和村民代表大會共同推出入黨用心分子,，并且做好培養(yǎng)工作。

張三：書記剛才說的很對,，我們村的黨員確實有些老齡化,，年輕黨員比較少，對下步黨員隊伍的建設不利,。鑒于這種狀況,，做好入黨用心分子培養(yǎng)很有必要。及時將思想進取,、工作進步,、用心向上的同志及時吸收到黨員隊伍中來，對我村及支部的建設是完全有利的,。根據(jù)平時的觀察及群眾的反映和評價,，我們村的張三同志就能夠為下步的入黨用心分子。該同志又有學歷,，經(jīng)過幾年的高等教育,，平時思想進步、工作用心向上,，對黨支部的工作配合的也比較好,，又有好的群眾基礎，我看張三同志經(jīng)過公推后能夠列為入黨用心分子,。

張三：根據(jù)我的觀察,，張三同志也表現(xiàn)很突出，他熱愛本職工作,，對群眾的服務熱情周到,、工作耐心細致、思想上要求進步,，無論黨支部安排什么工作都能圓滿完成,，始終與黨支部和村委會持續(xù)高度一致，遵紀守法,、團結(jié)同志,，群眾基礎很好，我認為該同志能夠作為入黨用心分子初步人選,。

張三：同志們對這三名同志的表現(xiàn)都作了具體,、客觀、公正的分析,。我認為這三名同志也都表現(xiàn)得比較突出,，我們這天就初步推選這三名同志為入黨用心分子初步人選，改天召開黨員和村民大會,，公推入黨用心分子,。

下方我強調(diào)一下最近一段時間的黨建工作,。黨建工作是各項工作的總抓手，抓好了黨建工作就能帶動全村的一切工作,，使我村的經(jīng)濟和社會事業(yè)再上一個新臺階,。此刻我村的黨建工作總體上是好的，但是規(guī)范化程度不高,，離上級要求還差得很遠,，期望搞黨建工作的同志有問題及時反映，堅決把黨建工作做好,。期望大家振作精神,、鼓起信心，圓滿完成上級黨委交給我們的一切任務,。

大家看看還有什么意見,。

(一致同意)

那好，散會!