隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇一

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因,，今天我在這里提出正式的辭職申請,。

在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇二

尊敬的領導：

您好,！

感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告，很遺憾,，我在這個時候提出辭職申請,。

由于目前從事之工作的環(huán)境，無法實現(xiàn)人生目標,，體現(xiàn)人生價值,，出于對于理想的堅定信念,，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現(xiàn)提出辭職申請,。

在公司的這段時期,，公司領導時刻關懷著我、教育我,、幫助我,、鼓勵我、幫我樹立信心,。值此辭職之際,，我的內(nèi)心久久難以平復。

對于我的這份辭職報告,。我已經(jīng)考慮好久了,。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的，每思至此,，熱淚盈眶,，胸涌澎湃，黯然傷神,。我忍住了,，目光更加堅定。

我知道自己的能力和工作表現(xiàn),。對于公司如此的看中我,、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝,。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作,，什么是生活,，也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實，公司領導教育我,，年輕人應當有更遠大的理想,，更高的追求，不可好逸惡勞,，不思進取,，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,，不臨深淵無以知寬廣,，不涉江海無以知久遠。

××是我告別學校與社會接觸的第一站,。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,，也了解了很多以前不曾想過的事情,。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會,。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的,。所有的這一切，除了一聲感謝,，我不知道還可以怎樣去表達我的心意,。

選擇離開，也是一種無奈,。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,，讓我不能及時有效地調(diào)整自己，從而導致情緒及心理的疲憊,。心累了,，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解,。而且我也想到更多的地方去走走看看,。人生只有一次,，也只年輕一次,。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷，那會是很蒼白和無趣的,。

我要投身更廣闊的社會,，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領,，成為一個不只對公司有用,，更對社會有用的人。

再次感謝領導對我的知遇之恩,，感謝公司的栽培和關心及器重,，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知,，還請公司諒解,！

此致

敬禮！

辭職人：

20××年××月××日

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇三

尊敬的領導：

非常謝謝領導賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注,！由于某些緣故起因,，本日我在這里提出正式的辭職申請。

在兩年的事變時間里,，公司賜與我多次參加巨細項目標實行機遇,，使我在這個事變崗亭上積聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學到了很多事變以外的處世為人等做人的原理,。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司,，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便,。別的，在和部列位同事的旦夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部分,，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情,，我從心田盼望這份交情,，這份感情能繼承并永世保持下去。

我的生長和建立在進一步的范例和美滿中,，至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏,、如日方升！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇四

這篇辭職報告,，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多,。清晰地記得,，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間,，三年時間快過去了,。非常感謝黃總，以及各位領導,，在這三年里對我的關懷,、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運,，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候,，就得到了這樣一次幸運的機會,，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里,，我收獲非常多,，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界,，學到了很多東西,，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來,。三年里,，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面,，要表示我誠摯的歉意,，同時深深感激領導對我的寬容,！

三年的時間已經(jīng)不短了,，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,，如果這個決定讓大家失望或傷心了,，我表示萬分的抱歉。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的`話要說出來,，因為我雖然走了，但是我希望樓林,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮,！

1,、整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才,，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng),，一個公司是一個集體,，重視的是團隊合作精神,，而不是個人表現(xiàn),。

2、改善領導作風,。作為領導,，不可偏袒任何一方職員，同事之間,，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑,，疑人不用,，是一句老話，誰都希望能夠被信任,，被器重,，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當?shù)呐u引導,，尊重員工,，才能得到員工的尊重。用人方面,，能力是關鍵,，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志。一個將軍,，有再大的能力,，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,，而是所有人的勝利,，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心,！

3、穩(wěn)定職員,。自我進公司那一天起,，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象,，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的,，待遇是沒問題的,，那他們是不會離開的，所以,，這中間必定是有一條是有問題的,，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇,。對于外地員工和本地員工,，我認為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,，本地人對福利待遇這一方面比較器重,，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房,，這方面,，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題,，用錢不多,，但是很實在，在很多公司,，這都是一個最基本的福利待遇,。對于外地員工，流動性比較大,，福利待遇也許他們并不計較,，但工資或提成部分要提上去，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的,。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面）,，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金,，并把工資提上去,，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,，實實在在地做事,，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展,。銷售部：朱文明,、小周，提高工資底薪,，對于業(yè)務成績好的,，除了提成外給予適當?shù)莫剟睿还苁清X還是物,，對于員工來說,，需要得到的是公司的肯定,。小石：放大他的權(quán)力,，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴,，他才是公司真正的二把手,。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘,，就不能正常地運轉(zhuǎn),，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€做事非常仔細認真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔,，公司要看到并理解這一方面,，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的,。我認為,，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展,，才會讓他們真正地愿意去做事,，建議讓他往銷售那一方面去學習和發(fā)展。

以上這三點,，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了,，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方,，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

另外,，就我離開后,，我的工作做一個如下安排：

1,、單據(jù)整理,，報關方面,。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮,。

2、合同的擬訂,、整理以及催款,。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可,，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好,，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,，我也覺得未嘗不可,。

3、展覽會的宣傳,。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可,。另外,，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情,。廣告是一個長期投資,，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資,，那么打響品牌只是一個空喊的口號,，打響品牌，銷售跟上,，公司才能日益壯大起來,，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模,，那也是一種策略,，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已,。

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇五

尊敬的領導：

非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷,！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請,。

在xx兩年的工作時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司骨干辭職報告 單位骨干辭職篇六

尊敬的公司領導：

首先由衷的感謝您在這兩個多月的時間里對我的信任和栽培,。我非常幸運的加入到某某機械這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團隊中學習和成長。您和某某都對我十分信任和關照,，各位同事給予了我很大的幫助,。

但是由于本人的愚鈍，工作能力與技術水平太低,。越感工作壓力加大,，無法完成您老安排的工作要求，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請,。由此對公司照成的不便我深感抱歉,。本人會以最快速度完成最后的交接工作。真心祝愿公司規(guī)模不斷擴大,，業(yè)績不斷提升,。

也祝愿您老健康永駐。各位同事工作順利,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20××年××月××日